Edição 878 - 02/ABR/2015

Mais uma vez, numa atitude autoritária, desrespeitosa e absurda, a Oi resolveu demitir esta semana cerca de 1.000 trabalhadores.

A crueldade foi aplicada sem nenhuma conversa ou negociação com os representantes dos tra-balhadores na Comissão Nacional de Negociação com a Empresa.

O requinte da maldade da Oi

é que consideram “um número pequeno” de trabalhadores dis-pensados, por isso, não haverá sequer planos de incentivo.

O plano macabro que inclui essas demissões - depois de diversos erros e incompetências nas estratégias usadas - ignora que as demissões em massa vão causar o sofrimentos de mais de 4 mil pessoas, ou seja, os familiares destes colegas, alvos da crueldade dos gestores da Oi.

Infelizmente, as demissões

não são surpresas pra ninguém no Brasil. A capa da Revista Época Negócios, edição de fevereiro/2015 (figura ao lado), escancara uma torre de trans-missão partida, com a denúncia em manchete: ”Como derrubar uma empresa”.

A matéria traz o “segredo” da maldição. Erros estratégicos, fusões mal feitas, executivos que não param no cargo, ingerência do governo... A Revista alerta: “Como evitar que sua empresa entre numa enrascada parecida com a da OI”. Certamente, a re-ceita correta não é a demissão de 1.000 trabalhadores!

O Sinttel-SC vem apurando que, somente em Santa Cata-rina, as demissões são de mais de 40 empregados. Além das dispensas, a Oi “capricha” na proposta ridícula de 0,1 salário por ano trabalhado. Um trabalhador com 30 anos de Empresa, receberá apenas 3

salários peladedicação em 3décadas.

Muitos companheiros, alguns com grande experiência na profissão são os alvos, agora, das demissões e da crueldade dos gestores da Empresa, que fazem suas trapalhadas, causam prejuízos e quem acaba pagando a conta são os seus empregados.

OI - SHOW DE MALDADE E INCOMPETÊNCIA DOS GESTORES!

Demissão de cerca de 1.000 Telefônicos em todo Brasil!

Edição 878 - 02/ABR/2015

Além de i ncompe tênc ia e maldade, os gestores da Oi se superam e resolvem, também, descumprir a Legis-lação Trabalhista no adiamen-to anunciado das eleições da CIPA da Oi/Itacorubi, na Capital/SC.

A truculência usada com o adiamento, pretende negar a estabilidade legal que eventuais

TRUCULÊNCIA NÃO PÁRA!OI ADIA ELEIÇÕES DA

CIPA PARA EVITAR QUE CANDIDATOS

CONQUISTEM ESTABILIDADE!

candidatos pudessem conquis-tar. A insensatez dos gestores da Oi é tão grande que chegaram a demitir um empregado da CIPA de 2013.

Como não tinham concor-r ido em 2014, estavam no seu período de estabilidade relativa a mais um ano após o mandato. Foi preciso que a Justiça aplicasse aos “fora da lei” a reintegração dos

companheiros, mediante ação judicial. Sabe-se que o pro-cedimento irregular, fora da Lei, também foi tentado em outros estados.

Aqui em Santa Catarina, o

Sinttel-SC já encaminhou, no dia 17 de março/2015, ofício à Oi, sobre a realização das eleições para a CIPIA/2015 (figura acima).