MENSAGEIRO SINDICAL Ana preside Conselho de MENSAGEIRO … set10b.pdf · companheiras vamos...
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SINDICAL Informativo do Sindicato dos Empregados no Comércio de Jaraguá do Sul e Região ANO XXVIII Agosto/Setembro 2010 MENSAGEIRO SINDICAL MENSAGEIRO MENSAGEIRO SINDICAL Ana Maria Roeder Presidente do Sindicato A regulamentação da profissão de comerciário está perto de se tornar realidade. Basta que a classe política de Brasília seja coerente e vote a favor do projeto de lei número 115/2007, do senador Paulo Paim (PT/RS) e que tramita no Congresso Nacional aguardando parecer. Com a regulamentação da profissão, ficará mais fácil para o Sindicato conseguir melhorar o salário da categoria. Além disso, os comerciários e comerciárias conquistarão o respeito perante a sociedade e terão condições de instituir piso salarial nacional, hora extra de 100% e unificação da data base e do Dia do Comerciário, em 30 de outubro. Se aprovado, o projeto vai beneficiar mais de 6 milhões de trabalhadores, garantindo e assegurando condições mínimas e de trabalho para a categoria. Embora a atividade comerciária seja uma das mais antigas, até hoje não foi regulamentada. Os prejuízos para a categoria são inúmeros, dentre eles, jornada de trabalho extenuante e uma rotatividade que chega a 50%, além é claro do trabalho aos domingos e feriados, que não gerou emprego, mas penalizou os trabalhadores e seus familiares. Portanto, companheiros e companheiras vamos abraçar juntos essa causa. A regulamentação da profissão é vital para a melhoria da qualidade de vida dos comerciários e comerciários. Ter profissão é um direito Fechada negociação coletiva com aumento real Reajuste salarial é de 6% Reajuste salarial é de 6% Após várias rodadas de negociação com os sindicatos patronais do comércio varejista, atacadista e de concessionárias, o Sindicato conseguiu fechar a Convenção Coletiva de Trabalho com reajuste salarial de 6%. Esse resultado representa aumento real de 1,56%, já que a inflação/INPC foi de 4,44%. “Por dois meses consecutivos houve deflação, mesmo assim, conseguimos negociar o percentual mínimo de ganho real”, avalia a presidente do Sindicato, Ana Maria Roeder. O Salário Normativo dos trabalhadores no comércio varejista e atacadista foi para R$ 732,00. Para o auxiliar boca de caixa, office- boy, auxiliar de embarques e de depósito, repositor de mercadorias, serventes de limpeza, o Normativo equivale ao Piso Estadual de Salário, no valor de R$ 647,00. Trabalhador em Concessionária A Convenção dos trabalhadores em Concessionárias estabelece o valor do Salário Normativo em R$ 750,00. Para as funções de zeladora, office- boy, etc, o Salário é de R$ 647,00 (Piso Estadual). Os reajustes são retroativos a 1º de agosto e devem ser pagos a partir do quinto dia útil de setembro. Veja o gráfico abaixo: Salário Normativo Trabalhadores Varejista/Atacadista Concessionárias Reajuste 6% Normativo R$ 732,00 R$ 750,00 Função Boca de caixa, office-boy, auxiliar de embarques, de depósito, repositor de mercadorias, servente de limpeza e zelador Admissional R$ 647,00 A Contracs (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços) intensifica no país a Campanha Nacional pela Regulamentação da Profissão de Comerciário. O projeto prevê jornada de trabalho de seis horas diárias, proíbe o trabalho aos domingos e feriados, cria o piso salarial nacional para os comerciários no valor correspondente a três salários mínimos, e institui o dia 30 de outubro como o Dia do Comerciário. Quais os motivos de afastamentos do trabalho? A presidente do Sindicato, Ana Maria Roeder, participou, dia 1º de setembro, na sede da CNI (Confederação Nacional da Indústria), em Brasília, da 12ª Reunião Ordinária da Comissão Tripartite de Segurança e Saúde no Trabalho (CTSST). Ana integra a CUT Nacional e representa os trabalhadores e trabalhadoras do Brasil na Comissão Tripartite, que ainda possui representação dos empregadores e do governo. Estiveram presentes as entidades patronais e de trabalhadores em Ana preside Conselho de Trabalho e Emprego A presidente do Sindicato, Ana Roeder, foi eleita presidente do Conselho Municipal de Trabalho e Emprego. Cargo não é remunerado, mas representa muito para a comunidade, pois os debates interessam a todos. Neste Conselho são discutidas políticas públicas de emprego e renda e qualificação profissional. Divulgar as vagas de trabalho existentes no município e disciplinar o uso do seguro desemprego são as primeiras tarefas da nova presidente do Conselho, que foi empossada dia 6 de julho e representa a classe trabalhadora. De acordo com Ana, atualmente estão disponíveis 3.300 vagas no mercado de trabalho, em Jaraguá do Sul. A idéia da nova presidente do Conselho é divulgar estas vagas nos Sindicatos de Trabalhadores, Sine e CDL. As entidades sindicais de Jaraguá do Sul e Região lançaram Nota de Repúdio às declarações da senadora Niúra Demarchi (PSDB) contra a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, feitas em pronunciamento no Senado Federal, dia 18 de agosto. “... quando vereadora em Jaraguá do Sul, Niúra votou contra os comerciários em relação ao projeto de lei que autorizou a abertura do comércio aos domingos no município”, diz a nota. A jornada de trabalho no Brasil é uma das maiores do mundo: 44 horas. “No dia 3 de junho/2009, as centrais sindicais de trabalhadores entregaram 1,5 milhão de assinaturas, ao Congresso Nacional, em defesa da redução de jornada sem redução de salário. Os trabalhadores têm ficado cada vez mais doentes (estresse, depressão, hipertensão, distúrbios no sono e lesão por esforços repetitivos, etc... A sociedade brasileira intensificará a campanha para que trabalhadores trabalhem menos e vivam melhor... temos cerca de 24 milhões de trabalhadores no mercado formal e, entre esses, há 70% trabalhando acima de 40 horas semanais (17 milhões). Segundo o Dieese, para produzir o mesmo que os 17 milhões que trabalham acima de 40 horas hoje produzem serão necessários até 1,7 milhão de postos de trabalho. Com a redução da jornada de 44 horas para 40 horas o país estará gerando até 1,7 milhão de empregos. Ou seja, se todos trabalharem um pouco menos, todos poderão trabalhar”, acrescenta a Nota de Repúdio assinada pelos Sindicatos. “Por outro lado, em função do grande tempo ocupado direta e indiretamente com o trabalho, sobra pouco tempo para o convívio familiar, estudo, lazer, descanso e a luta coletiva da classe trabalhadora. A redução da jornada de trabalho irá possibilitar que os trabalhadores, produtores das riquezas do Brasil e do mundo, possam viver e não apenas sobreviver. Diz a Nota, que ”a senadora Niúra Demarchi poderia ter aproveitado melhor o pouco tempo que ainda resta de seu mandato parlamentar "tampão" para defender projetos nacionais importantes ao desenvolvimento do país e a saúde da classe trabalhadora, como é o caso do que institui as 40 horas semanais de trabalho sem redução salarial”. Sindicato dos Trabalhadores de Alimentação de Jaraguá do Sul e Região da Construção e do Mobiliário dos Químicos, Plásticos, da Borracha e Papelão Metalúrgicos do Vestuário dos Servidores Públicos Municipais dos Empregados no Comércio de Jaraguá do Sul e Região Nota de Repúdio às declarações de Niúra Demarchi nível nacional. Ana Roeder pediu que a pauta da próxima Reunião, marcada para o dia 17 de novembro de 2010, em São Paulo, inclua a realização de um levantamento de todos os afastamentos de trabalhadores do trabalho, por categoria profissional, e qual o motivo. “Queremos que todos saibam da existência de um exército de doentes profissionais que requerem afastamento, por falta de uma política digna de saúde e prevenção no trabalho”, critica. Ana pede realização de levantamento nacional sobre pedidos de afastamentos
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SINDICALInformativo do Sindicato dos Empregados no Comércio de Jaraguá do Sul e Região
ANO XXVIIIAgosto/Setembro
2010
MENSAGEIRO SINDICAL
MENSAGEIROMENSAGEIROSINDICAL
Ana Maria RoederPresidente do Sindicato
A regulamentação da profissão de comerciário está perto de se tornar realidade. Basta que a classe política de Brasília seja coerente e vote a favor do projeto de lei número 115/2007, do senador Paulo Paim (PT/RS) e que tramita no Congresso Nacional aguardando parecer. Com a regulamentação da profissão, ficará mais fácil para o Sindicato conseguir melhorar o salário da categoria. Além disso, os comerciários e comerciárias conquistarão o respeito perante a sociedade e terão condições de instituir piso salarial nacional, hora extra de 100% e unificação da data base e do Dia do Comerciário, em 30 de outubro. Se aprovado, o projeto vai beneficiar mais de 6 milhões de trabalhadores, garantindo e assegurando condições mínimas e de trabalho para a categoria. Embora a atividade comerciária seja uma das mais antigas, até hoje não foi regulamentada. Os prejuízos para a categoria são inúmeros, dentre eles, jornada de trabalho extenuante e uma rotatividade que chega a 50%, além é claro do trabalho aos domingos e feriados, que não gerou emprego, mas penalizou os trabalhadores e seus familiares. Portanto, companheiros e companheiras vamos abraçar juntos essa causa. A regulamentação da profissão é vital para a melhoria da qualidade de vida dos comerciários e comerciários.
Ter profissão é um direito
Fechada negociação coletiva com aumento real
Reajuste salarial é de 6%Reajuste salarial é de 6%Após várias rodadas de negociação com os sindicatos patronais do comércio varejista, atacadista e de concessionárias, o Sindicato conseguiu fechar a Convenção Coletiva de Trabalho com reajuste salarial de 6%. Esse resultado representa
aumento real de 1,56%, já que a inflação/INPC foi de 4,44%. “Por dois meses consecutivos houve deflação, mesmo assim, conseguimos negociar o percentual mínimo de ganho real”, avalia a presidente do Sindicato, Ana Maria Roeder.
O Salário Normativo dos trabalhadores no comércio varejista e atacadista foi para R$ 732,00. Para o auxiliar boca de caixa, office-boy, auxiliar de embarques e de depósito, repositor de mercadorias, serventes de limpeza, o Normativo equivale ao Piso Estadual de Salário, no valor de R$ 647,00.
Trabalhador em Concessionária
A Convenção dos trabalhadores em Concessionárias estabelece o valor do Salário Normativo em R$ 750,00. Para as funções de zeladora, office-boy, etc, o Salário é de R$ 647,00 (Piso Estadual). Os reajustes são retroativos a 1º de agosto e devem ser pagos a partir do quinto dia útil de setembro. Veja o gráfico abaixo:
Salário Normativo
Trabalhadores
Varejista/Atacadista
Concessionárias
Reajuste
6%
Normativo
R$ 732,00
R$ 750,00
FunçãoBoca de caixa, office-boy, auxiliar de embarques,de depósito, repositor demercadorias, serventede limpeza e zelador
Admissional
R$647,00
A Contracs (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços) intensifica no país a Campanha Nacional pela Regulamentação da Profissão de Comerciário. O projeto prevê jornada de trabalho de seis horas diárias, proíbe o trabalho aos domingos e feriados, cria o piso salarial nacional para os comerciários no valor correspondente a três salários mínimos, e institui o dia 30 de outubro como o Dia do Comerciário.
Quais os motivos de afastamentos do trabalho?
A presidente do Sindicato, Ana Maria Roeder, participou, dia 1º de setembro, na sede da CNI (Confederação Nacional da Indústria), em Brasília, da 12ª Reunião Ordinária da Comissão Tripartite de Segurança e Saúde no Trabalho (CTSST). Ana integra a CUT Nacional e representa os trabalhadores e trabalhadoras do Brasil na Comissão Tripartite, que ainda possui representação dos empregadores e do governo. Estiveram presentes as entidades patronais e de trabalhadores em
Ana preside Conselho de
Trabalho e EmpregoA presidente do Sindicato, Ana Roeder, foi eleita presidente do Conselho Municipal de Trabalho e Emprego. Cargo não é remunerado, mas representa muito para a comunidade, pois os debates interessam a todos. Neste Conselho são discutidas políticas públicas de emprego e renda e qualificação profissional. Divulgar as vagas de trabalho existentes no município e disciplinar o uso do seguro desemprego são as primeiras tarefas da nova presidente do Conselho, que foi empossada dia 6 de julho e representa a classe trabalhadora. De acordo com Ana, atualmente estão disponíveis 3.300 vagas no mercado de trabalho, em Jaraguá do Sul. A idéia da nova presidente do Conselho é divulgar estas vagas nos Sindicatos de Trabalhadores, Sine e CDL.
As entidades sindicais de Jaraguá do Sul e Região lançaram Nota de Repúdio às declarações da senadora Niúra Demarchi (PSDB) contra a redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, feitas em pronunciamento no Senado Federal, dia 18 de agosto. “... quando vereadora em Jaraguá do Sul, Niúra votou contra os comerciários em relação ao projeto de lei que autorizou a abertura do comércio aos domingos no município”, diz a nota. A jornada de trabalho no Brasil é uma das maiores do mundo: 44 horas. “No dia 3 de junho/2009, ascentrais sindicais de trabalhadores entregaram 1,5 milhão de assinaturas, ao Congresso Nacional, em defesa da redução de jornada sem redução de salário. Os trabalhadores têm ficado cada vez mais doentes (estresse, depressão, hipertensão, distúrbios no sono e lesão por esforços
repetitivos, etc... A sociedade brasileira intensificará a campanha para que trabalhadores trabalhem menos e vivam melhor... temos cerca de 24 milhões de trabalhadores no mercado formal e, entre esses, há 70% trabalhando acima de 40 horas semanais (17 milhões). Segundo o Dieese, para produzir o mesmo que os 17 milhões que trabalham acima de 40 horas hoje produzem serão necessários até 1,7 milhão de postos de trabalho. Com a redução da jornada de 44 horas para 40 horas o país estará gerando até 1,7 milhão de empregos. Ou seja, se todos trabalharem um pouco menos, todos poderão trabalhar”, acrescenta a Nota de Repúdio assinada pelos Sindicatos. “Por outro lado, em função do grande tempo ocupado direta e indiretamente com o trabalho, sobra pouco tempo para o convívio familiar, estudo, lazer, descanso e a
luta coletiva da classe trabalhadora. A redução da jornada de trabalho irá possibilitar que os trabalhadores, produtores das riquezas do Brasil e do mundo, possam viver e não apenas sobreviver. Diz a Nota, que ”a senadora Niúra Demarchi poderia ter aproveitado melhor o pouco tempo que ainda resta de seu mandato parlamentar "tampão" para defender projetos nacionais importantes ao desenvolvimento do país e a saúde da classe trabalhadora, como é o caso do que institui as 40 horas semanais de trabalho sem redução salarial”.
Sindicato dos Trabalhadores de Alimentação de Jaraguá do Sul e Regiãoda Construção e do Mobiliáriodos Químicos, Plásticos, da Borracha e PapelãoMetalúrgicosdo Vestuáriodos Servidores Públicos Municipaisdos Empregados no Comércio de Jaraguá do Sul e Região
Nota de Repúdio às declarações de Niúra Demarchi
nível nacional. Ana Roeder pediu que a pauta da próxima Reunião, marcada para o dia 17 de novembro de 2010, em São Paulo, inclua a realização de um levantamento de todos os afastamentos de trabalhadores do trabalho, por categoria profissional, e qual o motivo. “Queremos que todos saibam da existência de um exército de doentes profissionais que requerem afastamento, por falta de uma política digna de saúde e prevenção no trabalho”, critica.
Ana pede realização de levantamento nacional
sobre pedidos de afastamentos
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Creche para todas as crianças
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Órgão de Comunicação do Sindicato dos Empregados no Comércio de Jaraguá do Sul e Região. Frederico Bartel, 140. Fone 3371-1555. Subsede - Rua 28 de agosto, 1918, Edf. Nexus - 2º andar - sala 201 -
Guaramirim. Fone 3373-3516. Resp: Ana Roeder. Tiragem: 8.000 exemplares.
e-mails: [email protected] e [email protected].
INFORMA. AGO/SET/2010www.secjaragua.org.br.
A Contracs (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Comércio e Serviços) elegeu o 12 de outubro como o Dia Nacional de Luta por Creche. A campanha foi deflagrada em 2002, no Encontro Nacional de Mulheres do Ramo do Comércio e Serviços. Creche é direito da mãe trabalhadora. Todo estabelecimento em que trabalharem pelo menos 30 mulheres com mais de 16 anos de idade é obrigado a ter creche, fazer convênio ou a reembolsar despesas efetuadas com o pagamento de creches de livre escolha da empregada mãe, ou outra modalidade de prestação de
serviços desta natureza pelo menos até 6 meses de idade da criança, nas condições, prazos e valores estipulados em acordo ou convenção coletiva (Artigo 389 da CLT). A Constituição Federal (art. 7º) estabelece como direito do trabalhador urbano e rural a assistência gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento até cinco anos de idade em creches e pré-escolas. Muitos sindicatos conquistaram o auxílio-creche correspondente a um valor mensal, para ajudar nas despesas dos trabalhadores/as com os filhos/as em creches ou instituições análogas.
Vamos lutar por esse direito
6º Baile do Comerciário é no dia 13
de novembroPara comemorar o Dia do Comerciário, celebrado em 30 de outubro, o Sindicato promove no dia 13 de novem-bro, no Pavilhão “A” do Parque de Eventos, o 6° Baile dos Comerciários. O baile começa às 22 horas e será animado pela dupla Mayk e Rei, que tocam sertanejo universitário, e Banda Portal Gaúcho, de Jaraguá do Sul. Entrada franca para comerciá-rios e familiares. Comida e bebida a preços acessíveis.
6º Baile do Comerciário é no dia 13
de novembro
Ampliado prazo para adoção do sistema eletrônico de ponto
REP - A Portaria 1.510 chega
para disciplinar o Registro Eletrônico de Ponto e a utilização do Sistema de Registro Eletrônico de Ponto (SREP). O documento enumera itens importantes que trazem eficiência, confiança e segurança ao empregador e ao trabalhador. FONTE: Assessoria de Imprensa do MTE
Portaria do Ministério do Trabalho e Emprego ampliou para o dia 1º de março de 2011 o prazo para as empresas se adaptarem a nova regulamentação do Registro de Ponto Eletrônico. A data inicial de vigência estava prevista para o dia 26 de agosto, mas estudo da Secretaria de Inspeção do Trabalho (SIT) mostrou que poderia haver falta de equipamentos necessários para atender à regulamentação. Números da Relação Anual de Índices Sociais (RAIS) mostram que pelo menos 700 mil empresas em todo Brasil já utilizam sistema de ponto eletrônico. O equipamento tem que imprimir um comprovante
Empresas têm até 1º de março de 2011 para se adaptarem às regras
Data inicial de vigência
estava prevista para o dia
26 de agosto, mas poderia
haver falta de equipamentos
necessários para atender à
regulamentação
O Sindicato luta para mobilizar a categoria.Melhor salário, justiça,
se conquista no dia-a-dia.Na hora do lazer e daintegração, o Sindicatotambém faz sua parte,reunindo a categoria
em nome da arte.Não perca mais tempo.
Acredite no seu Sindicato.
SINDICALIZE-SE!Preencha a Ficha de
Sindicalização, abaixo, recorte e a entregue no
Sindicato ou a um diretor de base, em seu local de trabalho. Se preferir, faça a Sindicalização on line: www.secjaragua.org.br
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