Desenvolvimento de Pessoas

Profª Msc Alice Nunes

Desenvolvimento pessoal

• É o nome da temática que

abarca os diversos

conhecimentos, conceitos,

recursos e técnicas

relacionados ao

desenvolvimento do potencial

humano.

Desenvolvimento de pessoas

• O desenvolvimento consiste na

preparação do trabalhador para

assumir futuras competências e

responsabilidades, com desafios

muito maiores do que aqueles

para os quais está habilitado.

Desenvolvimento de pessoas

• Um programa de desenvolvimento visa, portanto, à potencialidade plena do trabalhador.

Desenvolvimento de pessoas

• Praticar a função de desenvolvimento requer da empresa mudanças na maneira de pensar, inclusive

nos níveis de direção.

Desenvolvimento de pessoas• Geralmente o trabalhador começa sua carreira ocupando cargos mais

simples e, com o passar do tempo, à medida que adquire experiência e demonstra responsabilidade, vai alcançando postos mais complexos, com níveis de dificuldade maiores.

Desenvolvimento de pessoas

• Mas para isso, além da capacitação em assuntos técnicos, ele precisa adquirir conhecimentos mais amplos, tanto no que se refere aos aspectos conceituais do trabalho, como também - e principalmente - no que se refere ao relacionamento humano.

Desenvolvimento de pessoas

• No que consiste essa capacitação?

Capacidade técnica

• Ter capacidade técnica é saber utilizar os conhecimentos, métodos, técnicas e equipamentos para a realização de determinadas tarefas. Trata-se de um saber adquirido por experiência, educação e instrução, e restringe-se a atividades específicas.

Capacidade conceitual

• Ter capacidade conceitual significa compreender a organização como um sistema complexo e parte de um universo maior, que é a sociedade.

• Significa, ainda, entender o papel de suas atividades nesse sistema. Tal conhecimento permite que o profissional trabalhe não apenas de acordo com os objetivos e as necessidades de seu grupo imediato, mas visando, também, aos fins da organização.

Desenvolvimento de pessoas

• Trata-se de uma capacidade mais ampla e geral, que possibilita ao trabalhador visualizar suas tarefas, a empresa e a sociedade como partes interligadas de um todo.

Capacidade de relacionamento humano

• Ter capacidade de relacionamento humano significa demonstrar habilidade para lidar com pessoas e equipes. Inclui, ainda, o entendimento. O processo de motivação e a prática de uma liderança eficiente.

Desenvolvimento de pessoas

• Quando o trabalhador passa de um cargo para outro mais elevado na estrutura organizacional (hierarquia) da empresa, surge a necessidade de ampliar cada vez mais tanto sua visão conceitual quanto sua capacidade de relacionamento humano.

Desenvolvimento de pessoas

• Seja qual for o cargo ocupado pelo trabalhador,

é na capacidade de relacionamento humano que está a base comum a

todos: este é o aspecto vital de uma empresa.

Desenvolvimento de pessoas

• Todas as pessoas que atuam em uma empresa devem ser capazes de conviver umas com as outras. Isso acaba sendo tão importante quanto todas as outras habilidades que o trabalhador possa desenvolver.

Desenvolvimento de pessoas

• Por isso, hoje em dia, o conhecimento técnico, embora muito importante, não é suficiente para o crescimento do

indivíduo nas organizações.

Desenvolvimento de pessoas

• Todos devem ampliar suas capacidades, de modo a adquirir, além da idéia conceitual de seu trabalho (o que ele representa para a empresa e, consequentemente, para a sociedade), o conhecimento sobre relações humanas, para que possam agir e interagir positivamente com as outras pessoas e trabalhar em equipe.

Desenvolvimento de pessoas

• É preciso deixar claro que grande parte do desenvolvimento do indivíduo depende dele mesmo.

• Compete a ele aproveitar todas as oportunidades de aprendizagem para enriquecer seus conhecimentos, se auto-desenvolver.

• Obrigada