Nossa motivação

People First

Liderança de Mercado

Crescimento

Quality & Risk Mgmt

ExcelênciaOperacional

Valores Compartilhados

2

VisãoVisão• Ser reconhecida, internamente e no mercado como o melhor

ambiente para desenvolvimento pessoal e profissional do nosso setor.

33

MissãoMissão

• Formar e desenvolver talentos aptos ao exercício de suas atividades profissionais, por meio de um processo de aprendizado contínuo e aplicado, desenvolvendo os profissionais de hoje em futuros líderes.

4

Objetivos Iniciais da EYU Objetivos Iniciais da EYU (Treinamento)(Treinamento)

Alinhar conteúdo ao processo de capacitação pretendido, antecipando necessidades futuras

Valorizar as atividades de treinamento e maximizar investimentos em educação

Melhorar aprendizado aplicando “best-practices” e estimulando o autodesenvolvimento

Desenvolver competências empresariais e formar novas lideranças

Propagar as crenças e os valores da EY

5

Ambiente Operacional da EYUAmbiente Operacional da EYU

Modelode

NegóciosEYU Competências

Empresariais

6

Modelo Gerencial da EYUModelo Gerencial da EYU

IntegraçãoGlobal

Avaliaçãode

Desempenho

Desenvolvimento

Estruturado

GestãoOperacional

7

Treinamento Orientação Prática

ExperiênciaTour do CampusTour do Campus

8

Experiência

Treinamento Orientação Prática

Tour do CampusTour do Campus

9

Orientação PráticaTreinamento

ExperiênciaTour do CampusTour do Campus

10

Programas de TreinamentoProgramas de Treinamento

Management Skills

Técnicos

Técnicos por indústria

11

Management SkillsManagement SkillsProgramas de TreinamentoProgramas de Treinamento

12

Etiqueta e Comunicação Empresarial;

Liderança de Equipe;

Formação de Instrutor;

Gestão de Mudança;

Gestão de Tempo;

Gerenciamento de Risco e Qualidade;

Preparação de Conselheiro;

Benefícios da EYUBenefícios da EYU

Acelerar o desenvolvimento e o alinhamento de competências;

13

Melhorar a qualidade de vida dos profissionais;

Influenciar na retenção de pessoas e a formação de novas lideranças;

Disseminar a cultura organizacional Ernst & Young;

Colaborar na área de responsabilidade social;

Aumentar visibilidade da marca Ernst & Young como líder em treinamento e desenvolvimento no setor.

Aproximar a EYU das Instituições de ensino superior;