Curso-Taller

Estrategias y Dinámicas para Facilitadores Con Aprendizaje Acelerado

Facilitador: Amancio Ojeda (Venezuela) Santiago, 27 y 28 de Enero 2020

CIDES Corpotraining – www.cides.cl – contacto@cides.com - +562 23730170 Av. Providencia 2370, Of. 36, Providencia, Santiago, Chile

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO CORPORATIVO LTDA.

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Curso Estrategias y Dinámicas para Facilitadores Amancio Ojeda (Venezuela)

Objetivo general Al finalizar, el participante estará preparado para utilizar de forma correcta las estrategias que dinamizan y potencian la forma en que se relaciona con el aprendizaje, tanto desde el rol de facilitador como el de aprendiz.

Objetivos específicos • Conocer el “Aprendizaje Acelerado” como una metodología que contribuye a un aprendizaje más

efectivo.

• Identificar las características que se requieren para ser un Facilitador, y así poder contribuir con el aprendizaje de otras personas.

• Descubrir cuál es el “Estilo de Aprendizaje” al que pertenece el participante, y cómo usar los diferentes estilos del Modelo de David Kolb, para contribuir mucho mejor en el aprendizaje de otros.

• Contrastar el “aprendizaje en equipo” como estrategia vs. el aprendizaje individual.

• Usar los “Mapas Mentales®” como un recurso que contribuye a las presentaciones orales, toma de notas y mejor memorización.

• Experimentar los “Cuentos y Metáforas” como un recurso que genera un aprendizaje entretenido y significativo para los participantes.

• Reconocer el uso de los “Juegos de Roles” como una alternativa lúdica, que permite el acercamiento más temprano a conductas deseadas.

• Integrar las “Sugestiones” positivas al vocabulario, como un lenguaje potenciador que condiciona a un disfrute de la experiencia de aprender.

• Distinguir la relación entre “Música y Aprendizaje” y sus diferentes usos.

• Descubrir el poder que existe en el “Cine como recurso de Aprendizaje”.

• Definir las ventajas y desventajas del uso de la “Tecnología para aprender”, y cómo hacer uso de ellas en las situaciones indicadas.

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Metodología a aplicar Se realiza a cada participante un test para descubrir su “Estilo de Aprendizaje”, usando el modelo David Kolb.

Se utiliza el Aprendizaje Acelerado®, que es la suma de técnicas de facilitación de contenidos, para que los conocimientos sean adquiridos de una manera vivencial, divertida, efectiva, rápida y perduren mucho más tiempo en la memoria. Es un enfoque holístico y multisensorial de aprendizaje, donde están presente: el aprender haciendo, un ambiente amigable del aprendizaje, la música, la actividad cerebro–corporal, la diversión y el participante.

Programa del Curso Estrategias y Dinámicas para Facilitadores

1. La Metodología de Aprendizaje

Acelerado

• Base metodológica para el aprendizaje de adultos.

• 5 leyes de Robert Pike.

• Estilos de Aprendizaje según el modelo de David Kolb.

• Sugestología según Dr. Georgi Lozanov.

2. Estrategias de Facilitación

• Juegos Cooperativos

• Juegos de Roles

• Recursos Literarios: cuentos y metáforas.

• Mapas Mentales de Tony Buzan

3. Estimulación de la reflexión y el

aprendizaje

• La tecnología y aplicaciones.

• Cine y vídeo.

• Presentaciones llamativas.

• Música, más allá del efecto Mozart.

4. Dinámicas que se experimentarán

• La Cuadrilla.

• Los Afiches del Cine.

• Mapas mentales (se elaborarán 2)

• Concierto musical de lo Aprendido.

• Adaptando los juegos (infantiles) al aprendizaje.

• Juegos de roles con “Juegos de Roles”.

• Noticiero de TV

• Debate no competitivo.

• En el planeta Ponkel (juego de estrategia)

• Kahoot (Herramienta tecnológica)

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Nuestro Faciliotador Amancio Ojeda Nace en Venezuela en 1970, radicado en Santiago de Chile, es graduado en Informática y computación, Licenciado en Administración de Empresas en la Universidad Rafael Urdaneta y Master en Ciencias de la Conducta egresado del

Centro de Investigaciones Psiquiátricas, Psicológicas y Sexológicas de Venezuela.

Fue Director Nacional del Instituto Universitario “Jesús Enrique Lossada” (1998 a 2004). Presidente de Alianzas de Aprendizaje. Autor del libro: “¡Ponte en Acción! 72 formas de avivar el Liderazgo” y del Audiolibro: “Las 3 Lecciones perdidas del Liderazgo”. Es consultor experto las áreas de: Liderazgo, Gestión del Cambio, Coaching, Formación de Relatores a través de la Metodológica “Aprendizaje Acelerado” ®, entre otros temas.

Su formación como relator ha sido a través de instituciones internacionales como la JCI, (en Venezuela, Panamá, Colombia y Brasil), asimismo por la International Alliance for Learning – IAL en USA, la Sociedad Americana de Entrenamiento y Desarrollo–ASTD en USA, entre otros. Hoy tiene un programa de formación de relatores denominado: “Trilogía para Facilitadores” que utiliza la Metodología “Aprendizaje Acelerado”® con más de 1500 personas certificadas en el mundo.

Formado en el programa de “Coaching en Ambientes Organizacionales” del IESA; y certificado en Argentina como “Coach en PNL” por Joseph O´Connor, también “Coaching Directivo” con el Master Coach Juan Vera, a través de la Universidad Corporativa SIGO, y es miembro de la International Coaching Community.

A la fecha suma más de 10.000 Horas de Facilitación, dictando experiencias de aprendizaje y conferencias en países como: Argentina, Chile. Colombia, Curacao, España, Perú, Rep. Dominicana, y Venezuela. Ha sido el conferenciante principal para audiencias que superan 1.500 personas en una sola sala.

Como consultor organizacional ha trabajado para más de 30 instituciones nacionales y trasnacionales, en sectores como: alimentos, bebidas, laboratorios médicos y químicos, telecomunicaciones, instituciones públicas, comercio electrónico, universidades, banca privada, petroquímicas, hotelero y recreacional, entre otros.

Fue premiado por la Revista GERENTE (Venezuela) como uno de los 100 Gerentes más exitosos del País (2007), fue presidente (2008 y 2009) de la JCI Venezuela; representó a su país en la Cumbre de la ONU en 2008 en New York y en 2009 en Ginebra.

Hoy investiga y documenta sobre las prácticas de Desarrollo Organizacional y Liderazgo, creador de modelos y conceptos de aplicación organizacional, articulista para El Universal, y las Revistas: DINERO, Learning Review (Argentina y España).

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Información general

CURSO Estrategias y Dinámicas para Facilitadores Fecha: 27 y 28 de Enero 2020

Horarios: Lunes 27: 8:30 a 13:00 y 14:00 a 17:00 horas Martes 28: 8:30 a 13:00 y 14:00 a 17:00 horas

Lugar: Santiago: se indicará el lugar de realización cuando la actividad esté confirmada

Duración: 15 horas

Informaciones: Tel: (56-2) 23730170 / Email: contacto@cides.com

Organismo Capacitador: CIDES Corpotraining Ltda. / Rut: 77.334.850-2

Código Sence*: 12-37-9874-99 Nombre del Curso: Utilizar Estrategias Dinámicas para Facilitadores

*Actividad de Capacitación autorizada por el SENCE para los efectos de la franquicia tributaria de capacitación. No conducente al otorgamiento de un título o grado académico.

Comunicación Sence:

La comunicación de la inscripción a Sence la debe realizar la empresa participante a más tardar 2 días hábiles antes del inicio del curso: hasta el 23 de enero 2020.

Inscripciones:

Deben realizarse por medio de nuestro FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN en línea, el que se encuentra en nuestra página web: www.cides.cl en el botón "Precios- Inscripciones" del curso correspondiente, o solicítelo a contacto@cides.com o al +56223730170. Precio Promocional por TEMPORADA DE VERANO (Enero y Febrero 2020)

Precio regular Temporada Verano (30% Dcto.) Pago Anticipado Online (50% Dcto.)

$320.000 p/p $224.000 p/p $160.000 p/p

NOTA: Cada 3 participantes inscritos puedes enviar 1 adicional gratis.

Valor incluye: Almuerzo, coffee-breaks, documentación del curso y Diploma, ambos en formato digital.

Notas:

1. CIDES se reserva el derecho de suspender la realización del Curso en la eventualidad que haya menos de 10 participantes inscritos en el mismo.

2. Alcanzándose el quórum mínimo, se enviará mail de confirmación del curso a los inscritos y/o a los responsables de inscripción.

3. Si se decidiera suspender el Curso, se comunicará esto por email a los respectivos responsables de inscripción, con al menos 3 días hábiles de anticipación al inicio del mismo, salvo fuerza mayor de último momento.

4. Si un inscrito no pudiera participar en el Curso, podrá ser reemplazado por otro participante de su misma empresa. Si esto no fuera posible, el responsable de la inscripción deberá comunicarnos este hecho por escrito (e-mail) con al menos 3 días hábiles de anticipación a su inicio.