Sindicato dos Trabalhadores em Empresas do Ramo Financeiro do Grande ABC - Filiado à Fetec SP/CUT e Contraf/CUT

ANO XVI Nº 712- NOVEMBRO DE 2010Acesse a página do Sindicato: www.bancariosabc.org.br

Dia da Consciência Negra

IGUALDADE DEOPORTUNIDADE JÁ!Discriminação racial é uma realidade que aindapersiste nas agências bancárias de todo o país.

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CEF e Contraf-CUT definem implementaçãode conquistas da Campanha 2010

Representantes sindicais sereuniram na última quinta-feira(11) em Brasília com a Caixa Eco-nômica Federal para discutirmeios de implementar as con-quistas da Campanha Nacionaldos Bancários 2010.

No encontro, foi discutido comoserão constituídos o Grupo de Tra-balho (GT) que cuidará do Sistemade Ponto Eletrônico (Sipon), o GTda Saúde, a Comissão para Soluçãode Conflitos e a Comissão de Con-ciliação Voluntária.

O GT do Sipon será instaladoainda neste ano e contará com atécinco representantes de cadauma das partes. Os nomes dosintegrantes devem ser apresen-tados até o próximo dia 30.

O GT da Saúde também devecomeçar a operar em 2010, ten-do como atribuições a análise dosresultados e do custeio do SaúdeCaixa e a destinação do superávitdo plano.

No encontro com a CEF, aindaforam definidos os procedimentospara a devolução dos valores des-contados das greves de 2007 e 2008.A devolução será feita mediante

manifestação de interesse por partedo sindicato, em nome de sua base.

Em relação à metodologiapara as promoções por mérito de2010, foram feitos ajustes na pro-posta e ficou estabelecida a divul-gação da redação final do docu-mento até dezembro.

No acordo firmado na Cam-panha Salarial, a CEF comprome-teu-se com o pagamento da pro-moção de 2010 até março do anoque vem, retroativa a 1º de janei-

ro de 2011. Todos os empregadosque obtiverem no mínimo mé-dia 8 na avaliação receberão pelomenos um delta.

Para o diretor do SindicatoFurlan, a reunião foi produtiva,porque trouxe garantias de quemuitas das reivindicações serãoatendidas. “Com a união que jádemonstramos durante a greve,a categoria conseguirá alcançartodas suas reivindicações”, co-menta.

Banco do Brasil

Banco depositagratificaçãovariável emdezembroFuncionários oriundos daNossa Caixa receberão agratificação até o dia 30/12

Terminada a Campanha Nacio-nal 2010, os funcionários oriundosda Nossa Caixa aprovaram a propos-ta do Banco do Brasil para a indeni-zação da Gratificação Variável (GV).

O banco pagará um total de R$ 54milhões, sendo que metade do valorserá dividido linearmente entre todosos bancários e o resto será distribuídopercentualmente sobre o valor do salá-rio. Pelo acordo aditivo a indenizaçãoda GV corresponderá a cinco anos.

De início, a empresa anunciouque o pagamento seria realizado atéo dia 30 de novembro, mas não esta-va levando em conta a regra que jáexistia na Nossa Caixa desde 1996 eque estabelece a distribuição demetade linear e o restante com aaplicação percentual sobre o valordo salário. Desta forma o BB já estáefetuando os cálculos e o crédito seráfeito até 30 de dezembro.

Fonte: Fetec

Augusto Coelho/Fenae

Bradesco

Agência deDiadema viraalvo de bandidos

Momentos de terror foramvivenciados pelos funcionários daagência Serraria, da cidade deDiadema, na manhã desta sexta-feira(12), devido a ação de assaltantes for-temente armados.O Sindicato estevepresente e cobrou do banco assistên-cia aos trabalhadores, que devem teracompanhamento médico e psicoló-gico disponibilizados pela empresa.

“Os momentos de tensãovivenciados pelos trabalhadores po-dem se transformar em alguns trans-tornos psicológicos ou traumas. Porisso, os bancários necessitam de umaatenção especial após o assalto”, des-taca Genilson Araújo diretor do Sindi-cato e funcionário do Bradesco.

HSBC

Mesa específica é retomada. A luta continua!Bancários mobilizados por PCS, Previdência Complementar, PLR, PPR/PSV

Dirigentes sindicais reunidos no últimodia 26 na Contraf-CUT, em São Paulo, ava-liaram a participação dos bancários na Cam-panha Nacional 2010. O objetivo foi o deanalisar os resultados do HSBC no primeirosemestre deste ano e retomar a pauta espe-cífica junto ao banco. A reunião contou coma participação do Dieese, que divulgou osnúmeros do banco com base no últimobalanço apresentado.

Este ano, o HSBC tem provisionadopara o primeiro semestre R$ 143 milhões,assegurando assim o cumprimento das rei-vindicações dos bancários. Ainda com baseno balanço, foi feita uma análise em relaçãoàs rubricas, PDD, Gastos da Empresa comTerceirização, Receitas e Despesas com oPessoal, Gastos com Vigilância e Seguran-ça Bancária, Publicidade e Propaganda,entre outros.

PPR/PSV – Com relação às negocia-

ções específicas, a COE (Comissão de Or-ganização dos Empregados) do HSBC exigeque o banco não desconte nem compense os15% antecipados por conta do PPR 2010.

“Ao término da campanha, agora é horade cobrarmos os avanços obtidos na Con-venção Coletiva deste ano e iniciarmos asnegociações permanentes banco a banco.Não podemos permitir que os funcionários doHSBC sejam desvalorizados, pois são osmaiores responsáveis pelos lucrosexorbitantes obtidos pela empresa. Para seter uma idéia, no primeiro semestre o bancoanunciou um lucro líquido de R$ 423 milhões”,analisa Belmiro Moreira, secretário de Finan-ças do Sindicato e funcionário do HSBC.

Belmiro acrescenta que “além do nãodesconto do PPR, também não podemospermitir a compensação do PSV (ProgramaSemestral de Vendas) na PLR acordada noAcordo Coletivo”. Mais uma vez o HSBC foi

a única instituição que não pagou a PLRadicional integral. O banco se diz a maiorinstituição financeira mundial, mas para issodeve valorizar os funcionários, pagando umaPLR adicional maior.

Pendências – Avançar na discussãode uma proposta que contemple um planode Previdência Complementar para todosos funcionários; criar um Plano de Cargos,Carreiras e Salários, tendo em vista que oHSBC é a instituição com a menor médiasalarial do mercado financeiro.

ReuniãoEstá sendo agendada pela COE (Co-

missão de Organização dos Empregados)do HSBC uma reunião para discutir com obanco problemas enfrentados pelos funcio-nários. Além da PPR, também serão discu-tidas soluções para diversos outros proble-mas, entre eles, assédio moral, metas, faltade reconhecimento e baixos salários.

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Igualdade de Oportunidades

Bancos ainda discriminam,apesar dos avançosDiscriminação racial é uma realidade que ainda persiste no sistema financeiro nacional

A desigualdade racial ainda éuma realidade que persiste nosistema financeiro nacional. Se-gundo os dados do Instituto DataPopular, 78% da categoria bancá-ria é composta por homens bran-cos, 16,7% são pardos e 2,3%negros. Além de minoria, os ne-gros também amargam os meno-res salários, pois recebem 84% dosalário do homem branco, en-quanto a mulher negra recebe68%. Os cargos de diretoria e su-perintendência são ocupados porapenas 5% de negros e pardos.

De acordo com dados do IBGE(Instituto Brasileiro de Geografia eEstatística), os negros representam49,7% da população brasileira, ouseja, o Brasil é majoritariamentenegro. Neste sentido vivenciamosum enorme contraponto nasagências bancárias, visto que pes-soas da raça negra representam amaioria da população brasileira.Apesar de ainda não ser possívelnotar essa maioria nos meios decomunicação e em cargos de visi-bilidade na sociedade, já são pal-páveis algumas mudanças con-quistadas pelos movimentos soci-ais nos últimos seis anos.

Ações afirmativas

Ações afirmativas como oProUni (Programa Universidadepara Todos) e as políticas de cotaspermitiram o aumento da inclu-são por meio da elevação da esco-laridade. Além disso, a lei 10.639,sancionada pelo governo federalem 2003, fez com que o ensino daHistória da África e da CulturaAfro-brasileira se tornasse obri-gatório para os alunos do ensinofundamental nas escolas públicase privadas.

“Mesmo com avanços sociaissignificativos as desigualdadesdentro das agências bancáriasainda são gritantes. É sabido quetemos um longo caminho a per-correr. Por isso, devemos inserira discussão sobre o preconceito

nas diversas instancias sociais eculturais. Sempre na luta pelo fimda discriminação racial nos ban-cos, garantindo assim igualdadede oportunidades”, relata Otonide Lima, secretário de Esporte eCultura do Sindicato.

Um pouco de história

No dia 20 é comemorado o DiaNacional da Consciência Negra,data de aniversário da morte deZumbi dos Palmares, um líder doQuilombo dos Palmares - comu-nidade de escravos fugidos dasAméricas.

Ícone da resistência negra e daluta pela liberdade, Zumbi foi bru-

talmente assassinado em umaemboscada na Serra Dois Irmãos,em Pernambuco, no dia 20 de no-vembro de 1695. Zumbi foi dego-lado e sua cabeça foi exposta empraça pública, visando desmentira crença da população sobre a len-da da imortalidade de Zumbi.

Os movimentos sociais brasi-leiros escolheram o dia 20 de no-vembro para mostrar o quanto anossa sociedade ainda vivemarcada por diferenças e discri-minações raciais. Este dia não éapenas uma data alusiva no ca-lendário, mas sim a reflexão so-bre a questão do negro no Brasile sobre sua exclusão.

Fique sócio!Você só tem a ganhar

CUT CidadãConsciênciaNegra

A Central Única dos Trabalhado-res (CUT) promoverá atos públicosem todo país. Acompanhe abaixo aprogramação no ABC.

Diadema

Dia: 21 de novembro (domingo).Horário: Das 09 às 18h.Local: Avenida Paranapanema,

próximo ao SESI, no Bairro Taboão.Atividades: Prestação de servi-

ços; shows com Netinho de Paula,Ernesto Guevara, banda RockBlues, Marcinho do Cavaco, bandaZiriguidum, e o pocket show deSolano Trindade.

São Bernardo do Campo

Dia: 20 de novembro (sábado).Atividades:Às 10h - Cerimônia de lavagem

da escadaria da Igreja Matriz.Às 11h - Caminhada da Consci-

ência entre a Praça da Matriz e oPaço, com a participação daCongada de São Bernardo, FamíliaMoçambique e Samba Lenço.

Das 13h às 21h - Show ‘Valeu,Zumbi!’, no Paço Municipal - Comas apresentações de Candeeiro,Monarco da Portela, Afro X, Z’ÁfricaBrasil, Jihad Racional, Asfixia Sociale Chico César.

Fonte: CUT/SP

Participem!

Além da programação A CUTCidadã realiza:

• Serviços médicos – podologiae medição da pressão

• Emissão de documentos - pri-meira via da carteira de identidade ede Trabalho

• Estética – massagem, pentea-dos e estéticas afros brasileiras, lim-peza de pele, corte de cabelo e des-file de beleza afro.

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Presidenta: Maria Rita Serrano. Diretor de Imprensa: Gheorge Vitti Holovatiuk. Jornalista responsável: Soraya Paladini (MTB 52.759). Estagiaria:Beatriz Farrugia Foina. Sede: Rua Cel. Francisco Amaro, 87, Centro, Santo André, SP. CEP: 09020-250. Fone: (11) 4993-8299. Fax: (11) 4993-8290.Projeto gráfico: Interarte Comunicação. Impressão: NSA. Tiragem: 7 mil. Site: www.bancariosabc.org.br. E-mail: imprensa@bancariosabc.org.br.

Espetáculos e apresentações dacultura japonesa marcaram aabertura do 3º Congresso Mun-dial UNI Sindicato Global(International Trade Union, nasigla em inglês) no último dia 9de novembro. A entidade repre-senta mais de 900 sindicatos e 20milhões de trabalhadores emtodo o mundo.

Com o tema “Rompendo Bar-reiras”, o evento, que foi realiza-do na cidade de Nagasaki, no Ja-pão, reuniu delegações de traba-lhadores de diversos países.

A categoria bancária foi repre-sentada pela presidente do Sindi-cato dos Bancários de São Paulo,Juvandia Moreira, e pelo presi-dente do Sindicato em licença

Bancários comparecem no 3ºCongresso Mundial da UNIEvento foi realizado na cidade de Nagasaki, no Japão

especial, vice-presidente da UNIAmérica Finanças e deputadoestadual eleito, Luiz CláudioMarcolino, entre outros.

A abertura do evento contou

com uma apresentação de taiko(instrumento de percussão típicojaponês) e de dois corais, sendo queum deles relembrou a tragédia dabomba atômica em Nagasaki.

Entre os dias 19 de novembroe 12 de dezembro, a populaçãodo ABC poderá prestigiar o 1ºFestival do Peixe de São Bernardodo Campo.

Cerca de 25 bares e restauran-tes do distrito do Riacho Grandee da Estrada Velha do Mar irãoparticipar do Festival. Os estabe-lecimentos irão preparar um pra-to a base de peixe para ser servidoa preços populares.

No encerramento do festival,dia 19, em local ainda a ser definidopela organização do evento (acom-panhe no site), serão premiados osmelhores pratos e o restauranteque melhor atendeu os clientes.

O evento, promovido pela Pre-feitura e pela Secretaria de Desen-volvimento Econômico, Trabalho

1º Festival do Peixe de SãoBernardo reúne 25 restaurantesDurante o evento, pratos serão vendidos a preço populares

e Turismo de São Bernardo, fazparte de um programa derevitalização da represa Billings.

A lista completa dos restaurantesparticipantes pode ser conferida nosite www.saobernardo.sp.gov.br.

O próximo domingo é o Dia Na-cional de Conscientização do Stress.Para comemorar a data, haverá umacaminhada no Parque Villa Lobos,em São Paulo.

O evento visa reunir profissionais,empresas e sindicatos e chamar aatenção para os malefícios que ostress pode trazer à saúde, como dis-túrbios alimentares, insônia, crises deansiedade, fobias sociais e burnout.

O Brasil é o segundo país com omaior índice de stress no mundo, atrásapenas do Japão. Pesquisas do ISMA-BR (International Stress ManagementAssociation) apontam que cerca de70% dos trabalhadores brasileirossofrem de stress, principalmenteprofissionais que atuam em contatocom o público e sob pressão pormetas, como os bancários.

Todos os participantes da cami-nhada irão receber uma camiseta eserão orientados por professores deEducação Física, que darão dicasde como controlar o nível de stress.A programação pode ser confira nosite www.grupodesenvolver.com.br.

O Dia Nacional de Conscien-tização do Stress, que foi instituído noano passado pelo Projeto de Lei 3555/2008, é relembrado anualmente noterceiro domingo do mês de novem-bro, que nesse ano é dia 21.

Caminhada do Dia Nacional deConscientização do Stress

Local: Parque Villa LobosHorário: Das 9h às 15hEndereço: Avenida Professor

Fonseca Rodrigues, 2.001, Alto dePinheiros, São Paulo.

21 de novembro

Caminhadapelo DiaNacional deConscientizaçãodo StressBrasil é o segundo paísno ranking mundial detrabalhadores com stress

Contraf-CUT