Jornal dos Bancários - ed. 469

WWW.BANCARIOSPE.ORG.BR

LEIA TAMBÉMSindicato ajuda a levar água

para comunidade carentePágina 8

Projeto-piloto de segurança bancária já está implantado

Página 5

Sindicato participa do 3º Encontro Nacional de Mulheres Bancárias

Página 3

Empregados querem receber da Caixa as horas-extras do pós-greve

Página 7

Bancários exigem fim das demissões no Santander

Página 6

SAúdE

Por que os bancários adoecem tanto?

A cada dia, cresce o número de bancários afas-tados por problemas de saúde. No ano passado, foram 21.144 bancários oficialmente afastados de suas funções pelo INSS. Mas estima-se que gran-de parte dos pedidos de afastamentos seja negada e que o número de bancários que adoecem possa chegar a 60 mil por ano em todo o Brasil.

Para investigar as causas desse problema crô-nico, o Comando Nacional dos Bancários e a Fe-deração dos Bancos (Fenaban) criaram, no último dia 7, um grupo de trabalho. A criação deste novo espaço de negociações foi conquistada na Cam-panha Nacional deste ano, encerrada em outubro após 23 dias de greve. No próximo dia 28, o grupo

volta a se reunir.Segundo a pre-

sidenta do Sin-dicato, Jaqueline Mello, mais de 25% dos bancários afastados com problemas de saúde sofriam com estresse, depressão, síndrome de pânico e transtornos mentais – doenças relacio-nadas diretamente ao assédio moral.

“Nossa categoria está entre as principais víti-mas do assédio moral. O problema é tão grave que o Ministério Público do Trabalho decidiu agir e, desde outubro, tem realizado uma série de atos em todo o país”, diz Jaqueline.

No último dia 13, o ato chegou ao Recife e os números apresentados durante o evento são assustadores. Segundo pesquisa da Universida-de de Brasília (UnB), todos os dias um bancário tenta suicídio no Brasil. A cada 20 dias, um deles se mata.

Páginas 4 e 5

ANO XXI • Nº 469 • 16 A 30 DE NOVEMBRO DE 2013 • SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE CRÉDITO NO ESTADO DE PERNAMBUCO

CAMPEONATO dE FUTEBOL dOS BANCÁRIOS

Itaú é bicampeãoO Itaú bateu o Bradesco por 1 a 0 e, pela segunda vez, levantou o troféu do Campeonato de

Futebol dos Bancários de Pernambuco. A final foi realizada no dia 9 de novembro e agitou o Clube de Campo do Sindicato. Na partida preliminar, a equipe do pessoal da Caixa, a Apcef, não tomou conhecimento do Santander e aplicou uma goleada de 4 a 1, garantindo a terceira colocação do certame.

Página 8

AlAA

HAm

ed /

SXC.

Hu

Beto

oli

veir

A

2

16 a 30 de novembro de 2013

No mês em que se celebra a Consciência Negra, marcada no dia 20 de novembro, os bancários do país se reúnem no Rio de Janeiro para discutir a participação dos negros no mercado de trabalho, com foco no sistema financeiro. Nos bancos, ape-nas 3% dos trabalhadores são negros, um recorte que aponta para índices de discriminação racial mais graves do que os que desafiam o mito da democracia racial no Brasil.

Por mais absurdo que seja, fato é que, em ple-no século 21, no país onde metade da população se autodeclara preta ou parda, a cor da pele impõe barreiras para o acesso a direitos bá-sicos como saúde, educação, oportunidade de trabalho e salário decente com isono-mia. No setor financeiro, por exemplo, os negros não apenas são minoria, como também ocupam os cargos da base da pirâmide funcional, o que reforça a discrepância salarial.

Os bancários, entretanto, refletem o que acontece no mercado de traba-lho brasileiro de modo geral. Pesquisa divulgada pelo Dieese este mês, confirma o que pode pa-recer inacreditável: independentemente do nível de escolaridade, o negro ganha 63,8% menos por hora trabalhada do que o branco. E ainda que o nível salarial melhore, devido à crescente formação de nível superior entre os negros, não diminui a distância da desigualdade em relação

aos brancos.A Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED)

2013 ouviu 600 mil trabalhadores nas sete regiões metropolitanas comumente aferidas pelo Dieese: Belo Horizonte, Fortaleza, Porto Alegre, Recife, Salvador, São Paulo e Distrito Federal ao longo de 2013. Constata, por exemplo, que a presença de negros em postos de direção e chefia no Gran-de Recife é de 8,3% contra 18,6% de brancos. Em São Paulo, a relação cai a um terço: 5,7% a 18,1%, respectivamente.

A luta contra a invisibilida-de negra no setor financeiro e discriminação racial sempre fez parte da pauta de reivin-dicações dos bancários. Na minuta da última campanha nacional, a demanda se man-teve: a categoria pediu que 20% das contratações nos bancos fossem de negros. Os bancos não aceitaram.

Mas a pauta continua viva, e pode avançar já no próximo ano, caso o Congresso Na-

cional aprove o projeto de lei que estabelece o sistema de cotas para o serviço público federal. Destina aos negros 20% das vagas nos concursos públicos do Poder Executivo. O projeto foi en-viado pelo presidenta Dilma Rousseff com pedido de urgência. É uma brecha importante, num país onde, apesar dos avanços dos últimos 10 anos, so-bretudo, a democracia racial, infelizmente, ainda é uma quimera, e avança a passos lentos.

EdITORIAL Tema livredemocracia racial

Por mais absurdo que seja, fato é que, em pleno século 21, no país onde metade

da população se autodeclara preta ou parda, a cor da pele impõe barreiras para o acesso a direitos

básicos

Circulação semanal

Redação: Av. Manoel Borba, 564, Boa Vista, RecifeTelefone: 3316.4233 / 3316.4221.

Correio Eletrônico: [email protected]ítio na rede: www.bancariospe.org.br

Jornalista responsável: Fábio Jammal Makhoul. Conselho Editorial: Jaqueline Mello, Anabele Silva, Geraldo Times e João Rufino. Redação: Fabiana Coelho, Fábio Jammal Makhoul, Sulamita Esteliam e Wellington Correia. diagramação: Bruno Lombardi.

Fotos: Beto Oliveira e Ivaldo Bezerra. Impressão: NGE Tiragem: 12.000 exemplares

Secretário-Geral: Fabiano FélixComunicação: Anabele SilvaFinanças: Suzineide RodriguesAdministração: Epaminondas FrançaAssuntos Jurídicos: Justiniano JuniorBancos Privados: Geraldo TimesBancos Públicos: Daniella Almeida

Cultura, Esportes e Lazer: Adeílton FilhoSaúde do Trabalhador: Wellington TrindadeSecretária da Mulher: Sandra TrajanoFormação: João RufinoRamo Financeiro: Flávio CoelhoIntersindical: Renato TenórioAposentados: Luiz Freitas

Informativo do Sindicato dos Bancários de PernambucoDIRETORIA EXECUTIVA

Presidenta: Jaqueline Mello

Acompanhe o Sindicatonas redes sociais!

twitter.com/bancariospe

facebook.com/bancariospe

Terceirização é barradaA pressão da CUT, com apoio da

bancada do PT, impediu que o Senado aprovasse o PLS 87/2010 na Comissão de Constituição e Justiça (CCJ), que também avança na terceirização, em prejuízo dos trabalhadores, bancários inclusive. Para impedir a votação, os senadores Humberto Costa (PT-PE) e Eduardo Suplicy (PT-SP) pediram vistas ao projeto. Uma audiência pública, em data ainda a ser marcada, será realizada para debater o projeto, por rei-vindicação da CUT. O PL 87 é um clone do outro projeto que tramita na Câmara dos Deputados e que só não foi votado até agora pela mobilização dos trabalhadores – o PL 4330/2004, de autoria do deputado Sandro Mabel (PMDB-GO). A CUT e os sindicatos continuam de olho.

FaTor previdenciárioO 12 de novembro foi dia de luta pelo

fim do fator previdenciário nas aposentado-rias, pela redução das taxas de juros e pela correção da tabela do Imposto de Renda. Convocado pela CUT e demais centrais sindicais, o objetivo é pressionar o governo federal a dar respostas concretas às deman-das da classe trabalhadora. O prazo de 60 dias definido pelo próprio governo, diante das mobilizações recentes, já se esgotou. Em São Paulo, Rio de Janeiro e em Minas Gerais, a mobilização levou centenas de trabalhadores às ruas. Em alguns estados, como Minas Gerais, Rio Grande do Sul e Sergipe, começou de madrugada; em Minas houve bloqueio de rodovias.

reForma políTicaMais da metade dos brasileiros (53,8%)

consideram a reforma política a principal mudança institucional que o país necessita. Seguem-se as reformas jurídica (15,3%), trabalhista (14,3%) e tributária (9,4%). É o que constata pesquisa divulgada pela Confederação Nacional dos Transportes na primeira semana de novembro. O mesmo levantamento aponta para a saúde como o setor que mais precisa de melhorias, na visão de 87,4% das pessoas ouvidas. Em seguida vêm a educação (49,7%) e a segu-rança (34,3%).

33


IGUALdAdE dE OPORTUNIdAdES

Sindicato discute a situaçãodas mulheres nos bancos

CARAVANAS dO SINdICATO

Novo ciclo de visitas agita osbancários do interior do estado

O Sindicato deu início à etapa final do calendário de visitas ao interior do estado e das áreas es-tendidas da Região Metropolitana do Recife em 2013. Os diretores da entidade Fernando Batata e Sérgio Guimarães, o Serjão, abriram a pro-gramação percorrendo as cidades de Agrestina, Altinho, Gameleira, Palmares, Água Preta, Catende,

Belém de Maria, Maraial, Lagoa dos Gatos, Cupira, Panelas, Jurema e Joaquim Nabuco, localizadas na Zona da Mata sul do Estado.

Para Fernando Batata, o calendá-rio periódico de visitas ao interior é um dos pontos altos da atual gestão do Sindicato e encontra, entre os trabalhadores, excelente receptivi-dade. “Fomos muito bem recebi-dos. Os colegas estavam satisfeitos com o resultado de nossa campanha salarial. E estas visitas são uma ma-neira de aproximar a diretoria dos colegas que trabalham mais dis-tante: ouvir seus problemas, seus relatos e suas dificuldades”, diz o dirigente.

Já Serjão destacou as dificulda-des enfrentadas pelos trabalhadores do interior. A falta de funcionários é a mais grave. “Em todos os ban-

cos os colegas reclamam. Mas no Santander esse problema parece ser mais gritante. Sempre que alguém adoece ou precisa se ausentar do trabalho por algum motivo, não vem ninguém para substituir e a si-tuação fica ainda mais alarmante” denuncia.

Segundo o coordenador dos tra-balhos de visita ao interior, Fábio Sales, até o final de novembro se-rão percorridas todas as áreas assis-tidas pela direção do Sindicato dos Bancários de Pernambuco. “Co-meçamos com a área de Palmares e cidades vizinhas e encerraremos, no dia 29 de novembro, com a área de Floresta e região. Este é o ciclo final da viagens ao interior este ano. Estamos cumprindo à risca o calen-dário com visitas ao interior a cada três meses”, afirma Fábio.

O Sindicato expediu Comuni-cação de Acidente de Trabalho (CAT) para vários empregados da agência do HSBC da Avenida Agamenon Magalhães, no Recife. A unidade foi assaltada no final de outubro e os trabalhadores vive-ram momentos de muita tensão.

“É muito importante que os ban-cários que passam por ocorrências deste tipo procurem o Sindicato se o banco não emitir a Comunicação de Acidente de Trabalho. Caso no futuro ele venha a sofrer algum transtorno por conta do trauma, o documento vai atestar que se trata de acidente de trabalho”, explica o secretário de Saúde do Sindicato, Wellington Trindade.

Vítimas de assalto devem registrarComunicação deAcidente de Trabalho

SAúdE E SEGURANÇA

Fábio Sales

O Sindicato participa, entre os dias 25 e 27 de novembro, do 3º Encontro Nacional de

Mulheres Bancárias, que será realizado pela Contraf-CUT, em São Paulo. O Sindicato será representado pela presi-denta Jaqueline Mello, e pelas diretoras Suzineide Rodrigues, Sandra Trajano, Azenate Albuquerque e Janaína Kunst. A diretora da Fetrafi-NE, Teresa Souza, também participa do evento.

Para Jaqueline, a discriminação con-tra a mulher no mercado de trabalho ainda é muito grande, inclusive nos bancos. “Os homens têm muito mais fa-cilidade na carreira que as mulheres nos bancos, ganham mais e ocupam os me-lhores cargos. Em média, as bancárias têm mais estudo que os bancários, mas ganham 24,10% a menos. Nas direto-

rias, só há 19,9% de mulheres”, destaca.Jaqueline ressalta que a categoria

bancária tem de avançar muito mais nesta luta contra a desigualdade en-tre os gêneros. “Esperamos que este

Encontro ajude a fortalecer esta luta em todos os sindicatos de bancários para que a gente possa aumentar a pressão sobre os bancos e acabar com esta discriminação”, diz a presidenta,

lembrando que o Sindicato de Per-nambuco é pioneiro nesta luta, sendo a primeira entidade de classe da cate-goria no país a criar uma Secretaria da Mulher na sua direção executiva.

4


A força da greve nacional dos bancários arrancou importantes conquistas econômicas e sociais para a categoria. Uma delas é a fol-ga assiduidade, prevista na cláusula 24ª da Convenção Coletiva de Tra-balho (CCT) de 2013/2014. Trata-se de um dia de ausência remunerada ao empregado que não tenha falta injustificada ao trabalho no período de 01/09/2012 a 31/08/2013.

“É uma nova conquista dos ban-cários na luta pela concessão do abono assiduidade de cinco dias por ano, já garantido em acordos

coletivos assinados com vários ban-cos públicos. Agora, cada bancário terá pelo menos um dia de folga para resolver problemas, esticar o fim de semana ou tratar de assun-tos pessoais”, destaca o presidente da Contraf-CUT e coordenador do Comando Nacional dos Bancários, Carlos Cordeiro.

A folga é devida a todos os ban-cários com um ano de vínculo em-pregatício com o banco e em efeti-vo exercício no dia 18 de outubro deste ano, quando foi assinada a CCT. O direito precisa ser exercido

até o dia 31 de agosto de 2014 e a data será definida pelo funcionário em conjunto com o gestor.

Essa nova conquista não poderá ser convertida em pecúnia, não ad-quire caráter cumulativo e não po-derá ser utilizada para compensar faltas ao serviço.

O banco que já concede folgas ao empregado, como “faltas abona-das”, “abono assiduidade”, “folga de aniversário”, fica desobrigado do cumprimento desta cláusula, sempre observando a fruição dessa folga em dia útil.

ASSÉdIO MORAL

Bancários brasileiros estãoentre as principais vítimasO assédio moral é um pro-

blema crônico que afeta trabalhadores no mundo

inteiro. Mas é nos bancos que atu-am no Brasil que o assédio encontra um terreno fértil e transforma a ca-tegoria bancária nas principais ví-timas. O problema é tão grave que o Ministério Público do Trabalho decidiu agir e, desde outubro, tem realizado uma série de atos em todo o país. No último dia 13, o ato che-gou ao Recife e contou com a parti-cipação da presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello.

Os números apresentados du-rante o evento são assustadores. Segundo pesquisa da Universi-dade de Brasília (UnB), todos os dias um bancário tenta suicídio no Brasil. A cada 20 dias, um deles se mata. Dados do INSS apontam que 21.144 bancários foram afastados do trabalho no ano passado por adoecimento. Entre eles, 25,7% estava com estresse, depressão, síndrome de pânico e transtornos mentais – doenças relacionadas di-retamente ao assédio moral.

Jaqueline destacou que o assédio moral destrói a vida do trabalhador e também acaba com as relações familiares. “Temos conseguido al-guns avanços na luta contra o assé-dio moral, mas ainda temos um lon-go caminho a percorrer. Em 2010, conquistamos, de forma inédita no país, a inclusão da cláusula de combate ao assédio na Convenção Coletiva de Trabalho, renovada nas campanhas de 2011, 2012 e melho-

rada em 2013. Este ano também conseguimos a garantia de que os bancos não podem enviar torpedos para o celular particular dos ban-cários cobrando o cumprimento de metas. Mas o assédio moral ainda é muito grande nos bancos e, por isso, aproveitamos para pedir a ajuda de todos os órgãos que par-ticipam deste ato. Precisamos criar um fórum permanente para tratar do assunto”, disse.

Jaqueline lembrou que o Sindi-cato dos Bancários de Pernambuco é pioneiro na luta contra o assédio moral e que, em 2003, a entidade liderou uma pesquisa nacional onde 40% dos bancários relataram que já sofreram humilhações no trabalho. O levantamento também mostrou que 61% dos trabalhadores bancá-rios sofriam com estresse, cansaço, tristeza, insônia e outros sintomas de natureza psicológica.

CONQUISTA dA GREVE

Folga assiduidade já pode ser usufruída

O assédio é tão grave que o Ministério Público do Trabalho está realizando uma série de atos em todo o país. No Recife, o evento contou com a participação da presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello

tHo

mAS

PAt

e / S

XC.H

uivA

ldo B

ezer

rA

55


SAúdE

Grupo vai investigar causas de adoecimento dos bancáriosO Comando Nacional dos

Bancários e a Federação dos Bancos (Fenaban) se

reuniram no último dia 7 para a ins-talação oficial do grupo de trabalho que investigará as causas de adoeci-mento da categoria. A criação des-te novo espaço de negociações foi conquistada na Campanha Nacional deste ano, encerrada em outubro após 23 dias de greve.

Para o secretário de Saúde do Sin-dicato, Wellington Trindade, que re-presentou os bancários do Nordeste na reunião realizada em São Paulo, a criação deste grupo de trabalho é de extrema importância para a ca-tegoria. “Vamos apostar tudo neste espaço para que ele produza efeitos práticos e proteja a saúde dos bancá-

rios”, diz Wellington.Segundo o diretor do Sindicato, a

cada dia cresce o número de bancá-rios afastados por problemas de saú-de. No ano passado, foram 21.144 bancários oficialmente afastados de suas funções pelo INSS. Mas esti-ma-se que grande parte dos pedidos de afastamentos seja negada e que o número de bancários que adoecem possa chegar a 60 mil por ano em todo o Brasil.

Nessa primeira reunião o Co-mando Nacional reivindicou amplo acesso a dados sobre afastamentos para que possa ser feito o diagnósti-co mais abrangente possível. A Fe-naban se comprometeu a fornecer dados dos funcionários afastados por CID (Classificação Interna-

cional de Doenças), gênero, idade, tempo de banco e função, por agên-cia e departamentos.

A próxima reunião acontecerá no

dia 28 de novembro, quando será discutida uma metodologia a ser adotada para a continuidade do tra-balho do grupo.

SEGURANÇA BANCÁRIA

Projeto-piloto já está implantado emPernambuco, mas ainda há problemas

A Contraf-CUT e o Sindicato se reu-niram com os bancos, no dia 4, para a instalação oficial do grupo de trabalho que vai acompanhar o andamento do projeto-piloto de segurança bancária, implantado desde agosto em Recife, Olinda e Jaboatão. Nesta primeira reu-nião, os representantes dos bancários deixaram claro para os bancos que o projeto-piloto só vai funcionar de fato se o grupo de trabalho tiver transparên-cia nas informações e a participação ativa de todos os atores envolvidos.

Para isso, o Sindicato e a Contraf sugeriram a realização de uma reunião ampliada do grupo com a participação da Secretaria de Defesa Social do Go-verno de Pernambuco, do Comando da Polícia Militar, do Delegado Geral da Polícia Civil, do Ministério Público e das prefeituras das três cidades. Além

disso, os bancários solicitaram que integre o grupo um representante do BNB, já que hoje fazem parte apenas os seis maiores bancos: Banco do Bra-sil, Caixa, Bradesco, Santander, Itaú e HSBC. Pelo lado dos trabalhadores, os bancários solicitaram a participação do Sindicato dos Vigilantes.

Segundo a presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, de todas essas reivin-

dicações os bancos só aceitaram incluir o BNB no grupo. “Esta primeira reu-nião do grupo deixou a desejar. Para que o projeto-piloto funcione, de fato, precisamos envolver todas as agências e todos os órgãos que fazem parte do acordo”, diz.

ALGUNS PROBLEMASNos últimos meses, o Sindicato per-

correu as agências dos três municípios e constatou que os itens previstos no projeto-piloto realmente estão implan-tados. Mas constatou problemas nos biombos.

“Explicamos para os bancos que os biombos não estão funcionando a con-tento. O objetivo deste item é garantir a privacidade de quem está fazendo suas transações, a fim de coibir o chamado crime da saidinha de banco. As institui-ções financeiras ficaram de verificar o problema apontado pelo Sindicato para solucioná-lo”, explica o secretário de Formação do Sindicato, João Rufino, que representa o Nordeste no Coletivo Nacional de Segurança Bancária.

Os representantes dos bancários solicitaram que a próxima reunião do grupo de trabalho seja marcada para a primeira semana de dezembro.

Bancários e bancos criaram grupo para acompanhar o

projeto-piloto

WellingtonTrindade

Beto oliveirA

NiHA

N Ay

diN

/ SX

C.Hu

6


O Banrisul confirmou para o próximo dia 25 o pagamento da PLR aos funcionários afastados para tratamento de saúde, com os mesmos critérios utilizados para o benefício dos empregados da ativa, que já receberam os devidos valores.

O banco também se compro-meteu a pagar até o dia 30 de no-vembro a 13ª cesta-alimentação a todo o quadro de funcionários, inclusive para os afastados.

A extensão do pagamento dessas conquistas a todos os funcionários afastados para tratamento, independente do tempo de afastamento, foi uma das conquistas das negociações específicas da Campanha Nacio-nal 2013.

SANTANdER

Bancários exigem o fim das demissões no banco

O Sindicato e a Con-traf-CUT retomam no próximo dia 19,

às 14h, as reuniões do Comitê de Relações Trabalhistas com o Santander, em São Paulo. O Comitê é um espaço de ne-gociação permanente com o banco espanhol para discutir a melhoria das condições de trabalho.

Segundo o secretário de Administração do Sindicato, Epaminondas Neto, a primei-ra reunião do Comitê após a Campanha Nacional vai dis-cutir as reivindicações sobre emprego, assistência médica, homologação por prepostos

terceirizados e a retirada de ações ajuizadas pelo banco contra entida-des sindicais.

“Vamos focar na questão do em-prego, pois o Santander continua demitindo milhares de pais e mães de família, mesmo tendo lucrado R$ 4,3 bilhões nos primeiros nove me-ses deste ano”, diz Epaminondas.

Segundo o balanço divulgado pelo próprio banco, de janeiro a setembro o Santander cortou 3.414 empregos. “Se considerarmos os doze últimos meses, o Santander fechou 4.542 va-gas, o que significa uma redução de 8,2% no quadro de funcionários. Va-mos, não só exigir o fim das demis-sões, mas também queremos mais contratações”, afirma Epaminondas.

EX-BANdEPE BANRISUL

Associados da Bandeprev escolhem novosconselheiros fiscais no dia 10 de dezembro

Afastados pordoença recebem PLR e 13ª cesta normalmente

No próximo dia 10 de dezembro, a Bandeprev – fundo de previdência dos funcionários do antigo Bandepe – realiza eleição para os integrantes do Conselho Fiscal. As direções das principais entidades representativas dos bancários, como o Sindicato e a Asfabe (Associação dos Funcio-nários Aposentados do Bandepe), apoiam os candidatos Aluízio Lira, como representante do pessoal da ativa, e Albérico Branco, represen-tante dos assistidos.

Aluízio, graduado em direito, iniciou sua vida bancária no Ban-depe em 1983. Hoje, está lotado na agência Igarassu do Santander e é diretor da Fetrafi-NE (Federa-ção dos Trabalhadores do Ramo Financeiro no Nordeste). Albérico, formado em ciências econômicas e ciências contábeis, foi admitido no Bandepe em 1965. Atualmente, é diretor financeiro da Asfabe. Am-

bos integram o conselho fiscal da Bandeprev.

A votação acontece nas sedes da Bandeprev e da Asfabe e também por meio do envio das cédulas por correspondência. Para isso, os elei-tores devem marcar o nome dos dois candidatos, colocar a cédula no envelope pequeno denominado por-ta cédula e lacrar. Depois, deve pre-encher e assinar a ficha de identifi-cação e colocar, no envelope maior, o envelope pequeno, já lacrado e a

ficha. Então, é só lacrar o envelo-pe maior e entregar, até as 17h, em qualquer unidade dos Correios, que o porte já está pago.

Segundo a Bandeprev, os kits eleitorais serão enviados aos asso-ciados até o dia 2 de dezembro. A sede da Bandeprev funciona na Rua do Apolo, 91, bairro do Recife. E a da Asfabe na Rua José Bonifácio, 339, Torre. A votação vai das 9h às 17h. Os resultados serão divulga-dos no dia 8 de janeiro.

direção do Sindicato apoia os candidatos Aluízio Lira (ativa) e

Albérico Branco (assistidos)

Epaminondas Neto

77


O Sindicato e a federação das financeiras (Fenacrefi) já re-novaram o acordo coletivo dos trabalhadores. Com isso, os financiários recebem, agora em novembro, os valores do re-ajuste salarial e dos vales retroativos à data-base, que é em 1º de junho. A primeira parcela da PLR já foi creditada pelas empresas.

Assim como os bancários, os trabalhadores da financeiras encerraram sua campanha salarial recheados de conquistas. A nova Convenção Coletiva, semelhante à dos bancários, foi aprovada por unanimidade pelos financiários de Pernambuco em assembleia realizada no dia 29 de outubro. Entre as princi-

pais conquistas estão o aumento real dos salários, a valorização dos pisos e da PLR e o vale--cultura.

Segundo o secretário do Ramo Financeiro do Sindicato, Flávio Coelho, o acordo fechado com a Fenacrefi (federação das finan-ceiras) atendeu as principais rei-vindicações dos financiários para a Campanha Salarial deste ano.

Depois de muita pressão dos sin-dicatos, o Banco do Brasil anunciou, no dia 6, a reclassificação das faltas ocorridas no primeiro semestre por causa dos protestos contra o Plano de Funções implantado pela empresa.

A reclassificação das faltas não abonadas e não justificadas é uma conquista da Campanha Nacional dos Bancários, que terminou agora, em outubro, após 23 dias de greve. Os administradores do BB já receberam comunicado da direção da empresa para fazerem o acerto.

O secretário-geral do Sindicato, Fa-biano Félix, avisa para os bancários verificarem com seus gestores se a reclassificação foi feita. O objetivo é garantir que os créditos e acertos oriundos deste estorno ocorram ainda na folha de novembro.

“Qualquer problema, o bancário

deve procurar imediatamente o Sindi-cato para que a gente possa tomar as devidas providências a fim de evitar que os colegas que participaram da luta contra o plano de funções sejam prejudicados”, alerta Fabiano.

O Sindicato enviou ofí-cio aos superintenden-tes Paulo Nery e Denis

Matias, da SR Recife e SR Cen-tro-Oeste em Pernambuco, para cobrar o pagamento integral das horas-extras realizadas nos dias 14, 15 e 16 de outubro, logo após o encerramento da greve.

O Sindicato fizera a mesma co-brança, no dia 15 de outubro, à diretoria do banco que respondeu, transferindo a decisão para as ges-tões locais. O Sindicato aguarda o retorno das superintendências.

Nestes três dias de outubro, as agências da Caixa em Pernam-buco abriram mais cedo para atender a demanda reprimida da população, principalmente os ser-viços sociais, como pagamento de

FGTS, seguro-desemprego, INSS, bolsa-família.

“A jornada extraordinária foi além das duas horas permitidas por lei e o período de compensação de horas da greve ainda não tinha ini-ciado. Mesmo assim, os funcioná-rios deram mostras de seu compro-metimento com a empresa e com os clientes. Mas estas horas-extras devem ser pagas integralmente”, afirma a secretária de Comunica-ção do Sindicato, Anabele Silva, empregada da Caixa.

O acordo coletivo foi assinado no dia 18 de outubro. Portanto, nos três dias em que os empregados trabalharam em horário ampliado, o programa de compensação das horas não trabalhadas durante a greve não tinha se iniciado.

CAIXA

FINANCIÁRIOS

Sindicato volta a cobrar opagamento de horas-extras

Trabalhadores começam a receber as conquistas da campanha salarial

BANCO dO BRASIL

Pressão garante reclassificação defaltas ocorridas em virtude de protestos

Anabele Silva

Fabiano Félix

Flávio Coelho

8


O Café da Manhã dos Aposenta-dos está de volta no próximo dia 22, sexta-feira. Por conta da Campanha Nacional, que culminou com uma greve vitoriosa que durou 23 dias, os aposentados tiveram que passar os meses de setembro e outubro sem o seu encontro mensal.

Agora em novembro, terão oportu-nidade de, mais uma vez, se confra-ternizarem, reencontrarem os amigos e botarem a conversa em dia. “Convi-do todos para virem ao Sindicato no dia 22 para realizarmos uma grande confraternização. Vamos retomar aquele bate-papo gostoso, aquele convívio com os nossos amigos e de-gustar um delicioso café-da-manhã”, reforça Maria José Leódido, diretora em exercício da Secretaria de Apo-sentados do Sindicato.

CAMPEONATO dE FUTEBOL dOS BANCÁRIOS

Itaú derrota o Bradesco e conquista o bicampeonatoEm partida acirrada, marcada

pelo equilíbrio, o Itaú bateu o Bradesco por 1 a 0 e, pela

segunda vez, levantou o troféu do Campeonato de Futebol dos Ban-cários de Pernambuco. A final foi realizada no dia 9 de novembro e agitou o Clube de Campo do Sindi-cato. Na partida preliminar, a equi-pe do pessoal da Caixa, a Apcef, não tomou conhecimento do San-tander e aplicou uma goleada de 4 a 1, garantindo a terceira colocação do certame.

“Esta final do Campeonato foi emocionante”, avaliou o secretário de Esportes, Cultura e Lazer do Sin-dicato, Adeílton Filho, organizador da competição. “O Itaú conseguiu

quebrar a hegemonia do Bradesco. Parabéns aos nossos bicampeões”, falou Adeílton.

Além do titulo da temporada,

o Itaú também fez o artilheiro da competição, Daniel Lins, que ba-lançou as redes adversárias onze vezes. Já o Santander, quarto colo-

cado, recebeu o troféu Fair Play por ser a equipe mais disciplinada.

Desde o início do Campeonato, dois meses atrás, dez equipes dis-putaram o título em 26 partidas. A presidenta do Sindicato, Jaqueline Mello, parabenizou os bancários que participaram do Campeonato e destacou a confraternização e o lazer como pontos importantes para os trabalhadores. “A equipe do Itaú sagrou-se campeã, mas todos estão de parabéns. Todos são campeões. É importante que os bancários con-tinuem participando do Campeona-to e das atividades de lazer do Sin-dicato para que a gente tenha mais momentos agradáveis como este”, ressaltou Jaqueline.

APOSENTAdOS

Dia 22 tem mais um café da manhã

CIdAdANIA

Sindicato contribui para levar águaà comunidade carente no Agreste

Uma vila de mulheres e crianças, na beira da estrada, entre os municí-pios de Buíque e Pedra, no Agreste Pernambucano. Os homens foram trabalhar em outras freguesias para garantir o sustento de suas famílias. A água que mata a sede, e é usada para cozinhar, lavar louças e roupa, também pode matar, ou no mínimo adoecer, quem a bebe; é barrenta e contaminada, pois é colhida do que sobrou do rio mais próximo, que não resistiu à falta de chuvas. Quando o governo socorre com carros-pipa, não há onde armazenar a água potável.

Não havia. Foi nessa comunidade que o Cáritas e o Comitê Betinho da Cidadania inaugurou mais uma cis-terna de placa, no último dia 10. O Sindicato é parceiro nesta ação feita em Cajazeiras. “A comunidade fica na beira da estrada, entre Buíque e

Pedra, e nenhum dos dois municípios assume responsabilidade sobre servi-ços mínimos. As casas em sua maio-ria são de taipa, há algumas de alve-naria. A água que bebem é salobra e contaminada. Água potável só de carro-pipa, e eles não tinham como armazenar. Então, a cisterna é fun-damental para minorar o sofrimento dessas pessoas, gente muito simples, excluída dos benefícios básicos. Foi

recebida com muita alegria, mes-mo que tenham que se cotizar para comprar água, enquanto a chuva não vem”, relata Suzineide Rodrigues, secretária de Finanças do Sindicato.

Ela representou a entidade no ato, junto com os também diretores Francisco de Assis, o Chico, e Flávio Coelho. É a décima primeira cisterna que o Sindicato dos Bancários ajuda a construir dentro do projeto.

A cisterna em Cajazeiras foi a 11ª que o Sindicato dos Bancários ajuda a construir

Adeílton Filho

Beto oliveirA

Jornal dos Bancários - ed. 469

Documents

Transcript of Jornal dos Bancários - ed. 469