Diretrizes para Gerenciamento do Programa

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Programas Eficazes para Segurança e SaúdeDescobriu-se que o gerenciamento eficaz da

segurança e saúde do trabalhador:Reduz a extensão e a gravidade dos acidentes e das

doenças ocupacionaisMelhora o estado de espírito do funcionário e

aumenta a sua produtividade Reduz os custos de compensação ao Governo e

indenização aos trabalhadores

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Características Comuns em Locais de Trabalho ExemplaresUso de métodos sistemáticos e organizados para:

Designar responsabilidades a gerentes, supervisores e empregados.

Inspecionar regularmente e controlar os riscos.Orientar e treinar todos os funcionários para

eliminar ou evitar riscos.

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As Diretrizes - GenéricasUm programa eficaz:

Inclui provisões de recursos para identificação sistemática, avaliação e prevenção ou controle de riscos.

Vai além dos requisitos legais para abordar todos os riscos.

Programa escrito:“A LETRA” é menos importante que a sua eficácia“Sites” complexos ou grandes ou ampliação de

processos requerem guias escritos / formalizados

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Elementos ImportantesUm programa de segurança e saúde ocupacional

eficaz incluirá os 4 elementos a seguir:Comprometimento gerencial e envolvimento dos

funcionáriosAnálise do local de trabalhoPrevenção e Controle de RiscosTreinamento em Segurança e Saúde

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Comprometimento Gerencial e Envolvimento de FuncionáriosComprometimento gerencial e envolvimento

dos funcionários são complementares Comprometimento gerencial provê a força

motivacional e recursos para organizar e controlar as atividades na organização

Envolvimento dos funcionários provê o modo através do qual os funcionários desenvolvem e expressam o seu próprio comprometimento para a proteção em segurança e saúde

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Comprometimento Gerencial e Envolvimento de Funcionários(cont)

Ações recomendadas:Estabelecer claramente uma política para

segurança e saúdeEstabelecer e comunicar uma meta clara e

objetivos para o programa de segurança e saúde

Prover um envolvimento visível da alta gerência na implementação do programa

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Comprometimento Gerencial e Envolvimento de Funcionários(cont)

Ações recomendadas:Encorajar o envolvimento do funcionário

no programa e nas decisões que vão afetar a sua segurança e saúde (e.g., times de inspeção ou análise de riscos; desenvolvendo e revisando as regras de trabalho; treinando novos funcionários ou colegas de trabalho; auxiliando nas investigações de acidentes)

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Comprometimento Gerencial e Envolvimento de Funcionários(cont)

Ações recomendadas:Designar e comunicar as responsabilidades

em todos os aspectos do programaProver a autoridade adequada e recursos

para as partes responsáveisManter gerentes, supervisores e

funcionários responsáveis para atingir as suas metas

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Comprometimento Gerencial e Envolvimento de Funcionários(cont)

Ações recomendadas:Revisar as operações do programa pelo

menos 1 vez ao ano, para avaliar, identificar deficiências e revisar, conforme necessário.

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Análise do Local de TrabalhoA análise do local de trabalho envolve uma

variedade, para não só identificar os riscos, mas também condições e operações onde mudanças podem criar riscos

Gerenciamento eficiente ativo, analisa o trabalho e o local de trabalho para antecipar e prevenir ocorrências danosas

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Análise do Local de TrabalhoAções recomendadas:Que todos os riscos sejam identificados

Conduzir, num “padrão mínimo” compreensível, pesquisas periódicas para segurança e saúde

Analisar planos e novas instalações, processos, materiais e equipamentos

Desenvolver análise rotineira de riscos em tarefas

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Análise do Local de TrabalhoAções recomendadas:Proporcionar inspeções regulares para

segurança e saúdeProporcionar um sistema confiável para

empregados, sem temor de represálias, para notificar a gerência sobre condições aparentemente de risco e para receber rapidamente as respostas apropriadas

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Análise do Local de TrabalhoAções recomendadas:Viabilizar a investigação de acidentes e

incidentes incidentes, de modo que suas causas e os meios para a prevenção sejam identificados

Analisar projeções de tendência dos acidentes e doenças, de modo que as causas comuns possam ser identificadas e controladas

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Prevenção e Controle de Riscos

Acionada pela detecção da existência de um risco ou potencial

Aonde praticável, prevenir riscos através de um projeto de trabalho eficaz.

Quando a eliminação não é possível, deve-se controlá-los para prevenir exposições inseguras e danosas à saúde

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Prevenção e Controle de RiscosAções recomendadas:A eliminação e o controle devem ser realizados

através de planejamento Estabelecer procedimentos para um controle ou

correção oportuna dos riscos, incluindoTécnicas de engenharia, quando praticável e

apropriadoProcedimentos para trabalho seguro o qual é

entendido e seguido, como resultado de treinamento, reforço positivo, correção de atitudes inseguras e sanções

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Prevenção e Controle de RiscosAções recomendadas:

Provisão de EPI’sControles administrativos

Proporcionar manutenção de equipamentos e ferramentas

Planejar e preparar-se para emergênciasTreinamento e exercícios, como for necessário.

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Prevenção e Controle de RiscosEstabelecer um programa médico

Primeiros socorros no “site”Assistência médica próxima

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Treinamento em Segurança e Saúde

Endereçar a responsabilidade pela segurança a todos, mensalistas ou não

É mais eficaz, quando incorporado em outros treinamentos sobre desempenho e práticas de trabalho

Complexidade depende da complexidade do “site” e da natureza dos riscos

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Forklift Safety

Treinamento em Segurança e SaúdeAções recomendadas:Garantir que todos os funcionários entendem os

riscos aos quais podem estar expostos e em como protegerem-se e os outros da exposição a estes riscos

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Treinamento em Segurança e SaúdeAções recomendadas:Garantir que os supervisores desempenhem suas

responsabilidades em segurança e saúde, incluindo

Analisar o trabalho sob sua supervisão para identificar riscos potenciais

Manter as proteções existentes na área de trabalho

Reforçar o treinamento de funcionários pelo fedback contínuo do desempenho e, se necessário, reforço das práticas de trabalho seguro

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Ações recomendadas: Garantir que os gerentes entendam suas

responsabilidades em segurança e saúde, como descrito no elemento sobre Comprometimento Gerencial e Envolvimento de Funcionários

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Inspeções de Segurança: Conjunto de ações que objetivam a

detecção de riscos que possam causar acidentes do trabalho e doenças profissionais.

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Inspeções de Segurança: Serve para determinar medidas preventivas

e corretivas.

Quem Faz? (CIPA e SESMT)

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Inspeções de Segurança: Etapas:

Observação Informação Registro Encaminhamento Acompanhamento

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Questões:1- O que é necessário para obter um bom programa de

segurança?2- Todos funcionários devem estar envolvidos com o

programa de segurança? Explique.3- Para aumentar a eficiência de um programa basta

apenas analisar os riscos mais importantes? Explique.4- Quais são as características de locais de trabalho

exemplares?