Presidente / Administrador

Descrição do cargo

Centro de custos

ÁreaAdministrativa

Índice:Tem a responsabilidade em planejar, organizar, dirigir e coordenar seu negocio.

Descrição:

Responsável pela gestão da unidade, garantindo excelência dos processos, gestão de qualidade, satisfação do cliente, otimização dos processos,; responsável pelo suporte e estratégias para o cumprimento de metas estabelecidas; gerenciamento de processos técnicos e administrativos; responsável pela implantação e sistematização de rotinas; implantação de projetos para a melhoria do sistema da qualidade e satisfação do cliente; responsável pelo cumprimento de todas as normas dos órgãos reguladores; gestão orçamentária e apresentação de novos projetos de melhoria e redução de custo; gestão de metas de produtividade e indicadores de performance; gestão e monitoramento de necessidades de infra-estrutura; gestão de aquisição de matérias e equipamentos; gestão de recursos humanos (contratações, demissões, escalas, treinamentos); elaboração e monitoramento de plano de ações; gerir os recursos necessários para a gestão; e tem a responsabilidade de liderar uma equipe

Equipamentos utilizados:FormuláriosManuais da empresaNotas fiscaisComputadorCaixa

Subordina-se:A ninguém.

Especificação do cargo

InstruçãoNível superior completo e Pós graduação.

Características Pessoais

Habilidade técnica, conceituais e humanas de um administrador.

Outros cursos e ou qualificações

Conhecimento de gestão de serviços, marketing, negócios e projetos, na área administrativa, de logística, de contabilidade, inglês, espanhol e informática – todos nível avançado.

Responsabilidades

É responsável em planejar, organizar, dirigir e coordenar sua empresa e os esforços de seus subordinados, para assim atingir as metas e os objetivos da empresa de acordo com os princípios, a visão e missão da mesma.

Autonomia

Poder total sobre as atividades da empresa.

Esforço físico: 10 % (permanece sentado, na maior parte do tempo). Esforço visual: 20% (devido o computador)Esforço mental: 80 % (pois planeja, organiza, coordena e da à direção de todas as ações na empresa) Risco de vida: 30 %

SalárioR$ 15 000,00

Gerente Geral

Descrição do cargo

Centro de custos

ÁreaAdministrativa

Índice:

O gerente geral é um mediador entre a parte operacional da empresa e a parte administrativa. É responsável pela definição dos objetivos operacionais que vai levar a execução do objetivo final estabelecido pelo presidente da empresa. Ele norteia do trabalho dos demais gerentes definindo metas gerais de trabalho.

Descrição:

Responsável direto por todo o desenvolvimento, aplicação, manutenção e acompanhamento das políticas administrativo-financeiras implementadas pela Diretoria. Representa a entidade junto a fornecedores, prestadores de serviços, empresas conveniadas e instituições financeiras, respondendo, diretamente, pelos resultados advindos dessa representação.

Equipamentos utilizados:

Computador,Formulários,Manuais da empresas

Subordina-se:

Ao gerente ao Presidente.

Características Pessoais

Boa comunicação,Responsabilidade;Organização,Saber Trabalhar em equipe.

Especificação do cargo

InstruçãoNível superior completo.

Outros cursos e ou qualificações

Conhecimento em administração e informática, nível avançado de inglês e espanhol.

Responsabilidades

É responsável pela: organização e administração sistêmica das atividades, definição de metas de crescimento, rentabilidade e a diversificação dos negócios; Planejamento estratégico da unidade de negócios, bem como o acompanhamento de seus resultados; Identificação de oportunidades de negócios e estudo de viabilidade de investimentos; Atuará junto ao desenvolvimento e manutenção de relacionamento com parceiros; Integração com os demais departamentos para aperfeiçoamento dos processos técnicos e busca de novas soluções;

Autonomia

Sobre todos os departamentos.

Esforço físico: 30 % (pois algumas vezes viaja). Esforço visual: 20 % Esforço mental: 80 % (pois tem que estar sempre planejando, controlando e comunicando com os fornecedores, clientes e com os departamentos existente dentro da empresa) Risco de vida: 18 %

Salário

R$ 10 000,00

Estagiário de Marketing

Descrição do cargo

Centro de custos

ÁreaMarketing

Índice:

Tem a responsabilidade de auxiliar no desenvolvimento e implementação de ações de Marketing, através de pesquisas de mercado, criação e desenvolvimento de campanhas publicitárias e promocionais, com o objetivo de divulgar a imagem da empresa e aumentar as vendas.

Descrição:

É responsavel pela elaboração de pesquisas de mercado; por manter contatos com a imprensa para distribuição de press-releases, elaboração de reportagens sobre a empresa, agendando e coordenando as visitas dos jornalistas; em acompanhar o processo de produção gráfica de peliculas publicitárias; identificação de pontos estratégicos para montagem de "outdoors", em conjunto com a gerência de vendas, auxiliar e organizar eventos como exposições, seminários e convenções; por manter contatos com patrocinadores da empresa e dos eventos; em controlar dados e resultados pertinentes ao departamento e em levantar informações sobre preços, prazos e outros detalhes de custos.

Equipamentos utilizados:

FormuláriosManuais da empresaComputador

Subordina-se:

Ao gerente de departamento de Marketing; Assessor de Relações Públicas e Designer.

Especificação do cargo

InstruçãoNível superior cursando.

Características Pessoais

Responsabilidade,Dinamismo;Comprometimento,Espirito de equipe

Outros cursos e ou qualificações

Conhecimento em administração, informática , inglês nível intermediário.

Responsabilidades

É responsavel pela elaboração de pesquisas de mercado; por manter contatos com a imprensa para distribuição de press-releases, elaboração de reportagens sobre a empresa, agendando e coordenando as visitas dos jornalistas; em acompanhar o processo de produção gráfica de peliculas publicitárias; identificação de pontos estratégicos para montagem de "outdoors", em conjunto com a gerência de vendas, auxiliar e organizar eventos como exposições, seminários e convenções; por manter contatos com patrocinadores da empresa e dos eventos; em controlar dados e resultados pertinentes ao departamento e em levantar informações sobre preços, prazos e outros detalhes de custos.

Autonomia

Nenhuma.

Esforço físico: 10 % (permanece sentado, na maior parte do tempo). Esforço visual: 25% (devido o computador)Esforço mental: 65 % (pois tem que estar sempre inovando e fazendo uso do seu poder de criatividade) Risco de vida: 10 %

Salário

R$ 400,00

Gerente de Marketing

Descrição do cargo

Centro de custos

ÁreaMarketing

Índice:

Tem a responsabilidade de gerenciar o planejamento de mercado, propaganda, relações públicas, promoção de vendas e Merchandising. Identificar novas oportunidades de mercado e avaliar a concorrência. Identificar e estabelecer estratégias para atingir mercados estrangeiros.

Descrição:

É responsável pelo desenvolvimento de estratégias inovadoras e multifuncionais de marketing B2B e B2C, assim como um planejamento eficaz e ágil de tal modo que consiga despertar o interesse de nossos clientes para a linha de produtos de nossa empresa. Cabe a ele também empregar e mensurar diversas técnicas de marketing online e off-line, além de conduzir negócios e gerenciar o comportamento de nossos clientes, sempre com o foco no crescimento de vendas e otimização da equipe de vendas e marketing de produto.

Equipamentos utilizados:

FormuláriosManuais da empresaComputador

Subordina-se:

Ao gerente geral e ao presidente.

Especificação do cargo

InstruçãoNível superior completo.

Características Pessoais

Criatividade,Inovação;Comprometimento,Espirito de equipe

Outros cursos e ou qualificações

Conhecimento em administração, informática , inglês e espanhol – todos nível avançado.

Responsabilidades

É responsável pelo: emprego de estratégias de marketing e métodos para impulsionar vendas, divulgação do produto/marca e metas de vendas; pelo estudo mais aprofundado sobre os produtos da empresa produtos a fim de estabelecer o valor dos mesmo; pela condução de pesquisa de mercado, conhecimento e exercícios de otimização de mercado, criação e implementação de parcerias e associações de estratégias de marketing e programas para divulgar a marca no Brasil e controle de orçamento local e cumprimento de protocolos de marketing para aprovação de orçamento e acompanhamento, para a compreensão de valores e resultados de marketing como custo de vendas.

Autonomia

Sobre os cargos de assessor de relações públicas, designar e o estagiário.

Esforço físico: 10 % (permanece sentado, na maior parte do tempo). Esforço visual: 25% (devido o computador)Esforço mental: 80 % (pois tem que estar sempre planejando, gerenciado, buscando formas de inovação) Risco de vida: 10 %

Salário

R$ 7 000,00

Designer

Descrição do cargo

Centro de custos

ÁreaMarketing

Índice:

Tem a responsabilidade programar, projetar, coordenar, selecionar e organizar uma série de elementos para produzir objetos visuais destinados a comunicar mensagens específicas a determinados grupos. Sua principal função é transmitir uma informação determinada por meio de composições gráficas, que chegam ao público destinatário através de diferentes suportes..Descrição:

É responsável por gerar desempenho, qualidade, durabilidade e aparência a um produto. A função do Design, além da estética, é tornar um produto funcional. É transformar Informação em Comunicação.

Equipamentos utilizados:

ComputadorImpressora

Subordina-se:

Ao gerente de Marketing.

Características Pessoais

Criatividade,Inovação;Comprometimento,Competências criativas e gráficas.

Especificação do cargo

InstruçãoNível superior completo.

Outros cursos e ou qualificações

Fortes conhecimentos em HTML, Adobe Photoshop, Flash, Dreamweaver/Fireworks, Windows; Competências criativas e gráficas.

Responsabilidades

É responsável pelo: criação e desenvolvimento de materiais gráficos, marcas, identidades, campanhas; no desenvolvimento e manutenção de portais, sites, ferramentas, programação; criação de material promocional, criação de embalagens de rótulos para produtos, arte-finalização, fechamento de arquivos para fornecedores diversos, tratamento digital de imagens e ilustração digital.

Autonomia

Sobre o estagiário parcialmente.

Esforço físico: 10 % (permanece sentado, na maior parte do tempo). Esforço visual: 35% (permanece mair tempo em frente ao computador)Esforço mental: 80 % (pois tem que estar sempre buscando desenvolvendo ou aprimorar designers) Risco de vida: 10 %

Salário

R$ 3 100,00

Assessor de Relações Públicas

Descrição do cargo

Centro de custos

ÁreaMarketing

Índice:

A função do Assessor de Relações Públicas é cuidar da imagem pessoal ou institucional da empresa assessorado, e elaborar produtos de Comunicação para circulação interna e externa, como house organ, newsletter, informativos, murais, etc.

Descrição:

Atuará com coordenação de site, envio de mala direta, criação de textos de divulgação, redação de pautas, assessoria com a imprensa, relatório de análise de movimento no site, postagem de produtos, organização de e-mails e rede sociais, auxílio na gravação de programas para internet, contato com fornecedores e acompanhamento de agenda de cursos.

Equipamentos utilizados:

Computador,Telefone,Formulários

Subordina-se:

Ao gerente de Marketing.

Características Pessoais

Boa comunicação,Saber redigir textos jornalísticos;Comprometimento,Saber Trabalhar em equipe.

Especificação do cargo

InstruçãoNível superior completo.

Outros cursos e ou qualificações

Conhecimento em administração, nível avançado de inglês e espanhol, Conhecimentos em informática.

Responsabilidades

É responsável pelo: desenvolvimento da comunicação interna/externa da empresa junto a gerência; prestar apoio ao marketing nacional; realizar serviços de comunicação entre a empresa e seus demais públicos; planejar/executar eventos internacionais e nacionais; planejar e coordenar assessoria de imprensa, marketing e divulgação; fazer trabalho de malas direta; manter contato com clientes e fornecedores; implementar projetos de divulgação;

Autonomia

Sobre o estagiário parcialmente.

Esforço físico: 45 % (muitas vezes viaja). Esforço visual: 20 % Esforço mental: 75 % (pois tem que estar sempre buscando a melhor forma de comunicar a empresa aos diversos meios) Risco de vida: 18 %

Salário

R$ 2 300,00