Executive MBA gradu ação -...
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PÓS- GRADU AçãO ÓS- RAD çãO Executive MBA Programa de gestão que vai além da teoria para a geração de resultados superiores na organização e na sociedade, transformando gestores em líderes com consciência humana ampliada, agentes de mudança e preparados para atuar inspirando confiança.
Transcript of Executive MBA gradu ação -...
pÓs-graduação
pÓs-graduação
Executive MBA
Programa de gestão que vai
além da teoria para a geração
de resultados superiores
na organização e na sociedade,
transformando gestores
em líderes com consciência
humana ampliada, agentes
de mudança e preparados para
atuar inspirando confiança.
uma das melhores escolas de negÓcios do mundo, segundo o ranking de educação executiva do Financial times.
Campus Aloysio Faria
Fundação Dom CabralConexão entre teoria e prática, formação acadêmica com experiência empresarial e a sustentabilidade como tema transversal em todos os projetos. É assim que há mais de 40 anos a Fundação Dom Cabral desenvolve executivos, gestores públicos, empresários e organizações de diversos segmentos em vários países. A FDC oferece o que há de mais inovador por meio de Soluções Educacionais nacionais e internacionais, sustentadas por alianças estratégicas e acordos de cooperação com renomadas instituições na Europa, Estados Unidos, China, Índia, Rússia e América Latina. Essa rede de escolas permite o acesso a modernas ferramentas de gestão, troca de experiências e a geração conjunta de conhecimento.
Nossa filosofia – trabalhar com o cliente e não apenas para ele – respeita a identidade das organizações, a peculiaridade dos segmentos em que atuam e a dinâmica dos mercados. A FDC se tornou referência internacional, contribuindo para o desenvolvimento sustentável da sociedade por meio da educação e da capacitação: recebemos anualmente em nossos Programas cerca de 40 mil executivos. Todo esse conhecimento de alto valor gerado pela FDC tem relevância estratégica para as organizações, para a sociedade e pode ser convertido em negócios sustentáveis e bem-sucedidos na sua empresa.
Sobre o ProgramaO Programa Executive MBA promove a formação
de líderes transformadores de si próprios, de suas
organizações e da sociedade a partir de um projeto
pedagógico baseado em quatro pilares: Sociedade,
Ambiente de Negócios Global, Organização e
Indivíduo. Esses pilares são ancorados pelo propósito
do Programa, que é desenvolver líderes que possam
criar valor sustentável para suas organizações e para
a sociedade, inspirando e promovendo a confiança.
Qual o nosso papel como cidadãos?
Como compreender a dinâmica do mundo atual
e a nossa capacidade de intervenção para que
de fato possamos ser agentes de transformação
em nosso meio?
O Executive MBA amplia a sua diversidade cognitiva
e desperta para reflexões que vão além dos
paradigmas atuais, reflexões acerca do seu propósito
e das suas potencialidades pessoais. Provoca o
pensamento sistêmico e te insere em um contexto
em que as fronteiras tecnológicas, intelectuais
e culturais hoje se apresentam como pontes de
aprendizado e compartilhamento de experiências.
Oferece ferramentas para pensar a organização
e construir modelos de negócios eficientes
e sustentáveis para os mercados onde atuam.
Provoca reflexões para levar as organizações
ao futuro que se anuncia. Desperta para
o autoconhecimento a todo instante, já que este
é fator essencial para liderar mudanças e inspirar
pessoas em diferentes contextos e culturas.
Para isso, estimula discussões e análises de alto nível,
reunindo participantes com experiência executiva para
tratar das diversas questões da gestão e promover
uma visão abrangente, que considera o crescimento
sustentável e a competitividade global. É a conexão
perfeita entre teoria e prática, por meio de uma estrutura
curricular abrangente que privilegia o conhecimento
aplicável. Durante o Programa, o participante desenvolve
um projeto em grupo e aplica de forma transversal os
conhecimentos adquiridos, capitalizando o investimento
realizado. Ao final do Programa, os participantes passam
a fazer parte da rede de relacionamentos MBA Alumni,
composta por mais de 5 mil executivos ex-participantes,
que oferece diversos serviços com valor agregado e que
aprimoram a experiência do Executive MBA da FDC.
Acesse: www.fdc.org.br/mbaalumni.
O Executive MBA é realizado em dois formatos -
Aberto e em Consórcio:
A) Executive MBA em Consórcio
. Diversidade de participantes e empresas de médio e grande portes de diferentes setores.
. Criação de um mindset coletivo e alinhado à gestão empresarial.
. Desenvolvimento de um Projeto Empresarial priorizado pela empresa e elaborado pelo grupo de participantes, alinhado aos objetivos estratégicos da organização.
. As inscrições são corporativas e a precificação é diferenciada em função do volume de participantes por ano.Reúne grupos de no mínimo dois participantes por empresas.
B) Executive MBA Aberto
. Maior diversidade de participantes e de empresas de diferentes setores e portes.
. Projeto Aplicativo preferencialmente em grupo, para possibilitar interação entre participantes e aprendizagem coletiva.
. Inscrições individuais.
ConteúdoO projeto pedagógico do Programa está ancorado
em quatro grandes pilares – Sociedade, Ambiente
de Negócios Global, Organização e Indivíduo –
e tem como eixo condutor o desenvolvimento
de líderes que possam gerar valor e Crescimento
Sustentável para as Organizações e a Sociedade,
inspirando e promovendo a Confiança.
Confira o conteúdo completo no site: www.fdc.org.br/mba
Organização
SociedadeIndivíduo
Ambiente de Negócios
Global
ResultadosPretendemos que o Programa desenvolva:
Líderes com Propósito, capazes de:
. Refletir e evoluir em seu propósito pessoal e como líder;
. Discutir alternativas com base em uma visão ampliada e crítica das necessidades dos stakeholders do ecossistema;
. Integrar o bem comum (organização e sociedade) em sua tomada de decisão.
Líderes Visionários, capazes de:
. Desenvolver visão de futuro e projetos de crescimento integrados aos cenários e tendências globais;
. Combinar transformações de negócio e organizacionais alinhadas às estratégias e mudanças no contexto global.
Líderes com Foco em Resultado capazes de:
. Construir alternativas de negócio e organizacionais para a criação de valor sustentável;
. Compor uma visão sistêmica e integrada da cultura e dos subsistemas envolvidos no desenvolvimento organizacional;
. Tomar decisões mais complexas, assumindo riscos decorrentes, a partir do uso adequado das ferramentas de gestão.
Líderes Inspiradores, capazes de:
. Ampliar o autoconhecimento, identificando possíveis gaps e assumindo a responsabilidade de seu autodesenvolvimento contínuo;
. Inspirar confiança e engajar pessoas no projeto organizacional;
. Agregar e potencializar a diversidade e multiculturalidade na gestão de equipes.
MetodologiaTeoria e prática caminhando juntas
O Programa Executive MBA está estruturado em sete módulos,
em um modelo de educação blended, com metodologias
presenciais e on-line. Esse formato promove o desenvolvimento
das capacidades de aprendizagem autônoma, possibilita
o nivelamento de fundamentos e conceitos e viabiliza maior
aprofundamento das discussões.
Durante todo o Programa, são abordados temas estratégicos
da gestão empresarial, baseados em análises de casos
e práticas, nacionais e internacionais, sempre estimulando
a troca de experiências e conhecimentos entre os participantes,
o que resulta em uma visão ampliada do ambiente de negócios
e na criação de uma forte rede de relacionamentos.
Visando ao fortalecimento das relações pessoais, a FDC
organiza atividades extraclasse e atividades culturais,
além de um trabalho integrado de qualidade de vida,
com o objetivo de trazer o gestor para o centro da reflexão,
não somente sob a perspectiva técnica, mas também
humana. Essas atividades estimulam a autorreflexão
e maior integração entre os participantes.
A intensa carga de estudo e reflexão, individual
e em grupo, desenvolve a capacidade analítica
e crítica dos participantes.
TRILHAS TEMÁTICAS
Nos módulos 4 e 6, os participantes poderão optar
por uma de duas trilhas de conhecimento.
Conteúdos e discussões dentro de temáticas voltadas
para Empreendedorismo e Criatividade, Inovação
e Tecnologia, Gestão de Negócios Global
e Gestão Avançada de Corporações trarão flexibilidade
ao currículo e a possibilidade de trabalhar temas
de fronteira, que acompanham o contexto atual
e antecipam novas tendências.
Duas das quatro trilhas serão oferecidas inteiramente
em inglês, possibilitando a vinda de participantes
de outras escolas de negócios estrangeiras, que irá
enriquecer ainda mais a experiência do participante,
expondo-o a possibilidades de aprendizado
e networking global.
PROJETO APLICATIVO
Parte essencial da proposta pedagógica do
Executive MBA, o Projeto Aplicativo elaborado
pelos participantes deve abordar um tema relevante
e aplicável para as organizações e/ou sociedade,
preferencialmente alinhado à estratégia do negócio,
e que contribua para o crescimento do participante
como gestor e líder.
PORTFóLIO DE REALIZAÇÕES
O Portfólio de Realizações é uma coletânea dos seus
avanços e vai traduzir a história de seus esforços,
seu progresso, suas aprendizagens e conquistas
a partir das experiências vivenciadas no MBA.
Junto com ele, o Projeto Aplicativo te ajudará
a articular a aprendizagem com a realidade prática
e possibilitará testar seu novo repertório em um
desafio instigante que você mesmo irá escolher.
PROCESSO DE AUTOCONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO
Uma jornada composta de atividades individuais
e coletivas, articuladas ao longo do Programa,
para promover a descoberta e a reflexão sobre
as potencialidades e as necessidades
de desenvolvimento de cada participante.
Ferramentas como assessment, elaboração
de objetivos de aprendizagem, plano
de desenvolvimento individual e coaching em grupo
potencializam o resultado do Programa na medida
em que possibilitam a tomada de consciência sobre
o processo de aprendizagem e sobre as conquistas
e avanços ao longo do percurso.
PAINEL DE ExPERIêNCIAS
Um momento ímpar para
a troca de conhecimentos
O painel de experiências proporciona
o compartilhamento do conhecimento existente
nas empresas participantes do Executive MBA.
É uma oportunidade para trazer experiências
bem-sucedidas, exemplos de inovação, desafios
e oportunidades vivenciadas pela empresa.
DEPOIMENTOS EMPRESARIAIS
Momento em que os participantes terão
a oportunidade de interagir com executivos,
empresários e ex-participantes do Executive MBA
para debater as principais questões que envolvem
a gestão e os negócios.
A diferença de fazer um Executive MBAO Executive MBA se diferencia por sua proposta
de valor ampla e aplicada ao contexto atual,
conciliando a geração de valor sustentável
a questões de ética e confiança cada vez
mais relevantes nas organizações e sociedade.
Destinado a profissionais com perfil sênior, o MBA
possibilita a criação de um grupo seleto e diverso
capaz de desenvolver discussões de alto nível
e gerar ainda mais valor à experiência do participante.
Além disso, a FDC promove verdadeiras
interlocuções entre pares mediadas pelo mais
capacitado corpo docente. São professores do Brasil
e do exterior, todos com alto nível de formação
e com vivência empresarial.
Há 20 anos, a FDC realiza o Executive MBA, que já
formou mais de 5 mil executivos, diretores e gestores
de mais de mil empresas nacionais e multinacionais.
PROGRAMA COM PADRÃOE RECONHECIMENTOINTERNACIONAIS
AMBA – The Association of MBAs
O mais importante selo de qualidade internacional
que o Programa pode receber. A organização, sediada
em Londres, credencia os melhores programas de MBA
do mundo, garante padrões de qualidade e promove
a troca de conhecimento, ideias e boas práticas
com importantes escolas de negócios
internacionais associadas.
SIMULAÇÃO EMPRESARIAL
A simulação empresarial é utilizada como
metodologia de ensino/aprendizagem, visando
integrar os conhecimentos adquiridos ao longo
do Programa, consolidando, assim, a visão
sistêmica de negócios.
MULTIDISCIPLINARIDADE
Momentos de discussões com profissionais de outras
áreas de conhecimento, que tratam o ambiente
de negócios sob diferentes óticas, para ampliação
do repertório necessário ao processo de resolução
de problemas e tomada de decisão.
ACOMPANHAMENTO DIFERENCIADO DURANTE TODO O PROGRAMA
Os professores do Executive MBA são altamente
qualificados e têm longa expertise no processo
de educação executiva, proporcionando um grande
diferencial durante todo o Programa. E, para garantir
o alcance dos objetivos e os resultados propostos,
a FDC designará um Gerente de Desenvolvimento
de Executivos que atuará durante todo o Programa,
desde o processo seletivo até a formação da turma
e o seu encerramento.
Cabe a ele fazer os alinhamentos técnicos
dos professores, considerando as especificidades
da turma, e acompanhar o desempenho
dos participantes ao longo do MBA de forma
a identificar pontos de melhoria.
Seu principal papel é atuar como facilitador
do processo, orientando os participantes e agindo
corretivamente quando necessário. Além disso,
na modalidade em Consórcio, ele é o responsável
pela interface da FDC com a área de RH
das empresas participantes.
EQUIS
Renome e critério: a FDC é certificada pelo European
Quality Improvement System (EQUIS), principal sistema
internacional de avaliação da qualidade e certificação
de escolas de negócios no mundo, gerido pela European
Foundation for Management Development (EFMD),
sediada em Bruxelas, que confere reconhecimento
internacional às escolas de negócios.
Executive MBA Council
A FDC é membro permanente do Executive MBA
Council, uma associação mundial de escolas
de negócios que oferece programas de MBA Executivo,
o que possibilita o compartilhamento de melhores
práticas entre essas escolas.
PERFIL DOS PARTICIPANTES
ParticipantesProfissionais graduados, com potencial
já revelado em suas organizações,
com as seguintes características:
. Tenham experiência profissional diversificada mínima de dez anos.
. Tenham experiência mínima de cinco anos em gestão, trazendo um bom repertório ao programa.
. Tenham maturidade comportamental, motivação para o autodesenvolvimento e potencial de contribuição para a turma.
. Tenham adequação do momento profissional e pessoal para cursar o programa.
. Tenham conhecimento intermediário em inglês para leitura.
Nível Hierárquico
Outros cargos com funções gerenciais
5%7%
26%
61%
Presidência e Conselho
Diretoria
Gerência
Gênero
78% 22%
Faixa Etária
Abaixo de 30 anos 6%74%
14%5%
2%
De 30 a 40 anos
De 41 a 45 anos
De 46 a 50 anos
Acima de 51 anos
A C C R E D I T E D
Conexão com o mundo corporativo
A FDC desenvolve Programas de parcerias
em que empresas se reúnem para, coletivamente,
trocar e aprimorar conhecimentos em gestão
que serão aplicados no dia a dia das organizações.
Essas parcerias funcionam como uma caixa
de ressonância das necessidades atuais
e das tendências futuras, servindo como centros
de criação de instrumentos de gestão.ç
Infraestrutura qualificada
Situado em Nova Lima, Região Metropolitana
de Belo Horizonte, o Campus Aloysio Faria
é um ambiente propício para o aprendizado
e a reflexão, pensado e estruturado para promover
a integração dos executivos. O local dispõe de salas
de aula, anfiteatros, teatro, centro de informações,
restaurante e uma natureza privilegiada.ç
Conhecimento e infraestrutura de pontaA FDC oferece ao participante do Programa infraestrutura
completa e qualificada, além de uma fonte de conhecimento
que o auxiliará durante todo o Programa.
Conhecimento aplicado à gestão empresarial
A FDC investe na geração do conhecimento com o objetivo
de melhor compreender e permitir a evolução de ambientes
de negócios, cada vez mais complexos e dinâmicos, gerando
conteúdos que possam contribuir para o aprimoramento das
estratégias corporativas e para a elaboração de melhores
Soluções Educacionais.
Todos os anos, metodologias, pesquisas, artigos e estudos
de casos são produzidos pelos Núcleos de Pesquisa
e Desenvolvimento da FDC a partir de análises e reflexões
sobre temas de impacto no mundo corporativo. Diversos
núcleos contam com a parceria e/ou o apoio de empresas,
organizações e outras instituições, nacionais e internacionais,
no desenvolvimento dos seus projetos. Hoje, os núcleos
em atividade são: Núcleo de Desenvolvimento de Pessoas
e Liderança, Núcleo de Estratégia e Negócios Internacionais,
Núcleo de Inovação e Empreendedorismo, Núcleo de Logística,
Supply Chain e Infraestrutura e Núcleo de Sustentabilidade.
Biblioteca Walther Moreira Salles
A biblioteca da FDC proporciona apoio e suporte
para as atividades de ensino e pesquisa que a instituição
e as empresas parceiras realizam, disseminando informações
e conhecimento. O ambiente oferece aos participantes
um amplo material bibliográfico composto por livros, revistas
e jornais nacionais e internacionais, projetos empresariais,
pesquisas, relatórios empresariais, além de acesso
às mais modernas bases de dados, como EBSCO,
AOM, PMI e ECCH.
Equipe Técnica. Adriano Maluf Amui. Agostinho Rocha Sant’ana. Alexandre Teixeira Dias. Beatriz Garcia Perez. Bruno Portela
de Lima Fernandes. Carla Arruda. Carlos Alberto Arruda
de Oliveira. Carlos Eduardo Bonato. Clara Lúcia Sacchetto
Linhares. Cristiane Freitas de Mello. Dalton Penedo Sardenberg. Daniel Augusto Motta. Daniela Vilaça Souza. Eduardo Augusto Andrade
. Eduardo da Silveira Sardinha Pinto
. Eduardo Menicucci Ferri Horta
. Flávia de Magalhães Alvim
. Flávio Luiz Richieri
. Francisco Carlos Teixeira da Silva
. George Leal Jamil
. Geraldo Sardinha Pinto Filho
. Gilmar de Melo Mendes
. Heiko Hosomi Spitzeck
. Hugo Ferreira Braga Tadeu
. José Luiz Jansen de Mello Neto
. José Paschoal Rossetti
. José Pedro Lins
Inscrição/SeleçãoEtapas do processo de seleção
. Preenchimento da ficha de inscrição no site da FDC: www.fdc.org.br
. Apresentação do currículo e da cópia do diploma
de ensino superior.
. Preenchimento do formulário “Justificativa do Candidato”
fornecido pela FDC.
. Apresentação de carta escrita pela área de RH da empresa
ou pelo gestor imediato recomendando a sua participação
no Programa, plano de carreira e contextualização
do Programa: pontos fortes e pontos a desenvolver.
. Apresentação do comprovante de proficiência na língua
inglesa para leitura e interpretação de texto ou realização
de teste com instituição selecionada pela FDC.
. Entrevista individual.
. Devolutiva ao participante/empresa.
Condições básicas necessárias para o processo seletivo
. Desempenho profissional e acadêmico
É fator determinante no processo de seleção o desempenho
profissional do candidato, que deve ter pelo menos cinco anos
de experiência em gestão e atuação relevante e ascendente.
Esse histórico deve ser confirmado pela empresa e por outras
referências. A formação e o desempenho acadêmico
também serão analisados.
. Potencial gerencial e plano de carreira
O potencial gerencial dos candidatos será avaliado com base
na experiência profissional e nos planos de carreira, além
das expectativas e intenções apresentadas pelas empresas.
Serão avaliados, ainda, a capacidade de comunicação,
o relacionamento interpessoal e as habilidades para trabalhar
em equipe e em posições de liderança.
. Adequação do participante ao grupo
Serão selecionados candidatos em harmonia com o perfil técnico
e comportamental do grupo. Candidatos com perfil adequado
ao Programa, mas fora do perfil do grupo, serão orientados
a aguardar a formação de outros grupos.
. Domínio do inglês
É indispensável que o candidato tenha nível intermediário da língua
inglesa para leitura e interpretação de textos. Os candidatos podem
comprovar proficiência por meio de certificados definidos pelo Comitê
de Seleção. Para aqueles que não possuem o certificado, a FDC
indicará uma escola, que realizará um teste para verificação
do nível de proficiência do candidato.
. Documentação necessária
Os candidatos devem enviar ficha de inscrição completa, currículo,
cópia dos certificados de graduação, do certificado ou teste
de inglês e uma carta de recomendação profissional. Recebida
a documentação, o Comitê de Seleção, após análise e avaliação,
agendará com os candidatos as datas para a entrevista individual.
. José Valério Macucci
. Kedma Mano Nascimento
. Lívia Lopes Barakat
. Lúcio José Diniz
. Marcele Carneiro Gama Viana
. Marcelo Scarcelli
. Márcio Campos
. Mario Sergio Cortella
. Marta Demattos
. Maurício Mittelman
. Paulo Renato de Sousa
. Paulo Tarso Vilela
de Resende. Paulo Vicente dos Santos Alves
. Pedro Mandelli Filho
. Reinaldo Theodoro Ferreira Lucas
. Ricardo Augusto Alves de Carvalho
. Rodrigo Baroni de Carvalho
. Rudolf Gabrich
. Samir Lotif Vaz
. Subramanian Rangan
. 3 AAM Consulting
. 3P Investimentos
. A. Angeloni & Cia.
. A.T. Kearney
. A.W. Faber-Castell Amazônia
. ABA – Associação Brasil-América para Educação e Intercâmbio Cultural
Algumas Empresas Participantes
. ABIAPE – Associação Brasileira de Investidores em Autoprodução de Energia
. AC Proteína
. ADN Tecnologia de Sistemas
. Aeris Indústria e Comércio de Equipamentos para Geração de Energia
em pre sas
. AG Sport
. Aggreko Energia Locação de Geradores
. Agropecuária Chapada dos Guimarães
. Ailec Ind. e Comércio
. Albéa Group
. Alcatel-Lucent Brasil
. Alcoa Alumínio
. Aliança Geração de Energia*
. Alpino Indústria Metalúrgica
. Ambar Brasil
. Ambev – Companhia de Bebidas das Américas*
. Amdocs (Brasil)
. Amil Assistência Médica Internacional
. Amsterdam Sauer Joalheiros
. Ancar Ivanhoe Intermediação de Negócios Imobiliários
. Andreoli Ms&L – Andreoli/Manning, Selvage & Lee
. Andritz Hydro Brasil
. Anglo American Minério de Ferro Brasil
. Aperam Inox América do Sul*
. APM Terminals Itajaí
. APM Terminals Pecém Operações Portuárias
. Arbor – Gestão para Resultados
. ArcelorMittal Brasil
. ArcelorMittal Sistemas
. Arris do Brasil
. ASICS Brasil Distribuição e Comércio de Artigos Esportivos
. Assim e Assado
. Associação Operação Sorriso do Brasil
. Ático Administração de Recursos
. Ausenco do Brasil Engenharia
. Azul Linhas Aéreas Brasileiras
. Baker Hughes do Brasil
. Bamaq – Bandeirantes Máquinas e Equipamentos
. Banco Alfa de Investimentos
. Banco Bradesco Cartões
. Banco CSF
. Banco do Brasil
. Banco do Nordeste do Brasil*
. Banco Itaú BBA
. Banco Rabobank International Brasil
. BASF
. Bayer
. Belgo Bekaert Arames
. BG E&P do Brasil
. Bike Registrada Online
. Bimbo do Brasil
. Bioagri Ambiental
. Biosev – Louis Dreyfus Commodities
. BNDES – Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social
. Bozel Brasil
. BR Malls Participações
. Brasilux Tintas Técnicas
. Braskem
. Brasmundi International Commerce
. Brastorage
. BRF
. Bridge Business Advisors
. Bristol-Myers Squibb Farmacêutica
. BSPAR Incorporações
. Bunge Alimentos
. Burger King Worldwide
. C1 Investimentos
. Caixa Seguradora
. Calçados Bibi
. Caloi Norte
. Canal Rural Produções
. Canex Exportação
. Cárdio Pulmonar da Bahia
. Carrefour Comércio e Indústria
. Casa & Vídeo
. Cascol Combustíveis para Veículos
. CB&I
. CBM – Construtora Barbosa Mello
. CBMM – Companhia Brasileira de Metalurgia e Mineração
. CEA – Companhia de Eletricidade do Amapá
. Celpe – Companhia Energética de Pernambuco*
. Cemig – Companhia Energética de Minas Gerais
. Chemtech Serviços Engenharia e Software
. CHS Comércio, Serviços e Soluções Agrícolas
. Cia. Hering
. Cielo
. Claro
. CNI – Confederação Nacional da Indústria
. CNP Assurances
. COB – Comitê Olímpico do Brasil
. Coca-Cola Indústrias
. Coffey Consultoria e Serviços
. Colégio Santa Cruz
. Colégio São Francisco Xavier
. Colonizadora Sinop
. Comercial Mineira
. Comercial Unimaq
. Companhia Brasileira de Soluções e Serviços
. Compreender Consultoria em Responsabilidade Social
. Concessionária do VLT Carioca
. Concentrix*
. Concrebase Serviços de Concretagem
. Concrecon Concreto e Construções
. Condomínio do Shopping Cidade
. Condor
. Construtora Odebrecht
. Construtora Andrade Gutierrez
. Construtora Castor
. Construtora Norberto Odebrecht
. Consulting House Tecnologia Empresarial
. Cooper Alfa – Cooperativa Agroindustrial Alfa
. Coopercred Administradora de Cartões
. Cosan Lubrificantes e Especialidades
. Coucou Design de Moda
. CPFL Energia
. CPR Company
. Crown Embalagens Metálicas da Amazônia
. CSN – Companhia Siderúrgica Nacional
. Curupira
. CZM Indústria de Equipamentos
. Dacasa Financeira
. Dadalto
. Danfoss do Brasil Indústria e Comércio
. Dânica Termoindustrial Nordeste
. Danone
. Dart do Brasil Indústria e Comércio
. Dell Computadores do Brasil
. Deloitte Touche Tohmatsu Auditores Independentes
. Desa – Dobrevê Energia
. Devex Tecnologia e Sistemas
. Dia Brasil Sociedade
. Diagonal Empreendimentos e Engenharia
. Diletto Gelato Italiano
. Direcional Engenharia
. Doc9 – Gestão de Dados Empresariais
. Dominus Engenharia
. Dow Agrosciences Industrial
* Empresas participantes do EMBA em Consórcio.
e du ca ção
Educação ContinuadaPóS-MBA KELLOGG
Para os profissionais que buscam
o desenvolvimento contínuo, o Pós-MBA
é o complemento ideal do Executive MBA.
O Pós-MBA* com ênfase em Marketing, Liderança
e Negociação é realizado em seis dias na Kellogg
School of Management – uma das mais importantes
escolas de negócios dos Estados Unidos.
Em inglês, com tradução simultânea.
MóDULO INTERNACIONAL FDC/CKGSB
Além do Pós-MBA, a FDC oferece o Módulo
Internacional na China*, em parceria com a Cheung
Kong Graduate School of Business – CKGSB,
que pode ser cursado durante ou após a conclusão
do Executive MBA. Com ênfase no modelo chinês
de fazer negócios com o mundo, esse módulo pode
ser realizado em uma ou duas semanas. É necessária
fluência em inglês, já que o Programa ocorre para
participantes de diversas escolas, proporcionando
networking em âmbito internacional.
YBA
O YBA – Yield, Believe and Act* é um Programa
de imersão de curta duração com foco
no desenvolvimento de habilidades e competências
de liderança em ambientes VUCA – Voláteis, Incertos,
Complexos e Ambíguos. Uma oportunidade
de exercitar o pensamento divergente para enfrentar
de forma criativa problemas complexos que exigem
cada vez mais soluções rápidas e não convencionais.
* Esses Programas são exclusivos para ex-participantes do Executive MBA da FDC, são opcionais e devem ser contratados à parte.
. Drogaria Araujo
. Dufry do Brasil Duty Free Shop
. Duke Energy International – Geração Paranapanema*
. Dupont do Brasil – Divisão Pioneer Sementes
. DVF Consultoria
. Dynatech Indústrias Químicas
. Eco White Comércio de Sucatas
. Ecofrotas
. Ecom Energia
. Editora Folha Dirigida
. Einco Biomaterial
. Electrolux do Brasil
. Eletrobras – Centrais Elétricas Brasileiras
. Elevadores Atlas Schindler
. Embraer – Empresa Brasileira de Aeronáutica
. EBSE – Empresa Brasileira de Solda Elétrica
. Empresa Brasileira de Tecnologia e Administração de Convênios HAAG
. Endocirúrgica Comércio de Produtos Médicos
. Energética Suape II
. Engeform Construções e Comércio
. Engine Engenharia
. Epson do Brasil Indústria e Comércio
. Ernst & Young Auditores Independentes
. Esparta Segurança
. ESSS – Engineering Simulation and Scientific
Software. Etel Engenharia, Montagens
e Automação. Evonik Degussa Brasil. Explora Tecnologia. Exxata Tecnologia e Engenharia
. EY Brasil
. F.P. Administração e Participação
. FACS – Fundo de Apoio à Cultura da Soja
. FACS Serviços Educacionais
. Grupo Libra*
. Grupo RBS*
. Grupo Sabin*
. IBM Brasil*
. Iochpe Maxion*
. Localiza Rent A Car*
. Nemak Brasil*
. Neonergia*
. Pirelli*
. Prodap*
. Raízen*
. Samarco Mineração*
. Souza Cruz*
. Syngenta*
. TIM*
. Tracbel*
. Tractebel Energia*
. TV Globo*
. Unilever*
. Vale*
. Vert Hotéis
. VLI*
depoimentos
depoimentos
Gostaria de agradecer à Fundação
Dom Cabral, à gerente do
Programa, a todos os professores
e aos colegas de classe. O Executive MBA em
Consórcio foi uma experiência única em todos
os sentidos. Já fi z três MBAs e o da FDC foi o
mais aplicável à minha vida profi ssional. Todos
os trabalhos são elaborados para que cada
participante exercite sua respectiva realidade na
empresa, contribuindo para o pensar estratégico
e agregação de valor em cada uma das áreas
de gestão.
PATRICIA REGO
DIRETORA DE PLANEJAMENTO
E CONTRATOS AFILIADAS | DPCA
– CGAL - CENTRAL GLOBO DE
AFILIADOS E LICENCIAMENTO
O Executive MBA da Fundação
Dom Cabral foi sem dúvida uma
experiência única e marcante para
minha vida pessoal e profi ssional. Além da rica
experiência de aprendizado, com conteúdo
e professores de alto padrão, a oportunidade
de vivenciar novas realidades de negócios,
de relacionamento e de amizade, é fator-chave
que faz deste Programa, realmente, um dos
melhores do mundo.
CARLOS R. V. PALMA
CORPORATE AFFAIRS
MANAGER – LEAF/OPERATIONS
SOUZA CRUZ
O Executive MBA em Consórcio foi extremamente
capaz em proporcionar o aprimoramento de minha
experiência prévia em gestão de negócios.
Com ênfase em inovação e desafi os empresariais globais
da atualidade, nos faz pensar de maneira estratégica
e com postura empreendedora, dominando o gerenciamento
de riscos e compreendendo as ferramentas necessárias
para tomada de decisões. Saí de lá ‘contagiado’
pelo desejo contínuo de aprimoramento do conhecimento,
e esse benefício é imensurável. Vale ressaltar ainda o propício
ambiente para desenvolver e fortalecer as habilidades
de trabalho em equipe, assim como as relações interpessoais,
tão incentivadas na metodologia utilizada.
A aplicação do Projeto Empresarial é a garantia do retorno
do investimento! Recomendo a todos, profi ssionais
e empresas que buscam uma mudança defi nitiva
de patamares.
JOAQUIM BORGES RODRIGUES JÚNIOR
CEO
MAxION STRUCTURAL COMPONENTS
A multidisciplinaridade que compôs o Programa,
a excelência, o encantamento e a energia dos
professores – sempre prontos e determinados
a compartilhar conhecimento –, a atmosfera e a qualidade
do ambiente das aulas e, fi nalmente, a intensidade com que
a equipe do Programa se dedicou para que, ao longo dos
seis módulos, ocorresse de fato um grande vínculo entre
alunos, professores e a própria coordenação do Programa,
culminaram em um momento especial, não só em relação
ao aprendizado profi ssional, como também na possibilidade
de estender esse aprendizado ao âmbito pessoal.
Em vários momentos, em meu ambiente de trabalho,
pude aplicar conhecimentos extraídos ao longo do MBA,
entre os quais destaco os relativos à estratégia empresarial,
ao autoconhecimento e à gestão de pessoas e de mudanças.
Finalizando o curso, confesso que as mudanças excederam
signifi cativamente minhas expectativas.
FRANCISCO ANTONIO
ASSEF SALLIT
GERENTE COMERCIAL - HORTALIÇAS
E FRUTAS BRASIL - SYNGENTA SEEDS
MoDAlIDADE ABERTo
TURMA 1 Início em 02/04/2017
TURMA 2 Início em 27/08/2017
MoDAlIDADE EM ConSóRCIo
TURMA 1 Início em 07/05/2017
TURMA 2 Início em 10/09/2017
Local de realização: CAMPuS AloySIo FARIA Nova Lima - MG
PERíoDoloCAl DE REAlIzAção
Executive MBA
v3
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pÓs-graduação
Campus Aloysio FariaAv. Princesa Diana, 760 - Alphaville Lagoa dos Ingleses 34018-006 - Nova Lima - MG - Brasil
Campus Belo HorizonteRua Bernardo Guimarães, 3.071 - Santo Agostinho 30140-083 - Belo Horizonte - MG - Brasil
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