HR BOOTCAMP: Gestão de RH para o sucesso organizacional
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PAULA FALCAtildeO conferencista internacional (inclusive TEDx) consultora empresarial e educacional
ISABEL MOCcedilO cargos de direcccedilatildeo de RH formaccedilatildeo e consultoria internacional
06 E 07 OUTUBRO DE 2014 LISBOA LETrsquoSTALKGROUP
Mastering People Development
lets
talk
grou
pco
m
Partners
ActualidadeO potencial dos jogos
na gestatildeo eficaz de pessoas
Workshops praacuteticos Escolha os seus temas
Jogo CorporativoJogar para aprender
The Business Model You Game
HR BOOTCAMPgestatildeo de RH para o sucesso organizacional
challenge
networking
training
success
results
gamesfun
outdoor
HR
KEYNOTE SPEAKERS
PEDRO BETTENCOURT DA CAMARA carreira profissional em empresas multinacionais - aacutereas de RH e desenvolvimento organizacional
DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
HR BOOTCAMP GESTAtildeO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL
DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
O sucesso nos negoacutecios depende muito mais do que de ter a estrateacutegia adequada Eacute essencial que tenha as pessoas certas no lugar certo para promover o seu alinhamento com a estrateacutegia de negoacutecio das organizaccedilotildees Neste sentido eacute fundamental desenvolver e implementar estrateacutegias e taacutecticas para o sucesso da organizaccedilatildeo
OBJECTIVOSO HR Bootcamp tem como principal objectivo desenvolver competecircncias que permitam alinhar a estrateacutegia de RH com a da empresa
bull Melhorar a gestatildeo de pessoasbull Saber como escolher os melhores candidatos atraveacutes de Assessesment Centersbull Desenvolver competecircncias atraveacutes de jogos corporativosbull Conhecer as ferramentas e os meacutetodos para identificar acompanhar motivar e
desenvolver talentossucessores numa organizaccedilatildeobull Implementar planos de carreira nas organizaccedilotildeesbull Identificar os elementos etapas e padrotildees da metodologia ROI e como eacute usada para
influenciar o sucesso e a imagem dos Recursos Humanosbull Gerir e avaliar competecircnciasbull Analisar a importacircncia da comunicaccedilatildeo interna na produtividade das organizaccedilotildeesbull Desenvolver o planeamento estrateacutegico na comunicaccedilatildeo internabull Encontrar as respostas para uma gestatildeo criativabull Descobrir os princiacutepios da lideranccedila 360ordmbull Inspirar para uma comunicaccedilatildeo positivabull Incrementar o desempenho dos colaboradores atraveacutes da aplicaccedilatildeo de jogosbull Alinhar a vida profissional com a proposta de valor da empresa
DESTINATAacuteRIOSTodos os interessados que pretendam actualizar os seus conhecimentos na aacuterea de gestatildeo de pessoas e desenvolvimento estrateacutegico de Recursos Humanos
bull Directoresbull Directores de Recursos Humanos e de Formaccedilatildeobull Chefes quadros administrativos operacionais ou funcionais de departamentos de
Recursos Humanos e de pessoal bull Teacutecnicos e Consultores de Recursos Humanosbull Managers e Gestores de equipasbull Gestores de formaccedilatildeobull Responsaacuteveis de recrutamento e selecccedilatildeo e desenvolvimento de RHbull Responsaacuteveis de controlo interno e de qualidadebull Responsaacuteveis pela aacuterea de desenvolvimento organizacional
HR BOOTCAMP GESTAtildeO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL
DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
PORQUEcirc PARTICIPAR NO HR BOOTCAMPO HR Bootcamp iraacute proporcionar um ldquotreino intensivordquo promovendo a actualizaccedilatildeo de conhecimentos e networking de uma forma diferente e divertida Venha treinar connosco e conquiste o sucesso profissional e da sua empresa
Tudo a postos Vamos dar iniacutecio ao treino Este HR Bootcamp foi desenvolvido para dotar os profissionais de ferramentas teoacutericas e praacuteticas que permitem desenvolver o seu trabalho com um maior sucesso transformando o capital humano na vantagem competitiva e diferenciadora da empresa levando agrave superaccedilatildeo dos objectivos
1 WORKSHOPS PRAacuteTICOS Escolha o seu temaTendo em conta os seus interesses e necessidades escolha 3 dos seguintes workshops onde seraacute aliada a teoria agrave praacutetica permitindo um maior desenvolvimento das competecircncias
bull Assessment Centers A importacircncia estrateacutegica da escolha da pessoa certa para o lugar certo
bull Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildeesbull ROI ndash Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo bull Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias bull Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo internabull Coaching for leaders
2 PALESTRAS Conheccedila o potencial dos jogos na gestatildeo eficaz de pessoas
bull Utilizaccedilatildeo do jogo enquanto ferramenta de formaccedilatildeo perspectiva de gestatildeo de pessoas bull Jogar para aprender Como utilizar jogos de maneira eficaz na formaccedilatildeo de pessoas
3 JOGO CORPORATIVO
bull Jogar para aprender projecte a sua vida profissional atraveacutes das suas competecircncias carreira e propoacutesitohellip Venha jogar ldquoThe Business Model You Gamerdquo
Agrave ACCcedilAtildeOImplementar
Empreender
Desenvolver
Jogo Corporativo
ldquoThe Business Model You
Gamerdquo
Palestrassobre temas
actuais
Workshops Praacuteticos
Escolha osseus temas
DA VISAtildeOCapacitar e desenvolver
competecircncias
HR BOOTCAMP GESTAtildeO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL
DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
06 OUTUBRO - 0900 - 1800
0900 ndash 0930 Recepccedilatildeo de boas vindas e acreditaccedilatildeo dos participantes
0930 ndash 1100 Workshop seleccionado (ver paacuteg seguinte)
1110 - 1130 Coffe-break
1130 - 1300 Workshop seleccionado (ver paacuteg seguinte)
1300 - 1400 Almoccedilo
1400 - 1430 Workshop seleccionado (ver paacuteg seguinte)
1530 - 1545 Coffe-break
1545 - 1645 Palestra
ldquoUtilizaccedilatildeo do jogo enquanto ferramenta de formaccedilatildeo - perspectiva de gestatildeo de pessoasrdquo
apresentada por Isabel Moccedilo
1645 - 1745 Palestra
ldquoJogar para aprender - como utilizar jogos de maneira eficaz na formaccedilatildeo de pessoasrdquo
apresentada por Paula Falcatildeo
1745 - 1800 Encerramento 1ordm Dia
AGENDAD
IA 1
07 OUTUBRO - 0900 - 1800
0900 ndash 0930 Recepccedilatildeo dos participantes
0930 ndash 1300 Jogo Corporativo ldquoThe Business Model You Gamerdquo
Jogar para aprender projecte a sua vida profissional atraveacutes das suas competecircncias carreira e propoacutesitohellip Venha jogar ldquoThe Business Model You Gamerdquo
1300 - 1400 Almoccedilo
0930 ndash 1300 Jogo Corporativo ldquoThe Business Model You Gamerdquo (Cont)
1745 - 1800 Encerramento
DIA
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PAULO REIS Consultor Seacutenior e Formador do LetrsquosTalkGroup nas aacutereas de gestatildeo administrativa de pessoal gestatildeo de tempo processamento salarial e seguranccedila social gestatildeo de
carreiras direito laboral entre outras Ampla experiecircncia profissional como chefe de departamento de RH em vaacuterias empresas nomeadamente no Grupo Sonae nas empresas Integrum e NovisLicenciado em Ciecircncias SociaisSociologia poacutes graduado em Gestatildeo Estrateacutegica de Recursos Humanos pela Universidade Catoacutelica - Lisboa
Assessment Centers A importacircncia estrateacutegica da escolha da pessoa certa para o lugar certo
Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildees
Conteuacutedos bull Relacionar o Modelo de Gestatildeo de Carreiras
com os restantes modelos da Gestatildeo Integrada de Recursos Humanos
bull Identificar as fases e as caracteriacutesticas fulcrais de implementaccedilatildeo dos Planos de Carreira nas Organizaccedilotildees
bull Conhecer as ferramentas e os meacutetodos para identificar acompanhar motivar e desenvolver talentossucessores numa organizaccedilatildeo
bull Trabalho praacutetico Atraveacutes de uma anaacutelise SWOT avaliar ldquoA Minha Organizaccedilatildeo e os seus RH identificando os pontos fortes aacutereas de melhorias e essencialmente aacutereas chave de actuaccedilatildeo tendo em vista estruturar e implementar Planos de Desenvolvimento do Potencial Humano
SUZANA VASCONCELOS Licenciatura em Gestatildeo de RH pelo Instituto Superior da Maia e Poacutes-Graduaccedilatildeo em Gestatildeo Estrateacutegica de RH pela Associaccedilatildeo Portuguesa de Gestores de RH Formadora
desde 1998 nas aacutereas Comportamental Acolhimento e Responsabilidade Social Experiecircncia como GRH em empresas Multinacionais de Consultoria e de Grande Distribuiccedilatildeo Experiecircncia no desenho e concepccedilatildeo de formaccedilatildeo nas aacutereas comportamental e Responsabilidade Social
Conteuacutedosbull A real importacircncia da utilizaccedilatildeo dos
Assessesment Centers nos processos de recrutamento e selecccedilatildeo
bull A validade probatoacuteria dos Assessesment Centers na escolha dos melhores candidatos
bull Vamos fazer Aplicaccedilatildeo praacutetica de dinacircmica in-basket e role play
WORKSHOPS Escolha os seus temas seleccione 3 Workshops
wor
ksho
p 1
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ksho
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INSCREVA-SE JAacutePor razotildees pedagoacutegicas o nuacutemerode participantes eacute LIMITADO
Garanta a sua participaccedilatildeoemail infoletstalkgroupcomtelef +351 217 957 468
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SOFIA BENTOResponsaacutevel pela aacuterea de consulting no LetrsquosTalkGroup eacute Executive Coordinator Larga experiecircncia em projectos de consultoria de RH de desenvolvimento estrateacutegico e
formaccedilatildeo Formadora no LetrsquosTalkGroup no acircmbito da gestatildeo estrateacutegica management gestatildeo de RH comunicaccedilatildeo escrita optimizaccedilatildeo de processos optimizaccedilatildeo comercial e gestatildeo da formaccedilatildeoLicenciatura em Psicologia Faculdade de Psicologia e Ciecircncias da Educaccedilatildeo Universidade de Lisboa Curso Poacutes-Graduado Legislaccedilatildeo Laboral e o Novo Coacutedigo de Trabalho pelo ISLA - Lisboa Certified ROI Professional ROI Institute (EUA)
ROI - Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias
Conteuacutedos bull Sensibilizar os participantes para o papel
central das competecircncias na gestatildeo de RH actual
bull Tipos de competecircncias e como identificar as competecircncias relevantes para uma empresa
bull Construccedilatildeo de perfis de competecircncias funcionais
bull Exerciacutecio praacutetico Elaboraccedilatildeo de uma matriz de indicadores de uma competecircncia
PEDRO BETTENCOURTDA CAMARA Licenciado em Direito pela Universidade Claacutessica de Lisboa efectuou cursos de poacutes graduaccedilatildeo em Gestatildeo (UNL INSEAD e Oxford)
Doutor em Ciecircncias do Trabalho Universidade de Caacutediz desenvolveu a sua carreira profissional em empresas multinacionais nas aacutereas de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional Eacute Professor na aacuterea de Gestatildeo da Universidade Autoacutenoma ISCSP e Universidade Lusiacuteada tendo vaacuterias obras publicadas Investigador do ISCSP manteacutem actividade como conferencista sobre temas ligados agrave Gestatildeo de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional e colabora regularmente como colunista na imprensa econoacutemica Foi galardoado com o Preacutemio RH Carreira 2011 pela RH Magazine
Conteuacutedos bull Drivers para o uso do ROI em Recursos
Humanosbull Elementos etapas e padrotildees da
metodologia ROI e como eacute usado para influenciar o sucesso e a imagem dos Recursos Humanos
bull Como os estudos ROI em Recursos Humanos satildeo geralmente implementados e apresentados nas Organizaccedilotildees
bull Desafio Com base num caso praacutetico real disponibilizado seraacute lanccedilado o desafio de os participantes construiacuterem um processo ROI apresentarem o seu resultado final e respectivas conclusotildees
WORKSHOPS Escolha os seus temas seleccione 3 Workshops
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RICARDO RIBEIRO DE ALMEIDAConsultor de Comunicaccedilatildeo nos uacuteltimos 15 anos Neste periacuteodo colaborou com entidades do sector da banca consultoria financeira transportes sistemas de informaccedilatildeo
turismo poder local induacutestria e associativismo empresarial Paralelamente desempenhou funccedilotildees como docente em diversas instituiccedilotildees do ensino superior leccionando cadeiras ligadas ao Marketing Comunicaccedilatildeo Turismo Estrateacutegia e Gestatildeo Imobiliaacuteria Entre os cursos de formaccedilatildeo que ministrou incluem-se domiacutenios como o Media training Comunicaccedilatildeo Institucional Comunicaccedilatildeo e Informaccedilatildeo Gestatildeo de Eventos e Marketing
SEacuteRGIO ALMEIDA Licenciado em Engenharia Mecacircnica pela FEUP Fundador e CEO da Powercoaching Vice-Presidente da ICU - International Coaching University
Executive Coach Formador e Orador Motivacional Especialista em Lideranccedila Comunicaccedilatildeo Negociaccedilatildeo Foi Director de Vendas em Concessionaacuterios VW FORD PEUGEOT TOYOTA OPELGanhou o ldquoChallenge Peugeotrdquo ndash melhor Director de Vendas em Portugal 2008
Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo interna
Coaching for leaders
Conteuacutedosbull Encontrar as respostas para uma gestatildeo
criativabull Descobrir os princiacutepios da lideranccedila 360ordmbull Inspirar para uma comunicaccedilatildeo positivabull Promover o empreendedorismo e inovaccedilatildeo
Conteuacutedos bull Anaacutelise da importacircncia da comunicaccedilatildeo
interna na produtividade das organizaccedilotildeesbull Desenvolvimento de competecircncias
necessaacuterias agrave promoccedilatildeo da comunicaccedilatildeo interdepartamental
bull Aplicaccedilatildeo dos princiacutepios do planeamento estrateacutegico na comunicaccedilatildeo interna
bull Trabalho praacutetico Concepccedilatildeo geral de um plano de comunicaccedilatildeo interna aplicado a uma empresa em concreto
WORKSHOPS Escolha os seus temas seleccione 3 Workshops
wor
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INSCREVA-SE JAacutePor razotildees pedagoacutegicas o nuacutemerode participantes eacute LIMITADO
Garanta a sua participaccedilatildeoemail infoletstalkgroupcomtelef +35121 795 74 68
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ISABEL MOCcedilO Docente de Recursos Humanos Formaccedilatildeo e Eacutetica da Univ Europeia|Laureate International desde 1999 Coordenadora de Programas de Poacutes-graduaccedilatildeo em RH e
Gestatildeo da Formaccedilatildeo da Univ Europeia desde 2001 External Relations Manager e Board Team Member do ISLA Campus Lisboa ateacute 2012 Exerceu cargos de Direcccedilatildeo de RH e Formaccedilatildeo em vaacuterias entidades Docente de Executive Masters desde 2006 Formadora e Consultora Internacional eacute co-autora de manuais de Gestatildeo de RH PhD Student em Comportamento Organizacional Poacutes-graduada em Recursos Humanos pela Universidade Catoacutelica e pelo ISLA Lisboa e em Comunicaccedilatildeo pelo ISCTE Licenciada em Sociologia
PAULA FALCAtildeOConferencista Internacional (TEDx) e consultora empresarial e educacional desenvolvendo jogos cursos palestras programas de treinamento avaliaccedilatildeo de
potencial e consultoria em gestatildeo empresarial sempre aplicando teacutecnicas de enfoque sisteacutemico no desenvolvimento do ser humano Directora de Treinamento da KDP-Kepler Desenvolvimento de Potencial e Directora de Produtos da Fehuklee Jogos de Tabuleiro Professora dos cursos de Poacutes-graduaccedilatildeo em Pedagogia da Cooperaccedilatildeo e de Jogos Cooperativos da UniBR (Santos) docente da Poacutes-graduaccedilatildeo em Educaccedilatildeo Luacutedica do ISEVEC (SP-BR) e do MBA em RH do Cesumar (Maringaacute) Autora de vaacuterios livros
Utilizaccedilatildeo do jogo enquanto ferramenta de formaccedilatildeo - perspectiva de gestatildeo de pessoas
Jogar para aprender - como utilizar jogos de maneira eficaz na formaccedilatildeo de pessoas
Conteuacutedos bull O que eacute jogobull Porquecirc jogar para formarbull Jogos e a sua relaccedilatildeo com competecircnciasbull O uso do jogo para incrementar o
desempenho dos colaboradores
Conteuacutedosbull Dispositivo de formaccedilatildeo Vs realidade
(social e organizacional) - Preditores de eficaacutecia da formaccedilatildeo
bull Condiccedilotildees e tendecircncias na gestatildeo da formaccedilatildeo ndash a aprendizagem natildeo formal informal e impliacutecita
bull Simulaccedilotildees Jogos Serious Games (D)GBL e Gamification
bull Recursos e estrateacutegias de dinamizaccedilatildeo da formaccedilatildeo com ldquoGame logicrdquo
bull Design da formaccedilatildeo com jogos e avaliaccedilatildeo
PALESTRAS pa
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Criado por Paula Falcatildeo e Simone Sperhacke com base na metodologia ldquoBusiness Model Yourdquo este jogo utiliza teacutecnicas de design thinking mapas mentais e estrateacutegia do blue ocean para modelar competecircncias carreira e propoacutesito aprofundando o alinhamento dos participantes com a empresa e a profissatildeo que escolheram O jogo consiste em 9 fases que levam a uma reflexatildeo completa sobre o papel profissional de cada participante O objectivo principal eacute proporcionar aos participantes uma reflexatildeo sobre estas aacutereas e alinhem a sua vida profissional e com a proposta de valor da empresa
PAULA FALCAtildeO
Jogar para aprender projecte a sua vida profissional atraveacutes das suas competecircncias carreira e propoacutesitohellip
Venha jogar ldquoThe Business Model You Gamerdquo
JOGO CORPORATIVO
bull Fase 1 ndash Preenchimento do Canvasbull Fase 2 ndash Aprofundamento - primeira anaacutelise do canvasbull Fase 3 ndash O Teste do Aacutecido ndash testar se o Canvas faz sentido e pode funcionarbull Fase 4 ndash Perguntas de Diagnoacutestico ndash bateria de perguntas para encontrar possiacuteveis pontos de melhoriabull Fase 5 ndash A Estrateacutegia do Blue Ocean ndash reflectir sobre o que pode ser acrescentado retirado diminuiacutedo ou
aumentado na vida profissional de cada participantebull Fase 6 ndash Redesenhar o Canvas ndash com base nas reflexotildees feitas ateacute ao momentobull Fase 7 ndash Calcular o seu Valor Profissionalbull Fase 8 ndash Perguntar aos Clientesbull Fase 9 ndash Vender o seu trabalho
foto
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Autorizaccedilatildeo do cliente Por favor devolva este documento assinado confirmando todas as condiccedilotildees descritas parafax +351 213 420 819 ou por email para registrationsletstalkgroupcom
O Cliente
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Organized byLetrsquosTalkGroup - Mastering People Development Edifiacutecio Infante Av D Joatildeo II Lote 11605 ndash 8ordm H Parque das Naccedilotildees 1990-083 Lisboa I PortugalTel +351 217 957 468 Fax +351 213 420 819 infoletstalkgroupcom wwwletstalkgroupcom
Condiccedilotildees de participaccedilatildeobull Aos valores apresentados acresce IVA agrave taxa legal em vigorbull Os valores apresentados incluem coffee breaks documentaccedilatildeo e certificado de participaccedilatildeobull O pagamento da Inscriccedilatildeo deveraacute ser efectuado por transferecircncia bancaacuteria antes da data de iniacutecio do eventobull O nuacutemero de participantes eacute limitado e as inscriccedilotildees seratildeo consideradas pela ordem de chegadabull A Empresa Cliente poderaacute substituir um participante que natildeo possa estar presente por outro com o mesmo perfilbull Desconto natildeo acumulaacutevel com outras ofertas em vigorbull Por motivos de forccedila maior o LetrsquosTalkGroup reserva o direito de alterar a agenda e oradores garantindo sempre a qualidade dos
conteuacutedos e do evento
Todos os dados fornecidos satildeo considerados confidenciais e natildeo seratildeo facultados a entidades terceiras excepto para efeitos de eventual auscultaccedilatildeo por parte do Sistema de Acreditaccedilatildeo sujeita a uma aceitaccedilatildeo por parte dos visados Estaacute contemplado o direito agrave consulta e correcccedilatildeo de dados
PagamentoA importacircncia de Euros seraacute liquidada por transferecircncia bancaacuteria para
BANCO Santander TottaNIB 001800032168433702091
IBAN PT50 001800032168433702091 BICSWIFT TOTAPTPL
HOTEacuteIS localizados perto do LetrsquosTalkGroup em Lisboabull Hotel MyriadCais das Naus Lote 22101 Parque das Naccedilotildees 1990-173 LisboaTel +351 211 107 600 | Fax +351 211 107 601| wwwmyriadpt
bull Hotel Tryp OrienteAv D Joatildeo II Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 930 000 | wwwtryporientecom
bull Hotel Tivoli Oriente Av D Joatildeo II - Parcela 114 Lote 3 Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 915 100 | wwwtivolihotelscomDefaultaspxID=459
bull Hotel Vip Executive Artrsquos Av D Joatildeo II Lote 118 1998-028 Lisboa ndash PortugalTel (+351) 210 020 400wwwviphotelscomptHoteisVipExecutiveVipExecutiveArtsOHotelaspx
bull Hotel Olissipo OrienteAv Dom Joatildeo II Lote 10322 1900-083 LisboaTel +351 218 929 100Fax +351 218 929 119wwwolissippohotelscomptGrupoHoteis-OlissippoOrienteO-Hotelaspx
Valor de inscriccedilatildeo
FICHA DE INSCRICcedilAtildeO HR BOOTCAMP GESTAtildeO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL
DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014EmpresaNome da Empresa
Responsaacutevel de Formaccedilatildeo email
Morada
Coacutedigo Postal Localidade Contribuinte Nordm
Telefone Fax
Participantes
Nome do Participante 1
Funccedilatildeo email Telefone
Nome do Participante 2
Funccedilatildeo email Telefone
Assinale com X os 3 Workshops em que pretende participar
Assessment Centers
Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildees
ROI ndash Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias
Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo interna
Coaching for leaders
Assinale com X os 3 Workshops em que pretende participar
Assessment Centers
Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildees
ROI ndash Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias
Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo interna
Coaching for leaders
Valor para inscriccedilotildees a partir 01 Setembro
1 Participante 1060euro + IVA
Valor para inscriccedilotildees ateacute 31 Agosto
1 Participante 880euro + IVADESC
ONTO20 Valores
para grupos CONSULTE-NOS
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DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
O sucesso nos negoacutecios depende muito mais do que de ter a estrateacutegia adequada Eacute essencial que tenha as pessoas certas no lugar certo para promover o seu alinhamento com a estrateacutegia de negoacutecio das organizaccedilotildees Neste sentido eacute fundamental desenvolver e implementar estrateacutegias e taacutecticas para o sucesso da organizaccedilatildeo
OBJECTIVOSO HR Bootcamp tem como principal objectivo desenvolver competecircncias que permitam alinhar a estrateacutegia de RH com a da empresa
bull Melhorar a gestatildeo de pessoasbull Saber como escolher os melhores candidatos atraveacutes de Assessesment Centersbull Desenvolver competecircncias atraveacutes de jogos corporativosbull Conhecer as ferramentas e os meacutetodos para identificar acompanhar motivar e
desenvolver talentossucessores numa organizaccedilatildeobull Implementar planos de carreira nas organizaccedilotildeesbull Identificar os elementos etapas e padrotildees da metodologia ROI e como eacute usada para
influenciar o sucesso e a imagem dos Recursos Humanosbull Gerir e avaliar competecircnciasbull Analisar a importacircncia da comunicaccedilatildeo interna na produtividade das organizaccedilotildeesbull Desenvolver o planeamento estrateacutegico na comunicaccedilatildeo internabull Encontrar as respostas para uma gestatildeo criativabull Descobrir os princiacutepios da lideranccedila 360ordmbull Inspirar para uma comunicaccedilatildeo positivabull Incrementar o desempenho dos colaboradores atraveacutes da aplicaccedilatildeo de jogosbull Alinhar a vida profissional com a proposta de valor da empresa
DESTINATAacuteRIOSTodos os interessados que pretendam actualizar os seus conhecimentos na aacuterea de gestatildeo de pessoas e desenvolvimento estrateacutegico de Recursos Humanos
bull Directoresbull Directores de Recursos Humanos e de Formaccedilatildeobull Chefes quadros administrativos operacionais ou funcionais de departamentos de
Recursos Humanos e de pessoal bull Teacutecnicos e Consultores de Recursos Humanosbull Managers e Gestores de equipasbull Gestores de formaccedilatildeobull Responsaacuteveis de recrutamento e selecccedilatildeo e desenvolvimento de RHbull Responsaacuteveis de controlo interno e de qualidadebull Responsaacuteveis pela aacuterea de desenvolvimento organizacional
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DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
PORQUEcirc PARTICIPAR NO HR BOOTCAMPO HR Bootcamp iraacute proporcionar um ldquotreino intensivordquo promovendo a actualizaccedilatildeo de conhecimentos e networking de uma forma diferente e divertida Venha treinar connosco e conquiste o sucesso profissional e da sua empresa
Tudo a postos Vamos dar iniacutecio ao treino Este HR Bootcamp foi desenvolvido para dotar os profissionais de ferramentas teoacutericas e praacuteticas que permitem desenvolver o seu trabalho com um maior sucesso transformando o capital humano na vantagem competitiva e diferenciadora da empresa levando agrave superaccedilatildeo dos objectivos
1 WORKSHOPS PRAacuteTICOS Escolha o seu temaTendo em conta os seus interesses e necessidades escolha 3 dos seguintes workshops onde seraacute aliada a teoria agrave praacutetica permitindo um maior desenvolvimento das competecircncias
bull Assessment Centers A importacircncia estrateacutegica da escolha da pessoa certa para o lugar certo
bull Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildeesbull ROI ndash Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo bull Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias bull Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo internabull Coaching for leaders
2 PALESTRAS Conheccedila o potencial dos jogos na gestatildeo eficaz de pessoas
bull Utilizaccedilatildeo do jogo enquanto ferramenta de formaccedilatildeo perspectiva de gestatildeo de pessoas bull Jogar para aprender Como utilizar jogos de maneira eficaz na formaccedilatildeo de pessoas
3 JOGO CORPORATIVO
bull Jogar para aprender projecte a sua vida profissional atraveacutes das suas competecircncias carreira e propoacutesitohellip Venha jogar ldquoThe Business Model You Gamerdquo
Agrave ACCcedilAtildeOImplementar
Empreender
Desenvolver
Jogo Corporativo
ldquoThe Business Model You
Gamerdquo
Palestrassobre temas
actuais
Workshops Praacuteticos
Escolha osseus temas
DA VISAtildeOCapacitar e desenvolver
competecircncias
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DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
06 OUTUBRO - 0900 - 1800
0900 ndash 0930 Recepccedilatildeo de boas vindas e acreditaccedilatildeo dos participantes
0930 ndash 1100 Workshop seleccionado (ver paacuteg seguinte)
1110 - 1130 Coffe-break
1130 - 1300 Workshop seleccionado (ver paacuteg seguinte)
1300 - 1400 Almoccedilo
1400 - 1430 Workshop seleccionado (ver paacuteg seguinte)
1530 - 1545 Coffe-break
1545 - 1645 Palestra
ldquoUtilizaccedilatildeo do jogo enquanto ferramenta de formaccedilatildeo - perspectiva de gestatildeo de pessoasrdquo
apresentada por Isabel Moccedilo
1645 - 1745 Palestra
ldquoJogar para aprender - como utilizar jogos de maneira eficaz na formaccedilatildeo de pessoasrdquo
apresentada por Paula Falcatildeo
1745 - 1800 Encerramento 1ordm Dia
AGENDAD
IA 1
07 OUTUBRO - 0900 - 1800
0900 ndash 0930 Recepccedilatildeo dos participantes
0930 ndash 1300 Jogo Corporativo ldquoThe Business Model You Gamerdquo
Jogar para aprender projecte a sua vida profissional atraveacutes das suas competecircncias carreira e propoacutesitohellip Venha jogar ldquoThe Business Model You Gamerdquo
1300 - 1400 Almoccedilo
0930 ndash 1300 Jogo Corporativo ldquoThe Business Model You Gamerdquo (Cont)
1745 - 1800 Encerramento
DIA
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HR BOOTCAMP GESTAtildeO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL
DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
PAULO REIS Consultor Seacutenior e Formador do LetrsquosTalkGroup nas aacutereas de gestatildeo administrativa de pessoal gestatildeo de tempo processamento salarial e seguranccedila social gestatildeo de
carreiras direito laboral entre outras Ampla experiecircncia profissional como chefe de departamento de RH em vaacuterias empresas nomeadamente no Grupo Sonae nas empresas Integrum e NovisLicenciado em Ciecircncias SociaisSociologia poacutes graduado em Gestatildeo Estrateacutegica de Recursos Humanos pela Universidade Catoacutelica - Lisboa
Assessment Centers A importacircncia estrateacutegica da escolha da pessoa certa para o lugar certo
Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildees
Conteuacutedos bull Relacionar o Modelo de Gestatildeo de Carreiras
com os restantes modelos da Gestatildeo Integrada de Recursos Humanos
bull Identificar as fases e as caracteriacutesticas fulcrais de implementaccedilatildeo dos Planos de Carreira nas Organizaccedilotildees
bull Conhecer as ferramentas e os meacutetodos para identificar acompanhar motivar e desenvolver talentossucessores numa organizaccedilatildeo
bull Trabalho praacutetico Atraveacutes de uma anaacutelise SWOT avaliar ldquoA Minha Organizaccedilatildeo e os seus RH identificando os pontos fortes aacutereas de melhorias e essencialmente aacutereas chave de actuaccedilatildeo tendo em vista estruturar e implementar Planos de Desenvolvimento do Potencial Humano
SUZANA VASCONCELOS Licenciatura em Gestatildeo de RH pelo Instituto Superior da Maia e Poacutes-Graduaccedilatildeo em Gestatildeo Estrateacutegica de RH pela Associaccedilatildeo Portuguesa de Gestores de RH Formadora
desde 1998 nas aacutereas Comportamental Acolhimento e Responsabilidade Social Experiecircncia como GRH em empresas Multinacionais de Consultoria e de Grande Distribuiccedilatildeo Experiecircncia no desenho e concepccedilatildeo de formaccedilatildeo nas aacutereas comportamental e Responsabilidade Social
Conteuacutedosbull A real importacircncia da utilizaccedilatildeo dos
Assessesment Centers nos processos de recrutamento e selecccedilatildeo
bull A validade probatoacuteria dos Assessesment Centers na escolha dos melhores candidatos
bull Vamos fazer Aplicaccedilatildeo praacutetica de dinacircmica in-basket e role play
WORKSHOPS Escolha os seus temas seleccione 3 Workshops
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INSCREVA-SE JAacutePor razotildees pedagoacutegicas o nuacutemerode participantes eacute LIMITADO
Garanta a sua participaccedilatildeoemail infoletstalkgroupcomtelef +351 217 957 468
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20Ateacute 31 Agosto
SOFIA BENTOResponsaacutevel pela aacuterea de consulting no LetrsquosTalkGroup eacute Executive Coordinator Larga experiecircncia em projectos de consultoria de RH de desenvolvimento estrateacutegico e
formaccedilatildeo Formadora no LetrsquosTalkGroup no acircmbito da gestatildeo estrateacutegica management gestatildeo de RH comunicaccedilatildeo escrita optimizaccedilatildeo de processos optimizaccedilatildeo comercial e gestatildeo da formaccedilatildeoLicenciatura em Psicologia Faculdade de Psicologia e Ciecircncias da Educaccedilatildeo Universidade de Lisboa Curso Poacutes-Graduado Legislaccedilatildeo Laboral e o Novo Coacutedigo de Trabalho pelo ISLA - Lisboa Certified ROI Professional ROI Institute (EUA)
ROI - Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias
Conteuacutedos bull Sensibilizar os participantes para o papel
central das competecircncias na gestatildeo de RH actual
bull Tipos de competecircncias e como identificar as competecircncias relevantes para uma empresa
bull Construccedilatildeo de perfis de competecircncias funcionais
bull Exerciacutecio praacutetico Elaboraccedilatildeo de uma matriz de indicadores de uma competecircncia
PEDRO BETTENCOURTDA CAMARA Licenciado em Direito pela Universidade Claacutessica de Lisboa efectuou cursos de poacutes graduaccedilatildeo em Gestatildeo (UNL INSEAD e Oxford)
Doutor em Ciecircncias do Trabalho Universidade de Caacutediz desenvolveu a sua carreira profissional em empresas multinacionais nas aacutereas de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional Eacute Professor na aacuterea de Gestatildeo da Universidade Autoacutenoma ISCSP e Universidade Lusiacuteada tendo vaacuterias obras publicadas Investigador do ISCSP manteacutem actividade como conferencista sobre temas ligados agrave Gestatildeo de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional e colabora regularmente como colunista na imprensa econoacutemica Foi galardoado com o Preacutemio RH Carreira 2011 pela RH Magazine
Conteuacutedos bull Drivers para o uso do ROI em Recursos
Humanosbull Elementos etapas e padrotildees da
metodologia ROI e como eacute usado para influenciar o sucesso e a imagem dos Recursos Humanos
bull Como os estudos ROI em Recursos Humanos satildeo geralmente implementados e apresentados nas Organizaccedilotildees
bull Desafio Com base num caso praacutetico real disponibilizado seraacute lanccedilado o desafio de os participantes construiacuterem um processo ROI apresentarem o seu resultado final e respectivas conclusotildees
WORKSHOPS Escolha os seus temas seleccione 3 Workshops
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20Ateacute 31 Agosto
RICARDO RIBEIRO DE ALMEIDAConsultor de Comunicaccedilatildeo nos uacuteltimos 15 anos Neste periacuteodo colaborou com entidades do sector da banca consultoria financeira transportes sistemas de informaccedilatildeo
turismo poder local induacutestria e associativismo empresarial Paralelamente desempenhou funccedilotildees como docente em diversas instituiccedilotildees do ensino superior leccionando cadeiras ligadas ao Marketing Comunicaccedilatildeo Turismo Estrateacutegia e Gestatildeo Imobiliaacuteria Entre os cursos de formaccedilatildeo que ministrou incluem-se domiacutenios como o Media training Comunicaccedilatildeo Institucional Comunicaccedilatildeo e Informaccedilatildeo Gestatildeo de Eventos e Marketing
SEacuteRGIO ALMEIDA Licenciado em Engenharia Mecacircnica pela FEUP Fundador e CEO da Powercoaching Vice-Presidente da ICU - International Coaching University
Executive Coach Formador e Orador Motivacional Especialista em Lideranccedila Comunicaccedilatildeo Negociaccedilatildeo Foi Director de Vendas em Concessionaacuterios VW FORD PEUGEOT TOYOTA OPELGanhou o ldquoChallenge Peugeotrdquo ndash melhor Director de Vendas em Portugal 2008
Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo interna
Coaching for leaders
Conteuacutedosbull Encontrar as respostas para uma gestatildeo
criativabull Descobrir os princiacutepios da lideranccedila 360ordmbull Inspirar para uma comunicaccedilatildeo positivabull Promover o empreendedorismo e inovaccedilatildeo
Conteuacutedos bull Anaacutelise da importacircncia da comunicaccedilatildeo
interna na produtividade das organizaccedilotildeesbull Desenvolvimento de competecircncias
necessaacuterias agrave promoccedilatildeo da comunicaccedilatildeo interdepartamental
bull Aplicaccedilatildeo dos princiacutepios do planeamento estrateacutegico na comunicaccedilatildeo interna
bull Trabalho praacutetico Concepccedilatildeo geral de um plano de comunicaccedilatildeo interna aplicado a uma empresa em concreto
WORKSHOPS Escolha os seus temas seleccione 3 Workshops
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p 6
INSCREVA-SE JAacutePor razotildees pedagoacutegicas o nuacutemerode participantes eacute LIMITADO
Garanta a sua participaccedilatildeoemail infoletstalkgroupcomtelef +35121 795 74 68
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20Ateacute 31 Agosto
ISABEL MOCcedilO Docente de Recursos Humanos Formaccedilatildeo e Eacutetica da Univ Europeia|Laureate International desde 1999 Coordenadora de Programas de Poacutes-graduaccedilatildeo em RH e
Gestatildeo da Formaccedilatildeo da Univ Europeia desde 2001 External Relations Manager e Board Team Member do ISLA Campus Lisboa ateacute 2012 Exerceu cargos de Direcccedilatildeo de RH e Formaccedilatildeo em vaacuterias entidades Docente de Executive Masters desde 2006 Formadora e Consultora Internacional eacute co-autora de manuais de Gestatildeo de RH PhD Student em Comportamento Organizacional Poacutes-graduada em Recursos Humanos pela Universidade Catoacutelica e pelo ISLA Lisboa e em Comunicaccedilatildeo pelo ISCTE Licenciada em Sociologia
PAULA FALCAtildeOConferencista Internacional (TEDx) e consultora empresarial e educacional desenvolvendo jogos cursos palestras programas de treinamento avaliaccedilatildeo de
potencial e consultoria em gestatildeo empresarial sempre aplicando teacutecnicas de enfoque sisteacutemico no desenvolvimento do ser humano Directora de Treinamento da KDP-Kepler Desenvolvimento de Potencial e Directora de Produtos da Fehuklee Jogos de Tabuleiro Professora dos cursos de Poacutes-graduaccedilatildeo em Pedagogia da Cooperaccedilatildeo e de Jogos Cooperativos da UniBR (Santos) docente da Poacutes-graduaccedilatildeo em Educaccedilatildeo Luacutedica do ISEVEC (SP-BR) e do MBA em RH do Cesumar (Maringaacute) Autora de vaacuterios livros
Utilizaccedilatildeo do jogo enquanto ferramenta de formaccedilatildeo - perspectiva de gestatildeo de pessoas
Jogar para aprender - como utilizar jogos de maneira eficaz na formaccedilatildeo de pessoas
Conteuacutedos bull O que eacute jogobull Porquecirc jogar para formarbull Jogos e a sua relaccedilatildeo com competecircnciasbull O uso do jogo para incrementar o
desempenho dos colaboradores
Conteuacutedosbull Dispositivo de formaccedilatildeo Vs realidade
(social e organizacional) - Preditores de eficaacutecia da formaccedilatildeo
bull Condiccedilotildees e tendecircncias na gestatildeo da formaccedilatildeo ndash a aprendizagem natildeo formal informal e impliacutecita
bull Simulaccedilotildees Jogos Serious Games (D)GBL e Gamification
bull Recursos e estrateacutegias de dinamizaccedilatildeo da formaccedilatildeo com ldquoGame logicrdquo
bull Design da formaccedilatildeo com jogos e avaliaccedilatildeo
PALESTRAS pa
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Criado por Paula Falcatildeo e Simone Sperhacke com base na metodologia ldquoBusiness Model Yourdquo este jogo utiliza teacutecnicas de design thinking mapas mentais e estrateacutegia do blue ocean para modelar competecircncias carreira e propoacutesito aprofundando o alinhamento dos participantes com a empresa e a profissatildeo que escolheram O jogo consiste em 9 fases que levam a uma reflexatildeo completa sobre o papel profissional de cada participante O objectivo principal eacute proporcionar aos participantes uma reflexatildeo sobre estas aacutereas e alinhem a sua vida profissional e com a proposta de valor da empresa
PAULA FALCAtildeO
Jogar para aprender projecte a sua vida profissional atraveacutes das suas competecircncias carreira e propoacutesitohellip
Venha jogar ldquoThe Business Model You Gamerdquo
JOGO CORPORATIVO
bull Fase 1 ndash Preenchimento do Canvasbull Fase 2 ndash Aprofundamento - primeira anaacutelise do canvasbull Fase 3 ndash O Teste do Aacutecido ndash testar se o Canvas faz sentido e pode funcionarbull Fase 4 ndash Perguntas de Diagnoacutestico ndash bateria de perguntas para encontrar possiacuteveis pontos de melhoriabull Fase 5 ndash A Estrateacutegia do Blue Ocean ndash reflectir sobre o que pode ser acrescentado retirado diminuiacutedo ou
aumentado na vida profissional de cada participantebull Fase 6 ndash Redesenhar o Canvas ndash com base nas reflexotildees feitas ateacute ao momentobull Fase 7 ndash Calcular o seu Valor Profissionalbull Fase 8 ndash Perguntar aos Clientesbull Fase 9 ndash Vender o seu trabalho
foto
s ce
dida
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PLER
Autorizaccedilatildeo do cliente Por favor devolva este documento assinado confirmando todas as condiccedilotildees descritas parafax +351 213 420 819 ou por email para registrationsletstalkgroupcom
O Cliente
________________________________________
Data
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Organized byLetrsquosTalkGroup - Mastering People Development Edifiacutecio Infante Av D Joatildeo II Lote 11605 ndash 8ordm H Parque das Naccedilotildees 1990-083 Lisboa I PortugalTel +351 217 957 468 Fax +351 213 420 819 infoletstalkgroupcom wwwletstalkgroupcom
Condiccedilotildees de participaccedilatildeobull Aos valores apresentados acresce IVA agrave taxa legal em vigorbull Os valores apresentados incluem coffee breaks documentaccedilatildeo e certificado de participaccedilatildeobull O pagamento da Inscriccedilatildeo deveraacute ser efectuado por transferecircncia bancaacuteria antes da data de iniacutecio do eventobull O nuacutemero de participantes eacute limitado e as inscriccedilotildees seratildeo consideradas pela ordem de chegadabull A Empresa Cliente poderaacute substituir um participante que natildeo possa estar presente por outro com o mesmo perfilbull Desconto natildeo acumulaacutevel com outras ofertas em vigorbull Por motivos de forccedila maior o LetrsquosTalkGroup reserva o direito de alterar a agenda e oradores garantindo sempre a qualidade dos
conteuacutedos e do evento
Todos os dados fornecidos satildeo considerados confidenciais e natildeo seratildeo facultados a entidades terceiras excepto para efeitos de eventual auscultaccedilatildeo por parte do Sistema de Acreditaccedilatildeo sujeita a uma aceitaccedilatildeo por parte dos visados Estaacute contemplado o direito agrave consulta e correcccedilatildeo de dados
PagamentoA importacircncia de Euros seraacute liquidada por transferecircncia bancaacuteria para
BANCO Santander TottaNIB 001800032168433702091
IBAN PT50 001800032168433702091 BICSWIFT TOTAPTPL
HOTEacuteIS localizados perto do LetrsquosTalkGroup em Lisboabull Hotel MyriadCais das Naus Lote 22101 Parque das Naccedilotildees 1990-173 LisboaTel +351 211 107 600 | Fax +351 211 107 601| wwwmyriadpt
bull Hotel Tryp OrienteAv D Joatildeo II Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 930 000 | wwwtryporientecom
bull Hotel Tivoli Oriente Av D Joatildeo II - Parcela 114 Lote 3 Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 915 100 | wwwtivolihotelscomDefaultaspxID=459
bull Hotel Vip Executive Artrsquos Av D Joatildeo II Lote 118 1998-028 Lisboa ndash PortugalTel (+351) 210 020 400wwwviphotelscomptHoteisVipExecutiveVipExecutiveArtsOHotelaspx
bull Hotel Olissipo OrienteAv Dom Joatildeo II Lote 10322 1900-083 LisboaTel +351 218 929 100Fax +351 218 929 119wwwolissippohotelscomptGrupoHoteis-OlissippoOrienteO-Hotelaspx
Valor de inscriccedilatildeo
FICHA DE INSCRICcedilAtildeO HR BOOTCAMP GESTAtildeO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL
DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014EmpresaNome da Empresa
Responsaacutevel de Formaccedilatildeo email
Morada
Coacutedigo Postal Localidade Contribuinte Nordm
Telefone Fax
Participantes
Nome do Participante 1
Funccedilatildeo email Telefone
Nome do Participante 2
Funccedilatildeo email Telefone
Assinale com X os 3 Workshops em que pretende participar
Assessment Centers
Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildees
ROI ndash Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias
Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo interna
Coaching for leaders
Assinale com X os 3 Workshops em que pretende participar
Assessment Centers
Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildees
ROI ndash Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias
Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo interna
Coaching for leaders
Valor para inscriccedilotildees a partir 01 Setembro
1 Participante 1060euro + IVA
Valor para inscriccedilotildees ateacute 31 Agosto
1 Participante 880euro + IVADESC
ONTO20 Valores
para grupos CONSULTE-NOS
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DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
PORQUEcirc PARTICIPAR NO HR BOOTCAMPO HR Bootcamp iraacute proporcionar um ldquotreino intensivordquo promovendo a actualizaccedilatildeo de conhecimentos e networking de uma forma diferente e divertida Venha treinar connosco e conquiste o sucesso profissional e da sua empresa
Tudo a postos Vamos dar iniacutecio ao treino Este HR Bootcamp foi desenvolvido para dotar os profissionais de ferramentas teoacutericas e praacuteticas que permitem desenvolver o seu trabalho com um maior sucesso transformando o capital humano na vantagem competitiva e diferenciadora da empresa levando agrave superaccedilatildeo dos objectivos
1 WORKSHOPS PRAacuteTICOS Escolha o seu temaTendo em conta os seus interesses e necessidades escolha 3 dos seguintes workshops onde seraacute aliada a teoria agrave praacutetica permitindo um maior desenvolvimento das competecircncias
bull Assessment Centers A importacircncia estrateacutegica da escolha da pessoa certa para o lugar certo
bull Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildeesbull ROI ndash Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo bull Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias bull Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo internabull Coaching for leaders
2 PALESTRAS Conheccedila o potencial dos jogos na gestatildeo eficaz de pessoas
bull Utilizaccedilatildeo do jogo enquanto ferramenta de formaccedilatildeo perspectiva de gestatildeo de pessoas bull Jogar para aprender Como utilizar jogos de maneira eficaz na formaccedilatildeo de pessoas
3 JOGO CORPORATIVO
bull Jogar para aprender projecte a sua vida profissional atraveacutes das suas competecircncias carreira e propoacutesitohellip Venha jogar ldquoThe Business Model You Gamerdquo
Agrave ACCcedilAtildeOImplementar
Empreender
Desenvolver
Jogo Corporativo
ldquoThe Business Model You
Gamerdquo
Palestrassobre temas
actuais
Workshops Praacuteticos
Escolha osseus temas
DA VISAtildeOCapacitar e desenvolver
competecircncias
HR BOOTCAMP GESTAtildeO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL
DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
06 OUTUBRO - 0900 - 1800
0900 ndash 0930 Recepccedilatildeo de boas vindas e acreditaccedilatildeo dos participantes
0930 ndash 1100 Workshop seleccionado (ver paacuteg seguinte)
1110 - 1130 Coffe-break
1130 - 1300 Workshop seleccionado (ver paacuteg seguinte)
1300 - 1400 Almoccedilo
1400 - 1430 Workshop seleccionado (ver paacuteg seguinte)
1530 - 1545 Coffe-break
1545 - 1645 Palestra
ldquoUtilizaccedilatildeo do jogo enquanto ferramenta de formaccedilatildeo - perspectiva de gestatildeo de pessoasrdquo
apresentada por Isabel Moccedilo
1645 - 1745 Palestra
ldquoJogar para aprender - como utilizar jogos de maneira eficaz na formaccedilatildeo de pessoasrdquo
apresentada por Paula Falcatildeo
1745 - 1800 Encerramento 1ordm Dia
AGENDAD
IA 1
07 OUTUBRO - 0900 - 1800
0900 ndash 0930 Recepccedilatildeo dos participantes
0930 ndash 1300 Jogo Corporativo ldquoThe Business Model You Gamerdquo
Jogar para aprender projecte a sua vida profissional atraveacutes das suas competecircncias carreira e propoacutesitohellip Venha jogar ldquoThe Business Model You Gamerdquo
1300 - 1400 Almoccedilo
0930 ndash 1300 Jogo Corporativo ldquoThe Business Model You Gamerdquo (Cont)
1745 - 1800 Encerramento
DIA
2
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DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
PAULO REIS Consultor Seacutenior e Formador do LetrsquosTalkGroup nas aacutereas de gestatildeo administrativa de pessoal gestatildeo de tempo processamento salarial e seguranccedila social gestatildeo de
carreiras direito laboral entre outras Ampla experiecircncia profissional como chefe de departamento de RH em vaacuterias empresas nomeadamente no Grupo Sonae nas empresas Integrum e NovisLicenciado em Ciecircncias SociaisSociologia poacutes graduado em Gestatildeo Estrateacutegica de Recursos Humanos pela Universidade Catoacutelica - Lisboa
Assessment Centers A importacircncia estrateacutegica da escolha da pessoa certa para o lugar certo
Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildees
Conteuacutedos bull Relacionar o Modelo de Gestatildeo de Carreiras
com os restantes modelos da Gestatildeo Integrada de Recursos Humanos
bull Identificar as fases e as caracteriacutesticas fulcrais de implementaccedilatildeo dos Planos de Carreira nas Organizaccedilotildees
bull Conhecer as ferramentas e os meacutetodos para identificar acompanhar motivar e desenvolver talentossucessores numa organizaccedilatildeo
bull Trabalho praacutetico Atraveacutes de uma anaacutelise SWOT avaliar ldquoA Minha Organizaccedilatildeo e os seus RH identificando os pontos fortes aacutereas de melhorias e essencialmente aacutereas chave de actuaccedilatildeo tendo em vista estruturar e implementar Planos de Desenvolvimento do Potencial Humano
SUZANA VASCONCELOS Licenciatura em Gestatildeo de RH pelo Instituto Superior da Maia e Poacutes-Graduaccedilatildeo em Gestatildeo Estrateacutegica de RH pela Associaccedilatildeo Portuguesa de Gestores de RH Formadora
desde 1998 nas aacutereas Comportamental Acolhimento e Responsabilidade Social Experiecircncia como GRH em empresas Multinacionais de Consultoria e de Grande Distribuiccedilatildeo Experiecircncia no desenho e concepccedilatildeo de formaccedilatildeo nas aacutereas comportamental e Responsabilidade Social
Conteuacutedosbull A real importacircncia da utilizaccedilatildeo dos
Assessesment Centers nos processos de recrutamento e selecccedilatildeo
bull A validade probatoacuteria dos Assessesment Centers na escolha dos melhores candidatos
bull Vamos fazer Aplicaccedilatildeo praacutetica de dinacircmica in-basket e role play
WORKSHOPS Escolha os seus temas seleccione 3 Workshops
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INSCREVA-SE JAacutePor razotildees pedagoacutegicas o nuacutemerode participantes eacute LIMITADO
Garanta a sua participaccedilatildeoemail infoletstalkgroupcomtelef +351 217 957 468
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DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
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20Ateacute 31 Agosto
SOFIA BENTOResponsaacutevel pela aacuterea de consulting no LetrsquosTalkGroup eacute Executive Coordinator Larga experiecircncia em projectos de consultoria de RH de desenvolvimento estrateacutegico e
formaccedilatildeo Formadora no LetrsquosTalkGroup no acircmbito da gestatildeo estrateacutegica management gestatildeo de RH comunicaccedilatildeo escrita optimizaccedilatildeo de processos optimizaccedilatildeo comercial e gestatildeo da formaccedilatildeoLicenciatura em Psicologia Faculdade de Psicologia e Ciecircncias da Educaccedilatildeo Universidade de Lisboa Curso Poacutes-Graduado Legislaccedilatildeo Laboral e o Novo Coacutedigo de Trabalho pelo ISLA - Lisboa Certified ROI Professional ROI Institute (EUA)
ROI - Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias
Conteuacutedos bull Sensibilizar os participantes para o papel
central das competecircncias na gestatildeo de RH actual
bull Tipos de competecircncias e como identificar as competecircncias relevantes para uma empresa
bull Construccedilatildeo de perfis de competecircncias funcionais
bull Exerciacutecio praacutetico Elaboraccedilatildeo de uma matriz de indicadores de uma competecircncia
PEDRO BETTENCOURTDA CAMARA Licenciado em Direito pela Universidade Claacutessica de Lisboa efectuou cursos de poacutes graduaccedilatildeo em Gestatildeo (UNL INSEAD e Oxford)
Doutor em Ciecircncias do Trabalho Universidade de Caacutediz desenvolveu a sua carreira profissional em empresas multinacionais nas aacutereas de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional Eacute Professor na aacuterea de Gestatildeo da Universidade Autoacutenoma ISCSP e Universidade Lusiacuteada tendo vaacuterias obras publicadas Investigador do ISCSP manteacutem actividade como conferencista sobre temas ligados agrave Gestatildeo de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional e colabora regularmente como colunista na imprensa econoacutemica Foi galardoado com o Preacutemio RH Carreira 2011 pela RH Magazine
Conteuacutedos bull Drivers para o uso do ROI em Recursos
Humanosbull Elementos etapas e padrotildees da
metodologia ROI e como eacute usado para influenciar o sucesso e a imagem dos Recursos Humanos
bull Como os estudos ROI em Recursos Humanos satildeo geralmente implementados e apresentados nas Organizaccedilotildees
bull Desafio Com base num caso praacutetico real disponibilizado seraacute lanccedilado o desafio de os participantes construiacuterem um processo ROI apresentarem o seu resultado final e respectivas conclusotildees
WORKSHOPS Escolha os seus temas seleccione 3 Workshops
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DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
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20Ateacute 31 Agosto
RICARDO RIBEIRO DE ALMEIDAConsultor de Comunicaccedilatildeo nos uacuteltimos 15 anos Neste periacuteodo colaborou com entidades do sector da banca consultoria financeira transportes sistemas de informaccedilatildeo
turismo poder local induacutestria e associativismo empresarial Paralelamente desempenhou funccedilotildees como docente em diversas instituiccedilotildees do ensino superior leccionando cadeiras ligadas ao Marketing Comunicaccedilatildeo Turismo Estrateacutegia e Gestatildeo Imobiliaacuteria Entre os cursos de formaccedilatildeo que ministrou incluem-se domiacutenios como o Media training Comunicaccedilatildeo Institucional Comunicaccedilatildeo e Informaccedilatildeo Gestatildeo de Eventos e Marketing
SEacuteRGIO ALMEIDA Licenciado em Engenharia Mecacircnica pela FEUP Fundador e CEO da Powercoaching Vice-Presidente da ICU - International Coaching University
Executive Coach Formador e Orador Motivacional Especialista em Lideranccedila Comunicaccedilatildeo Negociaccedilatildeo Foi Director de Vendas em Concessionaacuterios VW FORD PEUGEOT TOYOTA OPELGanhou o ldquoChallenge Peugeotrdquo ndash melhor Director de Vendas em Portugal 2008
Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo interna
Coaching for leaders
Conteuacutedosbull Encontrar as respostas para uma gestatildeo
criativabull Descobrir os princiacutepios da lideranccedila 360ordmbull Inspirar para uma comunicaccedilatildeo positivabull Promover o empreendedorismo e inovaccedilatildeo
Conteuacutedos bull Anaacutelise da importacircncia da comunicaccedilatildeo
interna na produtividade das organizaccedilotildeesbull Desenvolvimento de competecircncias
necessaacuterias agrave promoccedilatildeo da comunicaccedilatildeo interdepartamental
bull Aplicaccedilatildeo dos princiacutepios do planeamento estrateacutegico na comunicaccedilatildeo interna
bull Trabalho praacutetico Concepccedilatildeo geral de um plano de comunicaccedilatildeo interna aplicado a uma empresa em concreto
WORKSHOPS Escolha os seus temas seleccione 3 Workshops
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INSCREVA-SE JAacutePor razotildees pedagoacutegicas o nuacutemerode participantes eacute LIMITADO
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DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
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20Ateacute 31 Agosto
ISABEL MOCcedilO Docente de Recursos Humanos Formaccedilatildeo e Eacutetica da Univ Europeia|Laureate International desde 1999 Coordenadora de Programas de Poacutes-graduaccedilatildeo em RH e
Gestatildeo da Formaccedilatildeo da Univ Europeia desde 2001 External Relations Manager e Board Team Member do ISLA Campus Lisboa ateacute 2012 Exerceu cargos de Direcccedilatildeo de RH e Formaccedilatildeo em vaacuterias entidades Docente de Executive Masters desde 2006 Formadora e Consultora Internacional eacute co-autora de manuais de Gestatildeo de RH PhD Student em Comportamento Organizacional Poacutes-graduada em Recursos Humanos pela Universidade Catoacutelica e pelo ISLA Lisboa e em Comunicaccedilatildeo pelo ISCTE Licenciada em Sociologia
PAULA FALCAtildeOConferencista Internacional (TEDx) e consultora empresarial e educacional desenvolvendo jogos cursos palestras programas de treinamento avaliaccedilatildeo de
potencial e consultoria em gestatildeo empresarial sempre aplicando teacutecnicas de enfoque sisteacutemico no desenvolvimento do ser humano Directora de Treinamento da KDP-Kepler Desenvolvimento de Potencial e Directora de Produtos da Fehuklee Jogos de Tabuleiro Professora dos cursos de Poacutes-graduaccedilatildeo em Pedagogia da Cooperaccedilatildeo e de Jogos Cooperativos da UniBR (Santos) docente da Poacutes-graduaccedilatildeo em Educaccedilatildeo Luacutedica do ISEVEC (SP-BR) e do MBA em RH do Cesumar (Maringaacute) Autora de vaacuterios livros
Utilizaccedilatildeo do jogo enquanto ferramenta de formaccedilatildeo - perspectiva de gestatildeo de pessoas
Jogar para aprender - como utilizar jogos de maneira eficaz na formaccedilatildeo de pessoas
Conteuacutedos bull O que eacute jogobull Porquecirc jogar para formarbull Jogos e a sua relaccedilatildeo com competecircnciasbull O uso do jogo para incrementar o
desempenho dos colaboradores
Conteuacutedosbull Dispositivo de formaccedilatildeo Vs realidade
(social e organizacional) - Preditores de eficaacutecia da formaccedilatildeo
bull Condiccedilotildees e tendecircncias na gestatildeo da formaccedilatildeo ndash a aprendizagem natildeo formal informal e impliacutecita
bull Simulaccedilotildees Jogos Serious Games (D)GBL e Gamification
bull Recursos e estrateacutegias de dinamizaccedilatildeo da formaccedilatildeo com ldquoGame logicrdquo
bull Design da formaccedilatildeo com jogos e avaliaccedilatildeo
PALESTRAS pa
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HR BOOTCAMP GESTAtildeO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL
DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
Criado por Paula Falcatildeo e Simone Sperhacke com base na metodologia ldquoBusiness Model Yourdquo este jogo utiliza teacutecnicas de design thinking mapas mentais e estrateacutegia do blue ocean para modelar competecircncias carreira e propoacutesito aprofundando o alinhamento dos participantes com a empresa e a profissatildeo que escolheram O jogo consiste em 9 fases que levam a uma reflexatildeo completa sobre o papel profissional de cada participante O objectivo principal eacute proporcionar aos participantes uma reflexatildeo sobre estas aacutereas e alinhem a sua vida profissional e com a proposta de valor da empresa
PAULA FALCAtildeO
Jogar para aprender projecte a sua vida profissional atraveacutes das suas competecircncias carreira e propoacutesitohellip
Venha jogar ldquoThe Business Model You Gamerdquo
JOGO CORPORATIVO
bull Fase 1 ndash Preenchimento do Canvasbull Fase 2 ndash Aprofundamento - primeira anaacutelise do canvasbull Fase 3 ndash O Teste do Aacutecido ndash testar se o Canvas faz sentido e pode funcionarbull Fase 4 ndash Perguntas de Diagnoacutestico ndash bateria de perguntas para encontrar possiacuteveis pontos de melhoriabull Fase 5 ndash A Estrateacutegia do Blue Ocean ndash reflectir sobre o que pode ser acrescentado retirado diminuiacutedo ou
aumentado na vida profissional de cada participantebull Fase 6 ndash Redesenhar o Canvas ndash com base nas reflexotildees feitas ateacute ao momentobull Fase 7 ndash Calcular o seu Valor Profissionalbull Fase 8 ndash Perguntar aos Clientesbull Fase 9 ndash Vender o seu trabalho
foto
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PLER
Autorizaccedilatildeo do cliente Por favor devolva este documento assinado confirmando todas as condiccedilotildees descritas parafax +351 213 420 819 ou por email para registrationsletstalkgroupcom
O Cliente
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Data
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Organized byLetrsquosTalkGroup - Mastering People Development Edifiacutecio Infante Av D Joatildeo II Lote 11605 ndash 8ordm H Parque das Naccedilotildees 1990-083 Lisboa I PortugalTel +351 217 957 468 Fax +351 213 420 819 infoletstalkgroupcom wwwletstalkgroupcom
Condiccedilotildees de participaccedilatildeobull Aos valores apresentados acresce IVA agrave taxa legal em vigorbull Os valores apresentados incluem coffee breaks documentaccedilatildeo e certificado de participaccedilatildeobull O pagamento da Inscriccedilatildeo deveraacute ser efectuado por transferecircncia bancaacuteria antes da data de iniacutecio do eventobull O nuacutemero de participantes eacute limitado e as inscriccedilotildees seratildeo consideradas pela ordem de chegadabull A Empresa Cliente poderaacute substituir um participante que natildeo possa estar presente por outro com o mesmo perfilbull Desconto natildeo acumulaacutevel com outras ofertas em vigorbull Por motivos de forccedila maior o LetrsquosTalkGroup reserva o direito de alterar a agenda e oradores garantindo sempre a qualidade dos
conteuacutedos e do evento
Todos os dados fornecidos satildeo considerados confidenciais e natildeo seratildeo facultados a entidades terceiras excepto para efeitos de eventual auscultaccedilatildeo por parte do Sistema de Acreditaccedilatildeo sujeita a uma aceitaccedilatildeo por parte dos visados Estaacute contemplado o direito agrave consulta e correcccedilatildeo de dados
PagamentoA importacircncia de Euros seraacute liquidada por transferecircncia bancaacuteria para
BANCO Santander TottaNIB 001800032168433702091
IBAN PT50 001800032168433702091 BICSWIFT TOTAPTPL
HOTEacuteIS localizados perto do LetrsquosTalkGroup em Lisboabull Hotel MyriadCais das Naus Lote 22101 Parque das Naccedilotildees 1990-173 LisboaTel +351 211 107 600 | Fax +351 211 107 601| wwwmyriadpt
bull Hotel Tryp OrienteAv D Joatildeo II Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 930 000 | wwwtryporientecom
bull Hotel Tivoli Oriente Av D Joatildeo II - Parcela 114 Lote 3 Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 915 100 | wwwtivolihotelscomDefaultaspxID=459
bull Hotel Vip Executive Artrsquos Av D Joatildeo II Lote 118 1998-028 Lisboa ndash PortugalTel (+351) 210 020 400wwwviphotelscomptHoteisVipExecutiveVipExecutiveArtsOHotelaspx
bull Hotel Olissipo OrienteAv Dom Joatildeo II Lote 10322 1900-083 LisboaTel +351 218 929 100Fax +351 218 929 119wwwolissippohotelscomptGrupoHoteis-OlissippoOrienteO-Hotelaspx
Valor de inscriccedilatildeo
FICHA DE INSCRICcedilAtildeO HR BOOTCAMP GESTAtildeO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL
DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014EmpresaNome da Empresa
Responsaacutevel de Formaccedilatildeo email
Morada
Coacutedigo Postal Localidade Contribuinte Nordm
Telefone Fax
Participantes
Nome do Participante 1
Funccedilatildeo email Telefone
Nome do Participante 2
Funccedilatildeo email Telefone
Assinale com X os 3 Workshops em que pretende participar
Assessment Centers
Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildees
ROI ndash Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias
Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo interna
Coaching for leaders
Assinale com X os 3 Workshops em que pretende participar
Assessment Centers
Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildees
ROI ndash Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias
Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo interna
Coaching for leaders
Valor para inscriccedilotildees a partir 01 Setembro
1 Participante 1060euro + IVA
Valor para inscriccedilotildees ateacute 31 Agosto
1 Participante 880euro + IVADESC
ONTO20 Valores
para grupos CONSULTE-NOS
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DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
06 OUTUBRO - 0900 - 1800
0900 ndash 0930 Recepccedilatildeo de boas vindas e acreditaccedilatildeo dos participantes
0930 ndash 1100 Workshop seleccionado (ver paacuteg seguinte)
1110 - 1130 Coffe-break
1130 - 1300 Workshop seleccionado (ver paacuteg seguinte)
1300 - 1400 Almoccedilo
1400 - 1430 Workshop seleccionado (ver paacuteg seguinte)
1530 - 1545 Coffe-break
1545 - 1645 Palestra
ldquoUtilizaccedilatildeo do jogo enquanto ferramenta de formaccedilatildeo - perspectiva de gestatildeo de pessoasrdquo
apresentada por Isabel Moccedilo
1645 - 1745 Palestra
ldquoJogar para aprender - como utilizar jogos de maneira eficaz na formaccedilatildeo de pessoasrdquo
apresentada por Paula Falcatildeo
1745 - 1800 Encerramento 1ordm Dia
AGENDAD
IA 1
07 OUTUBRO - 0900 - 1800
0900 ndash 0930 Recepccedilatildeo dos participantes
0930 ndash 1300 Jogo Corporativo ldquoThe Business Model You Gamerdquo
Jogar para aprender projecte a sua vida profissional atraveacutes das suas competecircncias carreira e propoacutesitohellip Venha jogar ldquoThe Business Model You Gamerdquo
1300 - 1400 Almoccedilo
0930 ndash 1300 Jogo Corporativo ldquoThe Business Model You Gamerdquo (Cont)
1745 - 1800 Encerramento
DIA
2
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DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
PAULO REIS Consultor Seacutenior e Formador do LetrsquosTalkGroup nas aacutereas de gestatildeo administrativa de pessoal gestatildeo de tempo processamento salarial e seguranccedila social gestatildeo de
carreiras direito laboral entre outras Ampla experiecircncia profissional como chefe de departamento de RH em vaacuterias empresas nomeadamente no Grupo Sonae nas empresas Integrum e NovisLicenciado em Ciecircncias SociaisSociologia poacutes graduado em Gestatildeo Estrateacutegica de Recursos Humanos pela Universidade Catoacutelica - Lisboa
Assessment Centers A importacircncia estrateacutegica da escolha da pessoa certa para o lugar certo
Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildees
Conteuacutedos bull Relacionar o Modelo de Gestatildeo de Carreiras
com os restantes modelos da Gestatildeo Integrada de Recursos Humanos
bull Identificar as fases e as caracteriacutesticas fulcrais de implementaccedilatildeo dos Planos de Carreira nas Organizaccedilotildees
bull Conhecer as ferramentas e os meacutetodos para identificar acompanhar motivar e desenvolver talentossucessores numa organizaccedilatildeo
bull Trabalho praacutetico Atraveacutes de uma anaacutelise SWOT avaliar ldquoA Minha Organizaccedilatildeo e os seus RH identificando os pontos fortes aacutereas de melhorias e essencialmente aacutereas chave de actuaccedilatildeo tendo em vista estruturar e implementar Planos de Desenvolvimento do Potencial Humano
SUZANA VASCONCELOS Licenciatura em Gestatildeo de RH pelo Instituto Superior da Maia e Poacutes-Graduaccedilatildeo em Gestatildeo Estrateacutegica de RH pela Associaccedilatildeo Portuguesa de Gestores de RH Formadora
desde 1998 nas aacutereas Comportamental Acolhimento e Responsabilidade Social Experiecircncia como GRH em empresas Multinacionais de Consultoria e de Grande Distribuiccedilatildeo Experiecircncia no desenho e concepccedilatildeo de formaccedilatildeo nas aacutereas comportamental e Responsabilidade Social
Conteuacutedosbull A real importacircncia da utilizaccedilatildeo dos
Assessesment Centers nos processos de recrutamento e selecccedilatildeo
bull A validade probatoacuteria dos Assessesment Centers na escolha dos melhores candidatos
bull Vamos fazer Aplicaccedilatildeo praacutetica de dinacircmica in-basket e role play
WORKSHOPS Escolha os seus temas seleccione 3 Workshops
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INSCREVA-SE JAacutePor razotildees pedagoacutegicas o nuacutemerode participantes eacute LIMITADO
Garanta a sua participaccedilatildeoemail infoletstalkgroupcomtelef +351 217 957 468
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SOFIA BENTOResponsaacutevel pela aacuterea de consulting no LetrsquosTalkGroup eacute Executive Coordinator Larga experiecircncia em projectos de consultoria de RH de desenvolvimento estrateacutegico e
formaccedilatildeo Formadora no LetrsquosTalkGroup no acircmbito da gestatildeo estrateacutegica management gestatildeo de RH comunicaccedilatildeo escrita optimizaccedilatildeo de processos optimizaccedilatildeo comercial e gestatildeo da formaccedilatildeoLicenciatura em Psicologia Faculdade de Psicologia e Ciecircncias da Educaccedilatildeo Universidade de Lisboa Curso Poacutes-Graduado Legislaccedilatildeo Laboral e o Novo Coacutedigo de Trabalho pelo ISLA - Lisboa Certified ROI Professional ROI Institute (EUA)
ROI - Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias
Conteuacutedos bull Sensibilizar os participantes para o papel
central das competecircncias na gestatildeo de RH actual
bull Tipos de competecircncias e como identificar as competecircncias relevantes para uma empresa
bull Construccedilatildeo de perfis de competecircncias funcionais
bull Exerciacutecio praacutetico Elaboraccedilatildeo de uma matriz de indicadores de uma competecircncia
PEDRO BETTENCOURTDA CAMARA Licenciado em Direito pela Universidade Claacutessica de Lisboa efectuou cursos de poacutes graduaccedilatildeo em Gestatildeo (UNL INSEAD e Oxford)
Doutor em Ciecircncias do Trabalho Universidade de Caacutediz desenvolveu a sua carreira profissional em empresas multinacionais nas aacutereas de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional Eacute Professor na aacuterea de Gestatildeo da Universidade Autoacutenoma ISCSP e Universidade Lusiacuteada tendo vaacuterias obras publicadas Investigador do ISCSP manteacutem actividade como conferencista sobre temas ligados agrave Gestatildeo de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional e colabora regularmente como colunista na imprensa econoacutemica Foi galardoado com o Preacutemio RH Carreira 2011 pela RH Magazine
Conteuacutedos bull Drivers para o uso do ROI em Recursos
Humanosbull Elementos etapas e padrotildees da
metodologia ROI e como eacute usado para influenciar o sucesso e a imagem dos Recursos Humanos
bull Como os estudos ROI em Recursos Humanos satildeo geralmente implementados e apresentados nas Organizaccedilotildees
bull Desafio Com base num caso praacutetico real disponibilizado seraacute lanccedilado o desafio de os participantes construiacuterem um processo ROI apresentarem o seu resultado final e respectivas conclusotildees
WORKSHOPS Escolha os seus temas seleccione 3 Workshops
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RICARDO RIBEIRO DE ALMEIDAConsultor de Comunicaccedilatildeo nos uacuteltimos 15 anos Neste periacuteodo colaborou com entidades do sector da banca consultoria financeira transportes sistemas de informaccedilatildeo
turismo poder local induacutestria e associativismo empresarial Paralelamente desempenhou funccedilotildees como docente em diversas instituiccedilotildees do ensino superior leccionando cadeiras ligadas ao Marketing Comunicaccedilatildeo Turismo Estrateacutegia e Gestatildeo Imobiliaacuteria Entre os cursos de formaccedilatildeo que ministrou incluem-se domiacutenios como o Media training Comunicaccedilatildeo Institucional Comunicaccedilatildeo e Informaccedilatildeo Gestatildeo de Eventos e Marketing
SEacuteRGIO ALMEIDA Licenciado em Engenharia Mecacircnica pela FEUP Fundador e CEO da Powercoaching Vice-Presidente da ICU - International Coaching University
Executive Coach Formador e Orador Motivacional Especialista em Lideranccedila Comunicaccedilatildeo Negociaccedilatildeo Foi Director de Vendas em Concessionaacuterios VW FORD PEUGEOT TOYOTA OPELGanhou o ldquoChallenge Peugeotrdquo ndash melhor Director de Vendas em Portugal 2008
Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo interna
Coaching for leaders
Conteuacutedosbull Encontrar as respostas para uma gestatildeo
criativabull Descobrir os princiacutepios da lideranccedila 360ordmbull Inspirar para uma comunicaccedilatildeo positivabull Promover o empreendedorismo e inovaccedilatildeo
Conteuacutedos bull Anaacutelise da importacircncia da comunicaccedilatildeo
interna na produtividade das organizaccedilotildeesbull Desenvolvimento de competecircncias
necessaacuterias agrave promoccedilatildeo da comunicaccedilatildeo interdepartamental
bull Aplicaccedilatildeo dos princiacutepios do planeamento estrateacutegico na comunicaccedilatildeo interna
bull Trabalho praacutetico Concepccedilatildeo geral de um plano de comunicaccedilatildeo interna aplicado a uma empresa em concreto
WORKSHOPS Escolha os seus temas seleccione 3 Workshops
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INSCREVA-SE JAacutePor razotildees pedagoacutegicas o nuacutemerode participantes eacute LIMITADO
Garanta a sua participaccedilatildeoemail infoletstalkgroupcomtelef +35121 795 74 68
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ISABEL MOCcedilO Docente de Recursos Humanos Formaccedilatildeo e Eacutetica da Univ Europeia|Laureate International desde 1999 Coordenadora de Programas de Poacutes-graduaccedilatildeo em RH e
Gestatildeo da Formaccedilatildeo da Univ Europeia desde 2001 External Relations Manager e Board Team Member do ISLA Campus Lisboa ateacute 2012 Exerceu cargos de Direcccedilatildeo de RH e Formaccedilatildeo em vaacuterias entidades Docente de Executive Masters desde 2006 Formadora e Consultora Internacional eacute co-autora de manuais de Gestatildeo de RH PhD Student em Comportamento Organizacional Poacutes-graduada em Recursos Humanos pela Universidade Catoacutelica e pelo ISLA Lisboa e em Comunicaccedilatildeo pelo ISCTE Licenciada em Sociologia
PAULA FALCAtildeOConferencista Internacional (TEDx) e consultora empresarial e educacional desenvolvendo jogos cursos palestras programas de treinamento avaliaccedilatildeo de
potencial e consultoria em gestatildeo empresarial sempre aplicando teacutecnicas de enfoque sisteacutemico no desenvolvimento do ser humano Directora de Treinamento da KDP-Kepler Desenvolvimento de Potencial e Directora de Produtos da Fehuklee Jogos de Tabuleiro Professora dos cursos de Poacutes-graduaccedilatildeo em Pedagogia da Cooperaccedilatildeo e de Jogos Cooperativos da UniBR (Santos) docente da Poacutes-graduaccedilatildeo em Educaccedilatildeo Luacutedica do ISEVEC (SP-BR) e do MBA em RH do Cesumar (Maringaacute) Autora de vaacuterios livros
Utilizaccedilatildeo do jogo enquanto ferramenta de formaccedilatildeo - perspectiva de gestatildeo de pessoas
Jogar para aprender - como utilizar jogos de maneira eficaz na formaccedilatildeo de pessoas
Conteuacutedos bull O que eacute jogobull Porquecirc jogar para formarbull Jogos e a sua relaccedilatildeo com competecircnciasbull O uso do jogo para incrementar o
desempenho dos colaboradores
Conteuacutedosbull Dispositivo de formaccedilatildeo Vs realidade
(social e organizacional) - Preditores de eficaacutecia da formaccedilatildeo
bull Condiccedilotildees e tendecircncias na gestatildeo da formaccedilatildeo ndash a aprendizagem natildeo formal informal e impliacutecita
bull Simulaccedilotildees Jogos Serious Games (D)GBL e Gamification
bull Recursos e estrateacutegias de dinamizaccedilatildeo da formaccedilatildeo com ldquoGame logicrdquo
bull Design da formaccedilatildeo com jogos e avaliaccedilatildeo
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DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
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Criado por Paula Falcatildeo e Simone Sperhacke com base na metodologia ldquoBusiness Model Yourdquo este jogo utiliza teacutecnicas de design thinking mapas mentais e estrateacutegia do blue ocean para modelar competecircncias carreira e propoacutesito aprofundando o alinhamento dos participantes com a empresa e a profissatildeo que escolheram O jogo consiste em 9 fases que levam a uma reflexatildeo completa sobre o papel profissional de cada participante O objectivo principal eacute proporcionar aos participantes uma reflexatildeo sobre estas aacutereas e alinhem a sua vida profissional e com a proposta de valor da empresa
PAULA FALCAtildeO
Jogar para aprender projecte a sua vida profissional atraveacutes das suas competecircncias carreira e propoacutesitohellip
Venha jogar ldquoThe Business Model You Gamerdquo
JOGO CORPORATIVO
bull Fase 1 ndash Preenchimento do Canvasbull Fase 2 ndash Aprofundamento - primeira anaacutelise do canvasbull Fase 3 ndash O Teste do Aacutecido ndash testar se o Canvas faz sentido e pode funcionarbull Fase 4 ndash Perguntas de Diagnoacutestico ndash bateria de perguntas para encontrar possiacuteveis pontos de melhoriabull Fase 5 ndash A Estrateacutegia do Blue Ocean ndash reflectir sobre o que pode ser acrescentado retirado diminuiacutedo ou
aumentado na vida profissional de cada participantebull Fase 6 ndash Redesenhar o Canvas ndash com base nas reflexotildees feitas ateacute ao momentobull Fase 7 ndash Calcular o seu Valor Profissionalbull Fase 8 ndash Perguntar aos Clientesbull Fase 9 ndash Vender o seu trabalho
foto
s ce
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Autorizaccedilatildeo do cliente Por favor devolva este documento assinado confirmando todas as condiccedilotildees descritas parafax +351 213 420 819 ou por email para registrationsletstalkgroupcom
O Cliente
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Organized byLetrsquosTalkGroup - Mastering People Development Edifiacutecio Infante Av D Joatildeo II Lote 11605 ndash 8ordm H Parque das Naccedilotildees 1990-083 Lisboa I PortugalTel +351 217 957 468 Fax +351 213 420 819 infoletstalkgroupcom wwwletstalkgroupcom
Condiccedilotildees de participaccedilatildeobull Aos valores apresentados acresce IVA agrave taxa legal em vigorbull Os valores apresentados incluem coffee breaks documentaccedilatildeo e certificado de participaccedilatildeobull O pagamento da Inscriccedilatildeo deveraacute ser efectuado por transferecircncia bancaacuteria antes da data de iniacutecio do eventobull O nuacutemero de participantes eacute limitado e as inscriccedilotildees seratildeo consideradas pela ordem de chegadabull A Empresa Cliente poderaacute substituir um participante que natildeo possa estar presente por outro com o mesmo perfilbull Desconto natildeo acumulaacutevel com outras ofertas em vigorbull Por motivos de forccedila maior o LetrsquosTalkGroup reserva o direito de alterar a agenda e oradores garantindo sempre a qualidade dos
conteuacutedos e do evento
Todos os dados fornecidos satildeo considerados confidenciais e natildeo seratildeo facultados a entidades terceiras excepto para efeitos de eventual auscultaccedilatildeo por parte do Sistema de Acreditaccedilatildeo sujeita a uma aceitaccedilatildeo por parte dos visados Estaacute contemplado o direito agrave consulta e correcccedilatildeo de dados
PagamentoA importacircncia de Euros seraacute liquidada por transferecircncia bancaacuteria para
BANCO Santander TottaNIB 001800032168433702091
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HOTEacuteIS localizados perto do LetrsquosTalkGroup em Lisboabull Hotel MyriadCais das Naus Lote 22101 Parque das Naccedilotildees 1990-173 LisboaTel +351 211 107 600 | Fax +351 211 107 601| wwwmyriadpt
bull Hotel Tryp OrienteAv D Joatildeo II Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 930 000 | wwwtryporientecom
bull Hotel Tivoli Oriente Av D Joatildeo II - Parcela 114 Lote 3 Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 915 100 | wwwtivolihotelscomDefaultaspxID=459
bull Hotel Vip Executive Artrsquos Av D Joatildeo II Lote 118 1998-028 Lisboa ndash PortugalTel (+351) 210 020 400wwwviphotelscomptHoteisVipExecutiveVipExecutiveArtsOHotelaspx
bull Hotel Olissipo OrienteAv Dom Joatildeo II Lote 10322 1900-083 LisboaTel +351 218 929 100Fax +351 218 929 119wwwolissippohotelscomptGrupoHoteis-OlissippoOrienteO-Hotelaspx
Valor de inscriccedilatildeo
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DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014EmpresaNome da Empresa
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Morada
Coacutedigo Postal Localidade Contribuinte Nordm
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Participantes
Nome do Participante 1
Funccedilatildeo email Telefone
Nome do Participante 2
Funccedilatildeo email Telefone
Assinale com X os 3 Workshops em que pretende participar
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Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildees
ROI ndash Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias
Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo interna
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ROI ndash Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias
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Coaching for leaders
Valor para inscriccedilotildees a partir 01 Setembro
1 Participante 1060euro + IVA
Valor para inscriccedilotildees ateacute 31 Agosto
1 Participante 880euro + IVADESC
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PAULO REIS Consultor Seacutenior e Formador do LetrsquosTalkGroup nas aacutereas de gestatildeo administrativa de pessoal gestatildeo de tempo processamento salarial e seguranccedila social gestatildeo de
carreiras direito laboral entre outras Ampla experiecircncia profissional como chefe de departamento de RH em vaacuterias empresas nomeadamente no Grupo Sonae nas empresas Integrum e NovisLicenciado em Ciecircncias SociaisSociologia poacutes graduado em Gestatildeo Estrateacutegica de Recursos Humanos pela Universidade Catoacutelica - Lisboa
Assessment Centers A importacircncia estrateacutegica da escolha da pessoa certa para o lugar certo
Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildees
Conteuacutedos bull Relacionar o Modelo de Gestatildeo de Carreiras
com os restantes modelos da Gestatildeo Integrada de Recursos Humanos
bull Identificar as fases e as caracteriacutesticas fulcrais de implementaccedilatildeo dos Planos de Carreira nas Organizaccedilotildees
bull Conhecer as ferramentas e os meacutetodos para identificar acompanhar motivar e desenvolver talentossucessores numa organizaccedilatildeo
bull Trabalho praacutetico Atraveacutes de uma anaacutelise SWOT avaliar ldquoA Minha Organizaccedilatildeo e os seus RH identificando os pontos fortes aacutereas de melhorias e essencialmente aacutereas chave de actuaccedilatildeo tendo em vista estruturar e implementar Planos de Desenvolvimento do Potencial Humano
SUZANA VASCONCELOS Licenciatura em Gestatildeo de RH pelo Instituto Superior da Maia e Poacutes-Graduaccedilatildeo em Gestatildeo Estrateacutegica de RH pela Associaccedilatildeo Portuguesa de Gestores de RH Formadora
desde 1998 nas aacutereas Comportamental Acolhimento e Responsabilidade Social Experiecircncia como GRH em empresas Multinacionais de Consultoria e de Grande Distribuiccedilatildeo Experiecircncia no desenho e concepccedilatildeo de formaccedilatildeo nas aacutereas comportamental e Responsabilidade Social
Conteuacutedosbull A real importacircncia da utilizaccedilatildeo dos
Assessesment Centers nos processos de recrutamento e selecccedilatildeo
bull A validade probatoacuteria dos Assessesment Centers na escolha dos melhores candidatos
bull Vamos fazer Aplicaccedilatildeo praacutetica de dinacircmica in-basket e role play
WORKSHOPS Escolha os seus temas seleccione 3 Workshops
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INSCREVA-SE JAacutePor razotildees pedagoacutegicas o nuacutemerode participantes eacute LIMITADO
Garanta a sua participaccedilatildeoemail infoletstalkgroupcomtelef +351 217 957 468
HR BOOTCAMP GESTAtildeO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL
DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
SOFIA BENTOResponsaacutevel pela aacuterea de consulting no LetrsquosTalkGroup eacute Executive Coordinator Larga experiecircncia em projectos de consultoria de RH de desenvolvimento estrateacutegico e
formaccedilatildeo Formadora no LetrsquosTalkGroup no acircmbito da gestatildeo estrateacutegica management gestatildeo de RH comunicaccedilatildeo escrita optimizaccedilatildeo de processos optimizaccedilatildeo comercial e gestatildeo da formaccedilatildeoLicenciatura em Psicologia Faculdade de Psicologia e Ciecircncias da Educaccedilatildeo Universidade de Lisboa Curso Poacutes-Graduado Legislaccedilatildeo Laboral e o Novo Coacutedigo de Trabalho pelo ISLA - Lisboa Certified ROI Professional ROI Institute (EUA)
ROI - Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias
Conteuacutedos bull Sensibilizar os participantes para o papel
central das competecircncias na gestatildeo de RH actual
bull Tipos de competecircncias e como identificar as competecircncias relevantes para uma empresa
bull Construccedilatildeo de perfis de competecircncias funcionais
bull Exerciacutecio praacutetico Elaboraccedilatildeo de uma matriz de indicadores de uma competecircncia
PEDRO BETTENCOURTDA CAMARA Licenciado em Direito pela Universidade Claacutessica de Lisboa efectuou cursos de poacutes graduaccedilatildeo em Gestatildeo (UNL INSEAD e Oxford)
Doutor em Ciecircncias do Trabalho Universidade de Caacutediz desenvolveu a sua carreira profissional em empresas multinacionais nas aacutereas de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional Eacute Professor na aacuterea de Gestatildeo da Universidade Autoacutenoma ISCSP e Universidade Lusiacuteada tendo vaacuterias obras publicadas Investigador do ISCSP manteacutem actividade como conferencista sobre temas ligados agrave Gestatildeo de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional e colabora regularmente como colunista na imprensa econoacutemica Foi galardoado com o Preacutemio RH Carreira 2011 pela RH Magazine
Conteuacutedos bull Drivers para o uso do ROI em Recursos
Humanosbull Elementos etapas e padrotildees da
metodologia ROI e como eacute usado para influenciar o sucesso e a imagem dos Recursos Humanos
bull Como os estudos ROI em Recursos Humanos satildeo geralmente implementados e apresentados nas Organizaccedilotildees
bull Desafio Com base num caso praacutetico real disponibilizado seraacute lanccedilado o desafio de os participantes construiacuterem um processo ROI apresentarem o seu resultado final e respectivas conclusotildees
WORKSHOPS Escolha os seus temas seleccione 3 Workshops
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DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
RICARDO RIBEIRO DE ALMEIDAConsultor de Comunicaccedilatildeo nos uacuteltimos 15 anos Neste periacuteodo colaborou com entidades do sector da banca consultoria financeira transportes sistemas de informaccedilatildeo
turismo poder local induacutestria e associativismo empresarial Paralelamente desempenhou funccedilotildees como docente em diversas instituiccedilotildees do ensino superior leccionando cadeiras ligadas ao Marketing Comunicaccedilatildeo Turismo Estrateacutegia e Gestatildeo Imobiliaacuteria Entre os cursos de formaccedilatildeo que ministrou incluem-se domiacutenios como o Media training Comunicaccedilatildeo Institucional Comunicaccedilatildeo e Informaccedilatildeo Gestatildeo de Eventos e Marketing
SEacuteRGIO ALMEIDA Licenciado em Engenharia Mecacircnica pela FEUP Fundador e CEO da Powercoaching Vice-Presidente da ICU - International Coaching University
Executive Coach Formador e Orador Motivacional Especialista em Lideranccedila Comunicaccedilatildeo Negociaccedilatildeo Foi Director de Vendas em Concessionaacuterios VW FORD PEUGEOT TOYOTA OPELGanhou o ldquoChallenge Peugeotrdquo ndash melhor Director de Vendas em Portugal 2008
Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo interna
Coaching for leaders
Conteuacutedosbull Encontrar as respostas para uma gestatildeo
criativabull Descobrir os princiacutepios da lideranccedila 360ordmbull Inspirar para uma comunicaccedilatildeo positivabull Promover o empreendedorismo e inovaccedilatildeo
Conteuacutedos bull Anaacutelise da importacircncia da comunicaccedilatildeo
interna na produtividade das organizaccedilotildeesbull Desenvolvimento de competecircncias
necessaacuterias agrave promoccedilatildeo da comunicaccedilatildeo interdepartamental
bull Aplicaccedilatildeo dos princiacutepios do planeamento estrateacutegico na comunicaccedilatildeo interna
bull Trabalho praacutetico Concepccedilatildeo geral de um plano de comunicaccedilatildeo interna aplicado a uma empresa em concreto
WORKSHOPS Escolha os seus temas seleccione 3 Workshops
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DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
ISABEL MOCcedilO Docente de Recursos Humanos Formaccedilatildeo e Eacutetica da Univ Europeia|Laureate International desde 1999 Coordenadora de Programas de Poacutes-graduaccedilatildeo em RH e
Gestatildeo da Formaccedilatildeo da Univ Europeia desde 2001 External Relations Manager e Board Team Member do ISLA Campus Lisboa ateacute 2012 Exerceu cargos de Direcccedilatildeo de RH e Formaccedilatildeo em vaacuterias entidades Docente de Executive Masters desde 2006 Formadora e Consultora Internacional eacute co-autora de manuais de Gestatildeo de RH PhD Student em Comportamento Organizacional Poacutes-graduada em Recursos Humanos pela Universidade Catoacutelica e pelo ISLA Lisboa e em Comunicaccedilatildeo pelo ISCTE Licenciada em Sociologia
PAULA FALCAtildeOConferencista Internacional (TEDx) e consultora empresarial e educacional desenvolvendo jogos cursos palestras programas de treinamento avaliaccedilatildeo de
potencial e consultoria em gestatildeo empresarial sempre aplicando teacutecnicas de enfoque sisteacutemico no desenvolvimento do ser humano Directora de Treinamento da KDP-Kepler Desenvolvimento de Potencial e Directora de Produtos da Fehuklee Jogos de Tabuleiro Professora dos cursos de Poacutes-graduaccedilatildeo em Pedagogia da Cooperaccedilatildeo e de Jogos Cooperativos da UniBR (Santos) docente da Poacutes-graduaccedilatildeo em Educaccedilatildeo Luacutedica do ISEVEC (SP-BR) e do MBA em RH do Cesumar (Maringaacute) Autora de vaacuterios livros
Utilizaccedilatildeo do jogo enquanto ferramenta de formaccedilatildeo - perspectiva de gestatildeo de pessoas
Jogar para aprender - como utilizar jogos de maneira eficaz na formaccedilatildeo de pessoas
Conteuacutedos bull O que eacute jogobull Porquecirc jogar para formarbull Jogos e a sua relaccedilatildeo com competecircnciasbull O uso do jogo para incrementar o
desempenho dos colaboradores
Conteuacutedosbull Dispositivo de formaccedilatildeo Vs realidade
(social e organizacional) - Preditores de eficaacutecia da formaccedilatildeo
bull Condiccedilotildees e tendecircncias na gestatildeo da formaccedilatildeo ndash a aprendizagem natildeo formal informal e impliacutecita
bull Simulaccedilotildees Jogos Serious Games (D)GBL e Gamification
bull Recursos e estrateacutegias de dinamizaccedilatildeo da formaccedilatildeo com ldquoGame logicrdquo
bull Design da formaccedilatildeo com jogos e avaliaccedilatildeo
PALESTRAS pa
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DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
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20Ateacute 31 Agosto
Criado por Paula Falcatildeo e Simone Sperhacke com base na metodologia ldquoBusiness Model Yourdquo este jogo utiliza teacutecnicas de design thinking mapas mentais e estrateacutegia do blue ocean para modelar competecircncias carreira e propoacutesito aprofundando o alinhamento dos participantes com a empresa e a profissatildeo que escolheram O jogo consiste em 9 fases que levam a uma reflexatildeo completa sobre o papel profissional de cada participante O objectivo principal eacute proporcionar aos participantes uma reflexatildeo sobre estas aacutereas e alinhem a sua vida profissional e com a proposta de valor da empresa
PAULA FALCAtildeO
Jogar para aprender projecte a sua vida profissional atraveacutes das suas competecircncias carreira e propoacutesitohellip
Venha jogar ldquoThe Business Model You Gamerdquo
JOGO CORPORATIVO
bull Fase 1 ndash Preenchimento do Canvasbull Fase 2 ndash Aprofundamento - primeira anaacutelise do canvasbull Fase 3 ndash O Teste do Aacutecido ndash testar se o Canvas faz sentido e pode funcionarbull Fase 4 ndash Perguntas de Diagnoacutestico ndash bateria de perguntas para encontrar possiacuteveis pontos de melhoriabull Fase 5 ndash A Estrateacutegia do Blue Ocean ndash reflectir sobre o que pode ser acrescentado retirado diminuiacutedo ou
aumentado na vida profissional de cada participantebull Fase 6 ndash Redesenhar o Canvas ndash com base nas reflexotildees feitas ateacute ao momentobull Fase 7 ndash Calcular o seu Valor Profissionalbull Fase 8 ndash Perguntar aos Clientesbull Fase 9 ndash Vender o seu trabalho
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Autorizaccedilatildeo do cliente Por favor devolva este documento assinado confirmando todas as condiccedilotildees descritas parafax +351 213 420 819 ou por email para registrationsletstalkgroupcom
O Cliente
________________________________________
Data
_____________________________
Organized byLetrsquosTalkGroup - Mastering People Development Edifiacutecio Infante Av D Joatildeo II Lote 11605 ndash 8ordm H Parque das Naccedilotildees 1990-083 Lisboa I PortugalTel +351 217 957 468 Fax +351 213 420 819 infoletstalkgroupcom wwwletstalkgroupcom
Condiccedilotildees de participaccedilatildeobull Aos valores apresentados acresce IVA agrave taxa legal em vigorbull Os valores apresentados incluem coffee breaks documentaccedilatildeo e certificado de participaccedilatildeobull O pagamento da Inscriccedilatildeo deveraacute ser efectuado por transferecircncia bancaacuteria antes da data de iniacutecio do eventobull O nuacutemero de participantes eacute limitado e as inscriccedilotildees seratildeo consideradas pela ordem de chegadabull A Empresa Cliente poderaacute substituir um participante que natildeo possa estar presente por outro com o mesmo perfilbull Desconto natildeo acumulaacutevel com outras ofertas em vigorbull Por motivos de forccedila maior o LetrsquosTalkGroup reserva o direito de alterar a agenda e oradores garantindo sempre a qualidade dos
conteuacutedos e do evento
Todos os dados fornecidos satildeo considerados confidenciais e natildeo seratildeo facultados a entidades terceiras excepto para efeitos de eventual auscultaccedilatildeo por parte do Sistema de Acreditaccedilatildeo sujeita a uma aceitaccedilatildeo por parte dos visados Estaacute contemplado o direito agrave consulta e correcccedilatildeo de dados
PagamentoA importacircncia de Euros seraacute liquidada por transferecircncia bancaacuteria para
BANCO Santander TottaNIB 001800032168433702091
IBAN PT50 001800032168433702091 BICSWIFT TOTAPTPL
HOTEacuteIS localizados perto do LetrsquosTalkGroup em Lisboabull Hotel MyriadCais das Naus Lote 22101 Parque das Naccedilotildees 1990-173 LisboaTel +351 211 107 600 | Fax +351 211 107 601| wwwmyriadpt
bull Hotel Tryp OrienteAv D Joatildeo II Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 930 000 | wwwtryporientecom
bull Hotel Tivoli Oriente Av D Joatildeo II - Parcela 114 Lote 3 Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 915 100 | wwwtivolihotelscomDefaultaspxID=459
bull Hotel Vip Executive Artrsquos Av D Joatildeo II Lote 118 1998-028 Lisboa ndash PortugalTel (+351) 210 020 400wwwviphotelscomptHoteisVipExecutiveVipExecutiveArtsOHotelaspx
bull Hotel Olissipo OrienteAv Dom Joatildeo II Lote 10322 1900-083 LisboaTel +351 218 929 100Fax +351 218 929 119wwwolissippohotelscomptGrupoHoteis-OlissippoOrienteO-Hotelaspx
Valor de inscriccedilatildeo
FICHA DE INSCRICcedilAtildeO HR BOOTCAMP GESTAtildeO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL
DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014EmpresaNome da Empresa
Responsaacutevel de Formaccedilatildeo email
Morada
Coacutedigo Postal Localidade Contribuinte Nordm
Telefone Fax
Participantes
Nome do Participante 1
Funccedilatildeo email Telefone
Nome do Participante 2
Funccedilatildeo email Telefone
Assinale com X os 3 Workshops em que pretende participar
Assessment Centers
Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildees
ROI ndash Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias
Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo interna
Coaching for leaders
Assinale com X os 3 Workshops em que pretende participar
Assessment Centers
Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildees
ROI ndash Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias
Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo interna
Coaching for leaders
Valor para inscriccedilotildees a partir 01 Setembro
1 Participante 1060euro + IVA
Valor para inscriccedilotildees ateacute 31 Agosto
1 Participante 880euro + IVADESC
ONTO20 Valores
para grupos CONSULTE-NOS
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DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
SOFIA BENTOResponsaacutevel pela aacuterea de consulting no LetrsquosTalkGroup eacute Executive Coordinator Larga experiecircncia em projectos de consultoria de RH de desenvolvimento estrateacutegico e
formaccedilatildeo Formadora no LetrsquosTalkGroup no acircmbito da gestatildeo estrateacutegica management gestatildeo de RH comunicaccedilatildeo escrita optimizaccedilatildeo de processos optimizaccedilatildeo comercial e gestatildeo da formaccedilatildeoLicenciatura em Psicologia Faculdade de Psicologia e Ciecircncias da Educaccedilatildeo Universidade de Lisboa Curso Poacutes-Graduado Legislaccedilatildeo Laboral e o Novo Coacutedigo de Trabalho pelo ISLA - Lisboa Certified ROI Professional ROI Institute (EUA)
ROI - Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias
Conteuacutedos bull Sensibilizar os participantes para o papel
central das competecircncias na gestatildeo de RH actual
bull Tipos de competecircncias e como identificar as competecircncias relevantes para uma empresa
bull Construccedilatildeo de perfis de competecircncias funcionais
bull Exerciacutecio praacutetico Elaboraccedilatildeo de uma matriz de indicadores de uma competecircncia
PEDRO BETTENCOURTDA CAMARA Licenciado em Direito pela Universidade Claacutessica de Lisboa efectuou cursos de poacutes graduaccedilatildeo em Gestatildeo (UNL INSEAD e Oxford)
Doutor em Ciecircncias do Trabalho Universidade de Caacutediz desenvolveu a sua carreira profissional em empresas multinacionais nas aacutereas de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional Eacute Professor na aacuterea de Gestatildeo da Universidade Autoacutenoma ISCSP e Universidade Lusiacuteada tendo vaacuterias obras publicadas Investigador do ISCSP manteacutem actividade como conferencista sobre temas ligados agrave Gestatildeo de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional e colabora regularmente como colunista na imprensa econoacutemica Foi galardoado com o Preacutemio RH Carreira 2011 pela RH Magazine
Conteuacutedos bull Drivers para o uso do ROI em Recursos
Humanosbull Elementos etapas e padrotildees da
metodologia ROI e como eacute usado para influenciar o sucesso e a imagem dos Recursos Humanos
bull Como os estudos ROI em Recursos Humanos satildeo geralmente implementados e apresentados nas Organizaccedilotildees
bull Desafio Com base num caso praacutetico real disponibilizado seraacute lanccedilado o desafio de os participantes construiacuterem um processo ROI apresentarem o seu resultado final e respectivas conclusotildees
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RICARDO RIBEIRO DE ALMEIDAConsultor de Comunicaccedilatildeo nos uacuteltimos 15 anos Neste periacuteodo colaborou com entidades do sector da banca consultoria financeira transportes sistemas de informaccedilatildeo
turismo poder local induacutestria e associativismo empresarial Paralelamente desempenhou funccedilotildees como docente em diversas instituiccedilotildees do ensino superior leccionando cadeiras ligadas ao Marketing Comunicaccedilatildeo Turismo Estrateacutegia e Gestatildeo Imobiliaacuteria Entre os cursos de formaccedilatildeo que ministrou incluem-se domiacutenios como o Media training Comunicaccedilatildeo Institucional Comunicaccedilatildeo e Informaccedilatildeo Gestatildeo de Eventos e Marketing
SEacuteRGIO ALMEIDA Licenciado em Engenharia Mecacircnica pela FEUP Fundador e CEO da Powercoaching Vice-Presidente da ICU - International Coaching University
Executive Coach Formador e Orador Motivacional Especialista em Lideranccedila Comunicaccedilatildeo Negociaccedilatildeo Foi Director de Vendas em Concessionaacuterios VW FORD PEUGEOT TOYOTA OPELGanhou o ldquoChallenge Peugeotrdquo ndash melhor Director de Vendas em Portugal 2008
Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo interna
Coaching for leaders
Conteuacutedosbull Encontrar as respostas para uma gestatildeo
criativabull Descobrir os princiacutepios da lideranccedila 360ordmbull Inspirar para uma comunicaccedilatildeo positivabull Promover o empreendedorismo e inovaccedilatildeo
Conteuacutedos bull Anaacutelise da importacircncia da comunicaccedilatildeo
interna na produtividade das organizaccedilotildeesbull Desenvolvimento de competecircncias
necessaacuterias agrave promoccedilatildeo da comunicaccedilatildeo interdepartamental
bull Aplicaccedilatildeo dos princiacutepios do planeamento estrateacutegico na comunicaccedilatildeo interna
bull Trabalho praacutetico Concepccedilatildeo geral de um plano de comunicaccedilatildeo interna aplicado a uma empresa em concreto
WORKSHOPS Escolha os seus temas seleccione 3 Workshops
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Garanta a sua participaccedilatildeoemail infoletstalkgroupcomtelef +35121 795 74 68
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ISABEL MOCcedilO Docente de Recursos Humanos Formaccedilatildeo e Eacutetica da Univ Europeia|Laureate International desde 1999 Coordenadora de Programas de Poacutes-graduaccedilatildeo em RH e
Gestatildeo da Formaccedilatildeo da Univ Europeia desde 2001 External Relations Manager e Board Team Member do ISLA Campus Lisboa ateacute 2012 Exerceu cargos de Direcccedilatildeo de RH e Formaccedilatildeo em vaacuterias entidades Docente de Executive Masters desde 2006 Formadora e Consultora Internacional eacute co-autora de manuais de Gestatildeo de RH PhD Student em Comportamento Organizacional Poacutes-graduada em Recursos Humanos pela Universidade Catoacutelica e pelo ISLA Lisboa e em Comunicaccedilatildeo pelo ISCTE Licenciada em Sociologia
PAULA FALCAtildeOConferencista Internacional (TEDx) e consultora empresarial e educacional desenvolvendo jogos cursos palestras programas de treinamento avaliaccedilatildeo de
potencial e consultoria em gestatildeo empresarial sempre aplicando teacutecnicas de enfoque sisteacutemico no desenvolvimento do ser humano Directora de Treinamento da KDP-Kepler Desenvolvimento de Potencial e Directora de Produtos da Fehuklee Jogos de Tabuleiro Professora dos cursos de Poacutes-graduaccedilatildeo em Pedagogia da Cooperaccedilatildeo e de Jogos Cooperativos da UniBR (Santos) docente da Poacutes-graduaccedilatildeo em Educaccedilatildeo Luacutedica do ISEVEC (SP-BR) e do MBA em RH do Cesumar (Maringaacute) Autora de vaacuterios livros
Utilizaccedilatildeo do jogo enquanto ferramenta de formaccedilatildeo - perspectiva de gestatildeo de pessoas
Jogar para aprender - como utilizar jogos de maneira eficaz na formaccedilatildeo de pessoas
Conteuacutedos bull O que eacute jogobull Porquecirc jogar para formarbull Jogos e a sua relaccedilatildeo com competecircnciasbull O uso do jogo para incrementar o
desempenho dos colaboradores
Conteuacutedosbull Dispositivo de formaccedilatildeo Vs realidade
(social e organizacional) - Preditores de eficaacutecia da formaccedilatildeo
bull Condiccedilotildees e tendecircncias na gestatildeo da formaccedilatildeo ndash a aprendizagem natildeo formal informal e impliacutecita
bull Simulaccedilotildees Jogos Serious Games (D)GBL e Gamification
bull Recursos e estrateacutegias de dinamizaccedilatildeo da formaccedilatildeo com ldquoGame logicrdquo
bull Design da formaccedilatildeo com jogos e avaliaccedilatildeo
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DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
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Criado por Paula Falcatildeo e Simone Sperhacke com base na metodologia ldquoBusiness Model Yourdquo este jogo utiliza teacutecnicas de design thinking mapas mentais e estrateacutegia do blue ocean para modelar competecircncias carreira e propoacutesito aprofundando o alinhamento dos participantes com a empresa e a profissatildeo que escolheram O jogo consiste em 9 fases que levam a uma reflexatildeo completa sobre o papel profissional de cada participante O objectivo principal eacute proporcionar aos participantes uma reflexatildeo sobre estas aacutereas e alinhem a sua vida profissional e com a proposta de valor da empresa
PAULA FALCAtildeO
Jogar para aprender projecte a sua vida profissional atraveacutes das suas competecircncias carreira e propoacutesitohellip
Venha jogar ldquoThe Business Model You Gamerdquo
JOGO CORPORATIVO
bull Fase 1 ndash Preenchimento do Canvasbull Fase 2 ndash Aprofundamento - primeira anaacutelise do canvasbull Fase 3 ndash O Teste do Aacutecido ndash testar se o Canvas faz sentido e pode funcionarbull Fase 4 ndash Perguntas de Diagnoacutestico ndash bateria de perguntas para encontrar possiacuteveis pontos de melhoriabull Fase 5 ndash A Estrateacutegia do Blue Ocean ndash reflectir sobre o que pode ser acrescentado retirado diminuiacutedo ou
aumentado na vida profissional de cada participantebull Fase 6 ndash Redesenhar o Canvas ndash com base nas reflexotildees feitas ateacute ao momentobull Fase 7 ndash Calcular o seu Valor Profissionalbull Fase 8 ndash Perguntar aos Clientesbull Fase 9 ndash Vender o seu trabalho
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Condiccedilotildees de participaccedilatildeobull Aos valores apresentados acresce IVA agrave taxa legal em vigorbull Os valores apresentados incluem coffee breaks documentaccedilatildeo e certificado de participaccedilatildeobull O pagamento da Inscriccedilatildeo deveraacute ser efectuado por transferecircncia bancaacuteria antes da data de iniacutecio do eventobull O nuacutemero de participantes eacute limitado e as inscriccedilotildees seratildeo consideradas pela ordem de chegadabull A Empresa Cliente poderaacute substituir um participante que natildeo possa estar presente por outro com o mesmo perfilbull Desconto natildeo acumulaacutevel com outras ofertas em vigorbull Por motivos de forccedila maior o LetrsquosTalkGroup reserva o direito de alterar a agenda e oradores garantindo sempre a qualidade dos
conteuacutedos e do evento
Todos os dados fornecidos satildeo considerados confidenciais e natildeo seratildeo facultados a entidades terceiras excepto para efeitos de eventual auscultaccedilatildeo por parte do Sistema de Acreditaccedilatildeo sujeita a uma aceitaccedilatildeo por parte dos visados Estaacute contemplado o direito agrave consulta e correcccedilatildeo de dados
PagamentoA importacircncia de Euros seraacute liquidada por transferecircncia bancaacuteria para
BANCO Santander TottaNIB 001800032168433702091
IBAN PT50 001800032168433702091 BICSWIFT TOTAPTPL
HOTEacuteIS localizados perto do LetrsquosTalkGroup em Lisboabull Hotel MyriadCais das Naus Lote 22101 Parque das Naccedilotildees 1990-173 LisboaTel +351 211 107 600 | Fax +351 211 107 601| wwwmyriadpt
bull Hotel Tryp OrienteAv D Joatildeo II Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 930 000 | wwwtryporientecom
bull Hotel Tivoli Oriente Av D Joatildeo II - Parcela 114 Lote 3 Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 915 100 | wwwtivolihotelscomDefaultaspxID=459
bull Hotel Vip Executive Artrsquos Av D Joatildeo II Lote 118 1998-028 Lisboa ndash PortugalTel (+351) 210 020 400wwwviphotelscomptHoteisVipExecutiveVipExecutiveArtsOHotelaspx
bull Hotel Olissipo OrienteAv Dom Joatildeo II Lote 10322 1900-083 LisboaTel +351 218 929 100Fax +351 218 929 119wwwolissippohotelscomptGrupoHoteis-OlissippoOrienteO-Hotelaspx
Valor de inscriccedilatildeo
FICHA DE INSCRICcedilAtildeO HR BOOTCAMP GESTAtildeO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL
DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014EmpresaNome da Empresa
Responsaacutevel de Formaccedilatildeo email
Morada
Coacutedigo Postal Localidade Contribuinte Nordm
Telefone Fax
Participantes
Nome do Participante 1
Funccedilatildeo email Telefone
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ROI ndash Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
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ROI ndash Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
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Valor para inscriccedilotildees a partir 01 Setembro
1 Participante 1060euro + IVA
Valor para inscriccedilotildees ateacute 31 Agosto
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para grupos CONSULTE-NOS
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DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
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turismo poder local induacutestria e associativismo empresarial Paralelamente desempenhou funccedilotildees como docente em diversas instituiccedilotildees do ensino superior leccionando cadeiras ligadas ao Marketing Comunicaccedilatildeo Turismo Estrateacutegia e Gestatildeo Imobiliaacuteria Entre os cursos de formaccedilatildeo que ministrou incluem-se domiacutenios como o Media training Comunicaccedilatildeo Institucional Comunicaccedilatildeo e Informaccedilatildeo Gestatildeo de Eventos e Marketing
SEacuteRGIO ALMEIDA Licenciado em Engenharia Mecacircnica pela FEUP Fundador e CEO da Powercoaching Vice-Presidente da ICU - International Coaching University
Executive Coach Formador e Orador Motivacional Especialista em Lideranccedila Comunicaccedilatildeo Negociaccedilatildeo Foi Director de Vendas em Concessionaacuterios VW FORD PEUGEOT TOYOTA OPELGanhou o ldquoChallenge Peugeotrdquo ndash melhor Director de Vendas em Portugal 2008
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Coaching for leaders
Conteuacutedosbull Encontrar as respostas para uma gestatildeo
criativabull Descobrir os princiacutepios da lideranccedila 360ordmbull Inspirar para uma comunicaccedilatildeo positivabull Promover o empreendedorismo e inovaccedilatildeo
Conteuacutedos bull Anaacutelise da importacircncia da comunicaccedilatildeo
interna na produtividade das organizaccedilotildeesbull Desenvolvimento de competecircncias
necessaacuterias agrave promoccedilatildeo da comunicaccedilatildeo interdepartamental
bull Aplicaccedilatildeo dos princiacutepios do planeamento estrateacutegico na comunicaccedilatildeo interna
bull Trabalho praacutetico Concepccedilatildeo geral de um plano de comunicaccedilatildeo interna aplicado a uma empresa em concreto
WORKSHOPS Escolha os seus temas seleccione 3 Workshops
wor
ksho
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INSCREVA-SE JAacutePor razotildees pedagoacutegicas o nuacutemerode participantes eacute LIMITADO
Garanta a sua participaccedilatildeoemail infoletstalkgroupcomtelef +35121 795 74 68
HR BOOTCAMP GESTAtildeO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL
DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014LOCAL LISBOA LETrsquoSTALKGROUPletstalkgroupcom
DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
ISABEL MOCcedilO Docente de Recursos Humanos Formaccedilatildeo e Eacutetica da Univ Europeia|Laureate International desde 1999 Coordenadora de Programas de Poacutes-graduaccedilatildeo em RH e
Gestatildeo da Formaccedilatildeo da Univ Europeia desde 2001 External Relations Manager e Board Team Member do ISLA Campus Lisboa ateacute 2012 Exerceu cargos de Direcccedilatildeo de RH e Formaccedilatildeo em vaacuterias entidades Docente de Executive Masters desde 2006 Formadora e Consultora Internacional eacute co-autora de manuais de Gestatildeo de RH PhD Student em Comportamento Organizacional Poacutes-graduada em Recursos Humanos pela Universidade Catoacutelica e pelo ISLA Lisboa e em Comunicaccedilatildeo pelo ISCTE Licenciada em Sociologia
PAULA FALCAtildeOConferencista Internacional (TEDx) e consultora empresarial e educacional desenvolvendo jogos cursos palestras programas de treinamento avaliaccedilatildeo de
potencial e consultoria em gestatildeo empresarial sempre aplicando teacutecnicas de enfoque sisteacutemico no desenvolvimento do ser humano Directora de Treinamento da KDP-Kepler Desenvolvimento de Potencial e Directora de Produtos da Fehuklee Jogos de Tabuleiro Professora dos cursos de Poacutes-graduaccedilatildeo em Pedagogia da Cooperaccedilatildeo e de Jogos Cooperativos da UniBR (Santos) docente da Poacutes-graduaccedilatildeo em Educaccedilatildeo Luacutedica do ISEVEC (SP-BR) e do MBA em RH do Cesumar (Maringaacute) Autora de vaacuterios livros
Utilizaccedilatildeo do jogo enquanto ferramenta de formaccedilatildeo - perspectiva de gestatildeo de pessoas
Jogar para aprender - como utilizar jogos de maneira eficaz na formaccedilatildeo de pessoas
Conteuacutedos bull O que eacute jogobull Porquecirc jogar para formarbull Jogos e a sua relaccedilatildeo com competecircnciasbull O uso do jogo para incrementar o
desempenho dos colaboradores
Conteuacutedosbull Dispositivo de formaccedilatildeo Vs realidade
(social e organizacional) - Preditores de eficaacutecia da formaccedilatildeo
bull Condiccedilotildees e tendecircncias na gestatildeo da formaccedilatildeo ndash a aprendizagem natildeo formal informal e impliacutecita
bull Simulaccedilotildees Jogos Serious Games (D)GBL e Gamification
bull Recursos e estrateacutegias de dinamizaccedilatildeo da formaccedilatildeo com ldquoGame logicrdquo
bull Design da formaccedilatildeo com jogos e avaliaccedilatildeo
PALESTRAS pa
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DESCONTO
20Ateacute 31 Agosto
Criado por Paula Falcatildeo e Simone Sperhacke com base na metodologia ldquoBusiness Model Yourdquo este jogo utiliza teacutecnicas de design thinking mapas mentais e estrateacutegia do blue ocean para modelar competecircncias carreira e propoacutesito aprofundando o alinhamento dos participantes com a empresa e a profissatildeo que escolheram O jogo consiste em 9 fases que levam a uma reflexatildeo completa sobre o papel profissional de cada participante O objectivo principal eacute proporcionar aos participantes uma reflexatildeo sobre estas aacutereas e alinhem a sua vida profissional e com a proposta de valor da empresa
PAULA FALCAtildeO
Jogar para aprender projecte a sua vida profissional atraveacutes das suas competecircncias carreira e propoacutesitohellip
Venha jogar ldquoThe Business Model You Gamerdquo
JOGO CORPORATIVO
bull Fase 1 ndash Preenchimento do Canvasbull Fase 2 ndash Aprofundamento - primeira anaacutelise do canvasbull Fase 3 ndash O Teste do Aacutecido ndash testar se o Canvas faz sentido e pode funcionarbull Fase 4 ndash Perguntas de Diagnoacutestico ndash bateria de perguntas para encontrar possiacuteveis pontos de melhoriabull Fase 5 ndash A Estrateacutegia do Blue Ocean ndash reflectir sobre o que pode ser acrescentado retirado diminuiacutedo ou
aumentado na vida profissional de cada participantebull Fase 6 ndash Redesenhar o Canvas ndash com base nas reflexotildees feitas ateacute ao momentobull Fase 7 ndash Calcular o seu Valor Profissionalbull Fase 8 ndash Perguntar aos Clientesbull Fase 9 ndash Vender o seu trabalho
foto
s ce
dida
s po
r KD
P KE
PLER
Autorizaccedilatildeo do cliente Por favor devolva este documento assinado confirmando todas as condiccedilotildees descritas parafax +351 213 420 819 ou por email para registrationsletstalkgroupcom
O Cliente
________________________________________
Data
_____________________________
Organized byLetrsquosTalkGroup - Mastering People Development Edifiacutecio Infante Av D Joatildeo II Lote 11605 ndash 8ordm H Parque das Naccedilotildees 1990-083 Lisboa I PortugalTel +351 217 957 468 Fax +351 213 420 819 infoletstalkgroupcom wwwletstalkgroupcom
Condiccedilotildees de participaccedilatildeobull Aos valores apresentados acresce IVA agrave taxa legal em vigorbull Os valores apresentados incluem coffee breaks documentaccedilatildeo e certificado de participaccedilatildeobull O pagamento da Inscriccedilatildeo deveraacute ser efectuado por transferecircncia bancaacuteria antes da data de iniacutecio do eventobull O nuacutemero de participantes eacute limitado e as inscriccedilotildees seratildeo consideradas pela ordem de chegadabull A Empresa Cliente poderaacute substituir um participante que natildeo possa estar presente por outro com o mesmo perfilbull Desconto natildeo acumulaacutevel com outras ofertas em vigorbull Por motivos de forccedila maior o LetrsquosTalkGroup reserva o direito de alterar a agenda e oradores garantindo sempre a qualidade dos
conteuacutedos e do evento
Todos os dados fornecidos satildeo considerados confidenciais e natildeo seratildeo facultados a entidades terceiras excepto para efeitos de eventual auscultaccedilatildeo por parte do Sistema de Acreditaccedilatildeo sujeita a uma aceitaccedilatildeo por parte dos visados Estaacute contemplado o direito agrave consulta e correcccedilatildeo de dados
PagamentoA importacircncia de Euros seraacute liquidada por transferecircncia bancaacuteria para
BANCO Santander TottaNIB 001800032168433702091
IBAN PT50 001800032168433702091 BICSWIFT TOTAPTPL
HOTEacuteIS localizados perto do LetrsquosTalkGroup em Lisboabull Hotel MyriadCais das Naus Lote 22101 Parque das Naccedilotildees 1990-173 LisboaTel +351 211 107 600 | Fax +351 211 107 601| wwwmyriadpt
bull Hotel Tryp OrienteAv D Joatildeo II Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 930 000 | wwwtryporientecom
bull Hotel Tivoli Oriente Av D Joatildeo II - Parcela 114 Lote 3 Parque das Naccedilotildees 1990-083 LisboaTel (+351) 218 915 100 | wwwtivolihotelscomDefaultaspxID=459
bull Hotel Vip Executive Artrsquos Av D Joatildeo II Lote 118 1998-028 Lisboa ndash PortugalTel (+351) 210 020 400wwwviphotelscomptHoteisVipExecutiveVipExecutiveArtsOHotelaspx
bull Hotel Olissipo OrienteAv Dom Joatildeo II Lote 10322 1900-083 LisboaTel +351 218 929 100Fax +351 218 929 119wwwolissippohotelscomptGrupoHoteis-OlissippoOrienteO-Hotelaspx
Valor de inscriccedilatildeo
FICHA DE INSCRICcedilAtildeO HR BOOTCAMP GESTAtildeO DE RH PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL
DATA 06 E 07 OUTUBRO 2014EmpresaNome da Empresa
Responsaacutevel de Formaccedilatildeo email
Morada
Coacutedigo Postal Localidade Contribuinte Nordm
Telefone Fax
Participantes
Nome do Participante 1
Funccedilatildeo email Telefone
Nome do Participante 2
Funccedilatildeo email Telefone
Assinale com X os 3 Workshops em que pretende participar
Assessment Centers
Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildees
ROI ndash Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias
Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo interna
Coaching for leaders
Assinale com X os 3 Workshops em que pretende participar
Assessment Centers
Planeamento de Carreiras e Planos de Sucessotildees
ROI ndash Retorno do Investimento da Formaccedilatildeo
Gestatildeo e avaliaccedilatildeo de competecircncias
Planeamento e gestatildeo de um plano de comunicaccedilatildeo interna
Coaching for leaders
Valor para inscriccedilotildees a partir 01 Setembro
1 Participante 1060euro + IVA
Valor para inscriccedilotildees ateacute 31 Agosto
1 Participante 880euro + IVADESC
ONTO20 Valores
para grupos CONSULTE-NOS
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Gestatildeo da Formaccedilatildeo da Univ Europeia desde 2001 External Relations Manager e Board Team Member do ISLA Campus Lisboa ateacute 2012 Exerceu cargos de Direcccedilatildeo de RH e Formaccedilatildeo em vaacuterias entidades Docente de Executive Masters desde 2006 Formadora e Consultora Internacional eacute co-autora de manuais de Gestatildeo de RH PhD Student em Comportamento Organizacional Poacutes-graduada em Recursos Humanos pela Universidade Catoacutelica e pelo ISLA Lisboa e em Comunicaccedilatildeo pelo ISCTE Licenciada em Sociologia
PAULA FALCAtildeOConferencista Internacional (TEDx) e consultora empresarial e educacional desenvolvendo jogos cursos palestras programas de treinamento avaliaccedilatildeo de
potencial e consultoria em gestatildeo empresarial sempre aplicando teacutecnicas de enfoque sisteacutemico no desenvolvimento do ser humano Directora de Treinamento da KDP-Kepler Desenvolvimento de Potencial e Directora de Produtos da Fehuklee Jogos de Tabuleiro Professora dos cursos de Poacutes-graduaccedilatildeo em Pedagogia da Cooperaccedilatildeo e de Jogos Cooperativos da UniBR (Santos) docente da Poacutes-graduaccedilatildeo em Educaccedilatildeo Luacutedica do ISEVEC (SP-BR) e do MBA em RH do Cesumar (Maringaacute) Autora de vaacuterios livros
Utilizaccedilatildeo do jogo enquanto ferramenta de formaccedilatildeo - perspectiva de gestatildeo de pessoas
Jogar para aprender - como utilizar jogos de maneira eficaz na formaccedilatildeo de pessoas
Conteuacutedos bull O que eacute jogobull Porquecirc jogar para formarbull Jogos e a sua relaccedilatildeo com competecircnciasbull O uso do jogo para incrementar o
desempenho dos colaboradores
Conteuacutedosbull Dispositivo de formaccedilatildeo Vs realidade
(social e organizacional) - Preditores de eficaacutecia da formaccedilatildeo
bull Condiccedilotildees e tendecircncias na gestatildeo da formaccedilatildeo ndash a aprendizagem natildeo formal informal e impliacutecita
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PAULA FALCAtildeO
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aumentado na vida profissional de cada participantebull Fase 6 ndash Redesenhar o Canvas ndash com base nas reflexotildees feitas ateacute ao momentobull Fase 7 ndash Calcular o seu Valor Profissionalbull Fase 8 ndash Perguntar aos Clientesbull Fase 9 ndash Vender o seu trabalho
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aumentado na vida profissional de cada participantebull Fase 6 ndash Redesenhar o Canvas ndash com base nas reflexotildees feitas ateacute ao momentobull Fase 7 ndash Calcular o seu Valor Profissionalbull Fase 8 ndash Perguntar aos Clientesbull Fase 9 ndash Vender o seu trabalho
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