Empregabilidade como entrar e permanecer no Mercado de Trabalho.
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Empregabilidade como entrar e permanecer no Mercado de Trabalho
Transcript of Empregabilidade como entrar e permanecer no Mercado de Trabalho.
Empregabilidade
como entrar e
permanecer no
Mercado de Trabalho
Você é um PRO – DU -
TO
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Você é um PRO – DU -
TO
3
Você é um PRO – DU -
TO
4
Você é um Produto...
Você acredita nisso?Como sou um Produto?Pontos Fortes...Pontos Fracos...Propaganda para as pessoas certas...
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O que é isto???
“Hoje em dia, o mais importante, para quem quer trabalhar, é ser diretor da marca chamada VOCÊ!”
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A boa notícia...
Todo mundo tem a
chance de se
destacar...
8
Todo mundo tem a chance de aprender,
aperfeiçoar-se e aumentar
suas habilidades.
9
Mas... Vamos refletir...
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O que você anda fazendo para se tornar um bom profissional?
Ui...
Como está o seu inglês?
12
E as...
Atualizações?
Informática?
13
Como você está usando
o tempo que ainda tem?
14
Para ser um “Produto” altamente disputado...
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Auto-análise:- Quem é você?- Quais as suas habilidades?
- Quais as suas competências?
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Plano de Desenvolvimento:
como atacar as deficiências?
Para isto... Volte no tempo:
Quais as expectativas nutridas
emrelação a
você?
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Na escola: quais as matérias que mais gosta?
18
Quais os seus hábitos de
estudo?
19
Que professor mais lhe
influencia?
20
Quais as atividades paralelas que você
faz?
21
Qual o seu perfil de líder...
Como trabalha em grupo...
Quais as suas aptidões?
22
Na vida profissional você fez as escolhas ou foi
aproveitando as oportunidades
23
Que tipo de lugar você trabalha e
onde consegue
se sair melhor?
24
Conclusão...
Se você foiCapaz de fazer
esta Auto-análiseVOCÊ terá
delineado o seu perfil e o lugar
onde você poderá crescer mais.
Plano de
Desenvolvimento
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O que você está fazendo para se
tornar um produto competitivo no
mercado?
27
Que parcela de seu tempo você está disposto a gastar
para concretizar seu sonho?
28
Que fatores impedem que isto aconteça?
29
Uma vez definido o
que precisa melhorar, há
muitas maneiras
para atingir esse
objetivo.
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Invista no que pode fazer de você um produto
diferenciado no mercado!
31
Principais habilidades que o mercado espera....
Diploma de
faculdade de
primeira linha;
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Disposição para
trabalhar;
34
Conhecer informática
;Navegar na
internet;
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Falar inglês,
espanhol;
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Ser capaz de
trabalhar em
equipe.
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Ter prazer no que faz;
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Boa comunicação.
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Estar sempre
atualizado.
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Se a cada seis meses
você não tiver nada para
acrescentar em seu currículoMAL SINAL
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Quanto você vale???
42
A carreira, do início ao fim,
pode ser comparada a uma
corrida, a um jogo...
43
Se você não tem força
para passar por um, não
chega ao outro...
Ao gol!
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Concluindo...
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Quanto você vale????
Quantas pessoas
fazem o que eu faço?
- Se a resposta for: mais de 50 pessoas, aliás... Todo mundo faz...
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ENTÃO VOCÊ VALE
MUITO POUCOEstá
ganhando muito bem!
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- Se a resposta for:
poucos...ENTÃO VOCÊ
VALE MUITO !
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Para estar bem, ou para entrar no mercado de trabalho, devemos...
49 Saber para onde vamos...
50
Deixar a nossa marca...
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Começar agora mesmo!
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Mas... Por onde???
Pesquisa:
O caminho para o topo (Revista Exame de
14.06.2007)
O Que fatores levam à ascensão profissional? Quando as grandes oportunidades aparecem na vida dos executivos? Quem tem condições de aproveitá-las?
O Uma pesquisa EXAME/Hay Group com cerca de 400 executivos revela o trajeto do crescimento
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Desmentindo mitos... A pesquisa EXAME/Hay Group desmente
uma série de chavões do mundo dos negócios. Boa parte dos grandes executivos brasileiros não teve uma formação acadêmica brilhante e uma minoria domina mais de um idioma estrangeiro. Em geral, a evolução da carreira ocorreu dentro da empresa, sendo que habilidades subjetivas, como iniciativa e disposição ao risco, foram consideradas mais importantes para o sucesso do que a capacitação técnica. 54
Fator principal para a ascensão profissional: ATITUDE
“Eu era estagiário da Volkswagen e assumi a responsabilidade de fazer a apresentação
de um novo carro para a rede concessionária. Para entender tudo sobre o
produto, acampei na fábrica e montei e remontei o veículo três vezes. Fiquei íntimo até do mais insignificante dos parafusos.”
(PAULO SÉRGIO KAKINOFF. 32 anos. Ingressou na Volkswagen como trainee e hoje é presidente do comitê mundial de
desenvolvimento de marketing da montadora.) 55
Fator principal para a ascensão profissional: INVESTIMENTO CONTÍNUO
“Não cursei a melhor faculdade. Por isso, procurei complementar minha formação com um MBA que incluiu um período de estudos na Universidade do
Texas.”
(CRISTINA PALMAKA. 38 anos. Diretora-geral do grupo de sistemas pessoas da HP para a América
Latina.)
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De volta à escola
A pesquisa EXAME/Hay Group mostra que, à medida que evoluem na carreira, os executivos brasileiros investem também no aperfeiçoamento de sua formação.
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Onde quero ir?
Como chegarei lá?
Será que consigo?
Tudo dependerá de suas ESCOLHAS… e das atitudes que
tomar hoje!
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Por isso, VOCÊ não está sozinho.
Mas você enfrentará DESAFIOS:
PRIMEIROS DESAFIOS
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COMO AJUDÁ-LOS?
Projeto Leitura;Projeto Redação
Final;AVI;Provas com
Questões abertas;Reuniões com
líderes de turmas Simuladosetc.
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A LEBRE E A TARTARUGA
UMA FÁBULA SOBRE INDIVÍDUOS E EQUIPES
MORAL DA HISTÓRIA:
“DEVAGAR E SEMPRE.”
MORAL DA HISTÓRIA:
“RAPIDEZ E CONSISTÊNCIA VENCEM O DEVAGAR E
SEMPRE.”
É bom ser devagar e sempre mas é melhor ser rápido e
consistente
MORAL DA HISTÓRIA:
“DESCUBRA SUA COMPETÊNCIA E ENTENDA EM QUAL CIRCUNSTÂNCIA
ELA PODE SER MELHOR UTILIZADA.”
MORAL DA HISTÓRIA:
“É BOM SER INDIVIDUALMENTE BRILHANTE E TER COMPETÊNCIAS...”
MORAL DA HISTÓRIA:
“...MAS SE VOCÊ NÃO SOUBER TRABALHAR EM TIME E NÃO
COMPOR COM AS COMPETÊNCIAS DOS OUTROS VOCÊ SEMPRE VAI
ENTREGAR MENOS DO QUE PODERIA, PORQUE HAVERÁ
MOMENTOS EM QUE VOCÊ NÃO TERÁ A CAPACIDADE DE ENTREGAR O
EXIGIDO ENQUANTO OUTRA PESSOA A TEM.”
TRABALHO EM EQUIPE É UMA QUESTÃO DE
LIDERANÇA SITUACIONAL
PARA UMA DETERMINADA
CIRCUNSTÂNCIA E
SOMA DE COMPETÊNCIAS PARA CONSTRUÇÃO DE
PROJETOS VITORIOSOS.
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“QUANDO NADA PARECE AJUDAR,
EU VOU E OLHO O CORTADOR DE PEDRAS, MARTELANDO UMA ROCHA.
TALVEZ CEM VEZES SEM QUE
UMA RACHADURA APAREÇA.
NO ENTANTO, NA CENTÉSIMA PRIMEIRA MARTELADA, A PEDRA SE ABRE EM DUAS,
E EU SEI QUE NÃO FOI A ÚLTIMA MARTELADA QUE CONSEGUIU,
MAS TODAS AS QUE VIERAM ANTES.”
Obrigada!!!Obrigada!!!
