Programa de

Capacitación.

2014

GRUPO PESSO, S.A. ( phone +507 209.4235

) mobile +507 6760.1121 2 fax +507 209.4246

Panamá; Ciudad de Panamá

www.pessogroup.com

En PESSO queremos cultivar, en conjunto con nuestras

empresas clientes, una cultura preventiva creando

valor mediante la utilización de herramientas de

liderazgo, sistemas técnicos preventivos, sistemas

organizativos y cultura de seguridad en todos los

trabajadores. Por ello, aprender, conocer y capacitarse

en forma permanente, es clave para desarrollar

habilidades que garanticen el bienestar de los

trabajadores de nuestros clientes.

El Conocimiento al

Servicio de los Proyectos.

Capacitación

presencial Uno de los formatos de capacitación disponible para nuestros clientes es la formación presencial.

LA FORMACIÓN PRESENCIAL DE PESSO SE CARACTERIZA POR:

>> Cursos de distintos formatos. >> Focalización en las necesidades específicas de la organización. >> Dinámica y atractiva metodología de enseñanza. >> Equipos de instructores expertos. >> Cobertura Nacional. >> Cursos cerrados (In Company) para empresas. >> Cursos abiertos multiempresas.

Pasos de la Capacitación

Definición del Plan de

Capacitación.

Experto/Ejecutivo PESSO gestiona la

solicitud.

Solicitud Nómina de Asistentes.

Ejecución Cierre del Curso.

Somos líderes en

capacitación de

sistemas de gestión,

y de riesgo tanto de

normas de

desempeño y de

sustentabilidad.

Nuestro equipo de

instructores cuenta

con la experiencia

para impartir cursos

a todos los niveles y

a todas las

empresas, ya sean

privadas,

gubernamentales,

asociaciones,

pequeñas o medianas

empresas (PYMES) o

empresas sin fines de

lucro.

Capacitación

e-learning

>> Esta modalidad permite un aprendizaje flexible

y cómodo para los trabajadores, ya que permite

interactuar y colaborar en tiempo real para

agregar contenido a la educación a distancia

síncrona, asíncrona o combinarlas en línea y

realizar actividades de aprendizaje en el lugar.

>> Facilita el acceso a los contenidos, disponibles

para el usuario en cualquier momento y lugar a

través de grabaciones de sesiones que se pueden

almacenar en una computadora.

>> La duración de los cursos fluctúa entre 3 y 12

hrs. Una vez finalizado y aprobado el curso es

posible descargar el certificado.

>> Permite la reproducción de los archivos de

vídeo en su iPod o ver las grabaciones

independientes, incluso cuando no están

conectados a Internet.

Dentro de las

funcionalidades

básicas que esta

herramienta nos

ofrece se encuentran:

chat para

participantes, pizarra

para la demostración,

carga de

presentaciones,

despliegue de videos,

despliegue del

escritorio, despliegue

de sitios web y

funcionalidades de voz

para la interacción.

>>CURSO:

JUNIO A AGOSTO.

Estos Cursos son Abiertos y Cerrados. Se pueden dictarse en su

propia empresa con un mínimo de 10 participantes y en otras

fechas y horarios según solicitud del cliente.

presencial

e-learning

Junio. Junio. Junio. Junio. Junio. 2014

1. Supervisión y Liderazgo en Prevención de Riesgos. 9 y 11 de junio 8 horas

2. Prevención de Riesgos para Formación de Comités de S&SO. 18 y 20 de junio 8 horas

3. El supervisor y sus técnicas de investigación de accidentes. 23 y 25 de junio 8 horas

Dirigido a: Gerentes, Jefes, Supervisores, Profesionales y Público en general que deseen desarrollar habilidades para participar de manera efectiva en la cultura de prevención hacia el proceso de gestión integral de las S&SO dentro de su organización.

Objetivos: Que los participantes adquieran criterios claros de actuación para la aplicación de los Planes Preventivos, de acuerdo a las necesidades empresariales, y de conocimientos para evaluar estrategias que integren la prevención en las funciones y actividades laborales. Incluye: Certificado digital, manual digital y acceso en línea.

Copyright © 2014 PESSO

Contenido del Curso:

1. Base de la prevención de riesgos asociado a los tipos de liderazgos.

2. Liderazgo y gestión en prevención de riesgos. 3. Estilos de liderazgos:

‐ Conducta orientada a la tareas desarrolladas ‐ Conducta orientada a las relaciones.

3. Aplicación de técnicas de prevención de riesgos que permiten el desarrollo del liderazgo visible.

Curso Online Supervisión y Liderazgo en Prevención de Riesgos. 1

Copyright © 2014 PESSO

Junio. Junio. Junio. Junio. Junio. 2014

Duración: 8 horas Fecha: 09 y 11 de Junio de 2014 Horario: 9:00 a.m. a 1:00 pm (Grupo A) 2:00 p.m. a 6:00 pm (Grupo B)

Reserva tu Cupo YA!

Contenido del Curso:

1. ¿Qué es un Comité de S&SO?. 2. Integrantes de un comité y requisitos para formar parte de el. 3. Pasos a seguir para la constitución de un comité:

‐ Designación de los Representantes de la Empresa. ‐ Convocatoria a elección de los Representantes de los

Trabajadores. ‐ Elección de los Representantes de los Trabajadores. ‐ Resultado de la elección. ‐ Constitución del Comité de S&SO.

3. Funciones y responsabilidad del Comité S&SO. 4. Taller del Comité S&SO.

Curso Online Prevención de Riesgos para Formación de Comités de S&SO. 2

Copyright © 2014 PESSO

Junio. Junio. Junio. Junio. Junio. 2014

Duración: 8 horas Fecha: 18 y 20 de Junio de 2014 Horario: 9:00 a.m. a 1:00 pm (Grupo A) 2:00 p.m. a 6:00 pm (Grupo B)

Reserva tu Cupo YA!

Contenido del Curso:

1. Su responsabilidad. 2. Su finalidad. 3. Factores de los Accidentes:

‐ Causas. ‐ Tipos de accidentes. ‐ Fuentes de accidente. ‐ Agente del accidente.

3. Algunas Técnicas de Investigación de Accidentes. ‐ 5 ¿Por qué?. ‐ Causa y Efecto. ‐ Árbol de Causas.

Curso Online El Supervisor y sus Técnicas de Investigación de Accidentes. 3

Copyright © 2014 PESSO

Junio. Junio. Junio. Junio. Junio. 2014

Duración: 8 horas Fecha: 23 y 25 de Junio de 2014 Horario: 9:00 a.m. a 1:00 pm (Grupo A) 2:00 p.m. a 6:00 pm (Grupo B)

Reserva tu Cupo YA!

Julio. Julio. Julio. Julio. Julio. 2014

1. Manejo de Conflicto para Supervisores. 2 y 4 de julio 8 horas

2. Análisis y Solución de Problemas. 16 y 18 de julio 8 horas

3. Ambiente y Reciclaje. 28 y 30 de julio 12 horas

Dirigido a: Gerentes, Jefes, Supervisores, Profesionales y Público en general que deseen desarrollar habilidades y actitudes adecuadas para participar de manera efectiva en la mejora personal y de la organización.

Objetivos: Que el participante descubra y aplique los conocimientos, habilidades y actitudes adecuados para: • Analizar y solucionar problemas. • Liderar y trabajar en equipo. • Mejorar la calidad de las relaciones, incrementar la motivación y

generar un buen clima laboral a nivel personal y profesional. • Sensibilizar y concienciar ante el impacto ambiental de la generación

de los residuos y las medidas pro ambientales que podemos desarrollar para minimizarlo.

Incluye: Certificado digital, manual digital y acceso en línea.

Copyright © 2014 PESSO

Contenido del Curso:

1. El Supervisor. 2. Relaciones Interpersonales y Autoestima. 3. Comunicación. 4. Habilidades técnicas. 5. Resolución de conflictos. 6. Liderazgo y trabajo en equipo.

Curso Online Manejo de Conflicto para Supervisores. 1

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Julio. Julio. Julio. Julio. Julio. 2014

Duración: 8 horas Fecha: 02 y 04 de Julio de 2014 Horario: 9:00 a.m. a 1:00 pm (Grupo A) 2:00 p.m. a 6:00 pm (Grupo B) Reserva tu Cupo YA!

Contenido del Curso:

1. ¿Cómo hace una organización eficiente mejoras orientadas al valor?.

2. ¿Cuáles son los pasos comunes en un proceso de resolución de problemas?

3. Utilización de herramientas en la resolución de problemas. 4. Aplicación de las diferentes herramientas utilizadas para la

resolución de problemas. 5. Plan de acción a seguir.

Curso Online Análisis y Resolución de Problemas. 2

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Julio. Julio. Julio. Julio. Julio. 2014

Duración: 8 horas Fecha: 16 y 18 de Julio de 2014 Horario: 9:00 a.m. a 1:00 pm (Grupo A) 2:00 p.m. a 6:00 pm (Grupo B)

Reserva tu Cupo YA!

Contenido del Curso:

1. Introducción a los residuos. 2. La problemática socio ambiental de los residuos. 3. La gestión de los residuos. 4. Hacia una cultura sostenible. 5. De la teoría a la práctica. 6. Ocho (8) pasos para la implementación de un sistema de

manejo de desechos.

Curso Online Ambiente y Reciclaje. 3

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Julio. Julio. Julio. Julio. Julio. 2014

Duración: 12 horas Fecha: 28 y 30 de Julio de 2014 Horario: 9:00 a.m. a 1:00 pm (Grupo A) + 2 horas talleres. 2:00 p.m. a 6:00 pm (Grupo B) + 2 horas talleres.

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Agosto. Agosto. Agosto. Agosto. 2014

1. Aspectos e Impactos Ambientales. 13 y 15 de agosto 12 horas

2. Introducción al programa de 5’s. 18 y 20 de agosto 6 horas

3. Riesgo psicosocial en el clima laboral. 27 y 29 de agosto 8 horas

Dirigido a: Gerentes, Jefes, Supervisores, Profesionales y Público en general que deseen desarrollar habilidades para participar de manera efectiva en la cultura de prevención hacia el proceso de gestión integral de las S&SO + Ambiente dentro de su organización.

Objetivos: Que los participantes, a través del curso, emprenderán un cambio en la forma de pensar, decir y actuar, que se traducirá en mejoras concretas de la infraestructura, los procesos y el ambiente laboral.

Incluye: Certificado digital, manual digital y acceso en línea.

Copyright © 2014 PESSO

Contenido del Curso:

1. Los conceptos de aspecto e impacto ambiental. 2. Identificación de aspectos ambientales. 3. Métodos para la identificación de los aspectos ambientales. 4. Evaluación de los aspectos ambientales. 5. Criterios para la evaluación de los aspectos ambientales. 6. Significancia de los aspectos ambientales. 7. Evaluación del comportamiento ambiental. (Norma ISO

14031:2000) 8. Aspectos ambientales en la norma. (ISO 14001:2005)

Curso Online Aspectos e Impactos Ambientales. 1

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Agosto. Agosto. Agosto. Agosto. 2014

Duración: 12 horas Fecha: 13 y 15 de Agosto de 2014 Horario: 9:00 a.m. a 1:00 pm (Grupo A) + 2 horas talleres. 2:00 p.m. a 6:00 pm (Grupo B) + 2 horas talleres.

Reserva tu Cupo YA!

Copyright © 2014 PESSO

Contenido del Curso:

1. ¿Qué significan las 5´s? Cambio y crecimiento. Renovación del ambiente laboral. 5S y Competitividad.

2. Fases de las 5´s. ‐ Selección. Clasificación por uso. Aportación de valor.

Reciclo y eliminación. ‐ Limpieza. Área de trabajo diferente. Hábitos personales.

Limpieza dentro-afuera. ‐ Organización. Priorización de actividades. Elección del

mejor arreglo. Búsqueda en tiempo cero. ‐ Bienestar. Mejora continua. Control visual de mejoras.

Salud integral y preventiva. ‐ Disciplina. 5S como hábito. Compromiso gerencial.

Refuerzo y medición. 3. Plan de Acción y seguimiento.

Curso Online Introducción al programa de 5’s. 2

Agosto. Agosto. Agosto. Agosto. 2014

Duración: 6 horas Fecha: 18 y 20 de Agosto de 2014 Horario: 9:00 a.m. a 12:00 md (Grupo A) 2:00 p.m. a 5:00 pm (Grupo B)

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Contenido del Curso:

1. Riesgo psicosocial, organización del trabajo, estrés y salud. 2. Los estresores: los factores psicosociales. 3. Evaluar e intervenir sobre los riesgos psicosociales: es

necesario y posible. La metodología ISTAS21 (CoPsoQ). 4. Mapa Básico de factores de riesgo psicosocial.

Curso Online Riesgo psicosocial en el clima laboral. 3

Copyright © 2014 PESSO

Agosto. Agosto. Agosto. Agosto. 2014

Duración: 8 horas Fecha: 27 y 29 de Agosto de 2014 Horario: 9:00 a.m. a 1:00 pm (Grupo A) 2:00 p.m. a 6:00 pm (Grupo B)

Reserva tu Cupo YA!

El Conocimiento al

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