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Eu sou Fernando Sampaio,
prazer em conhecê-los
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Nos últimos 15 anos, o fisco piorou?Ato Legal 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
CERTIFICAÇÃO ICP
EMENDA 42, CF/88
NF-E
EFD ICMS/IPI
CT-E
FCONT
EFD Contribuições
ECF
NFC-E
eSOCIAL
EFD REINF
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Na prática, falta teoria ?
ou
Na teoria, falta prática ?
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Empregador Colaborador
Desconhecimento da Legislação Trabalhista
& Previdenciária
CONFLITO
JUSTIÇA DO TRABALHO
Em geral, o problema é esse...
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“O eSocial é o instrumento de unificação daprestação das informações referentes à escrituraçãodas obrigações fiscais, previdenciárias etrabalhistas e tem por finalidade padronizar suatransmissão, validação, armazenamento edistribuição, constituindo um ambiente nacional(...)”
Art. 2º do Decreto nº 8.373/2014
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Quem gera informação no Ambiente Empresa?
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Entendendo os Leiautes do eSOCIAle a Reforma Trabalhista
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EmpregadorS-1000
CNPJ e informações da
Matriz
Estabelecimentos, Obras e Tabelas
S-1005 a S-1080
Rubricas
Lotações / Depto
Cargos
Funções
Horários
Estabelecimentos
Obras
Processos
Trabalhador com vínculo
S-2100
Dados pessoais
Contratuais
Dependentes
Trabalhador sem vínculo
S-2300
(frequente)
Avulsos
Sócios / Diretores
Cooperados
Estagiários e outros
Dirigente sindical
Carga Inicial
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Even
tos
Não
Per
iód
ico
s
Vínculo de Trabalho
Monitoramento do Trabalhador
Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho
Exclusão de Eventos, Solicitações e Totalizações
Eventos Não Periódicos
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Even
tos
Peri
ód
ico
sRemuneração do Trabalhador
Pagamentos de Rendimento do Trabalho
Aquisição de Produção Rural
Comercialização da Produção Rural Pessoa Física
Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários
Informações Complementares aos Eventos Periódicos
Solicitação de Totalização para Pagamento em Contingência
Reabertura de Eventos Periódicos
Fechamento dos Eventos Periódicos
Contribuição Sindical Patronal
Eventos Periódicos
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Sub
stitu
ição
GFIP
DIRF
MANAD
FOPAG (modelo atual)
RAIS
CAGED
CAT (modelo atual)
Livro de Empregados (modelo atual)
Seguro Desemprego
HomologNET
PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário
Substituição de Outras Obrigações
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Dicas:1. Conhecer a Organização e as suas
peculiaridades2. A Responsabilidade das Informações é do
Contribuinte/Empregador3. Solidariedade do Contador/Empresa
Contábil4. Cuidado com Empresas Sem Movimento5. Alocação de Recursos para RH, Medicina
do Trabalho, Software, entre outros
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Dicas:6. Definição de Cargos e Salários7. Procedimentos Internos (Novos/Ajustes)8. Pagamentos (Departamento Financeiro)9. Qualificação Cadastral10. Avaliação e adequação do Software11. Reforma Trabalhista
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Gestão dos Tributos pela RFB
Relações de TrabalhoeSOCIAL
GFIPDIRF
EFD REINFRetenções e Informações
DCTF
DARF
Sistemas RFBPER/DCOMP,
Parcelamentos, etc
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ERP é ferramenta. Os processos emetodologias devem ser elaborados porpessoas ligadas à organização.
Fernando Sampaio
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Currículo Resumido
FERNANDO SAMPAIO - Diretor de Negócios na SINERGIXContabilidade, RH e Treinamentos. Especialista em Gestão,Contabilidade e Controladoria. Professor do MBA emContabilidade e Direito Tributário do IPOG. Instrutor e Palestrantedo Sistema CFC/CRC e do Sistema FENACON/SESCON/SESCAP. Éintegrante do grupo dos principais palestrantes e instrutoressobre o SPED no Brasil. Autor do Blog fernandosampaio.com.Criador do Mundo SPED, um conjunto de grupos no WhatsAppque diariamente debate o tema entre milhares de profissionais detodo o Brasil.
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Lembrando que: O importante é se destacar!