ERGONOMIA DO PRODUTO 1Profº Aldeci Costa

EMENTA

UNIDADE I – FUNDAMENTOS DA ERGONOMIA•Origem•Evolução•Diferentes conceitos•AbordagemFUNDAMENTOS DA FISIOLOGIA DO TRABALHO1.Diferenças individuais2.Função Neuromuscular3.Realização de medidas e aplicações antropométricas4.Trabalho Estático e Dinâmico5.Postura do Corpo6.Levantamento e transporte de cargas

UNIDADE II – LIMITAÇÕES E CAPACIDADES HUMANAS NAS RELAÇÕES USUÁRIO/PRODUTO/AMBIENTEMetabolismoVisãoAudiçãoOutros sentidos

UNIDADE III – METODOLOGIA DE PESQUISA DE CAMPOAnálise da demandaAnálise da tarefaAnálise da atividadeDiagnóstico

PERÍODO: de 6 a 18/08/2012Carga Horária: 60h

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Cronograma / avaliações

Dia 6/08/12 – Segunda (1ª aula): TeoriaDia 7/08/12 – Terça (2ª aula): Teoria / desenvolvimento de trabalhosDia 8/08/12 – Quarta (3ª aula): Teoria / desenvolvimento de trabalhosDia 9/08/12 – Quinta (4ª aula): Apresentação de trabalhos em equipeDia 10/08/12 – Sexta (5ª aula): 1ª avaliação (prova - individual)Dia 11/08/12 – Sábado (6ª aula): Atividade para casaDia 13/08/12 – Segunda (7ª aula): Teoria Dia 14/08/12 – Terça (8ª aula): TeoriaDia 14/08/12 – Terça (8ª aula): TeoriaDia 15/08/12 – Quarta (9ª aula): TeoriaDia 16/08/12 – Quinta (10ª aula): 2ª avaliação (prova – equipe)Dia 17/08/12 – Sexta (11ª aula): 2ª avaliação (apresentação de trabalhos em equipe) Dia 18/08/12 – Sábado (12ª aula): 3ª avaliação

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Obcecado pela relação entrematemática e natureza,Leonardo da Vinci (1452-1519), criou o mais célebredos estudos conhecidos como“Homens Vitruvianos”- queconsistem de uma figuraconsistem de uma figuramasculina inscrita dentro deum quadrado e de um círculo,de forma a demonstrar aharmonia das proporçõeshumanas, conforme ospressupostos do arquitetoromano Vitrúvio, do século Ia.C.

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ErgonomiaDo grego: Ergon (trabalho) + Nomos (regras, leis naturais)

“Objetiva a melhor adequação ou adaptação possível do objeto aos seres vivos emgeral”.

Objeto:Sentido bem amplo:-Produtos de uso em geral;-Máquinas, equipamentos;-Máquinas, equipamentos;-Ferramentas, artefatos;-Postos de trabalho e de atividades;-Sistemas de produção;-Ambientes em geral;-Sistemas de comunicação social;-Sistemas de comunicação visual;

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1 - Origens da Ergonomia

A ergonomia surgiu junto com o homem primitivo. Com a necessidade de seproteger e sobreviver, o homem primitivo, sem querer, começou a aplicar osprincípios de ergonomia, ao fazer seus utensílios de barro para tirar água decacimbas e cozinhar alimentos, fazer o tacape para se defender ou abateranimais.

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2 - Evolução

Nasce da necessidade de melhores equipamentos na 2ª guerra mundial. De início aprática da ergonomia preocupou-se em acomodar bem os diversos indivíduos:concentrou-se na coleta e uso de dados antropométricos, depois expandiu apreocupação para força, alcance, capacidade cardiovascular, cognição, L.E.R. , etc.

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O termo ergonomia foi utilizado pela primeira vez, em 1857, pelo polonês W.Jastrzebowski, que publicou um artigo intitulado “Ensaio de ergonomia ouciência do trabalho baseada nas leis objetivas da ciência da natureza”.

Quase cem anos mais tarde, em 1949, um engenheiro inglês chamado Murrelcriou na Inglaterra a primeira sociedade nacional de ergonomia, a “ErgonomicResearch Society”.

Posteriormente, a ergonomia desenvolveu-se em numerosos paísesindustrializados, como a França, Estados Unidos, Alemanha, Japão e paísesindustrializados, como a França, Estados Unidos, Alemanha, Japão e paísesescandinavos.

Em 1959 foi fundada a “International Ergonomics Association”.

Em 31 de agosto de 1983 foi criada a “ABERGO”.

Em 1989 foi implantado o primeiro mestrado do país no PPGEP/UFSC.

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3 - Diferentes conceitos

Conceito da Ergonomics Research Society (U.K.):

“ A ergonomia é o estudo da relacionamento entre o homem e o seu trabalho,

equipamento e ambiente, e particularmente a aplicação dos conhecimentos de

anatomia, fisiologia e psicologia na solução surgida neste relacionamento”.

Conceito da International Ergonomics Association (IEA):

“ A ergonomia é o estudo científico da relação entre o homem e seus meios, métodos e

espaços de trabalho. Seu objetivo é elaborar, mediante a contribuição de diversas

disciplinas científicas que a compõem, um corpo de conhecimentos que, dentro de uma

perspectiva de aplicação, deve resultar em uma melhor adaptação ao homem dos

meios tecnológicos e dos ambientes de trabalho e de vida”.

Conceito da Associação Brasileira de Ergonomia (ABERGO):

“A ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho às características fisiológicas e

psicológicas do ser humano”. 9

A ergonomia tem sido fator de aumento de produtividade e da qualidade doproduto bem como da qualidade de vida dos trabalhadores, na medida em que amesma é aplicada com a finalidade de melhorar as condições ambientais, visandoa interação com o ser humano.

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MAIS ERGONOMIA = MENOS ESFORÇO FÍSICO E MENTAL

Como podemos notar, a ergonomia surgiu em função da necessidade do serhumano cada vez mais querer aplicar menos esforço físico e mental, nasatividades diárias.

O ser humano no seu dia-a-dia está cada vez mais se tornando muito exigente,e quer fazer mais com menos esforço.

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3.1 - Objetivos atribuídos à Ergonomia:

-Redução dos acidentes de trabalho;-Redução dos custos decorrentes de incapacidade dos trabalhadores; -Aumento da produção; -Melhoramento da qualidade do trabalho; -Diminuição do absenteísmo; -Aplicação das normas existentes; -Diminuição das perdas de matéria-prima.

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O projetista que se preocupa com a acessibilidade e a necessidade das pessoas comdeficiência pode ser definido dentro do mesmo conceito dado pela AssociaçãoInternacional de Ergonomia (em agosto de 2000) aos ergonomistas:

“contribuem para o planejamento, projeto e a avaliação de tarefas, postos de trabalho,produtos, ambientes e sistemas de modo a torná-los compatíveis com as necessidades,habilidades e limitações das pessoas.”

Este conceito permite enxergar a ligação direta entre a ergonomia e a acessibilidade,visto que as duas “ciências” buscam a adequação do ambiente ao homem.

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4 – abordagem:De acordo com a ABERGO, os domínios de especialização da ergonomia são:

•Ergonomia física | está relacionada com às características da anatomia humana,antropometria, fisiologia e biomecânica em sua relação a atividade física. Ostópicos relevantes incluem o estudo da postura no trabalho, manuseio demateriais, movimentos repetitivos, distúrbios músculo-esqueletais relacionados aotrabalho, projeto de posto de trabalho, segurança e saúde.

• Ergonomia cognitiva | refere-se aos processos mentais, tais como percepção,memória, raciocínio e resposta motora conforme afetem as interações entre sereshumanos e outros elementos de um sistema. Os tópicos relevantes incluem ohumanos e outros elementos de um sistema. Os tópicos relevantes incluem oestudo da carga mental de trabalho, tomada de decisão, desempenhoespecializado, interação homem computador, stress e treinamento conformeesses se relacionem a projetos envolvendo seres humanos e sistemas.

• Ergonomia organizacional | concerne à otimização dos sistemas sóciotécnicos,incluindo suas estruturas organizacionais, políticas e de processos. Os tópicosrelevantes incluem comunicações, gerenciamento de recursos de tripulações(CRM - domínio aeronáutico), projeto de trabalho, organização temporal dotrabalho, trabalho em grupo, projeto participativo, novos paradigmas do trabalho,trabalho cooperativo, cultura organizacional, organizações em rede, tele-trabalhoe gestão da qualidade.

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5 – Áreas

ERGONOMIA

BIOMECÂNICA

FISIOLOGIAPSICOLOGIA

ANTROPOMETRIA

“Biomecânica é o estudo das forças e dos seus efeitos nos seres vivos.” (PeterMcGinnis, 2002)“A biomecânica utiliza leis da física e conceitos de engenharia para descrever

movimentos realizados por vários segmentos corpóreos e forças que agemsobre estas partes do corpo durante atividades normais de vida diária.” (Frankel& Nordin, 1980)

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5 – Áreas

ERGONOMIA

BIOMECÂNICA

FISIOLOGIAPSICOLOGIA

ANTROPOMETRIA

“A antropometria ocupa-se das dimensões e proporções do corpo humano.”(Dul & Weerdmeester, 1998)“A antropometria é o estudo das medidas humanas. As medidas humanas são

muito importantes na determinação de diversos aspectos relacionados aoambiente de trabalho no sentido de se manter uma boa postura.” (Hudson A.Couto, 1996)

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5 – Áreas

ERGONOMIA

BIOMECÂNICA

FISIOLOGIAPSICOLOGIA

ANTROPOMETRIAA fisiologia estuda o funcionamento do organismo, buscando estimar ademanda energética do coração e dos pulmões, durante um esforço físico.Baseada nessas informações, a Ergonomia desenvolve processos de trabalho emque se leva em consideração o gasto energético. Podendo dessa forma, evitar afadiga física que ocorre por esforço muscular contínuo e localizado ou porlongos períodos.Fonte: Ergonomia Prática (J. Dul e B. Weerdmeester)

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Portanto, a Ergonomia tem um caráter multidisciplinar

A ergonomia se apóia em conhecimentos relevantes de outras áreas doconhecimento humano, a fim de buscar um ambiente de trabalho que sejasalubre. Entre as áreas científicas que abastece a ergonomia de princípiosbásicos, estão: a antropometria, biomecânica, fisiologia, psicologia, toxicologia,engenharia mecânica, desenho industrial, eletrônica, informática e gerênciaindustrial. Por isso, dizemos que a Ergonomia possui um caráter interdisciplinar.

Fonte: Ergonomia Prática (J. Dul e B. Weerdmeester).

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No Brasil a Norma Regulamentadora 17 (NR17) “ visa a estabelecer parâmetros que permitam aadaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, demodo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.”

Uma das exigências da NR17 do Ministério do Trabalho é que as empresas façam o LaudoErgonômico. O laudo tem como objetivo fornecer uma análise profunda das condiçõesergonômicas da empresa e orientá-la a corrigir o que for necessário.ergonômicas da empresa e orientá-la a corrigir o que for necessário.

O Laudo Ergonômico deve conter estas áreas:Avaliação do Posto de Trabalho, Avaliação da Postura do Trabalhador, Avaliação do Ambiente Físicoe da Organização do Trabalho, além de apontar Soluções para os problemas encontrados.

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Situações de risco

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Você acha que seu mouse é ergonômico? Pense novamente:

Este mouse foi o vencedor do Red Dot Design Award. O Moudable Mouse (ouMouse Moudável) é feito de massa de modelar, coberto com um tecido de nylone poliuretano. Em sua base, feita de PC/ABS recicláveis contendo o CircuitoImpresso, o laser ótico e as pilhas.

Fonte:http://blog.felipecoury.com/jep/2008/02/faca-seu-proprio-mouse-ergonom.html

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Referências:

http://pbsembarreiras.com/2011/10/02/ergonomia-acessibilidade-areas-que-se-complementam/#more-529

http://www.abergo.org.br/internas.php?pg=o_que_e_ergonomia

http://tecnicasdesecretariadoprofessora.blogspot.com.br/2010/12/ergonomia-no-trabalho.html

http://ergonomiaesaudenaescola.blogspot.com.br/2011_07_01_archive.html

http://ergonomianasescolas.blogspot.com.br/

http://raperalta.wordpress.com/ergonomia-e-g-laboral/http://raperalta.wordpress.com/ergonomia-e-g-laboral/

http://ergonomiaunifor2010.blogspot.com.br/

https://www.ufmg.br/online/arquivos/014800.shtml

http://design-ergonomia.blogspot.com.br/2008/05/ergonomia-ajuda-ganhar-prmios-de-design.html

http://www.ergonomidesign.com/HOME.aspx

http://en.red-dot.org/

http://ergonomiaaplicada.blogspot.com.br/2007/09/fisiologia-e-ergonomia.html 33