Comportamentos que geram resultado!

por Igor Furniel

Insanidade: fazer a mesma coisa todos os

dias esperando um resultado diferente

= = =# = #

Albert Einstein

1 Faça um planejamento estratégico

DicasMissão – porque existimos?

Visão – como queremos ser reconhecidos?Valores – construa com as pessoas

5w2h | SWOT | 5 porquês

Missão – Alegrar pessoasVisão – Criar um mundo onde todos possam se sentir criançasValores - Criatividade, sonhos e imaginação, atenção fanática aos detalhes.

2 Defina as competências e habilidades

necessáriasDicas

Quando estiver fazendo isso não se preocupe com as pessoas que ocupam os cargos mas sim com os

cargos

3 Identifique os gaps

DicasAgora olhe para as pessoas, o foco é a criação de um

plano de capacitação. Lembre-se: “Habilidade só se desenvolve com a mão na massa”

4 Faça os valores permearem todos os níveis da organização

DicasQuem não compartilha dos valores de sua empresa, não pode

trabalhar nela.Aprenda a demitir e contratar com base nos

valores

Valores Zappos

1. Entregar WOW Através do Serviço2. Abraçar e conduzir mudanças3. Criar diversão e um pouco Maluquice4. Seja ousado, criativo, e de mente aberta5. Buscar o crescimento e Aprendizagem6. Construir relacionamentos honestos e abertos com comunicação7. Construa uma equipe positiva e espírito de família8. Faça mais com menos9. Seja Apaixonado e Determinado10. Seja humilde

5 Incentive a tomada de decisão em todos os

níveisDicas

Incentive a atitude com base nos valores.Os resultados são melhores quando o

colaborador se sente parte da solução

6 Defina objetivos tangíveis de curto e

médio prazosDicas

As metas não podem ficar na gaveta Todo departamento precisa ter uma

“o que não pode ser medido não pode ser melhorado”

7 Descubra quais são os sonhos das pessoas

DicasAcredite: Sua empresa é o meio e não o fim

8 Reconheça, recompense,

gratifique seu time

DicasResultado espetacular merece remuneração espetacular

Empresas de todos os tamanhos podem e devem remunerar com base em resultados!

If you pay peanuts, youget monkeys

9 Ouse no ambiente de trabalho

DicasConverse com seus funcionários, identifique o que eles

gostariam de ter no ambiente de trabalho, certamente você descobrirá que a maior parte das ideias é simples e barata.

10 Promova a convivência fora do

ambiente de trabalho

DicasVocê deve estimular, criar oportunidades, contribuir

financeiramente.

Não encare tudo isso como um desafio mas sim como a grande

oportunidade de evoluir

Igor Grativol Furnieligor@templum.com.br

templum.com.br