Contest NTEP

7/24/2019 Contest NTEP

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NTEPNexo Tcnico Epidemiolgico

Previdencirio

FAP FATOR DE ATUALIZA!O

PRE"IDEN#I$RIA

Lei 11.430/06

Decreto 6042/07 Decreto 6257/07

Instruo Normativa n. 31/INSS


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LEI %%&'()*)+ Ar,& %- !rt. 21"! ! $er%cia m&'ica 'o INSS

consi'erar( caracteri)a'a a nature)aaci'ent(ria 'a inca$aci'a'e *uan'oconstatar ocorr+ncia 'e ne,o t&cnicoe$i'emio-ico entre o traa-o e oaravo 'ecorrente 'a re-ao entre aativi'a'e 'a em$resa e a enti'a'emri'a motiva'ora 'a inca$aci'a'ee-enca'a na -assicao Internaciona-'e Doenas " ID em conormi'a'ecom o *ue 'is$user o reu-amento.


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LEI %%&'()*)+ Ar,& %- 1o ! $er%cia m&'ica 'o INSS 'ei,ar(

'e a$-icar o 'is$osto neste artio*uan'o 'emonstra'a a ine,ist+ncia 'one,o 'e *ue trata o ca$ut 'este artio.

2o ! em$resa $o'er( re*uerer a noa$-icao 'o ne,o t&cnico

e$i'emio-ico 'e cua 'eciso caer(recurso com eeito sus$ensivo 'aem$resa ou 'o seura'o ao onse-o'e 8ecursos 'a 9revi'+ncia Socia-.:


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DE#RETO +&)'.*)/

;s$ecica e estae-ece $ra)os$ara vi+ncia e suascon'i


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DE#RETO +)'.*)/ !rt. 202.

5= > 'e res$onsai-i'a'e 'a em$resa rea-i)ar oen*ua'ramento na ativi'a'e $re$on'erante caen'o ?Secretaria 'a 8eceita 9revi'enci(ria 'o @inist&rio 'a

9revi'+ncia Socia- rev+"-o a *ua-*uer tem$o.

6o Aerica'o erro no auto"en*ua'ramento aSecretaria 'a 8eceita 9revi'enci(ria a'otar( asme'i'as necess(rias ? sua correo orientar( ores$ons(ve- $e-a em$resa em caso 'e reco-imento

in'evi'o e $roce'er( ? noticao 'os va-ores 'evi'os.


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DE#RETO +)'.*)/

13= ! em$resa inormar( mensa-mente

$or meio 'a Buia 'e 8eco-imento 'oCun'o 'e Barantia 'o em$o 'e Servio eInorma


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DE#RETO +&)'.*)/ !rt. 202"! !s a-%*uotas constantes nos

incisos I a III 'o art. 202 sero re'u)i'as emat& cin*Genta $or cento ou aumenta'as emat& cem $or cento em ra)o 'o 'esem$eno

'a em$resa em re-ao ? sua res$ectivaativi'a'e aeri'o $e-o Cator !ci'ent(rio 'e9reveno " C!9.

1o H C!9 consiste num mu-ti$-ica'or

vari(ve- num interva-o cont%nuo 'e cin*Gentacent&simos E050F a 'ois inteiros E200F'es$re)an'o"se as 'emais casas 'ecimais aser a$-ica'o ? res$ectiva a-%*uota.


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DE#RETO +&)'.*)/

2o 9ara ns 'a re'uo ou maorao a *ue

se reere o 1o $roce'er"se"( ? 'iscriminao'o 'esem$eno 'a em$resa 'entro 'ares$ectiva ativi'a'e $or 'istanciamento 'ecoor'ena'as tri'imensionais $a'roni)a'asE%n'ices 'e re*G+ncia ravi'a'e e custoFatriuin'o"se o ator m(,imo 'ois inteiros

E200F ?*ue-as em$resas cua soma 'ascoor'ena'as or iua- ou su$erior a seis inteiros$ositivos E6F e o ator m%nimo cin*Gentacent&simos E050F ?*ue-as cua soma resu-tarinerior ou iua- a seis inteiros neativos E"6F.


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DE#RETO +&)'.*)/

3o H C!9 variar( em esca-a cont%nua $or

interm&'io 'e $roce'imento 'einter$o-ao -inear sim$-es e ser( a$-ica'o?s em$resas cua soma 'as coor'ena'astri'imensionais $a'roni)a'as esteacom$reen'i'a no interva-o 'is$osto no 2o consi'eran'o"se como reer+ncia o$onto 'e coor'ena'as nu-as E0J 0J 0F *uecorres$on'e ao C!9 iua- a um inteiroE100F.


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DE#RETO +&)'.*)/ !rt. 337. H aci'ente 'e *ue trata o artio anterior ser(caracteri)a'o tecnicamente $e-a $er%cia m&'ica 'o InstitutoNaciona- 'o Seuro Socia- *ue ar( o reconecimentot&cnico 'o ne,o causa- entreK

I " o aci'ente e a -esoJII " a 'oena e o traa-oJ eIII " a c0120 mor,i2e o aci'ente.

1 H setor 'e ene%cios 'o Instituto Naciona- 'o SeuroSocia- reconecer( o 'ireito 'o seura'o ? ai-itao 'oene%cio aci'ent(rio.

2 Ser( consi'era'o aravamento 'o aci'ente a*ue-esori'o $e-o aci'enta'o *uanto estiver so ares$onsai-i'a'e 'a reai-itao $rossiona-.


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DE#RETO +&)'.*)/

3o onsi'era"se estae-eci'o o ne,o entre otraa-o e o aravo *uan'o se vericar ne,o t&cnicoe$i'emio-ico entre a ativi'a'e 'a em$resa e aenti'a'e mri'a motiva'ora 'a inca$aci'a'e

e-enca'a na -assicao Internaciona- 'e DoenasEIDF em conormi'a'e com o 'is$osto na Lista 'o!ne,o II 'este 8eu-amento.

4o 9ara os ns 'este artio consi'era"se aravoa -eso 'oena transtorno 'e saM'e 'istMrio

'isuno ou s%n'rome 'e evo-uo au'asuau'a ou crnica 'e nature)a c-%nica ousuc-%nica inc-usive morte in'e$en'entemente 'otem$o 'e -at+ncia.


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DE#RETO +&)'.*)/ 5o 8econeci'os $e-a $er%cia m&'ica 'o INSS ainca$aci'a'e $ara o traa-o e o ne,o entre otraa-o e o aravo na orma 'o 3o sero 'evi'asas $resta


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PORTARIA N- '3/4 DE .. DENO"E56RO DE .))/

Dis$onii-i)a o NMmero 'e I'enticao 'o

raa-a'or O NI re-ativo ao ene%cioconsi'era'o no c(-cu-o 'o Cato !ci'ent(rio'e 9reveno O C!9 $or em$resa no$er%o'o 'e 1= 'e maio 'e 2004 a 31 'e'e)emro 'e 2006 em como o res$ectivo!ru$amento 'a -assicao Internaciona-'e Doenas O ID 'a enti'a'e mri'ainca$acitante e '( outras $rovi'+ncias.


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!rt. 1o Dis$onii-i)ar o NMmero 'e I'enticao 'oraa-a'or " NI re-ativo ao ene%cio consi'era'o no

c(-cu-o 'o Cator !ci'ent(rio 'e 9reveno " C!9 $orem$resa no $er%o'o 'e 1o 'e maio 'e 2004 a 31 'e'e)emro 'e 2006 em como o res$ectivo!ru$amento 'a -assicao Internaciona- 'eDoenas " ID 'a enti'a'e mri'a inca$acitante.

1o Sero consi'era'os a*ue-es ene%cios cuosaravos causa'ores 'a inca$aci'a'e $ossuam re-aoe$i'emio-ica entre a ativi'a'e 'a em$resa e o!ru$amento"ID 'a enti'a'e mri'a inca$acitantetem$or(ria e $ermanente acresci'os 'a*ue-es'ecorrentes 'e $enso $or morte aci'ent(ria.


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2o ! 'is$onii-i)ao 'os 'a'os e 'emais inorma


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2o aer( ao INSS u-ar as im$una


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DE#RETO +&3//4 DE .3 DE7ETE56RO DE .))8

D( nova re'ao ao inciso III 'oart. 5 'o Decreto no 6.042 'e 12'e evereiro 'e 2007 *ue 'isci$-inaa a$-icao acom$anamento e

ava-iao 'o Cator !ci'ent(rio 'e9reveno " C!9 e 'o Ne,o &cnico;$i'emio-ico.


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DE#RETO +&3//4 DE .3 DE7ETE56RO DE .))8 !rt. 1 H inciso III 'o art. 5= 'o Decreto n.= 6.042 'e

12 'e evereiro 'e 2007 $assa a viorar com aseuinte re'aoK

III " 'o m+s 'e setemro 'e 200Q *uanto ? a$-icao'o art. 202"! 'o 8eu-amento 'a 9revi'+ncia Socia-oserva'o ain'a o 'is$osto no 6 'o menciona'oartio. EN8F

!rt. 2 ;ste Decreto entra em vior na 'ata 'e sua$u-icao.

ras%-ia 'e 'e 200RJ 1R7 'a In'e$en'+ncia e 120 'a8e$M-ica.


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IN7TRU!O NOR5ATI"A N&9 (%4

de %)*):*.))8 ... !rt. 1 ;stae-ecer crit&rios $ara a$-icao 'as 'iversas

es$&cies 'e ne,o t&cnico aos ene%cios $or inca$aci'a'e

conce'i'os $e-o INSS. !rt. 2 ! 9er%cia @&'ica 'o INSS caracteri)ar( tecnicamente o

aci'ente 'o traa-o me'iante o reconecimento 'o ne,o entreo traa-o e o aravo.

9ar(rao Mnico. 9ara os ns 'o 'is$osto neste artio

consi'era"se aravoK a -eso a 'oena o transtorno 'e saM'eo 'istMrio a 'isuno ou a s%n'rome 'e evo-uo au'asuau'a ou crnica 'e nature)a c-%nica ou suc-%nicainc-usive morte in'e$en'entemente 'o tem$o 'e -at+ncia.

...:


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! nova IN 'iscrimina me-or as es$&cies 'e

ne,os t&cnicos $oss%veis 'e serem a$-ica'os$e-a $er%cia m&'ica $revi'enci(riaam$-ian'o as o$


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L;min02 cedid02 pel0Dr&< Dri2 Lei,e4 Peri,0

5dic0 d0 Previd=nci07oci0l& A,10 comoA22i2,en,e Tcnic0 d0

Proc1r0dori0 Feder0lE2peci0li>0d0 do IN77?


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- Estudo de amostra de populao de segurados(2000 a 2004) - Afastamento de mais de 15 dias(Portanto, gerou benef!io por

in!apa!idade)- "ategori#ados pela ati$idade laborati$a

- %erifi!ada a fre&'n!ia dos "* de afastamento+e a fre&'n!ia destes "* fosse maior(estatisti!amente.) para determinada

ati$idade+

ASSOCIAO

NTEP

CID freqentex

Atividade


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O QUE MUDA?/ Abordagem !oleti$a ( epidemiolgi!a. )

/ Trade de indicadores:

re&'n!ia(e$entos pre$iden!irios) benef!ios.

3ra$idade "usto(durao benef!io dias) (6 -pagos )


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O QUE MUDA?

/ 7e8o presumido 9 "* 8 "7AE (ramo deati$idade e!on:mi!a da empresa- esta seresponsabili#a pelo en&uadramento !orreto naati$idade preponderante; 5042200?)


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O QUE LEVA

n$erso do :nus da pro$a


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Primeiro momento: avaia!"o do desempen#odas empresas at$ %&'&('())*

/ ol de o!orrn!ias disponibili#ado na nternet !onsiderando operodo entre 01=maio=2004 e @1=de#embro= 200> as &uais sero!onsideradas para o !l!ulo do AP ini!ial (setembro=200)

/ "ada empresa tem (ou de$eria ter===) o !ontrole ea!ompanBamento dos afastamentos de seus fun!ionrios

/ Em !aso de dis!ordCn!ia, foi fa!ultado D mesma &ue reali#asse

a impugnao por inde$ida $in!ulao ao "*, ao 7 e Dempresa=

/ *isponibili#ado formulrio para impugnao pelo FP


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Senha obtida junto e!eita "edera# do $ra%i# &araobten'(o de re#at)rio de re%tri'*e% de CND+!ada%tra,ento de ,atr-!u#a CEI e outro% %ervi'o%.

CND / Certid(o Ne0ativa de D1bitoCEI 2 Cada%tro E%&e!-fi!o do INSS


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"7"G PGHI*A*E1J=A empresa !on!orda2J=A empresa no re!onBe!e o 7 informado@J= G 7 no te$e benef!io na&uele perodo4J= "* in!apa!itante no !onfere !om o "*informado5J=Empresa no !on!orda !om o &uantitati$oinformado de benef!io por espK!ie


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+AP+ator Acident,rio de Preven!"o

"oefi!iente &ue afere o desempenBo de umaempresa em relao as empresas &ue tem amesma ati$idade e!on:mi!a e &ue possibilitar

reduo em atK 50L ou aumento em atK 100Ldas al&uotas bsi!as do A(is!os Ambientaisdo rabalBo)+ multipli!ador sobre a al&uota de1,2 e @L

/

Muando ser disponibili#ado e !omo + - Anualmente, no ms de setembro, pelo FP $ia*GN e nternet


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A -Oeguro A!idente dorabalBo-O por!entagem sobre osalrio de !ontribuio de 1, 2 ou @

L


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+AP

+ator Acident,rio de Preven!"o

As $ari$eis &ue !ompem o AP (fre&'n!ia gra$idade !usto) de !ada empresa so!omparadas !om as $ari$eis de todas asempresas da mesma ati$idade e!on:mi!a=Portanto, se atribui a !ada empresa um AG($alor nQmeri!o), &ue os!ila entre 0,5 e 2,0, &ue

multipli!ar a al&uota do A, tendo !omo!onse&'n!ia a sua reduo( atK a metade) ou asua maRorao( atK o dobro)=


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+AP


CNAEGRAU GRAVE

3%

CNAEGRAU MDIO

2%

CNAEGRAU LEVE

1%0.5 a 2%

1 a 4%1 a 4%

1,5 a 6%


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/

Sou$e mudana de al&uota paradeterminadas ati$idades e!on:mi!as(grau deris!o)= Empresa de$er re$er seuen&uadramento no *e!reto >042200?, aal&uota poder ter maRorao ou reduo)


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+AP


/ G reen&uadramento das al&uotas baseou-seem dados de a!identalidade, morbidade emortalidade no trabalBo no perodo de 2000a 2004=


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G A !oleti$o do "7AE, do Ane8o % do*e!reto >0420?, !omeou a ser apli!ado a

partir de RunBo de 200?= G AP por empresaser disponibili#ado em setembro de 200=


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-. %&'())/

Art= > < "onsidera-se epidemiologi!amenteestabele!ido o ne8o tK!ni!o entre o trabalBo e oagra$o, sempre &ue se $erifi!ar a e8istn!ia de

asso!iao entre a ati$idade e!on:mi!ada empresa, e8pressa pela "7AE e a entidade mrbidamoti$adora da in!apa!idade, rela!ionada na "*, em!onformidade !om o disposto na parte inserida pelo*e!reto n< >=0420? na lista H do ane8o do *e!reto

n< @=04TT=efere o ; @ < &ue a per!ia mKdi!a do 7 poderdei8ar de apli!ar o ne8o tK!ni!o epidemiolgi!o&uando demonstrada a ine8istn!ia de ne8o tK!ni!o

entre o trabalBo e o agra$o,===

AUTO.OM-A DA PE012-A

M3D-2A


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AUTO.OM-A DA PE012-A M3D-2A

/ Apare!em ne8os in!onsistentes &ue o modeloestabele!eu, !omo por e8emplo, apendi!ite parae8trator de pedra ardsia, tuber!ulose parafun!ionrio de freesBop, diabetes para motorista de:nibus( ausn!ia de filtragem.)=

/ Estes ne8os no apresentam fundamentao!ientfi!a=


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ANG7GFA *A PEU"A FV*"A

/

Por isso K ne!essria a presena de umPerito FKdi!o para a$aliar a&uela!ondio e &uestionar o &ue a estatsti!amostrou= 7em sempre B umara#oabilidade !ientfi!a=


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"7PW

"7AE

7),E3N5A*G

EFP5E,A

7EPXY")* 10


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7e8o K!ni!o Epidemiolgi!o Pre$iden!irio

Matri4 .TEP 5 sempre 6ue #ouver si7ni8ic9nciaestatstica da associa!"o 2-D &) 2.AE

na parte inserida peo Decreto *);(')< = na ista >Doen!a pro8issiona ou do tra@a#o = Aneo -- doDecreto %);/'BBinciso ---= artC %-= -. %&'())/

/ *ado o "* e "7AE Presuno elati$a/ ator is!o ufi!iente


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.eo T$cnico Previdenci,rio

ipos de ne8o tK!ni!o pre$iden!irio(7 @10, art= @


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.eo T$cnico Epidemio7icoPrevidenci,rio

&F= artC ; F e GF= -. %&'())/

A empresa poder interpor re!urso ao "onselBo de e!ursos daPre$idn!ia o!ial ("P) atK trinta dias aps a data em &ue tomar!onBe!imento da !on!esso do benef!io em espK!ie a!identria .T tipo -e --)=== &uando dispuser de dados e informaes &ue demonstrem &ue osagra$os no possuem ne8o tK!ni!o !om o trabalBo e8er!ido pelotrabalBador=

G re!urso interposto !ontra o estabele!imento de ne8o tK!ni!o !om base no

ane8o do *e!reto n< @=04TT no ter efeito suspensi$o=


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Hem contesta!"o mas passve de recursoao 20PH= sem e8eito suspensivo

- ne8o tK!ni!o profissional ou do trabalBo,fundamentado nas asso!iaes entre patologias e

e8posies !onstantes das listas A e H do ane8o do *e!reto n< @=04TT[

Z ne8o tK!ni!o por doena e&uiparada a a!idente detrabalBo ou ne8o tK!ni!o indi$idual, de!orrente de

a!identes de trabalBo tpi!os ou de traReto, bem!omo de !ondies espe!iais em &ue o trabalBo Kreali#ado e !om ele rela!ionado diretamente, nostermos do ;2


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Percia M$dica do -.HH

"omo pro!ede aps o ad$ento

do

7EPX


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.eo T$cnico Epidemio7ico Previdenci,rio

/ Muando a Per!ia FKdi!a for !Bamada a se manifestar, trssero as possibilidades &ue podem se apresentar+

/ 1Jlanado o ne8o tK!ni!o epidemiolgi!o entre a ati$idade

preponderante da empresa("7AE) e a entidade mrbidamoti$adora da in!apa!idade ("*)A"GISFE7G[/ 2Jlanado o ne8o tK!ni!o epidemiolgi!o entre a ati$idade

preponderante da empresa("7AE) e a entidade mrbidamoti$adora da in!apa!idade ("*)7\G A"GISFE7G[

/ @Jno lanado o ne8o tK!ni!o epidemiolgi!o entre aati$idade preponderante da empresa("7AE) e a entidademrbida moti$adora da in!apa!idade ("*)Per!ia FKdi!a!onsidera &ue B 7e8o K!ni!o[


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7e8o K!ni!o Epidemiolgi!o Pre$iden!irio

/ 1J $erifi!ado ne8o tK!ni!o epidemiolgi!o entre aati$idade preponderante da empresa("7AE) e a entidademrbida moti$adora da in!apa!idade("*)A"GISFE7G+

.eo entre o tra@a#o e o a7ravo : veri8icado neo t$cnicoepidemio7ico entre a atividade preponderante daempresa2.AE e a entidade mr@ida motivadora daincapacidade= reacionada na 2assi8ica!"o -nternaciona

de Doen!as2-D em con8ormidade com o disposto naparte inserida peo Decreto *);(')< = na ista > Doen!apro8issiona ou do tra@a#o = Aneo -- do Decreto%);/'BB ArtC *F= -. %&'())/3


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/ 2J$erifi!ado ne8o tK!ni!o epidemiolgi!o entre aati$idade preponderante da empresa("7AE) e aentidade mrbida moti$adora da in!apa!idade ("*)

7\G A"GISFE7G+ Tendo a Percia M$dica do -.HH in8orma!Ies oueementos circunstanciados e contempor9neos Jeposi!"o do se7urado 6ue evidenciem a ineistKncia

do neo t$cnico entre o tra@a#o e o a7ravo= poder,deiar de apicar o .TEP


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/ @Jno $erifi!ado ne8o tK!ni!o epidemiolgi!o entre aati$idade preponderante da empresa("7AE) e a entidademrbida moti$adora da in!apa!idade ("*)Per!ia FKdi!a!onsidera &ue B 7e8o K!ni!o[

A ineistKncia de neo t$cnico epidemio7ico n"o eide a

rea!"o entre o tra@a#o e o a7ravo= ca@endo J perciam$dica a caracteri4a!"o t$cnica do acidente do tra@a#oC +erramentas: demonstra!Ies am@ientais da empresa pes6uisa ou reai4a!"o de vistoria do oca de tra@a#o

oitiva de testemun#as soicita!"o do Per8i Pro8issio7r,8ico Previdenci,rio PPP diretamente ao empre7ador


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/ Sa$endo dis!ordCn!ia em relao ao 7EP a empresapoder re&uerer a !ontestao ao 7(PP)+

-oli!itao+Agn!ia da Pre$idn!ia o!ial(AP) demanuteno do Henef!io

-Pra#o+ atK 15 dias aps a entrega da 3P ou atK 15 dias dadata para entrega da 3P do ms de !ompetn!ia dareali#ao da per!ia &ue re!onBe!eu o 7EP

-Em !aso de des!umprimento de pra#o o re&uerimento serindeferido administrati$amente, no !abendo re!urso ao

"P(AP !omuni!a D empresa)


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/ A empresa de$er apresentar !om o re&uerimento do!umentao!omprobatria em duas $ias, &ue !ontenBa e$idn!ias!ir!unstan!iadas e !ontemporCneas, demonstrando &ue osagra$os no tem relao !om o trabalBo !omo por e8emplo+

Programa de Pre$eno is!os Ambientais- PPA (7T)

Programa de "ondies e Feio Ambiente na ndQstria da "onstruo -P"FA (71) Programa de "ontrole FKdi!o de aQde G!upa!ional -P"FG (7?) Anlise ergon:mi!a do trabalBo (71?)

Iaudo K!ni!o de "ondies Ambientais do rabalBo-I"A

Gbs=+ *e$er !onter indi!ao, n=< registro e assinatura dorespons$el tK!ni!o legalmente Babilitado


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-MPO0TA.TEN

/ Art= 21-A= A per!ia mKdi!a do 7 !onsiderar !ara!teri#ada anature#a a!identria da in!apa!idade &uando !onstatar o!orrn!iade ne8o tK!ni!o epidemiolgi!o entre o trabalBo e o agra$o===em!onformidade !om o &ue dispuser o regulamento(n!ludo pela Iei n< 11=4@0, de 200>)

/ Art= 22= A empresa de$er !omuni!ar o a!idente do trabalBo DPre$idn!ia o!ial atK o 1< (primeiro) dia Qtil=== sob pena de multa

$ari$el entre o limite mnimo e o limite m8imo do salrio - de-!ontribuio=== e !obrada pela Pre$idn!ia o!ial=; 5o A multa de &ue trata este artigo no se apli!a na Biptese do

!aput do art= 21-A= (n!ludo pela Iei n< 11=4@0, de 200>)
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2006/Lei/L11430.htmhttps://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2006/Lei/L11430.htmhttps://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2006/Lei/L11430.htmhttps://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2004-2006/2006/Lei/L11430.htm


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-MPO0TA.TEN

Art= 14 ===Pargrafo Qni!o= 7o !aber apli!ao demulta, por no emisso de "A, &uando oen&uadramento de!orrer de apli!ao do 7EP,!onforme disposto no ; 5= (7 @1200)


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-MPO0TA.TE

/ A institui!"o do .TEP n"o deso@ri7a a empresa daemiss"o da 2omunica!"o de Acidente de Tra@a#o 2AT=con8orme previsto nos arti7os &B a (% da Lei /(&%'B&


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#ON#LUINDO?

5IN@A7 OPINIE7 E7UBE7TE7?


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CTI#A 5CDI#A Re2ol1o %'88*:8

#F5 !;NTUHK ! meto'o-oia $ro$osta tam&m ir( causar

prolem02 ,ico2 0o2 mdico2 peri,o2 do

IN77 $ois os oriar( a contrariar a 8eso-uo1.4RR/QR a *ua- im$


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#ON7EGUHN#IA7 PARA A7

E5PRE7A7 onverso 'os aravos ? saM'e $e-a

9revi'+ncia O $er'a 'e contro-e Inverso 'o nus 'a $rova 8isco 'e res$onsai-i)ao $ena- 9assivo traa-ista 8eco-imento 'o CBS no $er%o'o 'e

aastamento !umento 'os casos 'e arantia 'e

em$reo !


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Desva-ori)ao 'os m&'icos 'o

traa-o ace ? 'is$ensa 'a$er%cia m&'ica

aracteri)ao 'e a-sas 'oenasocu$acionais *ue $ossuem

causas a-eias ? ativi'a'e'esenvo-vi'a na em$resa


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Su$ernoticao 'e aci'entes 'e traa-o

e 'e 'oenas ocu$acionais ine,istentestra)en'o como conse*u+ncias a e-evao'o rau 'e risco 'a em$resa e o sucessivoaumento 'a a-%*uota 'o Seuro 'e

!ci'ente 'e raa-o ES!F *ue ain'a$o'er( ser e-eva'a em at& 100V emra)o 'a inci'+ncia 'o Cator !ci'ent(rio9revi'enci(rio EC!9F O coeciente a$-ica'o

? a-%*uota ca-cu-a'o com ase no nMmero'e traa-a'ores aasta'os envia'os aoINSS


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9aamento 'e ene%cios$revi'enci(rios com un'amento em'oena no necessariamenteoriina'a 'o traa-o o *ue 'esvirtuao ene%cio $or inca$aci'a'e'ecorrente 'a ativi'a'e -aora- cuocusteio & su$orta'o $e-o em$rea'orJ

Desva-ori)ao 'os $roramas 'e

eronomia e $reveno 'e 'oenas (*ue to'as as 'oenas seroconsi'era'as ocu$acionais


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Discriminao na contratao

'os traa-a'ores $oisaumentar( a e,i+ncia nose,ames a'missionais. !s

em$resas 'ei,aro 'e a'mitir$essoas com a-um ti$o 'e'esaste %sico ou io-ico Emas

ca$a)es 'e e,ercer as un


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RE#O5ENDA!O 6$7I#A So o $onto 'e vista t&cnico a

recomen'ao (sica & a a$-icaoW8B;N; 'e to'os os $rinc%$ios 'a@e'icina 9reventiva *ue iniciam noe,ame $r&"a'missiona- 'e um

em$rea'o com a$-icao intensiva'os $rinc%$ios 'a ;$i'emio-oia'es'e o inresso 'o mesmo.


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PRE"EN!O BE7T!O DE

7EBURANA E 7ADE DOTRA6AL@O

De iua- im$ortXncia nestas a


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PRE"EN!O BE7T!O DE7EBURANA E 7ADE DO TRA6AL@O

! an(-ise eronmica 'as un


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H @inist&rio 'a 9revi'+ncia Socia- est(

coran'o em Yu%)o astos com$aamento 'e ene%cios$revi'enci(rios 'ecorrentes 'eaci'entes 'e traa-o $rovoca'os $or

ne-i+ncia 'as em$resas. Hs ministrosYos& 9imente- E9revi'+ncia Socia-F ear-os Lu$i Eraa-o e ;m$reoFassinaram acor'o 'e coo$erao *ue

$ossii-ita ao mais eca) $ara acorana 'esses ene%cios $aosin'evi'amente.


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O6RIBADA PELO #ON"ITE E PELA

PARTI#IPA!O DE TODO7

o ;!8IZ S!NHS BH@;S

o Bomes e a[e'a !'voa'os !ssocia'os

o ;"mai-K eatri)\omeseta[e'a.com.r

o ConeK E51F 3312"R000

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