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NEWSLETTER N.º 24 • maio de 2016 www.vidaeconomica.pt

independente

- 6 mulheres empreendedoras para inspirar o seu dia ........................ 2

- 6 negócios promissores em 2016 ........................................................... 4

- Dicas para mulheres empreendedoras ................................................ 5

- Empreendedorismo de mulheres/MINA ............................................. 8

- Glow Lunch: uma aposta nos negócios no feminino ........................ 9

- Os melhores países para trabalhar se é mulher ..................................... 10

- A não perder ................................................................................................... 11

maio 2016AGENDA FISCAL

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9 10 €

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30€

31

Dia 11 IVA - Entrega da Declaração Periódica € IVA - Pagamento do IVA

Dia 16 IVA - Entrega da Declaração Periódica

Dia 20 IVA - Entrega da Declaração Recapitulativa IVA - Entrega da Declaração Recapitulativa IVA - Entrega da Declaração Recapitulativa € IVA - Entrega das Importâncias liquidadas

Dia 25 € IVA - Comunicação faturas emitidas mês anterior

Dia 30 € IUC - Pagamento do Imposto Único de Circulação

Dia 31 IRS - Entrega da Declaração Modelo 3

IRS IRC IVA Imposto do Selo

IMI IMT IUC Beneficios Fiscais

EDITORIALO empreendedorismo pode ser

cor-de-rosa

Ao longo da vida são várias as razões que podem levar uma mulher a tornar-se numa empreendedora de sucesso.

Podem ser várias as razões pelas quais uma mulher decide sair da sua zona de conforto: ter herdado um negócio de família, ter ficado desempregada ou simplesmente porque sente ne-cessidade de novos desafios.

Mas antes de se “atirar de cabeça”, pondere bem a sua decisão, porque apesar da igualdade de géneros ser já um dado adqui-rido no século XXI, a verdade é que ainda existem diferenças entre homens e mulheres na hora de empreender.

Estudos recentes demonstram que as mulheres identificam menos as oportunidades de negócio, não confiam tanto nas suas capacidades para empreender, têm maior dificuldade de acesso ao financiamento e empreendem de forma diferente, mas….não desista!

- Seja positiva. Acredite nas suas capacidades;

- Crie um produto ou serviço que ajude as pessoas;

- Concentre-se no que é importante e faça disso um lema;

- Entre em ação. Saia do papel!

Defina o seu modelo de negócio. A melhor das ideias, o me-lhor dos produtos/serviços, terão uma vida curta se não tive-rem por base um modelo de negócio sustentável.

Ainda se sente insegura e com dúvidas? Então consulte al-guns programas de apoio para mulheres empreendedoras:

• Programa FAME

• MINA

• DoNaEmpresa

• Jovens Empreendedoras para Novas Empresas (JENE)

Tome notaExiste um novo modelo do Anexo SS, a entregar pelos traba-lhadores independentes para apuramento das respetivas en-tidades contratantes.Aquele anexo deve ser preenchido e entregue através da in-ternet (no Portal das Finanças em www.portaldasfinancas.gov.pt) conjuntamente com a declaração de rendimentos modelo 3, durante o próximo mês de maio.

Sticky Note

IVA – Até ao dia 10 Envio da Declaração Periódica, por transmissão eletrónica de dados, acompanhada dos anexos que se mostrem devidos, pelos sujeitos passivos do regime normal mensal, relativa às operações efetuadas em março. IVA – Até ao dia 10 Pagamento do Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA), a efetuar nos balcões dos serviços de finanças ou dos CTT ou ainda (para importâncias não superiores a € 100 000,00), através do multibanco, correspondente ao imposto apurado na declaração respeitante a fevereiro, pelos sujeitos passivos abrangidos pela periodicidade mensal do regime normal.

Sticky Note

IVA – Até ao dia 16 Entrega Declaração Periódica, por transmissão eletrónica de dados, acompanhada dos anexos que se mostrem devidos, pelos sujeitos passivos do regime normal trimestral, relativa às operações efetuadas no 1.º trimestre.

Sticky Note

IVA – Até ao dia 20 Entrega da Declaração Recapitulativa, por transmissão eletrónica de dados, pelos sujeitos passivos do regime normal mensal, que no mês anterior tenham efetuado transmissões intracomunitárias de bens e/ou prestações de serviços a sujeitos passivos registados noutros Estados Membro, quando tais operações sejam aí localizadas nos termos do artigo 6.º do CIVA, e para os sujeitos passivos do regime normal trimestral quando o total das transmissões intracomunitárias de bens a incluir na declaração tenha no trimestre em curso (ou em qualquer mês do trimestre) excedido o montante de € 50.000 IVA – Até ao dia 20 Entrega da Declaração Recapitulativa, por transmissão eletrónica de dados, pelos sujeitos passivos do regime normal trimestral que no trimestre anterior tenham efetuado transmissões intracomunitárias de bens e/ou prestações de serviços a sujeitos passivos registados noutros Estados Membro, no trimestre anterior, quando tais operações sejam aí localizadas nos termos do artigo 6.º do CIVA e o montante das transmissões intracomunitárias a incluir não tenha excedido € 50.000 no trimestre em curso ou em qualquer um dos 4 trimestres anteriores IVA – Até ao dia 20 Entrega da Declaração Recapitulativa, por transmissão eletrónica de dados, pelos sujeitos passivos isentos ao abrigo do artigo 53.º que tenham efetuado prestações de serviços a sujeitos passivos registados noutros Estados Membro, no mês anterior, quando tais operações sejam aí localizadas nos termos do artigo 6.º do CIVA. Imposto do Selo – Até ao dia 20 Entrega das importâncias liquidadas, no mês anterior, para efeitos de Imposto do Selo

Sticky Note

IVA – Até ao dia 25 Comunicação, por transmissão eletrónica de dados, dos elementos das faturas emitidas no mês anterior pelas pessoas singulares ou coletivas que tenham sede, estabelecimento, estável ou domicílio fiscal em território português e que aqui pratiquem operações sujeitas a IVA

Sticky Note

Imposto Único de Circulação – Até ao dia 30 Liquidação, por transmissão eletrónica de dados, e pagamento do Imposto Único de Circulação - IUC, relativo aos veículos cujo aniversário da matrícula ocorra no presente mês. Os sujeitos passivos que não estejam abrangidos pela obrigação prevista no n.º 10 do artigo 19.º da LGT também poderão solicitar a liquidação em qualquer Serviço de Finanças.

Sticky Note

IRS – Até ao dia 31 Entrega da Declaração Modelo 3, por transmissão eletrónica de dados ou em suporte papel, pelos sujeitos passivos com rendimentos das Categoria A (trabalho dependente), B (empresariais e profissionais), E (capitais), F (prediais), G (mais valias) e H (pensões). Se tiverem auferido rendimentos destas categorias no estrangeiro, terão de preencher o Anexo J. Se tiverem Benefícios Fiscais, deduções à coleta, acréscimos ou rendimentos isentos sujeitos a englobamento apresentarão, com a declaração, o Anexo H.


independente A newsletter do profissional liberal

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6 MULHERES EMPREENDEDORAS QUE ACREDITAM E CONSEGUIRAM

CRISTINA FERREIRADAILY CRISTINA

Há muito tinha dado provas de que es-tava aqui para deixar a sua marca. A mu-lher que desarmou Manuel Luís Goucha e conquistou o seu lugar na televisão e no coração dos portugueses tinha (e tem) mais para dar. Genuína, frontal, ca-rismática e determinada, Cristina Ferrei-ra é uma das mulheres com mais suces-so em Portugal.

Talvez o segredo esteja aqui: “Não faço por fazer. Gosto do que me acrescenta. Do que embrulhado em paixão se torna tão meu que não consigo largar”.Cristina mostrou todo o seu potencial ao lançar a página Daily Cristina e tudo em que toca vira ouro. Hoje é apresentadora na TVI, Diretora de Programas, tem um blogue, um perfume, uma marca de sa-patos, a revista feminina de maior suces-so no país, emprega dezenas de pessoas, é mãe, é filha, é a Cristina.

6 MULHERESEMPREENDEDORAS PARA INSPIRAR O SEU DIA

SUSANA ESTEVES PINTOSIMPLESMENTE BRANCO

A Susana já foi um pouco de tudo até que, um dia, há seis anos, aproveitando a vaga do mercado, revolucionou a indús-tria dos casamentos em Portugal. Deixou de ser designer gráfica e passou a edito-ra de conteúdos, área que não dominava mas que não a intimidou.

Muito porque acha “que o caminho se faz caminhando e aprendendo, sem pensar demasiado sobre isso, o importante é o processo, muito mais que o resultado, fazer bem e melhor, era (e é) muito apelativo.”

Na página Simplesmente Branco, agre-gou e trouxe para a linha da frente muitas mãos cheias de profissionais competen-tes, que faziam diferente e melhor. Co-meçou com 19 clientes, hoje são mais de 100. Lançou revistas digitais, escreveu um livro, criou o Destination (para convidar noivos de todo o mundo a casar em ter-ras lusas), emprega duas pessoas e é feliz.

BONS EXEMPLOS NOS NEGÓCIOS NO FEMININO

Seis mulheres empreendedoras, com provas dadas e exemplos de sucesso que são uma inspiração para homens e mulheres. Conheça-as.

De acordo com números de 2014, as mulheres criam, aproximadamente, 35% dos negócios em Portugal e os números têm vindo a crescer. São já muitas as mulheres empreendedoras no nosso país que, fruto da necessida-de, de uma alma mais aventureira ou por pura paixão, arregaçaram as man-gas e fizeram-se ao caminho. Inspire--se e encontre o seu negócio.



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RITA FERRO RODRIGUES EIVA DOMINGUESCAPAZES

Parece injusto juntar estas duas mulhe-res empreendedoras numa só referência mas o projeto Capazes, do qual são auto-ras, assim o exige. Rita e Iva são há mui-to conhecidas do grande público e em 2015 resolveram dar um passo em frente pelas mulheres.

Criaram a página Maria Capaz que ago-ra se tornou na plataforma e associação Capazes, um espaço onde dão voz a mu-lheres empreendedoras, inspiradoras, sofridas, lutadoras e onde batalham pe-los direitos e igualdade entre todos.

A Rita e a Iva trouxeram para a ribalta o feminismo, mostram que ser feminista não é ser contra os homens, é ser por todos. Na Capazes dão “palco a todas as mulheres, conhecidas e anónimas que tenham trabalhos válidos e que preten-dam dar-lhes visibilidade.”

MANUELA MEDEIROSPARFOIS

Inspirada nas viagens que fazia pelas ca-pitais europeias, Manuela Medeiros criou a Parfois, a marca líder em acessórios de moda e que está presente em mais de 51 países. Foi há vinte e dois anos que nas-ceu a primeira loja e, em apenas cinco anos, estava em todo o país.

Manuela começou por revender o que comprava noutros mercados mas, rapi-damente, percebeu que precisava ofere-cer produtos exclusivos. Mudou a estra-tégia, contratou designers e agora lança 3500 referências por estação e todas as semanas há novidades nas lojas.

Manuela é uma empreendedora visio-nária que, quando ninguém apostava na área e depois de uma experiência falha-da, começou do zero e hoje é umas das mulheres empreendedoras portuguesas de maior sucesso dentro e fora de portas.

Fonte: www.e-konomista.pt/Imagens: www. dailycristina.com

SARA DO ÓGRUPO YOUR

Sara tinha apenas 26 anos quando criou a sua empresa num mundo dominado por homens. Junto com Filipa Xavier de Basto e duas secretárias nuns apertados 12 metros quadrados, lançou um negó-cio de contabilidade.

Sara queria trazer dinamismo, garra e cor às contas e conseguiu! Oito anos depois, os 12 metros quadrados estavam trans-formados no Grupo Your, com mais de 500 clientes, empregava 70 pessoas e faturava 2,5 milhões de euros.

Agora, além da empresa de contabili-dade, há mais seis: seguros ou serviço, comunicação de marcas, recursos huma-nos, e consultoria financeira. O segredo pode estar aqui: “Não é preciso inventar a roda. É preciso pegar num conceito e transformá-lo numa coisa diferente”, acredita Sara.

Estes são apenas alguns exemplos de mulheres empreendedoras, umas anóni-mas outras conhecidas, que têm muito a ensinar pelo seu exemplo e que podem ser uma inspiração diária para si, que está à procura de um novo caminho para a sua vida.



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6 NEGÓCIOSPROMISSORES EM 2016Desde a tecnologia à beleza

Conheça seis sugestões de negócios promissores em 2016 que vão ter su-cesso este ano graças ao interesse dos consumidores.

Este novo ano marca o avanço contí-nuo na tecnologia e em novas opor-tunidades de negócio para qualquer empreendedor astuto. Se está à pro-cura de ideias de negócios promisso-res em 2016 já não precisa de procurar mais, nós temos aquilo de que precisa.

6 NEGÓCIOS QUE VÃO DARQUE FALAR EM 2016

1. REALIDADE VIRTUAL

Depois de anos e anos a imaginar como seria a realidade virtual, ela finalmente chegou. Já é possível jogar jogos e ver filmes deste modo, e o desenvolvimen-to tecnológico continua. Recentemente, o Facebook começou a explorar formas de utilizar a tecnologia para melhorar a experiência social.Se o Facebook está profundamente inte-ressado, é óbvio que se trata de um dos negócios promissores em 2016 – ainda vamos ouvir falar muito nisto. Se con-seguir agarre esta oportunidade, seja através da venda de equipamento, seja através de novos avanços na área.

2. INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

O mercado da inteligência artificial sim-plesmente não para de crescer. Há vários anos que os avanços nesta tecnologia

têm sido incríveis, desde um supercom-putador a ganhar ao campeão mundial de xadrez, até robôs que praticamente cozinham por nós. Hoje em dia, gigantes como a Google passam a vida a fazer ne-gócios milionários com empresas desta área – a próxima pode ser a sua.

3. COMÉRCIO ELECTRÓNICO

Para criar a sua própria loja não precisa de muito para além de produtos a ven-der e de algum capital inicial. Muitos em-preendedores já se aperceberam que o comércio eletrónico é mais um dos gran-des negócios promissores em 2016. Bas-ta criar a sua loja online, atrair clientes e começar a vender os seus produtos. Já várias empresas de sucesso fizeram isto.

4. BELEZA NATURAL E ORGÂNICA

Se há coisa que não passa de moda é o ser atraente. O negócio da beleza não parece ser um que vá morrer, e com o crescimento da consciência social no nosso mundo cresceu mais um dos ne-gócios promissores em 2016: o da beleza natural e orgânica. Basta ter produtos que resultem, não façam mal a ninguém e que não usem químicos a mais e está no caminho para o sucesso!

5. RESTAURAÇÃO GOURMET

A comida gourmet costumava ser me-nos bem vista, e costumava ser reserva-

da para quem tinha muito dinheiro. Hoje em dia tudo isso está a mudar e o inte-resse nesta área cresce cada vez mais. O preço costuma ser o maior entrave no que toca ao consumo, mas já é possível ultrapassar grandes custos e tornar o gourmet acessível.

6. EDTECH

A nível mundial, este mercado já conta com milhares de milhões de euros a cir-cular: falamos da indústria EdTech, que consiste na utilização de tecnologia para melhorar a educação. Desde o uso efi-ciente de computadores na sala de aula até programas e jogos que façam com que aprender seja divertido.É só encontrar um segmento inexplora-do e pôr mãos à obra. Não só vai criar um excelente negócio como vai contribuir para o desenvolvimento da educação.

CRIE O SEU PRÓPRIONEGÓCIOCom certeza já ouviu a célebre frase: es-colhe um trabalho que ames e não terás que trabalhar um único dia na vida. Os últimos anos têm sido férteis em negó-cios de empreendedores que decidiram arregaçar as mangas, criar o seu próprio emprego e ser mais felizes a fazer aquilo de que gostam. Inspire-se nas nossas su-gestões e crie o seu próprio negócio.

Fonte: www.e-konomista.pt



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SE SONHA EM TER O SEU NEGÓCIO, CONHEÇAAS DICAS PARA SE TORNARNUMA EMPREENDEDORA DE SUCESSO

DICAS PARA MULHERESEMPREENDEDORAS

lamenta "o receio que muitas mulheres têm em operacionalizar os seus proje-tos”. Pelo contrário, recomenda que as empresárias devem “ser objetivas e des-temidas, ter garra, acreditar nas suas ca-pacidades, ter autoconfiança e capacida-de de fomentar redes de network”.

Por seu lado, Mónica Santiago, presiden-te da European Professional Women’s Network (EPWN) em Lisboa, defende que "as mulheres são mais empreen-dedoras e lutadoras, porque enfrentam mais adversidades para chegar ao topo". Além disso, sublinha, "têm uma série de características que são benéficas para as empresas: são mais resilientes, mais pru-dentes, trabalham melhor as equipas, são mais envolventes, preocupam-se mais com os aspetos pessoais e familia-res, são mais fiéis aos projetos”.

Ao longo da vida são várias as razões que podem levar uma mulher a sair da sua zona de conforto e a tornar-se numa em-preendedora de sucesso. Seja porque her-dou um negócio de família e tem de assu-mir as rédeas da situação, porque está de-sempregada e precisa de criar o próprio emprego, porque se sente estagnada na carreira profissional e quer tornar-se dona do seu destino, conciliando melhor a vida profissional e familiar. Quando surge uma destas situações, as mulheres com perfil de empreendedoras não têm dúvidas: há que arregaçar as mangas e seguir em frente. Antes de se atirar de cabeça para o seu projeto de sonho, é no entanto im-portante ter em conta alguns dos aspetos e condicionantes do empreendedorismo no feminino. Porque apesar da igualdade de géneros ser já um dado adquirido no século XXI, a verdade é que ainda existem diferenças entre homens e mulheres na hora de empreender.

De acordo com os últimos dados do Glo-bal Entrepreneurship Monitor para Por-tugal (de 2010), apenas 3% das mulhe-res afirmam desenvolver uma atividade empreendedora, enquanto nos homens esta percentagem salta para os 5,9%. O mesmo relatório revela que as mulheres identificam menos as oportunidades de negócio, não confiam tanto nas suas ca-pacidades para empreender, têm maior dificuldade de acesso ao financiamen-to e empreendem de forma diferente.

"Uma coisa é evidente: as mulheres e os homens não empreendem com a mes-ma intensidade nem da mesma forma", defende a autora espanhola Guernica Fa-cundo Vericat, na sua obra "O Livro Ver-melho das Mulheres Empreendedoras".

NÃO TENHA RECEIO DE PÔR EM PRÁTICA OS SEUS PROJETOS

Eleita pela Comissão Europeia como uma das Embaixadoras do Empreendedoris-mo Feminino em Portugal, a empresária Tânia Pinto, criadora da marca “A Sua Se-cretária”, define a vontade empreende-dora nas mulheres como “a capacidade de ser multifacetada, implementar a sua ideia, liderá-la, ser ambiciosa, e o desejo em evoluir cada vez mais, conciliando a vida pessoal, familiar e profissional”. E



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SIGA AS DICAS PARA SE TORNAR NUMA EMPREEN-DEDORA DE SUCESSO

1. Seja positiva. Acredite em si, nas suas ca-pacidades e no seu projeto. Tenha garra e não desista.

2. Dê significado. Crie um produto ou ser-viço que ajude as empresas, o mundo, as pessoas. Dar significado a algo é o mais poderoso fator de motivação que se pode ter.

3. Crie um mantra. Concentre-se no que é importante e faça disso um mantra. Este mantra irá ser usado por toda a equipa, assim todos seguirão o rumo certo.

4. Entre em ação. Saia do papel, crie e vá para o lado dos seus clientes. Apresente, ouça e adeque.

5. Defina o seu modelo de negócio. Tem que encontrar a melhor forma de obter dinheiro. A melhor das ideias, o melhor dos produtos/serviços, terão uma vida curta se não tiverem por base um mode-lo de negócio sustentável.

6. Trace objetivos, tarefas e pressupostos. Para evitar a dispersão, é fundamental definir e escrever os objetivos, pressu-postos e tarefas.

CONHEÇA ALGUNS PROGRAMAS DE APOIO PARA MULHERES EMPREENDEDORAS

Programa FAME Promovido pelo Instituto de Fomento para o Desenvolvimento do Empreendedorismo em Portugal (IFDEP).

MINA – Mulheres & Ideias Projecto desenvolvido pela Cruz Vermelha Portuguesa.

DoNaEmpresa Projeto implementado pela Associação Portuguesa de Mulheres Empresárias (APME).

Jovens Empreendedoras para Novas Empresas (JENE) Promovido pela Associação Nacional de Jovens Empresários (ANJE).

CONHEÇA ALGUNS PROGRAMAS DE APOIOPARA MULHERES EMPREENDEDORAS

Fonte: www.saldopositivo.pt

R. Gonçalo Cristóvão, 14, r/c • 4000-263 PORTO

http://livraria.vidaeconomica.pt

[email protected]

223 399 400

Como é que é possível manter a sanidade mental nestes tempos difíceis?

NÃO PERCA ESTA OBRA!

http://livraria.vidaeconomica.pt/gestao/1493-como-sobreviver-na-selva-empresarial-guia-pratico-9789897681868.html



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A Cruz Vermelha Portuguesa acredita que o empreendedorismo, em parti-cular, o feminino, poderá minimizar de maneira criativa e eficaz a lacuna do emprego ao encaminhar e apoiar as mulheres para uma actividade em-preendedora, contribuindo simulta-neamente para a promoção de opor-tunidades de rendimento, descoberta de talentos, mudança de paradigmas, inovação e criação de uma nova cultu-ra de desenvolvimento local, actuando com as instituições locais na promoção de mudanças sociais e económicas.

A par das mudanças económicas, pro-picia uma mudança pessoal e social de grandes proporções, pois envolve novas expectativas de vida, transfor-mações pessoais, sociais, nas relações familiares, bem como novas dinâmi-cas locais.

EMPREENDEDORISMODE MULHERES/MINA

estes projectos que visam promover a criação de empresas por mulheres, têm tido a mesma designação MINA – Mulhe-res & Ideias - Negócios em Acção, e como meta diminuir a desigualdade de oportu-nidades entre homens e mulheres através da definição de percursos profissionais por via da criação do próprio emprego.

Os projectos são desenvolvidos em tor-no de 4 componentes:

Formação Empresarial “Desenvolvimento de Competências Empresariais” (esta forma-ção especifica é baseada nos referenciais do CNQ- Catálogo Nacional das Qualificação);

Consultoria prestada por uma equi-pa multidisciplinar de consultores, nas áreas de marketing, vendas, distribuição, produtos e serviços , entre outras;

Prémio ao Arranque, concessão de apoio financeiro equivalente a 12 vezes o SMN;

Rede de Informação Interempresarial - pla-taforma digital on line que integra apre-sentação de cada empresa, fórum de con-versação, colocação de dúvidas e partilha de conhecimentos - www.mina.com.pt

À data o projecto MINA – CVP já apoiou a criação (e consolidação) de 47 empre-sas nas mais diversas áreas de actividade (transporte, limpeza, turismo, hotelaria e restauração, lazer, educação, estética, entre outras).

Actualmente continuam em funciona-mento 36 micro e médias empresas ge-ridas por mulheres que promovem a em-pregabilidade a 116 pessoas que se en-contravam em situação de desemprego.

Delegações da CVP envolvidas no apoio aos projectos MINA: Arcos de Valdevez, Braga, Évora, Figueira da Foz, Ovar, Porto e Sabrosa.

O apoio ao empreendedorismo, nomea-damente ao empreendedorismo femini-no, tem sido objecto de atenção da Cruz Vermelha Portuguesa que, através de candidaturas a financiamentos do POE-FDS (T/4.3 e do POPH (T/7.6), tem vindo a desenvolver projectos nesta área. Desen-volvidos e apoiados pela CVP desde 2004,

Fonte: www.cruzvermelha.pt



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Com o intuito de continuar a promo-ver o empreendedorismo no feminino, o Glow Woman Club realizou no dia 13 de abril mais um encontro de empresá-rias – Glow Lunch. A iniciativa realizou-se no Hotel Charme Quinta do Pinheiro, em Paços de Ferreira, e contou com cerca de meia centena de empresárias. Com um percurso de vida de persistência e dedi-cação, a empresária Maria Manuel Cyrne foi a oradora convidada e partilhou com as presentes uma história, que com mui-tas dificuldades e obstáculos, se tornou num exemplo de sucesso. A ideia de ven-cer, nunca desistir e, acima de tudo, nun-ca deixar de acreditar foram os principais conselhos dados.

No evento, a mentora do projeto, Esther Liska, apresentou a plataforma Glow Network, uma plataforma que permite potenciar negócios e redes de contactos entre os membros do club, quer a nível nacional quer internacional . O seu lan-çamento oficial acontecerá no dia 2 de junho, em Vizela, na Gala de Aniversário do Glow Woman Club.

O networking organizado, o treino de li-derança e a partilha de experiências são os três pilares deste GLOW LUNCH, onde

GLOW LUNCH: UMA APOSTA NOSNEGÓCIOS NO FEMININO

ESTHER LISKA APRESENTOUA PLATAFORMA GLOWNETWORK QUE VAI POTENCIAR NEGÓCIOS E REDES DE CONTACTOSNACIONAIS E INTERNACIONAIS

um conjunto de mulheres convidadas, com carreiras em diferentes setores de atividade, tem a oportunidade de sociali-zar e partilhar conhecimentos e experiên-cias, potenciando a criação de sinergias, parcerias e negócios, que se traduzirão em sucesso mútuo. Além do tempo dedi-cado ao networking, têm a oportunidade de realizar uma apresentação individual ao grupo e assistir a palestras ministradas por convidadas especiais que, em cada encontro, aportam ao evento os temas mais atuais e interessantes de acordo com o perfil deste público.

alavanca um projeto maior, mais orga-nizado e com objetivos ainda mais de-finidos, o GWC é o “colo” onde projetos empreendedores e marcantes no e para o feminino encontram as condições ao seu desenvolvimento e crescimento. Marcas e projetos reúnem-se em torno do seu fio condutor, da sua missão e do seu legado. O GWC terá como principal atividade definir, gerir, planear e concre-tizar as atividades das submarcas: Glow Lunch, Glow Branding You, Glow Acade-my, Glow Network. Os membros do GWC são por inerência participantes privile-giados das submarcas, não se aplicando o inverso, e terão desconto em todos os eventos realizados nas submarcas. Ade-rir ao GWC é potenciar a sua atividade com todas as mulheres Glow. Conheça as submarcas que o compõe:

GLOW LUNCH: Almoço bimestral onde um conjunto de mulheres tem a oportunidade de socia-lizar e partilhar conhecimentos e expe-riências, potenciando a criação de siner-gias, parcerias e negócios.

GLOW BRANDING YOU: Coaching em marca própria e consulto-ria de imagem personalizada.

GLOW ACADEMY: Ações de formação e seminários.

GLOW NETWORK: Criação de uma plataforma de networking online.

GLOW WOMAN CLUB

Recentemente, o GWC foi selecionado para a primeira edição do ‘Corporate Mentoring Program Connect To Success’, um programa da embaixada dos Estados Unidos com o apoio da FLAD, que tem como objetivo fortalecer a economia portuguesa, apoiando empresas detidas por mulheres portuguesas que, através de um processo de auto certificação, podem candidatar-se a um projeto de consultoria e a cursos de MBA. A inicia-tiva é composta por tutoria empresarial, em tempo real, projetos de consultoria, MBA, serviços profissionais com descon-to e workshops de negócios orientados.

O GWC tem por missão promover a li-derança no feminino e os desafios que à mesma são colocados. Agregador, aglu-tinador de todas as sinergias que um grupo de mulheres foi criando ao longo destes três últimos anos e que acolhe e



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Conheça os países do mundo que, do ponto de vista das melhores, são melhores para trabalhar.

OS MELHORES PAÍSESPARA TRABALHARSE É MULHER

O ranking dos melhores países para tra-balhar foi elaborado pelo The Economist, um dos melhores sites internacionais so-bre economia. O estudo teve em conta fatores como o nível de educação, a parti-cipação no mercado de trabalho, o orde-nado, a representatividade nas empresas, no parlamento e em trabalhos seniores, os custos e os subsídios para os filhos, a licença de maternidade, entre outros.

Os países nórdicos são os que apresen-tam maior igualdade no trabalho entre sexos, e os que mais oportunidades de trabalho proporcionam às mulheres, as-sim como as melhores condições.

Portugal surge na décima segunda po-sição desta lista dos 20 melhores paí-ses para as mulheres trabalharem, com 32,7% de representação feminina em cargos seniores, 5,2% de mulheres nos conselhos de administração das empre-sas e 31,3% de mulheres no Parlamento.

1. Finlândia

6. Hungria

2. Noruega

7. Dinamarca

3. Suécia

8. Espanha

4. Polónia

9. Bélgica

5. França

10. Nova Zelândia

11. Canadá

16. Austrália

12. Portugal

17. Estados Uni-dos da América

13. Israel

18. Itália

14. Eslováquia

19. Grécia

15. Alemanha

20. HolandaFonte: www. economias.pt

20 MELHORES PAÍSES DO MUNDO PARA ASMULHERES TRABALHAREM



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FICHA TÉCNICACoordenador: Rute BarreiraColaboraram neste número: Miguel Peixoto Sousa e Daniela Rôla.Paginação: Juliana CarvalhoNewsletter mensal propriedade da Vida Económica – Editorial SAR. Gonçalo Cristóvão, 14, r/c • 4000-263 Porto • NIPC: 507258487 • www.vidaeconomica.pt

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EMPREENDEDORISMO FEMININO EM LIVRO

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http://www.lifecooler.com/dossiers/noite/os-locais-mais-fashion/463/

http://www.lifecooler.com/dossiers/patrimonio/castelos-e-fortalezas-de-portugal/341/

http://www.lifecooler.com/artigos/muro-festival-de-arte-urbana/21260/

http://www.inovaportugal.com/empreendedorismo-feminino-em-livro/

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