INOVCONTACTO

ESTÁGIOS

INTERNACIONAIS

Mar 2018

Qualificação de RH em matéria

de internacionalização nas

Multinacionais com potencial

Aumentar a competitividade

das Empresas Nacionais

através integração Recursos

qualificados.

Proporcionar carreiras internacionais a jovens. Desenvolver competências de Internacionalização nas empresas Nacionais com potencial.

Colocação de jovens licenciados com perfil adequado em locais chave de gestão / mercados prioritários de forma a potenciarem Oportunidades de Negócio para Portugal.

MERCADOS ESTRATÉGICOS

PORTUGAL

NETWORK CONTACTO

Jovens licenciados;

Empresas portuguesas com estruturas em Mercados Externos;

Empresas Multinacionais e Organizações Internacionais.

CARACTERÍSTICAS Estágios entre 6 e 9 meses em:

Mercados de interesse estratégico para Portugal;

Para jovens com elevado potencial vocacionados para carreiras internacionais;

Em entidades de reconhecido interesse e mérito.

DESTINATÁRIOS

Estratégicas para o País - produtividade / competitividade economia;

Estruturas existentes em mercados externos de interesse;

Importante presença / interesse em / para Portugal;

Especial impacto nas áreas de internacionalização;

Plano de Estágio coerente / de acordo Objetivos do Programa;

Integração do Jovem na estrutura / mercado;

Acompanhamento / Avaliação do estágio;

Disponibilidade de envolvimento nos custos dos estágios.*

* manutenção do período de estágio por mais uns meses quando oportuno, complemento de subsídio se necessário, apoio no alojamento/alimentação

em certos países, certificação profissional, etc. …

REQUISITOS ENTIDADES RECETORAS DE ESTÁGIOS

Acesso a jovens preparados para novos desafios, com apetência para inovação e

empreendedorismo;

Desenvolvimento carreira internacional;

Incremento competências;

Aprendizagem de valor acrescentado;

Reforço equipes;

Integração equipes internacionais;

Qualificação de recursos;

Integração numa rede de elevado potencial;

Acréscimo de competitividade;

Impacto na carreira profissional.

VANTAGENS ENTIDADES /

JOVENS ESTAGIÁRIOS

FASES PRÉ ESTÁGIO Divulgação / Abertura candidaturas online

Universidades, Institutos Politécnicos, Seminários, Feiras de emprego…

Meios digitais – Site, Facebook, LinkedIn, Twitter…

Rollups, Posters, Folhetos, Anúncios imprensa, Vídeo, Spots TV e Rádio…

Seleção

Testes online e presenciais;

Entrevista em grupo e individual.

Matching

Alocação estagiário / entidade;

Pré validação do perfil com a entidade de acolhimento.

Convite Integração

Estagiários

Empresa de mérito previamente escolhida para o efeito

Testes online, presenciais*, entrevistas individuais e de grupo;

Certificado de Licenciatura e comprovativo de conhecimento de Inglês*;

Atitude e Apresentação.

Entidades

Plano de estágio de qualidade alinhado com objetivos estratégicos AICEP;

Historial edições anteriores;

Presença física no mercado externo;

Coordenador de estágio local;

Integração do estagiário na equipa local.

* Obrigatórios

PROCESSO DE SELEÇÃO

Melhor estágio para melhor candidato por tipologia de perfil*;

Local do estágio é determinado pelos requisitos da Entidade/qualidade do Estágio e NÃO pelo interesse do

Estagiário;

95% dos perfis são pré validados pelas entidades de acolhimento mediante análise do CV e da informação

prestada pela equipa de coordenação do programa, validada por entrevista pós Campus;

Mais de 90% das Entidades aceitam a 1ª opção de candidato apresentado pela AICEP, e…

Nem o Estagiário nem a Entidade podem escolher para onde vai/ com quem fica!

Estagiário que não aceite o local de estágio, sai do Programa e não pode voltar a concorrer!

Não há trocas!

Se a Entidade não aceitar o Estagiário na entrevista de confirmação, a AICEP não garante a recolocação do

Estagiário!

* Pode haver alguma característica específica do candidato / requisito da entidade que influencie adicionalmente o processo, como o conhecimento de

Um idioma específico para um determinado mercado ou o conhecimento mais avançado de uma linguagem de programação;

MATCHING

Estágio em Portugal – 1 a 4 semanas

Curso de Práticas Internacionais – Campus;

Formação em contexto real de trabalho*.

Estágio no estrangeiro – até 6 meses

Seminário de encerramento e apoio à integração

* Todas as fases são obrigatórias, exceto nos casos em que a entidade não tem estrutura em Portugal, em que o estagiário

pode partir imediatamente após o Campus para o país de destino.

FASES DO ESTÁGIO

CRONOGRAMA

2018 2019

July August September October November December January February March April May June July August September

2018-2019

Lançamento Nova Edição

/ New Edition Launch

Divulgação / Media info

Candidaturas Estagiários

/ Interns Application

period

Candidaturas Empresas /

Entities Application

period

Pré selecção / Interns Pre

selection

Selecção Estagiários /

Selection

Pre Matching

Matching final / Final

Matching

Organização Campus /

Campus Organization

Campus

Estágio Portugal /

Portugal Internship

Estágio Exterior /

Internship Abroad

Acompanhamento

Estágios / Interns

Monitoring

Regresso / Returns

Encerramento Edição /

Final Session

Portugal

Bolsa* no valor 2X IAS – Indexante Apoios Sociais (cerca de €860);

Seguro de acidentes de trabalho.

Estrangeiro (além dos mencionados)

Subsídio de alojamento*, consoante custo vida mercado (índice ONU);

Viagem avião (ida e volta) entre Portugal e o destino do estágio;

Seguro de saúde.

Outros Alojamento durante o Campus para os não residentes na área de realização do mesmo. * Valores sujeitos a IRS por retenção na fonte, e Segurança Social

DETALHE DE CUSTOS SUPORTADOS

INOV Contacto – Desde 1997 (Contacto@icep até 2005);

21 edições concluídas, 1 em curso;

Quase 55 mil candidaturas, 5.3 mil estágios, 1.200 entidades;

Média de idades - 25 anos;

56% Masculino vs 44% Feminino.

Estagiários

Cerca de 40% convidados a ficar nas empresas / países, cerca de 60% aceita (2005-2017);

Taxa Empregabilidade pós estágio - 70%, cerca de 60% em empresas nacionais;

30% mantem-se nos mercados externos / 70% em Portugal;

Mais de 90% confirma aquisição e enriquecimento de competências / Mais de 95% refere impulso da sua

carreira internacional /Quase 100% valoriza a experiência cultural;

Das edições terminadas, praticamente 100% dos participantes consideraram a experiência muito

positiva e recomendam o Programa.

HISTORIAL 1997-2018

HISTORIAL 1997-2018 (CONT.)

Entidades 98% reconhece:

Adequação do perfil dos estagiários às suas necessidades;

Competências adquiridas são mais valia para a competitividade empresarial nacional à escala global;

Formação e desempenho adequadas;

Internacional

Good Practice pela Comissão Europeia/DG Indústria e Empresa em 2007;

Case Study Melhores Práticas pela OCDE com recomendação de replicação, para a WelshAssembly

Government, em 2008;

Good Practice no âmbito do Relatório Indústrias Criativas Europeias, em 2010;

Good Practice pelo FSE, no âmbito do Projeto School to Work em 2013;

Selecionado para efeitos de divulgação de casos de sucesso de projetos apoiados por Programas

Comunitários, em 2015-16.

União Europeia - DG Empresa e Indústria CE e Indústrias Criativas

OCDE

FSE

“Economic Structural measure aiming at the training of qualified human

resources to help Portuguese companies compete in the global economy.

Measure has a national scope.”

Results expected or achieved

INOV Contact has inspired new ideas and suggested to provide a number of young graduates who had

practical training in several countries in addition to their university degree to internationalised companies.

Also to create and manage an informal knowledge network of national graduates (independently of the

country of residence), that could consider their experience and skills got in internship, advise and

disseminate the benchmark approach in SMEs internationalisation.

BOAS PRÁTICAS

SITE F.S.E. 29/08/2011

As Universidades de onde são provenientes maior número de estagiários são:

Universidade de Lisboa

Universidade do Porto

Universidade Nova de Lisboa

Universidade de Coimbra

Universidade Católica Portuguesa

Cerca de 41% dos Estagiários do Programa têm formação superior nas áreas de Gestão e de

Economia, enquanto que 31% provém das áreas de Engenharia, Ciências e Novas Tecnologias.

FORMAÇÃO

INSTITUIÇÕES DE ENSINO ESTAGIÁRIOS

TOP 10

1997-2018

Nota: A Universidade de Lisboa resulta da fusão da Universidade Clássica de Lisboa com a Universidade Técnica de Lisboa

16%

14%

9%

9%

8%

6%

5%

5%

2%

0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16% 18%

UL - Universidade de Lisboa

UP - Universidade do Porto

UNL - Universidade Nova de Lisboa

UC - Universidade de Coimbra

UCP - Universidade Católica…

UM - Universidade do Minho

UA - Universidade de Aveiro

ISCTE - Instituto Universitário de…

Instituto Politécnico de Lisboa

ÁREAS DE FORMAÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS

1997-2018

TOP 5

41%

21%

21%

10%

7%

Management

Ciências Sociais e Serviços

Engenharias

Ciências e Tecnologias

Artes e Multimédia

Já participaram no Programa quase 1.200 entidades, que ofereceram: 61% dos estágios em Empresas Nacionais;

39% dos estágios em Empresas Estrangeiras;

em 81 países nos 5 continentes,

dos quais 6 representam cerca de 60% dos estágios concedidos: Estados Unidos da América – 14% Espanha – 13%

Brasil – 11% China – 8%

Moçambique – 8% Reino Unido – 6%

Cujos Setores de atividade das Entidades de Acolhimento mais representativos:

Tecnologias de Informação; Organizações Multilaterais e Institucionais

Consultoria; (nacionais e estrangeiras);

Turismo; Vinhos.

ENTIDADES E MERCADOS

ENTIDADES PARTICIPANTES

565 entidades portuguesas e 613 entidades estrangeiras;

Nos últimos 5 anos, a procura das entidades é duas a três vezes superior aos estágios

disponíveis.

Nr. Entidades participantes Nr. Estágios por Entidade

PRINCIPAIS MERCADOS ABRANGIDOS

EVOLUÇÃO POR MERCADOS

1997-2018

0

50

100

150

200

250

300

350

C01 C02 C03 C04 C05 C06 C07 C08 C09 C10 C11 C12 C13 C14 C15 C16 C17 C18 C19 C20 C21 C22

Espanha Estados Unidos da América Brasil China Reino Unido Moçambique

País Nº de

Estagiários % País

Nº de

Estagiários % País

Nº de

Estagiários % País

Nº de

Estagiários %

Estados Unidos da América 715 13,53% Húngria 37 0,70% Luxemburgo 15 0,28% Rússia 3 0,06%

Espanha 680 12,87% Marrocos 36 0,68% Noruega 15 0,28% Sérvia 3 0,06%

Brasil 590 11,17% Argélia 34 0,64% São Tomé e Príncipe 15 0,28% Gana 2 0,04%

Moçambique 441 8,35% Suécia 34 0,64% Coreia do Sul 14 0,27% Guiné-Bissau 2 0,04%

China (c/ Macau) 431 8,16% Dinamarca 33 0,62% Líbia 13 0,25% Irão 2 0,04%

Reino Unido 312 5,91% Emirados Árabes Unidos 31 0,59% Indonésia 11 0,21% Senegal 2 0,04%

Alemanha 214 4,05% Bulgária 30 0,57% Malta 11 0,21% Taiwan 2 0,04%

França 180 3,41% Colômbia 30 0,57% Panamá 11 0,21% Ucrânia 2 0,04%

Cabo Verde 152 2,88% República Checa 30 0,57% Canadá 10 0,19% Vietname 2 0,04%

Bélgica 107 2,03% Singapura 27 0,51% Malásia 9 0,17% Albânia 1 0,02%

México 95 1,80% Austrália 26 0,49% Nova Zelândia 8 0,15% Camboja 1 0,02%

Roménia 88 1,67% Áustria 26 0,49% Tailândia 7 0,13% Catar 1 0,02%

Itália 86 1,63% Grécia 25 0,47% Venezuela 7 0,13% Chipre Norte 1 0,02%

Polónia 65 1,23% Índia 24 0,45% Cazaquistão 6 0,11% Djibouti 1 0,02%

Irlanda 59 1,12% Turquia 21 0,40% Eslovénia 6 0,11% Etiópia 1 0,02%

Argentina 57 1,08% Finlândia 20 0,38% Filipinas 6 0,11% Israel 1 0,02%

Holanda 52 0,98% Perú 20 0,38% Costa do Marfim 5 0,09% Maláui 1 0,02%

Timor Leste 49 0,93% Suíça 20 0,38% Uruguai 5 0,09% Zimbabué 1 0,02%

Angola 46 0,87% África do Sul 17 0,32% Arábia Saudita 4 0,08%

Chile 41 0,78% Cuba 17 0,32% Namíbia 4 0,08%

Tunísia 40 0,76% Japão 17 0,32% Egipto 3 0,06%

ESTÁGIOS ATRIBUÍDOS POR MERCADO

81 PAÍSES

PRINCIPAIS SETORES ATIVIDADE 1997-2018

15%

13%

10%

5%

5%

5%

4%

3%

3%

2%

0% 2% 4% 6% 8% 10% 12% 14% 16%

Organizações Institucionais

Tecnologias de Informação

Consultadoria

Turismo

Vinhos

Indústria Farmacêutica

Construção Civil e Obras Públicas

Biotecnologia

Arquitectura e Design

Distribuição

ALGUMAS PARCERIAS DE SUCESSO!!

SEXO - EVOLUÇÃO 1997 - 2018

52

69 74 70

52 57

40 29

112

68

36

79

152

241

213

103

126 121

141

157 168 164

44 54

88

69 63

55

76 69

191

119

52

106

243

308

350

160

183 178

157

123

172

99

0

50

100

150

200

250

300

350

400

C01 C02 C03 C04 C05 C06 C07 C08 C09 C10 C11 C12 C13 C14 C15 C16 C17 C18 C19 C20 C21 C22

Feminino

Masculino

CANDIDATOS

ESTAGIÁRIOS

EDIÇÕES DE 1997/98 A 2016/17

CARATERIZAÇÃO DOS ESTAGIÁRIOS

EVOLUÇÃO

25 anos MÉDIA DE IDADES GÉNERO

ENTIDADES

1179

TX DE RECRUTAMENTO

9,8%

MASCULINO

FEMININO

54.632

56%

44%

5.343

FONTES FINANCIAMENTO Ano

Edição

Contacto

Candidatos/

Inscrições

Candidatos

Integrados TX Recrutamento

PEDIPII

97/98 C1 1.900 99 5,2%

98/99 C2 2.400 131 5,5%

99/00 C3 2.700 155 5,7%

POE

00/01 C4 1.900 157 8,3%

01/02 C5 1.600 117 7,3%

02/03 C6 1.800 116 6,4%

PRIME

03/04 C7 2.250 118 5,2%

04/05 C8 1.747 98 5,6%

05/06 C9 4.638 303 6,5%

06/07 C10 2.636 187 7,1%

07/08 C11 1.491 88 5,9%

POPH

08/09 C12 1.945 190 9,8%

08/09 C13 2.234 395 17,7%

09/10 C14 2.785 577 20,7%

10/11 C15 2.967 562 18,9%

11/12 C16 4.928 263 5,3%

12/13 C17 3.310 309 9,3%

13/14 C18 3.750 299 8,0%

14/15 C19 2.162 298 13,8%

POISE

15/16 C20 1.988 280 14,1%

16/17 C21 1.847 339 18,4%

17/18 C22 1,627 262 16,1%

Total 54.605 5.343 9,8%

99 131

155 157

117 116 118 98

303

187

88

190

395

577 562

263

309 299 298 280

339

262

0

100

200

300

400

500

600

700

97/98 98/99 99/00 00/01 01/02 02/03 03/04 04/05 05/06 06/07 07/08 08/09 08/09 09/10 10/11 2012 2013 13/14 14/15 15/16 16/17 17/18

PEDIPII POE PRIME POPH POISE

CANDIDATOS INTEGRADOS Total – 5.343

EVOLUÇÃO DE RESULTADOS

Mais de 1.350 ofertas de emprego pós-estágio nas últimas 13 edições!

Convites Realizados vs Convites Aceites 2005-2017

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

05/06 06/07 07/08 08/09 09/10 09/10 10/11 2012 2013 2014 2015 2016 2017

89 82 42 54 106 168 186 68 94 107 103 112 141

49 51 25 33 72 97 118 37 68 74 55 53 58

EVOLUÇÃO DE RESULTADOS País imediato pós estágio – Top 10 *

* Valores desde 2008, de acordo com indicação do RFE

166

92

71

69

43

39

33

33

18

13

0 20 40 60 80 100 120 140 160 180

Portugal

Espanha

Moçambique

China

Brasil

Estados Unidos da…

Alemanha

Reino Unido

Cabo Verde

Angola

EVOLUÇÃO DE RESULTADOS Área de Formação mais requisitada pós-estágio*

* Valores desde 2008, de acordo com indicação do RFE

253

252

131

68

65

38

26

12

5

1

0 50 100 150 200 250 300

Engenharias

Management

Ciências Sociais e Serviços

Ciências e Tecnologias

Artes e Multimédia

Turismo

Bios

Saúde

Humanidades, Secretariado e Tradução

Agricultura e Recursos Naturais

www.inovcontacto.pt

SOBRE O INOV

TESTEMUNHOS INOV

Entidades

Ricardo Dinis

INOV é um excelente Programa que proporciona aos

estagiários uma primeira experiência no Mercado de

Trabalho mas que também traz para dentro da

Empresa novos conhecimentos.

Dada essa liberdade, os estagiários podem muitas

vezes questionar a forma como certos processos são

conduzidos, o que pode levar à melhoria da qualidade

desses mesmos processos, pela via da introdução de

novas ideias.

General Sales Manager

TAP , Reino Unido

Elisa Pereira

Foi a primeira vez que a Abreu e C&C

Advogados Timor-Leste recebeu um estagiário

através do programa INOV Contacto e a

experiência não poderia ter corrido melhor.

Tendo por base quer a experiência com o

Lourenço, quer os relatos de outras empresas

que receberam estagiários INOV, creio que a

selecção de candidatos foi exemplar e que o

grupo que veio para Timor-Leste fez

claramente a diferença.

Advogada

Abreu e C&C Advogados, Timor-Leste

TESTEMUNHOS INOV

Estagiários

Henrique Guerra Tavares Gomes

Gostei muito de trabalhar para/na AICEP, de representar

Portugal e do espírito de missão no estrangeiro, de

apresentação e promoção do país nos EUA. Das

reuniões e eventos em que participei; das pessoas que

conheci, da rede de contactos que fiz, bem como das

novas competências que adquiri, ao trabalhar enquanto

agente público (do Estado português) no estrangeiro e

trabalhando com dados económicos.

C21 – AICEP São Francisco, EUA, São Francisco

Ana Catarina Cunha

Crescimento de autonomia e responsabilidades

ao longo do estágio, Equipa jovem e acessível,

Aprendizagem continua, Nova área de negócio

comparativamente às minhas experiências

passadas.

C21 – APTOIDE, China, Shenzen

REDE SOCIAL DIGITAL DA INTERNACIONALIZAÇÃO

informal | criativa | empreendedora | interativa

partilha e transferência conhecimento empresas / estagiários

em áreas chave da sua competitividade mercado, sector, tendências, testes,

contactos, concorrência…

…um valioso ativo intangível em potência!

NETWORKCONTACTO, INNOVATING BEYOND FRONTIERS

NETWORKCONTACTO, INNOVATING BEYOND FRONTIERS

Cerca de 4.500 continuam

ligados online!!

Rede Social Networkcontacto “Contacteantes”

Conhecemos a situação profissional de cerca de 3.900

“Contacteantes”, dos quais mais de 90% está Empregado(a)

ou por conta própria, cerca de 10% mantém-se na Entidade de

Acolhimento - cerca de 390!!

94%

6%

Ativos Inativos

81%

19%

C/ Informação ProfissionalS/ Informação Profissional

Empregado 3.354

Conta Própria/ Freelancer 73

Desempregado 153

Empreendedor/Sócio-Gerente 141

Estagiário 27

Estudante 59

Inativo por opção própria 2

Investigador 56

Voluntário 7

Cerca de 400 Entidades de Acolhimento contratam invariavelmente e

preferencialmente dentro deste grupo.

NETWORKCONTACTO, INNOVATING BEYOND FRONTIERS

Top 10 - Entidades Empregadoras de "Contacteantes"

40

37

27

26

23

20

19

18

16

15 Entidades de Acolhimento Farfetch

SONAE (Grupo)

BNP Paribas

EDP (Grupo)

Bosch (Grupo)

Altran

aicep Portugal Global

Cisco Systems

NOS

Novabase

Países de Destino “Contacteantes”

NETWORKCONTACTO, INNOVATING BEYOND FRONTIERS

DIVULGAÇÃO desde 2016/2017

Uma nova imagem para o nosso programa

Um novo logotipo

Renovámos e humanizamos a comunicação, convidando antigos estagiários a dar o seu

testemunho na primeira pessoa.

Cartazes e

outros

meios, com

testemunhos

reais de quem

participou

Flyer, que

se transforma

em avião

Site do INOV Contacto Spot TV e Divulgação nas redes sociais

CAMPUS 22ª EDIÇÃO 23 e 24 janeiro 2018

/36

CAMPUS 22ª EDIÇÃO 23 e 24 janeiro 2018

VÍDEO

INTERNACIONALIZAÇÃO DA

CARREIRA

www.inovcontacto.pt