1Integral engenharIa Informativo IntegrandoFortaleza, abril de 2010

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InformatIvo | integral engenharia | ano 1 | edição 9

Fortaleza, abril de 2010

integrando Divirta-seO jornal Integrando agora tem cruzadas.

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É absolutamente primordial, nos dias atuais, trabalhar em equipe para que a empresa funcione da melhor maneira possível. e a palavra-chave

de toda e qualquer empresa que se preze é Cooperação entre seus membros. Cooperar é interagir, é conseguir que os resultados al-mejados sejam trabalhados em equipe.

Mas lidar com seres humanos nem sem-pre é fácil, pois como sabemos, cada um pensa de um modo diferente e as idéias nem sempre são compartilhadas, por to-dos; daí nasce um impasse que, muitas ve-zes, coloca um trabalho que vinha sendo elaborado com muito esforço, num fracas-so total.

então, como trabalhar em equipe coo-perando uns com os outros, mesmo com pensamentos diferentes, sem comprometer o resultado final?

realmente, é uma situação que não existe receita pronta e nem tampouco uma maneira mágica de resolver esse impas-se. Mas a equipe, como um todo, pode e deve adotar novas maneiras de trabalhar e resolver seus problemas diários, aplicando algumas regrinhas básicas, a fim de que o respeito pelo colega de trabalho seja pre-servado e que com muita paciência e diplo-macia os trabalhos a serem executados não sejam comprometidos.

A era da cooperação» Epi

Administrando a proteção individual Sabemos que a utilização do ePi – equipa-mento de Proteção individual – correto para cada atividade é de fundamental importân-cia para o cuidado com os trabalhadores, responsáveis diretos pelo cumprimento de nossos prazos e manutenção da qualida-de de nosso produto final. Mas não basta comprar e disponibilizar os ePi’s, é preciso controlar e registrar a entrega dos mesmos. a falha nesse processo implica na perda de inúmeros processos trabalhistas, por isso não se deve encarar a ficha de controle de entrega de ePi como apenas uma folha de papel. a ficha de entrega de ePi constitui-se em única prova a ser produzida em juízo da entrega de tais equipamentos.

Por que? É um requisito legal. A NR 6, que trata de Equipamentos de Proteção Individual (EPI), diz no item 6.6.1 – Cabe ao empregador: registrar o seu fornecimento (do EPI) ao trabalhador, podendo ser ado-tados livros, fichas ou sistema eletrônico. Ou seja, é preciso estar evidenciado que o empregado recebeu os EPI necessários e compatíveis aos riscos de seu trabalho.

Como? Preenchendo a Ficha ou Regis-tro de Entrega de EPI – que deve ser manti-da sem rasuras, com todos os eventos da-tados – dia, mês e ano, sem possibilidade de espaços em branco e com cada entrega assinada pelo empregado. Na ficha de en-trega de EPI registrar: Nome do Funcioná-rio, Registro do Funcionário, Função, Setor, Data de Admissão, Data da Entrega, Des-crição do EPI, Numero do CA (Certificado de Aprovação) e Assinatura do Funcionário, no mínimo.

além disso, é importante que exista a formalização quanto a necessidade da fre-qüência da entrega. Portanto, deve ser re-gistrada a entrega dos ePis no momento de admissão e periodicamente, a cada troca, no decorrer das atividades (mesmo aqueles cujo fornecimento seja diário).

Colabore! A Integral precisa de você!

Seguindo essas regras, um passo gigan-tesco terá sido dado rumo ao sucesso de toda a equipe. a cooperação faz-se ne-cessária em todo e qualquer trabalho pelo simples fato de que duas cabeças pensam melhor do que uma e trabalhar em equipe é um desafio e ao mesmo tempo uma ma-neira de solucionar problemas e fazer com que os resultados positivos aconteçam.

Uma empresa em que seus membros não cooperam entre si é uma empresa fa-dada a não conseguir os resultados almeja-dos, lembrando que Cooperar não é fazer o trabalho do outro e sim ajudar a equipe a realizar o melhor trabalho possível!

São elas:

1. Cada um da equipe deve entender

que todos estão ali para resolver pro-

blemas e não para valer suas imposi-

ções e suas vaidades pessoais.

2. ouvir bem para que nenhum

assunto seja entendido mal e nem

interpretado ao bel-prazer de cada

participante. 3. admitir que o outro tem uma idéia

melhor é uma demonstração de humil-

dade e grandeza.

4. a mais importante dica é que após o

final de uma reunião, todos colaborem

com a pessoa que lançou uma idéia

nova e que foi aprovada pela maioria.

2 Integral engenharIa Informativo IntegrandoFortaleza, abril de 2010

exPedIente: » Diretora de QSMS - ruth almeida, » Setor de QSMS - iara ribeiro, ivana Carvalho e Marta nascimento, » Designer e Concepção Gráfica - liduina Figueiredo, » Imagens - arquivo da integral engenharia / www.sxc.hu

DIREtORIA DE QSMS

Envie fotos, sugestões e informações de sua obra, para as próximas edições dessa publicação para o e-mail: qsms@integralengenharia.com

As sete maravilhas da vida

pernambucanos criaram a parede ventilada

Você sabia?

Material enviado por Marcos Feitosa – Aux. Administrativo (Integral Incorporações)

Conhecido como “elemento vazado” em várias partes do País, no nordeste se chama cobogó. Vem dos sobreno-mes dos pernambucanos que cria-ram a peça, nos anos 1930: amadeu Coimbra (Co), ernest a. boekman (bo) e antônio de góes (gÓ).

Material enviado por Pablo Ludueña – Gerente de Contrato (Obra 223 – ECOMP taubaté e Obra 224 – ECOMP Arapeí)

as 7 maravilhas do mundo estão em seu interior e são responsáveis pelo seu sucesso, carisma, espírito de liderança, capacidade de gerir sua vida com moti-vação e auto estima. Penso que as sete maravilhas do mundo sejam:

Sentidos

Material enviado por por Carla Alves – Aux. Administrativo (Obra 226 – UtE Porto do Pecém)

1. Qual o programa que trata da saúde do trabalhador?

2. Qual um dos equipamentos de Combate ao Fogo?

3. Fonte ou situação que tem o potencial de produzir lesão ou doença?

4. exemplo de risco Físico?

5. do que trata a nr 16?

6. equipamento de Proteção individual da Cabeça?

7. Calor, Combustível e Comburente são elementos do ...

8. Qual o objetivo da Segurança para com os trabalhadores?

9. Qual o programa que é específico para a construção civil?

Cruzada 1

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Ver; Ouvir; Tocar; Provar; Sentir; Rir; e amar...

o dia em que o homem aprender a ver, ouvir, tocar, provar, sentir, rir e amar, com o coração, com respeito a tudo e a todos, teremos não só as sete maravilhas do mundo, mas um mun-do maravilhoso.

Vamos começar a ver os aconteci-mentos com outros olhos, ouvir as pes-soas com atenção, tocar no outro com respeito, sentir o que o outro sente, rir com o sorriso de uma criança e amar como Jesus amou. aí sim teremos um mundo não só de sete maravilhas, mas de todas as maravilhas!

Fonte: Almanaque Brasil -Janeiro 2010. “Andreato Comunicação & Cultura”

“Sua proposta de vida não foi atendida por muitos. Condenaram este homem e o ma-taram. ignorando todos os seus propósitos de um mundo melhor. houve dor, angústia e escuridão. Por 03 dias o sol se recusou a brilhar. a lua negou iluminar a terra. até que no terceiro dia, a vida acontecia... ”a Páscoa existe para nos lembrar deste mo-mento inigualável chamado ressurreição e de uma verdade que está acima dos ovos de chocolate ou até dos coelhinhos da páscoa: Cristo morreu, mas ressucitou e fez isso somente para nos ensinar a “ma-tar” nossos piores defeitos e ressuscitar as maiores virtudes sepultadas no interno de nossos corações. Que possamos encontrar amor, carinho, paz, fraternidade, compa-nheirismo. Porque isso sim é o verdadeiro sentido da PÁSCoa.

» REligião

o real sentido da páscoa

Respostas - 1) PCMSO; 2) EXTINTOR; 3) PERIGO; 4) RUÍDO 5) PERICULOSIDADE; 6) CAPACETE; 7) INCENDIO; 8) PROTEÇÃO; 9) PCMAT

Feliz Páscoa!