Inovaenfermagem
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REDE DE INOVAÇÃO E LIDERANÇA EM ENFERMAGEM NURSING NETWORK FOR INNOVATION AND LEADERSHIP •Amélia Esteves •Ana Paula Eusébio •Elisabete Pinheiro •Maria Paula Franco •Raul Cordeiro •Rui Quintino
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REDE DE INOVAÇÃO E LIDERANÇA EM ENFERMAGEMNURSING NETWORK FOR INNOVATION AND LEADERSHIP
•Amélia Esteves•Ana Paula Eusébio•Elisabete Pinheiro•Maria Paula Franco•Raul Cordeiro•Rui Quintino
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RESUMO DO PROJECTO Abstract
Rede de conhecimento sobre Inovação e Liderança em EnfermagemBuilding a nursing network based on knowledge about innovation and leadership
REDE DE INOVAÇÃO E LIDERANÇA EM ENFERMAGEM
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VISÃOVisionA Enfermagem terá um corpo de competências em inovação e liderança que contribuirá para um compromisso efectivo nos cuidados de saúde.
REDE DE INOVAÇÃO E LIDERANÇA EM ENFERMAGEM
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FINALIDADEOutcomeCriação de um Portal de conhecimentos, ideias e projectos nas áreas da Inovação e Liderança em Enfermagem. •Profissionais de Enfermagem e de Saúde a nível nacional e internacional• Público em geral
REDE DE INOVAÇÃO E LIDERANÇA EM ENFERMAGEM
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•DIVULGAR CONHECIMENTO SOBRE INOVAÇÃO E LIDERANÇA EM ENFERMAGEM
•IDENTIFICAR OS RECURSOS NECESSÁRIOS PARA A IMPLEMENTAÇÃO DO PROJECTO
•CONHECER POTENCIAIS PARCEIROS ESTRATÉGICOS PARA O DESENVOLVIMENTO DO PROJECTO
OBJECTIVOS
Goals
REDE DE INOVAÇÃO E LIDERANÇA EM ENFERMAGEM
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• INFLUENCIAR O DESENVOLVIMENTO DE ESTRATÉGIAS DE INTERVENÇÃO POLÍTICA NO ÂMBITO DA GESTÃO, INOVAÇÃO E LIDERANÇA EM ENFERMAGEM
• ESTRUTURAR UMA REDE SOBRE INOVAÇÃO E LIDERANÇA EM ENFERMAGEM
OBJECTIVOS
Goals
REDE DE INOVAÇÃO E LIDERANÇA EM ENFERMAGEM
SÉRGIO CARVALHOEnfermeiro Supervisor
ULSNA, EPE
INÁCIO CASACA NEVESEnfermeiro Supervisor
HLASC
CARLOS LEITÃO MAIAProfessor Coordenador
Presidente IPCB
AMÉLIA GRACIASEnfermeira Supervisora
CHBA, EPE
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RESULTADOS
Perfomance IndicatorsNÉLSON GUERRAEnfermeiro Chefe
CHLC, EPE
PEDRO DE ANDRADE DOS REISAdministrador-Delegado
Centro de Medicina de Reabilitação de Alcoitão
ANA PAULA FERNANDESVogal do Conselho Directivo da ARSLVT, IP
ANTÓNIO FARIAEnfermeiro Chefe, Gestor da Mudança, Hosp.
Braga
PEDRO PARREIRAProfessor Adjunto
Escola Superior de Enfermagem de Coimbra
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RESULTADOS
Perfomance Indicators •Comportamento Organizacional•Emprendedorismo•Mudança•Instrumentos de gestão •Planeamento estratégico •Gestão clínica•Qualidade•Política de saúde•Financiamento em saúde
Identificação de temas-chave = 9 temas
identificados
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RESULTADOS
Perfomance Indicators
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RESULTADOS
Perfomance Indicators
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RESULTADOS
Perfomance Indicators
INOVENF – Associação Científica para a Inovação
e Liderança em Enfermagem
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RESULTADOS
Perfomance Indicators
Parceiros FinanceirosN.º Parceiros Identificados
= 40N.º de Respostas = 23
(57%)N.º de Parcerias = 2 (5%)
REDE DE INOVAÇÃO E LIDERANÇA EM ENFERMAGEM
ICN 24TH QUADRENNIAL CONGRESS27 June – 4 July 2009 Durban, South Africa
INTERNATIONAL CONFERENCE ICNP©WARSAW – POLAND – 29.09.2009
SUSTENTABILIDADE
Sustainability
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Hospital de Sant´Ana
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