Conclusiones del Aprendo 2015

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Enrique Darwin Caraballo Director Ejecutivo, EDUCA Conclusiones del Congreso Aprendo 2015

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Enrique Darwin CaraballoDirector Ejecutivo,

EDUCA

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“El derecho a la enseñanza es el derecho a aprender”

“La práctica hace al maestro”“Maestros que se dan la mano”

"PROFESOR, PROFES AR , PROFES IÓN: L A CARRERA DOCENTE Y SUS RETOS EN AMÉR ICA

L AT INA Y EL CAR IBE"

David Calderón

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“Las herramientas desarrolladas en formación docente deben pasar de ser documentos a políticas

y programas efectivos”

“FORMACIÓN DOCENTE EN REP. DOM. DESDE UNA PERSPECTIVA COMPARADA”

Catherine Rodríguez

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“Dos políticas docentes a resaltar: Asignar a los maestros donde más se les necesita y establecer

expectativas claras”

“REFORMAS EN CURSO, REFORMAS PEND IENTES EN MATER IA DE POL ÍT ICAS EN AMÉR ICA L AT INA Y

EL CAR IBE”

Emiliana Vegas

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“La sostenibilidad de una reforma educativa no es posible sin integralidad”

“EXPERIENCIAS DESTACADAS DE SISTEMAS DE CARRERA DOCENTE”

Pablo Cevallos

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“La emoción es el pegamento del recuerdo, lo que aprendemos con emoción difícilmente se olvida” “El alumno, primero es persona y luego alumno”

“LOS APORTES DE LA NEUROCIENCIA A LA PRÁCTICA DOCENTE"

Begoña Ibarrola

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“Cada docente representa un árbol, por lo que solo interconectados como bosque pueden facilitar el

aprendizaje”

“LA COMPLEJ IDAD DE LA ENSEÑANZA Y LA ENSEÑANZA DE LA COMPLEJ IDAD”

José Luis Medina

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“No es tanto que el niño tenga más horas de clase, sino que este involucrado en la clase”

“MEJORANDO EL USO DEL T IEMPO EN LAS AULAS”

Sergio Martinic

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“Hay que resistir la impotencia, interrumpir la repetición e inaugurar actividades”

“Es importante generar mayores espacios de reflexión mediante la integración de equipos de

trabajo”

“EL DESAFÍO DE LA DIRECCIÓN ESCOLAR EN MODALIDAD DE JORNADA

EXTENDIDA”

Carlos Varela

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“LA IMPORTANCIA DE LA LECTURA PARA LA FORMACIÓN Y LA PRÁCTICA DOCENTE”

Alvaro Fortin

“La lectura como el pilar para el aprendizaje”

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RECOMENDACIONES DE POLÍTICA

Realización de un censo docente

Aumentar las exigencias y barreras de entrada a la formación

docente

Premiar y diferenciar a los docentes que mejores resultados

demuestran

Regular la periodicidad de las evaluaciones ordinarias a los

docentes

Puesta en práctica del Sistema Nacional de Certificación Docente

Involucrar a los sindicatos

Implementar estrategias de comunicación

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