Ed32409

DIÁ RIO DOS CAM POSTRADIÇÃO A SERVIÇO DOS CAMPOS GERAISTRADIÇÃO A SERVIÇO DOS CAMPOS GERAIS

www.diariodoscampos.com.br

CHEFE DE REDAÇÃO: LUCIANA R. BRICK ANO 108 Nº 32.409 R$ 2,00PONTA GROSSA, QUARTA A SEXTA-FEIRA, 24 A 26 DE DEZEMBRO DE 2014

Mais de 50 mil veículos devem passar pela região entre esta quarta-feira e o fim de semana. Previsão é de lentidão em alguns trechos. Geral 7A

Movimento nos supermercados e nas lojas de PG foi grande na ter-ça-feira. Correria deve continuar nesta quarta-feira. Economia 5A

Fluxo intenso nas estradas

Corre-corre de última hora

Economia 5A

Tirol programaterraplanagem

Família do menino com síndrome de Proteus está morandoem novo endereço. A casa foi mobiliada com ajuda de uma asso-ciação de Ponta Grossa, mas auxílio ainda é necessário. Cidades 4A

Conforto para menino do ‘pé grande’

Três imóveis foram interditados nesta semana devido ao risco de de-sabamento. As rachaduras nas casas apareceram após as chuvas da últi-ma segunda e terça-feira. Polícia 6A

Defesa Civil interdita casas em Ponta Grossa

ISSN 1807-7005

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CÂMARA DE PONTA GROSSA TERÁ ORÇAMENTO DE R$ 18 MI EM 2015

Valor que os vereadores terão no próximo ano é maior que o disponível em 2014, quando estavam previstos R$ 16,8 milhões. Dos R$ 18 milhões do orçamento para 2015, cerca de R$ 4 milhões deve-

rão ser destinados para a reforma do atual prédio da Câmara de Vereadores. A ampliação da estru-tura física já estava prevista para este ano, porém não aconteceu por fatores como o período eleito-

ral. Nos últimos dias, a Câmara devolveu mais deR$ 5 milhões para a Prefeitura de Ponta Grossa,praticamente o montante que seria destinado paraas obras do prédio. Política 3A

Em virtude do Natal, não haverá expediente inter-no no jornal Diário dos Campos nesta quarta (24) e quinta-feira (25). O aten-dimento ao público volta-rá ao normal nesta sexta (26). O jornal volta a circu-lar no sábado (27).

Desejamos a todos um Feliz Natal!

COMUNICADO

4A

COLÉGIO DE PG ENTRE MELHORESNO ENEM

Cidades 4A

RECURSOS PARA PROJETOSDE ESPORTE

Esportes 8A8A

MORTE DEPM EM PONTA GROSSA

Polícia 6A

JOVENSCONTINUAMDESAPARECIDOS

Polícia 6A

PETERSON STRACKPETERSON STRACKPETERSON STRACKPETERSON STRACK

FABIO MATAVELLI

FABIO MATAVELLI

DIÁ RIO DOS CAM POS2APONTA GROSSA, QUARTA A SEXTA-FEIRA

24 A 26 DE DEZEMBRO DE 2014OPINIÃO [email protected] (42)3220-7788

As opiniões manifestadas nas seções “Artigo” e “Espaço do Leitor” são de responsabilidade dos autores e não expressam, necessariamente, a opinião do DC. Os artigos devem ter, no máximo, 3.500 caracteres. O comentários para o Espaço do Leitor estão limitados em 1.000 caracteres. Os textos - com nome, profissão, endereço, e-mail e telefone dos autores - devem ser entregues por e-mail para [email protected]. comentários do leitor também podem ser postados no site do jornal. O DC se dá o direito de não publicar os textos sem a correta identificação ou de teor duvidoso ou ofensivo.

O pagamento e o funcionalismo

Manhã Tarde NoiteManhã Tarde NoiteManhã Tarde Noite

Quarta 24/12 Quinta 25/12 Sexta 26/12

Fonte: Climatempo

Militares do exército ficam presos nas ferragens após acidente

Mulher é executada no Jardim Esplanada

Participe: www.dia rio dos cam pos.com.br

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Nublado com aberturas de sol à tarde. Pode garoar de manhã e à noite.

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DIÁ RIO DOS CAM POS

DISTRIBUIÇÃO

Faltando oito dias para o fim do ano e o go-verno municipal anunciou nesta terça-feira que antecipará o pagamento dos servidos públicos em Ponta Grossa. Os salários estarão liberados nesta quarta-feira, 24, véspera de Natal.

O anúncio agradou o funcionalismo, afi-nal todos estavam apreensivos em razão da cri-se financeira que ronda a Prefeitura de Ponta Grossa. Mas esta não é a única preocupação dos servidores. O ano chegou ao fim e o pro-jeto que altera a data de pagamento dos fun-cionários recebeu emenda, portanto deverá ser

votado somente no início de 2015 pelos verea-dores.

O governo municipal pretende mudar a data do último dia do mês para o primeiro do sub-sequente, mas os servidores não aceitam e afir-mam que a mudança será um retrocesso.

Com a emenda, que será votada no próximo ano, a mudança se aplicaria somente nos meses de dezembro, porém ainda é preciso aprovação para que isto seja mudado.

Na verdade, o governo municipal preci-sa encontrar formas de enfrentar e evitar no-

vas crises financeiras. Vários aspectos precisam ser revistos e a mudança sempre implica em descontentamento de uma ou outra parte, po-rém é preciso pensar em alternativas para que a maior parte da população não seja penalizada.

No mês passado, quando o governo muni-cipal solicitou várias aberturas de crédito su-plementar adicional na Câmara para pagamen-to de salários, na verdade, se tirou dinheiro de uma ponta para cobrir outra e aí está o perigo, já que projetos em prol da população passam a ser adiados.

Policial que se envolveu em acidente morre em PG

Você gastou mais neste ano com a compra de presentes?

Flagra

Conhecer a si proprio (nosce te ipsum) é a coisa mais difficil deste mundo. O philosopho grego fez phrase, na convicção de alguem pudesse chegar à sagrada perfeição do conhecimento proprio. E demais, no dia em que o homem tivesse comprehensão, inteiramente propria da complexidade do seculo, com as suas miserias pavorosas e com os seus esplendores brilhantes, pereceria todo encanto de viver. Porque, o que anima o pobre ser humano é a certeza de que a humanidade caminha para a moral, para o bem e para o justo. E isto outra coisa não é que a esperança derramada em todos os actos da vida social. A fraqueza dos conhecimentos e a imprevisão de nossos racicionios caracterizam-se em torno dos problemas scientificos. Formulam-se as regras, e se communica o vigor dos dogmas para serem destruidas à espera de outras novas, que surjem e terão que morrer. É uma necessidade imprescindivel, que nossos dirigentes cuidem de um problema maximo: a fundação de um collegio secundario, em nossa terra. E, nós pontagrossenses, precisamos supprir de forças intellectuaes as forças physicas que a nação perdeu(...)

O que foi notícia no DC em 24 de dezembro de 1921Linotipo

Pontos economicos locaes

SANDRO FERREIRA

Este ano não foi fácil para a maioria das pessoas no Brasil e no mundo. Exceções são da re-gra, mas em geral 2014 foi mui-to carregado no dia a dia da economia, da política, nas rela-ções internacionais e interpes-soais. Sinais de uma era de in-certezas, assim como todas ou-tras, porém, com agravantes tí-picos desta geração: poluição, secas, estresse, congestiona-mentos, compromissos, metas, inflação, impostos, guerras, cri-ses, violência, terrorismo, do-enças, enfim, a rotina que as-susta e nos torna cada vez mais indiferentes, acostumados com tantas barbáries diárias.

Atualmente o mundo pa-rece um grande cassino, onde a todo o momento pessoas es-tão apostando, com algumas ganhando, outras perdendo e os governos arrecadando cada vez mais e retornando cada vez menos. O capitalismo ven-ceu várias crises e terá de con-tinuar a vencer, apesar de tan-

ta selvageria praticada por ga-nanciosos, bandidos, oportu-nistas, corruptores e corrup-tos, muitos destes ditos gran-des $ocialista$.

Que o capitalismo não é perfeito, disto não resta dúvi-das, entretanto, assim como a democracia para a política, àquele para a economia con-tinua o melhor sistema, sendo o único capaz de gerar riquezas, renda, empregos e dignidade, se-não à maioria ab-soluta da popula-ção, ao menos à maior parte dos que se propõe a trabalhar, estu-dar ou empreender, planejan-do a sua ascensão social e a de sua família.

Ocorre que, hoje em dia se difundiu no planeta um capita-lismo deveras voraz, frenético e aético, em muitos casos até in-sano, onde a China comunis-ta(!) se inseriu de forma defi-nitiva, ocupando a vanguarda

da globalização econômica ao lado dos Estados Unidos; e o modelo de ambos os países que se tornou paradigma aos de-mais, é de que é preciso exter-minar os concorrentes do mer-cado, maximizar lucros, explo-rar recursos humanos (mui-tos países ainda com casos de semiescravidão, inclusive no Brasil) e remunerar o trabalho

abaixo das pos-sibilidades, ou seja, um modelo predador, onde só sobrevivem os mais fortes e quem melhor se adapta, tal qual na seleção natu-ral da vida.

No Brasil, a situação agra-va-se ainda mais, pois por aqui existe um capitalismo capen-ga, extremamente dependen-te do Estado, seja pelo patri-monialismo político, com seus privilégios que parecem cultu-rais, hereditários e vitalícios, ou pela via da corrupção, hoje sistêmica nos aparatos federal,

estadual, municipal e genera-lizado nos respectivos Poderes Executivo e Legislativo, reve-lando-se também muito po-deroso no Judiciário. Além da agora notória ação de corrup-tos públicos irmanados com corruptores privados, que so-mente em poucos anos desvia-ram mais de US$ 10 bilhões da Petrobras, no que pode ser chamado de privataria petista.

Em suma, o capital não pode ser um fim a qualquer custo. É preciso limites e prin-cípios por um planeta mais saudável e uma coexistência menos conflituosa. Tempo não é dinheiro, pois dinheiro não compra a vida. Enriquecer deve ser bom, mas prosperar hones-tamente é melhor. E lembre-se sempre: de nada adiantará ser a pessoa mais rica do cemité-rio. Portanto, a partir de 2015 invista em você e na sua saúde. Feliz Natal e boas festas!

O autor é cidadão ponta-grossensse (com colaboração de Mirian Cristina Ribas, acadêmica de Direito)

“No Brasil, a situação agrava-se ainda mais, pois por aqui existe um capitalismo capenga,

extremamente dependente do Estado”

Tempo não é dinheiroArtigo

Indicadores Econômicos

Loterias

VENDACOMPRA

DÓLAR

Comercial R$ 2,7040 R$ 2,7050Paralelo R$ 2,6300 R$ 2,8500

Turismo R$ 2,6300 R$ 2,8200

23/12/2014

VENDACOMPRA

EURO

POUPANÇA

R$ 3,2585R$ 3,2573

0,5916%

24/12/2014

23/12/2014

FEDERAL

1º 14.3802º 77.7863º 76.310

4º 11.1165º 21.233

LOTOMANIA

09 - 10 - 14 - 29 - 31 - 37 - 4351 - 55 - 60 - 62 - 68 - 69 - 73

80 - 82 - 85 - 86 - 87 - 88

(1514) 20/12(04929) 20/12

DUPLA-SENA

03 - 09 - 12 - 14 - 47 - 4810 - 26 - 31 - 33 - 34 - 49

(1343) 19/12 LOTOFÁCIL

01 - 03 - 04 - 05 - 06 - 09 - 1013 - 14 - 16 - 17 - 18 - 19 - 20 - 24

(1148) 22/12

MEGA-SENA

18 - 20 - 27 - 40 - 49 - 55

(1663) 20/12 QUINA

03 - 16 - 25 - 29 - 39

(3671) 22/12

fonte: www.caixa.com.br

TrincheiraO certo para começar

uma obra é estar tudo preparado, projeto, di-nheiro e materiais. Assim os prejuízos seriam me-nores para os que ficam no entorno! (Sobre ma-téria Empresários recla-mam de obras na ‘Ernesto Vilela’)

Marcos de Luca Rothen

Trincheira IIA obra está seguindo

o padrão ponta-grossen-se. No ritmo mais len-to possível, para que pos-sa render supervalori-zação. E o resto, que se danem! (Sobre matéria Empresários reclamam de obras na ‘Ernesto Vilela’)

Antonio Carlos

UltrapassagemJá viajei muito pe-

las estradas do Brasil e não consigo lembrar uma vez que tenha visto um policial fiscalizan-do as rodovias. Quando há algum congestiona-mento e os motoristas ultrapassam pelo acos-tamento, gostaria de ver um policial multando eles no final, mas tam-bém nunca vi! (Sobre matéria Lei endurece contra ultrapassagens)


MataDiscordo da justifi-

cativa. Os prédios são construídos no centro, já sem árvores, e os lo-teamentos em áreas an-teriormente ocupadas pela agricultura. (Sobre matéria Ponta Grossa possui apenas 15% de mata atlântica)

jfcfloresta

PresosNo sistema penal

brasileiro só vemos no-ticias de estarem soltan-do os presos antes de terminarem suas penas! (Sobre matéria 120 pre-sos terão liberdade tem-porária)


CravaçãoJá estava na hora,

pois essas companhias só nos deixam com os buracos. Nesse quesito os serviços são de pés-sima qualidade. (Sobre matéria Lei determina que empresas realizem cravação subterrânea)

Junior Pleis

CACHORRADA - Na Avenida Anita Garibaldi, em Ponta Grossa, flagrante da cachorrada. Nove animais seguiam, fato que chamou atenção de quem passou pelo local.

DIÁ RIO DOS CAM POS 3APONTA GROSSA, QUARTA A SEXTA-FEIRA24 A 26 DE DEZEMBRO DE 2014 POLÍTICA

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O ex-ministro do Supremo Tribunal Federal (STF) Joaquim Barbosa criticou a declaração da presidenta Dilma Rous-seff sobre a consulta que ela pretende fazer ao Ministério Público Federal (MPF) antes de nomear ministros que podem ter sido citados em depoimentos de delação premia-da da Operação Lava Jato, da Polícia Federal. Em sua conta na rede social Twitter, Barbosa escreveu: “Que degradação institucional! Onde estão os áulicos tidos como candidatos a uma vaga no STF, que poderiam esclarecer: Ministério Público não é órgão de assessoria!”

Joaquim Barbosa critica DilmaPatricia [email protected]

COLUNA DC

Lei que disciplina uso de armasA presidente Dilma Rousseff sancionou lei que busca disciplinar o uso de armas letais e não letais por agentes de segurança pública. O projeto que deu origem à lei (PLS 256/2005), do senador Marcelo Crivella (PRB-RJ), tramitou no Congresso por nove anos.A Lei 13.060/2014 determi-na que os órgãos de segurança pública priorizem o uso de instrumentos de menor potencial ofensivo nas situações em que a integridade física ou psíquica dos policiais não estiver em risco. A norma, no entanto, não menciona armas especí-fi cas que se encaixem nessa classifi cação.

Alterar a data de pagamento do último dia útil para o primeiro dia útil do mês subsequente implica em um retardamento de dois ou três dias

LEOVANIR MARTINS,PRESIDENTE DO SINDICATO DOS SERVIDORES

PÚBLICOS MUNICIPAIS DE PONTA GROSSA

Lobão defende Graça Foster

O ministro de Minas e Energia, Edison Lobão, disse ontem que a

presidenta da Petrobras, Graça Foster, tem feito tudo para colocar a empresa nos trilhos. “Ela é uma

administradora rigorosa e séria e no que depender dela, tudo se

corrigirá rapidamente e bem”.Se-gundo Lobão, o governo não conhecia os fatos que motiva-

ram as denúncias de corrupção contra a estatal. Ele lem-brou que a Petrobras é constantemente fi scalizada, tanto

pela corregedoria interna, quanto por auditorias externas epelo Tribunal de Contas da União.

Aumento salarial A Confederação Nacional de Municípios (CNM) divulga-rá um estudo sobre o impacto que o aumento do subsídio dos deputados federais e senadores trará aos demais agen-tes políticos da esfera municipal. O material traz dados específi cos desse impacto por Estado. Segundo publicação feita no Diário Ofi cial da União (DOU), a partir do ano que vem, o subsídio mensal dos membros do Congresso Nacional será de R$ 33.763,00. O efeito que isso gera nos Municípios brasileiros será mostrado pelo presidente da Confederação, Paulo Ziulkoski, em entrevista coletiva, concedida em Porto Alegre, no Rio Grande do Sul.

Relatório fi nal do orçamento A proposta orçamentária para 2015 está pronta para ser votada no plenário do Congresso Nacional a partir de fevereiro do ano que vem. O parecer fi nal, apresentado na noite da última segunda-feira pelo relator-geral, senador Romero Jucá (PMDB-

RR), acaba de ser aprovado pela Comissão Mista de Orçamento (CMO), após acordos entre líderes da base aliada e da oposição.Romero Jucá adiantou que a proposta a ser levada à votação no plenário do Congresso Nacional é factível para ser cumprida no ano que vem. A proposta orçamentária para 2015 é R$ 2,96 trilhões.

RÁPIDASO exercício fi nanceiro de 2014 já está no fi m e muitos Municípios ainda não receberam vários repasses da educação, incluindo os do Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE) e do Programa Nacional de Apoio ao Transporte (PNATE).

A Confederação Nacional dos Municípios explica que no caso do Programa Dinheiro Direto na Escola (PDDE), pela primeira vez, desde a criação do Programa em 1995, os recursos estão atrasados.

Até 2013, o repasse foi realizado em uma única parcela anual, entre os meses de maio e junho. Em 2014, até agora o FNDE repassou somente metade do valor devido à conta do PDDE.

O Ministério Público Federal (MPF) não poderá ser consultado para balizar a es-colha dos nomes que vão inte-grar a nova equipe ministerial. A informação foi dada nes-ta terça-feira pelo ministro da Justiça, José Eduardo Cardozo, em entrevista coletiva. A in-tenção de consultar o MPF foi manifestada na última segun-da-feira, pela presidenta Dilma Rousseff, durante café da ma-nhã com jornalistas credencia-dos no Palácio do Planalto.

Cardozo disse que teve uma conversa com o procurador-geral da República, Rodrigo Janot, que adiantou que não poderia dar qualquer informa-ção sobre nomes citados em delações premiadas de pesso-as investigadas pela Operação Lava Jato, da Polícia Federal, já que o processo corre em segre-do de Justiça.

Segundo o ministro, para a composição da equipe de governo a presidenta usará como base informações dis-

poníveis em “registros ofi-ciais”, como a Lei da Ficha Limpa. “Situações colocadas pela imprensa, que são ou não confirmadas; isso passa por um plano de avaliação do pró-prio governo quanto àquilo que está posto”, disse.

Sobre os comentários a res-peito da declaração da presi-denta, feitos ontem pelo ex-pre-sidente do Supremo Tribunal Federal Joaquim Barbosa, Cardozo disse que acha curiosa a crítica. “Ter informações é algo

básico. É natural que um gover-nante para formar a sua equipe queira obter informações. Por óbvio, não se pediu consulto-ria, não se pediu assessoria, se pediu informação que se legal-mente pudesse ser dada, seria boa para a formação da convic-ção no momento de nomear. Como não foi possível, por mo-tivo de legalidade, não foi fei-ta”, concluiu, acrescentando que talvez Barbosa não tenha enten-dido bem o propósito da presi-denta. (Das Assessorias)

O prefeito de Ponta Grossa Marcelo Rangel (PPS) usou, na última terça-feira, sua conta no twitter para comunicar que o pagamento do funcionalis-mo público será efetuado nesta quarta-feira. Com isso, os ser-vidores receberão os salários com oito dias de antecedência. A antecipação, conforme ex-plica o prefeito, se deve às co-memorações de final de ano.

“Antecipamos os salários para permitir que os trabalha-dores se programem para o fim de ano e iniciem muito bem 2015”, explica. Segundo ele, isso foi possível devido as medidas adotadas nos últimos 90 dias, a exemplo do decreto der con-tenção de gastos, com o corte de horas extras e funcionários comissionados, redução no nú-mero de estagiários, economia de combustível e o Programa Permanente de Recuperação Fiscal, que possibilitou aos con-tribuintes o pagamento de dí-vidas com o Imposto Predial e Territorial Urbano (IPTU) com

isenção ou redução das taxas de juros e multas.

Segundo o secretá-rio Municipal de Gestão

Financeira, o Programa foi fun-damental para que o Executivo pudesse realizar o pagamento dos servidores na véspera do Natal. A previsão era de arreca-dar entre R$ 2 e R$ 3 milhões por meio do Programa, mas o valor foi ultrapassado. “Com o grande volume de pagamento, expirado no dia 20 de dezem-bro, conseguimos dobrar a ar-recadação, chegando ao mon-tante de R$ 6 milhões e 800 mil, sendo que aproximada-mente 11 mil pessoas regulari-zaram sua situação fiscal junto ao município e terão o descon-to de 20% no IPTU em 2015”, explica Odaílton.

BenefícioAlém dos salários, a

Prefeitura, que teria até o úl-timo dia 20 para efetuar o pa-gamento da segunda parcela do 13º salário, também ante-cipou o pagamento do bene-fício, que foi pago no último dia 18. Para o prefeito Marcelo Rangel, a antecipação é um ato de reconhecimento do traba-

lho prestado pelos funcioná-rios públicos.

Relembre Na última sessão ordi-

nária do ano, na Câmara de Vereadores de Ponta Grossa, foi votado o projeto de lei que permitia o Executivo a abrir um crédito suplementar adi-cional no valor de R$ 3 mi-lhões, para custear as despesas com os salários dos servidores do setor da saúde e quitar dí-vidas com o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).

Lei A lei municipal possibilita

que a Prefeitura efetue o paga-mento dos salários dos servi-dores até o último dia útil do mês. Recentemente, um pro-jeto de lei, do Executivo, foi encaminhado à Câmara de Vereadores e propõe que o pa-gamento possa ser feito até o primeiro dia útil do mês subsequente ao trabalhado. O projeto recebeu substitutivo do vereador Romualdo Camargo (PSDC). (Com Assessorias)

PATRÍCIA BIAZETTO

A Câmara de Vereadores de Ponta Grossa terá orçamen-to de R$ 18 milhões em 2015, o que significa um incremen-to de pouco mais de R$ 2 mi-lhões com relação a 2014, cujo orçamento foi de R$ 16,8 mi-lhões. No montante previsto para o próximo ano, conforme afirma o presidente da Casa de Leis, Aliel Machado (PC do B), está incluída a refor-ma ou ampliação da atual es-trutura, com custo aproxima-do de R$ 4 milhões. O inves-timento para melhorar a es-trutura do Legislativo é uma das prioridades elencadas pelo vereador Sebastião Mainardes Junior (DEM), que assumirá a direção da Casa em 2015.

Segundo o vereador Aliel, a ampliação ou reforma da Câmara não foi possível du-rante seu mandato como pre-sidente em função do momen-to financeiro vivenciado pelo Município. O vereador assu-miu a direção da Casa em 2013, com orçamento previsto para 15 vereadores, no entanto eram 23. “Tivemos que readequar o orçamento e priorizar alguns pontos. “Tinha programado a reforma para este ano, mas foi um ano eleitoral, eu fui candi-dato [deputado federal] e ali-nhado a isso a Prefeitura estava atolada em dívidas. Por conta disso, achei mais prudente não promover a reforma”, diz ao afirmar que jamais deixou de

pensar no futuro da Câmara.Conforme o vereador Aliel,

diversas medidas foram ado-tadas para reestruturar a Casa de Leis, com investimentos na aquisição de novos computa-dores, mesas, sistema de sono-rização, veículos, pintura, den-tre outros. “Por direito poderí-

amos ter um orçamento de R$ 28 milhões em 2014, mas fi-camos com R$ 16, 8 milhões, sendo que deste total previsto devolvemos para a Prefeitura pouco mais de R$ 5 milhões neste ano”, diz Aliel.

Do montante devolvido ao Executivo foi utilizado cer-

ca de R$ 500 mil para ajudar no pagamento das entidades assistenciais, R$ 2,8 milhões para a saúde e por fim R$ 3 milhões para custear despesas com o 13º salários dos servi-dores da saúde e dívidas com o Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).

Montante tem incremento de pouco mais de R$ 2 milhões com relação a 2014. Neste ano, Câmara devolveu mais de R$ 5 milhões à Prefeitura de Ponta Grossa

Câmara terá orçamento de R$ 18 milhões em 2015

MP não poderá ajudar Dilma na escolha de ministros

Prefeitura adianta pagamento dos servidores

Prédio da Câmara de Ponta Grossa será reformado

O vereador Sebastião Mainardes Junior (DEM), que será empossado como presidente da Câmara de Vereadores de Ponta Grossa no dia 1º de janeiro de 2015,

às 20 horas, disse que assim que assumir a direção da Casa de Leis vai consultar engenhei-ros e arquitetos para a amplia-ção do imóvel. A princípio, conforme ele, não será cons-

truído um anexo. “A reforma é uma demanda discutida há pelo menos quatro anos e que não foi priorizada, mas vamos resolver esse impasse”, finaliza o vereador Mainardes.

Mainardes vai priorizar reforma

FÁBIO MATAVELLI

Prefeito Marcelo Rangel diz que antecipação foi possível graças as medidas adotadas há 90 dias

ARQUIVO DC


24 A 26 DE DEZEMBRO DE 2014CIDADES [email protected] (42)3220-7732

FÁBIO MATAVELLI

LUANA SOUZA

Informações divulgadas, na última segunda-feira, pelo Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), mos-trou o desempenho das escolas no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) 2013. Em todo o Brasil, 53 escolas obtiveram bons resultados e média de 750 pontos ou mais na pro-va, ficando no nível 5, o mais alto da escala do Inep. Para fi-car acima da média, as escolas deveriam alcançar notas acima de 500 pontos.

Através do ranking (ela-borado pelo jornal Folha de S.Paulo), o Paraná apresentou 20 escolas que obtiveram bom desempenho, dentre elas, o co-légio Sepam de Ponta Grossa que ficou na posição 16ª em todo o Estado e registrou uma média 597,30 pontos, ficando em primeiro lugar se compa-rado ao desempenho de outras escolas do município.

Depois do Sepam, Ponta Grossa teve o destaque do co-légio Marista Pio XII com média 593,88; seguido da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) que obteve 564,60 pontos; depois o colégio Agrícola Augusto Ribas com 562,42 pontos; o colégio Sagrada Família com 561,49 pon-tos; colégio Sagrado Coração de Jesus com 553,44; colé-gio Sant’Ana (545,66); colégio Integração Primeiros Passos (517); colégio São Francisco

(509,43); colégio Sesi Ponta Grossa (480,68); Instituto de Educação (479,39); colégio Dorah Gomes Daitschman (469,25); escola Linda Bacila (467,94); colégio Marista Santa Mônica (458,64) esco-la Francisco Pires Machado (430,78).

“Essa é a quinta vez que o Sepam fica em primeiro lugar com a nota do Enem se com-

parado a outros municípios da região. Por isso, procuramos fazer um trabalho sequencial para continuarmos neste pata-mar”, diz o dire-tor da instituição, Osni Mongruel Júnior.

Para Mon-gruel, a boa nota também repre-senta a junção de

vários aspectos. “O colégio é bastante conceituado, possui um ensino forte e o principal segredo é a boa equipe de pro-

fessores que nós temos. Estamos conseguindo re-por os professo-res a altura da-queles que já es-tão se aposen-tando. Os no-

vos profissionais estão sem-pre se qualificando com espe-cializações. Essa questão e o bom desempenho na nota do Enem nos deixa muito felizes e a ideia é continuar trabalhan-do para que isso sempre se re-nove”, afirma o diretor.

As 20 escolas com melhores desempenhos estão distribuí-das em Curitiba, Ponta Grossa, Foz do Iguaçu, Umuarama,

Cascavel, Maringá e Londrina.ProvaO Enem de 2013 foi feito

por mais de cinco milhões deestudantes em todo o país. Asnotas são usadas para ingressoem instituições públicas, parti-cipação em programa de inter-câmbio, obtenção de bolsas efinanciamento em instituiçõesprivadas, além de certificaçãodo ensino médio.

Colégio de PG é um dos melhores no EnemColégio Sepam tem destaque no Estado pelo bom desempenho no Enem. Outras instituições de Ponta Grossa também obtiveram boas notas

Confira o desempenho em Ponta Grossa

Sepam particular 597,30Marista Pio XII particular 593,88UTFPR federal 564,60Agrícola Augusto Ribas estadual 562,42Sagrada Família particular 561,49Sagrado Coração de Jesus particular 553,44Sant’Ana particular 545,66Integração Primeiros Passos particular 517São Francisco particular 509,43Sesi Ponta Grossa particular 480,68Instituto de Educação estadual 479,39Dorah Gomes Daitschman estadual 469,25Linda Bacila estadual 467,94Marista Santa Mônica particular 458,64Francisco Pires Machado estadual 430,78

Sepam particular 597 30

Instituição MédiaDependência Administrativa

“O bom desempenho nos

deixa muito felizes e a ideia é continuar

trabalhando”

Sepam se destaca entre as instituições da região pela quinta vez

DIÁ RIO DOS CAM POS 5APONTA GROSSA, QUARTA A SEXTA-FEIRA24 A 26 DE DEZEMBRO DE 2014 ECONOMIA


Fábrica da Tirol será construída em Ipiranga. A terraplanagem é um dos últimos passos para dar início à obra. Investimento será de R$ 70 milhões

EDILENE SANTOS

A terraplanagem do terreno onde será instalada a Laticínios Tirol, em Ipiranga, deve co-meçar num prazo de três me-ses. A informação foi repassa-da pelo secretário municipal de Agricultura, Rogério Sékula, ao DC. “Agora a empresa está de-marcando o terreno e a ter-raplanagem deve começar, no máximo, até março de 2015”,

afirmou. A terraplanagem é um dos últimos passos para dar iní-cio a uma nova construção.

Mês passado, o DC recebeu informações de que a empresa teria desistido de construir a unidade fabril em Ipiranga por problemas na negociação da área de 1,4 milhão de metros quadrados. Porém, na última segunda-feira, a assessoria de imprensa da Tirol confirmou que não há qualquer impedi-

mento à obra, mas não infor-mou o prazo para início efeti-vo da construção. A fábrica de laticínios será instalada numa área às margens da BR-373, a cerca de 20 qui-lômetros da zona urbana, próximo ao trevo de aces-so a Ipiranga.

O protoco-lo de intenções pa ra construir a

uni dade nos Campos Gerais foi as sinado em setembro pela empresa, o governo do Estado e o Município. A Tirol investirá R$ 70 milhões na planta fabril,

que deverá gerar cerca de 160 em-pregos diretos.

A fábrica terá capacidade ini-cial para produ-zir até 600 mil li-tros de leite por

dia. A meta é atingir uma pro-dução de dois milhões de litros por dia até 2018. Hoje, a produ-ção total do grupo é de 2,5 mi-lhões de litros diários. A expec-tativa é de que a unidade entre em operação em 2016 e quando estiver em pleno funcionamen-to, deverá ser a maior indústria de envase de leite do Paraná.

Segundo o protocolo, nos três primeiros anos de opera-ção, a unidade vai fabricar leite

pasteurizado tipo C, leite longavida UHT e creme de leite. Mas,com a consolidação da fábrica,existe a expectativa de se produ-zir em Ipiranga leite condensa-do, bebida láctea e iogurte.

A Tirol possui unidadesno Rio Grande do Sul, SantaCatarina e Goiás. A empresafoi fundada em setembro de1974, quando iniciou as ativi-dades de industrialização deleite pasteurizado.

O movimento nesta terça-feira era intenso nos supermer-cados e lojas para as compras da ceia de Natal e presentes de última hora. Em Ponta Grossa, o fluxo de pessoas também foi grande durante todo o dia na Feira Municipal de Natal, no Parque Ambiental, que temi-nou neste dia 23. Nesta quar-ta-feira, véspera de Natal, as lojas de rua ficarão abertas até as 18 horas, a maioria dos su-permercados funcionará até as 20 horas e os shoppings ficarão abertos até as 18 horas. Quem precisa do serviço de banco e dos correios também preci-sa ficar atento ao horário de funcionamento (veja tabela). Também haverá mudança na coleta de lixo, que será anteci-pada para garantir que os fun-cionários possam cear com a família.

De acordo com o presiden-te da Associação Paranaense de Supermercados (Apras), César Tozetto, foi fechado um acordo com o sindicato que re-presenta os funcionários em Ponta Grossa para que os es-tabelecimentos funcionem até as 20 horas nesta quarta-feira. Amanhã (25), os supermerca-dos ficarão fechados e reabri-rão no dia seguinte (26), em horário normal.

Segundo ele, a expectativa do setor é aumentar as vendas um pouco acima da inflação (que está entre 6,5% e 7,0%) em dezembro deste ano na comparação com o ano pas-sado. Na véspera do Natal, os produtos mais procurados são frutas, verduras, carnes e pães, além dos presentes de última hora. “E o movimento é inten-so em todo o horário de fun-

cionamento”, conta. A assessora comercial

Janaina Chirigatti aproveitou a terça-feira para fazer todas as compras. Do mercado, ad-quirindo os itens para a ceia, ela ainda sairia para comprar presentes. “Não tive tempo de comprar nada antes por conta do trabalho. Já vim hoje [ter-ça-feira] ao mercado para não precisar vir amanhã [quarta-feira]”, comentou.

A balconista Edicléia Gomes também aproveitou a terça-fei-ra para fazer compras na Feira de Natal. “E este ano pretendo gastar menos que ano passado”, disse. Quem está gostando é a revendedora de utensílios do-mésticos Marize Ferreira, que tem uma barraquinha na fei-ra. “Este ano está muito melhor que ano passado. Estou ven-dendo mais”. (E.S.)

Tirol prevê terraplanagem para março

A meta é atingir uma produção de dois milhões de litros de leite por dia até 2018

Supermercados e lojas ficam lotados às vésperas do Natal

Nesta quarta-feira, haverá maior procura por verduras e frutas

Veja o que abre e fecha nos dias 24 e 25Veja o que abre e fecha nos dias 24 e 25Dia 24

Bancos abrem ao público das 9 às 11 horas Supermercados abrem das 8 às 20 horas Correios funcionam até o meio-dia Lojas de rua funcionam até as 18 horasColeta de lixo será antecipada

Dia 25Nenhum desses serviços vai funcionar

PETERSON STRACK

ARQUIVO DC


24 A 26 DE DEZEMBRO DE 2014POLÍCIA polí[email protected] (42)3220-7720

Jovem ponta-grossense está desaparecido há duas semanas e pai segue no Rio de Janeiro em busca de alguma informação sobre seu filho

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JEFERSON AUGUSTO

“Eu tenho esperança que Deus ainda vai nos presente-ar com uma boa notícia”, diz Marcelo Mendes da Rocha so-bre a sua busca por notícias do filho, desaparecido no Rio de Janeiro há mais de duas se-manas.

Lucas Mendes da Rocha saiu de Ponta Grossa com des-tino ao Rio no dia 1º de de-zembro e no dia 10 deste mês foi a última vez que a sua fa-mília teve informações sobre ele. Desde então os pais estão atrás de notícias sobre o para-deiro do jovem de 20 anos. O pai de Lucas está na capital flu-minense desde a semana pas-sada, onde procura por algum indicativo de seu filho. “Todos os dias vou em praças, espa-lhei cartazes, vou na Central do Brasil (estação de trens onde há um grande fluxo de pesso-as) entrego panfletos e pergun-to sobre ele (Lucas). Fui em vá-rios lugares atrás de alguma in-formação, mas até agora não tem uma dica sequer”, lamen-ta Marcelo. “Também consulto diariamente casas de acolhidas, hospitais, e no Instituto Médico Legal (IML), mas não tem nada também”, complementa.

O sumiço de Lucas está sendo investigado pela Polícia Civil do Rio, que já está ana-lisando imagens de câme-ras de vigilância da região de Copacabana, onde o rapaz te-ria desaparecido. De acordo com Marcelo, o inquérito se-gue sob segredo de Justiça, no entanto, ele afirma manter con-tato diário com os policiais, e o aviso sobre o desaparecimento de Lucas também já foi infor-

mado às Unidades da Polícia Pacificadora (UPPs), que estão de sobreaviso caso surja algu-ma informação nas comunida-des onde operam.

Lucas teria sido assaltado próximo à rodoviária da capi-tal fluminense e a última in-formação que se teve de Lucas foi quando ele estaria indo re-gistrar o roubo em um dis-trito policial na região de Copacabana. O rapaz viajou ao Rio na companhia de um amigo, que segundo a mãe do rapaz – até o momento em que a família tentou mais in-formações sobre o filho – é que informou sobre o desapa-

recimento de Lucas, quando retornou ao Paraná. No Rio, Lucas e o amigo teriam fica-do na companhia de outros dois rapazes, que Marcelo afir-ma não ter conseguido locali-zar. “Eram amigos desse ami-go do Lucas, mas até agora eu não consegui entrar em conta-to com eles”, diz.

Apesar das poucas notí-cias que conseguiu do filho, Marcelo Mendes da Rocha afirma que pretende não de-sistir tão cedo da sua busca. “Não tenho previsão de volta, eu não saio daqui enquanto eu não tiver alguma notícia dele. Mas o caso dele ganhou reper-

cussão nacional, as pessoas fa-lam para mim que ouviram fa-lar da história dele na televi-são, na rádio, na internet e nosjornais, então tenho esperançaque vamos encontrar ele”.

IsmaelOutro caso em que uma

família de Ponta Grossa bus-ca por informações de um jo-vem é o de Ismael da Silva, 16anos. O adolescente sumiu nodia 24 de novembro, na regiãodo Santa Mônica, e até a ter-ça-feira os familiares não o vi-ram mais. O caso foi registra-do em boletim de ocorrên-cia na Polícia Civil de PontaGrossa.

O soldado da Polícia Militar André Hass não resistiu aos fe-rimentos causados pelo aci-dente em que se envolveu na última sexta-feira e faleceu na madrugada desta terça-feira.

André estava internado desde que se feriu durante a colisão, ocorrida na PR-151, no trecho próximo a Castro. Chegou-se a cogitar uma transferência para um hospi-tal em Curitiba, devido ao seu quadro de saúde, no entanto, o policial acabou permanecendo em Ponta Grossa.

André Hass tinha 24 anos e desde 2012 estava na Polícia Militar. O soldado atuava na 3ª Companhia, do 1º Batalhão da

PM, em Castro, e na tarde de sexta-feira havia se deslocado, com mais dois PMs para fazer o policiamento em um evento

em Arapoti. A equipe seguia pela PR-151 e chovia bastan-te quando a viatura se perdeu e rodou na pista. Também es-

tava na viatura o cabo JuarezKuster Rodrigues, de 50 anos,que morreu horas após a coli-são, Cleber Cristiano Pereira,34 anos, que também foi enca-minhado com escoriações le-ves, mas está consciente, pas-sa bem e já está em sua resi-dência. socorrido no local eencaminhado ao hospital emCastro, de onde foi liberadoem seguida. O cabo JuarezKuster Rodrigues ingressouna corporação em novembrode 1999, era casado, e tambémdeixa uma filha que passouno concurso da PM recen-temente e soldado Cristianopassou a fazer parte da PM em2007. (J.A)

O delegado-geral da Polícia Civil, Júlio Cezar dos Reis, reu-niu em seu gabinete, na tarde de segunda-feira, todos os novos delegados divisionais, escolhi-dos em conjunto com o secre-tário de Estado da Segurança, Fernando Francischini. As mu-danças fazem parte de um pla-no de renovação determinado pelo governador Beto Richa. O objetivo do encontro foi passar aos novos delegados as prin-cipais diretrizes para a nova gestão da Polícia Civil. Valmir Soccio assume a Divisão Policial do Interior (DPI), en-quanto que a Divisão Estadual de Narcóticos (Denarc) ficará sob os cuidados de Riad Braga Farhat e delegado-geral adjun-to será Francisco José Batista da Costa.

Reis destacou que as trocas são naturais dentro da institui-ção. “Eles foram escolhidos por características e talento e por te-rem os perfis que mais atendem às novas diretrizes da Secretaria de Estado da Segurança Pública (Sesp)”, afirmou Reis.

Ele salientou que trocas de comando em distritos, espe-cializadas e subdivisões ficarão a cargo dos novos divisionais. “Dei um prazo breve aos divi-sionais para que eles escolham os responsáveis pelas delegacias e me apresentem, para daí ana-lisarmos a possível troca”, ex-plicou.

Tanto o Centro de Operações Policiais Especiais (Cope) quan-to o Tático Integrado de Grupos de Repressão Especial (Tigre) não terão seus comandos alte-rados. (Das Assessorias)

O secretário da Segu-ran ça Pública, Fernando Francischini, se reuniu nova-mente com representantes de instituições bancárias e das forças policiais estaduais e fe-derais para discutir estratégias de combate a furtos e explo-sões a caixas eletrônicos em todo o Paraná. O encontro ocorreu na sede da Secretaria da Segurança Pública, no Centro Cívico, em Curitiba.

Na semana passa-da, Francischini anunciou a criação de uma força-tare-fa, que será comandada pelo Departamento de Inteligência do Estado do Paraná (Diep), para coibir a prática do cri-me no Estado. Na primeira reunião do grupo, na última quinta-feira (18), o secretário sugeriu que os bancos invis-tam em novos dispositivos de segurança dos caixas eletrôni-cos e que as empresas fabri-cantes de explosivos utilizem microchips, o que permitiria o rastreamento do produto.

Uma sugestão levantada na reunião foi de que os bancos façam o recolhimento do di-nheiro dos caixas eletrônicos diariamente às 17 horas, prá-tica já adotada pelo Banco do Brasil.

Outro ponto discutido na semana passada foi o envolvi-mento de policiais civis e mili-tares em ataques. No mês pas-sado, o Centro de Operações Policiais Especiais (Cope) prendeu cerca de 20 suspeitos envolvidos em roubos a caixas eletrônicos. (Das Assessorias)

A Polícia Rodoviária Federal (PRF) libertou na ma-nhã de terça-feira uma mu-lher que era mantida refém dentro de seu próprio carro na BR-376, em São José dos Pinhais, região metropolitana de Curitiba.

O marido da vítima chegou até um posto da PRF por volta das 8 horas relatando que a es-posa fora sequestrada por dois homens armados e que o ve-ículo onde ela estava passaria pelo local.

Em seguida o marido avis-tou o carro nas imediações do posto da PRF um Volkswagen Up branco que seguia no senti-do Guaratuba. Os policiais ro-doviários federais então corre-ram em direção à pista, abor-daram o carro, efetuaram a prisão dos sequestradores em

flagrante e libertaram a mu-lher, que era mantida refém no banco traseiro do automóvel.

Os dois homens, de 24 e 28 anos de idade, usavam um simulacro de pistola, feito de plástico. Eles são de Santa Catarina, um deles egresso do sistema penitenciário, benefi-ciado pelo indulto de Natal. O sequestro aconteceu na fren-te da casa da vítima, também localizada em São José dos Pinhais. Minutos depois da abordagem, chegaram ao local equipes da Guarda Municipal de São José dos Pinhais e da Polícia Militar, que presta-ram apoio no encaminhamen-to dos presos à Polícia Civil. A ocorrência foi encaminha-da à Delegacia de Polícia Civil em São José dos Pinhais. (Das Assessorias)

A Defesa Civil de Ponta Grossa interditou três imóveis na noite de segunda-feira e na manhã de terça, por con-ta dos riscos de desabamen-to. As casas apresentaram ra-chaduras causadas pelas chu-vas. As ações do órgão mu-nicipal ocorreram nas regiões do Parque Nossa Senhora das Graças e da Vilela.

Na manhã de terça-feira a Defesa Civil esteve na rua Monteauverne, na Vilela, onde uma casa foi interditada sob o risco de desabamento, já que havia tido deslizamentos horas antes. Uma mulher de 72 anos que vivia no imóvel foi enca-

minhada para a casa do filho, onde terá de permanecer até que a casa seja restaurada.

Já no Parque Nossa Senhora das Graças, na rua Luís Daloski, uma casa desocupada come-

çou a ceder e com isso o imó-vel ao lado apresentou racha-duras. A família, pai, esposae uma criança teve de sair àspressas para casa de familiares.“A gente estava em casa quan-do ouviu um barulho e fui vera parede estava rachando. Porsorte a gente conseguiu sair atempo e ninguém se machu-cou”, disse o proprietário dacasa, que na tarde de terça-fei-ra trabalhava para tentar res-taurar a casa.

Em todo o Estado a DefesaCivil registrou 11 municípioscom estragos causados pelachuva, sendo que 47,3 mil pes-soas foram afetadas. (J.A)

Defesa Civil interdita três casas em Ponta Grossa

Divisão do interior tem novo delegado-chefe

Policial que se envolveu em acidente morre em PG

Família segue em busca de informações sobre rapaz

Secretário convoca reunião sobre assaltos

André Hass foi sepultado na tarde de ontem em Ponta Grossa

Casas foram interditadas sob risco de desabamento

Polícia Rodoviária aborda carro e liberta refém

Carro foi interceptado pela polícia na BR-376

Lucas Mendes da Rocha está desaparecido desde o dia 10 de dezembro

DIVULGAÇÃO

FÁBIO MATAVELLI

FÁBIO MATAVELLI

DIÁ RIO DOS CAM POS 7APONTA GROSSA, QUARTA A SEXTA-FEIRA24 A 26 DE DEZEMBRO DE 2014 GERAL


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Como a criatividade pode prejudicar a carreira de um profi ssional?

Luciano [email protected]

VISÃO EMPRESARIAL

Um problemaTodo profi ssional que se orgulha de fazer da criatividade o seu diferencial deve tomar cuidado para não fazer disso um problema em vez de ser uma qualidade. Eu explico. Em uma empresa, um determinado funcionário se orgulhava de sempre ser o mais criativo da equipe. Bastava aparecer um problema para que ele imediatamente buscasse uma solução alternativa, uma solução criativa.

Sem continuidadeA grande questão é que ao agir assim ele acabava deixando de lado a rotina e as responsabilidades que lhe cabiam. Ele era o que gosto de chamar de funcionário novideiro, ou seja, aquele fun-cionário que adora uma novidade, mas não consegue dar continu-idade às tarefas que lhe cabem. O funcionário novideiro costuma geralmente destruir a própria carreira. Ele é visto pela alta gestão como uma pessoa que deve ser aproveitada dentro de certo limite.

Sem saber gerirEle não demonstra, por exemplo, capacidade de gestão, uma vez que para gerir uma equipe, uma empresa, é necessário que a pessoa tenha responsabilidade em tudo o que é encarado por alguns como rotina. De forma simples e prática, o novideiro mais tem a perder do que a ganhar quando não souber mesclar a criatividade com constância, com rotina. Amanhã continuo comentando como a criatividade deve ser bem aproveitada para não se tornar um problema na vida das pessoas.

DAS ASSESSORIAS

As rodovias do interior do Paraná seguirão movimen-tadas até o retorno do Ano Novo, na segunda-feira, dia 5. Na soma, desde a última sexta, a estimativa do Planejamento de Tráfego da concessionária Rodonorte é de que 737 mil veículos trafeguem pela BR 277, entre Curitiba e o interior do Estado. As maiores con-centrações deste fluxo devem ocorrer na quarta (24), domin-go (28) e no domingo de retor-no do Ano Novo (4/1), quan-do mais de 50 mil veículos de-vem passar pelo trecho.

Os números representam um aumento de 51% no flu-xo, comparado a um período normal. No entanto, no perí-odo entre as 7 e 17 horas de quarta, o fluxo chegará a ser até 400% em algumas horas, no sentido interior. O mesmo ocorrerá no retorno do Natal e do Ano Novo, no sentido Curitiba. Para estas datas, os usuários poderão evitar os pe-ríodos de tráfego mais acen-tuado na passagem pela re-gião de São Luiz do Purunã, caso retornem à capital – ou sigam ao Litoral – nos sábados (27/12) e 3/1).

Para quarta-feira são esti-mados 53,3 mil veículos en-

tre Curitiba e o interior, sendo 32,2 mil no sentido interior.

Este será o primeiro gran-de fluxo de retorno de feriado após a abertura do Contorno de Campo Largo. Até então, a ida para Curitiba exigia a passagem por dentro da cida-de, com semáforos, lombadas e conflito com o tráfego lo-cal. A Rodonorte construiu o Contorno da cidade, o que irá aliviar sensivelmente a ocor-rência de congestionamentos na passagem pela cidade.

Com a alta probabilidade de chuvas ao longo dos próximos dias, é ainda mais necessário sair

para a estrada com antecedên-cia e bastante cautela na hora de usar o acelerador. A con-cessionária alerta especialmen-te para a manutenção da distân-cia compatível com o veículo da frente e o respeito aos limites de velocidade, para evitar aciden-tes. Nos trechos que ainda são de pista simples, o cuidado deve ser especialmente tomado no momento das ultrapassagens, que devem ser realizadas apenas com total segurança.

Em caso de necessidade dos usuários, para o Natal e Ano Novo, a concessionária Rodonorte terá 15 viaturas ex-

tras para apoio aos usuários. Serão 25 guinchos, 11 ambu-lâncias de resgate e outros 51 veículos à disposição, basea-dos em pontos estratégicos en-tre Curitiba, Ponta Grossa e Apucarana (BRs 277/376) e en-tre Ponta Grossa e Jaguariaíva (PR 151). Mais de 250 cola-boradores estarão à disposi-ção para Atendimentos pré-hospitalares, médicos e mecâ-nicos. Junto com os colabora-dores das praças de pedágio, serão mais de 600 pessoas tra-balhando durante24 horas por dia. O telefone para emergên-cias é o 0800 42 1500.

Fluxo nas rodovias deve ser intenso na quarta e no fim de semana; previsão é que até 3,6 mil veículos por hora trafeguem pelas estradas nos horários de pico

Mais de 50 mil veículos devem passar pelas estradas

Horários de maior fluxo Horários de maior fluxo no Natal para a região de no Natal para a região de

São Luiz do Purunã:São Luiz do Purunã:Sentido interior:

Quarta (24) das 7 às 17 horasSentido Curitiba:

Quinta (25) das 17 às 22 horas Sexta (26) das 11 às 21 horas

Estimativa é que 737 mil veículos trafeguem entre a última sexta-feira e a volta do Ano Novo

PETERSON STRACK


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O ano de 2014 marcou o início da corrida por vagas para os Jogos Rio 2016. E ele se encerra com mais de 60 pa-íses classificados para a pri-meira edição do megaevento na América do Sul. De junho a dezembro, 18 torneios classifi-catórios definiram as primeiras vagas para as competições de 19 esportes — nove Olímpicos e dez Paraolímpicos. Ao todo, 64 países, dos cinco continen-tes, já carimbaram seus passa-portes para as Olimpíadas.

“Foi um ano muito empol-gante pela classificação dos pri-meiros atletas e das primeiras equipes para os Jogos Rio 2016”, diz Melina Xanthopoulou, ge-rente de Inscrições Esportivas do Comitê Rio 2016. “Isso faz com que eles e nós, do Comitê, já possamos nos sentir mais próximos dos Jogos e nos ins-pira a garantir que tudo esta-rá preparado para que os atletas possam brilhar em seus grandes momentos”.

Ao todo, 395 vagas Olímpicas já foram preen-chidas, assim como 271 luga-res Paraolímpicos. Em 2016, 10.500 atletas Olímpicos e 4.350 Paraolímpicos vão participar da disputa por medalhas.

Alguns esportes já come-çaram a contagem de pontos para o ranking qualificatório ou já iniciaram o período para obtenção de índices de classifi-cação, mas ainda não concluí-ram o processo. Confira a lis-ta dos classificados no site do DC. (Das Assessorias)

A Pluri Consultoria divul-gou na última segunda-feira,um estudo com a situação fi-nanceira dos clubes Brasileiros.E o Atlético Paranaense estánovamente na liderança, coma melhor saúde financeira doBrasil. Os dados apresentadosneste relatório se referem aosBalanços do ano de 2013, dos30 clubes de maior faturamen-to do país.

No estudo divulgado comos dados de 2012, o Furacãojá estava na liderança. Estaanálise da Pluri leva em con-ta quatro aspectos: seu por-te; a evolução das suas finan-ças no último exercício; a suasaúde financeira e a sua estru-tura financeira.

O cálculo é feito a partir daponderação de 11 indicadoresrepresentativos da situação fi-nanceira dos clubes, e seus res-pectivos pesos. Segundo a pes-quisa, “ter melhor saúde fi-nanceira é uma pré-condiçãopara o Clube ter recursos sufi-cientes para ser competitivo aolongo do tempo, e não apenaspor uma ou duas temporadas”.

O segundo colocado é oChapecoense e em seguida oCriciúma. O Flamengo foi oclube que mais avançou noRanking de Saúde financei-ra, passando da 26ª para a 27ªposição no último ano, comavanço de 18%. O Coritibaaparece na 15° posição.

Os Clubes com pior saú-de Financeira do País são oGuarani a Portuguesa e oBotafogo. (Das Assessorias)

Jogos Rio 2016 já têm mais de 60 países classificados

Atlético-PR é o clube com melhor situação financeira

RAFAELA SERRATO

Dos projetos inscritos no de Lei de Incentivo ao Esporte de Ponta Grossa, um já conse-guiu aprovação no Ministério do Esporte. O ‘Handebol de Ponta’, coordenado pelo profes-sor Fabiano Henrique Stadler de Castro, busca empresas para investir no projeto.

O valor de captação do programa de handebol é de R$ 304 mil e o prazo de arrecada-ção dos recursos é até o final do ano que vem. “Não tem ne-nhuma empresa que tem 100% de garantia que vai destinar. O projeto foi aprovado na sema-na passada. É difícil resolver essa questão no final do ano”, comenta Fabiano.

A intenção de Fabiano é fe-char os patrocínios em janei-ro, para dar início ao programa em fevereiro do ano que vem. “Precisamos correr atrás disso logo, para estar com todos os re-cursos até iniciar fevereiro”, con-ta. O professor explica que por não conhecerem a Lei, às em-presas não têm segurança em destinar o recurso ao projeto.

“Às vezes é difícil você sen-tar e explicar, eu entro em con-tato com empresas que já co-nhecem. Algumas, por já des-tinarem parte do imposto para projetos de cultura, por exem-plo, acham que isso não pode

ser feito com o esporte tam-bém, mas é possível” , ressalta.

Caso não consiga a arreca-dação do valor total, Fabiano terá que adequar o projeto. O ‘Handebol de Ponta’, está na ca-tegoria de desporto educacional, pretende atender 420 crianças, criando cinco polos em cinco escolas, nas regiões de Oficinas,

Uvaranas, Nova Rússia e Jardim Carvalho. Para participar os in-teressados devem estar matri-culados na escola.

NataçãoO projeto ‘Nadando para

o Sucesso’ aguarda confirma-ção do Ministério do Esporte. O programa coordenado por Roberto Mryczka, é da catego-

ria de esporte de rendimento, e por isso ainda não recebeu a confirmação do Ministério. Mryczka conta que já ligou para o órgão, mas não conse-guiu informações.

“Esse retorno demora, man-damos o projeto em setembro, tivemos uma resposta deles em novembro, quando eles disse-ram que precisava de adapta-ções. Mandamos em uma se-mana, mas não temos mais no-tícias”, ressalta Mryczka.

O ‘Nadando para o Sucesso’ tem o objetivo de captar R$ 400 mil, para o custeio da equipe, pagamentos dos téc-nicos, custos das viagens, taxa de inscrições nas competições, hotel e transportes. No ano passado Mryczka inscreveu o mesmo projeto, mas não con-seguiu captar o total, o que fez com que o projeto sofresse adequações.

A Lei de Incentivo ao Esporte permite que as em-presas e pessoas físicas invis-tam parte do que seria pago ao imposto de renda em projetos aprovados pelo Ministério do Esporte. Portanto isso não tem custo para quem quiser con-tribuir, o interessado em in-vestir nos projetos de Lei de Incentivo ao Esporte podem debitar até 1% do imposto, se for uma empresa e até 6%, nos casos de pessoa física.

O ‘Handebol de Ponta’ já conseguiu aprovação do Ministério do Esporte e agora busca recursos; o ‘Nadando para o Sucesso’ ainda aguarda aprovação

Projeto de Lei de Incentivo busca recursos

Roberto aguarda aprovação do projeto

FÁBIO MATAVELLI

EUROMAXARGAMASSAS E REJUNTES

R

(42) 3239.4668

Milena Cristo

DIÁ RIO DOS CAM POS 1BPONTA GROSSA, QUARTA A SEXTA-FEIRA, 24 A 26 DE DEZEMBRO DE 2014

SOCIAL [email protected] (42)3220-7788

Comemoração em dose dupla para o assessor de comunicação da CCR Rodonorte, Sebastião Machado Neto que comemora mais um ano de vida no dia de Natal

No click, Alaís Gasperin e George Junior em recente viagem à Fortaleza (CE)

Danielle Antunes passa o Natal ao lado da família e amigos em Balneário Camboriú (SC)

Em cena, a confraternização das diretoras e integrantes da Câmara da Mulher Empreendedora e Gestora de Negócios de Ponta Grossa

Forta

leza

Forta

leza

SCSCEm cenaEm cena

“Novamente é Natal... Momento mágico, aguardado e comemorado todos os anos nos lares cristãos; momento principal e único, que é a comemoração do nascimento do Menino Jesus. Mais uma vez somos tocados em nossos corações, pelas agitações, que anunciam este grande acon-tecimento; e que se propagam através das deco-rações e iluminações coloridas das ruas, lojas, shopping center e nos lares cristãos.

Ouçam os sinos de Belém... Estão soando... Repicando festivamente! É tempo de introspecção, de oração, de perdão e de reconciliação; é tempo de união familiar, de reencontro com os amigos, de um pouco de carinho, de um abraço fraterno... É tempo de Natal!”

Feliz Natal!

(Trecho da poesia “Novamente é Natal” do escritor e membro da Academia de Letras dos

Campos Gerais, Odenir Follador)

MALHAÇÃOHeideguer exige que Lobão se

desculpe com Cobra. René inventa para Joaquina que está namorando Dandara. Lobão revela para Nat como se beneficia da luta clandestina com Heideguer. Gael ouve Henrique impli-cando com Duca e o repreende. René beija Dandara na frente de Joaquina, e Gael acaba vendo os dois. João escon-de de Dandara que Gael a viu beijando René. Marcelo dá uma dica para Pedro tentar animar Delma. Simplício pro-cura Sol na casa de Dalva. Delma pen-sa em Marcelo.

BOOGIE OOGIEBeatriz afirma a Vitória que não

tem certeza sobre sua paternidade. Fernando, Gilda e Mário descobrem que o endereço de Homero é fal-so. Beatriz teme que Vitória conte a verdade para Elísio. Leonor mostra para Sebastiana o presente que com-prou para Elísio. Vitória vai ao quar-

tel conversar com Elísio. Susana acre-dita que Cristina seja a nova amante de Fernando. Augusta recebe uma no-tificação para sair de sua casa. Vitória afirma a Paulo que não é sua filha.

ALTO ASTRALGustavo incentiva Marcos a co-

locar em prática seu plano para sepa-rar Laura de Caíque. Bia diz a Laura que Adriana Máximo é ex-mulher de Fernando. Adriana comemora o re-encontro com Tina e Úrsula, e todas sentem falta de Kitty. Suzana e Aurélia estranham quando Marieta avisa que tem dinheiro para pagar Aurélia e fa-zer a ceia de Natal. Laura aceita ser assessora de imprensa de Samantha, pensando na oportunidade de estar perto da família de Kitty. Marcelo per-gunta a Úrsula o que ela fez com o di-nheiro que sacou do banco da Suíça. Azeitona emociona Emerson ao levar comida para a ceia de Natal. Caíque pede Laura em casamento.

IMPÉRIOCora guarda o anel de José Alfredo.

José Alfredo viaja para uma cidadedo interior. Orville encontra Salvador.Merival avisa que Maria Marta e seusfilhos devem obedecer às determi-nações do Comendador para não seprejudicarem na partilha da joalheriaImpério. Maurílio pede Maria Martaem casamento. José Pedro constata queas contas da joalheria Império estãozeradas e faz uma reunião com seusirmãos. Amanda leva Du ao médico.José Alfredo chega a sua nova cidade ecompra um lote em um garimpo.

VITÓRIADiana fica aliviada ao ouvir de

Edu e Renata que Vitória sobreviveu àcirurgia. Matilde diz para Paulão queirá chamar Renata. Beatriz e Quimenfrentam Iago e o vilão os ameaça.Matilde engana Paulão dizendo quenão conseguiu acordar Renata de jei-to nenhum.

BIG HERO (PRÉ-ESTREIA)Sala 1 - Dublado. Aventura. Verifique a classificação indicativa do filme. Qui, Sex, Sab e Dom às 15h00, 17h00 e 19h00. Seg e Ter às 18h00 e 20h00. Qua às 16h00.

DÉBY E LÓIDESala 1 - Dublado. Comédia. Verifique a classificação indicativa do filme. Qui, Sex, Sab e Dom às 21h00.

O HOBBITSala 2 - Dublado. Aventura. Verifique a classificação indicativa do filme. Qui, Sex, Sab, Dom, Seg e Ter às 16h00, 19h00 e 21h45. Qua às 15h15.

JOGOS VORAZES - A ESPERANÇA Sala 3 - Dublado. Ação. Verifique a classificação indicativa do filme. Qui, Sex, Sab, Dom, Seg e Ter às 14h15. Qua às 14h15.

O HOBBITSala 3 - Dublado. Aventura. Verifique a classificação indicativa do filme. Qui, Sex, Sab, Dom, Seg e Ter às 17h15 e 20h15. Qua às 17h15.

BIG HERO (PRÉ-ESTREIA)Sala 4 - 3D - Dublado. Aventura. Verifique a classificação indicativa do filme. Qui, Sex, Sab e Dom às 14h15. Seg e Ter às 15h00, 17h00 e 19h00. Qua às 13h45.

O HOBBITSala 4 - 3D - Dublado. Aventura. Verifique a classificação indicativa do filme. Qui, Sex, Sab e Dom às 16h15. Seg e Ter às 21h15. Qua às 16h00.

ÊXODO (PRÉ-ESTREIA)Sala 4 - 3D - Dublado. Ação. Verifique a classificação indicativa do filme. Qui, Sex, Sab e Dom às 19h15.

ÊXODO (PRÉ-ESTREIA)Sala 4 - 3D - Dublado. Legendado. Verifique a classificação indicativa do filme. Qui, Sex, Sab e Dom às 21h30.

JOGOS VORAZES: A ESPERANÇASala 1. Dublado. Drama. Censura 14 anos. Diariamente às 15h30, 18h30 e 21h00.

ANNABELLESala 2. Legendado. Terror. Censura 14 anos. Diariamente às 21h10.

ALEXANDRE E O DIA TERRÍVEL Sala 3. Dublado. Comédia. Censura Livre. Diariamente às 17h00 e 21h00.

A LENDA DE OZSala 3. Dublado. Animação. Censura Livre. Diariamente às 15h00 e 19h10.

O HOBBIT: A BATALHA DOS CINCO EXÉRCITOSSala 4. Legendado. Animação. Censura 12 anos. Diariamente às 15h40, 18h30 e 21h15.

JOGOS VORAZES: A ESPERANÇASala 5. Legendado. Drama. Censura 14 anos. Diariamente às 16h20, 19h00 e 21h25.

SERVIÇOS ON LINE e TELEFONES ÚTEIS

Copel - www.copel.com 0800 51 00 116

Serviços on-line para informações cadastrais, débito automático, avisos e segunda via de débito, solicitação de nova ligação ou re-forma de padrão

Sanepar - www.sanepar.com.br115

Detran - www.detran.pr.gov.br0800-643-7373

Informações do Departamento Estadual de Trânsito, como retira-da da Carteira de Habilitação, IPVA, consultas de multas e pon-tos na carteira

2ª Ciretran - Ponta Grossa(42) 3219-2652 (Veículos) (42) 3219-2657

(Habilitação)

Correios - www.correios.com.br - 0800-5700 100

ProconCoordenadoria de Defesa do Consumidore-mail: [email protected]

0800-6451250

Prefeitura Municipal de Ponta Grossawww.pontagrossa.pr.gov.br / e-mail: [email protected]

(42) 3220-1000

Câmara Municipal de Ponta Grossawww.cmpg.pr.gov.br - e-mail: [email protected]

(42) 3220-7100

Autarquia Municipal de Trânsito(42) 3901-4007 (Setor Financeiro) (42) 3901-4008 (Zona Azul) 153 ou 0800-6432626 (Guarda municipal)

e-mails: [email protected] [email protected]

ARAS - Agência Reguladora de Águas e Saneamentode Ponta Grossa

Órgão responsável por acompanhar e fiscalizar os serviços pú-blicos de abastecimento de água e de esgotamento sanitário no Municí[email protected] (42) 3901-4023

Simepar - www.simepar.brSite que fornece previsões do tempo

ProlarCompanhia de Habitação de Ponta Grossa

(42) 3222-1257

Agência do Trabalhador de Ponta Grossae-mail: [email protected] (42) 3222-9980CPS - Companhia Pontagrossense de Serviços

(42) 3026-1600

Afepon - Agência de Fomento Econômico de Ponta GrossaServiços de iluminação pública - www.afepon.com.br

(42) 3222-1811 - 0800 643 8585

Ponta Grossa Ambiental (PGA) SAC: 0800 727 0327

Receita Federal em Ponta Grossa(42) 3220-1900

Receita Estadual em Ponta Grossa(42) 3219-3600

A. A. – Alcoólicos Anônimos (42) 3222-2233

OAB/Ponta Grossa (42) 3028-2313

FÓRUM/Ponta Grossa (42) 322-4900

EMERGÊNCIAS Siate / Bombeiros (42) 3193 / 193Samu 192Serviço Funerário Municipal 3901-1874IML 3224-1674Polícia Civil 3223-1011/197Polícia Militar 190Polícia Rodoviária Estadual 198 / 3229-5286Polícia Florestal 3228-1697 / 3228-1621Polícia Rodoviária Federal 191Polícia Federal 3225-7127Hospital Municipal 192 / 3223-8647Unidade de Saúde Central (Pronto Socorro) 3222-0218Narcodenúncia 181SOS Criança 0800-643 7400FARMÁCIASFleming (24 horas) 0800-42 2424Econômia (das 8 ás 20 horas) 0800-42 0800Droga Raia (das 7 ás 23 horas) 3229-9098Nissei (24 horas) 3219-7140Farm. Trabalhador (horário comercial) 0800-42 3132

1 - Preencha os espaços em branco com algarismos de 1 a 9, de modo que cada número apareça apenas uma vez na linha.

2 - O mesmo deve acontecer em cada coluna. Nenhum número pode ser repetido e todos os números de 1 a 9 se encontram presentes.

3 - Nos quadrados menores (3x3), a regra é a mesma: aparecem números de 1 a 9, mas nenhum se repete.

Cruzadas Sudoku21/03 a 20/04ÁRIES

22/07 a 20/08LEÃO

22/11 a 21/12SAGITÁRIO

21/04 a 20/05TOURO

23/08 a 22/09VIRGEM

22/12 a 20/01CAPRICÓRNIO

21/05 a 20/06GÊMEOS

23/09 a 22/10LIBRA

21/01 a 19/02AQUÁRIO

21/06 a 21/07CÃNCER

23/10 a 21/11ESCORPIÃO

20/02 a 20/03PEIXES

Momento de fortaleci-mento interior, promo-vido especialmente pelas suas vivências. Ao pas-sar por sua nona casa, Saturno lhe pede ponde-ração nas escolhas, que tendem a ter grande im-pacto. Reflita e avalie pro-fundamente a si mesma!

Suas atenções se vol-tam para questões que demandam amadure-cimento e profundida-de, pois Saturno adentra hoje sua oitava casa. Seu poder empreendedor lhe permite criar uma base material. Reveja seus va-lores neste Natal!

Seus laços afetivos e par-cerias se aprofundam, neste momento em que Saturno adentra sua área de relacionamentos. Compartilhar tarefas aju-da nesta dinâmica, então seja prestativa e demons-tre seu companheirismo às pessoas queridas!

Os próximos meses se caracterizam por uma maior atenção em rela-ção à qualidade de vida, pois Saturno adentra sua sexta casa, ressaltan-do a importância da saú-de. Cuide da alimentação neste Natal e zele pela efi-ciência!

Você se mostra mais in-trovertida, neste momen-to em que Saturno aden-tra sua quinta casa. Bom momento para selecionar melhor as amizades e di-vertimentos. Una-se aos mais íntimos, curta este Natal de maneira mais seletiva!

Ao entrar em sua quarta casa, Saturno traz um cli-ma mais tradicional para o meio familiar. Honre a tradição, mas não abra mão dos toques mais modernos. Curta o Natal no clima de segurança que o meio familiar lhe oferece!

Você tende a se expressar com mais cuidado, pois Saturno adentra hoje sua terceira casa. Zele pela qualidade de seus conhe-cimentos e articule com as pessoas, promovendo uma aproximação neste Natal e nas festas de fi-nal de ano!

Você busca melhorias em sua vida material, pois Saturno aguça suas ha-bilidades financeiras, ao entrar em sua segunda casa. Valorize as questões materiais, mas saiba eco-nomizar na comemora-ção de Natal. Use a cria-tividade!

Você expande interesses por várias áreas do conhe-cimento, mas fica mais reservada e introspecti-va, pois Saturno entra em seu signo. Momento de intensa produtividade in-telectual. Curta o Natal na companhia dos mais velhos!

Um momento mais re-flexivo é trazido por Saturno ao adentrar sua área de crise. Suas expec-tativas de vida são ama-durecidas, mas você ten-de a remoer frustrações, neste período em que costumamos fazer uma reavaliação da vida!

Ao entrar em sua área de amizades, Saturno lhe deixa mais seletiva em relação às suas compa-nhias, pois aos poucos você deixando de lado as agitações da vida so-cial. Celebre este natal na companhia dos verdadei-ros amigos!

Um momento de respon-sabilidades mais sérias é trazido por Saturno, que adentra sua décima casa. Você deve se dedicar aos projetos com afinco nos meses à frente, mas pro-cure curtir as festivida-des de hoje de maneira objetiva!

3 54 8 6 3

2 61 2 9 7 5

9 2 6 37 6 5 3 1

6 73 5 1 24 2

867315429594826371231749586316297854925184763478653912652938147743561298189472635

Solução

Solução

q

BANCO 115

SHDPATODONALD

MILITANTEBAFUDSARUNIII

ESCASSANGDONARAINERGCRACACEBAIR

SACRIFICARRADGALOTUBULARJ

POLIARENALIGHTTED

CAMADEGATO

Persona-gem quenamora aMargarida

Tipo deembar-cação

histórica

Membro departido queparticipa deprotestos

Estado daLagoa doAbaeté(sigla)

(?) osdentes:

hábito dobruxismo

Feira deUtilidadesDomésti-cas (sigla)

Página (?):a homepage do

site

A condiçãoda água

no deserto

Tornar perma-nente(fig.)

(?) Benta,avó de

Pedrinho(Lit.)

"Purple(?)", filmeestreladopor Prince

Unidadede medida de energia

(Fís.)

O cachorroda Turmada Mônica

(HQ)(?)-se: odestino

atribuídoao herói

Substânciabranca

usada emcerâmica

Crustáceocomum nocasco denavios

Pessoa conserva-dora (gír.)

Antigo car-ro romano,puxado pordois cavalos

Rede de com-

putadores(red.)

Partido de sustenta-ção da Di-tadura (BR)

Transferên-cia bancáriaeletrônica

(sigla)

O AtléticoMineiro

Tarde, eminglês

De baixa ca-loria (ing.)Jogo combarbante

"Muitos",em "poli-teísmo"

Divindadeegípcia

O formatodo cateter

(Med.)

Correr,em inglêsPercep-

ção visual

"Ensaboa" e "AsRosas não Falam"

Professora domaternal (fam.)

Quente,em inglês A dor nãolocalizada

3, emromanos

Nikolai Go-gol, escritor

Homem como ojanota ou frajola

Clichê para descreverum modelo inovador

Andar

3/hot — net — run. 4/late — rain. 5/craca — dândi — light. 10/cama de gato.

CINE ARAÚJO

DIÁ RIO DOS CAM POS2B VARIEDADES [email protected] (42)3220-7713

PONTA GROSSA, QUARTA A SEXTA-FEIRA24 A 26 DE DEZEMBRO DE 2014

TELEVISÃO

HORÓSCOPO

CINEMAS

GUIA ÚTIL

OBSERVAÇÕES: Programação do dia 18/12/14 à 24/12/14 do Multiplex Palladium. Outras informações ligue (042) 3223-1137. Conforme a empresa, os filmes

estão sujeitos a mudança de horários sem prévio aviso.

OBSERVAÇÕES: Programação do dia 18/12/14 à 24/12/14 do Lumière Cinema. Outras informações ligue (042) 3227-9432. Conforme a empresa, os filmes

estão sujeitos a mudança de horários sem prévio aviso.

CINEMA LUMIÈRE

22 Band00h30 - Uma História de Horror Americana01h30 - Jornal da Noite02h20 - Que Fim Levou? - Boletim02h25 - Trip TV - Reapresentação02h55 - Só Risos03h00 - Igreja Universal06h00 - Só Risos06h10 - Salve Maria07h00 - PR Acontece08h00 - Café com Jornal09h00 - Dia Dia10h10 - Band Kids11h05 - Jogo Aberto12h30 - Jogo Aberto - Debate13h00 - Os Donos da Bola13h55 - Shop TV14h00 - Só Risos14h15 - Sabe ou não Sabe15h30 - Tá Na Tela da Band com Luiz Bacci17h00 - Brasil Urgente - Edição Regional18h00 - Brasil Urgente - Edição Nacional18h50 - Band Cidade19h20 - Jornal da Band20h25 - Show da Fé21h20 - Zoo21h25 - Como Eu Conheci Sua Mãe21h50 - Os Simpsons23h20 - Um Natal Muito Feliz

58 Cultura06h00 - Telecurso07h00 - Liangong07h30 - Receita De Família 08h00 - O Causo Do Dia08h05 - Inglês Com Música - Happy Xmas

(John Lennon) 3 08h15 - Os Sete Monstrinhos08h45 - Quintal Da Cultura10h30 - Era Uma Vez No Quintal11h00 - Castelo Rá-Tim-Bum 11h30 - Que Monstro Te Mordeu? –

Episódio 33 - Inédito12h00 - Jornal Da Cultura 1ª Edição (Ao

Vivo)13h00 - Jc Debate (Ao Vivo)13h30 - Doug 14h00 - Os Sete Monstrinhos14h25 - O Show Secreto14h35 - As Aventuras De Tintim15h00 - Quintal Da Cultura 17H00 - Era Uma Vez No Quintal17h30 - Matinê Cultura – Um Voo

Encantado Em Noite De Natal19h00 - Castelo Rá-Tim-Bum19h30 - Que Monstro Te Mordeu? Episódio

33 (2ª Exibição)20h00 - Caçadores De Mito20h55 - O Causo Do Dia21h00 - Jornal Da Cultura (Ao Vivo)21h30 - Metrópolis – Especial Com A Banda

Sepultura - Inédito 22h00 - Sr. Brasil (2ª Exibição)23h00 - Cantos De Natal00h00 - Missa Do Galo 02h30 - Alleluiah, Sons Da Esperança 03h30 - Doc Tv Iii – As Cores Da Caatinga

(2ª Exibição)04h30 - ProvocaçõEs (2ª Exibição)05h00 - Telecurso (2ª Exibição)

07 Globo00h30 - Jornal da Globo01h05 - A Máfia Volta ao Divã04h15 - Mentes Criminosas05h00 - Hora Um06h00 - Bom Dia Paraná07h30 - Bom Dia Brasil09h00 - Mais Você10h25 - Bem Estar11h00 - Encontro com Fátima Bernardes12h05 - Paraná TV12h50 - Globo Esporte13h20 - Jornal Hoje14h00 - Vídeo Show14h50 - HDTV - Apenas Amigos16h30 - Cobras & Lagartos17h50 - Malhação18h25 - Boogie Oogie19h15 - Paraná TV19h35 - Alto Astral20h30 - Jornal Nacional21h10 - Império22h20 - Enrolados23h55 - Missa do Galo

34 SBT07h30 - Tribuna da Massa - Manhã08h00 - Jornal do SBT - Manhã09h00 - Bom Dia e Cia10h45 - Destaque12h00 - Tribuna da Massa - 1ª Edição13h30 - Eu, a patroa e as crianças14h30 - Maria do Bairro15h30 - Cuidado com o Anjo16h40 - A Madrasta17h45 - O Privilégio de Amar18h30 - SBT Notícias18h50 - Tribuna da Massa - 2ª Edição19h20 - SBT Paraná19h45 - SBT Brasil20h30 - Chiquititas21h15 - Rebelde22h00 - Programa do Ratinho23h00 - Casos de Família00h00 - Gabi Quase Proibida01h00 - Jornal do SBT - Noite01h45 - Big Bang Theory03h00 - Memphis Beat04h00 - Show da Fé

47 Record06h00 - IURD06h29 - Vida Leve07h30 - Paraná no Ar08h45 - Fala Brasil - HD10h00 - Hoje em Dia - HD12h00 - Balanço Geral14h00 - Ver Mais 14h30 - Record Kids Especial20h40 - Jornal da Record - HD21h30 - Cine Record Especial 00h00 - Especial Fim de Ano 00h45 - IURD

NOVELAS

PASSATEMPOS

OPERAÇÃO BIG HERO (ESTREIA)Sala 2. Dublado. Animação. Censura Livre. Diariamente às 14h45, 16h50 e 19h00.

DIÁ RIO DOS CAM POS 3BPONTA GROSSA, QUARTA A SEXTA-FEIRA24 A 26 DE DEZEMBRO DE 2014 VARIEDADES


Pais de Tiago Viana, que sofre com a síndrome do ‘pé grande’, receberam da Associação de Proteção à Maternidade e a Infância doações de camas e utensílios domésticos

José Carlos [email protected]

SINTONIA FINA

Para Marcelo Tas, ex-apresentador do CQC, que deixoua Band pela porta da frente, sem brigar com ninguém. E fezquestão de elogiar meio mundo, inclusive o Rafinha Bastos.Do Tas não daria para esperar outra coisa.

NOTA 10

Para a Bandeirantes, cujo erro de planejamento tem pro-vocado dezenas de demissões. Isso dói, e muito, principal-mente quando os cortes acontecem horas antes do Natal. Complicado.

NOTA 0

César Filho está proces-sando a Globo, porque não recebeu nada pelas reprises do Globo de Ouro no canal Viva.

César, como se sabe, foi contratado pela Record e vai apresentar o Hoje em Dia.

Na verdade, o César tam-bém terá pela frente, na mes-ma Recordu, um reality de relacionamentos.

Nesse reality, César terá a companhia da mulher, Elaine Mickely, na apresentação.

Record ainda não de-

finiu o destino de Chris Flores, Celso Zucatelli e Edu Guedes.

Eles estão sem programa na emissora.

A nova equipe do Hoje em Dia, com Cesar Filho e Ana Hickmann, estreia dia 12 de janeiro.

Angelo Antonio reno-vou contrato com a Globo. Raridade isso.

Raridade, porque a Globo decidiu renovar com poucos. Mas poucos mesmo. Então, Ângelo, pode até comemorar.

JOGO RÁPIDO

TV PagaMarisa Orth, após Dupla Identidade, assinou contrato

com o Canal Brasil e vai gravar a segunda temporada do pro-grama Almanaque musical, prevista para 2015.

DúvidaFalando em Dupla Identidade, muita gente confessa não

ter entendido o episódio final da primeira temporada. Nas re-des sociais, os espectadores não esconderam o ar de frustra-ção.

Resposta rápidaPercebendo a reação do público, Glória Perez, autora, cor-

reu para as redes sociais e avisou que tudo será esclarecido na segunda temporada. A Globo, no entanto, ainda não confir-ma a próxima edição da série.

Nova sérieAssombrações, rotei-

ro de Newton Moreno, será uma das próximas séries de humor da Globo. A direção ficará sob responsabilidade de Denise Saraceni.

IntocávelEm meio a crise que

atinge alguns contratados da Globo, parece que nada abala o prestígio de Roberto Carlos. O seu vínculo com a emissora dos Marinho tem sido renovado até com cer-ta tranquilidade.

No time Agildo Ribeiro está ga-

rantido no elenco do novo Zorra Total. O programa vai ganhar um novo forma-to, mas o veterano ator e co-mediante está confirmado no elenco.

GLOBO/DIVULGAÇÃO

LUANA SOUZA

A família do menino Tiago Henrique Viana, quatro anos, que sofre da síndrome de Proteus - doença que se carac-teriza pelo crescimento exage-rado da pele - mais conhecida como síndrome do ‘pé gran-de’ recebeu, na última segun-da-feira, a doação de diversos móveis adquiridos com a aju-da da Associação de Proteção à Maternidade e a Infância (APMIF) – João e Maria.

O Diário dos Campos di-vulgou, em julho deste ano, a dificuldade da criança em con-seguir utilizar calçados devi-do ao crescimento exagerado dos seus pés e por conta dis-so brincava descalço. Devido a matéria publicada, o menino conseguiu a doação de sapatos fechados e sandálias para o ve-rão, além de roupas. O meni-no também ganhou uma festa de aniversário e assim realizou um de seus sonhos.

Tiago mora com os pais no conjunto habitacional América, localizado no Santa Luzia e entregue para a po-pulação no mês de novem-bro. Desde que se mudaram, os pais da criança pediam aju-da para a doação de cama, ge-ladeira, entre outros móveis, para mobiliar a casa.

A APMIF já vem acompa-nhando e ajudando no caso do menino que precisou tam-bém realizar novos exames em

Curitiba. “Conseguimos par-te do dinheiro para a compra dos produtos com a ajuda de uma loja de roupas da cida-de que arrecadou o valor com o ‘troco solidário’ doado pe-los clientes. Então compramos cama para o casal e um beliche para as crianças; guarda-rou-pa; geladeira; mesa e um tan-que. Além de louças; talheres; copos e roupas de cama em geral”, conta a vice-presidente da instituição, Helena Cecília Cruz Fürstenberger.

Para Helena, contribuir para a doação dos móveis é ver a felicidade da família que necessita muito e não tinha condições de comprar. “É uma alegria imensa ver que pude-mos ajudar de alguma manei-ra. Nos sentimos muito bem com esta ação”, comenta.

O pai de Tiago, Valdinei Tresk do Nascimento, se diz muito feliz com a ajuda da ins-tituição. “É uma oportunida-de que nunca tivemos na vida, significa muito para nós, esta-

mos muito felizes e agradece-mos muito”, afirma o servente de pedreiro.

No sábado, dia 3, a par-tir das 23h30, o canal Nat Geo exibe o ‘Especial Prepare as Malas’ e traz paisagens para-disíacas de vários cantos do mundo. O canal dá as dicas para as próximas férias e ex-plora locais lindos e peculia-res: Moçambique, Cuba e o Alasca.

EpisódiosO episódio ‘O Paraíso

Perdido’ mostra ‘o lugar onde Noé deixou sua arca’. São 4 mil quilômetros quadrados de pla-nícies aluviais exuberantes na região central de Moçambique, repleta de animais selvagens. Mas 15 anos de guerra civil co-braram um alto preço - muitas espécies quase foram varridas por completo por causa da car-ne. Hoje, conservacionistas lu-tam para fazer com que o par-que volte aos seus tempos de glória e preservá-lo das amea-

ças atuais que podem destruí-lo para sempre.

No episódio ‘Cuba: Um Paraíso Ameaçado’, é explora-da a cidade que está situada a

145 quilômetros ao sul de Key West, na Flórida. Cuba é um retrato do que o Caribe já foi. O país possui um dos meio am-bientes mais puros do hemis-

fério norte. O documentário ‘Cuba: Um Paraíso Ameaçado’ acompanha cientistas e pes-quisadores aos ecossistemas mais primitivos de Cuba para revelar o que está em risco e como, através de sua vida sel-vagem, a ilha está ligada com toda a região, inclusive com os Estados Unidos. O que acon-tecer em Cuba pode afetar to-dos nós.

‘Alasca Selvagem’, mostra a acidentada costa do maior es-tado dos Estados Unidos, que abriga uma extraordinária vida silvestre. Quando termina o inverno, os animais aprovei-tam ao máximo as longas ho-ras de sol antes que seu mun-do feche novamente na escuri-dão. Esta é a história das cria-turas que suportam a dura re-alidade ao longo da costa. É a vida no litoral do Alasca. (Das Assessorias)

A Pró-Reitoria de Graduação (Prograd), por meio da Diretoria de Ensino, anuncia a progra-mação da Semana Pedagógica da Universidade Estadual de Ponta Grossa (UEPG), de 2 a 6 de fevereiro de 2015. O pró-reitor de Graduação, Miguel Archanjo de Freitas Júnior, des-taca a importância da partici-pação dos docentes neste mo-mento de planejamento das ati-vidades para o ano letivo de 2015, a partir de discussões e reflexões em torno do tema central ‘Tecnologias Digitais e Práticas Educativas Inovadoras no Ensino Superior’.

Com uma programação des-

centralizada, a semana terá uma palestra de abertura, no dia 2 de fevereiro, às 19 horas, no Grande Auditório do Campus Central, para a qual estão convidados todos os professores. Para falar sobre o tema ‘Tecnologias Digitais e Práticas E d u c a t i v a s Inovadoras no Ensino Superior’, a Prograd convidou a professo-ra Dênia Falcão de Bittencourt, doutora em Educação pela Universidade de São Paulo (USP) e diretora da IPE – Inova Práticas Educacionais.

No Brasil, Dênia Falcão foi precursora na EaD on-line, atuou no projeto LED UFSC/Senai - 1º curso de pós-gradu-

ação em EaD Virtual (on-li-ne), registrado na sua disserta-ção em 1999, que está disponível no banco de te-ses e dissertações da Universidade

Federal de Santa Catarina (UFSC). Atualmente, é pro-fessora da UFSC, consultora e pesquisadora em Educações e Mídias Digitais, com foco na prática docente do ensino su-

perior. Como autora possui pu-blicações e cursos que tratam de suas pesquisas e experiências profissionais.

A diretora de Ensino da Prograd, Joseli de Almeida Camargo, reforça a propos-ta de uma semana organizada pelos colegiados de curso, com programações próprias, abor-dando temas como Avaliação, Currículo, Relações Humanas e Evasão, entre outros. “O objetivo do evento é promover momen-tos de reflexão que visem redefi-nir uma prática pedagógica ino-vadora para tornar mais eficiente as situações de ensino e aprendi-zagem”, diz. (Das Assessorias)

Prograd anuncia tema da Semana Pedagógica 2015

Nat Geo mostra paisagens paradisíacas ao redor do mundo

Família do menino do ‘pé grande’ ganha móveis

DOAÇÃO

A família também está construin-do um muro ao redor da casa com a ajuda da APMIF. Mesmo assim, pessoas interessadas podem doar materiais de cons-trução para a conclusão da obra, já que o menino precisa ficar mais dentro de casa do que fora devido ao problema nos pés.

“O objetivo do evento é promover momentos de reflexão que visem redefinir uma prática

pedagógica inovadora”

Doação dos móveis e roupas de cama aconteceu nesta semana

‘Alasca Selvagem’ mostra a costa do maior estado dos Estados Unidos

Sophie Charlotte durante as primeiras gravações de Babilônia, próxima novela das 21h da Globo, na França. Sua personagem vai ser explorada sexualmente pelo personagem de Bruno Gagliasso, vilão da trama.

FÁBIO MATAVELLI

DIVULGAÇÃO

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É preciso viver o sonho e a certeza de que tudo vai mudar e dar certo.

À todos os amigos, clientes e colaboradores um Feliz e Santo Natal!!

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2015 de muita Paz, Saúde, Amor e Inclusão Social!!

A professora de Educação Física, Andressa Dzazio estreia idade nova nesta sexta-feira. Felicidades!

Destaque para o escritor e membro da Academia de Letras dos Campos Gerais, Odenir Follador, responsável pela poesia que estampa a página da social DC desta quarta-feira, Véspera de Natal

O Super Muffato conquistou o prêmio “Top of Mind Paraná 2014” promovido pela Revista Amanhã em parceria com a Paraná Pesquisas. A cerimônia de premiação aconteceu no auditório da Fiep em Curitiba. No registro, o gerente do Super Muffato, Leonel de Oliveira representou o grupo Muffato na entrega do prêmio

Para social DC, os recém-casados, Juliana Hyczy e Thiago Hamberland. Ao lado dos pais, Antonio Lucas Araujo Hyczy e Silvana Brito Souza Hyczy, Daniel Martins Hamberland e Maristela Cunha Hamberland recepcionaram seus convidados na sede campestre do Clube Ponta-Lagoa. O casamento movimentou a cena ponta-grossense e surpreendeu a todos os presentes com sua decoração clássica e sofisticada

As damas Bernadete Brito Ribas (Compagnia Internazionale) e Joselde Tuma marcaram presença no enlace de Juliana Hyczy e Thiago Hamberland

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BOA VISTA - RES. MORADAS - APROX. 42m² - R$ 75.000,00 - Residência em alvenaria, contendo 02 dor-mitórios, sala com cozinha conjugada, banheiro social, área de serviço e vaga de es-tacionamento. Possui piso ce-râmico, laje, interfone e con-domínio com portaria 24 ho-ras. Rua Antonio Saad, nº 2510 - casa 616. Cp 7207.Fone: 3225-1015 Creci J - 3805 Clássica Imóveis.

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Ca-0912 - PQ. NOSSA SENHORA DAS GRAÇAS – Rua Dr. Fabio de Mello Bonilha, nº 163 - Resid em alv, forro, contendo: 3 quar-tos, 2 banheiros, sala dois ambientes, lavand, sobra de terreno, entrada p/2 car-ros. Terreno medindo 11x25, c/o total de 275m2. R$ 130.000,00.CRECI: J-4179 FONE: 3225-1487/9978-6527

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Ca-0874 - VILA ESTRELA – Rua: Luiz Gama, nº. 634. Residência em alv, laje, aca-bamento em gesso, contendo: 2 quartos sendo 1 suíte com JD de inverno, bwc social, sala 2 ambientes, coz, lavan-deria, entrada para carro, c/a metragem total de 66m2. R$ 185.000,00.CRECI: J-4179 FONE: 3225-1487/9978-6527

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Ca-0906 - VILA ESTRELA – Rua: Esmair Batista, nº 182 - Residência em alv, laje, con-tendo: 02 quartos, 01 ba-nheiro, sala de estar e jan-tar, cozinha, lavanderia, es-tacionamento para 01 car-ro, com a metragem aprox. de 56m2. R$ 115.000,00.CRECI: J-4179 FONE: 3225-1487/9978-6527

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Ca-0523 - NÚCLEO BORSATO - Rua Santa Elena, nº. 88. Resid em alv, conten-do: 3 quartos, bwc social, sala, copa, coz, entrada p/carro, c/metragem aprox. de 60m2. Terreno c/a metragem de 290m2. R$ 100.000,00.CRECI: J-4179 FONE: 3225-1487/9978-6527

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Ca-0606 - JD MEZZOMO – Rua: Gustavo Adolfo Roedel. Resid. em alv, c/: 3 quar-tos, bwc social, coz c/ bal-cão americano, sala, área de serviço coberta, entrada p/carro, c/a metragem a partir de 54m2. Sobra de terreno de 10x14. R$ 95.000,00.CRECI: J-4179 FONE: 3225-1487/9978-6527

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Ca-0904 – OFICINAS – Jd Itália – Rua: Alfredo Antônio Carneiro, nº 266. Resid em alv, laje, contendo: 3 quar-tos sendo 1 suíte, sala 2 ambientes, coz c/armários, sala de TV, banheiro social, edícula contendo: 1 despe-jo c/armários, banheiro e churrasq, garagem p/4 car-ros. Residência c/a metra-gem total de 206m2, ter-reno medindo 368m2. R$ 520.000,00.CRECI: J-4179 FONE: 3225-1487/9978-6527

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Ca-0699 - CHAPADA - Sabará - Rua Jose de Oliveira Franco, nº. 751. Resid em alv, forro pvc, contendo: 2 quartos, bwc social, bwc so-cial, sala, coz e copa, lavand, varanda e garagem coberta p/1 carro, c/metragem aprox de 100m2. Terreno c/a me-tragem de 14 x 33 c/o total de 462m2. R$ 70.000,00 (aceita carro de menor valor no negócio).CRECI: J-4179 FONE: 3225-1487/9978-6527

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Ca-0848 - JD CARVALHO – Rua Fidelis Augusto Alves, nº. 123. Resid em alv, con-tendo: 2 quartos, sala, copa, coz, lavand, c/ metragem de 130m2 e mais uma sala co-mercial, contendo: 2 banhei-ros, barzinho c/palco, c/duas entradas, c/a metragem de 378m2. Terreno c/a metra-gem de 14 x 45 c/o total de 630m2. R$ 450.000,00.CRECI: J-4179 FONE: 3225-1487/9978-6527

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Ca-0763 – JD CARVALHO – Av. Monteiro Lobato, nº 1681. Residência em alv, for-ro, contendo: 4 quartos, sa-las de estar, jantar, coz, copa, quarto de despejo, lavand, garagem fechada, c/a me-tragem de 151,50m2 mais sala comercial c/93,50m2 c/2 pisos. R$ 720.000,00.CRECI: J-4179 FONE: 3225-1487/9978-6527

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Ca-0686 - PALMEIRINHA – Rua: Marcílio Dias, nº. 1512. Comercial c/2 lojas (frente) sendo uma c/aprox. 60m2 e a outra c /aprox. 35m em ex-celente localização p/merca-do c/estacionamento. Terreno c/a metragem de 534m2. R$ 130.000,00.CRECI: J-4179 FONE: 3225-1487/9978-6527

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Ca-0911 – UVARANAS - Residência em alv, laje, con-tendo: 3 quartos sendo 1 suí-te, bwc social, sala 2 ambien-tes, coz, lavand, JD de inver-no, entrada p/2 carros, sobra de terreno, c/metragem aprox. de 80m2. R$ 170.000,00.CRECI: J-4179 FONE: 3225-1487/9978-6527

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CENTRO - APROX. 88,50m² - R$ 900,00 - Imóvel resi-dencial contendo 3 dormitó-rios, 2 salas, banheiro social, coz, quarto de despejo e ga-ragem. Excelente localização! Rua Tenente Hinon Silva, nº 373.Fone: 3225-1015 Creci J - 3805 Clássica Imóveis.

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UVARANAS - APROX. 130m² - R$ 900,00 - Residência mista contendo 03 dormi-tórios, banheiro social, sala, cozinha/copa, área de ser-viços com banheiro e gara-gem. Possui edícula em ma-deira, com 02 peças e ba-nheiro. Rua Visconde do Bom Retiro, nº 665.Fone: 3225-1015 Creci J - 3805 Clássica Imóveis.

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UVARANAS/ JD. PRIMAVERA - APROX. 60m² - R$ 600,00 - Residência em alvenaria contendo 02 dormitórios, ba-nheiro social, sala conjugada com cozinha, área de servi-ços e entrada para carro. Rua Rogério Kloster , n°16 (casa 04) .Fone: 3225-1015 Creci J - 3805 Clássica Imóveis.

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PQ. NOSSA SENHORA DAS GRAÇAS - APROX. 100m² - R$ 600,00 - Residência em alvenaria contendo 02 dormitórios, banheiro social, sala, cozinha, área de servi-ços com banheiro, garagem e churrasqueira. Possuí edícula com 01 dormitório, cozinha e banheiro. Rua Engenheiro Virgílio Milanesi, n° 148.Fone: 3225-1015 Creci J - 3805 Clássica Imóveis.

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RIO VERDE - APROX. 105m² - R$ 600,00 - Residência em alvenaria contendo 03 dormi-tórios, 02 banheiros, sala, co-zinha com copa conjugada, área de serviço, garagem co-berta para 02 carros e chur-rasqueira. Possui amplo terre-no medindo 275m². Rua Rio Verde, nº 2619.Fone: 3225-1015 Creci J - 3805 Clássica Imóveis.

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SÃO MARCOS - APROX. 63m² - R$ 550,00 - Residência em alvenaria, contendo 02 dormitórios, banheiro social, sala, cozi-nha, área de serviços, chur-rasqueira e entrada para car-ro. Rua São Pedro Julião, n°454. *Primeira locação*.Fone: 3225-1015 Creci J - 3805 Clássica Imóveis.

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SÃO JOSÉ - APROX. 140m² - R$ 1.800,00 - Sobrado NOVO, contendo no piso su-perior: 3 dormitórios (sendo 1 suíte e 2 c/sacada) e banhei-ro social. Piso térreo: Ampla sala p/2 ambientes, lavabo, despensa, coz, área de servi-ço, churrasq e garagem para 03 carros. Rua Herculano de Freitas, nº 1134 - Sob. 04/ Esquina com Rua Bahia.Fone: 3225-1015 Creci J - 3805 Clássica Imóveis.

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OFICINAS - APROX. 225m² - R$ 360.000,00 - Sobrado em alvenaria contendo no piso térreo: sala comercial c/coz, 2 dormitórios, banhei-ro e garagem. Piso superior: 03 dormitórios, sal, cozinha, copa, banheiro social e sa-cada. Acabamento em laje e piso frio. Rua Thaumaturgo de Azevedo, nº 190. CP 7083.Fone: 3225-1015 Creci J - 3805 Clássica Imóveis.

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JD. AMERICA - APROX. 140m² - R$ 420.000,00 - Excelente sobrado contendo 3 dormitórios (sendo 1 c/su-íte e closet c/armários), ba-nheiro social, sala p/2 am-bientes, lavabo, coz c/armá-rios, área de serviços e gara-gem p/2 carros. Acabamentos em gesso, carpet de madeira, aquecimento a gás e portão elétrico. Rua Regnum Dei, n° 42. Cp 7165.Fone: 3225-1015 Creci J - 3805 Clássica Imóveis.

Índice em % jul ago set out nov dez ano 12m INPC (IBGE) 0,13 0,18 0,49 0,38 0,53 - 5,57 6,33IPCA (IBGE) 0,01 0,25 0,57 0,42 0,51 - 5,58 6,56IPCA-15 (IBGE) 0,17 0,14 0,39 0,48 0,38 0,79 6,46 6,46IPC (FIPE) 0,16 0,34 0,21 0,37 0,69 - 4,89 5,57IPC (IPARDES) 0,22 0,52 0,85 0,23 0,99 - 6,03 6,67IGP-M (FGV) -0,61 -0,27 0,20 0,28 0,98 - 3,05 3,66IGP-DI (FGV) -0,55 0,06 0,02 0,59 1,14 - 3,39 4,10

OUTROS INDICADORESout nov dez

TJLP (%) 5,00 5,00 5,00Sal. mínimo 724,00 724,00 724,00UPC 22,49 22,49 22,49FGTS (%) 0,3341 0,3506 -

BASE (R$) Alíq. % deduzirAté 1.787,77 isento -De 1.787,78 até 2.679,29 7,5 134,08De 2.679,30 até 3.572,43 15 335,03De 3.572,44 até 4.463,81 22,5 602,96Acima de 4.463,81 27,5 826,15

Deduções Assalariados: 1-R$ 179,71 por dependente; 2 - pensãoalimentícia; 3 - contribuição à Prev. Social; 4 - R$ 1.787,77 por aposen-tado a partir de 65 anos; 5 - contri bui ções à previdência privada e aosFapi pagas pelo contribuinte;

SOJA - saca 60kg

PRAÇA R$ SEM 30 d.

Paranaguá 68,00 0,7% 11,5%Ponta Grossa 65,50 0,8% 4,0%Maringá 64,50 0,8% 4,0%Cascavel 65,00 0,8% 3,2%Sudoeste 64,50 0,8% 4,0%Guarapuava 65,00 1,6% 4,0%

MILHO - saca 60kg

Paranaguá 28,50 0,0% 3,6%Sudoeste 24,50 0,0% 0,0%Cascavel 24,00 0,0% 0,0%Maringá 25,00 0,0% 0,0%Ponta Grossa 26,00 0,0% 0,0%

TRIGO - saca 60kg

PRAÇA R$ SEM 30 d.

Ponta Grossa 34,80 0,0% 3,9%Maringá 34,80 0,0% 3,9%Cascavel 34,30 0,0% 3,9%

Empresário/empregadorContribui com 11% sobre o pró-labore, en tre R$ 724,00 (R$79,64) e R$ 4.390,24 (R$ 482,93), através de GPS..

Autônomo1) Quem só recebe de físicas: recolhe por carnê 20% sobre oslimites de R$ 724,00 (R$ 144,80) a R$ 4.390,24 (R$ 878,05). 2) Quem só recebe de pessoas jurídicas: a empresa recolhe11% sobre o máximo de R$ 4.390,24 (R$ 482,93) e descon-ta do autônomo. 3) Quem recebe de jurídicas e físicas: têm desconto de 11%sobre as jurídicas, até R$ 4.390,24 (R$ 482,93). Se não atingireste teto, reco lhe 20%, via carnê, sobre a dife rença até R$4.390,24.4) Aut. especial: sobre R$ 724,00, recolhe 5% (donas de casa,Lei 12.470/2011) ou 11% (demais especiais), mas a aposen-tadoria é por idade

FacultativoContribui com 20% sobre R$ 724,00 (R$ 144,80) a R$4.390,24 (R$ 878,05), através de carnê..

AssalariadosSalários até R$ 1.317,07 8%de R$ 1.317,08 até R$ 2.195,12 9%de R$ 2.195,13 até R$ 4.390,24 11%

Empregados domésticosAlíquota % R$ mín R$ máx

Empregado 8 a 11 57,92 482,93Empregador 12 86,88 526,83Total 20 a 23 144,80 1.009,76

Vencimento: empresas 20/1 e pessoas físicas15/1. Após multas de 4% a 100% e juros (Selic)

SOJA - US$cents por bushel (27,216 kg)

Cont. FECH. *DIF. 1 SEM. 1 MÊS

jan/15 1.038,50 0,25 1,5% 0,5%mar/15 1.045,75 0,00 1,4% 0,6%

MILHO - US$cents por bushel (25,4 kg)


mar/15 414,00 2,25 2,0% 8,9%mai/15 422,50 2,25 1,9% 8,5%

FARELO - US$ por tonelada curta (907,2kg)

jan/15 371,30 2,90 4,1% 2,4%mar/15 358,30 1,10 2,8% 2,4%

TRIGO - US$cents por bushel (25,4 kg)

mar/15 635,50 9,75 2,0% 15,7%mai/15 638,50 9,25 2,0% 14,6%

*Diferença sobre dia anterior. 1 ponto = US$ 0,01 na soja, milho e trigo e US$ 1,00 no farelo

SELIC - IR 2014: A última parcela do IR 2014 venceu em28/11. Para pagamento de parcelas em atraso há em dez/14juros Selic de 7,21% + multa.

CÂMBIO 23/12/14

Indicadores Econômicos

Mercado AgropecuárioLOTES - ATACADO 23/12/14

REAJUSTE DE ALUGUÉIS Índice out nov dezINPC (IBGE) 1,0659 1,0634 1,0633IGP-M (FGV) 1,0354 1,0296 1,0366IGP-DI (FGV) 1,0324 1,0321 1,0410* Correção anual. Multiplique valor pelo índice

Produto unidade média var. var. var. Maringá CMour.PR - R$ diária 7 dias 30 dias R$ R$

CAFÉ BEN. beb. dura, 60kg 384,60 0,0% -2,0% -3,6% 395,00 - CAFÉ kg, em coco 6,35 0,0% -1,2% -2,6% 6,42 6,63 SOJA saca 60 kg 58,90 0,0% -2,1% 1,0% 58,50 58,50 MILHO saca 60 kg 21,94 -0,1% 0,3% 3,8% 21,50 21,00 TRIGO saca 60 kg 30,69 0,0% -0,4% 3,5% 30,00 30,50 FEIJÃO CAR. saca 60 kg 143,42 0,0% 2,0% 77,7% - 150,00 BOI GORDO arroba, em pé 139,44 -0,1% 0,0% 0,9% 140,00 140,00 SUÍNO kg, vivo 3,66 0,5% 0,0% 2,8% 4,10 3,90 FRANGO kg, vivo 2,23 0,5% -0,9% -5,1% 2,06 -

PREÇO AO PRODUTOR (SIMA/DERAL/SEAB) 23/12/14

BOLSA DE CHICAGO 23/12/14

INDICADORES CEPEA/ESALQPRODUTO 23/12 DIA MÊSBezerro (1) 1.190,04 -0,30% -1,36%Boi gordo (2) 143,08 0,39% -1,47%Café (3) 452,20 -1,08% 0,82%Algodão (4) 166,37 0,00% 0,87%1- preço médio no MS, unidade de 8 a 12 meses; 2 -média à vis tada arroba no Estado de SP; 3 - valor à vista saca 60kg posto SPCapital, arábica, bica corrida, tipo 6; 4 - em pluma, cent/R$ por libra-peso (453 gr), posto SP Capital.

MOEDAS X REAL Libra esterlina R$ 4,15Peso argentino R$ 0,31

US$ 1 É IGUAL A: Iene 120,76Libra esterlina 0,6452Euro 0,8217

% dia compra venda % mês

DÓLAR COMERCIAL +1,65% 2,7040 2,7050 +5,17%

DÓLAR PTAX (BC) +0,93% 2,6769 2,6775 +4,59%

DÓLAR PARALELO +1,06% 2,6300 2,8500 +4,40%

DÓLAR TURISMO +1,07% 2,6300 2,8300 +4,43%

EURO +0,22% 3,2573 3,2585 +2,10%

BOVESPA 23/12/14 POUPANÇA, TR (%)

ÍNDICES DE INFLAÇÃO

PREVIDÊNCIA COMPETÊNCIA DEZEMBRO

SAL. MÍNIMO PARANÁ

CUB PARANÁ (SINDUSCON)

IR DEZEMBRO

R$/m2 OUT NOV %m %ano %12m

Paraná 1.206,75 1.208,52 0,15 5,48 5,69Norte 1.194,73 1.197,71 0,25 6,86 7,01Noroeste 1.212,96 1.214,90 0,16 6,23 6,64Oeste 1.201,33 1.203,94 0,22 6,16 6,34

Ações % R$

Petrobrás PN +6,30% 10,97 Vale PNA +4,56% 19,50 Bradesco PN +1,34% 35,82 ItauUnibanco PN +0,46% 35,20 Rossi Resid. ON +27,52% 3,29 Gafisa ON +6,93% 2,16 Fibria ON +4,25% 32,89

IBOVESPA: +1,53% 50.889 pontos

Volume negociado: R$ 4,63 bilhões

BOLSAS NO MUNDO %Dow Jones 18.026,61 +0,37Londres 6.598,18 +0,33Frankfurt 9.922,11 +0,57

OURO - BM&F var. dia

23/12 R$ 101,00 /grama +1,00%

Grupo 1 R$ 948,20 Trab.s na agricultura.

Grupo 2 R$ 983,40

Serviços administrati vos,domésticos e ge rais, ven -dedores e trab. de reparação.

Grupo 3 R$ 1.020,80 Trab. produção de bens eserviços industriaisGrupo 4 R$ 1.095,60 Técnicos nível médio.* Valores válidos demaio/2014 a abril/2015

BOLSA DE NOVA YORK (NYBOT) 23/12/14

CAFÉ - US$cents/libra peso (0,453 kg)


dez/14 171,00 -1,15 -3,8% -10,2%mar/15 173,60 -1,15 -3,7% -10,0%

ALGODÃO - US$cents/libra peso (0,453 kg)


mar/15 61,82 -0,22 3,4% 5,1%mai/15 62,42 -0,07 3,4% 4,5%

Ind. Econômicos elaborados pela agência Dossiê:Dinheiro. Fone: (41) 3205-5378

Período POUP POUP TRANTIGA NOVA

20/11 a 20/12 0,6253 0,6253 0,124721/11 a 21/12 0,5733 0,5733 0,072922/11 a 22/12 0,5563 0,5563 0,056023/11 a 23/12 0,5871 0,5871 0,086724/11 a 24/12 0,6230 0,6230 0,122425/11 a 25/12 0,5916 0,5916 0,091126/11 a 26/12 0,5853 0,5853 0,084927/11 a 27/12 0,5734 0,5734 0,073028/11 a 28/12 0,5469 0,5469 0,046729/11 a 29/12 - - 0,019930/11 a 30/12 - - 0,05031/12 a 31/12 - - 0,08451/12 a 1/1 0,6058 0,6058 0,10532/12 a 2/1 0,5718 0,5718 0,07143/12 a 3/1 0,5954 0,5954 0,0949

Poupança antiga: depósitos até 03/05/12Nova poupança: dep. a partir de 04/05/12

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COMUNICADO DE EXTRAVIO DE DIPLOMA

Ticiano Emilio Checchia, RG: 5.740.544-9, CPF: 027.746.859-07, vem a público comunicar o extravio do Diploma de Bacharelado em Engenheiro Agronomo pela Universidade Estadual de Ponta Grossa -Pr. Foi extraviado na cidade de Ponta Grossa. Fica o re-gistro para medidas legais cabíveis.

SÚMULA

Mario Leandro Ostrufka re-querer a licença ambiental simplificada (LAS) de 5 for-nos de carvão na localida-de de Linha Ivaí Chapada, Município de Ivaí.

SÚMULA DE RECEBIMENTO DE LICENÇA PRÉVIA

A empresa abaixo torna pú-blico que recebeu do IAP, Licença Prévia para o em-preendimento a seguir es-pecificado: Empresa: Cerve-jarias Kaiser Brasil S/A. Atividade: Fabricação de cerveja e chope – Instalação de máquinas para fabri-cação. Endereço: Av. Tocantins, 199. Município: Ponta Grossa – PR. Licença Prévia 39092 – emitida em 10/12/2014, com validade até 10/12/2015.

ORAÇÃO DOS AFLITOSSupere seus problemas e en-frente a vida de uma ou-tra maneira, rezando com fé essa oração: “ Aflita se viu a Virgem Maria ao pés da cruz. Aflita vejo-me eu. Valei-me mãe de Jesus. Confio em Deus, com todas as minha forças, por isso peço que ilu-mine meus caminhos, conce-dendo-me a graça que tanto desejo Amém”. (Faça a ora-ção durante três dias e façã três pedidos: Um impossível e dois difíceis. Divulgue essa oração no quarto dia e aguar-de os resultados).ORAÇÃO SANTO EXPEDITOMeu santo expedito das cau-sas justas e urgentes, socor-rei-me nesta hora de aflição e desespero, intercedei por mim junto ao nosso senhor Jesus Cristo! Vós que sois um santo guerreiro, vós que sois o santo dos aflitos, vós que sois o santo dos deses-perados, vós que sois o san-to das causas urgentes: pro-tegei-me, ajudei-me, dai-me força, coragem e serenida-de. Atendei ao meu pedido. Ajudai-me a superar estas horas dificeis, protegei-me de todos que possam me preju-dicar, protegei-me a minha familia, atendei ao meu pe-dido com urgencia. Devolvei-me a paz e a tranquilidade. Serei grato pelo resto de mi-nha vida e levarei seu nome a todos que tem fé. Muito obri-gado meu santo expedito! Por graças recebidas!

SIMPATIA DOS 3 ANJOS PROTETORES

Se você estiver em dificul-dade, seja financeira, doen-ça ou qualquer outra coi-sa, faça isso: durante 3 dias seguidos, pegue um prato, acenda 3 velas, coloque um pouco de água e açúcar, de-pois num lugar mais alto que sua cabeça, ofereça aos 3 Anjos Protetores (Gabriel, Rafael e Miguel), faça o pe-dido em 3 dias, você alcan-çará a graça. Manda publi-car no 3º dia (em jornal) e observe o que acontecerá no 4º dia. Quando publicar faça os agradecimentos aos 3 an-jos protetores: “Obrigado aos 3 anjos protetores pela graça alcançada”.

SIMPATIA PARA EMAGRECER - CHICO

XAVIER

Quarta-feira pela manhã, co-loque meio copo d’água e dentro dele o nº de grãos de arroz correspondente aos quilos que deseja emagrecer. Não coloque grãos a mais do que deseja perder, pois os quilos perdidos não serão re-cuperados. A noite beba a água deixando os grãos de ar-roz, completando novamen-te com meio copo d’água. Quinta feira pela manhã, em jejum, beba a água, deixan-do os grãos de arroz, com-pletando novamente com meio copo d’água. Sexta-feira pela manhã, em jejum, beba a água, desta vez com os grãos de arroz junto.OBS: 1) Importante conservar o mes-mo copo durante o proces-so, 2-) Não faça regime, pois a simpatia é infalível, 3-) ti-rar cópias, o nº de cópias correspondentes aos quilos que deseja perder, 4-) come-ce nas quartas-feiras e logo após distribua as cópias, 5-) publique na mesma semana, e Boa sorte.

AMARRAÇÃO AMOROSA COM IRMÃ JUSSARA

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Possuir curso técnico em Mecânica ou Eletromecânica, exp na função de Mecânico, Oficial Mecânico ou Torneiro Mecânico. Enviar currículo p/[email protected]

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EQUIPAMENTOS AGRÍCOLAS

Possuir ampla experiência em operação de tratores com im-plementos para a preparação e tratos culturais de grandes áreas agrícolas, operação de máquinas colheitadeiras de grãos, operação de equipa-mentos de pulverização, re-gulagem e manutenção de semeadeira (plantadeira) de grãos, Possuir disponibilidade para trabalhar em Angola na África, retornando 2 vezes ao ano para o Brasil. Enviar cur-rículo para: [email protected]

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Possuir ampla experiência em linha de processamento de milho, com conhecimento de todas as etapas de produção, na preparação, regulagem e manutenção básica dos equi-pamentos. Sua função será de Planejamento e supervi-são das atividades operacio-nais de linhas de processa-mento de milho em todas as etapas de produção, su-porte técnico para o corre-to funcionamento de todos os equipamentos da cadeia produtiva e elaboração de re-latórios técnicos e operacio-nais. Possuir disponibilidade para trabalhar em Angola na África, retornando 2 vezes ao ano para o Brasil. Enviar cur-rículo para: [email protected]

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ANDRE LUIZ HASS – 24 ANOSELOY CHEVRENIL – 84 ANOS

SEPULTAMENTOS PARA 24/12/2014CÉSAR LUIZ XAVIER DOS SANTOS – 39 anosCapela Mortuária da Vila Real Cemitério Taquaruçu – 9 horas

ROSEMARY RIBEIRO DA CRUZ – 64 anosCapela São José Cemitério Parque Jardim Paraíso – 16 horas

MARIA ISOLINA FERREIRA NASCIMENTO – 101 anosCapela Luto Sant’AnaCemitério São Vicente de Paula – 16h30

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PREFEITURA MUNICIPAL DE VENTANIAEstado do Paraná

LEI 664 DE 22 DE DEZEMBRO DE 2014INSTITUI O PLANO DE CARGOS, CARREIRAS E VENCIMENTOS DOS SER VI DO RES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE VENTANIA - PARANÁ, CONFORME ESPECIFICA.O Prefeito Municipal de Ventania, Estado de Paraná, Senhor José Luiz Bitencourt, no uso de suas atribuições legais, faz saber, que a Câmara Municipal aprova a seguinte:

L E ICAPÍTULO I

DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARESArt. 1º - Fica instituído o Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos Servidores Públicos do Município de Ventania – Paraná - PCCV, destinado a estabelecer a organi-zação dos cargos públicos da Administração Direta do Município, fundamentado nos prin-cípios emanados da Constituição Federal, da Constituição Estadual e da Lei Orgânica do Município e destinado a assegurar a continuidade da ação administrativa e a eficiên-cia dos serviços municipais.§ 1º - Os cargos de provimento efetivo do Município são organizados em carreiras, ob-servadas as diretrizes estabelecidas nesta Lei.§ 2º - Aplica-se aos servidores integrantes do Quadro de Pessoal do Município o regime jurídico previsto na Lei Orgânica do Município de Ventania.§ 3º - Os servidores integrantes do Quadro de Pessoal do Município submetem-se ao REGIME GERAL DE PREVIDÊNCIA, conforme legislações próprias e específicas edi-tadas pelo Governo Federal.§ 4º - O PCCV tem como objetivo e princípio básico a promoção do desenvolvimento de trajetória profissional aos servidores públicos efetivos de forma atrelada ao interes-se público municipal.Art. 2º - O PCCV está subdividido da seguinte forma:I - Cargos Efetivos: providos mediante concurso público;II - Cargos em Comissão: providos mediante livre escolha da autoridade competente.Art. 3º - A lotação de cargos e funções será estabelecida por portaria/decreto específico, observando-se as necessidades de cada unidade.Parágrafo único. Atendida sempre a conveniência do serviço, poderá ocorrer transferência de lotação, temporária ou permanente, conforme regulamentação específica.

CAPÍTULO IIDA COMPOSIÇÃO DAS CARREIRAS

Art. 4º - As carreiras serão estruturadas em classes de cargos, observando a natureza, a complexidade das tarefas, a escolaridade e a qualificação profissional.Art. 5º - Integrarão o PCCV os cargos públicos de provimento efetivo do Município.Art. 6º - A estrutura organizacional dos cargos de provimento efetivo do Município fica es-tabelecida conforme o contido nesta Lei.

CAPÍTULO IIIDA ESTRUTURA DOS CARGOS

Art. 7° - Para os efeitos desta Lei considera-se:I - Cargo: criado por lei corresponde ao conjunto de atribuições, deveres e responsabi-lidades cometidas a um servidor, com denominação própria, número certo e vencimen-tos estipulados em lei;II – Grupo Ocupacional: conjunto de cargos que se assemelham quanto à escolaridade, na-tureza das atribuições e a complexidade, constituídas de padrões e classes;III - Carreira: trajetória do servidor público municipal, desde o seu ingresso até o desliga-mento, regida pelo conjunto de classes e níveis que definem a evolução funcional e re-muneratória do servidor;IV - Nível: é a amplitude entre os maiores e menores vencimentos de cada nível, passível de mudança através de aprovação no procedimento de crescimento horizontal;V – Classe: posição ocupada pelo servidor na carreira, decorrente do grau de complexi-dade e responsabilidade das atividades desenvolvidas;VI - Função de Confiança: é a que corresponder às atribuições de direção, chefia e as-sessoramento, privativa para os cargos efetivos;VII - Gratificação de Função: é a vantagem pecuniária paga ao servidor público nos ca-sos e condições previstos em lei.Art. 8º - A estrutura de cargos e carreiras do Município está organizada em: grupo ocupa-cional, classe e nível salarial, conforme disposto no Anexo I - ESTRUTURA DE CARGOS E CARREIRAS.

CAPÍTULO IVORGANIZAÇÃO DAS CARREIRAS

Art. 9º - As carreiras serão organizadas em quatro áreas:I - profissional;II – semi-profissional;III - administrativo;IV – operacional.§ 1º - O acesso aos cargos máximos está garantido a todos os servidores, obedecendo aos critérios de escolaridade e qualificação definidos nesta Lei.§ 2º - As carreiras compreenderão cargos distintos, escalados dos níveis mais comple-xos, segundo a natureza de atribuições e responsabilidades.§ 3º - O pessoal do magistério estará sujeito ao contido em Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos do Pessoal do Magistério Público Municipal, a ser definido em lei es-pecífica.Art. 10 - Os cargos em comissão integrantes da Estrutura Administrativa do Município, serão, preferencialmente, ocupados por servidores efetivos, designados pelo Prefeito Municipal.Art. 11 - As funções gratificadas e o exercício de funções e atribuições especiais serão remunerados conforme estabelecidos nesta Lei.Art. 12 - A remuneração dos cargos efetivos obedecerá o contido no Anexo II - TABELA DE CARREIRAS E VENCIMENTOS.

CAPÍTULO VDO INGRESSO NO QUADRO DE PESSOAL

Art. 13 - O Quadro de Pessoal do Município será organizado de acordo com o Anexo I - ESTRUTURA DE CARGOS E CARREIRAS, parte integrante desta Lei.Art. 14 - Os cargos de provimento efetivo do Município são acessíveis aos brasileiros, atendidos os pré-requisitos legais, de escolaridade e concurso público.§ 1º - O concurso público é destinado a apurar a qualificação profissional exigida para o ingresso na carreira e poderá ser desenvolvido em etapas, conforme estabelecido em Edital próprio e em regulamento específico de concurso público para a admissão de ser-vidores no Quadro de Pessoal do Município.§ 2º - A formação mínima exigida e os requisitos para o provimento de cargos efetivos atenderá ao descrito no Anexo III - TABELA DESCRITIVA DE CARGOS.§ 3º - Às pessoas portadoras de deficiência é assegurado o direito de se inscrever em concurso público para provimento de cargo cujas atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadoras.Art. 15 - Concluído o concurso público e homologados os resultados pelo Prefeito Municipal, os candidatos habilitados serão nomeados de acordo com a ordem de classi-ficação e a quantidade de vagas ofertadas.Art. 16 - O prazo dos concursos públicos será de 02 (dois) anos, prorrogável uma vez por igual período.

CAPÍTULO VIDAS PROGRESSÕES

Art. 17 - Observado o disposto na Constituição Federal, na Constituição Estadual e na Lei Orgânica do Município, a política de desenvolvimento dentro do PCCV dar-se-á den-tro dos seguintes princípios e critérios:I – PROGRESSÃO: é a passagem do servidor de um nível para o seguinte, dentro da mesma classe, ou para a classe imediatamente superior, obedecido tempo de serviço, avaliação desempenho e comprovação de qualificação profissional;II – VETADO;III - PROGRESSÃO POR QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: é a passagem do servi-dor de uma classe para outra, imediatamente superior, por qualificação profissional que poderá ser conquistada pelo servidor, após a conclusão do estágio probatório, em ra-zão de possuir ou completar curso de graduação, pós-graduação lato-sensu ou stricto sensu, conforme Anexo II – TABELA DE CARREIRAS E VENCIMENTOS e Anexo IV – PROGRESSÃO POR QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL.§ 1º - A progressão referente à graduação só será aplicada aos ocupantes de cargos de nível fundamental e médio.§ 2º - O crescimento vertical previsto neste Capítulo será submetido previamen-te à disponibilidade orçamentária e financeira, mediante inclusão na Lei de Diretrizes Orçamentárias e na Lei Orçamentária Anual, respeitados os limites com gastos de pesso-al estabelecidos pela Lei Complementar nº 101/2000 - Lei de Responsabilidade Fiscal.§ 3º - O crescimento horizontal consiste na passagem de um nível para outro imediata-mente superior, dentro da mesma classe, de acordo com a presente Lei.Art. 18 - Poderão participar do procedimento de crescimento horizontal os servidores ati-vos, desde que preenchidas cumulativamente as seguintes condições:I - estar em efetivo exercício na Administração Direta ou Indireta cedido para outro órgão, e exercendo as atribuições do seu cargo efetivo, no biênio;II - não ter usufruído licença ou afastamento, com ou sem remuneração, exceto nos ca-sos descritos no parágrafo único deste artigo, nos 02 (dois) anos anteriores à realiza-ção da avaliação;III - não ter apresentado mais de 08 (oito) faltas injustificadas, alternadas ou não, ao ser-viço nos 24 (vinte e quatro) meses anteriores à realização da avaliação;IV - não ter sofrido penalidade de advertência no período bienal que antecede a pro-gressão;V - não ter sofrido penalidade de suspensão disciplinar nos 02 (dois) anos anteriores à realização da avaliação;VI - ter obtido, no mínimo, média de 50% (cinqüenta por cento) dos pontos nas avalia-ções de desempenho.Parágrafo único. Durante os 02 (dois) anos anteriores à realização da avaliação, as si-tuações dispostas nos incisos I e II deste artigo não serão consideradas quando ocor-rerem por força de:a) designação de função gratificada;b) nomeação de cargo em comissão do Município;c) exercício de mandato classista, político ou mandato de conselheiro tutelar;d) licença maternidade, adoção e paternidade;e) licença para tratamento de saúde até 06 (seis) meses - ininterrupta ou não;f) férias;g) concessões previstas como doação de sangue, alistamento eleitoral, falecimento, ca-samento, nascimento do filho e licença para júri.Art. 19 - Havendo disponibilidade financeira e atendidos os requisitos desta Lei, o ser-vidor que obtiver aprovação no crescimento horizontal avançará 01 (um) nível por pro-cedimento, com efeitos financeiros a partir do primeiro dia do mês subseqüente à sua concessão.Art. 20 - O valor do percentual entre os níveis é de 2% (dois por cento), conforme tabela do Anexo II – TABELA DE CARREIRAS E VENCIMENTOS.

CAPÍTULO VIIDA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E DO ESTÁGIO PROBATÓRIO

Art. 21 – Os servidores efetivos do Quadro de Pessoal do Município estão sujeitos à Avaliação de Desempenho, definida em Lei específica.Art. 22 - A Avaliação de Desempenho deverá medir o desempenho do servidor na exe-cução de suas tarefas e o cumprimento de suas obrigações, permitindo seu crescimen-to profissional e seu desempenho dentro da carreira.§ 1º - O servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo, ao entrar em exercício, fica sujeito a estágio probatório, por prazo de 03 (três) anos, sendo avaliadas a aptidão e a capacidade do servidor, através de uma Comissão de Avaliação de Desempenho po-dendo observar, entre outros, os seguintes fatores:I - qualidade no trabalho e disciplina;II - produtividade do trabalho e capacidade de iniciativa;III - presteza, responsabilidade e eficiência;

IV - assiduidade e pontualidade;V - uso adequado dos equipamentos e instalações de serviços;VI - capacidade de trabalho em equipe.§ 2º - A Avaliação de Desempenho será realizada anualmente no aniversário de investi-dura no cargo ou em data a ser designada pelo Prefeito Municipal, de acordo com regu-lamento próprio a ser editado pelo Prefeito Municipal.

CAPÍTULO VIIIDA ADMINISTRAÇÃO DO PCCV

Art. 23 - Caberá ao Prefeito Municipal a implantação, coordenação e manutenção do PCCV do Município.§ 1º - Os Secretários Municipais poderão propor ao Chefe do Poder Executivo Municipal, alterações nas atribuições dos cargos, na estruturação das carreiras, nas especificações das classes e outras medidas que permitam o aperfeiçoamento deste PCCV.§ 2º - As atribuições, responsabilidades e demais características pertinentes aos cargos públicos efetivos e às funções gratificadas são definidas no Anexo V desta Lei, comple-mentado, se necessário, por Decreto do Chefe do Poder Executivo.

CAPÍTULO IXDA GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PARA MOTORISTAS

Art. 24 - Fica autorizada a concessão, mediante Decreto, de gratificação aos servidores públicos efetivos detentores de cargos de Motorista, lotados na Secretaria Municipal de Saúde, que exerçam suas funções em regime de dedicação exclusiva, sem limitação de horário e controle de jornada.§ 1º - A gratificação prevista no caput deste artigo será de 20% (vinte por cento), so-bre seus vencimentos.§ 2º - O recebimento da gratificação especial para motoristas, prevista neste Capítulo, não se incorporará a remuneração do servidor, sendo incompatível com o recebimento de horas extras, bem como a acumulação com outras espécies de gratificação, exceto as gratificações incorporadas por decisão judicial ou por Lei.

CAPITULO XGRATIFICAÇÃO ESPECIAL PARA PREGOEIRO

Art. 25 - Fica autorizada a concessão, mediante Decreto, de gratificação ao servidor pú-blico efetivo, que exerça a função de Pregoeiro Oficial do Município.§ 1º - A gratificação prevista no caput deste artigo será de 90% (noventa por cento), so-bre seus vencimentos.§ 2º - O recebimento da gratificação especial prevista no caput deste Capítulo, não se in-corporará a remuneração do servidor, sendo incompatível com o recebimento de horas extras, bem como a acumulação com outras espécies de gratificação, exceto as gratifi-cações incorporadas por decisão judicial ou por Lei.

CAPITULO XIGRATIFICAÇÃO ESPECIAL DAS OUVIDORIAS

Art. 26 - Fica autorizada a concessão, mediante Decreto, de gratificação aos servido-res públicos efetivos, que exerçam as funções de Ouvidor Geral do Município e Ouvidor Geral da Saúde.§ 1º - A gratificação prevista no caput deste artigo será de 15% (quinze por cento), so-bre seus vencimentos.§ 2º - O recebimento da gratificação especial prevista no caput deste Capítulo, não se in-corporará a remuneração do servidor, sendo incompatível com o recebimento de horas extras, bem como a acumulação com outras espécies de gratificação, exceto as gratifi-cações incorporadas por decisão judicial ou por Lei.

CAPITULO XIIDO AUXÍLIO-ESPECIAL

Art. 27 - Será considerado Auxílio-Especial o desempenho das seguintes atribuições e funções especiais:I – membro da Comissão de Avaliação de Desempenho;II – membro da Comissão Permanente de Licitação;III – membro da Comissão de Apoio do Pregoeiro Oficial;IV – membro da Comissão de Sindicância;V – membro da Comissão de Processo Administrativo Disciplinar;VI – membro da Comissão de Levantamento Patrimonial;VII – membro de Comissão de Fiscalização de Contratos ou Fiscal de Contrato;VIII - membro do Sistema de Controle Interno.§ 1º - Será concedido o valor indenizatório de R$ 250,00 (duzentos e cinquenta reais) ao servidor que desempenhar atribuições e funções especiais, conforme descrito no ca-put deste artigo, de forma não cumulativa com outro Auxílio-Especial percebido pelo ser-vidor, salvo Auxilio-Alimentação.§ 2º - O Auxílio-Especial será concedido em pecúnia, por mês trabalhado, não se caracterizan-do como rendimento tributável, excluída a incidência de desconto previdenciário.§ 3º - O Auxílio-Especial possui natureza indenizatória, não será incorporado ao venci-mento ou computado para efeito do cálculo de qualquer outra vantagem.§ 4º - O valor previsto no § 1º deste artigo será reajustado nos mesmos índices aplica-dos ao reajuste do funcionalismo.§ 5º - As Comissões de que trata o caput deste artigo serão compostas, preferencialmen-te, por 03 (três) servidores efetivos.§ 6º - Não se aplica aos agentes políticos o disposto neste Capítulo.

CAPÍTULO XIIIDO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO

Art. 28 - Fica o Executivo autorizado a conceder Auxílio-Alimentação por dia trabalha-do aos servidores ativos.§ 1º - O Auxílio-Alimentação será concedido em pecúnia, por dia trabalhado, não se carac-terizando como rendimento tributável, excluída a incidência de desconto previdenciário. § 2° - Considera-se dia não trabalhado, para o desconto do Auxílio-Alimentação, a pro-porcionalidade de vinte e dois (22) dias ao mês. § 3º - Os valores correspondentes ao Auxílio-Alimentação serão pagos igualmente a to-dos os servidores ativos, respeitando a modulação da carga horária semanal, nos se-guintes termos:a) 40 horas semanais: R$ 220,00 (duzentos e vinte reais);b) 30 horas semanais: R$ 165,00 (cento e sessenta e cinco reais).c) 20 horas semanais: R$ 110,00 (cento e dez reais).§ 4º - Os valores previstos no § 3º deste artigo serão reajustados nos mesmos índices aplicados ao reajuste do funcionalismo.Art. 29 - O Auxílio-Alimentação possui natureza indenizatória, não será incorporado ao vencimento ou computado para efeito do cálculo de qualquer outra vantagem. Art. 30 - O Auxílio-Alimentação será pago em contracheque, juntamente com o venci-mento do servidor.Art. 31 - O Auxílio-Alimentação não será pago nos seguintes afastamentos:I - Licença para concorrer a mandato eletivo;II - Licença para tratar de interesses particulares;III - Passagem para inatividade;IV - Nas férias.§ 1º - Em caso de falta injustificada, perderá o servidor o valor proporcional do Auxílio-Alimentação em relação ao dia de falta.§ 2º - Não se aplica aos agentes políticos o disposto neste Capítulo.

CAPÍTULO XIVDA JORNADA LABORAL

Art. 32 - O servidor efetivo está sujeito a uma jornada legal de trabalho de até 40 (qua-renta) horas semanais, não podendo exceder, entretanto, de uma jornada superior a 8 (oito) horas diárias, em atendimento às normas constitucionais.§ 1º - Escala Padrão – Considera-se Escala Padrão àquela cumprida de segunda à sex-ta-feira, exceto nos feriados, em jornadas de 8 (oito) horas diárias regulamentada por ato do Chefe do Poder Executivo;§ 2º - Escala de Revezamento de 12/36: Considera-se Escala de Revezamento de 12/36 àquela cumprida em jornadas de turno único de 12 (doze) horas diárias de trabalho ininter-rupto seguidas de 36 (trinta e seis) horas imediatamente subseqüentes de descanso, asse-gurados 2 (dois) repousos remunerados mensais, preferencialmente em domingos, obser-vando a semana cuja carga horária exceder o estabelecido de 36 (trinta e seis) horas se-manais, regulamentada por ato do Chefe do Poder Executivo.

CAPÍTULO XVDAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 33 - São partes integrantes desta Lei, os seguintes anexos:a) Anexo I – ESTRUTURA DE CARGOS E CARREIRAS;b) Anexo II – TABELA DE CARREIRAS E VENCIMENTOS;c) Anexo III – TABELA DESCRITIVA DE CARGOS;d) Anexo IV - PROGRESSÃO POR QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL;e) Anexo V - ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES DOS CARGOS PÚBLICOS EFETIVOS E DOS AUXILIOS ESPECIAIS.Art. 34 - Ato normativo do Prefeito Municipal aprovará o Regulamento dos Serviços Administrativos do Município e os Regulamentos da Ouvidoria Geral do Município e da Ouvidoria Geral da Saúde.Art. 35 - O servidor aprovado em concurso público, nomeado e empossado, submeter-se-á ao estágio probatório durante três anos, a contar da data do início do exercício, para adquirir estabilidade no serviço público.Art. 36 - Os servidores poderão autorizar descontos em sua folha mensal de pagamen-to, desde que o total de descontos não ultrapasse a trinta por cento de seus vencimen-tos fixos, não se computando os descontos legais e judiciais.Art. 37 - A nomeação para o exercício de cargo de provimento efetivo decorrente da apro-vação em concurso público será efetuada sempre na classe e nível inicial de cada cargo.Art. 38 - O servidor em estágio probatório que não preencher os requisitos necessários, ob-tendo 02 (duas) avaliações negativas, será desligado do cargo, desde que lhe seja dada a oportunidade do contraditório e ampla defesa em processo administrativo.Art. 39 - Ficam extintos os cargos efetivos da estrutura de cargos do Município de Ventania denominados “Auxiliar de Enfermagem”, “Auxiliar de Biblioteca”, “Contabilista”, “Documentador Escolar”, “Encanador” e “Zelador de Cemitério”.Art. 40 - Ficam em extinção os cargos efetivos da estrutura de cargos do Município de Ventania denominados “Agente de Saúde”, “Atendente de Creche” e “Telefonista”.Art. 41 - O cargo público efetivo denominado “Administrador de Cemitério”, passa a ser denominado “Oficial Funerário”, extinguindo-se 01 (uma) vaga do mesmo, mantendo-se a carga horária semanal, quantidade de vagas, vencimento e formação mínima exi-gida para provimento, conforme previsto no Anexo I – ESTRUTURA DE CARGOS E CARREIRAS e no Anexo III – TABELA DESCRITIVA DE CARGOS.Art. 42 - O cargo público efetivo denominado “Auxiliar de Contabilista”, passa a ser deno-minado “Auxiliar Contábil”, mantendo-se a carga horária semanal, quantidade de vagas, vencimento e formação mínima exigida para provimento, conforme previsto no Anexo I – ESTRUTURA DE CARGOS E CARREIRAS e no Anexo III – TABELA DESCRITIVA DE CARGOS.Art. 43 - O cargo público efetivo denominado “Agente de Vigilância Epidemiológica”, pas-sa a ser denominado “Agente de Combate às Endemias”, mantendo-se a carga horária semanal, quantidade de vagas, vencimento e formação mínima exigida para provimento, conforme previsto no Anexo I – ESTRUTURA DE CARGOS E CARREIRAS e no Anexo III – TABELA DESCRITIVA DE CARGOS.Art. 44 - Fica diminuída a carga horária semanal para 20 (vinte) horas do cargo públi-co efetivo denominado “Nutricionista”, mantendo-se a mesma quantidade de vagas, vencimento e formação mínima exigida para provimento, conforme previsto no Anexo I – ESTRUTURA DE CARGOS E CARREIRAS e no Anexo III – TABELA DESCRITIVA DE CARGOS.Art. 45 - O cargo público efetivo denominado “Secretário”, passa a ser denominado “Oficial Administrativo” e fica extinta 01 (uma) vaga deste cargo público efetivo, manten-do-se a mesma carga horária semanal, vencimento e formação mínima exigida para pro-vimento, conforme previsto no Anexo I – ESTRUTURA DE CARGOS E CARREIRAS e no Anexo III – TABELA DESCRITIVA DE CARGOS.Art. 46 - Ficam extintas 02 (duas) vagas do cargo público efetivo denominado “Telefonista”, mantendo-se a mesma carga horária semanal, vencimento e formação mínima exigida para provimento, conforme previsto no Anexo I – ESTRUTURA DE CARGOS E CARREIRAS e no Anexo III – TABELA DESCRITIVA DE CARGOS.

Art. 47 - Os critérios de habilitação e de tempo de exercício, para efeito de enquadramen-to de que trata esta Lei, dar-se-á a partir de 1º de janeiro de 2015, da seguinte forma:I - todos os servidores ocupantes dos cargos de provimento efetivo do Município de que trata esta Lei, à época de implantação do presente Plano, serão enquadrados respecti-vamente em suas classes e níveis iniciais, conforme Tabela do Anexo I – ESTRUTURA DE CARGOS E CARREIRAS e Anexo II – TABELA DE CARREIRAS E VENCIMENTOS, cujas atribuições sejam da mesma natureza e mesmo grau de dificuldade e responsabili-dade dos cargos que estiverem ocupando na data de vigência desta Lei.II - a nomeação para o exercício de cargo de provimento efetivo decorrente da aprova-ção em concurso público de provas ou provas e títulos para os que vierem a ser admi-tidos para o exercício de cargos de provimento efetivo será efetuada sempre na classe e nível inicial de cada cargo.Art. 48 - Fica estabelecida a data de 1º de março de cada ano, como data base do fun-cionalismo municipal.Parágrafo único – O primeiro reajuste com base no índice inflacionário dar-se-á em 1º de março de 2016.Art. 49 - Ficam revogadas as disposições em contrário.Art. 50 - Esta Lei entra em vigor em 1º de janeiro de 2015.GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE VENTANIA, ESTADO DO PARANÁ, EM 22 DE DEZEMBRO DE 2014.

JOSÉ LUIZ BITENCOURTPrefeito Municipal

ANEXO I ESTRUTURA DE CARGOS E CARREIRAS

GRUPO PROFISSIONAL CLASSE VENCIMENTO INICIAL

1. Cirurgião Dentista 2. Psicólogo II 3. Fisioterapeuta 4. Fonoaudiólogo

A-1A-2A-3A-4

1.484,45

5. Assistente Social 6. Farmacêutico Bioquímico

B-1B-2B-3B-4

1.780,00

7. Nutricionista

C-1C-2C-3C-4

1.890,00

8. Enfermeiro

D-1D-2D-3D-4

2.750,00

9. Psicólogo I

E-1E-2E-3E-4

3.050,13

10. Engenheiro Civil 11. Médico Veterinário 12. Procurador Jurídico

F-1F-2F-3F-4

3.356,10

13. Médico I

G-1G-2G-3G-4

4.423,13

GRUPO SEMIPROFISSIONAL CLASSE VENCIMENTO INICIAL

1. Agente de Saúde (em extinção) (1) 2. Vigilante Sanitário

H-1H-2H-3H-4H-5

890,00

3. Agente de Combate às Endemias (2)

I-1I-2I-3I-4I-5

1.014,00

4. Técnico em Enfermagem

J-1J-2J-3J-4J-5

1.100,00

5. Auxiliar Contábil (3)

K-1K-2K-3K-4K-5

1.200,00

6. Técnico em Radiografia

L-1L-2L-3L-4L-5

1.600,00

7. Técnico em Contabilidade

M-1M-2M-3M-4M-5

2.590,00

GRUPO ADMINISTRATIVO CLASSE VENCIMENTO INICIAL

1. Auxiliar Administrativo N-1 890,00 2. Oficial Funerário (4) N-2

N-3N-4N-5

3. Fiscal de Tributação e Postura

O-1O-2O-3O-4O-5

1.280,00

4. Oficial Administrativo (5)

P-1P-2P-3P-4P-5

1.750,00

GRUPO OPERACIONAL CLASSE VENCIMENTO INICIAL

1. Atendente de Creche (em extinção) (6)2. Auxiliar de Serviços Gerais 3. Borracheiro 4. Eletricista 5. Merendeira 6. Zelador

Q-1Q-2Q-3Q-4Q-5

890,00

7. Gari8. Guardião 9. Telefonista (em extinção) (7) 10. Tratorista

R-1R-2R-3R-4R-5

980,00

11. Pedreiro

S-1S-2S-3S-4S-5

1.180,00

12. Eletricista de Veículos, Caminhões e Maquinas Pesadas

13. Operador de Máquinas 14. Motorista

T-1 T-2 T-3 T-4 T-5

1.280,00

15. Mecânico

U-1U-2U-3U-4U-5

2.780,00

Obs:(1) O cargo de Agente de Saúde foi colocado em extinção.(2) O cargo de Agente de Vigilância Epidemiológica passa a ser denominado como Agente de Combate às Endemias.(3) O cargo de Auxiliar de Contabilista passa a ser denominado como Auxiliar Contábil. (4) O cargo de Administrador de Cemitério passa a ser denominado como Oficial Funerário, extinguindo-se 01 (uma) vaga.(5) O cargo de Secretário passa a ser denominado como Oficial Administrativo.(6) O cargo de Atendente de Creche foi colocado em extinção.(7) O cargo de Telefonista foi colocado em extinção.

ANEXO II - TABELA DE CARREIRAS E VENCIMENTOS

Grupo Semiprofissional

CLASSE Qualificação Nível I Nível II Nível III Nível IV Nível V Nível VI Nível VII

H-1 Provimento 890,00 907,80 925,96 944,48 963,36 982,63 1.002,28

H-2 NS 934,50 953,19 972,25 991,70 1.011,53 1.031,76 1.052,40

H-3 PG 1.068,00 1.089,36 1.111,15 1.133,37 1.156,04 1.179,16 1.202,74

H-4 MS 1.335,00 1.361,70 1.388,93 1.416,71 1.445,05 1.473,95 1.503,43

H-5 DR 1.557,50 1.588,65 1.620,42 1.652,83 1.685,89 1.719,61 1.754,00


I-1 Provimento 1014,00 1.034,28 1.054,97 1.076,06 1.097,59 1.119,54 1.141,93

I-2 NS 1.064,70 1.085,99 1.107,71 1.129,87 1.152,47 1.175,51 1.199,03

I-3 PG 1.216,80 1.241,14 1.265,96 1.291,28 1.317,10 1.343,45 1.370,31

I-4 MS 1.521,00 1.551,42 1.582,45 1.614,10 1.646,38 1.679,31 1.712,89

I-5 DR 1.774,50 1.809,99 1.846,19 1.883,11 1.920,78 1.959,19 1.998,38


J-1 Provimento 1.100,00 1.122,00 1.144,44 1.167,33 1.190,68 1.214,49 1.238,78

J-2 NS 1.155,00 1.178,10 1.201,66 1.225,70 1.250,21 1.275,21 1.300,72

J-3 PG 1.320,00 1.346,40 1.373,33 1.400,79 1.428,81 1.457,39 1.486,53

J-4 MS 1.650,00 1.683,00 1.716,66 1.750,99 1.786,01 1.821,73 1.858,17

J-5 DR 1.925,00 1.963,50 2.002,77 2.042,83 2.083,68 2.125,36 2.167,86


K-1 Provimento 1.200,00 1.224,00 1.248,48 1.273,45 1.298,92 1.324,90 1.351,39

K-2 NS 1.260,00 1.285,20 1.310,90 1.337,12 1.363,86 1.391,14 1.418,96

K-3 PG 1.440,00 1.468,80 1.498,18 1.528,14 1.558,70 1.589,88 1.621,67

K-4 MS 1.800,00 1.836,00 1.872,72 1.910,17 1.948,38 1.987,35 2.027,09

K-5 DR 2.100,00 2.142,00 2.184,84 2.228,54 2.273,11 2.318,57 2.364,94


L-1 Provimento 1.600,00 1.632,00 1.664,64 1.697,93 1.731,89 1.766,53 1.801,86

L-2 NS 1.680,00 1.713,60 1.747,87 1.782,83 1.818,49 1.854,86 1.891,95

L-3 PG 1.920,00 1.958,40 1.997,57 2.037,52 2.078,27 2.119,84 2.162,23

L-4 MS 2.400,00 2.448,00 2.496,96 2.546,90 2.597,84 2.649,79 2.702,79

L-5 DR 2.800,00 2.856,00 2.913,12 2.971,38 3.030,81 3.091,43 3.153,25


M-1 Provimento 2.590,00 2.641,80 2.694,64 2.748,53 2.803,50 2.859,57 2.916,76

M-2 NS 2.719,50 2.773,89 2.829,37 2.885,96 2.943,67 3.002,55 3.062,60

M-3 PG 3.108,00 3.170,16 3.233,56 3.298,23 3.364,20 3.431,48 3.500,11

M-4 MS 3.885,00 3.962,70 4.041,95 4.122,79 4.205,25 4.289,35 4.375,14

M-5 DR 4.532,50 4.623,15 4.715,61 4.809,93 4.906,12 5.004,25 5.104,33

ANEXO III – TABELA DESCRITIVA DE CARGOS GRUPO PROFISSIONAL

Vagas Carga Horária Semanal CARGOS PÚBLICOS FORMAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA

02 30 Assistente Social Ensino Superior Completo na área de Assistência Social e inscrição no respectivo Conselho de Classe

04 20 Cirurgião Dentista Ensino Superior Completo na área de Odontologia e inscrição no respectivo Conselho de Classe

05 40 Enfermeiro Ensino Superior Completo na área de Enfermagem e inscrição no respectivo Conselho de Classe

01 40 Engenheiro Civil Ensino Superior Completo na área de Engenharia Civil e inscrição no respectivo Conselho de Classe

01 40 Farmacêutico Bioquímico

Ensino Superior Completo na área de Farmácia/Bioquímica e inscrição no respectivo Conselho de Classe

01 20 Fisioterapeuta Ensino Superior Completo na área de Fisioterapia e inscrição no respectivo Conselho de Classe

01 20 Fonoaudiólogo Ensino Superior Completo na área de Fonoaudiologia e inscrição no respectivo Conselho de Classe

01 20 Médico I Ensino Superior Completo na área de Medicina e inscrição no respectivo Conselho de Classe

01 40 Medico Veterinário Ensino Superior Completo na área de Medicina Veterinária e inscrição no respectivo Conselho de Classe

01 20 Nutricionista Ensino Superior Completo na área de Nutricionista e inscrição no respectivo Conselho de Classe

01 20 Procurador Jurídico Ensino Superior Completo na área de Direito e inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil

01 40 Psicólogo I Ensino Superior Completo na área de Psicologia e inscrição no respectivo Conselho de Classe

02 20 Psicólogo II Ensino Superior Completo na área de Psicologia e inscrição no respectivo Conselho de Classe

GRUPO SEMIPROFISSIONAL


07 40 Agente de Saúde (em extinção) Ensino Fundamental Completo

05 40 Agente de Combate às Endemias Ensino Fundamental Completo

01 40 Auxiliar Contábil Ensino Médio Completo

02 20 Técnico em Contabilidade

Ensino Médio Completo com formação de Técnico de Contabilidade e CRC

18 40 Técnico em Enfermagem Ensino Médio Completo com formação de Técnico de Enfermagem e COREN

03 24 Técnico em Radiografia Ensino Médio Completo com formação de Técnico em Radiologia e CRTR

01 40 Vigilante Sanitário Ensino Médio Completo

GRUPO ADMINISTRATIVO


21 40 Auxiliar Administrativo Ensino Médio Completo

02 40 Fiscal de Tributação e Postura Ensino Médio Completo

02 40 Oficial Funerário Ensino Médio Completo 03 40 Oficial Administrativo Ensino Médio Completo

ANEXO VATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES DOS

CARGOS E FUNÇÕES PÚBLICAS1. ASSISTENTE SOCIAL:a) Promover políticas de assistência social no município, de acordo com as neces-sidades básicas da municipalidade em consonância com as diretrizes de governo, a lei orgânica de assistência social e as orientações e deliberações do Conselho Municipal de Assistência Social; b) Propor e gerenciar convênios com instituições públicas, privadas ou organiza-ção da sociedade civil consoante os objetivos que definem as políticas de assis-tência social; c) Elaborar, executar, incentivar e desenvolver programas e projetos em defesa dos direitos da mulher, do idoso, da criança, do adolescente e pessoas com necessida-des especiais, observando ainda as diretrizes da Lei Orgânica da Assistência Social - LOAS e orientações e deliberações do Conselho Municipal de Assistência Social; d) Formular diretrizes e políticas sociais que propiciem o acesso à assistência social; e) Definir e implementar as políticas municipais de Assistência Social, em conso-nância com as diretrizes estabelecidas no Plano de Governo, na legislação muni-cipal, estadual e federal pertinentes e observando ainda as orientações e delibera-ções do Conselho Municipal de Assistência Social; f) Gerenciar recursos financeiros alocados no Fundo Municipal de Assistência Social em consonância com a legislação especifica e em vigor, de modo a viabili-zar as ações planejadas no âmbito da Secretaria Municipal; g) Garantir as ações e serviços de sua competência, normatizar e organizar o arma-zenamento e distribuição de materiais utilizados na execução de suas atribuições; h) Formular diretrizes e políticas de assistência social que propiciam o direito a equidade; i) Garantir de forma descentralizada as ações de Assistência Social, de acordo com as diretrizes de Plano de Governo, na legislação municipal, estadual e federal pertinente e observando as deliberações do CMAS- Conselho Municipal de Assistência Social;j) Elaborar e garantir ações e serviços socioassistenciais, para criança, adolescen-te, mulher, idoso e famílias em situação de vulnerabilidade;k) Fomentar políticas voltadas para geração de trabalho e renda; l) Implantar políticas objetivas de qualificação profissional visando o atendimento do mercado de trabalho; m) Propor e gerenciar convênios com instituições públicas, privadas ou organiza-ção da sociedade civil consoante os objetivos que definem as políticas de participa-ção e cidadania; XIV - Formular diretrizes e políticas sociais que propiciem o aces-so à cidadania; n) Elaborar, executar, incentivar e desenvolver programas de esclarecimentos e de-fesa dos direitos da mulher, da comunidade negra, do idoso, da criança e adoles-cente, das pessoas portadoras de necessidades especiais e da juventude no âm-bito da administração municipal de acordo com as orientações e deliberações de seus respectivos conselhos; e, o) Coordenar outras atividades destinadas à consecução de seus objetivos2. CIRURGIÃO DENTISTA:a) Atendimento de acordo com os Programas Municipais de Saúde Bucal;b) Realizar levantamento epidemiológico para traçar o perfil de saúde bucal da população; c) Realizar os procedimentos clínicos definidos na Norma Operacional Básica do Sistema Único de Saúde e na Norma Operacional Básica da Assistência à Saúde; d) Realizar o tratamento integral, no âmbito da atenção básica para a população;e) Encaminhar e orientar os usuários que apresentam problema complexos a ou-tros níveis de assistência, assegurando seu acompanhamento; f) Realizar atendimentos de primeiros cuidados nas urgências;g) Realizar pequenas cirurgias ambulatoriais;h) Emitir laudos, pareceres e atestados sobre assuntos de sua competência;i) Executar as ações de assistência integral, aliado a atuação clínica à saúde co-letiva, assistindo as famílias, indivíduos ou grupo específicos, de acordo com pla-nejamento local;j) Coordenar ações coletivas voltadas para promoção e prevenção em saúde bucal;k) Programar e supervisionar o fornecimento de insumos para as ações coletivas; Capacitar as equipes de saúde da família no que se refere às ações educativas e preventivas em saúde bucal.3. ENFERMEIRO:1-Prestar assistência de enfermagem ao indivíduo, família e comunidade através de:a) Aplicação de tratamento com ênfase nas doses supervisionadas;b) Identificação e encaminhamento dos pacientes com reações hansênicas;c) Tratamento não medicamentoso das reações hansênicas;d) Avaliação do grau de incapacidade física;e) Prescrição e/ou execução de técnicas simples de prevenção de incapacidades;f) Avaliação do estado de saúde do indivíduo através da consulta de enfermagem;g) Controle de doentes e contatos;h) Execução de ações básicas de investigação e vigilância epidemiológica priori-zando grupos e categorias de risco;i) Execução de visita domiciliar conforme prioridades;j) Realização de ações de natureza educativa junto ao indivíduo, à família e à co-munidade;k) Desenvolvimento de ações que incluem a mobilização da comunidade e a parti-cipação social da mesma nas atividades de controle da hanseníase;l) Colheita de material para exames complementares;m) Identificação de casos suspeitos de hanseníase através de exames clínico-der-mato-neurológicos e avaliação oftalmológica e nasal para diagnóstico e condu-tas de enfermagem;n) Realização e interpretação de testes complementares de diagnóstico.2- Desenvolver ações técnico-administrativas, de acordo com as diretrizes da Política de Controle da Hanseníase, do Ministério da Saúde, Fundação Nacional de Saúde.a) Planejamento da assistência de enfermagem com ênfase no levantamento epi-demiológico e operacional do problema da hanseníase;b) Gerenciamento da assistência de enfermagem dando unidade ao seu proces-so de trabalho;c) Desenvolvimento dos recursos humanos de enfermagem com base no per-fil da categoria;d) Supervisão e avaliação das atividades de controle de forma planejada e contí-nua, bem como do desempenho do pessoal auxiliar;e) Fortalecimento da integração do controle da hanseníase aos serviços básicos de saúde, através de uma efetiva assistência de enfermagem;f) Participação e/ou coordenação das atividades de controle da hanseníase no es-tado e no município;g) Participação na implementação do sistema de informações de dados para ava-liação epidemiológica e operacional das ações de controle da hanseníase, me-diante produção, registro, processamento e análise de dados gerais e específi-cos de enfermagem;h) Organização das atividades concernentes à busca de casos e tratamento regu-lar, prevenção, busca de faltosos e abandonos;i) Previsão e requisição de medicamentos, imunobiológicos e material de consumo.3- Aplicar os princípios da pesquisa operacional mediante:a) Identificação dos problemas prioritários de assistência de enfermagem, que se-jam objeto de estudo no controle da hanseníase;b) Promoção de pesquisas operativas, aplicadas à área de enfermagem, enfatizan-do os aspectos clínicos, epidemiológicos e operacionais;c) Participação em pesquisas multiprofissionais desenvolvidas no nível operativo.4. ENGENHEIRO CIVIL:a) Planejar, organizar, executar e controlar projetos na área da construção civil, rea-lizar investigações e levantamentos técnicos, definir metodologia de execução, de-senvolver estudos ambientais, revisar e aprovar projetos, especificar equipamen-tos, materiais e serviços.b) Orçar a obra, compor custos unitários de mão de obra, equipamentos, materiais e serviços, apropriar custos específicos e gerais da obra.c) Executar obra de construção civil, controlar cronograma físico e financeiro da obra, fiscalizar obras, supervisionar segurança e aspectos ambientais da obra. d) Prestar consultoria técnica, periciar projetos e obras (laudos e avaliações), ava-

GRUPO OPERACIONAL


13 40 Atendente de Creche (em extinção) Ensino Fundamental Completo

35 40 Auxiliar de Serviços Gerais Ensino Fundamental I - Séries Iniciais Completo

02 40 Borracheiro Ensino Fundamental I - Séries Iniciais Completo 01 40 Eletricista Ensino Fundamental Completo

01 40 Eletricista de Veículos, Caminhões e Máquinas Pesadas

Ensino Fundamental Completo

08 40 Gari Ensino Fundamental I - Séries Iniciais Completo 10 40 Guardião Ensino Fundamental I - Séries Iniciais Completo 02 40 Mecânico Ensino Fundamental I - Séries Iniciais Completo 23 40 Merendeira Ensino Fundamental I - Séries Iniciais Completo 45 40 Motorista Ensino Fundamental I - Séries Iniciais Completo 13 40 Operador de Máquinas Ensino Fundamental I - Séries Iniciais Completo 16 40 Pedreiro Ensino Fundamental I - Séries Iniciais Completo 04 40 Telefonista Ensino Fundamental I - Séries Iniciais Completo 07 40 Tratorista Ensino Fundamental I - Séries Iniciais Completo 48 40 Zelador Ensino Fundamental I - Séries Iniciais Completo

ANEXO IV PROGRESSÃO POR QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL

DESCRIÇÃO/SÍMBOLO SÍMBOLO QUANTIDADE MÁXIMA

PERCENTUAL SOBRE O VENCIMENTO BÁSICO

Nível Superior NS 01 05% Pós-Graduação / Especialização

PG 01 20%

Mestrado MS 01 50% Doutorado DR 01 75%

CONTINUA NA PÁGINA 5

CLASSIFICADOS DIÁ RIO DOS CAM POS 5CPONTA GROSSA, QUARTA A SEXTA-FEIRA24 A 26 DE DEZEMBRO DE 2014


liar dados técnicos e operacionais, programar inspeção preventiva e corretiva e avaliar relatórios de inspeção. e) Controlar a qualidade da obra, aceitar ou rejeitar materiais e serviços, identificar métodos e locais para instalação de instrumentos de controle de qualidade. f) Elaborar normas e documentação técnica, procedimentos e especificações téc-nicas, normas de avaliação de desempenho técnico e operacional, normas de en-saio de campo e de laboratório.g) Participar de programa de treinamento, quando convocado.h) Participar, conforme a política interna da instituição, de projetos, cursos, eventos, comissões, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão.i) Elaborar relatórios e laudos técnicos em sua área de especialidade;j) Trabalhar segundo normas técnicas de segurança, qualidade, produtividade, hi-giene e preservação ambiental.k) Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática.l) Elaborar, executar e dirigir projetos de engenharia, estudando características e preparando planos, métodos de trabalho e demais dados requeridos, para possibi-litar e orientar a construção, manutenção e reparo em obras civis e serviços perti-nentes a captação, tratamento, adução, reservação e distribuição de água e asse-gurar padrões técnicos exigidos;m) Elaborar projetos referentes a obras civis, bem como sua aprovação nos órgãos competentes, compreendendo-se Alvará de Construção, Habite-se, desmembra-mento, remembramento, atualização de confrontantes e medidas;n) Avaliar as condições gerais requeridas para as obras civis, estudando o projeto e examinando as características do terreno disponível, determinando o local apro-priado para a edificação;o) Definir especificações técnicas de materiais, equipamentos e serviços, bem como estudar e apresentar relação custo/benefício das alternativas disponíveis para as diferentes obras;p) Elaborar planos de trabalho, cronogramas físicos, quantitativos de materiais e serviços, orçamentos;q) Elaborar projetos de edificações, redes de água e redes coletoras de esgoto e/ou avaliar projetos de terceiros, visando financiamentos federais e/ou estaduais ou vi-sando otimização dos serviços executados pela Prefeitura Municipal de Ventania;r) Elaborar laudos técnicos referentes à consulta de viabilidade e funcionamento de edificações e/ou redes e ramais de água e de esgoto;s) Coordenar a construção e a manutenção das edificações da municipalidade, dentro das atribuições da Engenharia Civil, elaborar medições de serviços, verifi-cando cumprimento de cronogramas e garantindo que os serviços sejam executa-dos dentro das normas e padrões preestabelecidos pela Prefeitura;t) Analisar e aprovar projetos de obras e instalações pertinentes ao abastecimen-to de água e à coleta e tratamento de esgoto de loteamentos, conjuntos habitacio-nais, edifícios, indústrias e demais edificações relevantes;u) Encaminhar junto aos órgãos competentes a documentação exigida referen-te às medições e prestação de contas, relacionadas aos projetos e conveniados e de terceiros;v) Analisar projetos e emitir relatório técnico, projetos de obras e instalações perti-nentes ao abastecimento de água e de esgoto sanitário de loteamento, conjuntos habitacionais, edifícios, indústrias, entre outros;w) Desenvolver e acompanhar as atividades destinadas ao controle de perdas;x) Responder tecnicamente junto ao órgão competente - CREA (Conselho Regional de Engenharia Arquitetura e Agronomia), as ações de engenharias efetuadas pela Prefeitura;y) Pesquisar, implantar e monitorar novas tecnologias para os serviços de água e esgoto;z) Zelar pela limpeza do local de trabalho;aa) Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.bb) Planejar, organizar, executar e controlar projetos na área da construção civil vol-tados as atividades de saneamento.5. FARMACEUTICO BIOQUÍMICO:a) Programar, orientar, executar e supervisionar atividades farmacêuticas e laboratoriais de análises clínicas, a análise de toxinas, de vigilância sanitária e epidemiológica.b) Seleção/aquisição de medicamentos, germicidas e correlatos; c) Produção eelaboração de manuais técnicos e formulários; d) Manter membro permanente nas comissões; e) Atuar junto à central de esterilização; f) Atuar nos estudos de ensaios clínicos e farmacovigilância; g) Estimular a implantação da farmácia clínica; h) Atividades de pesquisa; i) Desenvolvimento e tecnologia farmacêutica; j) Planejar, orientar, coordenar, controlar, supervisionar e executar atividades técni-cas específicas da profissão; k) Supervisionar o pessoal envolvido em atividades laboratoriais; l) Interpelar e emitir resultados dos exames realizados em bioquímica, imunolo-gia, parasitologia, microbiologia e hematologia; executar atividades de desinfec-ção e esterilização; m) Zelar pela limpeza e ordem dos materiais e equipamentos; n) Auxiliar o secretário de saúde. o) Exercer outras atividades correlatas.p) Executar diversas tarefas relacionadas com a composição e fornecimento de medicamentos (assistência farmacêutica e dispensação) e outros preparados se-melhantes, de substancias de origem animal e vegetal, de matérias-primas e de produtos acabados, q) Valendo-se de técnicas e aparelhos especiais e baseando-se em formulas esta-belecidas, para atender às receitas médicas, odontológicas e veterinárias) armaze-namento, controle de estoque e distribuição dos medicamentos e correlatos; r) Adoção de sistema eficiente e seguro de distribuição de medicamentos aos pa-cientes internados e ambulatoriais; s) Farmacotécnica fracionamento de doses; t) Controle de qualidade; u) Realizar análises clínicas de exsudatos e transudatos humanos, como sangue, urina, saliva e outros, valendo-se de diversas técnicas específicas para completar o diagnóstico de doenças; v) Planejar, orientar, coordenar, controlar, supervisionar e executar atividades téc-nicas específicas da profissão; w) Supervisionar o pessoal envolvido em atividades laboratoriais; x) Zelar pela limpeza e ordem dos materiais e equipamentos; y) Auxiliar o secretário de saúde. z) Exercer outras atividades correlatas.06. FISIOTERAPEUTA:a) Elaborar o diagnóstico fisioterapêutico compreendido como avaliação físico-funcio-nal, sendo esta, um processo pelo qual, através de metodologias e técnicas fisiotera-pêuticas, são analisados e estudados os desvios físico-funcionais intercorrentes, na sua estrutura e no seu funcionamento, com a finalidade de detectar e parametrar as alterações apresentadas, considerados os desvios dos graus de normalidade para os de anormalidade, prescrever, baseado no constatado na avaliação físico-funcional as técnicas próprias da Fisioterapia, qualificando-as e quantificando-as, dar ordenação ao processo terapêutico baseando-se nas técnicas fisioterapêuticas indicadas. b) Induzir o processo terapêutico no paciente. c) Dar altas nos serviços de Fisioterapia, utilizando o critério de reavaliações suces-sivas que demonstrem não haver alterações que indiquem necessidade de conti-nuidade dessas práticas terapêuticas. d) Auxiliar o secretário de Saúde. e) Exercer outras atividades correlatas.07. FONOAUDIÓLOGO:a) Avaliar as deficiências dos pacientes, realizando exames fonéticos, da lingua-gem, audiometria, além de outras técnicas próprias para estabelecer plano de tra-tamento ou terapêutico;b) Elaborar plano de tratamento dos pacientes, baseando-se nos resultados da ava-liação do fonoaudiólogo, nas peculiaridades de cada caso e se necessário nas in-formações médicas;c) Desenvolver trabalho de prevenção no que se refere à área de comunicação es-crita e oral, voz e audição;d) Desenvolver trabalhos de correção de distúrbios da palavra, voz, linguagem e audição, objetivando a reeducação neuromuscular e a reabilitação do paciente;e) Avaliar os pacientes no decorrer do tratamento, observando a evolução do pro-cesso e promovendo os ajustes necessários na terapia adotada;f) Promover a reintegração dos pacientes à família e a outros grupos sociais;g) Elaborar pareceres, informes técnicos e relatórios, realizando pesquisas, entre-vistas, fazendo observações e sugerindo medidas para implantação, desenvolvi-mento e aperfeiçoamento de atividades em sua área de atuação;h) Participar da equipe de orientação e planejamento escolar, inserindo aspectos preventivos ligados à fonoaudiologia;i) Participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes à sua área de atuação;j) Participar das atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pessoal técnico e auxiliar, realizando-as em serviço ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua área de atuação;k) Participar de grupos de trabalho e/ou reuniões com unidades da administração municipal e outras entidades públicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposições sobre situações e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo sugestões, revisando e discutindo trabalhos técnico-científi-cos, para fins de formulação de diretrizes, planos e programas de trabalho afetos, direta ou indiretamente, à política de atendimento à criança e ao adolescente; el) Realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional.08. MÉDICO I:a) Prestar atendimento médico hospitalar e ambulatorial, examinando pacientes, solicitando e interpretando exames complementares, formulando diagnósticos e orientando-os no tratamento;b) Efetuar exames médicos, emitir diagnóstico, prescrever medicamentos de forma le-gível, na especialidade de clínica médica, e realizar outras formas de tratamento para demais tipos de patologia, aplicando recursos da medicina preventiva ou terapêutica; c) Priorizar a prescrição dos medicamentos pelo princípio ativo; d) Elaborar programas epidemiológicos, educativos e de atendimento médico pre-ventivo, voltados para a comunidade em geral; manter registro legível dos pacien-tes examinados, anotando a conclusão diagnosticada, tratamento prescrito e evo-lução da doença; e) Prestar atendimento de urgência em clínica médica; f) Prestar serviços de âmbito de saúde pública, executando atividades clínicas, epi-demiológicas e laboratoriais, visando a promoção, prevenção e recuperação da saúde da coletividade; g) Atuar em equipes multiprofissionais no desenvolvimento de projetos terapêuti-cos em unidades de saúde; h) Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas de informação (na-cionais, estaduais e municipais); i) Grau máximo de responsabilidade imprescindíveis à função; j) Efetuar outras tarefas correlatas, mediante determinação superior.09. MÉDICO VETERINÁRIOa) Desempenhar atividades técnicas relativas à sua formação profissional, con-forme protocolos estabelecidos ou reconhecidos pela instituição, como: planejar e

executar atividades relativas à higiene, vigilância e registro de alimentos, bebidas e embalagens, estabelecer normas e procedimentos quanto à industrialização e co-mercialização, prevenir surtos de doenças transmitidas por alimentos, promover a educação sanitária na comunidade, emitir laudos e pareceres.b) Desempenhar atividades técnicas e administrativas relacionadas à inspeção de produtos de origem animal.c) Participar de equipe multiprofissional desenvolvendo pesquisas, objetivando o desenvolvimento e planejamento dos serviços.d) Participar da investigação epidemiológica de surtos de doenças transmitidas por ali-mentos, controlando focos epidêmicos e orientando entidades que manipulam produtos alimentícios, com vistas à redução da morbimortalidade, causada por tais doenças.e) Promover a educação em saúde à população em geral e a grupos específicos, quanto à industrialização, comercialização e consumo de alimentos, bem como controle e profilaxia de zoonoses, para prevenir doenças.f) Organizar e coordenar as atividades desenvolvidas em biotérios.g) Proceder a análise laboratorial de espécimes e amostras de alimentos, , bebi-das, embalagens e amostras clínicas apoiando os programas de zoonoses, higie-ne e controle de alimentos.h) Realizar registros e análise das atividades desenvolvidas, conforme padrões estabelecidos.i) Planejar, coordenar e executar programas que envolvam prevenção e controle de zoonoses, visando à aplicação de medidas de saúde pública;j) Participar da investigação de epizootias e controle de foco;k) Prestar assistência técnica e sanitária aos animais sob responsabilidade da cen-tral de controle de zoonoses e vetores - cczv;l) Orientar sobre manejo adequado dos animais alojados na cczv;m) Orientar sobre higiene e alimentação adequada aos animais alojados na cczv;n) Promover treinamento ao pessoal envolvido com manejo animal;o) Executar a eutanásia animal atendendo a legislação vigente.p) Desempenhar outras atividades correlatas, de acordo com a regulamentação da profissão.q) Praticar a medicina veterinária em todas as suas modalidades, realizando clíni-ca médica, cirúrgica, anatomopatológica e preventiva.r) Supervisionar e coordenar a execução de programas que envolvam práticas con-cernentes à defesa sanitária animal, e à aplicação de medidas de saúde pública, no tocante às doenças transmissíveis ao homem, pelos animais.s) Coordenar e prestar assistência técnica, sanitária e nutricional a animais.t) Supervisionar e realizar inspeção, sob o ponto de vista sanitário, tecnológico e de segurança, nos zoológicos municipais.u) Realizar trabalhos ligados à biologia geral, à zootecnia, bem como à nutrição e bromatologia animal.v) Coordenar e realizar a peritagem em animais, identificando defeitos, vícios, do-enças, acidentes, bem com exames técnicos, visando intercâmbio nacional e in-ternacional.w) Ministrar palestras informativas nos diversos setores da prefeitura, escolas e co-munidade em geral, bem como ministrar cursos na sua área de atuação.x) Executar a vigilância zoossanitária, para impedir a introdução de doenças nos zo-ológicos, compreendendo o controle e fiscalização do recebimento de animais.y) Supervisionar e estabelecer normas e padrões sanitários, relacionados à fisca-lização e controle dos animais que serão exportados, à imunização, à criação de animais em cativeiro buscando a erradicação, controle e prevenção das doenças, valendo-se de trabalhos de campo e de escritório.z) Realizar o controle e a avaliação da eficácia de produtos de uso médico ve-terinário.aa) Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua especialidade, fornecendo dados estatísticos.bb) Orientar sobre o manejo adequado para cada espécie animal.cc) Garantir a profilaxia dos animais, bem como a higiene, a adequação e manu-tenção das instalações.dd) Orientar sobre a alimentação adequada para cada espécie, bem como o arma-zenamento e qualidade dos insumos.ee) Proceder, responder ou fazer cumprir, por meios físicos e/ou químicos (seda-ção, tranquilização e anestesia), todos os atos que impliquem na adequada captu-ra e contenção de animais.ff) Promover o treinamento do pessoal envolvido, em todos os aspectos, com o ma-nejo dos animais, a fim de garantir a segurança do público visitante, dos animais e dos próprios funcionários.gg) Manter os funcionários envolvidos cientes do risco de acidentes e zoonoses, além da preocupação com a higiene e profilaxia individual.hh) Atuar nos programas de educação ambiental.ii) Participar de programas de pesquisa em biologia geral.jj) Realizar e manter registros atualizados, bem como inventários anuais de animais.kk) Fiscalizar e/ou vistoriar estabelecimentos comerciais, bem como residências visan-do o bem-estar animal e aplicação da legislação vigente sobre o comércio de animais.ll) Desempenhar outras atividades correlatas, de acordo com a regulamentação da profissão.10. NUTRICIONISTAa) Estabelecer normas e diretrizes administrativas dentro dos serviços de nutrição;b) Planejar, acompanhar e executar programas de nutrição na área de saúde pública;c) Proceder o planejamento e elaboração de cardápios para dietas normais e espe-ciais desde a política decompras, abastecimento, preparo e distribuição;d) Proceder o calculo de dietas especiais;e) Elaborar mapa dietético de acordo com s prescrição médica, patologia, dados pessoais e laboratoriais do paciente;f) Orientar pacientes e familiares sobre a necessidade da observância da dieta;g) Fazer avaliação nutricional;h) Participar de comissões e grupos de trabalho técnico científicos;i) Fornecer dados estatísticos e apresentar relatórios de suas atividades;j) Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua área de competência;k) Executar outras atividades compatíveis com o cargo.11. PROCURADOR JURÍDICO:a) Coordenar e dirigir as atividades jurídicas;b) Defender direitos e interesses do Município de Ventania, representando-o em juízo ou fora dele, nas ações em que este for autor, réu, ou interessado, acompanhando o andamento de processos, praticando os atos necessários para garantir seu trâmite le-gal, prestando assistência jurídica, propondo ou contestando ações, solicitando provi-dências, avaliando provas documentais e orais, contribuindo na elaboração de proje-tos de lei, analisando legislação para atualização e implementação, apresentando re-cursos, comparecendo a audiências e outros atos, dentro dos princípios éticos.c) Expedir e assinar juntamente com o Prefeito Municipal de Ventania, as certi-dões requeridas;d) Assessorar os órgãos, departamentos e chefias que integram os serviços admi-nistrativos do Município de Ventania, nas questões jurídicas relativas a pessoal, pa-trimônio, compras, contratos, acordos, convênios;e) Supervisionar a preparação dos atos relativos a servidores do Município de Ventania, mantendo o registro de sua expedição;f) Prestar assessoria jurídica extrajudicialmente, mediando questões, contribuindo na elaboração de projetos de lei, proferindo palestras, prestando serviços de peritagem, arbitrando interesses de partes, formalizando parecer técnico jurídico, firmando acor-dos, realizando audiências administrativas, participando de negociações coletivas;g) Elaborar minutas de projetos de leis, de decretos e portarias, além de outros atos administrativos de competência do Município de Ventania;h) Elaborar pareceres normativos administrativos;i) Fazer-se representar, sob pena de nulidade do ato, nas sindicâncias e processos ad-ministrativos em todas as suas fases e nos julgamentos de processos licitatórios;j) Elaborar estudos sobre o comportamento ético do funcionalismo público munici-pal, não tipificados como infração disciplinar, para fins de normatização;k) Redigir, rever ou visar, previamente a sua assinatura, expedição ou publicação, sob nulidade de pleno direito, com base nos dados ou informações constantes dos respectivos expedientes, as certidões de natureza especial, previamente definidas pelo Prefeito Municipal de Ventania;l) Adequar os fatos à legislação aplicável, estudando a matéria jurídica e de outra na-tureza e consultando códigos, leis, jurisprudência, doutrina e outros documentos; m) Obter os elementos necessários à defesa ou acusação, complementando ou apurando as informações levantadas, bem como tomando outras medidas como preparar a defesa ou acusação e arrolar e correlacionar fatos, aplicando o procedi-mento adequado para apresentá-los em juízo, entre outros; n) Redigir e elaborar documentos jurídicos, pronunciamentos, minutas e informa-ções sobre questões de natureza administrativa, fiscal, civil, comercial, trabalhista, penal, constitucional e outras, bem como atos administrativos, convênios, termos administrativos, projetos de lei, entre outros; o) Supervisionar e executar programas, projetos e serviços sociais desenvolvi-dos pela administração pública, direta, indireta, entidades e organizações popu-lares do município;p) Desempenhar outras atividades correlatas, bem como as tarefas que lhe forem atribuídas pelo Prefeito Municipal de Ventania.12. PSICÓLOGO I e II:a) Planejar e executar atividades utilizando técnicas psicológicas, aplicadas ao tra-balho e às áreas escolares e clínica psicológica;b) Realizar psicodiagnósticos para fins de ingresso, readaptação e avaliação das condições pessoais do servidor. c) Proceder a análise de funções sob o ponto de vista psicológico. d) Proceder ao estudo e avaliação dos mecanismos de comportamento humano para possibilitar a orientação à seleção e ao treinamento atitudinal no campo pro-fissional e o diagnóstico e terapia clínicos. e) Fazer psicoterapia breve, ludoterapia individual e grupal, com acompanhamen-to clínico. f) Fazer exames de seleção em crianças, para fins de ingresso em instituições as-sistenciais, bem como para contemplação com bolsas de estudos; prestar atendi-mento breve a pacientes em crise e a seus familiares, bem como a alcoolistas e to-xicômanos; atender crianças excepcionais, com problemas de deficiência mental e sensorial, ou portadoras de desajustes familiares ou escolares, encaminhando-as para escolas ou classes especiais. g) Formular hipóteses de trabalho, para orientar as explorações psicológicas, mé-dicas e educacionais. h) Realizar pesquisas psicopedagógicas. i) Confeccionar e selecionar o material psicopedagógico e psicológico necessá-rio ao estudo dos casos. j) Realizar perícias e elaborar pareceres; prestar atendimento psicológico a gestan-tes, às mães de crianças até a idade escolar e a grupos de adolescentes em insti-tuições comunitárias do município. k) Manter atualizado o prontuário de casos estudados. l) Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessárias à execução das ativida-des próprias do cargo. m) Executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da pro-fissão.13. AGENTE DE SAÚDEa) Tem o dever de vigiar, o exercício de atividades de prevenção de doenças e pro-moção da saúde, mediante ações domiciliares ou comunitárias, individuais ou co-letivas, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do Sistema Único de Saúde – SUS e sob supervisão da Secretaria Municipal da Saúde.b) Utilização de instrumentos para diagnóstico demográfico e sócio-cultural da co-munidade;

c) Promoção de ações de educação para a saúde individual e coletiva;d) Registro, para fins exclusivos de controle e planejamento das ações de saúde, de nascimentos, óbitos, doenças e outros agravos à saúde;e) Estímulo à participação da comunidade nas políticas públicas voltadas para a área da saúde;f) Realização de visitas domiciliares periódicas para monitoramento de situações de risco à família;g) Participação em ações que fortaleçam os elos entre o setor saúde e outras po-líticas que promovam a qualidade de vida e executar outras atividades correlatas ao controle da saúde pública.14. AGENTE DE COMBATE ÀS ENDEMIASa) Realizar o exercício de atividades de vigilância, prevenção e controle de doenças e promoção da saúde, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão daSecretaria Municipal de Saúde do Município de Ventania.b) Atualizar o cadastro de imóveis , por intermédio do Reconhecimento Geográfico (RG), e o levantamento de Pontos Estratégicos (PE) de sua área para que estes sejam cadastrados. c) Realizar pesquisa larvária (Li e LIRa) em imóveis para levantamento de índices e descobrimento de focos.d) Identificar (inspecionar) criadouros para identificar as formas imaturas (larvas) dos vetores.e) Eliminar criadouros do mosquito em todos os imóveis, incluindo realização de mutirões de limpeza.f) Orientar moradores e responsáveis para a eliminação e/ou proteção de possíveis criadouros – EDUCAÇÃO EM SAÚDE.g) Executar a aplicação focal e residual, quando indicado, como medida comple-mentar ao controle mecânico, aplicando os larvicidas indicados, conforme orien-tação técnica.h) Registrar nos formulários específicos, de forma correta e completa, as informa-ções referentes às atividades executadas em campo.i) Atuar junto aos domicílios, informando os seus moradores sobre a doença, seus sintomas e riscos, o agente transmissor e medidas de prevenção.j) Comunicar ao supervisor de turma os obstáculos para a execução de sua rotina de trabalho, durante as visitas domiciliares.15. AUXILIAR CONTÁBIL:a) Receber, conferir e classificar documentos contábeis de prestações de contas, e de análise e contabilização de despesas.b) Efetuar registros simples de natureza contábil; auxiliar na escrituração de livros ou fichas contábeis e diversos.c) Auxiliar na preparação e conferência de balancetes de movimento contábil; d) Auxiliar no controle e na contabilização de contas bancárias; e) Operar com máquina de contabilidade para escrituração analítica ou sintética; f) Auxiliar na conferência de mapas e registros; g) Executar outras atividades que tenham correlação com as atribuições do cargo. 16. TÉCNICO EM CONTABILIDADEa) Auxiliar na elaborar a escrituração de operações contábeis.b) Elaborar demonstrativos de bens, coisa e direitos doMunicípio.c) Auxiliar no controle de verbas recebidas e aplicadas.d) Elaborar planos de contas orçamentárias, financeira e patrimonial.e) Propor normas internas contábeis.f) Elaborar demonstrativos de despesas de custeio por unidade orçamentário.g) Assinar atos e fatos contábeis, desde que autorizado pela chefia imediata.h) Examinar empenhos, verificando a disponibilidade orçamentária e financeira, classificando a despesa em elemento próprio.i) Auxiliar na organização de dados para proposta orçamentária.j) Assessorar a autoridade superior sobre assuntos referentes a finanças, contabili-dade e execução orçamentária.k) Dar apareceres em assuntos de sua área.l) Executar outras tarefas correlatas.a) Elaborar a escrituração de operações contábeis.b) Elaborar demonstrativos de bens, coisa e direitos daPrefeitura Municipal de Ventania.c) Controlar verbas recebidas e aplicadas.d) Elaborar planos de contas orçamentárias, financeira e patrimonial.e) Propor normas internas contábeis.f) Elaborar demonstrativos de despesas de custeio por unidade orçamentário.g) Assinar atos e fatos contábeis.h) Examinar empenhos, verificando a disponibilidade orçamentária e financeira, classificando a despesa em elemento próprio.i) Organizar dados para proposta orçamentária.j) Assessorar a autoridade superior sobre assuntos referentes a finanças, contabili-dade e execução orçamentária.k) Orientar tecnicamente os auxiliares nos assuntos contábeis.l) Elaborar balanços, balancetes, demonstrativos e outros relatórios financeiros.m) Dar apareceres em assuntos de sua especialidade.n) Interpretar e aplicar a legislação fiscal, tributária e o plano de contas; analisando as operações contábeis, orçamentárias e patrimoniais, bem como os trabalhos de con-tabilização de documentos e prestação de contas; realizar a conciliação de contas; classificar e avaliar despesas; efetuar cálculos contábeis; elaborar balancetes, balan-ços, relatórios e demonstrativos de contas; atender auditagem e fiscalizações.o) Elaborar balancetes, balanços e outras demonstrações contábeis e apresentar resultados parciais e totais da situação patrimonial, econômica e financeira;p) Efetuar trabalhos de análise e conciliação de contas, conferir saldos;q) Classificar e avaliar despesas, através da natureza das mesmas, visando apro-priar custos de bens e serviços;r) Conferir comprovantes e outros documentos relativos a operações de pagamen-to, entradas em contas bancárias e outras transações financeiras;s) Emitir pareceres, laudos e elaborar estudos sobre assuntos de gênero contábil;t) Prestar assistência à supervisão e à auditoria externas;u) Assinar balanços e fornecer informações contábeis para o Tribunal de Contas do Estado;v) Elaborar o PPA (Plano Plurianual);w) Elaborar a LDO (Leis das Diretrizes Orçamentárias);x) Elaborar a LOA (Lei Orçamentária Anual);y) Emitir e controlar relatórios referentes à Lei da Responsabilidade Fiscal;z) Fornecer mensalmente informações contábeis do Município para a consolida-ção de contas;aa) Encaminhar informações ao Ministério Público, Previdência Social, Receita Federal, Tribunal de Contas e outros órgãos quando for solicitado;bb) Executar outras tarefas inerentes ao cargo.17. TÉCNICO EM ENFERMAGEMa) Organizar, orientar e participar da supervisão e treinamento de pessoal auxiliar na área ambulatorial; b) Acompanhar o atendimento individual ou em grupo de pacientes, de acordo com programas de ações preventivas e curativas de saúde; executar ações de enferma-gem atendendo e preparando pacientes, aplicando injeções, vacinas, soro, curati-vos e acompanhando tratamento, conforme prescrição médica; c) Executar tarefas de maior complexidade; d) Auxiliar médicos e enfermeiros em suas atividades específicas; participar nas ações de vigilância epidemiológica, coletando notificações, orientando equipes au-xiliares na investigação de surtos, tabulando e analisando dados de mortalidade; e) Observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho e executar ou-tras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas.18. TÉCNICO EM RADIOGRAFIAa) Organizar, orientar e participar da supervisão e treinamento de pessoal auxiliar na área ambulatorial; b) Acompanhar o atendimento individual ou em grupo de pacientes, de acordo com programas de ações preventivas e curativas de saúde; c) Proceder às radiografias, mamografias e outros procedimentos de sua compe-tência, com a utilização de equipamentos apropriados; d) Proceder à revelação dos mesmos, avaliando-os e refazendo-os quando ne-cessário;e) Observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho e executar ou-tras tarefas correlatas que lhe forem atribuídas19. VIGILANTE SANITÁRIOa) Proceder ao controle e vigilância sanitária de sistemas, estruturas e atividades com efeitos negativos sobre o ambiente e a saúde pública, participando de ações de educação para a saúde dirigida à comunidade, em particular aos grupos em zo-nas de risco ambiental, contribuindo para a melhoria do padrão de saúde da comu-nidade; executar outras atribuições afins.b) Desenvolvimento de ações de orientação e prevenção na área de vigilância sani-tária e a emissão de pareceres técnicos relativos a inspeções desenvolvidas,c) Determinação de correção de irregularidades nas áreas de vigilância sanitária e ado-ção de providências saneadoras ou repressivas para o resguardo da saúde coletiva.d) Fiscalização dos estabelecimentos e da manipulação e comercialização de gêne-ros alimentícios inspecionando a qualidade, as condições de higiene das instalações, dos equipamentos e das pessoas que manipulam os alimentos e o estado de conser-vação e as condições de armazenamento dos produtos oferecidos ao consumo;e) Fiscalização dos estabelecimentos farmacêuticos e controle da produção e a co-mercialização de drogas e medicamentos;f) Solicitação de análises bromatológicas e biológicas em apoio às atividades de vi-gilância sanitária e epidemiológica;g) Apreensão, interdição ou incineração de mercadorias, no cumprimento de deter-minação superior ou nos casos em que a lei assim determinar;h) Coleta de amostras para análise fiscal e de controle, interdição de mercadorias e ou estabelecimentos cujas condições não estejam satisfatórias com as normas e padrões exigidos e determinação da distribuição ou incineração de mercadorias apreendidas, lavratura de termo competente e outras tarefas similares.20. AUXILIAR ADMINISTRATIVO:a) Executa serviços gerais de escritório, atendimento ao púbico, tais como: separação e classificação de documentos e correspondências, transcrição de dados, lançamentos prestação de informações, atendimento ao público e usuários, organização de arquivos e fichários, digitação de contas, minutas e outros textos, seguindo processos e rotinas estabelecidas para atender as diversas necessidades administrativas do Município. b) Coleta de dados diversos, consultando documentos transcrições arquivos e fi-chários e efetuando cálculos com o auxilio de máquinas de calcular, para obter as informações necessárias ao cumprimento das rotinas administrativas. c) Efetua lançamentos em livros fiscais registrando os comprovantes comerciais, para permitir o controle da documentação e consulta da fiscalização. d) Atualiza fichários e arquivos, classificando os documentos por matéria ou ordem alfabética, para possibilitar o controle sistemático dos mesmos. e) Participa do controle de aquisições de recebimentos do material de escritório, providenciando os formulários de solicitação e acompanhando o recebimento, para manter o nível de material necessário ao setor de trabalho. f) Digitação de textos diversos, transcrevendo originais, manuscritos ou impressos, preenchendo formulários, fichas, faturas, etc, para atender as rotinas administrati-vas, redigir textos, emissão de contas e relatórios diversos. g) Atende as chamadas telefônicas, anotando ou enviando recados e dados de ro-tina, para obter ou fornecer informações.h) Gerenciar informações auxiliando na execução das tarefas administrativas e em reuniões, coordenando e controlando equipes e atividades. i) Coletar informações para consecução de objetivo e metas propostos pelos su-periores.

j) Elaborar textos profissionais especializados e outros documentos oficiais. k) Transcrever ditados, discursos, conferências, palestras, atas e explanações etc. l) Aplicar as técnicas Secretariais (arquivos, follow-up, agenda, reuniões, viagens, cerimoniais etc.). m) Orientar na avaliação e na seleção da correspondência para fins de encami-nhamento ao Superior. n) Conhecer e aplicar a legislação pertinente a sua área de atuação e dos proto-colos da Instituição. o) Participar de programa de treinamento, quando convocado. p) Participar, de projetos, cursos, eventos, comissões, convênios e programas de ensino, pesquisa e extensão. q) Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. r) Recepcionar o público, procurando identificá-lo, averiguando suas pretensões, para prestar-lhes informações, encaminhá-lo às pessoas e/ou setores procurados, receber recados e/ou correspondênciass) Atender ao público em geral catalogando e controlando o cadastro de visitantes.t) Tratar o público com zelo e urbanidade.u) Recepcionar e representar o Município em eventos e programações institucionais.v) Executar outras tarefas que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuação.w) Realizar atividades relacionadas à execução de trabalhos de recebimento e reali-zação de ligações telefônicas internas e externas, compreendendo: Atender chama-das telefônicas e realizar ligações telefônicas internas e externas; Controlar perma-nentemente o painel, observando os sinais emitidos e atendendo as chamadas tele-fônicas; Manejar a mesa telefônica, movimentando chaves, interruptores e outros dis-positivos; Atender e transferir ligações internas e externas; Zelar pelo equipamento, comunicando defeitos, solicitando consertos e manutenção; Registrar a duração das ligações; Atender pedidos de informações solicitadas; Anotar recados e registrar cha-madas; Executar tarefas de apoio administrativo referente a sua área de trabalho; x) Executar outras atividades que tenham correlação com as atribuições do cargo.21. FISCAL DE TRIBUTAÇÃO E POSTURAa) Executar atividades de fiscalização tributária fazendária; b) Controlar tarefas relativas à tributação, fiscalização e arrecadação; c) Examinar e analisar livros fiscais e contábeis, notas fiscais, faturas, balanços e outros documentos dos contribuintes; d) Expedir notificação, autos de infração e lançamentos previstos em leis, regula-mentos e no código tributário municipal; e) Instruir processos tributários, efetuando levantamentos físicos e diligências; f) Orientar e fiscalizar o cumprimento das leis, regulamentos e normas concernen-tes às obras públicas e particulares e às posturas municipais; g) Colaborar com as cobranças das secretarias, em razão de obras públicas exe-cutadas; visitar estabelecimentos comerciais, industriais e prestadores de serviços com a finalidade de fiscalização do pagamento das taxas e impostos municipais; h) Manter atualizado o cadastro econômico de contribuintes municipais; i) Verificar a legislação fazendo uso nas situações pertinentes; j) Emitir guias para o recolhimento das contribuições, junto ao órgão municipal ou instituições financeiras; k) Elaborar relatório de vistoria; l) Executar trabalhos de fiscalização no campo da higiene pública e sanitária; m) Observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho;n) Executar outras tarefas correlatas.22. OFICIAL FUNERÁRIO:a) Abrir covas para inhumação e exumação de cadáveres; colocar os caixões e ur-nas nos carneiros simples ou covas, cobrindo-os com lajes ou terra; construir car-neiros ajustando-os às dimensões do caixão ou urna, fazer fechos e efetuar reparos simples em túmulos; exumar cadáveres; zelar pela guarda, conservação e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais peculiares ao trabalho.23. OFICIAL ADMINISTRATIVO:a) Prestar atendimento e esclarecimentos ao público interno e externo, pessoal-mente, por meio de ofícios e processos ou por meio das ferramentas de comunica-ção que lhe forem disponibilizadas.b) Efetuar e auxiliar no preenchimento de processos, guias, requisições e ou-tros impressos.c) Otimizar as comunicações internas e externas, mediante a utilização dos meios postos à sua disposição, tais como telefone, fax, correio eletrônico, entre outros.d) Promover recebimentos e arrecadação de valores e numerários, dentre outros.e) Monitorar e desenvolver as áreas de protocolo, serviço de malote e postagem.f) Instruir requerimentos e processos, realizando estudos e levantamentos de da-dos, observando prazos, normas e procedimentos legais.g) Organizar, classificar, registrar, selecionar, catalogar, arquivar e desarquivar pro-cessos, documentos, relatórios, periódicos e outras publicações.h) Operar computadores, utilizando adequadamente os programas e sistemas informa-cionais postos à sua disposição, contribuindo para os processos de automação, alimen-tação de dados e agilização das rotinas de trabalho relativos à sua área de atuação.i) Operar máquinas de reprografia, fax, calculadoras, encadernadoras e outras má-quinas de acordo com as necessidades do trabalho.j) Redigir textos, ofícios, relatórios e correspondências, com observância das regras gramaticais e das normas de comunicação oficial.k) Realizar procedimentos de controle de estoque, inclusive verificando o manuseio de materiais, os prazos de validade, as condições de armazenagem e efetivando o registro e o controle patrimonial dos bens públicos.l) Auxiliar nos processos de leilão, pregão e demais modalidades licitatórias de bens e serviços; m) Colaborar em levantamentos, estudos e pesquisas para a formulação de planos, programas, projetos e ações públicas.n) Zelar pela guarda e conservação dos materiais e equipamentos de trabalho.o) Zelar pelo cumprimento das normas de saúde e segurança do trabalho e utilizar adequadamente equipamentos de proteção individual e coletiva.p) Ter iniciativa e contribuir para o bom funcionamento da unidade em que estiver desempenhando as suas tarefas.q) Propor à gerência imediata providências para a consecução plena de suas ati-vidades, inclusive indicando a necessidade de aquisição, substituição, reposição, manutenção e reparo de materiais e equipamentos.r) Manter-se atualizado sobre as normas e sobre a estrutura organizacional do Município.s) Participar de cursos de qualificação e requalificação profissional e repassar aos seus pares t) Informações e conhecimentos técnicos proporcionados pela FPM.u) Manter conduta profissional compatível com os princípios reguladores da Administração Pública, especialmente os princípios da legalidade, da impessoali-dade, da moralidade, da publicidade, da razoabilidade e da eficiência, preservan-do o sigilo das informações.v) Tratar o público com zelo e urbanidade.w) Realizar outras atribuições pertinentes ao cargo e conforme orientação da che-fia imediata.x) Participar de escala de revezamento e plantões sempre que houver necessida-de. 24. ATENDENTE DE CRECHE:a) Prestar cuidados diretos e simples às crianças, auxiliando-as em sua higiene pessoal, em sua movimentação e atividades e na alimentação, para proporcionar-lhes conforto e bem-estar.b) Ministrar medicamentos seguindo orientação medica. c) Seguir instruções para execução de outras atividades de apoio, como a arruma-ção e manutenção da ordem e limpeza no ambiente de trabalho, seguindo proces-sos rotineiros, para facilitar as tarefas dos demais membros da equipe.d) Executar atividades extra classe e atividades recreativas. e) Participar de eventos ligados à Secretaria em que presta serviço e exercer ou-tras atividades.f) Executa outras tarefas compatíveis com as previstas no cargo. 25 - AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS:a) Executar serviços de limpeza, manutenção, conservação, reparos e organiza-ção de mobílias. b) Executar serviços de limpeza de cômodos, pátios, pisos, carpets, terraços e de-mais dependências.c) Polir objetos, peças e placas metálicas.d) Preparar e servir café, chá, água, etc. e) Remover, transportar e arrumar móveis, máquinas e materiais diversos. Guardar e organizar objetos, bem como transportar pequenos objetos. f) Auxilia nas diversas atividades de operação, manutenção e conservação de ins-talação e equipamentos.g) Efetua serviços de jardinagens, capina, roçada de diversas dependências. h) Efetua a carga, transporte e descarga de materiais, servindo-se das próprias mãos ou ferramentas manuais para possibilitar a remoção daqueles materiais. i) Escava valas, extraindo terra e pedras, utilizando pás, picaretas e outras ferramen-tas manuais para permitir a execução de fundações ou instalação/reparo de redes. j) Prepara materiais, misturando componentes ou limpando e arrumando peças, para permitir sua aplicação. k) Executa trabalho rotineiro de limpeza em geral nos escritórios, estação de trata-mento de água e estação de bombas espanando, lavando, varrendo ou enceran-do dependências, móveis, utensílios, instalações para manter as condições de hi-giene e conservá-los. l) Remove o pó de móveis, paredes, tetos, portas, janelas e equipamentos e/ou limpa-os com os aspiradores, flanelas ou vassouras apropriadas, para conservá-los em boa aparência. m) Limpeza escadas, pisos e demais áreas internas ou externas dos diversos edifí-cios que compõem o Município, obedecendo instruções e normas de segurança. n) Efetua entrega de encomendas e/ou transmite recados aos ocupantes das diver-sas instalações do Município. o) Executar trabalhos gerais de carpintaria, cortando, armando, instalando, pregan-do, colando, encaixando, montando, reformando peças ou conjuntos de madeira para edificações, veículos, mobiliário, cenários, entre outros, bem como para ma-nutenção e/ou reformas.p) Auxiliar na construção e montagem das armações de madeira dos edifícios, pontes galpões, viveiros e obras públicas diversas, utilizando processos e ferra-mentas adequadas.q) Pavimentar e calçar solos de estradas, ruas e obras similares, alinhando, demar-cando, preparando o solo, assentando o material, escavando, nivelando-os e de-mais procedimentos, conforme a necessidade, para dar-lhes melhor aspecto e fa-cilitar o tráfego de veículos.r) Demolir e/ou construir edificações de concreto, de alvenaria e outras estruturas.s) Preparar canteiros de obras, limpando a área e compactando solos.t) Realizar outras atribuições compatíveis as acima descritas, conforme demanda e solicitação do superior imediato;u) Fazer uso de EPI´s conforme norma da Prefeitura Municipal de Ventania;v) Executar, enfim, outras tarefas do cargo sob a ordem do Superior Imediato que se incluam, por similaridade, no mesmo campo de atuação.26. BORRACHEIRO:a) Compreende as atribuições que se destinam a executar ostrabalhos de borra-charia, como trocar pneus e remendar câmaras de ar.b) Recauchutarpneumáticos e consertar pneus leves, médios e pesados, realizan-do serviços comcola, graxa, lixa e câmara de ar no esmeril.

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DIÁ RIO DOS CAM POS6CPONTA GROSSA, QUARTA A SEXTA-FEIRA

24 A 26 DE DEZEMBRO DE 2014CLASSIFICADOS [email protected] (42)3220-7744


SÚMULA DE REQUERIMENTO DA LICENÇA PRÉVIA - LP

MUNICÍPIO DE VENTANIA, pessoa jurídica da ad-ministração pública inscrita no CNPJ-MF sob n° 95.685.798/0001-69, torna público que irá requerer, jun-to ao IAP, a Licença Prévia para exploração de peque-na cascalheira situada no Distrito Rural do Barro Preto, Município de Ventania, Estado do Paraná.

SÚMULA DE REQUERIMENTO DA LICENÇA PRÉVIA - LP

MUNICÍPIO DE VENTANIA, pessoa jurídica da ad-ministração pública inscrita no CNPJ-MF sob n° 95.685.798/0001-69, torna público que irá requerer, jun-to ao IAP, a Licença Prévia para exploração de pequena cascalheira situada na localidade do Aterro, Município de Ventania, Estado do Paraná.

CARTÓRIO 1º OFÍCIO de REGISTRO CIVILMunicípio e Comarca de Ponta Grossa

Estado do Paraná

EDITAL de PROCLAMASFaço saber que pretendem casar-se e apresentaram-me os documentos

exigidos pelo artigo 1.525 n° I, II, III e IV do Código Civil Brasileiro: REGINALDO PAES e ADRIELY EUGENIA DA SILVA JHONATHAN SILVA DE ANDRADE e LEDIANE GRACIELE PEREIRA WILLIAN APARECIDO VARRASCHIN e DANIELE MARTINS DOS SANTOS ANTONIO MAURILIO DOS SANTOS e ELISETE DE FATIMA STARKE ROBSON JUNIO BARBOZA e EVELINE DIAS BRAYAN TIAGO SEMEK e KAMILA GOMES POTHIN ANDERSON GIBATHE e ALESSANDRA CHACARSKI WILLIAM FREITAS e SOIARA MITHIELLI DE BARROS CORDEIRO JUNIO BETIM e HELEN CRISTINE SILVEIRA VAZ APARICIO DE OLIVEIRA DELGADO e IRENE APARECIDA PEREIRA NILTON RICARDO MICUANSKI e NEIVA RAMOS CAMARGO DOS SANTOS JEFERSON LUIZ DE OLIVEIRA PALHANO e LUCIANA BELARMINO ZUBER JOSÉ VIEIRA DA SILVA e JEANNINE APARECIDA RODRIGUES FELIPE AUGUSTO HORST e RAQUEL ROCHA RAYMUNDO RAFAEL DALALIBERA RAUSKI e CARINA SILVA SIEMIENIACO IZAEL JUNIOR FERREIRA e KAWANA DA SILVA HAAS ALLAN KWIATKOWSKI THOMAZINI e MARIELLY ANTUNES DOS SANTOS CLEBER MOLETTA e FABIULA MORINICOS GOMES GUILHERME CRAVEIRO DE SÁ ULIANA e MICHELLE MADALOZO VIKTOR CHERES CALLIGARIS e EVANA DOS SANTOS LUIZ HENRIQUE BELINA e MONICA BORATTO JONATHAN LUIZ FERREIRA ALVES e MARIANGELA RAMON DA SILVA Se alguém souber de algum impedimento, oponha-o na forma da Lei. Lavro o presente para ser afixado em cartório, no lugar de costume

e publicado pela imprensa.

Valdir Ribeiro Ruas JuniorOficial de Registro Civil

c) Vulcanizar câmaras de ar; verificar ascondições de conservação dos pneus dos veículos que compõem a frota municipal.d) Calibrar e balancear pneus.e) Orientar os servidores que o auxiliam na execução de suasatribuições típicas;f) Manter limpo e arrumado o local de trabalho.g) Desempenhar outrastarefas que, por suas características, se incluam na sua esfera de competência.27. ELETRICISTA:a) Auxiliar na execução de serviços de manutenção elétrica corretiva em instala-ções e equipamentos em geral.b) Auxiliar na instalação e ou recuperação de linhas de transmissão e componen-tes.c) Reparar defeitos em instalações, substituindo peças e fazendo ajustes, confor-me especificações e orientações.d) Auxiliar em atividades operacionais sempre que necessário.e) Realizar treinamento na área de atuação, quando solicitado.f) Atuar, na qualidade de instrutor de treinamentos e outros eventos de igual natureza, mediante participação prévia em processo de qualificação e autorização superior.g) Operar equipamentos e sistemas de informática e outros, quando autorizado e necessário ao exercício das demais atividades.h) Dirigir veículos leves, mediante autorização prévia, quando necessário ao exer-cício das demais atividades.i) Manter organizados, limpos e conservados os materiais, máquinas, equipamen-tos e local de trabalho, que estão sob sua responsabilidade.28. ELETRICISTA DE VEÍCULOS, CAMINHÕES E MÁQUINAS PESADAS:Prestar manutenção aos veículos automotores, inclusive máquinas pesadas, no que tange à parte elétrica; executar serviços de na rede de fiação dos veículos; substituir ou reparar componentes que não demandem de equipamentos especializados, não exis-tentes nas oficinas da entidade; substituir lâmpadas e outros componentes periféricos; verificar costumeiramente as baterias elétricas, velas, bicos ejetores, alternadores e ge-radores de energia, bobinas, motor de partida, painéis de instrumentos e outros compo-nentes removíveis, substituindo ou reparando panes; responsabilizar-se pessoalmen-te pela guarda, uso, conservação e manutenção das ferramentas e equipamentos utili-zados nos seus serviços; prestar assistência e socorro aos veículos que sofram panes na parte elétrica, na base territorial do Município; velar pela guarda, conservação, hi-giene e economia dos materiais a si confiados, recolhendo-os e armazenando-os ade-quadamente ao final de cada expediente; primar pela qualidade dos serviços executa-dos; guardar sigilo das atividades inerentes as atribuições do cargo, levando ao conhe-cimento do superior hierárquico informações ou notícias de interesse do serviço público ou particular que possa interferir no regular andamento do serviço público; apresenta-ção de relatórios semestrais das atividades para análise; executar outras funções afins e correlatas ao cargo que lhes forem solicitadas pelo superior hierárquico.29. GARI:a) Atender as normas de segurança e higiene do trabalho. b) Efetuar limpeza de ruas, parques, jardins e outros logradouros públicos, varren-do e recolhendo detritos. Transportar o lixo aos depósitos apropriados. c) Efetuar trabalhos braçais pertinentes a obras e serviços urbanos e rurais. d) Recolher lixos, sucatas e entulhos em geral, colocando-os em vasilhames apro-priados, para serem transportados ao depósito de lixo.e) Limpar áreas da prefeitura, raspando, varrendo, lavando, utilizando equipamen-tos do tipo: vassouras, pás, enxadas, raspadeiras, baldes, carrinhos de mão e ou-tros, percorrer os logradouros, ruas e praças, conforme roteiro estabelecido, para recolher e/ou varrer o lixo.f) Despejar o lixo amontoado ou acondicionado em latões, em caminhões espe-ciais, carrinhos ou outro depósito, valendo-se de ferramentas manuais.g) Transportar o lixo e efetuar o seu despejo em locais destinados.h) Desempenhar funções de coletor em veículos motorizados ou tracionados por animais, varrer o local determinado, utilizando vassouras.i) Reunir ou amontoar a poeira e o lixo, fragmentos e detritos.j) Colher os montes de lixo, despejando-os em latões, cestos ou outros de depósi-tos apropriados, que facilitem a coleta e o transporte para o depósito; transportar carrinhos, fazendo a varredura e coleta do lixo.k) Observar e cumprir as normas de higiene e segurança do trabalho. l) Executar outras tarefas correlatas.30. GUARDIÃO:a) Exercer a vigilância das instalações da Prefeitura, percorrendo os sistematica-mente e inspecionando suas dependências, para evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades.b) Executar a ronda diurna e noturna nas dependências de edifícios e áreas adja-centes, verificando se as portas, janelas, portões e outras vias de acesso estão fe-chadas corretamente, examinando as instalações hidráulicas e elétricas e consta-tando irregularidades, para possibilitar a tomada de providências necessárias no sentido de evitar roubos e prevenir incêndios e outros danos.c) Controlar a movimentação de pessoas, veículos e materiais, vistoriando veícu-los, anotando o número dos mesmos, examinando os volumes transportados, e fa-zendo os registros pertinentes, para evitar desvio de materiais e outras faltas. d) Redige memorando destinado a pessoa ou órgão competente, informando-o das ocorrências do seu setor, para permitir a tomada de providências adequa-das a cada caso.e) Registrar sua passagem pelos postos de controle, acionando o relógio especial de ponto, para comprovar a regularidade de sua ronda.f) Manter limpo e em bom estado de funcionamento todos os equipamentos que uti-lizam, providenciando consertos quando necessário. g) Controlar o cartão ponto dos funcionários.h) Controlar a entrada e saída de todos os veículos e máquinas rodoviárias, veícu-los e materiais, vistoriando veículos, anotando o número dos mesmos, examinan-do osvolumes transportados, e fazendo os registros pertinentes, para evitar des-vio de materiais eoutras faltas.i) Redige memorando destinado a pessoa ou órgão competente, informando-o das ocorrências do seu setor, para permitir a tomada de providências adequa-das a cada caso.j) Registrar sua passagem pelos postos de controle, acionando o relógio especial de ponto, para comprovar a regularidade de sua ronda.k) Manter limpo e em bom estado de funcionamento todos os equipamentos que utilizam, providenciando consertos quando necessário.l) Controlar o cartão ponto dos funcionários.m) Controlar a entrada e saída de todos os veículos e máquinas rodoviárias.31. MECÂNICO:a) Elaborar planos de manutenção de motores e bombas em geral equipamentos pneumáticos mantendo- os em boas condições de funcionamento.b) Substituir peças fazendo reparos nos diversos equipamentos no Município.c) Efetuar serviços de solda em geral.d) Elaborar checklist individual para cada equipamento para controlar seu funciona-mento, manutenção e vida útil de cada equipamento.e) Fazer alinhamentos e motores e bombas.f) Trabalhar sempre em conformidade com as normas e procedimentos técnicos de qualidade de seguranças e de preservação do meio ambiente.g) Planejar atitudes de manutenção, avaliando condições de funcionamento e de-sempenho de componentes dos diversos equipamento e motores.h) Fazer lubrificação com graxa e óleo de todos os equipamentos do Município.i) Zelar pelo bom estado das ferramentas de seu uso pessoal.j) Emitir relatório de suas atividades mensal e sempre que solicitado pela chefia imediato ou direção geral.32. MERENDEIRAa) Coordenar as atividades relacionadas ao preparo das refeições de meren-da escolar.b) Preparar as refeições das merendas escolares sob a supervisão do nutricionista atendendo aos métodos de cozimento e padrões de qualidade dos alimentos. c) Auxiliar a servir lanches e refeições. d) Auxiliar na higienização de louças, utensílios e da cozinha em geral. e) Zelar pela conservação dos alimentos estocados, providenciando as condições necessárias para evitar deterioração e perdas. f) Participar de programa de treinamento, quando convocado. g) Executar tarefas pertinentes à área de atuação, utilizando-se de equipamentos e programas de informática. h) Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função.33. MOTORISTA:a) Dirige caminhões, automóveis, motos ou similares, manipulando os comandos conduzindo-o no trajeto indicado obedecendo ao CTB segundo as regras de trân-sito para transportar pessoas a serviço do Município, transportar ou recolher car-gas, materiais e equipamentos. b) Vistoriar os veículos, verificando o estado dos pneus, nível de combustível, água e óleo do Carter, testando freios e parte elétrica para certificar-se das condi-ções de funcionamento. c) Recebe ordens de serviço e verifica a localização de entregas e transporte de pessoas, materiais e equipamentos, dando cumprimento a programação determi-nada pela chefia. d) Dirigir o veículo para conduzi-lo aos locais determinados. e) Controla carga e descarga de materiais e equipamentos e orienta a arrumação do veículo para evitar acidentes. f) Zela pela manutenção e limpeza do veículo, comunicando falhas e solicitando re-paros, assegurando seu perfeito estado de conservação. g) Recolher o veiculo, após a jornada de trabalho, conduzindo-o a garagem. h) Manter a planilha de relatório de tráfego sempre atualizada.34. OPERADOR DE MÁQUINAS:a) Operar máquinas e implementos motor, provida de dispositivo escavador, diri-

gindo-a e manobrando comandos de escavação e elevação, a fim de abrir valas para canalizações e outras. b) Conduzir as máquinas, tratores, caminhões, automóveis, acionando o motor e manipulando comandos de marchas para posicioná-las segundo as necessida-des o trabalho.c) Opera mecanismo de escavação, acionando alavancas de comando de corte, elevação e retirada de terra, para formar a vala nas dimensões requeridas. d) Efetua a manutenção da máquina, abastecendo-a, lubrificando-a e executando pequenos reparos, para assegurar seu bom funcionamento e manter sempre limpo.e) Operar implementos rebocando tanques e outros equipamentos obedecendo as normas pertinentes.f) Dirige caminhões e automóveis, manipulando os comandos conduzindo-o no trajeto indicado obedecendo ao CTB segundo as regras de trânsito para trans-portar pessoas a serviço do Município, transportar ou recolher cargas, materiais e equipamentos. g) Vistoriar os veículos, verificando o estado dos pneus, nível de combustível, água e óleo do Carter, testando freios e parte elétrica para certificar-se das condi-ções de funcionamento. h) Recebe ordens de serviço e verifica a localização de entregas e transporte de pessoas, materiais e equipamentos, dando cumprimento a programação determi-nada pela chefia. i) Dirigir o veículo para conduzi-lo aos locais determinados. j) Controla carga e descarga de materiais e equipamentos e orienta a arrumação do veículo para evitar acidentes. k) Zela pela manutenção e limpeza do veículo, comunicando falhas e solicitando reparos, assegurando seu perfeito estado de conservação. l) Recolher o veiculo, após a jornada de trabalho, conduzindo-o a garagem. Manter a planilha de relatório de tráfego sempre atualizada.35. PEDREIROa) Executar serviços de construção, manutenção e demolição de obras de alvenaria; b) Preparar argamassa e concreto;c) Construir alicerces, empregando pedras ou cimento,para fornecer a base de pa-redes, muros e construções similares;d) Assentar tijolos, ladrilhos, azulejos, pedras e outros materiais;e) Revestir pisos, paredes e tetos, aplicando camadas de cimento ou assentando ladrilhos, azulejos e similares, de acordo com instruções recebidas;f) Aplicar camadas de gesso sobre as partes interiores e tetos de edificações;g) Construir bases de concreto ou de outro material,conforme as especificações e instruções recebidas, para possibilitar a instalação de máquinas, postes e similares;h) Construir caixas d’água, caixas coletoras de águae esgoto, bem como caixas de concreto para colocação de bocas-de-lobo;i) Executar trabalhos de reforma e manutenção de prédios;j) Montar tubulações para instalações elétricas;k) Preparar superfícies a serem pavimentadas e pavimentá-las, assentando pedras ou elementos de concreto pré-moldados;l) Assentar meios-fios;m) Executar trabalhos de manutenção e recuperação de pavimentos;n) Selecionar vergalhões, baseando-se em especificações ou instruções recebidas, para assegurar ao trabalho as características requeridas;o) Cortar os vergalhões e pedaços de arames, utilizando tesoura manual ou máqui-na própria, para obter os diversos componentes da armação;p) Curvar vergalhões em bancada adequada, empregandoferramentas manuais e má-quinas de curvar, a fim de dar aos mesmos as formas exigidas para as armações;q) Montar os vergalhões, unindo-os com auxílio de ferro, arame ou solda, para construir as armações;r) Introduzir as armações de ferro nas fôrmas de madeira, ajustando-as de maneira adequada e fixando-as, para permitir a moldagem de estruturas de concreto;s) Interpretar os croquis e/ou plantas de ferragens, observando as especificações predeterminadas;36. TELEFONISTAa)Realizar atividades relacionadas à execução de trabalhos de recebimento e reali-zação de ligações telefônicas internas e externas, compreendendo: Atender chama-das telefônicas e realizar ligações telefônicas internas e externas; Controlar perma-nentemente o painel, observando os sinais emitidos e atendendo as chamadas tele-fônicas; Manejar a mesa telefônica, movimentando chaves, interruptores e outros dis-positivos; Atender e transferir ligações internas e externas; Zelar pelo equipamento, comunicando defeitos, solicitando consertos e manutenção; Registrar a duração das ligações; Atender pedidos de informações solicitadas; Anotar recados e registrar cha-madas; Executar tarefas de apoio administrativo referente a sua área de trabalho.37. TRATORISTAa)Ligar e desligar máquinas; Controlar painel de comandos e instrumentos; Ligar e desligar implementos; Acionar alavancas; Conferir ruídos de máquinas e imple-mentos; Carregar e descarregar materiais e equipamentos; Fixar balizas em solo; Regular altura de máquinas e implementos; Ajustar profundidade e largura de im-plementos; Regular velocidade de máquinas; Regular quantidade de materiais; Inverter polias; Ajustar baliza de plantadeira; Verificar nível de água e óleo; Verificar condições de filtro de ar; Conferir tensionamento de correias; Trocar pneus; Acoplar implementos em trator; Abastecer máquinas e implementos; Programar rotações de motor e turbinas; Programar horários de atividades de máquinas; Engraxar rola-mentos, engrenagens e buchas; Trocar peças de implementos e máquinas; Lavar máquinas e implementos; Limpar filtro de ar; Trocar óleos e filtros; Colocar água em pneus e baterias; Calibrar pneus; Guardar máquinas, implementos e equipa-mentos; Assessorar em treinamento de colegas; Vestir uniformes de proteção in-dividual; Colocar óculos, abafadores, máscaras e luvas; Calçar botas; Armazenar produtos químicos; Sinalizar áreas de riscos de acidentes; Confirmar desligamen-to de máquinas e implementos; Encapar correias, correntes e giratórias de motor; Engrenar máquinas agrícolas estacionadas; Coletar amostra de solo; Auxiliar em planejamento de quantidade de controle de erosão e controle de áreas; Trabalhar em equipe; Dar prova de resistência física; Manifestar atenção difusa; Manifestar coordenação motora múltipla; Atentar para intempéries; Manifestar iniciativa.38. ZELADORa) Executar trabalhos rotineiros de limpeza em geral em edificações do Município de Ventania para manter as condições de higiene e conservação das mesmas;b) Executar trabalhos de limpeza, varrendo, lavando, espanando, aspirando, polin-do e encerando dependências, móveis, utensílios e instalações doMunicípio, a fim de manter a higiene e a boa aparência dos locais;c) Limpar banheiros, com produtos adequados, recolhendo papéis dos cestos e re-abastecendo-os com papel higiênico, toalhas de papel, com a finalidade de mantê-los em perfeita higiene e condições de uso;d) Utilizar os equipamentos de proteção individual ou coletivo (EPI’s), solicitando sua reposição ou manutenção, visando manter sua segurança e a boa imagem do Município;e) Fazer café/chás entregando e recolhendo garrafas térmicas, nos setores con-forme determinação superior;f) Guardar, organizar e transportar pequenos objetos;g) Executar outras tarefas correlatas as acima descritas.39. OUVIDOR GERAL DO MUNICÍPIO:a) Zelar pela legalidade, moralidade e eficiência dos atos do Município de Ventania, sugerindo medidas para a correção de erros, omissões ou abusos praticados.b) Promover a observação das atividades, em qualquer tempo, do Município de Ventania, sob o prisma da obediência às regras da legalidade, impessoalidade, pu-blicidade e moralidade, com vistas à defesa da sociedade.c) Receber e apurar a procedência das reclamações, denúncias e sugestões que lhe fo-rem dirigidas e propor a instauração de sindicâncias e inquéritos, sempre que cabíveis, como também recomendando medidas necessárias à defesa dos direitos do cidadão.d) Determinar, com recurso “exoficio” ao Prefeito do Município de Ventania, o arqui-vamento das denúncias, quando se revelarem, desde logo ou após regular inves-tigação, inconsistentes ou infundadas e, além disso, promover a irrestrita defesa do servidor público municipal contra qualquer ato que, injustamente, atente contra seus legítimos direitos ou mesmo contra sua honra pessoal e funcional.e) Manter permanente contato com as entidades representativas da sociedade com vistas ao aprimoramento dos serviços públicos e sua perfeita adequação às neces-sidades dos munícipes.f) Promover estudos, propostas e gestões, em colaboração com todos os órgãos da Administração Municipal, objetivando minimizar a burocracia, prejudicial ao bom andamento do Município de Ventania.g) Publicar no Diário Oficial do Município o relatório bimestral da Ouvidoria, conten-do o número de reclamações e consultas feitas, e ainda o encaminhamento dado aos temas de maior relevância.40. OUVIDOR GERAL DA SAÚDE:a) Receber, encaminhar e tornar públicas as conclusões alcançadas nas suges-tões, consultas, reclamações, elogios e denúncias provenientes de usuários dos serviços públicos de saúde, bem como dos serviços prestados pelas entidades pri-vadas parceiras da Administração Pública.b) Elaborar relatórios gerenciais quadrimestrais, das atividades desenvolvidas pelac) Ouvidoria.d) Promover ações de informação e conhecimento acerca da Ouvidoria, junto àe) População em geral.41. PREGOEIROa) O credenciamento dos interessados; o recebimento dos envelopes das propos-tas de preços e da documentação de habilitação; a abertura dos envelopes das propostas de preços, o seu exame e a classificação dos proponentes; a condu-ção dos procedimentos relativos aos lances e à escolha da proposta ou do lance de menor preço; a adjudicação para o autor da proposta de menor preço; a elabo-ração de ata; a condução dos trabalhos da equipe de apoio; o recebimento, o exa-me e a decisão sobre recursos; e, ainda, o encaminhamento do processo devida-mente instruído, após a adjudicação, à autoridade superior, visando a homologa-ção e a contratação.

C O M A R C A D E P O N T A G R O S S A PRIMEIRO TABELIONATO

DE PROTESTO DE TÍTULOS EDITAL DE INTIMAÇÃO

Encontram-se neste Tabelionato, sito na Rua XV de Novembro, 444, na cidade de Ponta Grossa, para protesto, os títulos abaixo discriminados de responsabilidade dos devedores a seguir relacionados. ANTONIO CLAUDIO SALES - CPF 098.828.279-85 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123784, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. TERESA DE JESUS SIDOR - CPF 001.045.019-01 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123785, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. ISABEL CRISTINA MARTINS - CPF 911.898.969-15 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123786, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. LARISSA MORAES DOS SANTOS - CPF 079.203.499-66 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123787, cujo valor se encon-tra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. DEBORA APARECIDA BARBOSA GEREMIAS - CPF 074.476.709-10 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123788, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. EDINALDO SILVA DE OLIVEIRA - CPF 097.897.726-29 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123789, cujo valor se encon-tra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. TR TERRAPLANAGEM LTDA - CNPJ 17.141.397/0001-34 - Um (a) CHEQUE protocolado (a) sob o numero 114123790, cujo valor se encontra inserido na faixa K do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. WANDERLEI EUGENIO CORDEIRO - CPF 971.525.288-53 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123791, cujo valor se encon-tra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. WANDERLEI EUGENIO CORDEIRO - CPF 971.525.288-53 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123792, cujo valor se encon-tra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. ODILSE DA LUZ FIDENCIO DOS SANTOS - CPF 882.323.609-68 Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123793, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. THAYS MICHELE CARDOSO - CPF 039.860.839-36 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123794, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. LEANDRO VINICIUS CRIGER - CPF 004.839.449-12 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123795, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. JOSILDA CAMARGO - CPF 067.103.419-76 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123796, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. GISLAINE RODRIGUES VAZ - CPF 037.374.679-27 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123797, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. ANTONIO GIOVANI PALLU - CPF 653.743.049-68 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123798, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. EMERSON ANTONIO DA SILVA VAZ - CPF 818.218.759-15 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123799, cujo valor se encon-tra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. DECIO ANTONIO DE OLIVEIRA JUNIOR - CPF 603.907.359-49 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123800, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. LEILA DO ROCIO OLIVEIRA - CPF 565.182.939-34 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123801, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. VALDECIR ANTONIO MENDES DA SILVA - CPF 726.191.399-53 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123802, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. LEIA CARNEIRO - CPF 007.197.279-01 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123803, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. MARIA IZABEL DE OLIVEIRA - CPF 052.132.879-99 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123804, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. MARGARETE DE OLIVEIRA - CPF 000.735.339-12 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123805, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. CRISTIANO RIBEIRO LEITE - CPF 038.499.649-30 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123806, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. JO O ALCEU CIESLAK - CPF 855.703.629-91 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123807, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. WILLIAN FAUSTIN SERVIDONE - CPF 089.399.399-99 Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123808, cujo valor se encon-tra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. JOSCIMARA DA APARECIDA GORT DA ROSA - CPF 051.136.889-59 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123809, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. ROSEMARY CAMARGO - CPF 035.772.729-02 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123810, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. MARISA ISOLINA RODRIGUES GOMES - CPF 694.551.479-04 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123811, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. LELIANE M CHRISTO - CPF 776.818.789-04 Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123812, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. ISABEL CRISTINA FORNAZARRI - CPF 032.269.579-10 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123813, cujo valor se encon-tra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. ANDREIA APARECIDA FERREIRA - CPF 043.334.089-46 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123814, cujo valor se encon-tra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. MATEUS HULEK - CPF 532.357.389-91 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123815, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. SILVANA DE LURDES ASCANI - CPF 047.263.959-55 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123816, cujo valor se encon-tra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. VALDIRENE FERREIRA - CPF 804.691.679-04 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123817, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. ALESSANDRA APARECIDA MOURA - CPF 033.498.409-22 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123818, cujo valor se encon-tra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. SANDRO MARTINS DE OLIVEIRA - CPF 026.968.259-71 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123819, cujo valor se encon-tra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. MARCIA APARECIDA NUNES - CPF 033.865.579-45 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123820, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02.

HILARIO FOGA A - CPF 665.847.799-04 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123821, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. ANDRESSA CAROLINE CARVALHO - CPF 074.313.149-57 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123822, cujo valor se encon-tra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. DANIEL MOREIRA POLI - CPF 700.695.909-82 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123823, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. JUCEMARA FALKEMBAK GON ALVES - CPF 926.190.029-15 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123824, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. JOSIANE AP MUNHOZ - CPF 057.907.339-48 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123825, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. SERGIO CHONVISKI - CPF 834.813.629-00 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123826, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. MIGUEL VIEIRA - CPF 824.112.719-72 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123827, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. JOHNNY FERREIRA VAZ - CPF 072.525.219-74 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123828, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. FATIMA GON ALVES DE SOUZA - CPF 051.403.939-64 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123829, cujo valor se encon-tra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. CLEVERSON JOHN DA SILVA - CPF 066.926.129-77 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123830, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. MARIZETE APARECIDA VIEIRA - CPF 006.327.039-03 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123831, cujo valor se encon-tra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. ANNI CAROLINE PONTES - CPF 108.676.269-09 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123832, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. DORACI DO ROCIO DE ANDRADE - CPF 046.114.919-27 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123833, cujo valor se encon-tra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. SANDRA MARA DELERA - CPF 087.219.939-80 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123834, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. ROSANGELA DE OLIVEIRA - CPF 057.957.989-16 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123835, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. ALICE GONCALVES PEREIRA - CPF 860.766.710-68 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123836, cujo valor se encon-tra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. MAURO BATISTA - CPF 303.798.659-04 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123837, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. TEREZINHA ROSA DOS REIS - CPF 063.829.499-14 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123838, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. MARILANDA SANTANA - CPF 006.830.159-66 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123839, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. ADRIANE APARECIDA SCHROT - CPF 036.285.539-03 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123840, cujo valor se encon-tra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. IDICLEIA RODRIGUES DIAS - CPF 883.146.349-72 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123841, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. SELMA SOARES - CPF 973.463.819-04 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123842, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. MICHELE TAVARES PADILHA - CPF 073.895.039-47 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123843, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. ORSELI MARIA DINIZ - CPF 188.429.689-00 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123844, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. DITER WESTPHAL - CPF 579.018.309-30 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123845, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. JOSE ROBERTO DE CAMPOS CIA LTDA - CNPJ 10.703.575/0001-24 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123728, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. ELZA APARECIDA BATISTA - CPF 005.919.459-67 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123729, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. CLEUNICE FATIMA MARAFIGO ZANDE - CNPJ 10.287.065/0001-13 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123734, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. JOSE GILSON SANTOS - CPF 624.898.609-68 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123750, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. MOVETEC - INDUSTRIA E COMERCIO DE MOV - CNPJ 07.165.304/0001-58 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123754, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. EDISON VANDERLEI GEHN - CPF 003.721.589-27 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123759, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. LEANDRO MARTINS LOPES - CPF 049.271.399-56 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123761, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. MARCOS AURELIO CORREA - CPF 795.482.539-68 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123765, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. JOSE CARLOS SANTANA - CPF 432.219.989-53 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123768, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. TR TERRAPLANAGEM LTDA - CNPJ 17.141.397/0001-34 - Um (a) CHEQUE protocolado (a) sob o numero 114123790, cujo valor se encontra inserido na faixa K do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. HYGOR GUSTAVO R BUENO ME - CNPJ 13.067.504/0001-70 - Um (a) DUPLICATA POR INDICACAO protocolado (a) sob o numero 114123624, cujo valor se encontra inserido na faixa A do item I da Tabela XV da Lei 13.611/02. Por não ter sido possível encontrar os referidos responsáveis, pelo presente os intimo para todos os fins de direito e, ao mesmo tempo os cientifico de que, se não atendido ao presente ate o dia 29/12/2014 (em caso de pagamento, observar horário dos bancos), serão lavrados os respectivos protestos em data de 29/12/2014. Afixado no lugar de costume, nesta data.

Ponta Grossa, 23/12/2014 Glaci da C. Siduoski Mielke

Escrevente


D E C R E T O N° 0 8 2 / 2 0 1 4O PREFEITO MUNICIPAL DE VENTANIA, Estado do Paraná, no uso de suas atribuições, de conformidade com o disposto no art. 65, inciso VI de Lei Orgânica do Município e,Considerando as comemorações alusivas ao Natal do exercício de 2014 e Ano Novo do próximo exercício

D E C R E T AArt. 1o - Fica considerado ponto facultativo em todas as repartições públicas municipais no dia 23, 24, 26, 29, 30 e 31 de dezembro/2014.Art. 20 – Da mesma forma fica considerado ponto facultati-vo em todas as repartições públicas municipais o dia 02 de janeiro/2015, devendo o expediente normal recomeçar a partir das 08h00min horas do dia 05 de janeiro de 2015. Art. 3o – A facultatividade dos pontos estabelecidos nos artigos anteriores, não afetará a continuidade dos servi-ços públicos considerados inadiáveis e essenciais, tais como os de saúde pública, coleta e remoção do lixo e transportes por ambulância que continuarão com seus esquemas de trabalho normais.Art. 40 – Revogam-se as disposições em contrário.GABINETE DO PREFEITO MUNICIPAL DE VENTANIA, Estado do Paraná, em 22 de dezembro de 2014.

José Luiz BitencourtPrefeito Municipal

CLASSIFONE 3220-7744

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