INFORME Ano 4 – edição 40 – dezembro de 2017 

Gestão Ambiental: Controle e Monitoramento de Ruídos e Vibrações 

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Conclusão do Programa Jovem Aprendiz 2017.  

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3ª SIPAT‐MA DO CONSÓRCIO PONTE DO GUAÍBA 

No mês de dezembro de 2017, foi realizada a 3ª Semana Interna de Prevenção de Acidente de Trabalho e Meio Ambiente (SIPAT‐MA) do empreendimento Nova Ponte do Guaíba. Conheça mais sobre as atividades realizadas. 

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Consórcio Realiza Simulados de Emergência nos Canteiros de obra  

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Na  semana  do  dia  18  a  21  de  dezembro  de  2017,  a equipe  da  CIPA  (Comissão  Interna  de  Prevenção  de Acidentes)  em  conjunto  com  o  SESMT  (Serviço Especializado  em  Segurança  e Medicina  do  Trabalho) realizou a 3ª Semana Interna de Prevenção de Acidente de Trabalho e Meio Ambiente (SIPAT‐MA) do Consórcio Ponte do Guaíba. A semana foi marcada por diversas ações nos canteiros de obras,  envolvendo  todos os  colaboradores,  com o objetivo  de  promover  a  sensibilização  em  relação  à importância da prevenção no ambiente de trabalho.   

“A SIPAT faz parte de um rol de requisitos legais que as empresas devem atender. Quando realizada de maneira adequada,  auxilia  no  processo  de  conscientização  dos trabalhadores,  proporcionando  momentos  de descontração e de reflexão sobre a importância de cada um  no  processo  de  prevenção  de  acidente  e  da preservação  ambiental.  No  empreendimento, acrescentamos  na  sigla  SIPAT  as  letras MA  ,  fazendo alusão também à prevenção de acidentes com o Meio Ambiente”, declara o Gerente de Meio Ambiente e SGI – Aldinei Martins.

A programação da semana foi bem completa, contando com a participação dos mais de 300 colaboradores em todos os eventos que aconteceram nos três canteiros de obras do Consórcio. 

Além das palestras realizadas durante a 3ª SIPAT‐MA, o evento ainda contou com uma gincana interativa entre as equipes da produção e com um concurso de  frases sobre Segurança do Trabalho e/ou Meio Ambiente.  

Dentre as 37  frases  inscritas, a comissão  julgadora do concurso  escolheu  a  mensagem  do  colaborador Francisco Tharlles Maia Alves:  

“Ter segurança no trabalho, cuidar e preservar o meio ambiente não é necessidade, é um dever de todos ”.   

3ª SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO E MEIO AMBIENTE 

Gincana – Basquete de Resíduos 

Gincana – Aplicação Correta do EPI 

Gincana – Quiz de SMS 

Gincana – Equipe vencedora  

Palestra – Exposição ao Calor 

PLANO DE AÇÃO DE EMERGÊNCIAS   

A  ocorrência  de  situações  de  emergência  e  acidentes  em  obras  de  grande  porte  está  associada  a  impactos 

significativos ao meio ambiente e à segurança dos trabalhadores e da população. O acontecimento destes eventos tem despertado nas empresas a necessidade de planejamento e investimento em ações preventivas e corretivas. O conjunto destas ações é chamado de Plano de Ação de Emergências (PAE).  Sabemos  que  a  preparação  é  a  chave  para  o  adequado  atendimento  a  uma  emergência.  Se  estivermos  bem 

preparados,  aumentará  a  chance  de  realizamos  um  bom  atendimento,  cumprindo  com  segurança  os procedimentos estabelecidos no PAE.  

Assim, no mês de dezembro, foram realizados simulados nos canteiros Administrativo e Industrial 1 do Consórcio Ponte do Guaíba (CPG). É importante esclarecer que simulado é um exercício prático que imita uma situação real. A  finalidade é  avaliar  a eficiência do plano de emergência, bem  como  treinar  as equipes de  resposta  (brigada de emergência,  SMS  e  CIPA).  O  simulado  tem  quatro  fases  distintas,  igualmente  importantes:  planejamento, organização,  execução  e  avaliação.  Nos  canteiros  de  obras  da  Nova  Ponte  do  Guaíba,  os  cenários  simulados envolveram princípio de incêndio com evacuação de canteiro e derramento de produto químico.  

Iniciadas em março de 2015, as campanhas do Programa de Controle e Monitoramento de Ruídos  e Vibrações chegaram a 12 edições no mês  de  dezembro  de  2017.  Realizadas  a  cada  três  meses,  as amostragens avaliam os níveis de poluição sonora gerados durante a construção da nova travessia do Guaíba. A partir de dados coletados, a equipe da  Gestão Ambiental do Consórcio  Ponte  do Guaíba pode propor  medidas  de  controle  e  mitigação  dos  possíveis  impactos decorrentes  das  obras.  No  entanto,  as  principais  fontes  de  ruídos observados  até  o momento  decorrem  do 

próprio tráfego de veículos das áreas do entorno, definido como ruído de fundo e que é pré‐existente à implantação do empreendimento. 

A aferição ocorre com uso de decibelímetro, equipamento que mede os níveis de pressão sonora. Os  indicadores obedecem a parâmetros da  Associação  Brasileira  de  Normas  Técnicas  (ABNT).  Os  09  pontos analisados, nos períodos diurno e noturno, encontram‐se na área de influência  direta  do  empreendimento  e  também  abrangem  os 

canteiros de obra.  

Além das campanhas  regulares, a equipe de meio ambiente atua diretamente na  rotina das obras observando atividades com potencial para emissão de ruídos.

CONTROLE E MONITORAMENTO DE RUÍDOS E VIBRAÇÕES 

CONCLUSÃO DO PROGRAMA JOVEM APRENDIZ 2017 

A data de 20 de dezembro de 2017 marcou a conclusão do curso de Assistente Administrativo dentro do Programa de Jovens Aprendizes, fruto da parceria entre Construtora  Queiroz  Galvão  e  o  SENAI‐RS.  Ao  todo,  oito  jovens  aprendizes receberam seus certificados em cerimônia realizada no auditório da Faculdade Senai de Tecnologia, em Porto Alegre. Diferentemente da maioria dos cursos de aprendizagem  disponíveis  no mercado,  o  curso  de Assistente Administrativo, realizado entre os meses de março e dezembro de 2017, contou com um período de atuação prática na empresa. Do total de 800 horas/aula que dispõe o curso, cerca  de  metade  desse  tempo  foi  destinado  à  vivência  prática  na  sede  do Consórcio  Ponte  do  Guaíba.   Durante  todo  o  período  que  compreendeu  a formação prática, os  jovens puderam experimentar diferentes atribuições nas 

áreas de: Departamento Pessoal, Tecnologia da Informação, Serviços Gerais, Gestão Ambiental e de Segurança do trabalho, entre outras.  A formação desta turma de jovens aprendizes, no formato integrado Escola‐Empresa, foi considerada um grande sucesso, pois registrou ao final do curso um percentual baixíssimo de evasão, aliado a uma interação e engajamento maior dos jovens com a empresa.   

De acordo  com o Gerente Administrativo do  Consórcio  Ponte  do Guaíba,  Frederico  Azevedo Mello:  “Para  as empresas que aderem aos programas de aprendizagem, é sobretudo uma escolha não encarar o projeto somente como uma obrigatoriedade  legal.  É uma oportunidade de participar  ativamente da  inclusão  social de muitos jovens e contribuir para formar mão de obra melhor qualificada para o futuro.”