CurrículoA chave para o mercado de

trabalho

Prof. Wandick Rocha de Aquino

“O mais importante e bonito do mundo é isto; que as pessoas não estão sempre iguais,ainda não foram terminadas, mas que elas vão sempre mudando. Afinam ou desafinam. Verdade maior. É o que a vida me ensinou.” 

João Guimarães Rosa

Mensagem inicial

Quem é você?

Apresentação

Processo Seletivo• Processo Seletivo: técnicas

para contratar um profissional mais próximo ao perfil desejado.

• Recrutamento: receber currículos de candidatos através de anúncio de vaga de trabalho.

• Seleção: separar currículos que se aproximam do perfil da vaga para participar do processo seletivo.

Vídeo 1Etapas do Processo

Seletivo

o Etapas do Processo Seletivo – conheça os detalhes.

Ver vídeo neste Link:https://www.youtube.com/watch?v=oLl9J2VJQT0

CurrículoA chave para o mercado de

trabalho• O currículo funciona como uma

“chave” que abre as “portas” do mercado de trabalho.

• Documento essencial na seleção de pessoas.

• Ferramenta de marketing pessoal, pois passa a sua imagem profissional.

• Chamar a atenção e apresentar algo interessante, com características que podem agregar valor.

Marketing Pessoal• Marketing: tem como

objetivo fortalecer determinada marca.

• Marketing pessoal: ações que irão atribuir maior valor à sua imagem.

• Valor da imagem: é medido pelo grau de resiliência, proatividade e pontos fortes.

• Sua imagem é seu cartão de visitas: manter uma imagem apresentável gera confiança.

Vídeo 2 Redes Sociais

o Redes Sociais – como se comportar?

Ver vídeo neste Link:https://www.youtube.com/watch?v=5DXPUpfrrZE

O que é um currículo?

Currículo• Significado: trajetória de

vida. • Documento: trajetória

acadêmica, experiências profissionais e qualificação.

• Objetivo: fornecer o perfil de uma pessoa para análise das empresas no processo seletivo.

• Resumindo: chave da porta de entrada para as oportunidades.

Análise de Currículo

• Primeira etapa de um processo seletivo.

• O currículo é analisado por profissionais com grande experiência em recrutamento e seleção de pessoas.

• Objetivo: recrutamento de candidatos para uma empresa iniciar o processo de seleção e preencher uma vaga de trabalho.

• Verificação: experiências, competências e conhecimentos.

Importância do currículo• É a sua chave para o mercado

de trabalho e precisa vender sua imagem.

• Precisa despertar o interesse do recrutador em você, para que uma entrevista possa acontecer.

• É importante elaborar um currículo capaz de aumentar suas chances de colocação no mercado de trabalho.

Configuração do currículoQuantidade de páginas:

duas.Tipo do papel: A4 ou carta.Cor do papel: branco.Tipo da fonte: Arial.Tamanho da fonte: 12.Cor da fonte: preta.

Quais são os erros no currículo?

Erros no currículoFalta de dados pessoais.Excesso de dados pessoais.Lacunas sem explicações.Mentiras.Erros de português e sem revisão.

Tamanho exagerado.Autoavaliação.Formatação incorreta.Ser evasivo ou ambíguo.Assinar e colocar local e data.

“ Ainda que você seja a pessoa mais qualificada para o emprego, um currículo desorganizado , com erros de português e muito extenso é descartado imediatamente. Seu currículo deve destacar suas principais realizações e habilidades de maneira direta objetiva e breve. Lembre-se: ele é a chave para o mercado de trabalho.”

Prof. Wandick Rocha

Reflexão

Erros no currículoFalta de dados pessoais.Excesso de dados pessoais.Lacunas sem explicações.Mentiras.Erros de português e sem revisão.

Tamanho exagerado.Autoavaliação.Formatação incorreta.Ser evasivo ou ambíguo.Assinar e colocar local e data.

Adaptar o currículo• Adaptar o currículo de acordo

com cada vaga aumenta as chances para participar de um processo seletivo.

• Currículos “genéricos” não fazem com que a sua candidatura se destaque entre as outras.

• É essencial adequar o seu currículo de acordo com as situações.

Vídeo 3 Currículo

o Currículo – Como fazer?Ver vídeo neste Link:

https://www.youtube.com/watch?v=rGA-8veSNg4

Conteúdo do currículo1. Dados Pessoais:Nome completo.Data de nascimento.Estado civil.Endereço completo com CEP.Telefone: fixo, celular, para

contato.E-mail.

Conteúdo do currículo2. Objetivo:Deve ser descrito em apenas

uma linha.Abordar somente o cargo e a

área de interesse. Evite indicar mais de uma área

em um mesmo currículo.

Conteúdo do currículo3. Formação Acadêmica:Nome da instituição de ensino.Nome do curso.Data de início e data de

término.Ordem de importância: pós-graduação, graduação,

técnico.

Conteúdo do currículo4. Experiência Profissional:

Nome da empresa.Descrição do cargo.Período de atuação.Descrição das atividades.

Conteúdo do currículo5. Idiomas:

Tipo de idioma.Nível: avançado, intermediário,

básico; Fluência: fala, leitura, escrita.

Conteúdo do currículo6. Informática:

Tipo de ferramenta.Nível: avançado, intermediário,

básico.Grau de conhecimento:

técnico, programação, usuário.

Conteúdo do currículo7. Cursos Complementares:Nome da instituição de ensino.Nome do curso.Data de início e data de

término.Carga horária.Descrição dos assuntos

abordados.

Conteúdo do currículo8. Atividades

Complementares:Atividades sociais ou

acadêmicas que você participa ou já desenvolveu.

Exemplos: projetos, artigos, pesquisas, premiações, trabalhos voluntários, ações sociais.

O que não deve ser feito ao longo dessa busca...

Atitudes que deve evitar

• Existem atitudes que você deve evitar durante a busca do emprego:

1 – Cuidado com o que você posta e já postou nas redes sociais. 

2 – Pensar apenas no salário.3 – Ficar parado no tempo.4 – Candidatar-se a qualquer vaga.5 – Ter inveja de outras pessoas.

Vídeo 4 Redes Sociais

o Redes Sociais – como se comportar?

Ver vídeo neste Link:https://www.youtube.com/watch?v=5DXPUpfrrZE

DicasSaiba quais são as habilidades necessárias para a vaga.

Procure por possíveis buracos na sua formação profissional.

Valorize a experiência acadêmica.

Estude a empresa – missão, visão e valores.

Esteja preparado e saiba competir.

Mantenha o currículo atualizado.

Tenha um objetivo definido.Valorize a sua história.

Dinâmica de Grupo – SWOT

Ver vídeo neste link:https://www.youtube.com/watch?

v=qmCWjjZketo

Considerações Finais

• É preciso que seu currículo seja atraente e, para garantir um bom documento, você deve modelar o seu futuro ao contar o seu passado. Pensar no que você deseja ser e na vaga que quer conquistar.

• Seu passado acadêmico, profissional e suas experiências devem ser organizadas de uma forma que mostre que você é ideal para a vaga em aberto.

“O sucesso nasce do querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo fará coisas admiráveis.”

José de Alencar 

Mensagem final

VOCÊ FEZ A SUA VIDA CHEGAR ATÉ AQUI

Sua Trajetória

Ser único

BatalhaTrajetóriapercorrida

Conquista

O presente

e volte sempre...

Créditos

Prof. Wandick Rocha de Aquino Pós-graduação em Contabilidade

Financeira; Pós-graduação em Auditoria

Contábil; Graduação em Ciências Contábeis; Professor nas áreas de:

Rotinas Administrativas e Contábeis;

Gestão e Liderança de Pessoas;www.wandickrocha@yahoo.com.br

http://pt.slideshare.net/wandickrochadeaquino

Microlins - Educação e Profissão

R. Halfeld, 316 – Centro – Juiz de Fora / MG

(32) 3241-2747

A Chave para

o Mercado

detrabalho

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