EDITAL Nº 012/2012, de 23 de Outubro de 2012.

1. PROCESSO SELETIVO

A CBBd - Confederação Brasileira de Badminton, com sede à Rua Firmino Costa nº 27, Jardim Dom Bosco, CEP 13.076-625, Campinas/SP, inscrita no CNPJ sob o nº 003.162.92/0001-76, neste ato representado por seu Presidente, doravante denominado CBBd torna pública a abertura de inscrição para realização de Processo Seletivo para os cargos de: 01 (um) Médico(a), 02 (dois) Assistentes Técnicos – Monitor(a), 01 (um) Auxiliar de Limpeza, 01 (um) Supervisor de Desenvolvimento e 01 (um) Professor de Educação Física, totalizando 6 (seis) profissionais. O referido processo de seleção visa cooptar recursos humanos para a continuidade do convênio com o ME no Centro de Treinamento de Badminton da Chacrinha, localizado à Estrada Comandante Luiz Souto, nº 452, Tanque, Jacarepaguá, CEP 22733-000 – Rio de Janeiro/RJ, o qual possui por objetivo precípuo, a promoção, coordenação e execução de atividades direcionadas à prática do Badminton e de inclusão social, para crianças, jovens e adolescentes daquele logradouro.

2. DAS INSCRIÇÕES

As inscrições serão realizadas no período de 23 a 31 de outubro de 2012, devendo a documentação ser enviada por intermédio da Empresa de Correios e Telégrafos (ECT), por uma das opções abaixo:

2.1 Por intermédio da Empresa de Correios e Telégrafos (ECT), postada para IDEAS, sito à Avenida das Américas nº 1.155, sala 1.011, CEP 22.631-000, Barra da Tijuca, Rio de Janeiro, RJ, mencionando o cargo ao qual está se candidatando; ou

2.2 Por entrega, em envelope lacrado, no Centro de Treinamento de Badminton da Chacrinha, localizado à Estrada Comandante Luiz Souto, nº 452, Tanque, Jacarepaguá, CEP 22733-000 – Rio de Janeiro/RJ

O que comprovará que o candidato apresentou a inscrição dentro do prazo previsto no presente Edital é a data da postagem da correspondência na ECT ou protocolo de recebimento no CT Badminton da Chacrinha.

A documentação a ser enviada para seleção é a seguinte:

a. Formulário de Requerimento de Inscrição com foto 3x4 (ANEXO A).

b. Currículo resumido e Padronizado (ANEXO B).

c. Cópia simples dos seguintes documentos: RG; CPF; diploma ou declaração de conclusão do Curso Superior, juntamente com demais títulos; comprovante de endereço; comprovação de estar em dia com a Justiça Eleitoral; comprovação de regularidade ao serviço militar (homens).

Observações:

a) Admitir-se-á inscrição através de procuração, por instrumento público ou particular, este com firma reconhecida do outorgante, acompanhada de cópia autenticada das cédulas de identidade do procurador, assumindo o candidato total responsabilidade pelas informações prestadas por seu procurador e arcando com as consequências de eventuais erros de seu representante. Neste caso, todos os documentos anexados deverão estar autenticados.

b) Não será admitida inscrição condicionada à posterior complementação de documentos.

c) Verificada a falsidade ou irregularidades nas informações prestadas pelo candidato ou na documentação por este apresentada, a inscrição será indeferida.

d) É vedada a inscrição condicional e/ou extemporânea.

e) Não serão aceitas inscrições por fax, correspondência eletrônica ou por qualquer outro meio que não o previsto neste Edital.

f) Uma vez efetivada a inscrição, não será permitida qualquer alteração.

g) É vedada a efetivação de mais de uma inscrição em nome do mesmo candidato para a mesma função.

h) Caso se verifique mais de uma inscrição, será considerada apenas a mais antiga.

i) A inscrição para o processo seletivo implica o conhecimento e a aceitação das condições estabelecidas neste Edital.

j) Os dados informados no ato da inscrição serão de responsabilidade do candidato.

3. DAS VAGAS, FUNÇÃO, QUALIFICAÇÃO, CARGA HORÁRIA E REMUNERAÇÃO: FUNÇÃO QUALIFICAÇÃO VAGAS REMUNERAÇÃO CARGA HORÁRIA

SEMANAL

Supervisor de Desenvolvimento

Graduado em Educação Física e Experiência em Projetos Esportivos

01 R$ 4.413,00 40 h

Professor de Educação Física

Graduado em Educação Física e Registro no Conselho.

01 R$ 1.451,67 40 h

Médico (a) Graduado em Medicina com especialidade em Ortopedia ou Medicina Esportiva

01 R$ 3.445,00 20 h

Assistente Técnico – Monitor (a)

Ensino Fundamental / Experiência no Esporte

02 R$ 892,00 40 h

Auxiliar de Limpeza

Ensino Fundamental 01 R$ 675,00 40 h

4. DAS ATRIBUIÇÕES FUNCIONAIS

O presente Processo Seletivo destina-se a selecionar candidatos para serem contratados, para preenchimento de 6 (seis) vagas, sendo as mesmas distribuídas de acordo com o Quadro do item 3 acima e para as seguintes atribuições funcionais:

a. Médico (a).

1) Acompanhamento clínico das crianças, adolescentes e jovens do projeto.

2) Realização de palestra de conscientização para mães e responsáveis dos praticantes de Badminton do Centro de Treinamento.

3) Encaminhamento de crianças, jovens e adolescentes para tratamento, quando necessário, nos postos de saúde conveniados.

4) Elaboração de Ficha Médica Individual e Relatório de Atividades.

b. Assistente Técnico – Monitor (a).

1) Acompanhar os praticantes de Badminton e apoiar os atletas de alto rendimento.

2) Controlar, guardar e conservar o material destinado à prática daquele esporte, principalmente, as raquetes.

3) Monitorar e proporcionar o devido apoio aos atletas em suas atividades diárias e treinamentos técnicos.

4) Acompanhar os atletas antes, durante e depois das atividades.

c. Auxiliar de Limpeza.

1) Manter o Centro de Treinamento limpo e organizado (incluindo os diversos banheiros e vestiários).

2) Executar a limpeza geral do espaço físico periodicamente ou sempre que for solicitado.

3) Lavar, secar e guardar os utensílios de copa e cozinha.

4) Zelar pela manutenção, limpeza e guarda de seu material e equipamentos de serviço.

5) Executar a limpeza dos equipamentos de musculação.

d. Supervisor de Desenvolvimento

1) Acompanhamento e desenvolvimento da prática do esporte badminton.

2) Estabelecer práticas e estratégias de desenvolvimento de projetos esportivos.

3) Desenvolvimento de todas as etapas para as competições, como transporte, alimentação e hospedagem.

4) Supervisionar as atividades esportivas desenvolvidas e implantadas.

e. Professor de Educação Física

1) Acompanhamento dos iniciantes no badminton e apoio aos atletas de alto rendimento.

2) Orientação das aulas de musculação e uso dos aparelhos que compõem a Academia de Ginástica.

3) Desenvolver as metodologias da periodização do treinamento junto à Coordenação

4) Planejar junto à Comissão Técnica o calendário de competições, condicionamento físico e realizar as avaliações físicas periódicas.

5) Acompanhar os atletas nas competições e dar todo suporte e informações à Coordenação Técnica.

4. DOS REQUISITOS MÍNIMOS PARA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO:

a) Ser brasileiro (a) que preencha os requisitos estabelecidos em lei, assim como estrangeiro (a) na forma da lei.

b) Possuir idade mínima completa de 18 anos.

c) Apresentar comprovação de estar em dia com as obrigações da Justiça Eleitoral.

d) Apresentar o certificado de reservista ou de dispensa de incorporação no caso de brasileiro do sexo masculino.

e) Gozar de aptidão física e mental para o exercício das atribuições indicadas, não sendo portador (a) de deficiências incompatíveis com o exercício da função designada.

f) Apresentar a cópia simples da documentação comprobatória, acompanhada da original, da formação específica exigida para atuação na função.

g) Cumprir fielmente as determinações expressas neste Edital e demais requisitos legais aqui constantes.

6. DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

a) Os candidatos aprovados serão chamados gradativamente para ocupar as funções assinaladas no presente Edital, de acordo com a ordem de classificação.

b) O candidato ao ser chamado para assumir a vaga atuará dentre as disponibilidades de horário oferecidas.

c) Será considerado (a) desistente, perdendo direito à contratação o (a) candidato (a) que, quando convocado (a), não comparecer no prazo máximo de 2 (dois) dias úteis contados a partir da convocação.

7. DA VALIDADE

- Este Processo Seletivo Público terá validade de 01 (um) ano, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

8. DOS PERÍODOS DO PROCESSO SELETIVO

a) Publicação do Edital: 23/10/2012

b) Período de inscrição: de 23/10/2012 a 31/10/2012.

c) Publicação da relação dos candidatos com inscrição deferida: 01/11/2012.

d) Período de execução da análise curricular: até 05/11/2012.

e) Publicação dos resultados: 06/11/2012.

f) Prazo para solicitação de vistas da decisão e impugnação: 08/11/2012

g) Entrevistas: 09/11/2012

Observação: As entrevistas serão realizadas no Centro de Treinamento de Badminton (Miratus - Chacrinha), localizado à Estrada Comandante Luiz Souto nº 452, Bairro Tanque, Rio de Janeiro, RJ, das 09:00 às 18:00 horas.

h) Publicação do resultado final: 12/11/2012.

9. DA CLASSIFICAÇÃO FINAL DO PROCESSO SELETIVO

a) A classificação final será realizada pela ordem decrescente da nota final obtida no processo seletivo.

b) A pontuação final será dada conforme o explicitado Item 10 deste Edital.

c) Serão considerados habilitados os candidatos que cumprirem os requisitos das funções estabelecidas e aprovados no Processo Seletivo.

10. DO CRITÉRIO DE AVALIAÇÃO E DA PONTUAÇÃO

a) 1ª Fase: Análise curricular, de acordo com critérios técnicos, experiências e títulos. O currículo terá pontuação máxima de 100 (cem) pontos.

a.1) Cada currículo será analisado individualmente pela Comissão e Avaliação constituída para conduzir o referido Processo Seletivo.

a.2) A formação e experiências de cada candidato serão discriminadas e pontuadas conforme instrumento que integra este Edital.

a.3) O instrumento de análise curricular foi definido com base na descrição do perfil profissional de cada função.

a.4) São requisitos imprescindíveis e observados perante a 1ª fase da avaliação neste edital adotada:

. Os comprovantes de conclusão de cursos deverão ser expedidos por instituições oficiais ou reconhecidos nos termos da legislação vigente.

. Somente serão aceitos os títulos relacionados no Anexo B deste Edital e expedidos até a data da respectiva entrega, observados os limites de pontos definidos no referido anexo.

. Cada título será considerado uma única vez.

b) 2ª Fase: Entrevista, a ser realizada pela Comissão de Avaliação, que poderá se valer de profissional habilitado de cada área a ser avaliada, contendo pontuação máxima de 20 (vinte) pontos.

c) Os critérios de avaliação, seja a análise curricular, seja a entrevista, têm caráter classificatório e eliminatório, somando a pontuação de ambos o total de 100 (cem) pontos, conforme o ANEXO C.

d) Para a fase posterior de entrevista será necessário que o candidato tenha obtido a pontuação mínima de 20 (vinte) pontos na análise curricular.

e) Para efeitos de habilitação e respectivo ingresso na fase de entrevista serão considerados apenas os 03 (três) primeiros colocados na 1ª fase correspondente à análise curricular de cada função.

f) O resultado final será obtido através da soma das pontuações, conforme especificado neste Edital.

11. DOS CRITÉRIOS PARA ORDEM DE CLASSIFICAÇÃO

a) A lista de classificados será ordenada em prioridade da pontuação mais alta para a mais baixa.

b) Os candidatos aprovados serão alocados nas funções especificadas no presente Edital.

c) Em caso de empate na pontuação para as funções acima citadas, será considerada como critério de desempate a pontuação obtida na análise de currículo.

d) Persistindo o empate, será chamado primeiro o candidato que tiver mais idade.

12 . DO PROVIMENTO DAS FUNÇÕES

a) A CBBd deseja contratar os profissionais de que trata o presente Edital, reservando-se ao direito de chamar os candidatos aprovados no Processo Seletivo, de acordo com as respectivas ordens de classificação na medida de suas necessidades. A aprovação do candidato no Processo Seletivo, não assegura o direto à contratação, mas apenas a sua expectativa.

b) O candidato que não apresentar os documentos exigidos, independente do motivo será considerado excluído do processo seletivo.

c) A contratação do candidato fica condicionada à apresentação e à entrega dos documentos comprobatórios necessários, conforme solicitado no presente Edital, no prazo máximo de 05 (cinco) dias úteis a partir da convocação individual.

13. DOS REQUISITOS BÁSICOS PARA CONTRATAÇÃO

a) É proibida a contratação de servidores públicos.

b) O contrato firmado de acordo com este Edital extinguir-se-á sem direito a indenizações:

I – pelo término do prazo contratual;

II – por iniciativa do contratado;

III – por iniciativa do contratante.

14. DA CONTRATAÇÃO

a) A contratação do candidato aprovado no Processo Seletivo está condicionada a:

- Habilitação específica em nível superior e especialidade na função de médico, atendendo aos pré-requisitos exigidos para o exercício da função no qual se inscreveu, estando concluídos na data da inscrição.

- Estar em dia com as obrigações eleitorais.

- Apresentar o certificado de reservista ou de dispensa de incorporação no caso de brasileiro do sexo masculino.

- Apresentar os atestados e/ou certidões negativas das Justiças Comum (Estadual e Federal) e Eleitoral.

- Estar apto física e mentalmente para o exercício das funções especificadas neste Edital, o que será verificado através do Processo de Seleção e mediante Atestado de Saúde.

- Apresentar cópia simples, acompanhada do original, da Cédula de Identidade, CPF, PIS e comprovante de endereço atualizado.

- Não será aceito nenhum outro tipo de documento e/ou comprovante que não os enumerados neste Edital.

15. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

a) A inscrição do candidato implicará na aceitação das normas para o Processo Seletivo contidas neste Edital.

b) É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este Processo Seletivo.

c) A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição e a contratação do candidato, desde que verificada qualquer falsidade nas declarações e/ou quaisquer irregularidades nos documentos apresentados.

d) A aprovação e a classificação final geram para o candidato apenas a expectativa de direito à contratação.

e) São de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos advindos da não atualização de seu endereço.

f) Será responsabilizado legalmente o candidato que em qualquer instância do Processo Seletivo for responsável por cometer falsa identificação pessoal.

g) A CBBd, não se responsabiliza por eventuais prejuízos ao candidato decorrentes de:

I- Endereço não atualizado.

II- Correspondência devolvida pela ECT, qualquer que seja a razão.

III- Correspondência recebida por terceiros.

IV- Perda de prazos estabelecidos neste Edital.

h) O candidato terá a inscrição anulada automaticamente se, durante a sua realização:

I - Faltar com o devido respeito a qualquer membro da equipe de seleção ou com as autoridades estabelecidas.

II - Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovação própria ou de terceiros.

i) A CBBd não arcará com as despesas de deslocamento, transporte e moradias decorrentes de mudança de residência dos candidatos que vierem a ser contratados.

j) Os casos omissos serão analisados e julgados pela Comissão de Avaliação do presente Processo de Seleção.

k) Todos os documentos aqui relacionados deverão estar em ordem e apensados em uma única encadernação simples.

l) Integram este Edital, os seguintes Anexos:

ANEXO A - Formulário de Requerimento de Inscrição

ANEXO B - Modelo de Currículo Padronizado

ANEXO C - Quadro de Pontuação do Currículo e da Entrevista.

Campinas, 23 de Outubro de 2012.

Francisco Ferraz de Carvalho Presidente Confederação Brasileira de Badminton