..616

HOSPITAL CARLOS TORRENTE LLANO EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO

SANTA ISABEL TOLIMA NIT. 890.701.543-5

•

•

LA GERENTE DEL HOSPITAL CARLOS TORRENTE LLANO MUNICIPIO DE SANTA ISABEL -TOLIMA

CERTIFICA

I Que, La CorporaciOn Universitaria de Colombia IDEAS identificada n NIT

860.524.958-1, fue encargada de realizar el proceso para Ia selection de erente

de Ia E.S.E HOSPITAL CARLOS TORRENTE LLANO ESE Identificada c n NIT

890 701 543-5, Cumpliendo a cabalidad con el cronograma estipulado.

Se firma en santa Isabel a los 16 dias del mes de JUNTO del ano 2012.

Atentamente,

lio:.pital CMGs 7 .41,

N' RW1.701 g4i.

JULY PAOLA ROJAS RODRIGUEZ

GERENTE

tpoR Sr() SALVO `ES` il PR/WT:40' Carrera 8 entre Calle 3 y 4 tetefa-t(098) 2803161- 2803092

Correo efectronico hospitalcarfostorrenteOrhoo.es &to: //www. hospitakariostorrentelkmo. togspot. cam

•

REPUBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL MAGDALENA,

E.S.E. HOSPITAL NUESTRA SENORA DE SANTA A A IF 819.000.626-1

EL GERENTE DE LA E.S.E. HOSPITAL NUESTRA SENORA SANTA ANA

GER I I HCA: QUE LA CORPORACION UNIVERSITARIA DE COLOMBIA IDEAS, ON NIT. 860.524.958-1, PRESTO LOS SIGUIENTES SERVICIOS A LA ESE HOSPITAL NUESTRA SENORA SANTA ANA identificada con NIT 819.000.626- Contrato: ASISTENCIA TECNICA Objeto: EJECUCION DEL PROCESO DE CONCURSO DE MERITOSPARA

w CONFORMAR LISTA DE ELEGIBLES PARA DESIGNAR AL GERENTE DE _A E.S.E. HOSPITAL NUESTRA SENORA SANTA ANA. FECHA DE INICIACION DEL CONTRATO: Veintidns (22) de Marzo d 2012 FECHA DE TERMINACION: Veintiuno (21) de Mayo de 2012 Valor: OCHO MILLONES DOSCIENTOS MIL PESOS ( $ 8.200.000.00)MCTE Igualmente se deja constancia que el contratista ejecuto el contrato satisfactoriamente, dando cumplimento a sus obligaciones y actividades. durante el plazo de ejecuciOn del contrato.

tie expide en Santa Ana, Magdalena a solicitud del interesado a los seis (6) digs del mes de Septiembre de 2012.

7. /i:7--

41, DR. VICTOR-ALFONSO JIMENEZ GUTIERREZ

‘Z.

!...inpresa Social del

11( SL''::: J EtitiM

RII(111,*: -

LA GERENTA ENCARGADA DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL MUNICIPAL SAN ROQUE

SAN ROQUE ANTIOQUIA

CERTIFICA:

Que CORPORACION UNIVERSITARIA DE COLOMBIA "IDEAS", con. Nit 860524 958. presto a cabalidad mediante el contrato de prestacion de ervicios No. 28-2012 del 25 de febrero de 2012, los servicios concernientes a los tramites de ley pertinentes para la seleccian de aspirantes que haran parte de I s listas, para conformacion de la terra, con e1 fin de hacer In designaciOn del dere to de la E S.E HOSPITAL "SAN ROQUE' del Municipio de SAN ROQUE, Antioqui

La presente certificacion se expide a solicitud del interesado.

Dada en San Roque Antioquia. a los 3 dias del mes de abril de 2012

C k fc11 (

LEILA CRISTINA VEGA 140NSALVE

Sig

Calle 25 No. 18-30 PBX: 865 67 35 / FAX: Ext. 105 Nit.: 890.906.211-6 f E-mail: snrohs0l@edatel.net.co

(3

• MT. 090 9801264

Empress Social del Estado HOSPITAL. SAN JUAN D! ENOS

Et Senhario •/knit oqui a

El Santuario, 21 de Abril de 2012

CERTIFICA

Que La Corporacion Universitaria de Colombia IDEAS realize proceso de seleccion de Gerente para la Empresa Social del Estado Hospital San Juan de Dios del municipio de

• El Santuario, cumpliendo a cabalidad con lo estipulado por la normatividad vigente.

La presente constancia se expide para los fines pertinentes.

YULING MA ORTEGA Gerente Ad-Doc y Ad-Honorem

Puling M.

Calle 49 N° 41-61 Telefax: 5460050 E-mail: cadsantehosoitalelsantuario cloy CQ Pagina web wwwhowitalelsantuario.gov.c.0

F GI.GD•05 V Sep-10

59'

4.0 va-4 vitw

,.,"

NIT. 890.981.532-4

Pueblorrico, 30/04/2012

EL GERENTE DE LA ESE HOSPITAL SAN VICENTE DE PAUL DE PUEBLORRICO-ANTIOQUIA

CERTIFICA:

Que el proceso de convocatoria para elecciOn de Gerente de la ESE Hospital San Vicente de Paul del municipio de Pueblorrico se realizo a termino cbn la Corporacian Universitaria de Colombia IDEAS del municipio de Raga en cumplimiento al contrato de prestacion de servicios No.012 del 16/02/2012 suscrito para tal fin y a lo establecido en la norma para la realizaciOn de dicho proceso.

Esta certificacion se expide a solicitud del interesado

o.se JOSE ALEJAND 0 JARAMILLO ACOS A

erente

CIL 32 Morales No. 26 A .?;8 *Telefax: M98080 hospitaIpueblorricoAgmail.com.com FIJEKORRI

; it

,!;;, ,C ti A fg,T

6L

•

•

EL GERENTE DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO MANUEL CASTRO TOVAR DE PITALITO

CERTIFICA

Que La Corporacion Universitaria de Colombia IDEAS identificada con NIT 860.524.958-1, fue encargada de realizar el proceso para la selecciOn de Gerente de la ESE MANUEL CASTRO TOVAR, mediante contrato de prestacion de Set-ViClOg No. 285 de 2012, con el objeto prestaciOn cse servtcios para is realizacion del proceso de seleccion conducente a conformar la lista de elegibles para el cargo de Gerente, quien cumpli6 a cabalidad con el cronograrna estipulado.

Dad° en Pitalito. a los veintiocho (29) dias del mes de junio de 2012, a solicitud del interesado.

SERGIO lit CIO Zilfg.IGA P_AMIREZ erente

rion.

Can.era iA.A Nr.), 9 A - F.3"3 TF1.: 2:3 X 42 • 'C

• ES.E. Hospital

San Lorenzo

Nit. 890 982.139-7

EL SUSCRITO TECNICO ADMINISTRATIVO DE LA E.S.E HOSPITAL SAN LORENZO DEL MUNICIPIO DE LIBORINA ANTIOQUIA

HACE CONSTAR:

Que Ia Corporacion Universitaria de Colombia IDEAS, identificada con Nit 860.524.958-1, ejecuto el contrato 048 para Ia realizacion de concurso de mentos publico y abierto en todas sus fases para la conformacion de terna para nombrar el

• Gerente de la Empresa Social del Estado para la Hospital San Lorenzo del municipio de Liborina Antioquia, con fecha de iniciacion 21 de Junio de 2012 y fecha de terminacion 2 de Agosto de 2012

Para constancia se firma a solicitud del interesado a los catorce (14) dlas del mes de Agosto de 2012

EDGARiRO6RIGUEZ

Tecnico Aarninistrativo

www.hospitalsonlorealo.org.co info@hospitaisanlorenzo.org.co

Cra. 13 Nro 6 - 21 Liborina Antioquia PBX: 856 18 26 - 856 10 SS - 856 1965 - 856 10 86 Fax: ext. 124

E.S.E. HOSPITAL ESTR EL I. A

La Estrella, 31 de mayo de 2012

A QUIEN PUEDA INTERESAR:

El Gerente de la E.S.E. Hospital La Estrella, DR. LUIS CARLOS VILLADA GOMEZ. identificado con CC.71.648.698 de Medellin. hace constar que la CORPORACION UNIVERSITARIA DE COLOMBIA IDEAS, fue escogido por su Junta Directiva para realizar el proceso de seleccion de la terna de donde se nombrO al gerente de la institucion para el periodo 2012-2015.

• Dicho proceso fue realizado de forma eficiente en procedimientos y plazas de ejecucion.

Atentamente,

LUIS CARLOS VILLADA GOMEZ Gerente E.S.E. Hospital La Estrella

Proyecto: Margarita Ma. Castro A. Elaboro: Margarita Ma. Castro A. Aprobo. Dr. Luis Carlos Villada 0.

Cale 80 Sur No. 59 - 73 Tel: 10 60 75 - 302 10'10

Fax: 279 63 40 int'ohospital esetaestrelia.gov.co

www,eselaestrelia.gov,co

• DEPART:V.0F NTO DE ANTIOQUIA

DtRECCION tOCAL DL MUD

EL ALACLDE MUNICIPAL DE ITUANGO ANTIOQUIA

CERTIFICA QUE:

La Universidad IDEAS cumpliO satisfactoriamente de acuerdo con normatividad vigente, con ei cronograma de activicLides coo espondientes pare la elecct n de! Gerente de la E.S E Hospital San Juan de Dios de Ituango — Antioquia en los tiempos estabtecidos en el convenio.

• Para constancia se f:rrna en Ituango Antioquia a los 27 dias del nies de Ma 7n,12

Cordialrnente

1 -

JAIME ELIAS MONTOYA LONDON° Alcalde Municipal Ituango Antioquia

EL COMPROMISO ES DE WOOS Y TODAS 77"4770]'•

— PA ROUE PRINCIPAL TELEFONO: 864 30 20 EXT 107 e-mail: disLiDitedongo-onuoquia.gov.to

zo de

•

• EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN JUAN DEL SUROESTE

HISPANIA - ANTIOQUIA NIT 800 068 653 - 4

EL GERENTE AH DOC DE LA ESE HOSPITAL SAN JUAN DEL SUROESTE DEL MUNICIPIO DE HISPANIA, ANTIOQUIA

CERTIFICA QUE

LA CORPORACION UNIVERSITARIA DE COLOMBIA IDEAS adelanto el concurs° para la seleccion de aspirantes que hace r

parte de la lista de is cual se conformara la terna para I designacion del gerente de la ESE Hospital San Juan del Suroest del Municipio de Hispania, Antioquia. cumpliendo a cabalidad con I convocatoria.

La anterior se expide a solicitud del interesado.

Dado en Hispania a los 27 dins del mes de rnarzo de 2012.

ALBERT ANTONIO ALVARADO GARCIA Gerente Ah Doc

0 0

17pgieux2e-ao-ee es ea Sct Euxe de ea ea,...ed...af Calle 50 con Carreras 46 y 47, PBX: 843 22 11 - 843 28 90

E-mail: hisphs01@edatel.net.co e www.hospitalhispania.gov.co • =70

•

•

LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL PADRE CLEMENTE GIRALDO DE GRANADA - ANTIOQUIA

HACE CONSTAR

Que la Corporacion Universitaria de Colombia "IDEAS" adelanto el proceso de convocatoria para gerente, de la ESE Hospital Padre Clemente Giraldo del Municipio de Granada Ant, en el 2012 cumpliendo con las normas establecidas para tal fin.

Dado en Granada, a los 13 dial del mes de Abril de 2012

Para constancia firman,

TATI~I PATRICIA BILBAO BARRAZA Gerente a a hoc

." Lazy 7 .,.„ jytai PATRICIA ELENA PEREZ PIEDRAHIA" \-)(- - Subgerente Administrativa

E S.E Hospda, Padre Clemente Goaldo Ittumcrimo de Granada Calle 21 No. 25-02 TEL 822-0742-832-0102 C-esecliOnico• graohs01Qgmail Goa)

•

ltieo" o+flectsTN'A irvd; 4 0

• EMPRESA SOCIAL DE1 ESTADO

"HOSPITAL SAN ANTONIO" TARAZA — ANTIOQUIA

NIT. 890.984.696-7

•

•

LA GERENTE ENCARGADA DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO, HOSPITAL SAN ANTONIO DEL MUNICIPIO DE

TARAZA

HACE CONSTAR

Que LA UNIVERSIDAD IDEAS identificado con (Nit): nut-11er°' 860.524.958-1 cumplio a plena satisfacci6n con el proceso de selection de la terna para la designaci6n del Gerente de la E S.E HOSPITAL SAN ANTONIO segiin contrato de prestacion de servicios No. 078 del 28 de Febrero de 2012.

Se expide para fines administrativos

Taraza. 13 de Abril de 2012

dle1 11nCi a_Xe, . YENNY ALEJANDRA GUTIERREZ L. Gerente (E)

Direction cane 26 No. 132-31 Teleicnos 336 56 16 - 836 56 17 'TELEFAX 836 52 22 TARAZA ANTIOQUIA

,MAS QUE UNA ENPRESA 501105 VIDA'

• EMPRESA SOCIAL HOSPITAL SAN ISIDRO

GIRALDO ANTIOQUIA NIT 800 193 392 —1 Telefono: 8571325

In litleS118S manos esta la salmi

60

•

(Iir;Ido. 22 de Marzo de 2012

COMO REPRESENTANTE LEGAL DE LA E.S.E. HOSPITAL SAN ISIDRO DEL MUNICIPIO DE GIRALDO- ANTIOQUIA

CERTIFICO

Que, el proceso de convocatoria y seleccion de gerente. realizado entre Ia E.S.E Ilosp tal San Isidro del municipio de Giraldo y Ia Corporacion Universitaria de Colombia (IDEA• ), formalizado el 08 de Febrero de 2012. se Ilevo y cumplio a c:abalidad con todas las obligaciones del objeto.

Para Constancia Firma:

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. ‘

( ( ((///4// _,i.. ( . ,..) ,- (

( JUAN ENRIQUE MONTOYA URREn.

____Gerente (

F. S. E. S'cin,

- ANT.

•

• G9

•

EDUARDO BARON ZAMBRANO CC 12.113.418 DE NE1VA

SUPERVISOR CONTRATO ENTRE LA ESE CARMEN EMILIA °SPINA DE NEIVA y LA CORPORACION UNIVERSITARIA DE COLOMBIA IDEAS

HACE CONSTAR:

Que la CORPORACION UNIVERSITARIA DE COLOMBIA IDEAS, NIT 860.524.958-1 PRESTO LOS SIGUIENTES SERVICIOS A LA ESE CARMEN EMILIA OSPINA DE NEIVA, NIT 813.005.265-7

Contrato No 507 de 2012

Objeto: CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS DE CONSULTARIA PARA LA IMPLEMENTACION Y EJECUCION DEL CONCURS° DE MERITOS PUBLIC° Y ABIERTO DE SELECCION DE LOS ASPIRANTES Y LISTA DE ELEGIBLES, MEDIANTE LA CUAL SE CONFORM° LA TERNA PARA LA DESIGNACION DEL GERENTE DE LA EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CARMEN EMILIA °SPINA DE NEIVA, PARA EL PERIOD° COMPRENDIDO ENTRE EL 01 DE ABRIL DE 2012 Y EL 31 DE MARZO DE 2016.

FECHA DE INICIACION CONTRATO: 27 DE MARZO DE 2012.

FECHA DE TERMINAC ION CONTRATO: 5 DE MAYO DE 2012

Valor DIEZ MILLONES DE PESOS ($10.000.000.00) MCTE

Plazo: CUARENTA (40) DIAS CALENDARIO

De conformidad con el certificado firmed° per la Representante Legal y El Revisor Fiscal de la Corporation Universitaria de Colombia. IDEAS, la entidad contratista cumpliO con as obligaciones derivadas de afiliacion y pago con los sistemas de salud, riesgos profesionales, pensionales y aportes a as Cajas de Compensation Familiar, Institute de Bienestar Familiar y SENA, desde enero 1 hasta mayo 31 de 2012.

Igualmente, se deja constancia que el contratista ejecuto el contrato satisfactoriamente, dando cumplimiento a sus obligaciones y actividades, durante el plazo de ejecucion del contrato.

Se expide la presente en Neiva, hoy 12 de junio de 2012

• Papina I dc I

• HOSPITAL CARLOS TORRENTE LLANO EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO

SANTA ISABEL TOLIMA NIT. 890.701.543-5

LA GERENTE DEL HOSPITAL CARLOS TORRENTE LLANO MUNICIPIO DE SANTA ISABEL -TOLIMA

CERTIFICA

Quer La Corporacian Universitaria de Colombia IDEAS identificada con NIT 860.524.958-1, fue encargada de realizar el proceso para Ia selecciOn de Gerente de Ia E.S.E HOSPITAL CARLOS TORRENTE LLANO ESE Identificada con NIT 890 701 543-5, Cumpliendo a cabalidad con el cronograma estipulado.

Se firma en santa Isabel a los 16 dias del mes de JUN10 del ano 2012.

Atentamente,

Cakii Liam E.J.I.. ; F.190.71)1..041. '4

1•

•

JULY PAOLA ROJAS RODRIGUEZ

GERENTE

"(PDXOJE SI.) SALVO SSD[ nflIERO' Carrera 8 entre cal& 3 y 4 tel 2803161- 280.3092

Cameo elect rouiro hospitakadostorrentetawo. es htto: //www. hosprtakarfastorrente flan°. bfogspot. cam

•

'11 11 'tat os 4,)14.t1 LAr

Nit 890.980.74--9

Canasgordas Antioquia.

LA GERENTA

HACE CONSTAR:

Que la CorporaciOn Universitaria de Colombia IDEAS realizo proceso de se Gerente a la Empresa Social del Estado Hospital San Carlos de Canasgorda bajo la normatividad establecida para esta actividad.

eccion de s: regidos

I , / 1'/

jNIDIA LUZ PARRADO PINEDA

P

iospifal con caliafai if sentiilo social aktnectiiivrala3331 3213-11140.11‘iftsgera 4,4516410337-8111141104114—(11N1441931- VW 41 le IR= .11) ME 411 1111

c.Afascoftows MMOOUIA E-mai: canahsIVI0edatethel.co: hosoitaLcanasaordasfiftpuoil.com •

1.7 ;,APR ESA SOC. !.}Fz.i ADO

TRUJILLO SILVA I'I Il: /■ f:1 I 0 I) •

CAMILO TRUJILLO SILVA

P'IL ES TINA

CITH-052

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO CAMILO TRUJILLO SILVA

PALESTINA - HUILA

CERTIFICA:

Que la institucion educativa superior, Corporacion Universitaria de Colombia IDEAS identificada con NIT 860.524.958-1, fue encargada de realizar el proceso para la seleccion de Gerente de la E.S.E Camilo Trujillo Silva, para su vigencia del 1 de abril de 2012 a 31 de marzo de 2016, Cumpliendo a cabalidad con el cronograma estipulado.

Expedido a los 21 digs del mes de Junio de 2012. A solicitud de la institucion educativa.

Atentamente,

S1LVIA LORENA URBNOARTUNDUAGA CoCi-rdfnadora de Talento hurnano

"Su Satuci es Nuestro Cornpromi.o"

39

Empresa Sociil de! Est: do Salud Dorada NIT. 900065515-5

;:;1 V:rada. Cciorntm

EL GERENTE DE LA EMPRESA SOCIAL DEL EST DO SALUD DORADA E.S.E.

CERTIFICA

Que. La Corporation Universitaria de Colombia IDEAS NIT 860.524 958-1. fue encargada de realczar el selection de Gerente de Ia Empresa Social dei Estado E.S.E. Cumpliendo a cabalidad con el cronogran aplicando las pruebas estipuladas en Ia oferta presenta

identificada con roceso para la Salud DORADA a estipulado y a

• Se firma en La Dorada - Caldas a los ocho (8) dias del crieF, :ie Junio del ano 2.012

Atentamente,

'----F-MN 0 ARRIETA MEJIA.

Gerente.

Carrera 2 N" 14 - 37 La Dorod.a Telefono Fax. 857 6050 - 857 66:16

www saluddorada gov co

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL GUSTAVO GONZALEZ OCHOA

San Andres de Cuerquia, Antioquia

Radicado Nro. 328

San Andres de Cuerquia, 25 de Mayo de 2012.

EL GERENTE DE LA ESE HOSPITAL GUSTAVO GONZALEZ OCHOA DEL MUNICIPIO DE SAN ANDRES DE CUERQUIA

CERTIFICA:

Que, la CORPORACION UNIVERSITARIA DE COLOMBIA — IDEAS- Nit. Nro. 860.524.958-1, Cumplio con el proceso de Seleccion de

Gerente, segun el objeto del contrato Nro. 27 /2012 del 21 de Febrero de 2012.

) r r.

A__PR4\4 ASCO OSPINA Gere

.

pag 1/1

•

• DirecciOn. Barrio El Recreo Telefono. 861 81 01. Fax: 861 81 02 email snanhs01edatel net co

NIT. 890.982 113-5

T AL

2).

01( it ); I .0 I ( >10.1 It MI I ( IOS

I RSA Y., I •1(

ir4 . .1'

1./N HOSPITAL CON PRO371.1111ON ( u rolt N" 17 - PBX (-1) 8348:w; 83-18503 -

hospilakanrafadot .tqtnitlis-antioquitt.se\

• LA- SLISCPCIA GERENTE. DE LA EMPRESA SOC1At. DEL ESTADO HOSP .;RPFAE.A. SAN:

CON MI 89C.982.0S1-2

Citrie• L4 C;ORPORACION UNIV:ERSITARIA DE COLOMBIA IDE AS istio r i 13 04i 2 r

De:3: eL:i 1 e ti,,va a .;•tl:to f,.,} I j t C. de -1,0ecs.:ACII i (3eit:rte E E ia. Sat., Rafael • Mut de Luts curru satlifactortamente con el pr-cc ) paiR Ia OIC.4CCit.:.!c! .*:.W l:

Wilninos estipulacioti para la. f!:

‘;;Cirtitailit t•

' • • N.

LU MfRIAM VARN.,AS VARGAS Gerente ( E }ESE hospital San Rafael Munic:pto1t. Sart Lois

Dada en el San Wis. a los. doce (11) plias del mes de abril de dos mtl dace (20

16 's\

CORPORACION UNIVERSITARIA DE COLOMBIA

I E Fl 5

CORPORACION UNIVERSITARIA DE COLOMBIA IDEAS

PROCESO DE CONTRATACION DE MINIMA CUANTiA POR INVITACION PUBLICA PARA SELECCIONAR UNA INSTITUCION DE EDUCACION SUPERIOR PUBLICA 0 PRIVADA DEBIDAMENTE ACREDITADA POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL — CNSC, QUE ADELANTE EL CONCURSO PUBLIC() Y ABIERTO DE MERITOS PARA PROVEER EL EMPLEO DE GERENTE GENERAL DEL SANATORIO CONTRATACION — SANTANDER, EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO.

HOJA DE VIDA

GUILLERMO VILLA SAENZ

SEDE MEDELLIN - ITAGUI Carrera 46 No. p1-41 - ItagUi - Antioquia

Telefax : 373194 9- 373 764 5 -372 1910 e-mail: urideas@epm.net.co

www.ideas.edu.co

SEDE PRINCIPAL Calle 70 No. 10-75 - Bogota, D.C. - Colombia

Telefax : 606 1101/02/09/15/20/26/27/29/30/32/37 e-mail: ideas@ideas.edu.co

3l

HOJA DE VIDA GUILLERMO VILLA SAENZ

Datos Personales Datos Personales

Cedula de Ciudadania: 70.082.762 de Medellin Fecha de Nacimiento: 28 de Septiembre de 1955 Estado Civil: Casado Dirección: Calle 44 C # 91 - 15 Telefono: 253 69 55 Celular: (300) 628 13 75 Email: Guillermo.villas@gmail.com

Estudios Realizados Estudios Realizados • Posgrado La Escuela Superior de Administracion Publica

Especialista en Gesti6n Publica Agosto 6 de 1999

Pregrado Universidad Cooperativa de Colombia Economista Julio 24 de 1995

Secundaria: Institute Nocturna Universidad de Antioquia Bachiller Academic° Medellin (Ant) 1974

Estudios Complementarios:

CertificaciOn e-Citizen 6/12/2011 (Programa de Ciudadano Digital). Iniciativa de ICDL Colombia y el Ministerios de Tecnologias de la Informatica y las Comunicaciones Republica de Colombia.

Bases para un nuevo Modelo de Control en Colombia, Medellin; La Auditoria General de la Republica, Febrero 21 de 2001.

Diplomado en ContrataciOn Estatal, personeria de Medellin 102 Horas Diciembre 7 de 2000.

•

• Diplomado en GestiOn Municipal, Personeria de Medellin, 104 horas Junio de 2000.

Diplomado en GestiOn Municipal, TecnolOgico de Antioquia ,120 horas Medellin agosto 6 de 1999.

Seminario de EvaluaciOn de la Gestion, Contraloria General de Medellin, 12 horas Diciembre 4 de 1998.

Seminario de Trabajo en Equipo, Servicio Nacional de Aprendizaje SE Medellin, Noviembre 29 de 1998.

A, 28 horas

Seminario de Nueva Normatividad Presupuestal y Sistemas integrados de InformaciOn Financiera, Consultorias Financieras Integradas Ltda. 18 horas, Medellin, Octubre 24 de 1998.

Seminario de ComunicaciOn Eficaz, Servicio Nacional de Aprendizaje SENA, 18 horas Medellin, Agosto 6 de 1998.

Seminario de Alta Gerencia POblica, Corporacion Empresarial de Itagui, CITA, 80 horas, Marzo de 1998.

Seminario de Manejo de Presupuesto y Endeudamiento Territorial, Corporacion Universitaria de Ciencias y Desarrollo, 20 Horas, Medellin Enero 30 de 1998.

• Curso de Excel, Caja de Compensaci6n Familiar de Antioquia COMFAMA, 20 de 1998

Itagui, Enero

Curso de Windows, Caja de Compensacion Familiar de Antioquia COMFAMA, 40 horas, 'tag01, Agosto 25 de 1997.

Seminario de Presupuesto Nacional y ContrataciOn Estatal, Institute Colombiano de Planificacion Econornica y Social, 20 horas, Bogota Agosto 9 de 1997.

ExperienciaLaboral ExperienciaLaboral

Contraloria Municipal de Itagiii. Profesional Universitario Auditor, Dcsde Diciembrc 1996 hasta Marzo 2003.

Funciones: Aplicar en forma integral, posterior y selective, los diferentes sistemas de control fiscal, con el fin de evaluar el proceso organizacional, que conlleva al cumplimiento de la mision, objetivos y metas de la entidad auditada.

Contraloria Municipal de Itagiii. Director Operativo, Unidad Financiera.

•

• Funciones: Planear, dirigir, evaluar y controlar la verificacion de los registro contables y financieros de los sujetos de control, con el fin de determinar su exactitud y veracidad.

Contraloria Municipal de Itagiii. Director Administrativo.

Funciones: Planificar, dirigir, evaluar y controlar los programas relacionados Con la administracion del recurso humano de la Contraloria Municipal.

ExperienciaDocencia Experiencia D OC E NC IA

Corporacien Universitaria de Colombia IDEAS

Docente: en las asignaturas de Hacienda PUblica, Seminario de Finanzas Fiscal, ME. Tesis de Grado, ME. Desarrollo Empresarial, Planeacion Ec Desde 1998 a la fecha.

Regimen nOmica

Jurado: Miembro del Comite Evaluador de los procesos de seleccion Gerentes Hospitales a Nivel Nacional Desde 2003 a la fecha.

Jurado: Miembro del Comite Evaluador de Monografias de Proyectos Empresariales

Referencias Personales Ref erenciasPersonales

• Dr. Hernando de Jesits Serna Hurtado Contralor Municipal Municipio de ltagOi TEL: 277 47 22

• Dr. Miguel José Serna Zapata Director Operativo, Unidad Financiera de la TEL: 277 47 22

• Dr. Beatriz Eugenia Angel Velez Contralora Municipal de ItagOi entre enero de 1998 y enero de 2001 TEL: 508 48 48

• Dr. Gustavo Leon Pineda Aguirre Director Operativo de la Unidad tecnica. Contraloria de ItagOi TEL411 35 30

• Dr. Francisco Restrepo Morales Asesor Juridico. Municipio de Sabaneta TEL: 288 00 88

GUILLERMO VILLA SAENZ C.C. 70.082.762 de Medellin

Contraloria Municipal de Itag01

71)

-55

Vo

REPUBLICA DE COLOMBIA IDENTIFICACION PERSONAL

CEDULA DE CIUDADANIA

70.082.762

VILLA SAENZ APELLOOS

GUILLERMO %TES

FECHA OE NACIMIENTO 28-SEP-1955 MEDELLIN (ANTIOQUIA)

LUGAR OE NACIMIENTO

1.78 A+ ESTATURA G.S. RH SEXO

17-ENE-1976 MEDELLIN

FECHA Y LUGAR DE EXPEOICION

REGISTRA

•

OP NACiONAL • Ilt,16,f0 .CPU

•

A-0100100- 14138249-M-0070082762-20051027 0509305299P 02 19 675085

,-- I p IA(

and dee racutad'de Estee5os krzado

91

REPUBLICA DE COLOMBIA MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL

ovEgIOR DE ADAILNISTp 4 IC/Q

Universidad del Estado Creada por la Ley 19 de 1958

Teniendo en cuenta rue

GUILLERMO VILLA SAENZ C C. No.70.082.762 de Medellin ;Ant)

7

Termino satisfactoriamente los estudios y cumplio los demas requisito reglamentarios del Programa de EspecializaciOn en Gestion Pudica de a

Facultad de Estudios Avanzados, le confiere el titulo de

ESPECIALISTA EN GESTION PUBLIC En constancia de lo dicho, se firma y sella este diploma

i.

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En Medellin

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Seveteo aeneral Ee;iire!

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DIRECTOV S CyONA1.

ANOTADO AL FOLIO No.

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JEFF DE REG1f TKO Y DIPLOMAS

DEL LIBRO DE tEITRO DE DIPLOMAS No. GOBERNAOON DE ANTIOQUIA SECRETARIA DE EDUCACION

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DECANO .FACULTAD

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SMETSARIO GE.4ERAL

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con todos los EstudIOSque los Estattitos UniversitarioSexi en papa optar al TITTLe

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Penoneria prfefica Resolsidon 24193 del 20 de Didembre de 1983 pordidintstelo & Ed:ado', Nacional , .

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• REFRENDADO EN MEDELLUN EL DE DE 199

PERSONERIA DE MEDELLIN

CERTIFICA QUE:

GUILLERMO VILLA SAENZ.

ASISTIO AL DIPLOPIADO

CONTRATAC10IY ESTATAL

Realizado en el Auditorio "CARLOS GONNA LOPEZ", de este Institfieion durante los meses de Julio a Oetubre eon

una tensidad de 102 horas.

Expedido en la Ciudad de Medellin a los 07 dias del mes de dieiembre de 2000.

Jorge Alberto Rojas Malmo Personate de Medellin

•

• gg

•

. . •

IEGO LUIS PEICIA A. D 'CAN° DE FACULTAD

DE ADMINISTRACION COMERCIAL

GERMAN ANTIAM. DECANO DE FACULTAD

DE INVESTIGACION JUDICIAL

NE N CEBALLOS M. CE CTOR ACADEMICO

.. • •••••

TECNOLOGICO DE _ANTIOQUIA

FACULTAD DE ADMINISTRACION COMERCIA.L

FACULTAD DE INVESTIGACION JUDICIAL

OTORG.A EL IiIPL61144. EN

atstiett Jtunidjtat

Quien curnpli6 satisfactoriamente con-los requisitos e intensida de 120 horas, exigidas por la institucion para este evento

academic°, efectuado en Medellin, del 06 de Septiembre al 18 de Noviembre de 1999.

•

•

•

Otiversidad de Antioquia Facultad de Ingenierla

Centro de Extension Acadetnica Grupo #egionallSO

• .certifican que

6UILLERMO VILLA SAENZ Asoidy Aprobo el

Programa de FormaciOn e Gest on de la Calidad en ISO 9000:2000

Realizado entre el 19 de Noviembre de 2001 y e120 de Fehrer6 de 2002, hajo el Proyecto de Acompanamient Implementation del Sistema de Golan de la Caliai en las Nornias ISO 9000:2000 a la Contraloria Munici

Itagui

Con 11110 intensida d de 64 horas

AfedeR, 22 deMarzo de 2002 e7)

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ecano / Re cadanico Facultad de Ingenier;a

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vento Centro de Extension Acad

• 90

86

CORPORACION UNIVERSITARIA DE COLOMBIA

ElEFIS

CORPORACION UNIVERSITARIA DE COLOMBIA IDEAS

PROCESO DE CONTRATACION DE MINIMA CUANTIA POR INVITACION PUBLICA PARA SELECCIONAR UNA INSTITUCION DE EDUCACION SUPERIOR PUBLICA 0 PRIVADA DEBIDAMENTE ACREDITADA POR LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL - CNSC, QUE ADELANTE EL CONCURSO PUBLICO Y ABIERTO DE MERITOS PARA PROVEER EL EMPLEO DE GERENTE GENERAL DEL SANATORIO CONTRATACION - SANTANDER, EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO.

DIEGO LEON REYES BERNAL

SEDE MED LLIN - ITAGOI Carrera 46 No. 5' -41 - ItagQI - Antioquia

Telefax : 373194 9 - 3737645 -372 1910 e-mail: unideas@epm.net.co

SEDE PRINCIPAL Calle 70 No. 10-75 - Bogota, D.C. - Colombia

Telefax : 606 1101/02/09/15/20/26/27/29/30/32/37 e-mail: ideas@ideas.edu.co www.ideas.edu.co

• Diego Leon Reyes Bernal Psicologo

Egresado de Ia Fundacion Universitaria Konrad Lorenz. Bogota, 1993

Con profundizacion en Psicologia Organizacional.

Especializado en Gerencia de Recursos Humanos en Ia Escuela de Administracion de Negocios.

EAN. Bogota, 1995

Perfil

PsicOlogo con experiencia en diseno y gestion de Procesos de Gestion Humana por Competencias y

de Carrera Laboral en el sector public° y privado, en Docencia y Dirección Universitaria, y en

Consultoria en Procesos Organizacionales.

Especial interes en Ia Gestion y Desarrollo del Talento Humano como ventaja competitiva y en Ia • Consultoria de Procesos del Cornportamiento Organizacional.

Experiencias Laborales

Alphagestion

Director Division Tecnica — Consultor.

Bogota, Septiembre de 2010 - Actualmente.

construccion, validacion y estandarizacion de instrumentos de medicion y evaluacion

aplicables a procesos organizacionales y de gestion Humana.

Diseno, comercializacion y ejecucion de servicios de consultoria y capacitaciOn.

Comision Nacional del Servicio Civil

Asesor de Presidencia

Bogota, Noviembre de 2005 - Agosto 2010

Asesor de Ia Comision en el diseno y administracion de procesos de Gestion del Talen o Humano

por competencias, en diseno, construccion, validacion y aplicacion de procesos asivos de

seleccion, en diseno e implementacion de sistemas de Gestion del Desempeno Laboral en diseno

e implementacion de sistemas de carrera.

Diseno y coordinacion de procesos masivos de seleccion de personal a nivel nacional. • Diseno y evaluacion tecnica de procesos licitatorios para la construccion y validacion de pruebas.

oi

92-

Diego Leon Reyes,

Supervision e interventoria de contratos para Ia implementacion de procesos masivos de

seleccion.

Diseno e implementacion de sistemas e instrumentos de EvaluaciOn del Desempeno para

empleados del sector piiblico a nivel nacional.

Comisionado Encargado

Bogota, Noviembre, Diciembre de 2008

Administrar y Vigilar procesos de carrera administrativa y docentes a cargo del despacho de

Cornisionado.

Corporacion Universitaria Iberoamericana - Facultad de Psicologia

Coordinador del Area de Psicologia Organizacional.

Bogota, Enero de 2000 - Octubre de 2005.

Diseno, estructuraci6n y direcci6n del area de psicologia organizacional de Ia facultad en sus

dimensiones docentes, investigativas, de extension y administrativas.

Establecimiento y administraciOn de relaciones y convenios con diferentes organizaciones e

instituciones.

Miembro del comite de Dirección de la Facultad, del comite de AutoevaluaciOn y Acreditacion, del

comite Focal de Investigaciones, del comite de Practicas Profesionales y del Centro

lberoamericano de Consultoria Empresarial.

Docente en asignaturas del area de psicologia organizacional

Supervisor de Practicas Profesionales

Director del Grupo de Investigacion en Comportamiento Human° en Ia Organizacion.

Universidad Cooperativa de Colombia.

Facultad de Psicologia - Seccional Neiva

Coordinador del Area de Psicologia Organizacional

Neiva, 1.998 - 1.999

Responsable del diselio, ejecucion y control del curriculo y del sistema de practicas profesionales

en Psicologia Organizacional.

Supervisor y asesor de practicas profesionales en diferentes empresas.

Miembro del comite de Direccion del Programa

Docente en asignaturas propias del area de psicologia organizacional y Psicomedicion.

2

88

•

•

• 13

•

Diego Leon Reye

Universidad Nacional de Colombia

Profesional Especializado en la Division de Personal Administrativo.

Bogota, 1.989 - 1.998.

Jefe (E) de la Seccion de Desarrollo de Personal

Responsable de los procesos de seleccion, permanencia, ascenso y egreso del Personal

Administrativo de la Universidad.

Administracion de la Plantilla de Personal Administrativo.

Coordinador del Grupo de SelecciOn y Enganche de Personal:

Responsable de Ia administraciOn y ejecucion de las diferentes fases del Proceso de SelecciOn de

Personal tanto para la Universidad Nacional, como para entidades external.

Diserio, construccion, validacion y aplicacion de pruebas objetivas de conocimientos en los

diferentes procesos de seleccion.

Coordinador del Grupo de EvaluaciOn del Desemperio

Responsable del Diserio, ImplementaciOn y AdministraciOn de Sistemas de EvaluaciOn del

Desempeno para diversos grupos ocupacionales.

Escuela de Administracion de Negocios (EAN):

Facilitador del Programa I§Desarrollo de Ia Personalidad Emprendedorai'; en la Facultad de

AdministraciOn de Empresas. Bogota. 1993 - 1995.

Docente e investigador en iniciativa y capacidad emprendedora.

Formacion Complementaria y Eventos

La Gesti6n de Competencias y Ia empleabilidad de los Servidores PtThlicos. Ponencia pre entada en

el Segundo Encuentro Nacional de Comisiones de Personal. Bogota, agosto 27 -29 de 20,8.

La Competencia Laboral: eje central de la Evaluacion del Desemperio en el Sistema General de

Carrera. Ponencia presentada en el Seminario Nacional sobre EvaluaciOn del Desemperio Laboral

de los Empleados de Carrera o en Periodo de Prueba. Cali, Marzo 29 y 30 de 2007.

La GestiOn del Talento Humano por Competencias en el Sector Publico Colombiano. Ponencia

presentada en el Primer Congreso Nacional de Jefes de Personal. Medellin, Agosto de 2006.

Seminario Internacional: Gestion de Recursos Humanos por Competencias. Cinterfor (01T) - SENA.

Bogota, Noviembre de 2006.

Vq

•

• 3

Diego Leon Reyes I •

•

•

Simposio Permanente Sobre Ia Universidad. Pbro. Alfonso Borrero Cabal, S.J. Director. ICFES - CRES

Centro. Paipa, Julio - Septiembre de 2002.

Diplomado en Pedagogia Universitaria. CorporaciOn Universitaria Iberoamericana, Facultad de

Educacion. Bogota, Diciembre de 2002.

Areas de Asesoria y Consultoria

Diseno e implementacion del Proceso de Seleccion del Concurso Publico de Meritos para

Comisionado Experto de la Comision Reguladora en Salud. Asociacion Colombiana de Clinicas y

Hospitales - ACHC. Bogota, Octubre - Noviembre de 2008.

Diseiio del Programa de Incentivos y Beneficios para la Empresa Territorial para Ia Salud - ETESA.

Bogota, Marzo de 2006.

Diserio del Sistema de EvaluaciOn del Desempeno por Competencias para la Empresa Territorial

para la Salud - ETESA. Bogota, Abril de 2006.

Diserio del Proceso de Seleccion de Personal por Competencias. Bogota, Mayo de 2006.

Elaboracion del Manual de Funciones por Competencias para Ia Empresa Territorial para Ia Salud -

ETESA. Bogota, Diciembre de 2005.

Diselio e implementacion del Sistema de Gestion por Competencias en T.G.T. Gamas iV Registros

GeolOgicos. Bogota, Enero de 2005.

Disefio e implementacion del Sistema de EvaluaciOn del Desempeno por Competencias en DYCSA

Colombia. Bogota, Marzo de 2005.

Capacitador en el Programa Cultura del Servicio de Ia Escuela Nacional de Policia General

Santander. Proyecto FONDATT. Bogota, Agosto a Octubre 2004.

SelecciOn de Personal por Competencias y Evaluacion Psicologica. DYCSA - Colombia. Bogota,

2004.

Evaluacion y Diagnostico del Clima Organizacional en DYCSA - Colombia. Bogota, 2003.

Rediseno Organizacional y Estudio de Cargas de Trabajo. Empresa Territorial para la Salud - Etesa.

Bogota, 2003

DiagnOstico del Clima Organizacional. Loteria del Risaralda. Pereira, 2003.

Evaluacion y Diagnostico del Clima Organizacional en UPS Freight Services de Colombia. Bogota,

2002.

GestiOn del Cambio y PreparaciOn para el Retiro (Outplacement) en Empresas Publicas

Municipales. Neiva, 1.999.

Preparacion para el Retiro (Outplacement) en Alcaldia Municipal de Neiva, 1.999.

4

Diego Leon Reyes 91

•

Mejoramiento de Ia calidad del Servicio at Cliente en el Institute Municipal de Transito y

Transportes. Neiva, 1.998

EvaluaciOn de Aptitudes para el Servicio; Diserio e Implementacion del Programa para

Mejoramiento del Servicio at Cliente en la Clinica Federico Lleras Acosta del I.S.S. Neiva, 1.998.

Diserio y ejecuci6n del Programa de SelecciOn de Personal en Gas Norte. Neiva, 1998 - 1999.

Estudio de Salarios y Curva Salarial para Alcanos del Huila. Neiva, 1999.

Diserio y Validacion de Pruebas Objetivas de Conocimientos en Ia Dirección de Servicios

Administrativos del SENA. Bogota, 1997

Trabajos de Investigacion

Area: Psicologia del Consumidor

Titulo: Perfil del cliente interno y externo de un almacen por departamentos

FundaciOn Universitaria Konrad Lorenz, 1992.

Area: Recursos Humanos

Titulo: Gula para Ia Elaboracion de Perfiles Psicosociales

Escuela de AdministraciOn de Negocios EAN, 1995.

Area: Capacidad Emprendedora

Titulo: Perfil Motivacional de Emprendedores Exitosos Bajo Asesoria

CorporaciOn Universitaria lberoamericana, 2.000

Area: Cultura Corporativa.

Titulo: Diagnostico de Ia Cultura Actual y Preferida en un Marco de Valores en una entidad del

Sector Financiero.

CorporaciOn Universitaria lberoamericana, 2.002.

S •

96

• Diego Leon Reyes clz

•

Docencia Universitaria

Docente del Modulo Gestion Humana por Competencias. Universidad Pontificia B•liva ri a n a IV

Sede Bogota, Agosto de 2008.

Docente de asignaturas en Comportamiento Humano en la Organizacion (Comortamiento

Organizacional), Psicologia Organizacional, Evaluacion y Diagnostico Organizacional, F6rmulacion,

Planeacion y EvaluaciOn de Proyectos, GestiOn del Talento Humano y Recursos Humanos, Salud

Ocupacional, Psicometria (MediciOn y Evaluacion PsicolOgica), Principios de Aprendizaje,

Aprendizaje Social.

DirecciOn y asesoria metodologica sobre diserios de investigaciOn para trabajos de grad

Seminarios y Talleres sobre los temas arriba senalados.

Asesor de Psicologos Practicantes en diversos topicos de la Gestion Humana y Procesos

Organizacionales, en empresas como:

Human Transicion Management (HTM), Horizonte Pensiones y Cesantias, Banco Gran ahorrar, Cine

Colombia, lnacom Information Systems, Adecco Colombia, entre otras.

Datos Personales

Nacimiento: Fresno (Tolima) - 21 Diciembre de 1963

Estado Civil: Casado

Hijos: Dos

Residencia: Carrera 65 N 2 16 9A — 55, Apartamento 204, Torre 1 - Bogota.

Telefonos Residencia: (1) 4 76 80 89

Celular. 300 2 67 83 78 - 317 3 21 04 16

E-mail: diegoreyes38@hotmail.com

Diego Leon Reyes Bernal

C.C. 71.647.315 de Medellin

• 6

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

LA JEFE DE LA DIVISION DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

CERTIFICA:

Que DIEGO LEON REYES BERNAL, identificado con la cedula de ciudadaMa ntimero 71.647.315 presto sus servicios en csta institucion docente desde el 22 de agosto de 1989 hasta el 19 de enero de 1998. Su Ultima situacion fue:

•

Vinculacion:

Cargo:

Dedicacion:

Dependencia:

Unidad:

Asignacion Basica:

Bonificacion por BienestanFI''.

Gastos de representacion:'./

Prima de Antigiiedad:

EMPLEADO POBLICO'ADMINISTRATiV

PROFESIONAL ESPECIALIZADO - 30107

ADMINISTRATIVO T. COMPLETO

NO VIGENTE,- DESPAC.110 DE-LA DIVISION DE PERSONAL

NO VIGENTE - DIVISION DE PERSONAL,'

5833.101

•

• •

La presente certificacion se ,

expide en Bogota, ' D.C., a los veinte(20) dias del mes de octubre. de dos mil cinco (2005), a.sdlicitud delinteresado.

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4 •

MYRIAM CELINA MENTES GONZALEZ

Gloria V

• (7S

9L( IV lila estiOn y Doa reel° Olgamnoola1

LA SUSCRITA GERENTE Y REPRESENTANTE LEGAL DE

ALPHAGESTION S.A.S N I T. 900317560 - 1

CERTIFICA

Que el Doctor DIEGO LEON REYES BERNAL, identificado con C.C. 71.•47.315 de Medellin, presta sus servicios profesionales a esta organization desde el 01 de eptiembre de 2010 a la fecha, en el cargo de Jefe de la Division Tecnica, desemperiando as siguientes funciones:

■ Participar en la planeacion, programacion y ejecucion de proyectos, planes y programas que se Ileven a cabo en la empresa

• Dirigir y/o implementar procesos de consultoria, asesoria y capacitation materia de gestion y desarrollo organizational y gesti6n del comportamiento huri

I ano en el

trabajo. ■ Disenar e implementar procesos de selection de personal, individuales, grupales o

masivos segun necesidades y requerimientos de los clientes. • Disenar, construir, validar y estandarizar instrumentos de medicion y evaluation

aplicables en procesos de gesti6n humana como seleccion, evaluation del desemperio, satisfaction, clima laboral, entre otros.

■ Realizar estudios e investigaciones relacionados con las actividades misionales de la empresa, preparar y presentar los respectivos informes;

■ Representar a la empresa ante los clientes, segOn delegacion

■ Supervisar el desarrollo de los proyectos, servicios y actividades a cargo de Ia empresa, y asegurar la entrega de productos, informes, resultados, estadisticas propios de los contratos y que los mismos cumplan con los estandares de calidad, confiabilidad y oportunidad.

• Representar a la empresa ante los clientes segun delegacion.

La presente certification se expide en Ia ciudad de Bogota, D.C. a los digs del mes de Noviembre de 2012, a solicitud del interesado.

I NA VEGA HER EZ

rente Alphagestion S.A.S.

ALPHAGESTION SAS. NIT 9003175.0-1 Carrera 49 B N9 103B 87

Tel. (1) 7 0 3 54 33 - Ccl. 301 666 E:486 alphagestionPhotmail orn

Bogota, D.C. Colombia

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frO Aloha c estiOn Cornpo•tamenlo y Des tcDo Orgarurtocnal

LA SUSCRITA GERENTE Y REPRESENTANTE LEGAL DE

ALPHAGESTION S.A.S N.I.T. 900317560 - 1

CERTIFICA

Que el Doctor DIEGO LEON REYES BERNAL, identificado con C.C. 71.647.315 de Medellin, en su calidad de Jefe de Ia Division Tecnica se desemperio como C erente del Proyecto ALPHAGESTION — UNIPAMPLONA en ejecucion del contrato de consultoria N° 001 de 2010. cuyo objeto consistio en el "Diseno, construccion y validacion de, los items, procesamiento y calificacion de resultados de as pruebas de competencias funcionales y competencias comportamentales," en el marco del contrato suscrito ente la Uniersidad de Pamplona y Ia CNSC para Ia ejecucion de las convocatorias 123, 124, 125 y 12 de 2009, para lo cual se atendieron las siguientes obligaciones:

1. Elaborar el marco de referencia, los manuales de construccibn de items, los protocolos de calificacion e interpretacibn de las pruebas, el manual tecnico de cada una de las pruebas de competencias funcionales.

2. Construir y validar un total 1.080 items para las pruebas de competencias funcionales, de acuerdo a con lo dispuesto en los pliegos yen el anexo 1 de Ia LP-CNS 003-2010.

3. Ensamblar 76 pruebas de competencias funcionales con los 1080 items que debe construir, mas los 780 items ya validados que entregara Ia CNSC y validarlas,

4. Construir perfiles de rasgos de personalidad para cada uno de los rliveles de desemperio establecidos (Asesor, Profesional, Tecnico y Asistencial), para icada una de las cuatro entidades participantes en el proceso de seleccion (...).

5. Calificar las pruebas aplicadas a cada uno de los aspirantes de acuerdo con los protocolos de calificacion e interpretacibn.

6. Apoyar a Ia universidad de Pamplona en la atencibn y respuesta a las reclamaciones que se presenten contra los resultados de la pruebas aplicadas.

Que La duracibn inicial del contrato fue de dos meses, con una prorroga de dos meses mas. Que el contrato de la referencia fue cumplido y liquidado a satisfacciOn de las partes.

La presente certificaci6n se expide en Ia ciudad de Bogota, D.C. a los digs del mes de Noviembre de 2012, a solicitud del interesado.

11 NA VEGA HER EZ rente

Alphagestion S.A.S.

ALPHAGESTION SAS. NIT 900317560-1 Carrera 49 B N9 103B - 87

Tel. (1) 7 0 3 54 33 - Ccl. 301 666 8486 al phagestionfthotmail.com

Bogota, D.C. Colombia

1 01

•

Su ersalud

ATO No. 0 4 6 DE 201

DIEGO LEON REYES BE NAL

limed y Orden

CONTRATISTA:

CON

OBJETO:

Apoyar y asesorar a Nacional de Salud en la tecnico que conlleve a proceso de reforma o Superintendencia Nacional proceso de inducciem servidores publicos de la e

la Superintendencia alizaciem del estudlo

Ia consolidacion del •anizacional de la de Salud asi coma al

empalme de los tidad.

VALOR: CUARENTA Y C NCO MILLONES SEISCIENTOS MIL PESO

Seis (6) meses contados a partir del acta de inicio, previa aprobaciOn • e la garantia tinica y registro presupuestal.

($45.600.000).

PLAZO DE EJECUCION]

Entre los suscritos a saber, VIRGINIA SUAREZ NINO:ma este ciudad, identificadaitcon Ia cedula de ciudadania N quien actua en nombre y epresentaciOn de la SUPERINTE DE SALUD, identificadai con Nit. 860.062.187-4, en su General, nombrada med ante Resolucion No. 2141 del facultada legalmente pa contratar mediante ResoluciOn septiembre de 2011, y pare efectos del presente contr SUPERINTENDENCIA, de una parte, y DIEGO LEON REY edad, identificado con cOdula de ciudadania 71.647.315 • en nombre propio y quie se denomina EL CONTRATIST gravedad del juramento o encontrarse incurs° en ningu inhabilidad e incompati idad o conflicto de interes, a I

'opia no controlada 5204/241

Carrera 7a No 32 - 16. PBX: 4716000. TORRE NORTE I d ov Bogota, Colombia

r de edad, vecina de 31.897.407 de Cali,

DENCIA NACIONAL aracter de Secretaria 5 agosto de 2011, y No. 2354 del 22 de o se denominara LA S BERNAL mayor de

actuantio , quien afirma bajo Ia a de las causales de

que se refieren los

FI-PT-GAFI-

AX: 15052

S u pers a I ud 0. •

0e/rod y Mtn

CONTRATO DE PREST C/ON DE SERVICIOS PROFESIONAL SUPERINTENDENCIA NA IGNAL DE SALUD Y DIEGO LEON RE

ES SUSCRITO ENTRE LA YES BERNAL. ---

•

articulos 80. y 90. de Ley 1150 de 2010 y acuerdo hemos con Servicios Profe.sional Coordinadora del Gru Salud, en los estudi justifica Ia necesidad del Decreto 2209 de naturales o juridicas, con capacidad para anterior es precise c reane los requisites e 4) Que de conformida de 2012, y de acuer Linos honorarios men ($7.600.000), incluido coma presupuesto ofii MILLONES SEISCIE impuestos a que hay seis (6) meses. 5) Q de 2007, el Articulo 8 de 2010, los contrat celebrar directamente. la Junta de Adquisicio la contratacion, por u MIL PESOS ($45.600 Que existe la corres segOn Certificado d Febrero de 2012, e Financiera. 8) Que la de Compras de la En Contrato de Prestaci siguientes clausulas:

CLAUSULA PRIMER Nacional de Salud

Carrera 7a

Ley 80 de 1993, en concordanc a con el articulo 18 de Ia ►ernas disposiciones vigentes sabre la materia, de comun enido celebrar el presente Cortrato de Prestacion de , previas las siguientes CONSIDERACIONES: .1) Que la o de Talento Humana de la Suprintendencia Nacional de

previos efaborados para el prsente contrato define y la presente contratacion( 2) Qu de acuerdo al articulo 1°

998, las contratos de prestacian e servicios con personas lo se podr6n celebrar cuando no exista personal de ptanta alizar las actividades que c ntrataran.-3) Que por lo

ntratar al doctor DIEGO LEON REYES BERNAL; el cual tablecidos de acuerdo al estudio de idoneidad adelantado.' con lo estabiecido en la Resolucip,n 000004 del 2 de enero

o al perfil del profesional requeripio, este podra devengar uales de SIETE MILLONES SEISCIENTOS MIL PESOS' los costos e impuestos a que lugar, !a cual arroja

ial de la contratacion par la sums de CUARENTA Y CINCO TOS MIL PESOS ($45.600.000);" incluidos los costos e lugar, por cuanto el plaza de ej cucion proyectado es de e de conformidad con el Articulo literal h) de Ia Ley 1150 del Decreto 2474 de 2008 modifi ado par el Decreto 4266 s prestacion de servicios ofesionales, se pueden 6) Que med iante Acta No. 005 de 02 de Febrero de 2012, es y Licitaciones estudia Ia solicit id y recomendo adelantar valor de CUARENTA Y CINCO M ILLONES SEISCIENTOS 00)., incluidos los impuestos y cc stns a que haya lugar. 7) ndiente disponibilidad presupuesi al para atender el gasto,

Disponibilidad Presupuestal No. 15012 del 08 de •pedido por la Coordinadora del prupo de Administracion resente contratacion se encuentra contemplada en el Plan idad. Por lo anterior, ACORDAMOS: Celebrar el presente n de Servicios Profesionales, e cual se regira por las

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•

•

• •

• 1

• - OBJETO: Apoyar y asesoraF a la Superintendencia Ia realizacian del estudio tednico que conlleve a Ia

FI-PT-GAFI-5204/241f01 No. 32 — 16. PBX: 4718000. TORRE NORTE FM: 15052 www.supersalud.gov,co. Bogota, Colombia

• Supersalud 0*

libetral y Orden

4) CONTRATO DE PRESTAC . N DE SERVICIOS PROFESIONALES SUSCRITO ENTRE LA SUPERINTENDENCIA NACI NAL DE SALUD Y DIEGO LEON REYEI BERNAL.

t

consolidaciOn del procepo de reforma organizacional de fa Superintendencia Nacional de Salud asi conlo al proceso de induction y empalme de los servidores publicos de Ia entidad. ,.,

CLAUSULA SEGUNDAJ DERECHOS v OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA: En desarrollo del pre ' nte CONTRATO tendra los siguientes derechos y obligaciones:

DERECHOS: 1) Recibir oporttinamente el pago en Ia forna estipulada en este CONTRATO y a que at valor intrinseco del mismo no se alt re o modifique durante su vigencia. 2) Acudir ante las autoridades pare obtendr la protection de los derechos derivados de este contrato y sancion pare quien Ics vulnere.

OBLIGACIONES: En vplud del presente contrato, el contratista tiene las siguientes obligaciones: GENERALES. 1) Presenter dentPo de los dos (2) dias

• habiles a partir del perfeccionamiento del contrato en el Grupo de Contratacion de Bienes y Servicios, Ia ga ntia Orrice aqui establecida y el pago de los derechos de publication, si a ello hubiere lugar, so pena de incurrir en incumplimiento de las obligaciones pactadas. Pager de forma cumplida y de manera equivalente a los honorarios pactados de acuerdo con Ia normatividad que regula is materia los aportes at Sistema de Seguridad Social Integral. 3) Realizar las labores contratadas en forma independiente, bajo su propio riesgo y responsabilidad, sin sujecion a condiciones horarios diversos a aquellos que requieran para el cumplimiento del objeto ntractual y sin que ello implique exclusividad, salvo en los eventos en que o s asesorias impliquen conflictos de interes. 4) Los derechos de propiedad e autor y demas derechos de la iaturaleza que fueren, sobre cualquier material producido de acuerdo con las disposiciones de este contrato, pertenecen a la SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD, independientemente de grado de desarrollo; sin menoscabo de los creditos que recibiran los autores int lectuales. 5) Presenter para caia uno de los pagos

• informe claro, concreto preciso, anexando el pago de aportes at Sistema de Seguridad Social Integra, del perfodo correspondiente. 6) Guarder reserve debida respecto a Ia informaclei a Ia que se tenga acceso con ocasiOn del presente contrato y no utilizarla si exclusivamente en relacion con los fines del mismo. 7) Obrar con lealtad y buen fe durante Ia ejecuciOn del ambito, evitando dilaciones injustificadas. 8) Responder por el cuidado y custodia de los documentos y demas s‘

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que permitan evaluar el e Salud.4) Actuar coma s que implementara la s virtuates.5) Apoyar y Ia implementacion del

re la Entidad a traves de adores, del proceso de Ime.

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IGACIONES DE LA contrato tendra los

L CONTRATISTA la Pager aportunamente a el presente contrato. 3) scion de los drchos

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Supersalud

libetnal y Orden

CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALgS SUSCR(TO ENTRE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD Y DIEGO LEON RESES BERNAL.

informacion qua se le entregue. 9) EL CONTRATISTA d el desarrollo del objeto del contrato a realizar su mej maxima sus conocimpentos, habilidades y experiencia cuidado y buen use de los elementos, e,quipos e insum que le fueron entregados para el cabal desarrollo actividades cantratad8s. 11) Reporter cuaiquier novec presente dentro de la ejecucion del contrato al encargado de Ia Supervision y/o interventoria del Cccitrate. ESPECIFICAS. 1) Apoyar y asesorar a is Superintendencia Nacienal de Salud en el desarrollo de los elementos basicos que soporten el estudio tecnico o justificacion tecnica del p institucional, de confornidad con Ia normatividad vigente impartidas por el Representante Legal de Ia Superint lineamientos y or)entaoiones impartidas por el Departa Funcion POblica: 2) Apoyar y asesorar a Ia Superintende la conformacion, contaxtualizacien y coordinacian de un el cual tendra Is responsabilidad de la planeacion, dis proceso, compuesto por profesionales de as areas a misional, con capacid d analitica, para presenter los resultados que serviran de base en la tome de decisiones relacionadas con el direccionamiento de la institucion pUblica(3) Apoyar la elaboracien de un cronoc:rarra de actividades para Ia implementecion del estudio tecnico, incluyendo Iths responsables de las

ebera comprometerse en r esfuerzo utilizando al 10) Responder por el

s de caracter devolutivo y cumplimiento de as

ad o anomalia, que se

bceso de modernizacion las directrices generates ►ndencia y las ponces, nto Administrativo de Is ia Nacional de Salud en quipo intemo de trabajo,

no y ejecucion de dicho ministrativa y tecnica o

actividades, los tiempos de ejecucion y los indicadores proceso pare aprobacOn del Superintendente Nacional facilitador del Progra ra de ForrnaciOn de Formador Superintendencia Nac'ional de Salud a traves de aul asesorar a la Superi Itendencia Nacional de Salud e Programa de Induccian y de Reinduccian que implement Ia coordinacian del c Imo virtual de formactan de for induccian mediante au as virtuales, y del proceso de emp

CLAUSULA TERCERA.- DERECHOS Y OBL SUPERINTENDENCIA: En desarrollo del present siguientes derechos y obligaciones: 1) Exigir a ejecucion 'donee y oportuna del objeto contratado. 2) EL CONTRATISTA los valores que se establecen en Acudir ante las autoridades para obtener Ia prote

Carrera 7a No. 32 — 16. PBX: 4715000. TORRE NOf www.supersalud.gov.co. Bogota, Colom

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be!:d y Of*

CONTRATO DE PRESTACIQN DE SERVICIOS PROFESIONALES SUSCRITO ENTRE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD Y DIEGO LEON REYEc BERNAL.

derivados de Ia presente Contratacien y sancion para quien los vulnere. 4) Adelantar las gestiones necesarias pare el reconocimiento y cobra de las sanciones pecuniarias, para lo cual la supervision dare aviso oportuno a LA SUPERINTENDENCIA, sobre Ia ocurrencia de hechos constitutivos de more o incumplimiento. 5) Actualizar o reviser los precios o adoptar las medidas necesarias, cuando se produzcan fenaimenos que alteren en su contra el equilibria economic° o financiero de Ia presente contralacion, previo informe de los supervisores obre Ia ocurrencia de tales hechos. 6) Adelantar las acciones conducentes a obtener la indemnizaciOn de los danos que sufran en desarrollo a con ocasidn de la presente contrataciOn. 7) Repetir contra los servidores pUblicos, EL. CONTRATISTA o terceros, par las indemnizaciones que deba pagan, corm consecuencia de la presente ContrataciOn. 8) Proporcionar Ia informaciOn e implementos requeridos para la debida y oportuna ejecuciOn del i contrato. 9) Comunicar a EL CONTRATISTA por escrito con la debida oportunidad las observaciones sobre la ejecucion del contrato.

CLAUSULA CUARTA.- PLAZO DE EJECUCION: Pa -a todos los efectos legales, el presente contrato tendra un plazo de ejecuck'n de seis (6) meses, contados a partir del arta de inicio previa aprobaci6n de la garantla Unica y perfeccionamiento del contrato.

CLAUSULA QUINTA.4/ALOR DEL CONTRATO Y FORMA DE PAGO.- El valor del presente contrato es haste por Ia suma de CUARENTA Y CINCO MILLONES SEISCIENTOS MIL PESOS ($45.600.000)., 'ncluido los costos e impuestos de ley a que haya lugar. El valor del contrato se pagara en rnensualidades iguales,1 sucesivas y vencidas cada una por valor de SIETE MILLONES SEISCIENTOS MIL PESOS ($7.600.000)

PARAGRAFO PR1MERp: Para cada uno de los pagos EL CONTRATISTA debera acreditar el pagO de manera equivalente a los honorarios pactadOs de los aportes al Sistema general de Seguridad Social Integral, correspondiantes al mes inmediatamenta anterior a la fecha en que se pagara, y aprob 'clan por parte del supervisor de los respectivos informes de avances que dan cuentan de Ia ejecuciOn de las actividades previstas y para el ultimo pago

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Ubttad y Gder

CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES SUSCRITO ENTRE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD Y DIEGO LEON REVES BERNAL.

requiere la presentac ion del informe final y de los haya lugar previa apr bacion del supervisor a interven

roductos cuando a elk) or.

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PARAGRAFO SEGUNDO: En caso de incumplimient en los pagos por parte de LA SUPERINTENDENCIA, se causaran intereses moratorios iguales a la tasa del interes legal civil.

PARAGRAFO TERCERO: El pago establecido en la ji)resente clausula queda sujeto al PAC de la Superintendencia Nacional de Sal 'd,

PARAGRAFO CUARTO. En el momenta en que a E CONTRATISTA le sea aplicable el regimen comUn, se obliga a facturar I IVA, cumpliendo las disposiciones corre spondientes y especificando la proporcian que corresponde al IVA d antra del valor mensual del contrato y sera asumido por EL CONTRATISTA cen cargo al valor del contrato.

CLAUSULA SEXTA.- SUJECION DE LOS PAGOS A LAS APROPIACIONES PRESUPUESTALES., El valor monetarlo que LA SUPERINTENDENCIA se cornpromete a pager par el presente contrato,; queda sujeto a las apropiaciones presursuestales para la vigencia 201 , segOn certificado de disponibilidad presipuestal No. 15012 del 08 de Febrero de 2012, expedido por la Coordinadora del Grupo de Administracion Financiera.

CLAUSULA SEPTIMA.- GARANTiAS: EL CONTRAT STA debera constituir a su costa, una vez perfeccionado el presente contrato; una garantia Unica en los terminos del artic Jlo 7 de la Ley 1150 que ampere los siguientes riesgos: 1) Cumplimiento: equivalente al veinte por cien o (20%) del valor del presente CONTRATO con una vigencia igual al plazo de ejecucion del mismo y seis (6) meses mas cortados a partir de la expe ician de la garantia. 2) Caildad del Servicic: equivalente al veinticinco po ciento (25%) del valor del presente contrato con una vigencia igual al plazo jle ejecucian del mismo y seis (6) meses más contados a partir de la expediciO de la garantia.

Fl PT-GAR-5204/241 FAX: 15052 • Carrera 7a No. 32 — 16. PBX: 4718000. TORRE NO

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CONTRA TO DE PRESTACIoN DE SERVICIOS PROFESIONALES SLISCRITO ENTRE LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD Y DIEGO LEON REYES BERNAL.

PARAGRAFO PRIMER: Sin perjuicio de lo anterior, EL CONTRATISTA se oblige a mantener vigknte la garantla a que hate referencia Ia presente clausula durante el plazi) que demande la liquidaciOn del presente contrato.

PARAGRAFO SEGUNDO: EL CONTRATISTA se compromete a constituir a su costa y a favor de L.A SUPERINTENDENCIA, la Garantia Unica dentro de los dos (2) dies habiles.siguientes al perfeccionamiento del contrato, expedida por compania de seguros o entidad bancaria legalments, autorizada pare ello, con el fin de respaldar todas las obligaciones que surjan del mismo.

• CLAUSULA OCTAVA, CADUCIDAD.- LA SUPERI NTENDENCIA podra declarer la caducidad del presente contrato si se presenta alguno de los hechos constitutivos delincumplimiento por parte de EL CONTRATISTA, que afecte de manera grave y directa Ia ejecucion del co itrato y evidencie que puede conducir a su paralizacion de conformidad con el articulo 18 de la Ley 80 de 1993.

CLAUSULA NOVENA: MULTAS.- En caso de more o incumplimiento de las obligaciones de EL CONTRATISTA, LA SUPERINTENDENCIA podra imponer a aquel mediante resoluciOn motivada, multas diarias y sucesivas del uno por mil (1X1000) del valor cipl contrato sin que exceda el diez por ciento (10%) del valor total del mismo, cf proportional al, incumplimiento ,egOn Ia gravedad del mismo a juicio de Ia entklad, sin perjuicio de la declaration de caducidad.

CLAUSULA DECIMA.- ENAL PECUNIARIA: En caso de incumplimiento de , r 5 las obligaciones por pa e de EL CONTRATISTA o declaratoria de caducidad, este pagara a LA SpPERINTENDENCIA a titulo de pena una suma equivalente al diez por Ciento (10%) del valor total del mismo, el valor que se haga efectivo por este concept° se considerara como Dade de pago de los perjuicios qua se cause a LA SUPERINTENDENCIA. PARAGRAFO: El valor de Ia multa y de Ia cladsula penal pecuniaria se tomad del saldo a favor de EL CONTRATISTA si I hubiere o de Is garantia constituida. Si esto ultimo no fuere posible se cobrar par jurisdicciOn coactiva.

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FI-PT-GAFI-5204/241 Carrera 7a Na. 32 - 16. PBX: 4718000. TORRE NORTE FAX: 15052

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CONTRATO DE PRESTAGION DE SERVICIOS PROFESIONALES SUSCRITO ENTRE LA SUPER!NTENDENCIA NACIONAL DE SALUD Y DIEGO LEON REYES BERNAL,

ii CLAUSULA DECIMA PRIMERA.- CESION DEL C NTRATO: El ppesente contrato no podra sat- cedido por EL CONTRATIST sin el consentirniento previo, expreso y pc r escrito de LA pUPERINTEN ENCIA de conforrnidad con el inciso 3° del ar iculo 41 de Ia Ley 80 de 1993.

CLAUSULA DECIMA SEGUNDA.- SUPERVISION: a Supervision le este contrato estara a carc, 0 de la Coordinadora del Grupo de Talento Human°, -- que para estos efectos, ejercera las obligaciones, responsabilid des y atribuciones de acuerdo con lo establecido en el articulo 53 de Ia Ley 80 de 1993 y sus Decretos Reglamelarios, y el Manual de Contrataci in de la Entidad.

CLAUSULA DECIMA TERCERA.- INTERPRETACI N, MODIFICA ION Y TERMINACION UNILATERAL: LA SUPERINTENDS CIA podra inte retar, modificar y terminar el contrato de acuerdo con lo pre 1st° en los artic los 15, 16 y 17 de la Ley 80 e 1993.

CLAUSULA DEC' MA CUARTA.- SOLUCIC N DIRECTA DE CONTROVERSIAS cONTRACTUALES: Las partes len aras de buscar en forma agil, rapida y directa las diferencias y discrepancias surgidas de la ejecuciOn de este contrato, acudiran a los mecanismos de solucion previstos en la Ley 80 de 1993, tales como Ia conciliaciOn, 4migable composicion y transaccion, sin perju cio de lo previsto en Ia clausula idecima tercera y de las restantes facultades c e la administracion.

CLAUSULA DECIMA QUINTA.- PRESTACION DE SERVICIOS: El presente Contrato es de presto cian de servicios, por lo tanto no genera vinculo laboral alguno con Ia Admin stracion PUblica ni da lugar a un regimen prestacional (Ley 80 de 1993, articulo 32, numeral 3°). ^n consecuencia, LA SUPERINTENDENCIf1/4 solo responders por los honorarios pactados en el mismo.

CLAUSULA DECIM I SEXTA.- INDEMNIDAD: EL CONTRATISTA se compromete y acuerda en forma irrevocable mantener indemne a Ia SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE SALUD, por crlquier reclamo, accion judicial, demanda, da=lo o responsabilidad de cualqui r tipo a naturaleza que sea entablada por cualquier persona piiblica a privada, fisica a juridica, o

FI-PT CAFI-5204/241 Carrera 7a No. 32 — 16. PBX: 4718000. TORRE NO FAX: 15052

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CONTRATO DE PRESTACti DE SERVICIOS PROFESIONALES SUSCRITO ENTRE LA SUPERINTENDENCIA NAG AL DE SALUD Y DIEGO LEON REYES BERNAL.

1 1 dependientes de EL CNTRATISTA, cualquiera fuera Is causa del reclamo, responsabilidad que se mantendra atin terminado el contrato, por cualquier causa. La responsabilid' d se extenders a indemnizaciem gastos y costas, sin que la enunciacion sea I limitativa. En estos casos LA SUPERINTENDENCIA queda facultada para afectar cualquier suma que Dor concepto de Ia SUPERINTENDENCIA qdeudard a EL CONTRATISTA, sin que ello limite Ia responsabilidad de esta Ultima.

CLAUSULA DECIMA SEPTIMA.- PUBLICACION: E presente contrato '--. requlere de publicaci60 de conformidad con el articulo 84 del Decreto 2474 de 2008.

CLAUSULA DECIMA OpTAVA.- SUBCONTRATACION: EL CONTRATISTA no podia subcontratar lOejecuciOn del objeto contractual ni Ia totalidad o parte de las obligaciones previstas en el presente contrato a persona natural o juridica alguna.

CLAUSULA DECIMA. NOVENA.- CLAUSULA pEcipAA NOVENA.- LIQUIDACION: De conformidad con el articulo 217 del Decieto Ley 0019 de 2012, la liquidacion a Ia que se refiere el articulo 60 de la Ley 80 de 1993, no sera obligatoria en los contratds de prestaciones profesionales y tie apoyo a Ia gestiOn.

CLAUSULA VIGESIMA.- MANIFESTACION DE AFILIACIoN AL SISTEMA GENERAL DE RIES OS PROFESIONALES: De 7.onformidad con lo establecido en el articuk 3° del Decreto 2800 de 2002, EL CONTRATISTA manifiesta la intencion I de SI NO afiliarse al Sistema General de Riesgos Profeslonales Ipara la ejecucion del presente contrato. En caso afirmativo, debera efectuarse la afiliaclon a Ia misma ARP de la Superintendencia Nacional de Salud • y Ia cotizaciOn se realizara en su totalidad por parte de EL. CONTRATISTA, a traves del mecanismo establecido para el pago de aporteslal Sistema de Seguridad Social Integral.

CLAUSULA VIGESIMAIPRIMERA: PERFECCIONAMIENTO Y EJECUCIoN.- El presente contrato se perfecciona con Ia firma de las partes. Para su ejecucion se requiere I de Ia aprobaciOn de Ia Ga entia Unica de LA

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Carrera 7a No. 32 — 16. PBX: 4718000. TORRE NORTE FAX: 15052 wv0v.simersalud.gov.o3, Bogota, Colombia

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CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS PROFESIONALES SUSCRITO ENTRE LA SUPERINTENDENCIA NA ;;IONAL DE SALUD Y DIEGO LEON REYES BERNAL.

SUPERINTENDENCIA y suscripciOn del acta de i icio por parte pie EL CONTRATISTA y el supervisor del Contrato, previo re istro presupuestl.

CLAUSULA VIGESIFIA SEGUNDA. DOMICILIO: El presente contrato es la ciudad de Bogota D.C., Las cada una de as condiciones aqui previstas y en con partes, en Bogota D.1, 7Jos- FEB 2012

lugar de domicilio del partes aceptan todas y tancia se firma por las

Por el contratista Por la Suptrinten encia

VIR NIA SU EZ N • Elabord: Leonard. Maestre M. Revise: Yonis E. kena / Rubin SLA1

DI GO LE 1

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F-PT-GAFI-5204/241 Carrera 7a No. 32 — 16. PBX: 4718000. TORRE NO FAX: 15052

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• UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA

LA JEFE DE LA DIVISION DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

CERTIFICA

Que DIEGO LEON REYES BERNAL. identificado con la cedula de ciudadania No. 71.647.315 expedida en Medellin, prestb sus servicios en esta InstttuciOn Docente desde el 22 de agosto de 1989 hasta el 19 de enero de 1998. Su ultima situaciOn fue:

Vinculacion: Cargo: DedicaciOn: Dependencia: Asignaci6n Basica:

EMPLEADO PUBLIC() ADMINISTRATIVO PROFESIONAL ESPECIALIZADO 30107 ADMINISTRATIVO TIEMPO COMPLETO DESPACHO DE LA DIVISION DE PERSONAL ADMINISTRATIVO

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• A partir del 16 de enero de 1995 desempeno el cargo de Profesional Especializado realizando las siguientes funciones:

Funcion General: Ejecutar y controlar los procesos de Seleccion de Personal y analisis ocupacional en sus diferentes Fases .7.07‘

A 17:7 4. •. Acordar con el jefe Inmediato las actividades que garanticen el funcionamiento y logro de los objetivos del cargo y la dependencia.

> Elaborar los perfiles de cargo para proveer las vacantes. • Determinar las pruebas que se aplican en cada proceso de selecciOn. > Asesorar, coordinar y elaborar pruebas de conocimientos especificos. > Aplicar, calificar y consolidar resultados de as pruebas aplicadas.

Realizar entrevistar de selecci6n. > Estandirzar pruebas de aptitud en la poblaciOn de la Universidad Nacional. > Disefiar y aplicar instrumentos de analisis ocupacional con el fin de mantener actualizado el

Manual de Funciones. Participar en la planeacion, programacion y ejecucion de proyectos, planes y programas que se Ileven cabo en la dependencia. Presentar informe de trabajos realizados y novedades al superior inmediato. Responder con eficacia y eficiencia por las actividades del cargo y de la dependencia.

La presente certificacion se expide en Bogota D.C, a los ocho dias del mes de noviembre de dos mil cinco (2005), a solicitud del interesado.

tA.•

MYRIAM ELINA PUENTES GON LEZ

Gloria V •

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA Unidad Deseentralizada

RESOLLCION 21195 DE 1983 MINEDUCAC1ON

EL SUSCRITO COORDINADOR DEL PROGRAMA DE PSICOLOGIA.

CERTIFICA

Que el (la) Dr. (a)., DIEGO LEON REYES BERNAL, identificado (a) con Cedula de Ciudadania No. 71.647.315 de Medellin, presto sus servicios profesionales durante el periodo comprendido desde el primer semestre academico de 1.998 hasty el segundo semestre academico de 1.999, desempenindose como docente de la (s) asignatura (s): PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL I y II, TECNICAS DE EVALUACION PSICOLOGICA II, SEMINARIO DE PRACTICAS, SEMINARIO DE ENFASIS. Igualmentc se desemperIO como COORDINADOR DEL AREA ORGANIZACIONAL del programa de Psicologia.

Dada en Neiva a los once (11) dias del m es de febrero del 2.000, a solicitud verbal del interesado.

MANUEL DO ROJAS RAMIREZ

Plead C.

CALLE 11 No. 1G - 31 - TELEFONO : PBX 8715006 FAX : 8720193 NEIVA - HUILA

Jog

(0 IBEROAMERICANA Corporacion Universitaria

LA SUSCRITA JEFE DE RECURSOS HUMANOS DE LA

CORPORACION UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA

CERTIFICA :

Que el Doctor DIEGO LEON REYES BERNAL identificado con Cedula de Ciudadania No. 71.647.315 expedida en Medellin, prestO sus servicios en esta InstituciOn, con Contrato A Termino Fijo, en los siguientes periodos:

DOCENTE FACULTAD DE PSICOLOGIA

Febrero 14 de 2000 a julio 9 de 2000 Tiempo Completo (Julio 10 de 2000 a diciembre 15 de 2000 Tiempo Completo

COORDINADOR DE PRACTICAS FACULTAD DE PSICOLOGIA

Enero 15 de 2001 a enero 14 de 2002 Enero 15 de 2002 a enero 14 de 2003 Enero 15 de 2003 a enero 14 de 2004 Enero 15 de 2004 a enero 14 de 2005 Enero 15 de 2005 a noviembre 1 de 2005

Teniendo a su cargo las siguientes asignaturas y actividades academicas:

I SEMESTRE 2000 Horas Semanales DOCENCIA 20 INVESTIGACION 4 ATENCION A ESTUDIANTES 3 COMITES FACULTAD 5 A POY 0 ADMINISTRATIVO 8 TOTAL HORAS SEMANALES 40

II SEMESTRE 2000 PEUN1ONES 0 COMITES DE FACULTAD 4 ATENCION A ESTUDIANTES AUTOEVALUACION 4 INVESTIGACION PLANEACION DE PROYECTOS 4 EVALUACION DE PROYECTOS 6 Calle 67 No. 5 - 27 - PBX: 348 9292 - A.A. 51776 - Fax: 544 6502 - 249 7994 - E-mail: universidadgiberoamericana.edu.co - Bogota, D.C. - Colombia

Calle 10 No. 6-68 Piso 4 Tel.: (098) 871 1756 - Neiva - Huila

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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 3 COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACION 4 SEM. PRACTICA ORGANIZACIONAL 2 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 4 TOTAL HORAS SEMANALES 40

I SEMESTRE 2001 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 6 COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACION 4 SEMINARIO DE PRACTICA X 2 SUPERVISION DE PRACTICAS 7 INVESTIGACION 6 COORDINADOR AREA ORGANIZACIONAL 6 COMITES (AUTOEVALUACION, INVESTIGACION, PRACTICAS) 4 TUTORIA 5 TOTAL HORAS SEMANALES 40

II SEMESTRE 2001 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 6 COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACION 4 SEMINARIO DE PRACTICA X 2 SUPERVISION DE PRACTICAS 7 INVESTIGACION 6 COORDINADOR AREA ORGANIZACIONAL 6 COMITES (AUTOEVALUACION, INVESTIGACION, PRACTICAS) 4 TUTORIA 5 TOTAL HORAS SEMANALES 40

I SEMESTRE 2002 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 3 COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACION 4 SEMINARIO DE PRACTICA PS. ORGANIZACIONAL X 2 SUPERVISION DE PRACTICA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 3 COORDINACION AREA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 20 INVESTIGACION 8 TOTAL HORAS SEMANALES 40

II SEMESTRE 2002 DIRECCION DE PROYECTO 8 COORDINACION AREA PS. ORGANIZACIONAL 18 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 3 COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACION 4 SEMINARIO PRACTICA PSICOLOGICA ORGANIZACIONAL 2 PLANEACION DE PROYECTOS 2 SUPERVISION PRACTICA ORGANIZACIONAL 3 TOTAL HORAS SEMANALES 40

I SEMESTRE 2003 DIRECCION DE PROYECTO 4

Calle 67 No. 5 - 27 - PBX: 348 9292 - A.A. 51776 - Fax: 544 6502 - 249 7994 - E-mail: universidad@iberoamericana.edu.co - Bogota, D.C. - Colombia Calle 10 No. 6-68 Piso 4 Tel.: (098) 871 1756 - Neiva - Huila

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APOYO FACULTAD 22 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 3 COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACION 4 SEMINARIO PRACTICA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 2 PLANEACION DE PROYECTOS 2 SUPERVISION 3 TOTAL HORAS SEMANALES 40

II SEMESTRE 2003 COMITE FOCAL 3 GRUPO DE INVESTIGACION 1 APOYO FACULTAD 24 AUTOEVALUACION 3 COMITE. FACULTAD 2 SEMINARIO PRACTICA PSICOLOGICA ORGANIZACIONAL 4 SUPERVISION 3 TOTAL HORAS SEMANALES 40

I SEMESTRE 2004 COMITE FOCAL 1 GRUPO DE INVESTIGACION 1 DIRECCION DE PROYECTO 6 APOYO FACULTAD 12 AUTOEVALUACION COMITE FACULTAD 2 SEMINARIO PRACTICA ORGANIZACIONAL 2 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 6 EVALUACION DE PROYECTOS 3 SUPERVISION 4 TOTAL HORAS SEMANALES 40

II SEMESTRE 2004 COMITE FOCAL 1 GRUPO DE INVESTIGACION 1 DIRECCION DE PROYECTO 4 APOYO FACULTAD 16 AUTOEVALUACION 4 SEMINARIO PRACTICA ORGANIZACIONAL 4 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 6 SUPERVISION 4 TOTAL HORAS SEMANALES 40

I SEMESTRE 2005 DIRECCION GRUPO DE INVESTIGACION 2 COORDINACION AREA 36 SEMINARIO PRACTICA ORGANIZACIONAL 2 TOTAL HORAS SEMANALES 40

Calle 67 No. 5 - 27 - PBX: 348 9292 - A.A. 51776 - Fax: 544 6502 - 249 7994 - E-mail: universidadgiberoamelicana.edu.co Bogot, D.C. - Colombia Calle 10 No. 6-68 Piso 4 Tel.: (098) 871 1756 - Neiva - Huila

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IBEROAMERICANA Corporacion Universitaria

II SEMESTRE 2005 DIRECCION GRUPO DE INVESTIGACION 2 COORDINACION AREA 24 SEMINARIO PRACTICA 4 SUPERVISION DE PRACTICA 10 TOTAL HORAS SEMANALES 40

Adicionalmente laborO por Contrato de PrestaciOn de Servicios Profesionales Independientes, dictando el Seminario de Practica Profesional con una duraciOn de 16 Horas, realizando la SupervisiOn de Practica con una duraciOn de 40 Horas y Elaborando el Manual de Disetio y ValidaciOn de Pruebas y el Manual de SelecciOn de Personal por Competencias, desde noviembre 1 a noviembre 30 de 2005.

A continuaciOn se describen las funciones realizadas en el cargo de COORDINADOR DE PRACTICAS DE LA FACULTAD DE PSICOLOGIA:

DescripciOn del cargo: Coordina los procesos de supervisiOn, control, evaluaciOn y asesoria de los estudiantes en su respectiva practica, con el fin de lograr la formaciOn integral de los alumnos, asi mismo gestiona los contactos interinstitucionales para la realizaciOn de las practicas de los estudiantes.

Funciones del Coordinador de Practicas: a) Coordinar el proceso de tramite y suscripci6n de convenios interinstitucionales de

practicas con las entidades pertinentes y hacer su seguimiento; b) Vigilar, controlar y evaluar el desarrollo de los convenios establecidos; c) Elaborar y divulgar el cronograma semestral de practica; d) Velar por la divulgaciOn, cumplimiento, evaluaciOn y actualizaciOn del

reglamento de practica; e) Evaluar las practicas profesionales en lo referente a direcciOn y asesoria de

alumnos y al proceso en si mismo; I) Planear ejecutar y evaluar el proceso de inducciOn de los alumnos de cada nivel

de practica y realizar el seguimiento de los asesores; g) Planear, ejecutar y evaluar el cronograma de reuniones de formaciOn,

seguimiento, actualizaciOn y evaluaciOn de las practicas; h) Planear y coordinar la ejecuciOn de los seminarios en los diferentes niveles de

practica; i) Coordinar la recepciOn de notas de practica, su publicaciOn, analisis y

seguimiento; j) Establecer el proceso de seguimiento, asesoria y apoyo a los practicantes con

dificultades en su proceso de formaciOn; k) Mantener permanente comunicaciOn y retroalimentaciOn con las demas

coordinaciones del programa; 1) Asesorar al director del programa en el proceso de contrataciOn de asesores de

practica; m) Reportar al Superior Inmediato o a la oficina de Recursos Humanos cualquier

accidente sufrido en el desempelio de sus labores.

Calle 67 No. 5 - 27 - PBX: 348 9292 - A.A. 51776 - Fax: 544 6502 - 249 7994 - E-mail: universidadgiberoamericana.edu.co - Bogota D.C. - Colombia Calle 10 No. 6-68 Piso 4 Tel.: (098) 871 1756 - Neiva - Huila

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Se expide a solicitud del interesado en Bogota D.C. a los quince (15) dias del mes de Septiembre-

IA ARIA s Hum

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IBEROAMERICANA Corporacion Universitaria •

n) Cumplir las demas funciones asignadas por su superior inmediato y que sewn afines con la naturaleza del cargo.

c.c. Archivo Hoja de Vida

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t Cane 67 No. 5 - 27 - PBX: 348 9292 - A.A. 51776 - Fax: 544 6502 - 249 7994 - E-mail: universidadgiberoamericana.edu.co - Bogota, D.C. - Colombia

Calle 10 No. 6-68 Piso 4 Tel.: (098) 871 1756 - Neiva - Huila

EleaEta CIE ogclininiitlaci6n CIE SVE,90CiOi

DRH-294

EL SUSCRITO DIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LA ESCUELA DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS

CERTIFICA:

Que el doctor Diego Leon Reyes Bernal, identificado con la cédula de ciudadartia N° 71'647.315 expedida en Medellin (Antioquia), estuvo vinculado a Ia Escuela de AdministraciOn de Negocios "E.A.N." bajo Ia modalidad de contrato individual de trabajo con profesor de establecimiento particular de enserianza durante los siguientes periodos acadernicos:

Periodo

Asignatura Horas

Segundo Periodo de 1993 Identificacion Grupal 32 y Oniversitaria

Primer Period() de 1994 Desarrollo de Ia Personalidad 32 Emprendedora Desarrollo de Ia Personalidad 32 Emprendedora II

Segundo Periodo de 1994 Desarrollo de la Personalidad 32 Emprendedora II

Que bajo Ia modalidad de contrato de prestacion de servicios por periodos academicos, estuvo vinculado a Ia institucion durante el primer periodo academic() de 1995, dictando Ia asignatura Desarrollo de la Personalidad Emprendedora IV, con una intensidad de 28 horas.

Que nuevamente bajo Ia modalidad de contrato de prestacion de servicios profesionales de actividad docente por periodo academic°, estuvo vinculado a la Escuela durante el segundo periodo academic° de 1995, dictando Ia asignatura de Desarrollo de la Personalidad Emprendedora y Curso de CapacitaciOn DPE, con una intensidad de 62 horas.

Ca& 72 G' t°. 9-71 afifonos: 235 0546 - 235 0418 c(ittatiado Slitzo 100888 Tax: 235 0279 cSantafi de !Bogota eofornSia

ElcuEta d E cac16n CI E (E

G-4 dV.

°dol. jjL/

DRH-294 2

Que el valor de su ultimo contrato fue de cuatrocientos setenta y siete mil cuatrocientos pesos ($477.400,00) M/cte.

La presente certificacion se expide a solicitud del interesado, en la ciudad de Santafe de Bogota, D.C., a los ocho (8) dias del mes de septiembre de mil novecientos noventa y siete (1997).

FA URO FAJARDO GARCIA D recto 1Administrativo y Financiero

Patricia T.

edit 72 cnio. 9-71 gefilonos: 235 0546 - 235 0418 clliaztado 100SSS Jax: 235 0279 f4 dE Boyota -CoronZia

120

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CNSC (ComisiOn Nacional del Servicio Civil

IGUALDAD, MERITO Y OPORTUNIDAD

EL SUSCRITO PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE TALENTO HUMANO (E) DE LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL — CNSC,

HACE CONSTAR

Que una vez revisada la historia laboral del (la) doctor (a) DIEGO LEON REYES BERNAL identificado con la cedula de ciudadania No. 71.647.315, se constato que presto sus servicios a la COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL desde el 01 de noviembre de 2005, siendo el ultimo cargo desempenado el de ASESOR Codigo 1020 Grado 17 de la Planta de Personal de la Comision, con una asignacion basica mensual de SEIS MILLONES SEISCIENTOS TREINTA Y CINCO MIL NOVECIENTOS NOVENTA Y TRES PESOS $6.635.993) moneda corriente. Que el doctor Diego Leon Reyes Bernal presento renuncia voluntaria y mediante Resolucion No. 2540 de 12 de agosto de 2010 le fue aceptada la renuncia para sa partir del 17 de agosto de 2010.

Que de acuerdo con el Manual Especifico de Funciones, Cornpetencias laborale para los empleos de la planta de personal de la CNSC, modificado por el Acue de abril de 2006, las funciones especificas del cargo son las siguientes:

y Requisitos 0 005 del 07

1. Contribuir a establecer los lineamientos generales para la provision de los empleos de carrera administrativa de las entidades a as cuales se aplica la Ley q09 de 2004.

2. Apoyar el proceso de acreditacion de entidades universitarias para la tealizacion de procesos de seleccion.

3. Contribuir a que se de cabal cumplimiento de los derechos de los ervidores de carrera administrativa, de manera que se surtan inscripciones al Registeo Publico, las reincorporaciones de servidores con derecho preferenciai y la reubicacion a los desplazados de manera oportuna.

4. Asesorar a los Comisionados sobre los instrumentos y lineamientos necesarios para la evaluacion del desemperio de los empleados de carrera administrativa y de las carreras especificas y contribuir por la adecuada aplicacion.

5. Adelantar estudios en materia de carrera administralva y proponer acciones para la debida implementacion.

6. Valorar y apoyar la gestiOn y desarrollo de los procesos de seleccion, con el fin de observar la adecuada atencion al principio de merit°.

7. Realizar las investigaciones por violacion de las normas de carrera que estime necesarios y resolverlas observando los principios de celeridad, eficacia, economia e imparcialidad.

8. Apoyar el proceso de administracion del Banco Nacional de Listas de Elegibles y de establecimiento de tarifas por la utilizacion de las mismas.

kinea nacional CNSC 01 900 331 10 11

Serie proopai: Carre:a 4 No. 75-49, Bogota D.C., Colombia Pbx: 3259700, Fax: 3259511/12, cnscd.crisc.gov.co

Horano de atenciOn al Ot.thco. 8.00 a.m. a 5:00 0.m.

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