Fluig Avaliação de Desempenho - Controle os processos de 9Box e Feedback de sua empresa (Nextus...

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FLUIG AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

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FLUIG AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

OBJETIVO

Fluig Avaliação Desempenho é um componente da Fluig Store

desenvolvido pela Nextus (parceira fluig) que implementa

processos de Avaliação Individual (incluindo avaliações de

treinamento, desempenho, 9Box e 360º),

possibilitando atividades de consenso

e feedback de forma objetiva

e transparente.

FLUIG AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

•Modelos de Avaliação

Capacidade de aplicação de múltiplos

formatos de avaliação, cada um com seus

próprios Formulários, mapeamento das Fases

e seleção de Participantes, conforme relação

de cargos, tempo de casa e posição de gestão.

FLUIG AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

•Questionário

Múltiplas Questões para cada avaliação, incluindo texto de

Ajuda e Justificativa, organizadas em grupos ou temas, e

acesso restrito a avaliados, pares ou gestores.

Seleção de opções de Respostas, com

definição de score individual conforme

opção, incluindo:

o Subjetivas

o Objetivas

o Numéricas

o Dinâmicas

FLUIG AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

•Rodadas de Avaliação

Abertura de rodadas de avaliação de forma total ou segmentada

por estrutura organizacional, além da formação de pares e

subordinados por sorteio, e definição do cronograma das

atividades incluindo homologação de avaliados, resposta, consenso

e feedback.

FLUIG AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

•Questionários Dinâmicos

Os questionários de avaliação são enviados de forma eletrônica

a todos os profissionais, permitindo concluir o questionário de

uma única vez ou em etapas conforme disponibilidade.

Durante o processo de consenso são apresentadas

as respostas dos demais avaliadores auxiliando

o gestor na condução da avaliação.

FLUIG AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

•Monitoramento de Resultados

Ampla gama de relatórios de resultados por profissional,

equipes e gestores, incluindo metodologia 9-Box, para

avaliação de desempenho real e potencial de cada

colaborador.

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•Impacto Corporativo

Definição do PDI de cada profissional, definindo metas e

objetivos de curto e médio prazos.

Atualização do Histórico de Curso com os resultados das

avaliações de reação de cada treinamento.

Geração de LNT conforme

necessidade identificada para cada

colaborador.

DIFERENCIAIS

Acesso em qualquer Lugar !

Desenhe o processo do seu jeito !

Saiba o que está ocorrendo !

Comunicação mais Fácil !

Documentos não se perdem !

Integração todos os cards fluig !

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