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Cultura Organizacional

Cultura Organizacional reúne dois conceitos distintos, por isso devem ser vistos separadamente

Cultura

Organizações

CULTURAModo de ser, pensar e fazer de grupo, comunidade, sociedade ou pais.

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CULTURAGostos, paixões, convenções que mantêm uma sociedade unida. (ou não)

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CULTURATradição, valores, crenças, hábitos e normasque determinam a identidade de um povo

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CULTURA da INDIA

Lugares, roupas, comidas, hábitos, folclore, (castas sociais), (fanatismo)

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CULTURA da FRANÇAComidas, mitos, lugares, tradições.

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CULTURA do EUACowboy, mega construções, Livre concorrência, Intervencionismo

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CULTURA ORGANIZACIONAL

Modelos mentais;Modo de fazer;Espírito de organização;Modo de percepção da realidade

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Cultura depende de Gente

Máquinas não geram cultura;Computadores não geram cultura;Cultura é fenômeno HUMANO;O ponto de partida de cada organização é GENTE.

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E como é GENTE?!?

Carl Gustav Jung, é um dos primeiros a observar que são diferentes.

No estudo denominado “Tipos Psicológicos” constatou que as pessoas:

Percebem o mundo de maneira diversa;Valorizam coisas diferentes;Fazem bem o que gostam, ou aprenderam a gostar;Fazem mal o que detestam, ou aprenderam a detestar. Until you make the inconscious conscious, it will direct your life and you will call it the fate.

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Tipos psicológicos

PensamentoSensaçãoIntuição

Sentimento

Intuição