Coisas Boas e Coisas Ruins

Tempo de aplicação

45 minutos

Número máximo de pessoas

20

Número mínimo de pessoas

3

Cadastrado por

Kombo

Atitudes

Auto-desenvolvimento, Capacidade analítica, Ponderação

Objetivos

Proporcionar ao grupo a oportunidade de feed-back sobre o processo.

Materiais

Canetas e cartões na cor verde e na cor amarela em quantidade suficiente para os

participantes.

Procedimento

1. O facilitador distribui a cada participante dois cartões: um verde e outro amarelo,

instruindo ao grupo que, individualmente, devem escrever no cartão verde coisas boas

(aquilo que lhe dá prazer) a respeito da vida, do ambiente de trabalho, do assunto debatido

ou de um processo específico a ser abordado.

2. No cartão amarelo pede-se que escrevam as coisas ruins, aquilo que lhes incomodam e

causam desconforto.

3. Após todos terem escrito, os cartões devem ser depositados em montes distintos no centro

do grupo.

4. O facilitador pega aleatoriamente um dos cartões, lê em voz alta para o grupo e abre

espaços para comentários.

5. O facilitador deve deixar o grupo falar à vontade, esvaziando-se das mágoas,

ressentimentos e desconfortos do processo.

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Página 1 de 1Coisas Boas e Coisas Ruins - Dinâmicas da Kombo | Gestão Estratégica de RH

10/09/2015http://www.kombo.com.br/materiais-rh/dinamica.php?id=ZjYxZDY5NDc0NjdjY2Qz...