Edital de Eleição do Coordenador Geral do IX InternEJ
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IX InternEJ
Edital para Eleição do Coordenador Geral
I. Introdução
O presente documento tem como objetivo apresentar as informações
referentes à forma de seleção do Coordenador Geral do evento, que será realizada
ainda em 2013.
II. Evento
O InternEJ – Encontro Interno de Empresas Juniores da UFV– é um evento
realizado anualmente, desde 2006, na Universidade Federal de Viçosa – Campus
Viçosa. É o maior e mais importante evento do MEJ UFV, sendo um dos objetivos
mais reais e atraentes para articulação de parcerias para todo o Movimento. Logo,
sua organização deve ser acompanhada de perto pela Central Estudantil de
Empresas Juniores da UFV (CEEMPRE), a qual deve zelar pelo cumprimento dos
objetivos desse evento e para que os padrões de qualidade do mesmo cresçam a
cada ano.
III. Público-alvo
Empresários juniores da Universidade Federal de Viçosa, de Minas Gerais e do
Brasil, estudantes, professores e empresários com relações e interesses no
Movimento Empresa Júnior.
IV. Objetivos Gerais do Evento
- Proporcionar real integração e aproximação entre os participantes do
evento, visando o fortalecimento do MEJ e maior atuação do mesmo perante a
sociedade;
- Promover entre os empresários juniores, a circulação de conhecimento,
troca de experiências, tecnologia, ideias e ideais;
- Ser meio de articulação de parcerias entre o MEJ e entidades dos diversos
setores de Minas Gerais e no Brasil;
- Promover discussões, proposições e ações práticas para que as empresas
juniores possam, de fato, contribuir cada vez mais (e de forma consciente)para o
desenvolvimento do país;
- Proporcionar aos participantes informações e treinamentos direcionados às
suas áreas de atuação profissional, mediante palestras, cases, workshops e outras
atividades, bem como discutir temas de interesse geral, para que possam realizar os
projetos de suas empresas juniores da melhor maneira;
- Maior divulgação e comunicação do Movimento Empresa Júnior, mediante
o envolvimento governamental e empresarial nas discussões geradas antes,
durante e após o evento, além de ações de mídia para disseminar o ideal e
divulgar o evento;
- Favorecer e estimular a participação das Instituições de Ensino no evento,
ressaltando a contribuição das empresas juniores no caráter de pesquisa e
extensão, bem como no enriquecimento do currículo acadêmico e na formação
de profissionais mais bem preparados e conscientes de seu papel na sociedade;
- Incentivar, através da participação no evento, a criação de novas Empresas
Juniores.
V. Atribuições do Coordenador Geral
O Coordenador Geral tem como tarefa gerir a equipe de Coordenadores e se
responsabilizará por todo o projeto e execução do evento. Todos os resultados das
diversas áreas do evento serão cobrados diretamente do coordenador geral. A
seleção dos assessores para o evento será realizada após a escolha dos
coordenadores e do local do evento.
O Coordenador Geral deverá elaborar um Plano de Candidatura e será
selecionado através de deliberação pelo Conselho Deliberativo da CEEMPRE. Vale
ressaltar ainda que o presente edital define apenas as atribuições específicas do
Coordenador Geral, a saber:
- Participar das entrevistas de seleção dos demais Coordenadores e seus
respectivos Assessores;
- Realizar reuniões semanais com todos os Coordenadores do evento;
- Realizar reuniões com a Diretoria Executiva e Presidência do Conselho da
CEEMPRE, sempre que solicitado, a fim de discutir e repassar a situação das
atividades do evento;
- Prezar pela transparência dos trabalhos, construindo relatórios com
periodicidade definida e enviando-o à Diretoria Executiva, à Presidência do
Conselho e ao Conselho Deliberativo da CEEMPRE;
- Redigir atas de cada reunião que envolva o evento e repassá-las à equipe e à
Diretoria Executiva e à Presidência do Conselho da CEEMPRE;
- Controlar e apoiar as atividades das demais Coordenadorias, visando ao alto
desempenho;
- Representar o evento em reuniões e outros eventos em que esteja presente,
juntamente ao Diretor Presidente da CEEMPRE;
- Manter a comunicação eficaz entre todos os integrantes da equipe,
favorecendo à integração;
- Alinhando as atividades da equipe com a estratégia e a cultura
organizacional da CEEMPRE, difundindo-a, juntamente à Assessoria de Eventos da
CEEMPRE;
- Buscar a integração com demais eventos do Movimento Empresa Júnior;
- Estabelecer contato e prezar pelo bom relacionamento com a
Coordenadoria de Eventos da Brasil Júnior, a fim de garantir as melhores
condições para a realização do evento;
- Realizar reuniões, treinamentos estratégicos e técnicos com toda a equipe do
evento;
- Elaborar a escala de trabalho dos dias do evento;
- Emitir, em nome da equipe organizadora, esclarecimentos acerca do
andamento das atividades do evento, sempre que solicitado pela Diretoria
Executiva, Presidência do Conselho ou Conselho Deliberativo da CEEMPRE.
VI. Requisitos da Candidatura
Não é necessário que o candidato esteja em um cargo efetivo da Empresa
Júnior (EJ) para a candidatura. Entretanto é necessário que esse já tenha sido
membro de uma EJ do MEJ-UFV. Além disso, é obrigatório que o candidato tenha
previsão de formatura após dezembro de 2014.
Os candidatos devem ter facilidade de acesso aos meios de comunicação
instantâneos, como internet e celular.
VII. Critérios do Plano de Candidatura
Os Planos de Candidatura deverão seguir o padrão disponibilizado junto ao
edital. O candidato deverá fazer o download do arquivo e preenchê-lo, seguindo a
descrição de cada tópico do modelo.
Além do Plano de Candidatura, o candidato deve estar ciente de que é sua
responsabilidade a elaboração da apresentação para o dia da sabatina.
VIII. Prazos
Os Planos de Candidatura deverão ser enviados para
<[email protected]> até as 23h59min do dia 09 de dezembro de
2013. Elas serão divulgadas ao Conselho no dia 10 de dezembro de 2013. A
apresentação das propostas e a sabatina serão realizadas no dia 11 de dezembro
de 2013, em Assembleia Geral Extraordinária, especificamente convocada para
esse fim. O horário de início está previsto para as 18h, isto é, a Assembleia será
realizada antes da Cerimônia de Posse no Auditório do Departamento de
Economia Rural.
IX. Considerações Finais
O engajamento e alinhamento da rede se consolida a partir do momento em
que é possível crescer de forma sólida e madura. E cada empresa júnior tem
imensa responsabilidade nessa evolução. Quando um empresário júnior de uma
EJ opta por atuar na organização de um evento tão importante para o MEJ UFV, e
se candidata ao cargo de Coordenador Geral também fica evidenciada a
contribuição da EJ na formação de mais e melhores empreendedores para o Brasil,
para Minas Gerais e para as cidades de Florestal, Rio Paranaíba e Viçosa.
Viçosa, 02 de dezembro de 2013.