O perfil do negociador

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Competências para a negociação.

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Linguagem Simples, correta e atualizada sendo

importante ouvir mais do que falar sabendo a

diferença entre a franqueza e a sinceridade;

Uso de Gestos e tom de voz que prendam a

atenção que conduza á persuasão ;

Simpatia, Bom humor;

A sua postura deve adequar-se ao meio

ambiente e à pessoa, respeitando as diferentes

culturas;

A sua atitude deve ser motivada, objectiva e

clara sendo ousada, inovando-a com novos

modos de fazer e agir com alternativas e

soluções sem criticar a concorrência;

É importante conhecer o produto para poder

aplicar regras e alternativas.

Se somos fortes e confiantes consegue-se

ultrapassar qualquer obstáculo;

AUTOESTIMA= CONFIANÇA

Tal como praticar Desporto nos torna pessoas

melhores e mais fortes , e assim acontece com os

erros , errar e tropeçar irá nos tornar um

melhor negociador;

A VIDA É FEITA DE DERROTAS E

CONQUISTAS

Negociar não significa enfrentar, mas conseguir

harmonia numa situação entre as partes, para

que todos os envolvidos possam obter

benefícios, tentando conciliar o seu estilo

próprio com a pessoa com que se pretende

negociar;

Aceitando ideias, propósitos ou interesses

visando o melhor resultado possível, que

satisfaça as necessidades ou desejos. Com o

propósito de atingir satisfação com o resultado

final.

Existe um conjunto de comportamentos que

inclui a comunicação, marketing, psicologia,

sociologia, firmeza e administração de conflitos.

Tendo a compreensão das motivações da outra

pessoa;

Cada abordagem requer uma forma de

Administrador, Gestor e Líder que irão ajudar

a desempenhar a sua atividade.

O NEGOCIADOR É VISTO COMO UM SER

PARTICIPATIVO.

O SEU ESTILO IDEAL DE GESTÃO É

DEMOCRÁTICO E PARTICIPATIVO.