Manual do Aluno

Técnico em Contabilidade

2017

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MENSAGEM DA DIREÇÃO

Na nossa vida escolar, compartilhamos um enorme caminho, cheio de

possibilidades, de incertezas, de erros, mas também de muitos acertos. A cada

etapa, o novo se abre a nossa frente.

Gostaria, desde já, de agradecer a você aluno, pela oportunidade ímpar de

compartilharmos esta caminhada.

Dificuldades, cansaços, frustrações, fazem parte do processo de

aprendizagem, mas tenha certeza de que tudo isto somente servirá para lhe

fortalecer e amadurecer para a vida profissional futura.

Desejo sinceramente contribuir, a par de minhas limitações, com a

formação e o sucesso de todos.

Seja sempre bem-vindo, e bons estudos!

Rita de Cássia Ferraz

Diretora de Escola

Etec de Cubatão

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MISSÃO

Oferecer ensino de qualidade e formar cidadãos críticos, capazes de modificar o mundo em que vivem. Competentes e habilitados a suprir o Pólo gerador de oportunidades da Região Metropolitana da Baixada Santista.

CURSOS – ETEC DE CUBATÃO

Modalidade Período

Técnico em Administração integrado ao Ensino Médio Integral

Técnico em Logística Noite

Técnico em Logística integrado ao Ensino Médio Integral

Técnico em Meio Ambiente Noite

Técnico em Meio Ambiente integrado ao Ensino Médio Integral

CURSOS – EXTENSÃO DA ETEC DE CUBATÃO EE AFONSO SCHMIDT

Modalidade Período

Técnico em Administração Noite

Técnico em Contabilidade Noite

Técnico em Informática Noite

Técnico em Programação de Jogos Digitais Noite

HORÁRIOS

Período Entrada Saída

Integral 08h00 16h00

Noite 19h00 23h00

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ETEC DE CUBATÃO E

EXTENSÃO DA ETEC DE CUBATÃO EE AFONSO SHMIDT

Estrutura Administrativa Coordenação

Rita de Cássia Ferraz Diretora de Escola Alexandre de Morais Gross Diretor de Serviços Administrativos Margaret Sanches Bonilha Baptista Diretora de Serviços Acadêmicos Tatiane da Silva Assistente Técnico Administrativo I Fernando Santos Mariano Auxiliar Docente Brunna Santos Mello da Guarda Auxiliar Administrativo Diego de Oliveira Soares Auxiliar Administrativo Keila Valente Ferreira Marques Auxiliar Administrativo Rafael Antônio da Silva Auxiliar Administrativo Nathalia Cristina Lima dos Santos Assistente Administrativo

Leonora Gomes Pinheiro Vieira Coordenadora Pedagógica André Fabiano de Castro Vicente Orientador Educacional/ Coordenador de Curso – Meio Ambiente. Nelson Bispo dos Santos Junior Coordenador de Curso - ETIM Administração Claudio Teixeira de Carvalho Coordenador Responsável pela Extensão EE Afonso Schmidt e Fátima Mendez Candia Cavassana Coordenadora de Curso -Contabilidade Vinicius Bianchi Soares Coordenador de Curso - ETIM Meio Ambiente Alexandra Villanova Ramalho Coordenadora de Curso - Logística e ETIM de Logística Alessandro Wingerter da Silva Coordenador de Curso - Informática Maria Cristina dos Santos Coordenadora de Curso –Administração

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ETEC DE CUBATÃO E

EXTENSÃO DA ETEC DE CUBATÃO EE AFONSO SHMIDT

Corpo Docente

Ademir Pires Aldomiro Boaventura Júnior Alessandro Wingerter da Silva Alexandra Villanova Ramalho Alexandre de Morais Gross André Fabiano de Castro Vicente Ary Osmar do Nascimento Filho Assuiles Fonseca Santos Claudia Maria Lisboa Ferreira Bastos Claudio Teixeira de Carvalho Clay Vaz de Lima Neto Clayton Serra Cleide Satiko Ito Degenal Vieira dos Santos Delfina Rosana Faria Hergessel Dennys Carvalho Oliveira Douglas Figueira Franco de Andrade Fatima Mendez Candia Cavassana Flademir Carlos dos Santos Fulvio Fusaro Caratin Kayzo Vanderlindem da Silva

Kátia Mendonça Xavier Silva Lucimara da Silva Emilio Marcelo Batista Onuki Marcos Elízio Botari Margaret Sanches Bonilha Baptista Maria Cristina dos Santos Maria Cristina Pereira da Silva Nelson Bispo dos Santos Junior Paulo Alexandre Miguel do Nascimento Paulo Augusto de Castro Vicente Robison Santos de Souza Robson Escotiel Silva Rocha Rodrigo Ferraz Rommel Siqueira Campos Cantalice Roosevelt Dorea Rubia Aparecida Santos Campos Simone Lima dos Santos Tatiane da Silva Valeria Carneiro da Silva Vinicius Bianchi Soares

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MATRÍCULA

A matrícula inicial do aluno será efetuada mediante requerimento do pai ou responsável ou do próprio candidato, quando maior de idade, conforme indicado no calendário escolar. No ato da matrícula, o candidato deverá apresentar os documentos exigidos pela escola. Será autorizada a matrícula inicial durante os primeiros trinta dias do período letivo, para preenchimento das vagas remanescentes.

As matrículas serão efetuadas em época prevista no calendário escolar;

Não haverá matrícula condicional. Atenção: Perderá o direito à vaga o aluno que apresentar ausência às aulas durante cinco dias consecutivos nos primeiros 30 dias de aula, ou quinze dias consecutivos em qualquer período do semestre. O aluno deverá justificar suas faltas por meio de documentos comprobatórios na secretaria acadêmica.

AVALIAÇÃO DO ENSINO E DA APRENDIZAGEM

A verificação do aproveitamento escolar do aluno compreenderá:

A avaliação do rendimento;

A apuração da frequência. As sínteses de avaliação do rendimento do aluno, parciais ou finais, serão expressas em menções, correspondentes a conceitos, com as seguintes definições operacionais:

Menção Conceito Definição operacional

MB Muito Bom O aluno obteve excelente desempenho no

desenvolvimento das competências

B Bom O aluno obteve bom desempenho no desenvolvimento

das competências

R Regular O aluno obteve desempenho regular no

desenvolvimento das competências

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I Insatisfatório O aluno obteve desempenho insatisfatório no

desenvolvimento das competências

PROMOÇÃO E RETENÇÃO

Para fins de promoção ou retenção, a frequência terá apuração independente do aproveitamento. Será promovido no módulo o aluno que tenha obtido rendimento suficiente nos componentes (MB - B - R) e a frequência mínima estabelecida (75%). O aluno com rendimento insatisfatório em até três componentes curriculares, exceto no módulo final, a critério do Conselho de Classe, poderá ser classificado no módulo seguinte em regime de progressão parcial, devendo submeter-se a programa especial de estudos. Será considerado retido no ciclo ou módulo, quanto à frequência, o aluno com assiduidade inferior a 75% (setenta e cinco por cento) no conjunto dos componentes curriculares. Será considerado retido no ciclo ou módulo, quanto ao aproveitamento, o aluno que tenha obtido a menção I:

Em mais de 3 (três) componentes curriculares;

Em até 3 (três) componentes curriculares e não tenha sido considerado apto pelo Conselho de Classe a prosseguir estudos no ciclo ou módulo subsequente;

Nas séries/módulos finais em quaisquer componentes curriculares, incluídos os de módulo(s) anterior(es), cursados em regime de progressão parcial.

CONTROLE DE FREQUÊNCIA

Será exigida a frequência mínima de 75% do total de horas de efetivo trabalho escolar, considerando o conjunto dos componentes curriculares.

RECLASSIFICAÇÃO

O aluno retido por aproveitamento e/ou frequência poderá requerer os benefícios da reclassificação até cinco dias úteis, contados a partir da publicação do resultado final do Conselho de classe.

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APROVEITAMENTO DE ESTUDOS

O aluno retido em qualquer módulo ou ciclo da educação profissional e do ensino médio poderá optar por cursar, no semestre ou ano seguinte, apenas os componentes curriculares em que foi retido, ficando dispensado daqueles em que obteve promoção. Os componentes curriculares cursados na própria escola ou em outras escolas, concluídos com êxito e devidamente comprovados, poderão ser aproveitados total ou parcialmente, mediante análise e avaliação do conteúdo e da carga horária cumprida. O aproveitamento de estudos realizados fora do sistema formal de ensino será feito mediante avaliação das competências por comissão de professores, designada pela Direção, da qual fará parte obrigatoriamente o professor da disciplina. Fique atento ao calendário escolar para não perder os prazos.

PROGRAMA ESPECIAL DE ESTUDOS

Nos casos de alunos enfermos, alunas gestantes e guarda religiosa, estes poderão requisitar junto à Secretaria Acadêmica o “Programa Especial de Estudos”, para o período em que comprovadamente estiver impossibilitado de frequentar as aulas.

DIREITO DOS ALUNOS

Ter acesso e participação nas atividades escolares, incluindo as atividades extraclasses proporcionadas pela UE;

Ser informado, no início do ciclo, dos objetivos e das competências a serem trabalhadas em cada componente curricular;

Receber orientação tanto educacional como pedagógica, individualmente ou em grupo;

Ser respeitado e valorizado em sua individualidade, sem comparações ou preferências;

Apresentar suas reclamações e pedidos;

Recorrer à Direção e à Coordenação para resolver as eventuais dificuldades que encontrar na solução de problemas relativos à sua vida escolar, como: aproveitamento, ajustamento à comunidade e cumprimento dos deveres.

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DEVERES DOS ALUNOS

Portar a Carteirinha de identificação do aluno e apresenta-la sempre que solicitado nas situações exigidas pela escola;

Conhecer e cumprir o Regimento Escolar e outras normas e regulamentos vigentes na escola;

Comparecer pontualmente e assiduamente às aulas e atividades escolares programadas, empenhando-se no êxito de sua execução;

Respeitar os colegas, os professores e demais servidores da escola;

Cooperar e zelar na conservação do patrimônio da escola, concorrendo também para que se mantenha a higiene e a limpeza em todas as dependências;

Trajar-se adequadamente em qualquer dependência da escola, de modo a manter-se o respeito mútuo e a atender às normas de higiene e segurança pessoal e coletiva.

PROIBIÇÕES

Ocupar-se, durante as atividades escolares, de qualquer atividade alheia às mesmas;

Promover coletas ou subscrições ou outro tipo de campanhas, entrar em salas de aulas para aviso ou convite, sem autorização da Direção;

Praticar qualquer ato de violência física, psicológica ou moral contra pessoas;

Introduzir, portar, guardar ou fazer uso de substâncias entorpecentes ou bebidas alcoólicas, ou comparecer embriagado, ou estar sob efeito das mesmas no recinto da Escola;

Portar, ter sob guarda ou utilizar qualquer material que possa causar risco à sua saúde, à sua segurança e à sua integridade física e às outrem;

Retirar-se da Unidade durante o horário escolar, sem autorização da Secretaria Acadêmica.

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A Etec terá, como órgão deliberativo, o Conselho de Escola, integrado por representantes da comunidade escolar e da comunidade extraescolar, cuja composição será: I - pela comunidade escolar: a) Diretor, presidente nato; b) um representante das diretorias de serviços e relações institucionais; c) um representante dos professores; d) um representante dos servidores técnico e administrativos; e) um representante dos pais de alunos; f) um representante dos alunos; g) um representante das instituições auxiliares. II - pela comunidade extraescolar: a) representante de órgão de classe; b) representante dos empresários, vinculado a um dos cursos; c) aluno egresso atuante em sua área de formação técnica; d) representante do poder público municipal; e) representante de instituição de ensino, vinculada a um dos cursos; f) representantes de demais segmentos de interesse da escola. O Conselho de Escola terá as seguintes atribuições: I - deliberar sobre: a) o projeto político-pedagógico da escola; b) as alternativas de solução para os problemas acadêmicos e pedagógicos; c) as prioridades para aplicação de recursos. II – estabelecer diretrizes e propor ações de integração da Etec com a comunidade; III - propor a implantação ou extinção de cursos oferecidos pela Etec, de acordo com as demandas locais e regionais e outros indicadores; IV - aprovar o Plano Plurianual de Gestão e o Plano Escolar; V - apreciar os relatórios anuais da escola, analisando seu desempenho diante das diretrizes e metas estabelecidas.

CONSELHO DE ESCOLA

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COMPOSIÇÃO DO CONSELHO DE ESCOLA DA ETEC DE CUBATÃO

I – Comunidade Escolar II – Comunidade Extraescolar

Rita de Cássia Ferraz Diretora da Escola Presidente

Renan de Souza Vieira Representante das relações com a comunidade da Empresa Vale Fertilizantes Representante de órgão de classe

Tatiane da Silva Assistente Técnico Administrativo I Representante das Relações Institucionais

Pedro de Sá Filho Engenheiro da Prefeitura Municipal de Cubatão Representante do Poder Público

André Fabiano de Castro Vicente

Coordenadora de Curso Representante dos Coordenadores de Curso

Vanessa Alvares dos Santos Funcionária do Centro de Capacitações e Pesquisas em Meio Ambiente – CEPEMA Representante de Instituição de Ensino

Margaret Sanches Bonilha Baptista Diretor de Serviços Administrativos Representante dos Servidores Técnicos e Administrativos

Fabio de Almeida Cunha Santos

Monitor Ambiental do Parque Itutinga- Pilões Representante de Segmento de Interesse da Escola

Flademir Carlos dos Santos Docente do Ensino Médio Representante dos Professores

Rubia Aparecida Santos Campos Pai de discente do Ensino Médio Representante dos Pais de Alunos

Leandro Quirino da Silva Discente do Técnico em Meio Ambiente Representante dos Alunos

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ESTÁGIO SUPERVISIONADO

Embora o Estágio Supervisionado não seja obrigatório em nenhuma Habilitação Profissional oferecida na Escola Técnica Estadual de Cubatão e na sua Extensão EE Afonso Schmidt, nada o impede de realizá-lo.

Ele valoriza o seu currículo além de ser um excelente preparo para o mercado de trabalho.

Os requisitos para realização do estágio são:

• Matrícula e frequência do educando na ETEC;

• Celebração do Termo de Compromisso entre o educando, a parte concedente do estágio e a ETEC;

• Compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e as previstas no Termo de Compromisso;

Você não poderá iniciar seu estágio sem a documentação verificada e assinada pelo Diretor da ETEC. Os documentos necessários para o início do estágio são:

• Termo de Concessão de Estágio – documento que deverá ser assinado pelo Diretor da ETEC e a Empresa concedente (2 vias);

• Termo de Compromisso de Estágio – documento que deverá ser assinado pelo estagiário, a ETEC e a Empresa Concedente (3 vias);

Como o estágio não é obrigatório nas Habilitações Profissionais da ETEC, fique atento, pois a empresa é obrigada a pagar a bolsa auxilio, o auxilio transporte, além de providenciar o seguro de vida para o estagiário. A concessão desses benefícios não caracteriza vínculo empregatício.

Você poderá cadastrar-se nos Agentes de Integração de Estágio (CIEE, NUBE, etc.). Estes atuam como auxiliares no processo de aperfeiçoamento do estágio, identificando as oportunidades, ajustando suas condições de realização fazendo o acompanhamento administrativo, encaminhando negociação de seguros contra acidentes pessoais e cadastrando os estudantes, selecionado os locais de estágio e organizando o cadastro das empresas concedentes de estágio e as oportunidades de estágio.

Atenção: A ETEC não assinará Contrato de Estágio com data retroativa. Isso significa que você não poderá iniciar seu estágio sem a documentação analisada e assinada pela ETEC.

Dúvidas sobre estágio: etec181@gmail.com

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CALENDÁRIO ESCOLAR – 1º SEMESTRE/2017

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CALENDÁRIO ESCOLAR – 2º SEMESTRE/2017

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BASES TECNOLÓGICAS – MÓDULO I

I.1 – APLICATIVOS INFORMATIZADOS

1. Fundamentos de Sistemas Operacionais

Tipos;

Características;

Funções básicas. 2. Fundamentos de aplicativos de Escritório

Ferramentas de processamento e edição de textos: o Formatação básica; o Organogramas; o Desenhos; o Figuras; o Mala direta; o Etiquetas. o Ferramentas para elaboração e gerenciamento de planilhas eletrônicas: o Formatação; o Fórmulas; o Funções; o Gráficos.

Ferramentas de apresentações: o Elaboração de slides e técnicas de apresentação.

3. Conceitos básicos de gerenciamento eletrônico das informações, atividades e arquivos

Armazenamento em nuvem: o Sincronização, backup e restauração de arquivos; o Segurança de dados.

Aplicativos de produtividade em nuvem: o Webmail, agenda, localização, pesquisa, notícias, fotos/vídeos, outros.

4. Noções básicas de redes de comunicação de dados

Conceitos básicos de redes;

Softwares, equipamentos e acessórios. 5. Técnicas de pesquisa avançada na web

Pesquisa através de parâmetros;

Validação de informações através de ferramentas disponíveis na internet. 6. Conhecimentos básicos para publicação de informações na internet

Elementos para construção de um site ou blog;

Técnicas para publicação de informações em redes sociais:

Privacidade e segurança;

Produtividade em redes sociais;

Ferramentas de análise de resultados. I.2 – ÉTICA E CIDADANIA ORGANIZACIONAL

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1. Conceito do Código de Defesa do Consumidor. 2. Fundamentos de Legislação Trabalhista e Legislação para o Autônomo. 3. Normas e comportamento referentes aos regulamentos organizacionais. 4. Imagem pessoal e institucional. 5. Definições de trabalho voluntário

Lei Federal 9.608/98; o Lei Estadual nº 10.335/99; o Deliberações CEETEPS Nº1 /2004.

6. Definições e técnicas de trabalho

Gestão de autonomia (atribuições e responsabilidades):

De liderança;

Em equipe. 7. Código de ética nas organizações

Públicas;

Privadas. 8. Cidadania, relações pessoais e do trabalho. 9. Declaração Universal dos Direitos Humanos, convenções e Direitos Humanos no Brasil. 10. Economia criativa

Conceitos, estratégias e desenvolvimento. 11. Respeito à diversidade cultural e social. 12. Responsabilidade social/sustentabilidade

Procedimentos para área de “Contabilidade”.

I.3 – GESTÃO DE DOCUMENTOS CONTÁBEIS 1. Tipos e formas de empresas:

Comercial;

Industrial;

Prestação de serviços etc. 2. Abertura de empresa: Firma Individual e Sociedade Empresarial: -MEI, ME, EPP, EIRELI e LTDA; -Normas e Técnicas Legais;

JUCESP;

Receita Federal;

Prefeitura;

Posto Fiscal Estadual.

CETESB;

Vigilância Sanitária;

Bombeiro. 3. Arquivos Contábeis/ Administrativos:

Sistemas de arquivo, normas disciplinadoras para acesso, transferências, guarda e destruição de documentos.

Regulamentação da guarda permanente de documentos administrativos e contábeis.

4. Gerenciamento eletrônico de documentos.

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I.4 – CONTABILIDADE INTRODUTÓRIA 1. Conceito e campo de atuação:

Evolução histórica da contabilidade;

Objeto da Contabilidade:

O patrimônio:

Bens, direitos e obrigações;

Aspecto qualitativo e quantitativo do patrimônio. 2. Situações líquidas patrimoniais:

Ativa, negativa e nula; 3. Patrimônio líquido:

Exemplo de formação do patrimônio; 4. Origens e aplicações de recursos. 5. Contas:

Patrimoniais e de resultado;

Plano de contas (Lei 11.638/2007); 6. Atos e fatos administrativos:

Atos administrativos;

Fatos permutativos, modificativos e mistos; 7. Procedimentos contábeis básicos:

Débito e crédito;

Métodos das partidas dobradas;

Registros contábeis: o Lançamento; o Escrituração; o Diário e razão;

8. Balancete de verificação. I.5 – DIREITO COMERCIAL E EMPRESARIAL 1. Instituição do Direito Público e Privado. 2. Tipos de Direito e Hierarquia das Leis. 3. Direito Civil: pessoa física e jurídica; Obrigações enquanto pessoa jurídica contábil; A contabilidade e o novo Código Civil. 4. Direito Tributário: princípios constitucionais tributários; impostos, taxas e contribuição de melhoria. 5. Direito do Trabalho: fundamentos legais; admissão; 13.º salário; férias; horas extras; adicional noturno; rescisão de contrato de trabalho; insalubridade; periculosidade. 6. Direito Comercial: os vários tipos de contrato; intangíveis: - marcas e patentes etc. I.6 – LINGUAGEM, TRABALHO E TECNOLOGIA 1. Estudos de textos técnicos/comerciais aplicados à área de Meio Ambiente, a partir do estudo de:

Indicadores linguísticos:

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o Vocabulário; o Morfologia; o Sintaxe; o Semântica; o Grafia; o Pontuação; o Acentuação, entre outros. o Indicadores extralinguísticos: o Efeito de sentido e contextos socioculturais; o Modelos pré-estabelecidos de produção de texto; o Contexto profissional de produção de textos (autoria, condições de

produção, veículo de divulgação, objetivos do texto, público-alvo). 2. Conceitos de coerência e de coesão aplicados à análise e à produção de textos técnicos específicos da área de Meio Ambiente. 3. Modelos de Redação Técnica e Comercial aplicados à área de Meio Ambiente:

Ofícios;

Memorandos;

Comunicados;

Cartas;

Avisos;

Declarações;

Recibos;

Carta-currículo;

Currículo;

Relatório técnico;

Contrato;

Memorial descritivo;

Memorial de critérios;

Técnicas de redação. 4. Parâmetros de níveis de formalidade e de adequação de textos a diversas circunstâncias de comunicação (variantes da linguagem formal e de linguagem informal) 5. Princípios de terminologia aplicados à área de Meio Ambiente

Glossário dos termos utilizados na área de Meio Ambiente. 6. Apresentação de trabalhos técnico-científicos

Orientações e normas linguísticas para a elaboração do trabalho técnico-científico (estrutura de trabalho monográfico, resenha, artigo, elaboração de referências bibliográficas).

7. Apresentação oral

Planejamento da apresentação;

Produção da apresentação audiovisual;

Execução da apresentação. 8. Técnicas de leitura instrumental

Identificação do gênero textual;

Identificação do público-alvo;

Identificação do tema;

Identificação das palavras-chave do texto;

Identificação dos termos técnicos e científicos;

Identificação dos elementos coesivos do texto;

Identificação da ideia central do texto;

Identificação dos principais argumentos e sua estrutura. 9. Técnicas de leitura especializada

Estudo dos significados dos termos técnicos;

Identificação e análise da estrutura argumentativa;

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Estudo do significado geral do texto (coerência) a partir dos elementos coesivos e de argumentação;

Estudo da confiabilidade das fontes.

I.7 – OPERAÇÕES FINANCEIRAS 1. Técnicas de uso e aplicativos da calculadora financeira. 2. Razão e proporção. 3. Grandezas proporcionais e regras de sociedade simples. 4. Regras de três e porcentagem. 5. Operações com mercadoria. 6. Conversões cambiais. 7. Juros simples e compostos. 8. Descontos simples e compostos. 9. Empréstimos:

Leasing;

Finame e outros. 10. Regras de financiamentos. I.8 – ECONOMIA E MERCADO FINANCEIRO 1. Evolução histórica: contextualizações dos resultados frente às variáveis econômicas. 2. Introdução à economia: conceitos básicos. 3. Microeconomia:

Introdução à microeconomia;

Demanda de mercado;

Oferta de mercado;

Estrutura competitiva e não competitiva;

Concorrência perfeita:

Curva de possibilidades de produção;

Monopólio e monopsônio;

Oligopólio e oligopsônio;

Concorrência monopolística;

Falhas de mercado: o Cartel; o Dump.

4. Macroeconomia:

Introdução à macroeconomia;

Principais variáveis agregadas: o PIB; o PNB.

IDH etc;

Mercado de bens monetários;

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Inflação e índice de preços; política fiscal, monetária e cambial; crescimento econômico.

I.9 – LEGISLAÇÃO SOCIAL E TRABALHISTA 1. Admissão de Empregados: CLT. 2. Contrato de Trabalho: tipos e características. 3. Folha de Pagamento – cálculo e contabilização de:

Horas extras, adicional noturno e descanso semanal remunerado, insalubridade;

Periculosidade, gratificações diversas e adicionais de funções;

INSS e IRRF;

Descontos:

Atrasos, faltas, contribuições, vale transportes, pensão alimentícia licenças; abonos;

Adiantamentos e férias. 4. FGTS: cálculo; conectividade social. 5. Plano de benefícios complementares. 6. Rescisão de Contrato de Trabalho:

Cálculo e contabilização. 7. Legislação e normas de saúde e segurança do trabalho.

BASES TECNOLÓGICAS – MÓDULO II

II.1 – CONTABILIDADE COMERCIAL 1. Operações com mercadorias:

Fatos que alteram o valor das Compras e Vendas: o ICMS; o Frete; o Devolução. o PIS/PASEP e COFINS.

2. Juros, descontos, seguros:

Conceitos, aplicabilidade, e impacto na formação do resultado econômico. 3. Apuração completa do resultado do exercício:

Cálculo e apuração do CMV;

Cálculo e apuração do RCM;

Ajustes das receitas e das despesas;

Cálculo da CSLL e do IRPJ. 4. Estoques:

Critérios de avaliações de estoque:

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o Ο PEPS; o Ο UEPS; o Ο custo médio.

5. Depreciação, amortização, exaustão:

Conceito;

Metodologia de cálculo: o Cálculo linear e acelerado; o Método pela soma dos dígitos.

II.2 – CONTABILIDADE DE CUSTOS 1. Origem da Contabilidade de Custos:

Uma abordagem histórica. 2. Contabilidade de Custos:

Conceitos e aplicação. 3. Princípios contábeis aplicados aos custos:

Princípio da competência dos exercícios;

Princípio do registro pelo valor histórico;

Princípio do conservadorismo. 4. Terminologia contábil aplicada aos custos:

Custos, despesas, investimento desembolso, perda e gasto. 5. Elementos de custos:

Materiais: conceitos e aplicabilidade.

Mão de obra: conceitos e aplicabilidade.

Gastos gerais de fabricação: conceitos e aplicabilidade. 6. Classificação dos custos:

Quanto à aplicabilidade: custo direto, custo indireto, custo pleno ou integral.

Em relação ao volume de produção: custos fixos e variáveis. 7. Sistemas de custos:

Custeio variável direto: o Conceitos e aplicabilidade;

Custeio variável direto como instrumento gerencial;

Ponto de equilíbrio contábil,

Financeiro e econômico

Custeio por absorção;

Esquema básico de contabilidade de custos;

Custeio departamental;

Custeio padrão;

Custeio abc

Curva abc 8. Formação do preço de venda.

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II.3 – CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA 1. Princípios e convenções contábeis:

Conceitos e aplicabilidade. 2. Ativo não circulante:

Investimento;

Ativo Imobilizado;

Intangível. 3. Balanço Patrimonial:

Estruturação de acordo com a legislação;

Aspectos a serem analisados. 4. Demonstração do Resultado do Exercício:

Estruturação de acordo com a legislação;

Demonstração do resultado do exercício.

II.4 – SISTEMAS DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS 1. Software da área Contábil:

Cadastros de empresas;

Cadastro de plano de contas;

Lançamentos dos atos e fatos administrativos;

Diário;

Razão;

Balancete de verificação;

Apuração do resultado do exercício;

Balanço patrimonial e demonstração do resultado do exercício;

Gerações de guias de recolhimento. 2. Software da área de Departamento Pessoal:

Cadastro da empresa;

Cadastros dos funcionários (dependentes ir, salário família);

Cálculo da folha de pagamento;

CAGED;

SEFIP – com geração de GPS e SEFIP;

Guias de recolhimento de IRRF;

RAIS. 3. Software da área Fiscal:

Cadastro da empresa segundo a sua opção tributária;

Escrituração do livro registro de entradas;

Escrituração do livro de saídas;

Livro de apuração do ICMS;

Geração de guias de recolhimento.

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II.5 – PLANEJAMENTO TRIBUTÁRIO EMPRESARIAL 1. Tributos:

Normas regulamentadoras: o Constituição federal; o Código tributário nacional; o Regulamentos (ICMS, IPI, IRPJ); o Código tributário municipal.

Impostos, taxas e contribuições de melhoria: ο suas diferenças e aplicabilidade. 2. Livros fiscais, entrada, saída, inventário e apuração de impostos. 3. Principais tributos:

ICMS, IPI, ISS, CSLL e IRPJ, importação e exportação. 4. Princípios aplicados aos tributos:

Princípios constitucionais;

Princípios tributários;

Princípios contábeis. 5. Regimes de tributação:

Super Simples.

Impedimentos;

Escrituração dos fatos administrativos;

Metodologia de cálculo do imposto Super Simples;

DAS – Guia de Recolhimento do Super Simples;

DASN – Declaração Anual do Simples Nacional. 6. Planejamento Tributário: evasão e elisão fiscal. II.6 – PROCESSOS ESTATÍSTICOS DE PESQUISA 1. Conceitos fundamentais:

Objetivo, população e amostra;

Processos estatísticos de abordagem;

Dados estatísticos;

Estatística descritiva;

Dados brutos;

Rol. 2. Séries estatísticas:

Apresentação de dados estatísticos;

Distribuição de frequência variável;

Construção de variáveis;

Representação gráfica das séries estatísticas. 3. Medidas de tendência central:

Somatória;

Médias;

Cálculo de média;

Mediana; o Cálculo.

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Moda. o Cálculo.

4. Medidas separatriz:

Conceito. 5. Medida de dispersão:

Dispersão absoluta;

Amplitude total; o Cálculo.

Desvio médio simples; o Cálculo.

Variância e desvio padrão. o Interpretação.

II.7 – INGLÊS INSTRUMENTAL 11. Listening:

Compreensão auditiva através de diversas situações cotidianas 2. Speaking: Manifestação da opinião, debates e discussões sobre diferentes situações e assuntos abordados 3. Reading:

Textos de linguagem verbal, visual e enunciados para leitura e interpretação;

Prática das estratégias de leitura 4. Writing:

Prática de produção escrita 5. Grammar Focus:

Exploração dos aspectos linguísticos contextualizados 6. Vocabulary:

Terminologia técnico-científica;

Vocabulário específico da área de atuação profissional.

7. Textual Genres:

Dicionários;

Glossários técnicos;

Manuais técnicos;

Folhetos para divulgação;

Artigos técnico-científicos;

Carta comercial;

E-mail comercial;

Correspondência administrativa.

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II.8 – PLANEJAMENTO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) EM CONTABILIDADE Estudo do cenário da área profissional:

Características do setor: o Macro e microrregiões.

Avanços tecnológicos;

Ciclo de vida do setor;

Demandas e tendências futuras da área profissional;

Identificação de lacunas (demandas não atendidas plenamente) e de situações-problema do setor.

2. Identificação e definição de temas para o TCC:

Análise das propostas de temas segundo os critérios: o Pertinência; o Relevância; o Viabilidade.

3. Definição do cronograma de trabalho. 4. Técnicas de pesquisa:

Documentação indireta; o Pesquisa documental; o Pesquisa bibliográfica.

Técnicas de fichamento de obras técnicas e científicas;

Documentação direta; o Pesquisa de campo; o Pesquisa de laboratório; o Observação; o Entrevista; o Questionário.

Técnicas de estruturação de instrumentos de pesquisa de campo: o Questionários; o Entrevistas; o Formulários, entre outros.

5. Problematização. 6. Construção de hipóteses. 7. Objetivos:

Geral e específicos (“Para quê? ” E “para quem? ”). 8. Justificativa (“Por quê? ”).

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BASES TECNOLÓGICAS – MÓDULO III

III.1 – CONTABILIDADE GERENCIAL E ESTRATÉGICA

1. Aspectos fundamentais da Contabilidade Gerencial. 2. Contabilidade Gerencial e os sistemas de informações gerenciais. 3. Custeio de produtos e serviços para decisões gerenciais. 4. Gestões estratégicas de custos. 5. Avaliação de risco e controle interno. 6. Reorganização Empresarial. 7. Equivalência Patrimonial. III.2 – TÓPICOS ESPECIAIS DE CONTABILIDADE 1. CPC - Comitê de pronunciamento Contábil. 2. Contabilidade Internacional:

Causa das diferenças internacionais;

Por que da harmonização contábil;

Vantagens e desvantagens da harmonização contábil internacional;

Por que adotar normas internacionais de contabilidade;

Principais organismos mundiais e regionais responsáveis pela internacionalização da contabilidade.

3. Contabilidade do 3º setor:

A identidade das entidades sem fins lucrativos;

Principais características das entidades sem fins lucrativos;

Plano de Contas:

Estrutura do Plano de Contas;

Fluxo contábil das operações típicas;

Contabilização das doações subvenções, contribuições e auxílios recebidos pelas entidades sem fins lucrativos;

Reconhecimento contábil do trabalho voluntário. 4. Elaborar o Balanço Social. 5. Controladoria:

Noções de Controladoria;

Funções e papel do controller. 6. Noções de Auditoria e Perícia Contábil. III.3 – CONTABILIDADE TRIBUTÁRIA E FISCAL 1. Empresas tributadas pelo lucro real: normas básicas;

Despesas dedutíveis e indedutíveis;

Provisões dedutivas; multa por infração fiscal e multa de mora;

Aluguéis; remunerações de sócios, diretores e administradores;

Participações dos empregados nos lucros.

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2. Formas de apurações: lucro real trimestral; prazos e formas de recolhimento. 3. Recolhimento por estimativa: lucro real anual. 4. Demonstrações do resultado do período: apuração do lucro real; conceitos fundamentais; receita operacional bruta; receita operacional líquida;

Lucro líquido 5. LALUR:

Apuração do lucro real esquematicamente;

Contribuição social sobre lucro; normas de escrituração e modelo do lalur;

Formas de escrituração; registro de controle;

Modelo da parte A;

Modelo da parte B. 6. Escrituração contábil digital:

SPED contábil. 7. Lucro presumido:

O que é forma de opção: ο forma de escrituração; ο metodologia de cálculos de acordo com a atividade econômica; o adicional de imposto de renda.

8. Obrigações principais e acessórias:

DIPJ;

DIRPF;

RAIS;

SEFIP:

DANS;

DIRF;

DCTF/ DACON;

CAGED.

III.4 – ESTRUTURA E ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS 1. Importância da análise e interpretação de balanços:

Conceito e abrangência. 2. Princípios e convenções contábeis 3. Estrutura das demonstrações contábeis:

Balanço patrimonial;

Demonstração do resultado do exercício;

Demonstrações das mutações do patrimônio líquido;

DFC;

DMPL;

DLPA;

DVA. 4. Padronização das demonstrações financeiras: Modelo / exemplo;

Análise vertical / horizontal:

Indicadores de imobilização;

Indicadores de endividamento;

Indicadores econômicos;

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Indicadores financeiros;

Estudo da necessidade líquida de capital de giro;

Tesouraria. 5. Cálculo e análise de prazo médio:

Cálculo e análise de giro: o Prazo médio de estoque; o Prazo médio de recebimento; o Prazo médio de pagamento.

6. Grau de alavancagem:

Grau de alavancagem financeira;

Grau de alavancagem operacional. 7. EVA – MVA, Goodwill, ROI, ROA, RSPL. 8. Consolidação do balanço. 9. Demonstração de Resultados Abrangente. III.5 – CONTABILIDADE PÚBLICA 1. Conceito de Contabilidade Pública:

Campos de atuação;

Regimes contábeis aplicados à contabilidade pública. 2. Sistemas contábeis:

Sistemas orçamentários;

Sistemas financeiros;

Sistemas patrimoniais;

Sistemas de compensação. 3. Plano de Contas do sistema financeiro, patrimonial e de compensação:

Funções das contas;

Plano de contas do sistema orçamentário. 4. Escriturações contábeis:

Lançamentos contábeis de abertura do exercício financeiro; o No sistema orçamentário; o O nos sistemas financeiro, patrimonial e de compensação;

Lançamentos contábeis de rotina durante o exercício financeiro;

Lançamentos contábeis de encerramento do exercício financeiro. 5. Demonstrações contábeis segundo a Lei 4.320/64:

Balanços orçamentários;

Balanços financeiros;

Demonstrações das variações patrimoniais. 6. O orçamento público:

Conceito;

Processos de planejamento orçamentário: o Plano plurianual; o Diretrizes orçamentárias; o Orçamentos anuais.

7. Lei de Responsabilidade Fiscal e seus demonstrativos contábeis.

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8. A Nova Contabilidade Pública:

Transparência Governamental;

Demonstração do Resultado Econômico;

Convergência para as normas internacionais. III.6 – CONTABILIDADE DO AGRONEGÓCIO 1. Propriedade rural:

Formas de exploração – pessoa física e pessoa jurídica;

Associações na exploração da atividade agropecuária;

Contabilidade rural;

Ano agrícola x exercício social;

Produtos agrícolas com colheitas em períodos diferentes. 2. Plano de Contas:

Estruturações do Plano de Contas. 3. Inventário. 4. Custos x despesas. 5. Colheita:

Custos de armazenamento. 6. Fluxos contábeis de cultura temporária. 7. Culturas permanentes. 8. Colheitas de produtos de cultura permanente. 9. Depreciação, amortização e exaustão:

Culturas permanentes;

Máquinas e implementos agrícolas. 10. Fluxos contábeis da cultura permanente 11. Tributos e obrigações acessórias:

ITR;

DIPF/ DIPJ.

III.7 – DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO (TCC) EM CONTABILIDADE 1. Referencial teórico:

Pesquisa e compilação de dados;

Produções científicas etc. 2. Construção de conceitos relativos ao tema do trabalho:

Definições dos termos técnicos e científicos (enunciados explicativos dos conceitos);

Terminologia (conjuntos de termos técnicos e científicos próprios da área técnica);

Simbologia, entre outros. 3. Definição dos procedimentos metodológicos:

Cronograma de atividades;

Fluxograma do processo.

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4. Dimensionamento dos recursos necessários 5. Identificação das fontes de recursos. 6. Elaboração dos dados de pesquisa:

Seleção;

Codificação;

Tabulação. 7. Análise dos dados:

Interpretação;

Explicação;

Especificação. 8. Técnicas para elaboração de relatórios, gráficos, histogramas. 9. Sistemas de gerenciamento de projeto. 10. Formatação de trabalhos acadêmicos.

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