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EXTRAPERIODICO OFICIALESTADO LIBRE y

CONSTITUCIONAL DELORGANO DEL GOBIERNO

SOBERANO DE OAXACA

Registradocomo artículo de segunda clase de fecha 23 de diciembre del año 1921

TOMOXCVIII OAXACA DE JUÁREZ, OAX., NOVIEMBRE 4 DELAÑO 2016. EXTRA

"GOBIERNO DEL ESTADOPODER EJECUTIVO

r-~~-~~I:SUMARIO ~

lo. RÉGIMEN ESTATAL DE PROTECCIÓNSOCIAL EN SALUD DEL ESTADO DE OAXACA

AVISO.- MEDIANTE EL CUAL PORACUERDODELCIUDADANO GOBERNADORCONSTITUCIONAL DEL ESTADOLIBRE Y SOBERANOPE OAXACA, LOS ESTABLECIMIENTOSCOMERCIALESy DEMÁSCENTROSDETRABAJO ENEL ESTADO, DEBERAN SUSPENDERTOTALMENTE SUS ACTIVIDADES, EL LUNES 21 DE NOVIEMBRE DEL

~ 2016, CQNMOTIVO DELCVI ANI~ERSARIO DEL INICIO DE LAREVOLUCIÓNMEXICANA~COMO LO PREyIENEN ~LOSARTICULOS 73 y 74, FRACCIO~ VI, DE LA LEY FEDERALDEL TRABAJO; 4 FRACCION VI, 7,8,11 Y 12 DELREGLAMENTO PARA LA SUSPENSION DE ACTIVIDADES DE LOS ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES Y DESERVICIOSENELESTADODEOAXACA PÁG.32

MANUAL DEORGANIZACIÓN.- DELRÉGIMENESTATALDE PROTECCIÓNSOCIAL ENSALUDDEL ESTADODEOAXACA PÁG. 2

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*~2010-20115 -1~i'\:Generando_. estar

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l'/~"o ,j'. ,'. E ORGANIZACIÓN

Régimen l ..c:tal,)j de Protección Social en Salud delE~;tado de Oaxaca

CAPiTUlOS

Introducción 2

11. Objetivo del Manual de Organización 3

VlhK.Nh~ 4 U.E NUVIEMBR..E DEL ANO 2016

En cumplimiento al artículo 30 de la ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Oaxaca, sepresenta el Manual de Organización del Régimen Estatal de ProtecciónSocial en Salud del Estadode Oaxaca, en el que se detallan las funciones de cada una de las áreas administrativas que loconforman.

El presente manual contiene los siguientes apartados: objetivo del manual, antecedenteshistóricos, marco jurídico, misión y visión, estructura orgánica, organigramas, cédulas de funcionesde cada uno de los puestos y el directorio del Régimen.

Este documento es de observancia general al interior, constituye un instrumento de información yconsulta no sólo para todas las áreas del Régimen sino para la ciudadanía en general interesadaen el desarrollo de las actividades, estructura y funcionamiento de la entidad en el marco detransparencia gubernamental.

Este manual será difundido a todas las áreas administrativas que conforman este organismo, conla finalidad de que el personal que labora en la institución pueda identificar las funcionesadministrativas que deben ejecutar para ellogm de los objetivos en común.

El presente manual para enriquecer su contenido y mantenerto actualizado, es convenienterealizar revisiones periódicas, lo que permitirá conservar su vigencia y utilidad por la naturalezadinámica que representa.

PÁGINAEl objetivo del presente manual de organización del Régimen Estatal de Protección Social enSalud del Estado de Oaxaca es mostrar la organización y funcionamiento, descripción de puestos,ubicación estructural, relaciones internas y los puestos responsables de la ejecución deactividades, a fin de delimitar las respo'nsabilidades y el ámbito de competencia de las diversasáreas que integran su estructura, con la finalidad de contribuir al logro de los objetivos

111. Anteeedentes Históricos .4 institucionales.

IV. Marco Jurídico 7

V. Misión y Visión 11

VI. Estructura Orgánica 12·

VII. Organigramas................. .. . 13

1. Organigrama General... . 13

2. Organigrama Específico ' 14

VIII. Cédula de Funciones y Responsabilidades 17

IX. Directorio c 105

X. Exhorto , 109XL Foja de Firmas . . 110

XII. ControldeCambios, : · . 111

VIERNES 4 DE NOVIEMBRE DEL AÑo 2016 EXTRA 3

El 15de agostode 2015 se publicóen el PeriódicoOficial del Gobiernodel Estadode Oaxaca, elACUERDO DE COORDINACiÓN PARA LA EJECUCiÓN DEL SISTEMA DE PROTECCiÓNSOCIAL EN SALUD, QUE CELEBRAN EL EJECUTIVO FEDERAL, POR CONDUCTODE LA

El 15 de mayo del 2003 se publicó en el Diario Oficial de la Federaciónel Decretopor el que se SECRETARiADE SALUDY EL EJECUTIVODEL ESTADOLIBREy SOBERANODE OmCA,reforma y adiciona la Ley General de Salud; en el que se adiciona un Titulo TerceroBis, el cual convenioque tiene por objeto establecerlas basesy compromisospara la ejecucióndel Sistematiene como propósito regular el Sistemade ProtecciónSocial en Salud, conocidotambiéncomo deProtecciónSocial en Salud del Estadode Oaxaca,confonmea lb dispuestopor el Titulo TerceroSeguroPopular. Bis, de la Ley General de Salud, su Reglamentoen Materia de ProtecciónSocial en.Salud, losEl articulo 77 Bis 3 de la LeyGeneralde Salud estableceque las familiasy personasqueno sean Lineamientospara Transferencia de los Recursos Federales Correspondientesal Sistema dederechohabientesde las institucionesde seguridad socialo no cuentencon algúnotromecanismo .ProtecciónSocial en Salud, y las demás disposiciones aplicables. Pactándose,en la cláusulade previsiónsocial en salud,se incorporaránal Sistemade ProtecciónSocialen Saluden razónde segunda,la naturalezajurídica del RégimenEstatal de ProtecciónSocial en Saluddel Estadodesu domicilio. Oaxaca,ademásde su organizacióny funcionamient9,destacandopor su importanciael gozo de

personalidadjurídica y patrimoniopropios.

En cumplimientoa la citada cláusula segunda, el 09 de septiembre de 2015, se publicó en elPeriódicoOficial del Gobierno del Estado, el DECRETOPOR EL QUE SE CREA EL RÉGIMENESTATAL DE PROTECCiÓN SOCIAL EN SALUD DEL ESTADO DE OAJ.ACA, como unOrganismoPúblico Descentralizadocon personalidadjurídica y patrimoniopropios, sectorizadoala Secretaríade Salud del Estado de Oaxaca, teniendo como objeto garantizar las acciones deprotección social en salud mediante el financiamiento y la cooronacon encente, oportuna ysistemáticade la provisiónde los serviciosde salud a la personaen los ténminosdispuestospor laLey Generalde Salud en ~u Titulo Tercero Bis, de la ProtecciónSocial en Salud, Ley Estatal deSalud, los Acuerdos de Coordinación celebrados por el Titular del Ejecutivo del Estado y elGobiemoFederaly las demás disposicionesnonmativasaplicables.

La protecciónsocial en saludes el mesansrno por el cual el EstadoMexicanogarantizael accesoefectivo,oportuno,de calidad,sin desembolsoal momentode utilizacióny sin discriminacióna losserviciosmédico·quirúrgicos,fanmacéuticosy hospitalariosque satisfacende manera integrallasnecesidades de salud, mediante la combinación de intervencionesde promoción de la salud,prevención,diagnóstico,tratamientoy de rehabilitación,se.leccionadasen fonmaprioritariasegúncriterios de seguridad, eficacia, costo, efectividad, adherencia a nonmaséticas profesionalesyaceptabilidadsocial.

Así pues, la población que no está cubierta por las institucionesde seguridad social y que seincorporevoluntariamenteal SeguroPopular, tiene acceso a los s~rvici~sde saluddescritos,queincluyenlas intervencionesde salud pública,urgencias,consultade medicinageneral,familiary deespecialidad,cirugía general, hospitalización,odontología,emergenciaobstétrica,saludmentalyadicciones,contenidosen el CatálogoUniversalde Serviciosde Salud(CAUSES).

Adicionalmente,el del Sistema de Protección Social en Salud incluye las intervencionesde altaespecialidadque generanaltos costos, las cuales son cubiertaspor el Fondode ProtecciónContraGastosCatastróficos.

El Titulo Tercero Bis de la Ley General de Salud contiene csposcones estructurales definanciamientoy prestaciónde los serviciosde salud a los beneficiariosdel Sistemade ProtecciónSocial en Salud, mismo que es a su vez administrado por la ComisiónNacionalde ProtecciónSocialen Saludy operadopor los RegimenesEstatalesde ProtecciónSocialenSalud.

NIVEL FEDERAL:El j 5 de mayodel 2003 se aprobaronlas refonmaslegalesque establecieronla-ComisiónNacionalde ProtecciónSocialenSalud yel l'de enerodel 2004comenzóa funcionarestaComisión. Constitución Polftica de los Estados Unidos Mexicanos.

Publicada el 5 de febrero de 1917 en el DOF.El 28 de octubredel 2006 se publicaen el PeriódicoOficialdel Gobiemodel Estadoel Decretopor Ultima reforma publicada el 29 de enero.de 2016.el que se crea el Régimen Estatal de ProtecciónSocial en Salud, comoÓrganoDesconcentradode la Secretaríade Salud del Poder Ejecutivodel Estadode Oaxaca,con el objeto de ejecutarel LEYESSistemade ProtecciónSocialen Saluden la entidad.

Actualmente el Sistema de Protección Social en Salud en la entidad cubre a 2,679,192oaxaqueños,quienes reciben servicios de salud en los 570 municipiosy en las más de 10 millocalidadesde la entidad,alcanzandouna coberturade afiliadosal Sistemacercanaal1 00%.

En este escenario de crecimiento y mejoramiento, se ha logrado la adecuación de nuestraestructuraorgánicacon la finalidadde responderoportunamentea los requerimientosde nuestrosafiliadosy al cada día másdemandanteentorno;asimismo,implementamosdiversasherramientasadministrativasque nos han penmitidomejorar las relaciones intemas, optimizar los flUJOS deinformación, acceder a infonmación confiable y oportuna, asi como integrar infonmacióninstitucional de manera sistemática para la mejor toma de decisiones, apegándonosen todomomento a la nonmativade la Comisión Nacional de Protección Social en Salud y a los ejesestratégicos,objetivosy programasde los PlanesNacionalde Desarrollo2013- 2018 Y EstataldeDesarrollo2011-2016.

En el mes de enero de 2014, a propuestadel RégimenEstatal de Protección'Social el' Salud de!Estadode Oaxaca (REPSS), la Secretariade Administraciónde: Gobiernodel ~ ~ '¿

modificación a su estructura, tomandocomo base el crecimiento registrado en el padrón deafiliadosdesde la fecha de su creacióna la fecha y, por lo tanto, el incrementosustancialen elnúmerode accionesque realizaen beneficiode la poblaciónoaxaqueña.

El 4 de junio de 2014 se publicó en el Diario Oficial de la Federaciónel Decreto por el que serefonman,adicionany derogandiversasdisposicionesde los Titulas TerceroBis y DécimoOctavode la Ley General de Salud, con el propósito de fortalecer el funcionamientodel Sistema deProtecciónSocialen Salud, y de esta manera contribuir a cumplir los objetivosdel Plan NacionaldeDesarrolloy delPrograma Sectorialde Salud.

Ley de Adquisiciones,Arrendamientos y Servicios del Sector Púbñco.Publicada el 4 de enero de 2000 en el DOF.Ultima reforma publicada el10 de noviembre de 2014.

Ley de Fiscalización y Rendición de Cuentas de la Federación.Publicada el 18 de julio de 2016 en el DOF.

Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.Publicada el 30 de marzo de 2006 en el DOF.Ultima reforma publicada el 30 de diciembre de 2015.

Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública.Publicada el 9 de mayo de 2016 en el DOF.

Ley General de Contabilidad GubemamentaLPublicada el 31 de diciembre de 2008 en el DOF.Ultima reforma publicada el 18 de julio de 2016.

LeyGeneral de Salud.Publicada el7 de febrero del 1984 en el DOF.Ultima reforma publicada el1 de junio de 2016.

Ley Generalde Transparencia y Acceso a la Información Pública.Publicada el 4 de mayo de 2015 en el DOF.

REGLAMENTOS

Reglamento de la Ley General de Salud en Materia de Protección Sodal en Salud.Publicada el 5 de. abril de 2004 en el DOE.Ültima reforma publicada el17 de diciembre de 2014.

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DECRETOSReglamento Interior de la Secretaría de Salud.Publicada el19 de enero de 2004 en el DOF.Última reforma publicada el 10 de enero de 2011.

Reglamento Interno de la 'Comisión Nacional de Protección Social en Salud.Publicada el 27 de febrero de 2004 en el DOF.Ultima reforma publicada el11 de octubre de 2012.

ACUERDOS

Acuerdo de Coordinación celebrado entre la Secretaria de Salud y el Estado de Oaxaca.para la ejecución del Sistema de Protección Social en Salud.Publicado el10 de marzo de 2015 en el DOF.

Reglas de Operación del Programa Seguro Médico Siglo XXI para el ejercicio fiscal 2016.Publicado el 28 de diciembre de 2015 en el DOF.

Reglas de Operación de Prospera Programa de Inciusión Social ejercicio fiscal 20H3.Publicado el 27 de diciembre de 2015 en el DOF.

NIVEL ESTATAL:

Constitución Politica del Estado Libre y Soberano de Oaxaca.Publicada por bando solemne el4 de abril de 1922.Ultima reforma publicada el 31 de diciembre de 2015.

LEYES

Ley de Archivos del Estado de Oaxaca.Publicada el 19 de Julio del 2008 en el POGEO.Ultima reforma publicada el 7 de marzo de 2012.

Ley de Entidades Paraestatales del Estado de Oaxaca.Publicada el 28 de febrero de 1998 en el POGEO.Ultima reforma publicada el31 de diciembre de 2015.

Ley de Fiscalización Superior para el Estado de Oaxaca.Publicada el 30 de agosto de 2013 en el POGEO.Ultima reforma publicada el 02 de enero de 2015.

Ley de Justicia Administrativa para el Estado de Oaxaca.Publicada el 31 de diciembre del 2005 en el POGEO.Última reforma publicada el 31 de diciembre de 2015.

Ley de Protección de Datos Personales del Estado'de Oaxaca.Publicada el 23 de agosto del 2008 en el POGEO.

Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y Municipios de Oaxaca.Publicada el 01 de junio de 1996 en el POGEO.Ultima reforma publicada el 26 de diciembre de 2013.

Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública para el Estado de Oaxaca.Publicada integramente el2 de mayo de 2016 en el POGEO.

Ley Estatal de Planeación.Publicada el 9 de enero de 2016 en el POGEO.

Ley Estatal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria.Publicada el 24 de dicíembre de 2011 en el POGEO.Ultima reforma publicada el 31 de diciembre de 2015.

Ley Estatal de Salud.Publicada el 5 de marzo de 1994 en el POGEO.Última reforma publicada el 9 de octubre de 2015.

Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Eslado de Oaxaca.Publicada el 1 de diciembre del 2010 en el POGEO.Última reforma publicada el 31 de diciembre de 2015.

Ley para Adquisiciones. Arrendamientos y Servicios del Estado de Oaxaca.Publicada el 19 de abril del 2008 en el POGEO.Última reforma publicada el 31 de diciembre de 2013.

CÓDIGOS

Código de Ética de la Función Pública del Estado.Publicado el16 de marzo del 2011 en el POGEO.

Decreto por el que se crea el Régimen Estatal de Protección Social en Salud del Estado deOaxaca.Publicado el 9 de septiembre del 2015 en el POGEO.

REGLAMENTOS

Reglamento Interno del Régimen Estatal de Protección Social en Salud del Estado deOaxaca.Publicado el 26 de enero de 2016 en el POGEO.

Acuerdo por el que se emiten los Lineamientos para el Funcionamiento de los. Comités deControl Interno.Publicado el18 de septiembre de 2010 en el POGEO.

Acuerdo por el que se establecen Normas Generales de Control Interno Estatal.Publicado el 25 de septiembre de 2010 en el POGEO.

Guia para la Elaboración del Informe Anual de Control Interno Institucional.Publicado el 2 de oclubre de 2010 en el POGEO.

Modelo de Administración de Riesgos para la Elaboración del Programa Anual de Traoaio delos COCOI' S.Publicado el2 de octubre de 2010 en el POGEO.

Modelo de lincuesta de Evaluación del Control Interno institucional.Publicado et 2 de octubre de 2010 en el POGEO.

MISiÓN

Brindar protección financiera en materia de salud a la población que carece de sequridad social,garantizando la oferta de un paquete expllcito de servicios de salud (CAUSES). fortaleciendo elsistema estatal de salud para asegurar el acceso igualitario a la atención médica, con trato digno yservicios de calidad.

VISION

Contar con una nueva cultura en materia de protección social en salud en el Estado, que garanticeel acceso a servicios de salud de calidad a todos los oaxaqueños. a quienes viven encomunidades marginadas y grupos vulnerables. baio un esquema de aseguramiento quedisminuya la pobreza y contribuya al desarrollo de las comunidades.

1. DirecciónGeneral.

1.0.1.1.0.2.

CoordinaciónTécnica.SubdirecciónJurídica.

1.1. Direcciónde Planeacióny Evaluación.1.1.1. Subdirecciónde Planeacióny Desarrollo Institucional.1.1.2. Subdirecciónde Seguimientoy Evaluación.

1.2. Direcciónde Financiamientoy Administración.1.2.1. SubdirecciónAdministrativa.1.2.2.1.2.3.

Subdirecciónde Control Financiero.Subdirecciónde RecursosMateriales y ServiciosGenerales.

1.3. Direcciónde Afiliacióny Operación.1.3.1. Subdirecciónde Promocióny Afiliación.1.3.2. Subdirecciónde Administracióndel Padrón.

1.4. Direcciónde Gestiónde Servicios de Salud.1.4.1. Subdirecciónde Garantía a Beneficiarios.1.4.2. Subdirecciónde Gastos Catastróficos.

1.5. Direcciónde ProgramasComplementarios.1.5.1. Subdirecciónde Programación.1.5.2. Subdirecciónde DesarrolloOperativo.

VII. oR(3I-\N!GRAMAS

1. ORGANIGRAMA GENERAL

Gobiernodel EstadodeOaxaca

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8 EXTRA VIERNES 4 DE NOVIEMBRE DEL ANO 2016

Protección Social en ISalud. Secretaria de Gestionar los XI Finanzas. recursosIEvaluar el acceso a X I econórmcos para

las Servicios de operar el Sistema deSalud en las Protección Social enUnidades Médicas Salud.para losbeneficiarias del

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Secretaria de presentar XSistema de Administración. documentosProtección Social en normativos para suSalud. autorización y

posteriorSupervisar los X publicación.mecanismos de

Xabasto de Revisión y-. medicamentos a las I conciliación de losUnidades Médicas y bienes patrimonialesJurisdicciones del Régimen.Sanitariaspertenecientes a los 6. Perfil deseado del puestoServicios de Salud Preparación académicade Oaxaca. licenciatura o Maestría en Administración, Economia, Ciencias Politicas, Ciencias de la Salud o

Administración de Servicios de Salud.Dirección de Aprobar los X Conocimientos generalesAfiliación y mecanismos de En administración, finanzas. economía, planeación estratégica, relaciones públicas, relacionesOperación. evaluación de humanas y recursos humanos.Iresultados en los I Conocimientos específicos

procesos de En administración de empresas, administración pública, insumas y equipos médicos, relacionespromoción, . afiliación I Ihumanas, manejo de confliclos, coordinación de equipos de. trabajo, desarrollo organizacional,y reafiliación. planeación estratégica y financiera, control interno y administración de riesgos.

Evaluar los X 7. Experiencia laboralprogramas oPuesto o área ITiempo mínimo de experienciaprocesos de

promoción, afiliación Mando medio o superior en la Administración Pública I2 años

I y reañliación. Federal, Estatal o Municipal.

I Evaluar las bases de Xdatas de losafiliados, así 1::11;;;:'::'': ., ,',

'0.- ~~:; !"'_:IJ'.!comosu resguardo y Identificación: Régimen Eslatal de Protección Social en Salud del Estado de Oaxacaconfidencialidad, Fe'Cha de elaboración: Julio 2016conforme a la Fecha de actualización: No aplicanonnatividad

Puesto: Coordinador Técnicovigente.Superior inmediato: Director General

Implemenlar X Area de adscripción: Dirección General

acciones de TIpo de plaza - relación laboral: Mando Medio - Confianzapromoción- yconvenios de 1. Objetivo General:colaboración, Apoyar al Director General en el desempeño de sus funciones y controlar la documentación Jfomentando la emite y recibe el Régimen, para garantizar su atención en tiempo y fonna.participación de losmunicipios en elRégimen.

2. Funciones especificas: IEventual Periódica Permanente · Organizar y controlar los asuntos, acuerdos y reuniones del Director General con los

Comisión- Nacional Tramitar recursos X titulares de las distintas áreas administrativas del Régimen y organismos oficiales,de Protección Social para la ejecución deinfonnando sobre el estatus de cada uno para la revisión de los avances y seguimientoen Salud. los programaspuntual;encomendados y

entregar informaciónEslablecer un sistema de control de gestión, implementando procedimientos y herramientassobre resultados del ·

Régimen. automatizadas que fortalezcan el control y seguimiento de los asuntos a cargo del DirectorGeneral y áreas administrativas, para garantizar respuestas oportunas;

Participar en Xreuniones de I · Establecer y organizar archivos impresos y electrónicos en fonna sistemática de toda la

U> evaluación y documentación recibida por el Régimen, garantizando el cumplimiento de las normas deroE seguimiento de la administración archivistica y disposiciones legales de conservación de documentos;~w gestión del ,

Régimen. I ! coordinación convocando los titulares de las áreas· Establecer reuniones de ai administrativas del Régimen para el desahogo de los asuntos turnados a cada una y que seServicios de Salud Celebrar convenios X

de Oaxaca. encuentren pendientes de respuesta y derivados de las Sesiones Ordinarias yde colaboración.Extraordinarias de la Junta Directiva, y

I Auditoria Superior Solventar, en el X Idel Estado. marco de sus I · Las demás Que le señalen las disposiciones nonmativas aplicables y le confiera el superior IIAuditoria Superior atribuciones, las jerárquico, en el ámbito de su competencia.Ide la Federación. observaciones

derivadas de la

I3, Campo Decisional:

Ipractica de auditoría. · No aplica.

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10·EXTRA VIERNES 4 DE NOVIEMBRE DEL ANO 20165. Relaciones Interinstitucionales Operación. procedimientosPuesto y/o area de

Frecuencia legales que setrabajo Con el objeto de

tengan que realizarEvenlual Periódica Permanente o para salvaguardar

Dirección General. Representar X los datos que

I

legalmente al o integran el Padrón.Régimen y alDirector General, Dirección General y Coadyuvar en la Xasesorar y apoyar Dirección de elaboración de actaslegalmente en las Financiamientoy administrativas quefunciones a cargo Administración. se instauren endel organismo. contra de acciones u

omisiones en que,Informar el estado X incurran losque guardan los lrabajadores alprocedimientos servicio del Régimenlegales, que puedanadministrativos. constituir unamercantiles y probable causal deo

laborales en los despido y/o falta

'"diferentes tribunales administrativa de.,y dependencias conformidad con lae::;; correspondientes. legislación aplicable.SInformar sobre el X Direcciones del Formular opiniones y Xestado que guardan Régimen. dlctárnenes jurídicoslas solicitudes que se relacionenrealizadas a través con las funciones yde la Unidad de competencias délTransparencia. Régimen.

formulando criteriosRealizar y llevar el X que contengan elregistro de las análisis jurídicodemandas, I sobre circunstanciasdenuncias, de hecho decontestaciones y en

y,derecho que se

general todas las sometan a supromociones que se consideración, pararequieran para la determinar lascontinuación de los acciones a seguir ojuicios y resolver un caso enprocedimientos o

II

especifico.administrativos,recursos,

Verificar la Xapelaciones y eslructura formal demedios. de

convenías, contratosimpugnación ootros actosy.cualquier

juridicos similaresprocedimientoque se deriven de

I

interpuesto anteautoridades las funciones yjudiciales o competencias del

- administrativas del Régimen.ambito federal olocal para Cotejar las copias de Xsalvaguardar los documentos ointereses del constancias queRégimen. existan en los

archivos de laDirección de Asesorar y apoyar X SubdireCciónFinanciamiento y legalmente en las Jurídica, cuandoAdministración. funciones a cargo proceda o a petición

del área, ende autoridad

matertas de tipocompetente.judicial, laboral y/o

administrativo.Revisar los X

Participar la X documentos queenFormulación del deban ser

anteproyecto de publicados en elreformas al Periódico Oficial delReglamento Interno Gobierno dely Marco Nonnativo Estado, excepto losdel Régimen. referentes a las

licitaciones públicasDirección de Asesorar y apoyar X y procedimientos deProgramas legalmente en las contrataciónComplementarios, funciones a cargo emitidos por el

del área. _.Subcomrté de

ILicitaciones del iDirección de Apoyar en los X Régimen.

iAfiliación y procesos y

!sayez:I'"¡ed!b,unV\lo,~els3'12Jepa.::l:SOhl¡arqosnsapo¡UaIW!ldwnoraramñassuaw!5?tre:>!lql)du9!OeJ1S!u!WPV'elueacuecnso·O!pawOpUBII'J,eue¡llWada,anbSOA~eJjSIUlWp.soiuauraraso,opuapa,qe¡sa'leUO!::m¡~su!OW81U!

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· sO:llw:ntdsaso:¡.uarW!OOuo:)'sop~lnsQJu.aopeseq:sauolspaPapeWO¡Ásls![?ue

olsandns8Jdf...BA!padso.JdU9!OeaUeld'u9!Oe¡ndwo:l'1n!¡s!PElsa'S~!lq!)dsauopelaJ'e!WOU0CI9u3nsua¡IIJOejanbsopennsaJapu9JOe¡uasaJdelJefiOIOWOliap,pep!leuueluoo'uawlfi?H SalE!Jaua6so:¡ua!wpouo:)lapseA~E!J¡s!ulwpeseaJ~selapsooi)s!pe¡saSalWOjUIsOlopueziJepue:s:;

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Iapuye'Seh~¡SIUIWpeseaJ?selapSaJe,nmSaluooofeqE!J1apsowslu_eoawopual:lalqe¡sa

·,epyou9pelWOJU!'uawlfi?tr¡apofiJ.oesewE!JDOJdÁsaue,dapU9!oeaU!leepanooe,JeSINadns· apeOs.J¡ua

~ I"U9pe.Joqela·pnresuaro apsapep~!peleposU9p:.alOJdap3:sare~opas

IxselJ2U!pJOO:)leuopeNU9'!S!WO:>elseweJ50Jdsos',e¡e¡saÁ,E!Japaj0llolJesapapsaue,dsOiuawlfl?H¡apSBI\!leJ¡S!u!wpeseaJyseleJ!pu0P.PUe¡IWJadanbewa¡u!u91OeolunwoJapsowslueoawSalJeyaslO

· a~uauewJad20!P9p8d)en¡U8A3I'SoppalQelsa:a¡qeo!ldeOAgelWOuDOJeW¡eofiadela'u910eJ5a¡ulOSua'JE!JnDaSeapuyeseh~slulwpe

SOl~a!w!pa::lO.JdseaJ?se¡apsaJeln)l¡SOluoou9peU!pJOOClapSOttiS!UB09Wso,opuapa¡qe¡sa f.seUlJOU~sel

e9WJOjUOOaOllBSJ'uaw!5.tr¡aprenu'tloh~eJadaeWE!JfioJdlapu9'0elWO¡UOOeleJedsapeplhlpeselJezlue6Ja· asU9peweJ50Jd:se:l!J!:>adsasauo!Jun~'z

e,f.u9peauBlde,anbopUep!IB/\

°uaw!5.H ',enu",oJ\qeJado·u9!:.eJlS!u!WP'V',apseweJ50Jdso,apo¡ualw![dwnolaE!Jedsauolsloapapewo¡e,ue¡lwJadanbu\,gsa5apÁ olsandnsaJdÁo~ua!we!::Iueu!d

X,apugpeJoqelaapu9!:l:laJ!OsOJapueuysaJopeolPU!so,apS~h!!lje'uawI5?H¡apu9gsa5elapoyadwasap¡aJenleAaÁJeauelde,Jeu!pJoo:):ll!JauaDoh!la!qo'~

'sopelual\losezueyuo::¡-JOlJadnsopueV'J:Il!Joqelu9!:>e,aJ-eZ1!,dapodllof.sopesaJ5u!SO!:J!Jou91Oen,eA3Áu9,oeaueldapu9'JoaJ!0:U9!"dJ.l:>speapeaJ';'

Iepo~ua!w!noas¡eJauao¡JopaJ!O:oJe!pawu!JO!Jadns,a"-'edepBlPIIOS"E:l!U:l,J.u9penreA3ÁugloeaueldapJopaJlO:o¡sand

ugpewJoJu!, XU9pE'U!PJoo:)¡eOI¡de0N:u\,!Oez!len¡3"ape4~a3 e,JeluasaJdIg(QZ0!lnr:u\,!oeJoqelaape~~.~

'uaw!5~~!.oexeaapope¡s3lappn,esualeloosU9,00a¡OJdap¡e¡e¡s3uawlfi~H:u91~eJ!J!¡uapIlapsauopeJado.;,.¡,.";'..::?il¡;";;:.-;se,e,n6aJ"l!:I!p~nr

Xanbo/\geWJouu9!:I::>aJ!pqnsIOOJew,aJe2!1eu'(fso~elIo,edJOlunV'Jo¡e¡e¡s3',eJapaj

e3!lql)d'uC?peJlS!U!Wp'v'eluaJOlJadnsoO!pawopueVIJ'OlUa!WeuopunJe!:lua!JadxaapOW!U!Wodwa!llea.J~oo~sandI I

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sooy.rJadS8SO¡U8!W!:)OUOJ ape!JalewuaXsOloa!i.oJdÁSO!pnlSa°souewn~S051noaJÁseuewn4sauOloe,aJ'seo!lqQdsauoJOe,aJ'eo![qQdu9peJjslulwP'tlu3

SOlJauodoJdsaleJaua6so~ua,w!:)oUO!)°040aJaouaE!Jn)elOuaonI

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·epuaJedsUEJi

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·I,eSOpe¡nlWO¡'eoexeoappnl2S

f..'u9Pual\aJdapsBl\llewalleJauodoJd¡.,Jenle/\a'Je:lYlluap!apUlJeISOlua!w!JanbaJapso!:t!~asSOlap

'uaw!5~~¡apseJ\Qe.J1S!U!WpeseaJ~selapSaJ21nmSOluoosauOI::Joeopueu!pJOOO'uaw!fi~~I

so,eWJDJSOO!pJ.lnrsOJuns\f

lapso6sapapO/\!leJ1S!U!Wpe0lapowunapugpe¡uaw8,dwlaOvas!p,.Jes!J\Jadns·

XÁodwanuaJapual\fIapU9!:J08J!O

IaluaueWJad1e:J!P9padj¡en¡uaA3!'!!HVH..LX39"lOC::O~'I3a31UIW3IAON3a17S3N1I3IA

12EXTRA VIERNES 4 DE NOVIEMBRE DEL ANO 2016

1:.· ;~l¡~_íti(:: iU¡'i,_':(;nl~':i --:-::;;(\()!,. "'¡!¡';,'J:Identificación: Régimen Estatal de Protección SoCiaieñsaiüddei Estado de OaxacaFecha de elaboración: Julio 2016Fecha de actualización: No aplica

Secretaria deFinanzas.

Secretaria deAdministración.

. Anual.

Consolidar e integrarla informaciónesladísticafinanciera relativa ala operación delRégimen.

Consolidar e integrarla infoll1laciónestadísticaadministrativarelativa laoperación delRégimen.

Consolidar lainformaciónestadística relativa alas acciones deintervención delRégimen en losMerentesprogramas federalesy estatales.

Eventual Periódica Permanenle

ea de adscripción: Dirección de Planeación y Evaluación

x

'"'"~ Secretaría de~ Desarrollo Social y

Humano.

x

Proponer estrategias de comunicación organizacional contribuyendo a mejorar lacomunicación interna de trabajo entre las diferentes áreas administrativas y fortalecer losprocesos en materia de cultura organizacional, a fin de incrementar las relaciones] Coordinación Consolidar lainterpersonales y alcanzar las metas y objetivos por área administrativa; i. General del Comité información

Estatal de estadistica relativa a• Participar en cursos de capacitación asistiendo a las reuniones que los organismos I Planeación para el las acciones de

gubemamentales establezcan en materia de Planeación Estratégica y Desarrollo Desarrollo de intervención delInstitucional con la finalidad de fortalecer las estrategias institucionales y cumplir con los ¡ Oaxaca, (COPLADE) Régimen en losrequerimientos de información; ~ I diferentes

i ~=f~~~====~~~~p-ro~g~ra-m~a~s--e~st~a~ta71e-s4----------i----------t-----------'• Desarrollar planes de capacitación en materia de Planeación Estratéqica y Desarrollo i (Cruzada Nacional

Institucional identificando necesidades por áreas administrativas y establecer programas i Contra el Hambre).especificas a fin de incrementar la productividad personal por áreas de trabajo. y '1

Las demás que le señalen las disposiciones normativas aplicables y le confiera el superiorjerárquico. en el ámbito de su competencia. i

Puesto:Superior inmediato:

Subdirector de Planeación y Desarrollo InstitucionalDirector de Planeación y Evaluación

x

x

Tipo de plaza - relación laboral: Mando Medio - Confianza

3. Campo Decisional:

· No aplica.6. Perfil deseado del puesto

I 4. Puestos subordinados I Preparación académica

I Directos I Indirectos I Total Licenciatura o Maestría en Administración, Contaduría Pública, Finanzas o Administración Pública.

I 2 I O I 2 I Conocimientos generalesEn planeación, comunicación, finanzas, presupuesto basado en resultados, matriz de indicadores5. Relaciones Interinstitucionales

Puesto ylo área de para resultados e indicadores de desempeño.

trabajo Con el objeto de Frecuencia Conocimientos específicos

Eventual Periódica Permanente En desarrollo e implementación de procesos de planeación, implementaCión de procesos deSubdirecciones Elaborar procesos X desarrollo inslitucional, desarrollo de procesos de comunicación organizacional, elaboración deintegrantes de las que permitan agilizar

1

documentos operativos (manuales de operación), conocimientos básicos en tecnologías de laDirecciones del la prestación de información, elaboración y evaluación de proyectos de inversión.Régimen. productos y servicios -

internos y externos. 7. Experiencia laboral

Desarrollar acciones X Puesto o área J Tiempo mínimo de experiencia

'" de comunicación IMando medio o superior en la Administración Pública I

2 añosro trabajo en equipo, Federal. Estatal o Municipal. Ie:;; capacitación yE consolidación deprocesosorganizacionales.

Integrar la Xinformación con

Irelación a laconformación delPrograma Operativo

1. Objetivo General:Determinar estrategias de planeación y desarrollo institucional que permita a cada área operativala elaboración de sus planes y líneas de acción, así corne-ja definiéión de objetivos para elcumplimiento de los programas del Régimen, con la finalidad de contribuir a que sus actividadesde gestión estén orientadas de manera eficaz y eficiente hacia el cumplimiento de sus objetivos.

2. Funciones específicas:Establecer estrategias de planeación y desarrollo institucional que permitan contar coniníormaciónoportuna, confiable y veraz para la adecuada toma de decisiones en las áreasadministrativas del Régimen; i

• Coordinar la elaboración e integración de los programas operativos anuales de las areasadministrativas. estableciendo la metodología que permita el análisis y evaluación de lainformación proporcionada para contribuir al desarrollo de indicadores de desempeño yseguimiento de resúllados;

• Presentar propuestas y reformas al marco normativo, apegándose a los lineamientosaplicables. sugiriendo mejoras que permitan la optimización de recursos y funcionalidad delos procesos;

• Coordinar estrategias organizacionales de capacitación y profesionalización del personaldel Régimen, a nn de optimizar la estructura organizacionat y responder a las demandasdel servicio;

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VIERNES 4 DE NOVIEMBRE DEL AÑo 2016 EXTRA 15

x

x

[IdOntfficación: Régimen Estatal de Protección Social en Salud del Estado de OaxacaFecha de elaboración: lJulio 2016Fecha de actualización: INo aplica I

de los recursos Iproporcionados, , !Para ei]fortalecimiento de Ilas diferenles IUnidades Médicas,

I

x

x

Puesto: Subdirector Administrativo I~5~u~p=e=n~'o~r~in-m--ed~i~a~to-:----------------~D~ir=e=c~ID~r~d~e~H~,n=a=n=ci=a~m~ie=n=ro-y~A~dm~in~is7tra~ci~ón-------~

Area de adscripción: Dirección de Financiamiento y Administración IIntercambiarinformación para elinicio de lasdiferentesmodalidades de~dquisición.

Integrar y revisar elPrograma OperativoAnual del ProgramaCaravanas de laSaludpertenecientes a laSecretaria de Saluddel Estado deOaxaca.

Comisión Nacional Tramitar recursosde Protección Social financieros.en Salud.

Atender losRequerimientos de Iinformación con

;u~e~ision:: las '¡_efectuadas.

loslrequerimientos de Iinformación - de

auditoría y solventar ['observaciones.

,

x

Tipo de plaza - relación laboral: Mando Medio - Confianza

1, Objetivo Generat: --Administrar las áreas operativas que integran la Subdirección, supervisando y validando las'loperaciones realizadas en cada una de ellas, con la finalidad de mejorar la eficiencia y eficacia ioperativa. . I

2. Funciones específicas: iRevisar la documentación comprobatoria y el trámite de pagos, aplicando el procedimiento Iestablecido y efectuando revisiones aleatorias para comprobar su cumplimiento y apego l!la normatividad vigente;

Auditoría Superiorde la FederaciónlSecretaría de lacontrataría ytransparencia

IGubernamentallAuditoria Superior

Atender

• Revisar la aplicación del formato de check list a la información del patrimonio documental,en el cual se registran los documentos que lo conforman y el estado en que se encuentran,revisando en forma selectiva. para evitar su extravío, deterioro o modificación;

• Revisar el sistema de administración de recursos humanos, revisando se apliquen yejecuten 105 procesos de- reclutamiento, selección, contratación, capacitación y evaluacióndel desempeño, en apego a los lineamientos establecidos por la autoridades federales yestatales en materia de personal;

• Revisar el procedimiento para el trámite de pago de las nóminas, conciliando quincenal ymensualmente la información de Recursos Humanos y Control Financiero en apego a loslineamientos establecidos por la Comisión Nacional de Protección Social en Salud enmateria de servicios personales;

• Revisar que los depósitos efectuados a las cuentas de proveedores con cheque otransferencia bancaria, correspondan a los bienes y servicios adquiridos, revisando lasfacturas y soportes documentales para evitar duplicidad de pagos o pagos extemporáneos:

! del Estado.

• Revisar la aplicación de las políticas y directrices relativas al uso de tecnologías de lainformación, monitoreando la información generada y el uso de los equipos lntorrnáíicos,para asegurar la integridad de la información, bases de datos y equipos de cómputo delRégimen;

• Establecer mecanismos de control que permitan determinar los saldos pendientes con losdiferentes proveedores, para determinar las obligaciones de pago reflejadas en cuentas depasivo;

• Revisar la aplicación de los planes de conlingencia, para el caso de siniestros que pudieranpresentarse en las oficinas o almacenes del Régimen, implementado un programa deSimulacros qúe permitan poner en practica los planes y procedimientos establecidos para

6. Perfil deseado del puesto ' I resguardar la integridad del personal y asegurarel patrimonio del Régimen;Preparación académicaLicenciatura en Contaduria Pública, Economía. Ciencias Políticas o Administración. · Revisar que las áreas administrativas adscritas a la Subdirección cuenten con los recursos

Conocimientos generales humanos y materiales necesarios, aplicando programas de monitoreo periódico, para vigilar

En administración pública, planeación estratégica, economia, finanzas, contabilidad, recursos I su buen funcionamiento y productividad, y

humanos, relaciones públicas, computación y derecho fiscal. I· Las que le señalen las demás disposiciones normativas aplicables y le confiera el superior IConocimientos específicos jerárquico, en el ámbito de su competencia.En administración financiera, economía política, administración de personal, análisis einterpretación de estados financieros, nociones de derecho laboral, mercantil, constitucional,

I3. Campo Oecisional:

Icompetencias y habüidades: delegación de autoridad, toma de decisiones, solución de problemas,e. No aplica

negociación, comunicación efectiva, autoconfianza,- dominio del estrés, planeación, enfoque deresultados, pensamiento estratégico y control.

4. Puestos subordinados

7. Experiencia laboral Directos Indirectos 1 Total-

Puesto o área I Tiempo mínimo de experiencia 29 i O I 29Mando medio o superior en la Administración I 2 añosPública Federal, Estatal o Municipal. -- ._~._- --

S. Relaciones InterinstitucíonalesPuesto y/o área de

Con el objeto de Frecuenciartrabajo

Eventual Periódica PermanenteSubdirección Recibir asesoria y X

~ IJurídica. consultoría legal en

"materia de

E: contratos.

Direcciones del Recibir reporte de X

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U91Oll.llSlulwp'<f Áo¡ualwer.lueu!::IapJopaJ!O:O¡B!paWU!JO!JadnsIW¡UOOepsauo!s!'\aJ

XseluaÁlenu'<f·u9!oenI2.1\3 OJal3ueu!~IOJIUOJapJo¡oaJ!pqns:o¡sandoJ\l¡eJadOewru50Jd1..u9!:Jeaueld""!ldeON:u9!:Iezllen¡:leape4"a~lauaJedl~!lJedapug,~~aJ!O9~OZ0!lnr:u9!"eJo"elaape4"9~

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91:0'6ONV'TEla:nUIWtIIAONtIO17StI.NHtIIA

VIERNES 4 DE NOVIEMBRE DEL ANO 2016 EXTRA 17mantenimiento.para su consulta posterior;

• Dar seguimiento al ejercicio de los recursos autorizados y transferidos por el Fondo dePrevisión Presupuestal, conciliando saldos de proveedores y unidades internas delRégimenpara vigilar los techos presupuestales, y

3. Campo Decisional:

• Noaplica

4. Puestos subordinadosDirectos Indirectos

17IJ

Total17

• Las demás que le señalen las disposicionesnormativasapfoeablesy le confierael superiorjerárquico,en el ámbitode su'competencia.

Con el objeto de

Eventual

Frecuencia

Periódica

5. Relaciones Interinstituc"io"n"ac.~e:...s:..___ ,- --lPuestoy/o área detrabajo

Permanenteinformessituación

del

x

x

x

x

x

x

x

Secretaria deFinanzas.

Dirección General. Presentarde lafinanciera.Régimen.

Dirección de Gestión Recibir et listado yde Servicios' de requerimientos deSalud. Unidades Médicas

~ pertenecientes a los~ Servicios de SaludE de Oaxaca próximas

a acreditarse.

Va[¡darSubdirección deGarantía aBeneficiarios.

la

de

Solicitar los recursos1para la operacióndelSistema deProtección Social enSalud y delRégimen.

Conciliar recursosministrados alRégimen, en el rubrode gastos deoperación y serviciospersonales.

Servicios de Salud Conciliar recursosde Oaxaca. ministrados al

Régimen porconcepto de cuotasocial y aportaciÓnsolidaria federal det40% del total que sedestina por conceptode remuneracionesal personal yacontratadodirectamente'involucrado en laprestaciónservicios de atencióna los afiliados alsistema.

Firmar recibos yformatos paratrámites de recursosdel Fondo dePrevisiónPresupuesta!.

Validar y autorizar,Comisión Nacional

I

de Protección Social el Programaen Salud. Operativo Anual de

Gastos de

x

información de losmedicamentosautorizados en elCatálogo Universalde Servicios de Gestionar laSalud (CAUSES) autorización de los

C.·-~E~v-en~t~u-al--~P~e~ri07·d~i~-----r.p~e-nm--a-ne-n~te--~~==F===============~r;e;cu;r;s;os==y~lr;am~it;ar;e~I+=====~~=t~~~~~~--------~

X pago deestimaciones acontratistas.

Departamento de Enviar oficio dondeControl de Inversión se le indi~ que losde los Servicios de recursos del Fondo

II

Secretaria' de laContraloría yTransparenciaGubernamental.

Diario'Oficial de laFederación.

Subdirección deAdministración yFinanzas de losServicios de Saludde Oaxaca/Dirección dePlaneación de losServicios de Saludde Oaxaca.

Dirección deInfraestructura,Mantenimiento yServicios Generalesde los Servicios deSalud de Oaxaca.

Operación.Fortalecimiento a laInfraestructuraFísica,de la

CaravanasSalud y

x

X

x

x

!I

i

Sistema ~deInformaciónAutomatizados.

Presentar lainformación quepermita comprobarlos gastos delRégimen.

Enviar los informesde la Cuota Social yAportación SolidariaFedera!.

Enviar los informessobremedicamentos,servicios yequipamiento' a laComisión para elPortal deTransparencia.

Presentar laspropuestas deinfraestructura conrecursos del Fondode PrevisiónPresupuesta!.

Tramitar la opiniónde losprocedimientos decontratación detrabajos demantenimiento.

Realizar laPublicación de laconvocatoria para lacontratación de lostrabajos demantenimiento.

Firmar formatos parael trámite derecursos del Fondode Previsión .Presupuesta!.

,Enviar ladocumentaciónsoporte para el pagode estimaciones,firma de formatos yavances físicosfinancieros de lasobras.

x

x

x

x

18 EXTRA VIERNES 4 DE NOVIEMBRE DEL AÑo 2016,ISalud de Oaxaca. de Previsión i · Brindar mantenimiento a la plantilla vehicular de,l R:gimen, apli~ndo el programa de I

Presupuestal,ya fue mantenimientopreventivo y correctivopara que la vida utll de los vehlculosseamayor,radicado por la

Comprobar que la plantilla vehicular del Régimen, adquiridos o que por cualquier ~troIfederación. ·motvo posea,cuentecon 1os comprcbantesde pagosdeI~,=,placasdo "'"0000',pólizade seguro, para prevenirsiniestrosque puedan interrumpirsu utilizadón;

i : • Elaborar y actualizar los resguardos correspondientes de los vehículos asignadosa losProgramas Seguro Popular y Prospera Programa de Inclusión Social del Régimen

6. Perfil deseado del puesto revisandoperiódicamentesus plantillas,para mantener al día los registros;Preparación académícaLicenciatura en Contaduría Pública,Economía,Administración,Finanzaso FinanzasPúblicas. • Administrar los duplicados de los diferentes formatos que se realizan en el Régimen,r:Conocimientos generales controlando los insumas necesarios para la ejecución del proceso y asegurar que las

En administración pública, costos y presupuestos,computacióny derechofiscal. Unidades Médicas pertenecientes a los Servicios de Salud de Oaxaca cuenten con los .Conocimientos específicos formatos necesariospara su operación;

En análisis e interpretación de estados presupuestales y financieros, diseño de controles • Vigilar que los proveedores y los prestadores de servicios cumplan con las obligacionespresupuestales, ley del presupuesto, gasto público y su contabifiaad,clasificador por objeto del establecidas en los convenios y contratos, verificando el apego a las condicionesdegasto, leyes y normas del gasto federalizado. 'compra y adquisición de servicios negociadas para que el Régimen cuente con los

serviciose insumas con la oportunidady la calidad convenida,y7. Experíencia laboral

IPuesto o área Tiempo mínimo de experiencia · Las demás "",1, señalen las dsposicones norm' uvas aoicables y " conñera• "''''"]Mando medio o superior en la AdministraciónPública

2 años jerárquico, en el ámbitode su competencia. 'Federal, Estatal o Municipal.

3. Campo Oecisional:

• No aplica.

,. i' .: -'Ir;: . '<'~'.':'i,¡::,,-!Í_!;!idddó-'-Id-en-tifi-,c-ac-io-'n-: R-ég''''im-e-n-CE=-s-ta-'-ta'--Id'--e-=P-ro-te-oo-"ó'--n-=S-oc7ia-:-1e-n""S"'al'--ud-:-d-:-e-C1E=-s'C'ta-,-do-d'C'e""O,--ax-a-ca-----,

4. Puestos subordinadosDirectos I Indirectos I Total

53 I O ¡ 63--Fecha de elaboración: Julio 2016

i Fecha de actualización: No aplica

i Puesto: ISubdirector de Recursos Materiales y Servicios f

'GeneralesISuperior inmediato: Director de Financiamiento y AdministraciónlArea de adscripción: Dirección de Financiamiento y AdministraciónITipo de plaza - relación laboral: Mando Medio - Confianza

1. Objetivo General:Controlar y regular la administración de los recursos materiales y servicios generales, paraasegurar el uso racional y óptimo aprovechamiento de los mismos, verificando el apego a lanormatividad vigente, a fin de contribuir al eficaz y eficiente funcionamiento de las Unidades;Médicas pertenecientes a los Servicios de Salud de Oaxaca y las áreas 'administrativas quei integran el Régimen,

2. Funciones específicas:

• Supervisar las entradas y salidas del almacén, verificando la documentacióncorrespondiente Que permita tener un estricto control de la recepción y entrega de bienes,para evitar pérdidas por robos o extravíos de bienes almacenados y permita su fácillocalización;

• Organizar y supervisar la prestación de los servicios de mantenimiento, conservación y.acondicionamiento de fas bienes muebles del Régimen, vigilando el apego a las Icondiciones negociadas en las pólizas de servicio y garantías de los bienes, para prolongar 1Isu vida ÚWy buen funcionamiento; I

5. Relaciones lntermstitucionalesIPuesto y/o área dei trabajo Con el objeto de

I¡ Periódica ¡Permanente

Frecuenaa

x

x

x

• Garantizar al Régimen la optimización de los recursos en la adquisición de bienes yservicios, negociando con los proveedores las mejores condiciones en cuanto precio,calidad, financiamiento y oportunidad, supervisando que las entregas de pedidos se

realicen en tiempo y forma, para satisfacer las necesidades de las diferentes áreas que I r=+-------r-'----'-----~--;-_:_-t:_:_;_;:--+.::__-__:-_Iconforman el Régimen y las Unidades Médicas pertenecientes a los Servicios de Salud de , I Periódica PermanenteOaxaca, mediante la elaboración de un programa anual eleadquisiciones, arrendamientos y I Xservicios oel Régimen; ,

• Difundir oportunamente entre el personal del Régimen, las normas, politicas y Iprocedimientos para regular los sistemas de adquisición, almacenamiento, distribución ywmr:> :e :.e:-.es 001 aCOVOfijo y bienes de consumo en sus diferentes modalidades de:aé¡UGX:ac:Cr. :ire-::ta, invrtación restringida y licitación, según las normas aplicables;

de bienes o serviciossupervisar la

entrega de losbienes y'"roe

~.xW

documentación en elalmacén.

Unidad de Recursos IntercambiarMateriales yServicios Generalesde los Servicios deSalud de Oaxaca.

información pararealizar licitaciones yrevisar' lasadquisiciones debienes o servicios derecursosprovenientes del

soyezÁ'OPe¡s3lapsauoiñarsepeuluua¡apuaU\)pellyeruÁu\)l~elmeapepuewap

'Iedplun~ole¡e¡s3'leJapa~.ouadnslaeJayuo~alÁsalq~!ldeseAijeUUOUsauooisoospseluale~asalanbslj!wapse,•e3!Jq~dU9pE.QSIUIWP\lelusJouadnsoo!paw0PUEVIj

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26 EXTRA VIERNES 4 DENOVIEMBRE DELAÑo 201.6

Ibrindar una atención de calidad a las fam1iiasbeneficiarias;

¡Supervisar y evaluarEventual ! Periódica Permanente

Comisión Nacional X

I· Evaluar la ejecución de las estrategias de salud incluidas en los Programas de Protección Social Ilas diferentesComplementarios, desarrollando las herramientas de supervisión que permitan vigilar el en Salud. estrategias de laapego a las polilicas y lineamientos establecidos para tomar acciones preventivas y ,Dirección. . II correctivas necesarias, y ! I· las demás que le señalen las disposiciones normativas aplicables y le confiera el Director ¡Atender

de I XGeneral, en el ámbito de su competencia. requerimientos~ infonnación' de Jos

3. Campo Decisionat: resultados de la· Decidir el sistema de información para.el cumplimiento de los programas complementarios. operación de laDirección.

! 4. Puestos subordinadosDirectos ! Indirectos I Total Delegación Oaxaca ¡Realizar el X! '5 ! 242 ! 247 I de la Secretaría de seguimiento y

5. Relaciones Interinstitucionales Desarrollo Social. Imonitoreo de la[operación del iPuesto y/o área de

Itrabajo Con el objeto de Frecuencia '" Programa!1lEventual Periódica Permanente E PROSPERA.

DirecciónGeneral. Disponer de la X .&xoperatividad' de las W

Jurisdicciones Ejecutar las Xestrategias de losSanitarias 1/6de los acciones yprogramasServicios de Salud estrategias de lascomplementarios.de Oaxaca. localidades y

Subdirección Revisar y val id,,, los X municipios bajo su"'. Jurídica. acuerdos y I responsabilidad yro convenios que se Iit deriven del ámbito .aSignar recursos

IIÉ de acción y que I financieros para susean necesarios operatividad:

I

1

para cumplir con sus 1 IIobjetivos.1,

I

las!

Instituciones IElaborar material X ICoordinación Proporcionar X educativas o de ¡educativa laTécnica. información de paraestrategias dell Investigación e limpartición dePrograma. Instituciones talleres

Privadas. Icomunitarios. i IiD· .; d recursos' ! i !

1' .receton e Geslionar X I IFinanciamiento y establecidos en ell I -

6. Perlil deseado del puestoAdministración. Programa Operativo I IPreparación académica

__ o

IAnual. Licenciatura o maestría en Administración Pública, Administración de empresas o Economía.

I IConocimientos generales. ISolicitar viáticos yl Xcombustible. II En planeación, presupuesto basado en resultados, matriz de Indicadores para resultados, gestión y I

relaciones públicas.Oirección.de Integrar el Programa X ' fConocimientos específicosPlaneación y Operativo Anual. En adminislrnción pública, desarrollo e implementación de . estrategias, comportamientoEvaluación. organizacional, pfaneación estratégica, coordinación de equipos de trabajo, negociación y

conciliación, manejo de conflictos, análisis situacional e implementación de indicadores de gestión.Actualizar el padrón

Dirección de del Sistema de X 7. Experiencia laboral!Afiliación y Protección Social en Puesto o área ITiempo minimo de experienciaOperación. Salud. !

Mando medio o superior en la Administración Púbiica!2 años

IFederal, Estatal o Municipal. i

Coordinar accionesdel Programa XSistema Nominal en ISalud (SINOS).

Coordinar accionesI

I Dirección de Gestión para la dotación de XIde Servicios de medicamentos ySalud. material de curación

para la atención delos beneficiarios del 1

Programa

PROSPERA. I

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30 EXTRA VIERNES 4 DE NOVIEMBRE DEL AÑo 2016

Lic. Christian AJanis Juárez.Director de Programas Complementarios.Calle: 3'. Privada de Pinos #105.Col. Reforma.Oaxaca de Juárez, Oax. C.P. 68050.Teléfono(s): 50-2-62-31. 50-2-62-32 Y 50-2-62-33 Ext. 2092.Correo Electrónico: christian.alanis.sequrooopular@gmail.com

C.P. Francisco Ornar Carrasco Juárez.Subdirección de Programadón.Calle: 3'. Privada de Pinos #105.Col. Reforma.Oaxacade Juárez, Oax. C.P. 68050.Teléfono(s): 50-2-62-31, 50-2-62-32 Y 50-2-62-33 Ex1.2092.Correo Electrónico: karrascomar@hotmail_com

Ing. Juan García Trujillo.Subdirección de Desarrollo Operativo.Calle: 3a~Privada de Pinos #105.Col. Reforma.Oaxacade Juárez, Oax. C.P. 68050.Teléfono(s): 50-2-62-31,50-2-62-32 y 50-2-62-33 Ext. 2092.Correo Electrónico: setelmx@qmail.com

Es responsabilidadde los ServidoresPúblicosdel RégimenEstatalde Protección SocialenSalud del Estado de Oaxaca, apegarse a lo establecido en el presente Manual deOrganización,lo que permitirá el buendesempeñode sus actividadesy el cumplimientode susmetas, cuaiquier modificación a este documento sin autorización correspondiente constituyeresponsabilidad administrativa en términos de los artículos 3, 55 Y 56 de la "Ley deResponsabilidadesde los Servidorespúblicosdel Estadoy Municipiosde Oaxaca:

cretario de Administr ~n.

Emitió Validó

l, -\ J

/i),7..... 11.· ¡¡jé(,1/ ___(./'>_____,.

_,--" . ,Mtro. Rogelio -Heé~ánde¡Cázares

Director General del Régimen Estatal deProtecciónSocialenSaluddel Estadode

Oaxaca.

Unidad Responsable de Elaboración: suooíreccron de Planeación y Desarrollo Institucionalcei.Régimen Estatal de Protección Social en Salud del Estado de Oaxaca.

Unidad Responsable de Revisión: Dirección de Modernización.

Se autorizó la publicación del presente Manual de Organización por la Junta Dirediva del RégimenEstatal de Protección Social en ,Salud del Estado de Oaxaca en sesión ordinaria con fecha 23 deagostode 2016. -

Dia / Mes/ AñoNúmero de Revisión: EjemplaresImpresos:

No aplica 21/Juliol2016

xn. CONTROL DE C.~,MBIQS.

NUMERO DE VERSION FECHADE DESCRIPGIONDELAcruALIZACION CAMBIO

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PFRJCYDICOOrnCI).L

VIERNES 4 DE NOVIEMBRE DEL AN"O2016 EXTRA 31

I IJ) PERIÓDICO OFICIALSE PUBUCA LOS DÍAS SÁBADO

INDICADORJEFE DE LAUNIDAD DE LOS TALLERES GRÁFICOS

C. DAGOBERTO NOÉ LAGUNAS RIVERAOFICINA y TALLERES

SANTOS DEGOLLADO No. 500 ESQ. RAYÓNTELÉFONO Y FAX

5163726OAXACA DE JUÁREZ, OAXACA

CONDICIONES GENERALES

EL PAGO DE LAS PUBLICACIONES DE EDICTOS, AVISOS ySUSCRIPCIONESDEBE HACERSE EN LA RECAUDACIÓN DERENTAS, DEBIENDO PRESENTAREL ORIGINAL O LA COPIADELRECIBODEPAGO.

TODOS LOS DOCUMENTOS A PUBLICAR SE DEBERÁNPRESENTARENORIGINAL, ESTAUNIDAD NO RESPONDEPORERRORESORIGINADOS EN ESCRITURACONFl:JSA,BORROSAO INCORRECTA.

LASINSERCIONESCUYASOLICITUD SERECIBA DESPUÉSDELMEDIO DÍA DE MIÉRCOLES, APARECERÁN HASTA ELNUMERODELASIGUIENTE SEMANA.

LOS EJEMPLARESDE PERIÓDICOS EN QUE APAREZCANLA OLJl,SINSERCIONESQUE INTERESAN AL SOLICITANTE, SOLOSERÁN ENTREGADOS CON EL COMPROBANTE DEL"'r'\ ~NTERESADO,DE HABERLO EXTRAVIADO SE ENTREGARAN/ ¡..

I \PREVIO PAGODELOSMISMOS. II ,

32EXTRA VIERNES 4 DE NOV~EMBREDELAÑo 2016

C:iC)BJEh'_NC) DE:.L. ESTAOC)DE C">A::<ACA

AVI S OPOR ACUERDO DEL CIUDADANO GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO'LIBRE Y SOBERANO DE OAXACA, LOS ESTABLECIMIENTOS COMERCIALESY DEMÁSCENTROS DE TRABAJO EN EL ESTADO, DEBERÁN SUSPENDER TOTALMENTE SUSACTIVIDADES CON MOTIVO DEL CVI ANIVERSARIO DEL INICIO DE LA REVOLUCiÓNMEXICANA, COMO LO PREVIENEN LOS ARTíCULOS 73 Y 74 FRACCiÓN VI,'DE LA LEYFEDERAL DEL TRABAJO; 4 FRACCiÓN VI, 7, 8, 11 Y 12 DEL REGLAMENTO PA.RALASUSPENSiÓN DE ACTIVIDADES DE LOS ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES Y DESERVICIOS EN EL ESTADO DE OAXACA, EL PRÓXIMO DíA:

,'LUNESVEINTIUNO DE NOVIEMBRE ,DEL 2016.(TERCER LUNES DE NOVIEMBRE, EN CONMEMORACIÓN DEL 20 DE NOVIEMBRE

ARTÍCULO 74 FRACCIÓN VI DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO)

TOMANDO EN CUENTA LO DISPUESTO POR LOS ARTíCULOS 7 Y 8 DEL.REGLAMENTO PARA LA SUSPENSiÓN DE ACTIVIDADES DE LOSESTABLECIMIENTOS COMERCIALES Y DE SERVICIOS EN EL ESTADO DEOAXACA, CON EXCEPCiÓN DE LOS QUE EN SEGUIDA SE INDICAN:'

LAS FÁBRICAS Y EXPENDIOS DE HIELO, HOTELES, MOTELES, RESTAURANTES,CAFÉS, FONDAS, LONCHERíAS, TAQUERíAS, SANATORIOS, HOSPITALES,;=ARMACIAS, GASOLINERAS, ESTACIONAMIENTOS, AGENCIAS DEtNHUMACIONES, LíNEAS DE TRANSPORTES, TIENDAS DE ABARROTES YTENDEJONES DE BARRIO, LOS CENTROS DE-DIVERSIÓN Y ESPARCIMIENTO, LOSMOLINOS PARA NIXTAMAL, EXPENDIOS DE MASA Y TORTILLAS, LOS MERCADOSPÚBLICOS Y PUESTOS DE ALIMENTOS COCIDOS O CONDIMENTADOS; LOSSUPERMERCADOS PÚBLICOS Y TIENDAS DEPARTAMENTALES, PODRÁNFUNClONAR DE ACUERDO A LAS CONDICIONES ACOSTUMBRADAS.

QUIENES PRESTAN SUS SERVICIOS EN CALIDAD DE ASALARIADOS EN LOSESTABLECIMIENTOS A QUE SE REFIERE ESTE ACUERDO, TIENEN ACCiÓN PARAQUE EN SU FAVOR SE APLIQUEN LAS DISPOSICIONES PREVISTAS EN ELARTíCULO 73 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, QUE DICE: "LOSTRABAJADORES NO ESTÁN OBLIGADOS A PRESTAR SERVICIOS EN SUS DíAS DEDESCANSO. SI SE QUEBRANTA ESTA DISPOSICIÓN, EL PATRÓN PAGARÁ ALTRABAJADOR, INDEPENDIENTEMENTE DEL SALARIO QUE LE CORRESPONDAPOR EL DESCANSO, UN SALARIO DOBLE POR EL SERVICIO PRESTADO.".

LA VIGILANCIA CORRESPONDIENTE PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PRESENTEACUERDO, ESTARÁ A CARGO DE LA SECRETARíA DEL TRABAJO Y LASECRETARíA DE SEGURIDAD PÚBLICA DEL ESTADO. .

LOS:INFRACTORES SERÁN SANCIONADOS CONFORME A LA LEY.

D.yG*ERMM*MTE

P}¡[®{CUO P')\(LOS ry')lLLP'Cf{CU qCJ?JiPICOS (j)P' qO(j3IP,(j?J{O (j)P'L CUry')l(j)O

O, OAXACA, 13 DE OCTUBRE DEL 2016.

RAL DE GOBIE