Informativo Grupo Semil Acontece

NOVA IDENTIDADE VISUAL:MODERNIDADE E RESPEITOÀ NOSSA HISTÓRIA

Nesta edição:

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Novos contratosGrupo Semil

Grupo Semil Área de Negócio Recursos Humanos

Manutençãode Bermas

Projeto Abrace:integração com a comunidade em Itabirito

O Grupo Semil está na vanguarda quando o assunto é excelência e modernidade dos serviços. Assim sendo, a empresa lançou a revitalização da sua marca neste ano com a atualização da identidade visual. A mudança tem o objetivo de agregar ainda mais valor à tradicional marca do Grupo Semil, gerando personalidade e conexão com os seus públicos. Leia mais sobre a mudança da marca na página 4.

GRUPO SEMILaconteceInformativoGrupo Semil

Nova Lima/MG • Brasil

edição 03

jan/fev/mar 2015

2 Grupo Semil Acontece • 03 • jan/fev/mar 2015

EDITORIAL

Manter a trilha e crescer: nossos maiores desafiosO ciclo de expansão do país está se mostrando comprometido conforme indicadores econômicos diários, o que fortalece a tendência de baixa do primeiro trimestre de 2015. Por esse motivo, o Grupo Semil busca o foco contínuo na manutenção, criação e aprimoramento dos valores econômicos e sociais no longo prazo.

O Grupo Semil mantém constante princípio de inovação aliado à soma de valor em tecnologia. Portanto, estamos preservando nossos compromissos de investimentos para 2015. Ele pode ser revisto a qualquer momento dependendo do cenário econômico externo, escudado pelo resultado do primeiro trimestre da empresa e do demonstrativo da tendência para o fechamento de 2015.

Juntos devemos nos atentar aos detalhes, ao plano de ação de produtividade, segurança, gestão de pessoas, disciplina organizacional, além de manter o forte comprometimento com o resultado orçado. A área de novos negócios da empresa busca a ampliação do nosso portfólio de modo estratégico, em novas áreas afins, com o objetivo de mitigar o risco maior de um cenário econômico nacional negativo para os próximos dois anos.

O custo sempre será o nosso maior “vilão” e, por esse motivo, o foco na gestão do resultado, comprometido com forte liderança e trabalho em equipe, além de um plano estratégico dinâmico e transparente, fecham o ciclo de uma empresa de sucesso.

O desejo e maior desafio é aprimorarmos o nosso caminho, multiplicando de forma sustentável os valores que contribuem no comprometimento com a longevidade do Grupo Semil com responsabilidade social. Estou certo que o nosso sucesso se deve, em grande parte, à nossa capacidade de manter uma cultura forte de apetência pela mudança, dinamismo e liderança. Sempre foi nosso objetivo sermos uma organização que cria valor aos nossos clientes. Valores estes adicionados pela nossa modernidade em gestão, administração e inovação.

A Diretoria está muito orgulhosa de todos os funcionários e, certamente, dos nossos parceiros e dos clientes que prestamos serviços. O nosso contínuo trabalho em equipe sempre escudará os atuais e novos desafios mercadológicos.

Um abraço e boa leitura!

Ricardo BastosPresidente Grupo Semil


GRUPO SEMIL

Novos contratos Grupo SemilO Grupo Semil iniciou no dia 1º de dezembro um novo contrato de três anos de vigência na unidade operacional de Carajás (VALE). Com nove funcionários da empresa atuando no local, o contrato contempla a prestação de serviços de carga, descarga e movimentação de materiais/equipamentos, através de locação e operação de empilhadeira e caminhão munck, bem como ajudantes para apoio às atividades, conforme demanda da Diretoria de Engenharia e Implantação de Investimentos Correntes (DIIC).

Já no dia 21 de janeiro deste ano, a Regional RJ iniciou as operações do mais recente contrato do Grupo Semil de Limpeza Industrial, na Companhia Portuária da Bacia de Sepetiba (VALE). Com o efetivo de 82 novos colaboradores e equipamentos, o Grupo Semil mobilizou o contrato e iniciou as operações no prazo desafiador estipulado pelo cliente. “Mobilizar um contrato dessa magnitude, em tempo recorde, respeitando todos os procedimentos de segurança e administrativos, demonstra o alinhamento entre as áreas internas do Grupo Semil e nossa preocupação em zelar pelos valores e princípios da empresa, sempre visando a excelência no atendimento ao cliente”, ressaltou Lauro Freitas, Gerente da Regional RJ.

Operação DIIC Carajás Equipe CPBS

Carajás/PA

Sepetiba, Rio de Janeiro/RJ


GRUPO SEMIL

Revitalização da identidade visual

Acesso restrito ao novo site

Os mais atentos já perceberam que o logotipo do Grupo Semil está mais moderno. A mudança tem o objetivo de atualizar a maneira como a empresa se apresenta e foi feita com o cuidado de preservar seus valores, sua tradição e identidade. O símbolo foi reposicionado, a tipografi a alterada e algumas proporções foram ajustadas. O projeto teve início no fi nal de 2014 e foi desenvolvido pela agência de comunicação ORI.

Além dos ajustes no logotipo, a agência desenvolveu um novo padrão de sinalização, nova papelaria e manual de marca, que traz os parâmetros para garantir a apresentação unitária e coesa da empresa em todas as suas manifestações. A adequação do logotipo foi a primeira ação desenvolvida pela ORI, que durante este ano acompanhará o setor de marketing da empresa, desenvolvendo outras ações de valorização da marca.

O novo site do Grupo Semil conta agora com uma área restrita para clientes. Nessa área estão disponíveis materiais relevantes da empresa para os contratos, além da pesquisa de satisfação, que hoje é realizada mensalmente com o objetivo de avaliar os serviços do Grupo Semil. De acordo com o Vice-Presidente de Negócios João Paulo Cavalcanti, a nova interface será bastante proveitosa para a empresa e clientes, pois trará mais comodidade e segurança ao acesso das informações do Grupo Semil. O usuário pode acessar a área restrita através do site do Grupo Semil (www.gruposemil.com.br), link “Área restrita”, localizado no canto superior direito da página.

ExpedienteGrupo SemilAcontece• edição 03

Presidente Ricardo BastosVice-Presidente de Negócios João Paulo CavalcantiVice-Presidente Administrativo: Lucas CavalcantiEdição geral e redação Priscilla Campos

Projeto gráfi co, diagramação e revisão ORIImagens Arquivo Grupo Semil, equipe de colaboradores e ORIContato [email protected]

Rod. MG 030 • 8625 • Torre 3 • Sala 6 • Vale do SerenoNova Lima/MG • CEP 34000-000

+55 31 3402.2900 / gruposemil.com.br


ÁREA DE NEGÓCIO

Manutenção de Bermas

As bermas são estruturas de rolamento que suportam o trânsito de máquinas de grande porte, como máquinas de pátio, recuperadoras e empilhadeiras de minério e carvão.

Devem ter uma manutenção contínua que mantenha toda a via de rolamento limpa, alinhada e nivelada de forma criteriosa, para garantir o perfeito funcionamento das operações de pátio de estocagem, recuperação, expedição e carregamento dos graneis. A manutenção das bermas é uma atividade de grande relevância para o Grupo Semil, não só pelo volume das suas operações na área, mas também pelo reconhecimento que a atividade agrega à empresa.

Manutenção das bermas


SEGURANÇA

Segurança:valor essencial para 2015

Campanha de segurança:A prevenção é o melhor caminho

Alinhados com um valor de extrema importância no Grupo Semil, de que segurança = vida, a equipe de Segurança do Grupo Semil prepara o ano de 2015 focando todos os esforços no comportamento seguro dos seus funcionários. Mesmo que os equipamentos, ferramentas e condições ambientais de trabalho estejam adequados, o comportamento é um grande determinante no “zero acidente”. Os Técnicos em Segurança do Trabalho são os incentivadores da prática pelo comportamento seguro, estimulando a consciência dos funcionários sobre a responsabilidade de todos diante do trabalho a ser executado. Para cumprir esse objetivo, serão realizadas novas campanhas educativas e treinamentos específicos de acordo com a realidade de cada ambiente de trabalho.

A Regional Norte começou 2015 focada em Segurança no Trabalho! A campanha com o tema A prevenção é o melhor caminho foi disseminada durante todo o mês de janeiro nos contratos em que o Grupo Semil atua na região norte, com o objetivo de que o tema faça parte da rotina de cada colaborador. O assunto foi discutido internamente, quando os funcionários deram opiniões e ideias de prevenção voltadas para as atividades da empresa, o que gerou interação e sinergia entre todas as partes. A campanha A prevenção é o melhor caminho foi criada pelo Tribunal Superior do Trabalho, e vem sendo abordada em toda a mídia. Todo material está disponível no site do TST para divulgação.

Funcionários participam da campanha de segurança


RECURSOS HUMANOS

Aniversário Grupo SemilNo dia 23 de março o Grupo Semil comemorou mais um ano de existência, com uma celebração muito especial em todas as suas unidades. O tema que norteou a data este ano foi “Grupo Semil: você constrói o novo ciclo”, confi rmando a parceria sempre estreita entre a empresa e o seu colaborador. Além das comemorações, o Grupo

Semil realizou um concurso interno, presenteando o grupo de funcionários que respondesse de forma mais assertiva a seguinte pergunta: “Qual o ‘combustível’ que o Grupo Semil precisa para construir um novo ciclo de oportunidades?” Confi ra abaixo o texto vencedor!

Resposta:A Inovação é o grande combustível para o desenvolvimento das empresas de destaque no mercado. Hoje a inovação é uma obrigação para que as empresas cresçam e se mantenham fortes, mas atrás dela há vários outros combustíveis que mantém a chama acesa.Quando há inovação, os colaboradores se comprometem mais, pois são novos desafi os a serem superados, objetivos alcançados. Essa troca é mútua e natural.Instigar diante do novo é fundamental para que o senso comum seja cada vez mais a minoria, assim a empresa se enriquece cada vez mais com talentos ao seu dispor.Aproveitar o melhor do que cada um tem a oferecer, como suas habilidades.Como o GS é uma empresa dinâmica e com mudanças de cenário rápidas, precisamos sempre nos inovar para crescer diante as difi culdades e o todo nessa hora é crucial.

Uma empresa que tem em sua liderança, Jovens, é um grande estímulo para todos. Uma empresa que busca qualidade, bem estar, a segurança em primeiro lugar, um pensamento sustentável, respeito, tende a melhorar a cada dia conseguindo ter dinamismo inovador no seu negócio.Ficar atento aos concorrentes não para simplesmente copiá-los e sim para identifi car os seus diferenciais e tentar aplicar na empresa. É usar uma receita que dá certo para agregar e melhorar nossa efetividade.É navegar todos juntos na mesma direção ao invés fi car a deriva em alto mar.Há espaço para todos no mercado e é isso que temos que buscar: O nosso espaço, nos manter nele e virar a referência.Que esses 13 anos sejam um marco na nossa história. Hoje somos uma empresa na puberdade, mas a hora é AGORA de nos prepararmos para a vida

adulta e desfrutar do que há de melhor.Inovação não é só uma questão de tecnologia, mas a grande sacada é o conhecimento, inovação humana.“Pessoas inovadoras são a alma do negócio e é a atitude que faz a diferença”.

Bemisa CPBSBemisa - turno noite

Diretoria e os ganhadores do concurso

CSA MatrizPará

• Natalie Gonçalves• Nayara Souza• Polliany Gurgel• Thomas Martins

ANIVERSÁRIOGRUPO SEMIL2015

VOCÊ CONSTRÓIO NOVO CICLO


O Natal no Grupo Semil foi ainda mais especial, contribuindo para que o sonho de diversas famílias se tornasse realidade. Além do Projeto Abrace, no bairro Portões em Itabirito/MG, diversas ações foram realizadas nas regiões que a empresa atua. Em Parauapebas/PA, a Regional Norte deu um show de solidariedade e arrecadou brinquedos durante todo o mês de dezembro. Ao todo, 382 crianças foram presenteadas nas regiões carentes da cidade. Já em Itaguaí/RJ, a Regional RJ arrecadou produtos de cuidados pessoais, roupas e brinquedos para o Centro Social Educar para o Amanhã, que cuida de meninas com idade entre 5 e 16 anos. Ações como essas refletem o compromisso do Grupo Semil em apoiar projetos sociais, com o intuito de oferecer melhores condições de vida àqueles que mais necessitam.

Iniciado em novembro de 2014, o Projeto Abrace tem o objetivo de realizar a integração entre o Grupo Semil e a comunidade, oferecendo oportunidades de aprendizado e crescimento a quem necessita. O local definido para o apoio da empresa foi o bairro Portões, situado na cidade de Itabirito/MG, uma região carente e necessitada de mais atenção. A primeira ação realizada na região aconteceu no Natal, quando funcionários do Grupo Semil se mobilizaram em prol de um momento especial com os moradores. Em parceria com a Associação Comunitária do bairro Portões, foi realizada uma grande festa de Natal, com brincadeiras, comes e bebes, e a presença do Papai Noel, que levou brinquedos a todas as crianças do bairro. Já no início deste ano, o Grupo Semil distribuiu 84 kits com material escolar para as crianças carentes da comunidade, incentivando e fortalecendo a educação na região.

O projeto já está em fase de planejamento para ano de 2015 e a intenção dos integrantes é intensificar as ações, sempre se preocupando com as necessidades básicas da comunidade.

RECURSOS HUMANOS

Projeto Abrace

Natal Solidário

Entrega de material escolar

Regional RJ

Festa de natal no bairro Portões

Regional Norte


Depois de um ano de muito trabalho e dedicação, o Grupo Semil reuniu a equipe administrativa da sua matriz para comemorar mais uma etapa vitoriosa em sua trajetória! No dia 20 de dezembro aconteceu a confraternização de fim de ano, e os funcionários participaram de um dia de muita alegria e descontração, com churrasco e sorteio de brindes.

RECURSOS HUMANOS

Nova gestão – Gerência Administrativo Financeiro

Confraternização de fim de ano

Eleonora Pereira é a nova Gerente Administrativa Financeira do Grupo Semil. Ela é responsável pelas áreas de Contabilidade e Controladoria, Financeiro, Suprimentos, TI, Qualidade e Serviços Gerais. Sua atuação é direcionada para a excelência dos processos, com foco na satisfação das áreas, clientes e maximização dos resultados para a empresa. Eleonora evidencia vasta experiência no ramo financeiro, com 21 anos de trajetória profissional. Ao longo do tempo, desenvolveu competências em Gestão de Pessoas e Liderança Corporativa, e poderá contribuir significativamente

para o crescimento da empresa. “Estou muito feliz por integrar o Grupo Semil! Minha motivação é fomentada pelos desafios voltados para o crescimento da empresa, satisfação das pessoas e melhoria contínua dos processos. Tenho certeza de que trabalharemos de forma colaborativa e aprenderemos muito com cada experiência compartilhada”, afirma a nova gestora do Grupo Semil.


NOSSOS CLIENTES

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