Formação Profissional Sistema educativo e ensino Trabalho e emprego.

Rede para a empregabilidade Vale da AmoreiraJunho 2011

Rede para a Empregabilidade Vale da Amoreira

Problemas de partida

Formação Profissional

Sistema educativo e ensino

Trabalho e emprego


Problemas de partida

Sistema de

ensino

•Insucesso, absentismo e abandono escolar precoce;

•Escassas habilitações dos pais;

•Desmotivação face ao percurso escolar;

•Mobilidade entre escolas;

• Visibilidade e acesso a carreiras desviantes.

Formação

Profissional

•Desadequação da oferta formativa às expectativas e motivações dos formandos;

•Desarticulação entre entidades formadoras e empregadores/empresas;

•Formação indutora de processos de formalização precoce e pouco qualificada.

Trabalho/

emprego

• Predomínio da desqualificação e da informalidade;

•Inexistência de projectos profissionais estruturados e tendência para a reprodução da precariedade;

•Acesso ao mercado de trabalho condicionado pela obtenção da cidadania;

•Perspectiva de baixas pensões de reforma como consequência de carreiras contributivas irregulares;

• Falta de serviços locais de luta contra o desemprego.


Problemas e Potencialidades de partida

13,2% - População não sabe ler nem escrever

45,71%- Sem escolaridade Obrigatória

24,3% - Com o Ensino Secundário

6,2% - População Desempregada 28,4% - População Não Activa 13%- Auto emprego

(empregador/conta própria)

In:Diagnóstico Vale da Amoreira- IBC- 2006


Problemas detectados

Recursos locais

Associações de base Local

Associações Empresariais e Empresas

Centro de Emprego

Centros de Formação Profissional

Baixas qualificações

Desocupação

Desemprego

Problemas e Potencialidades de partida


Caminho percorrido

• Formação/produtos Equal• Desenho do GEAE • C.E.F. - Curso de Educação e

Formação de Jovens2008 • Implementação do GIP

• Formações modelares2009• Plano de Formação Integrado do

VA• Inicio do GEAE2010

• Formação em emprendedorismo• Formação POPH• Observatorio VA• Alargamento territorial

2011


Quem somos?

•Agrupamento Vertical de Escolas VA •Associação Empresarial da Região de Lisboa (AERLIS)•Associação Imigrantes da Guiné e Amigos do Sul do Tejo•Associação Moitense Amigos de Angola•Associação Nacional de Direito ao Crédito •Associação Solidariedade Cabo-Verdiana dos Amigos da Margem Sul do Tejo•Câmara Municipal da Moita•Centro Emprego do Barreiro •Centro Formação Profissional do Seixal •Centro de Reformados e Idosos do VA (CRIVA) •Contrato Local de Desenvolvimento Social (CLDS) - Barreiro •Equipa de Apoio Escolas da Península de Setúbal Norte•Escola Secundária da Baixa da Banheira •IBC – Gabinete VA•Junta de Freguesia do Vale da Amoreira •Plano Operacional de Respostas Integradas (PORI) – Baixa da Banheira + GIP BxB•Programa Escolhas - Baixa da Banheira •Rumo – Cooperativa de Solidariedade Social •Vita Caminho – Associação para o Desenvolvimento Pessoal e Social


Territórios de actuação

Vale da AmoreiraBaixa da Banheira Cidade Sol


Missão

Ser uma parceria competente e empenhada, na promoção, integrada, da empregabilidade e do desenvolvimento económico, nas áreas de intervenção


Visão

Ser uma estrutura de referência para a comunidade, no incremento da população empregada, no desenvolvimento do seu perfil de empregabilidade, na melhoria das competências empreendedoras, e no dinamismo socio-económico dos territórios de intervenção


Para quem?

População em risco de exclusão social,

Desempregados de longa duração

Trabalhadores precários,

Jovens em trajectórias de insucesso e abandono escolar

Empresários locais ou pessoas com capacidades empreendedoras;

População em geral


Princípios de actuação

Desenvolvimento das comunidades

locais

Sinergia e optimização de

recursos

Ética e transparência

Liderança partilhada

Criação de valor

Diversidade e Igualdade

Trabalho em Rede/Parceria

Orientação para os resultados


Swot

•Visibilidade• Insuficiente marketing social• Insuficientes competências de trabalho em rede

•Fraco envolvimento/participação das entidades estritamente locais

•Decréscimo do envolvimento e participação das entidades

•Contexto económico: diminuição dos recursos disponíveis

•Expansão da rede

•Partilha com experiências equivalentes

•Mecanismos de aprofundamento/sustentação (medidas e programas)

• Eventual Expansão da Rede

•Diversidade de actores, competências

•Adesão/participação/envolvidas das entidades

•Conhecimento entre entidades•Partilha de recursos•Planeamento conjunto (Plano de acção, Plano de Formação)

Pontos Fortes Desafios/ oportunidades

Pontos Fracos

Ameaças


Plano de actividadesEmprendedorism

o

•Definição de estratégia de empreendedorismo para territórios de actuação

Gestão interna/governân

cia

•Definição dos modelos/s de gestão interna da rede

GEAE•Potenciar e tornar sustentável o GEAE

Emprego•Estratégia de colocação em mercado de trabalho

•Relação com empresas

Animação económica

•Apoiar oportunidades de negócio

•Atractividade territorial


Definição de missão, visão, valores, princípios, objectivos, linhas orientadoras

(re)Definição do Plano de Acção (PA) da Rede 2011

Adesão d@s parceir@s à Rede

Avaliação/Monitorização do PA Rede 2011

Definição do modelo de gestão da Rede (funcionamento, monitorização, comunicação, etc)

Plano de trabalho

Iniciado

Iniciado

Iniciado

Por iniciar

Iniciado/ consolidar


Proximos passos

Modelo de gestão da

rede

Governância

Questões


Como garantir uma liderança e tomada de decisão partilhadas na rede?

Qual deve ser a estrutura/órgãos da rede?

Como dinamizar a participação das organizações e pessoas na comunidade na rede?

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