Comportamento: Gera oportunidades e traz excelência

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Comportamento GERA OPORTUNIDADES E TRAZ EXCELÊNCIA

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ComportamentoG E R A O P O R T U N I D A D E S E T R A Z E X C E L Ê N C I A

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02 ImpactoGasta mais

tempoPerde mais

$

Ambiente doente

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03

Estutura de umaorganização

• Visão• Crenças e valores• Capacidades• Competências• Ambiente

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04

Steve Jobs foi demitido da Apple em 1985, após uma série de atritos entre diretores da empresa e o CEO na época, John Sculley. Sua demissão ocorreu após conflitos de ideiais e disputa por poder dentro da empresa que ele mesmo criou.

Ele foi demitido!

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05

No contexto empresarial: indica um conjunto de características que ajudam um indivíduo a realizar suas funções a nível laboral.

COMPETÊNCIA

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CADACOMPETÊNCIA

01 Título

02Descrição

03 Explicação

04 Porquê / Para que

05 Indicadores

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07

OS 3 PILARES DAS COMPETÊNCIAS

Estratégia Trabalho Relacionamento

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OS 3 PILARES DAS COMPETÊNCIAS

• Visão• Excelência funcional

Estratégia

• Integridade• Flexibilidade• Planejamento e organização• Orientado a resultados

Trabalho

• Motivando outros• Administração de

relacionamentos• Comunicação interpessoal• Negociação

Relacionamento

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Características

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Competênciaé comportamento

• Incompetência inconsciente• Incompetência consciente• Competência consciente• Competência inconsciente

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11 ImpactoGasta menos

tempoGanha mais

$

Ambiente saudável

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Organização• Visão• Crenças e valores• Capacidades• Competências• Ambiente

• Políticas, procedimentos e regras

EQUIPE LIDERANÇA EMPRESA

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H Á C O I S A S Q U E A C O N T E C E M N A V I D A E H Á C O I S A S Q U E V O C Ê F A Z A C O N T E C E R .É A D I F E R E N Ç A E N T R E T E R U M P L A N O E N Ã O T E R .

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