8/19/2019 organigrama hipotético

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ANEXO

EJEMPLO DE ORGANIGRAMA DE UNA EMPRESA HIPOTÉTICA

Comité de Seguridad y Saludy/o

Delegados de Prevención

DIRECCIÓNGENERA

Servicio de Prevencióny/o

tra!a"adores designados

DIREC#$R%nidad A

DIREC#$R%nidad &

'AND$IN#ER'EDI$ (

'AND$IN#ER'EDI$ )

'AND$IN#ER'EDI$ *

'AND$IN#ER'EDI$ +

#ra!a"adores #ra!a"adores #ra!a"adores #ra!a"adores

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POSIBLES FUNCIONES Y COMPETENCIAS DE CADA GRUPODE LA ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

La direcció

Es res,onsa!ilidad de la dirección el garanti-ar lasegu. ridad y la salud de los tra!a"adores a su cargoPara ello de0inir1 las 0unciones y res,onsa!ilidades

corres,on. dientes a cada nivel "er1r2uico a 0in de 2uese cum,lan los com,romisos ad2uiridos a través deldesarrollo de lo dis,uesto en este 'anual y asumir1una serie de actua. ciones en l3nea con lo 2ue seentiende ,or un com,romi. so visi!le con las ,ersonasy sus condiciones de tra!a"o

 Algunas de estas actuaciones ser3an4

( Esta!lecer y documentar los ,rinci,ios y o!"etivosde ,revención de riesgos la!orales en co5erenciacon la ,ol3tica ,reventiva e6istente78éansea,artados (( y(+97:9

) Esta!lecer la estructura organi-ativa necesaria yo!li. gatoria ,ara la reali-ación de las actividades,reven. tivas 7:9

* Designar una ,ersona en materia de seguridad ysalud; en calidad de sta00 de la dirección; 2uecoordine y controle las actuaciones; y mantengain0ormada a la organi-ación de lo m1s signi0icativoen esta materia Se contratar1 a un servicio de,revención a"eno la reali-ación de ,restacionescuando sea necesario ,or carencia de medios,ro,ios o ,or2ue la reglamenta. ción lo esta!le-ca7reali-ación de mediciones9

+ Esta!lecer las com,etencias y las interrelaciones decada de,artamento en materia de ,revención deriesgos la!orales

8isitar ,eriódicamente los lugares de tra!a"o ,ara,oder estimular com,ortamientos e0icientes;

detectar de0iciencias y trasladar interés ,or susolución

? Reali-ar ,eriódicamente auditor3as y revisiones dela ,ol3tica; organi-ación y actividades de la em,resa7véase ca,3tulo ?9; revisando los resultados de lamisma

@ 'ostrar interés ,or los accidentes la!orales acaeci.dos y ,or las medidas ado,tadas ,ara evitar sure,etición

( Consultar a los tra!a"adores en la ado,ción dedeci. siones 2ue ,uedan a0ectar a la seguridad;salud y condiciones de tra!a"o7:9

(( A,ro!ar ,rocedimientos de las di0erentesactividades ,reventivas y las instrucciones detra!a"o

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L!" re"#!"a$%e" de %a" di&ere'e" (idade"&(ci!) a%e"

os res,onsa!les de los di0erentes de,artamentos ounidades 0uncionales de la em,resa son losencargados de im,ulsar; coordinar y controlar 2uetodas las actuacio. nes llevadas a ca!o en susres,ectivas 1reas sigan las directrices esta!lecidas ,or 

la dirección so!re ,reven. ción de riesgos la!oralesComo actuaciones es,ec30icas de este nivel "er1r2uico,odr3amos enumerar las siguientes4

( Prestar la ayuda y los medios necesarios a los man.dos intermedios de su unidad 0uncional a 0in de 2ueéstos ,uedan desem,eBar correctamente suscome. tidos A tal 0in de!er1n asegurar se de 2uetales mandos intermedios estén de!idamente0ormados

) Cum,lir y 5acer cum,lir los o!"etivos ,reventivos;esta!leciendo a2uellos es,ec30icos ,ara su unidad;!as1ndose en las directrices reci!idas

* Coo,erar con los distintos de,artamentos de la em.,resa a 0in de evitar du,licidad o contrariedad deactuaciones

+ Integrar los as,ectos de seguridad; calidad y medioam!iente en las reuniones de tra!a"o con suscola!o. radores y en los ,rocedimientos deactuación de la unidad

ormar a los tra!a"adores ,ara la correctareali-ación de las tareas 2ue tengan asignadas ydetectar las carencias al res,ecto

? A,licar en la medida de sus ,osi!ilidades lasmedidas ,reventivas y sugerencias de me"ora 2ue,ro,ongan sus tra!a"adores

@ #rasmitir a sus cola!oradores interés ,or sus condi.ciones de tra!a"o y reconocer sus actuaciones ysus logros

( en general cum,lir y 5acer cum,lir todos los

,roce. dimientos de este 'anual 2ue les ataBen;as3 como los o!"etivos esta!lecidos

L!" 'ra$a+ad!re"

Dentro de las res,onsa!ilidades de los tra!a"adores se,odr3an incluir las siguientes4

( 8elar; segn sus ,osi!ilidades y mediante cum,li.miento de las medidas de ,revención 2ue en cadacaso sean ado,tadas; ,or su ,ro,ia seguridad ysalud en el tra!a"o y ,or la de a2uellas ,ersonas alas 2ue ,ueda a0ectar su actividad ,ro0esional; acausa de sus actos y omisiones en el tra!a"o; decon0ormi. dad con su 0ormación y las instruccionesdel em,re. sario 7:9

) Conocer y cum,lir toda la normativa;,rocedimientos e instrucciones 2ue a0ecten a sutra!a"o; en ,articular a las medidas de ,revención y,rotección 7:9

* %sar adecuadamente; de acuerdo con sunaturale-a y los riesgos ,revisi!les; las m12uinas;a,aratos; 5erramientas; sustancias ,eligrosas;e2ui,os de trans. ,orte y; en general; cuales2uieraotros medios con los 2ue desarrollen su actividad7:9

+ %tili-ar correctamente los medios y e2ui,os de ,ro.tección 0acilitados 7:9

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dad o en los lugares de tra!a"o en los 2ue éstatenga lugar 7:9

= Comunicar de inmediato a su su,erior "er1r2uicodirecto; y a los tra!a"adores designados ,arareali-ar actividades de ,rotección y ,revención; y;en su caso; al servicio de ,revención; acerca decual2uier situa. ción 2ue considere 2ue ,ueda

,resentar un riesgo ,ara la seguridad y la salud 7:9> Contri!uir al cum,limiento de las o!ligaciones esta.

!lecidas ,or la autoridad com,etente con el 0in de,roteger la seguridad y la salud de los tra!a"adoresen el tra!a"o 7:9

? Coo,erar con sus mandos directos ,ara ,oder garan. ti-ar unas condiciones de tra!a"o 2ue seanseguras y no entraBen riesgos ,ara la seguridad yla salud de los tra!a"adores en el tra!a"o 7:9

@ 'antener lim,io y ordenado su entorno de tra!a"o;locali-ando los e2ui,os y materiales en los lugaresasignados

(Sugerir las medidas 2ue considere o,ortunas en su1m!ito de tra!a"o ,ara me"orar la calidad; la seguri.dad y la e0icacia del mismo

(($tras 0unciones 2ue la dirección crea convenientey de acuerdo con al sistema ,reventivo a,ro!ado ycon la consulta a los re,resentantes de los tra!a"a.dores

Tra$a+ad!r de"i,ad! - C!!rdiad!r de Pre.eció

En este 'anual denominaremos Coordinador de Pre.vención a la ,ersona designada ,or la dirección ,aracoordinar las di0erentes actividades de ,revención; enun mismo o di0erentes centros; cuando se 5u!ieraconcer. tado la ,revención con un servicio de,revención a"eno Dic5a ,ersona ,odr3a com,ati!ili-ar 

sus 0unciones en esta materia con otras; en 0unción desus ca,acidades y dis,oni!ilidad

Dentro de sus 0unciones en materia ,reventiva ,odr3an0igurar tanto ,ara el tra!a"ador designado como ,ara elcoordinador; las siguientes4

( Reali-ar las 0unciones 2ue ,ueda asumir del Servi.cio de Prevención cuando éste no tenga la o!liga.ción de constituirse

) Asesorar y a,oyar las di0erentes actividades,reven. tivas esta!lecidas

* Asistir y ,artici,ar en las reuniones del Comité deSeguridad y Salud; si e6iste; en calidad de asesor

+ Canali-ar la in0ormación de interés en materia ,re.ventiva 5acia la estructura de la organi-ación; as3como los resultados del desarrollo de la acción ,re.ventiva

Actuar de ne6o de unión con cola!oradorese6ternos en materia ,reventiva; Servicio dePrevención A"eno u otros

? Reali-ar a2uellas actividades ,reventivases,ec30ica. mente encomendadas

@ $tras 0unciones 2ue la dirección le asigne

De%e,ad!" de #re.eció

#al y como indica la legislación son com,etencias y0acultades de los delegados de ,revención4

( Cola!orar con la dirección de la em,resa en lame"ora de la acción ,reventiva7:9

) Promover y 0omentar la coo,eración de lostra!a"ado. res en la e"ecución de la normativa so!re,revención de riesgos la!orales 7:9

* Ser consultados ,or el em,resario; con car1cter ,re. vio a su e"ecución; acerca de cual2uier decisión2ue ,udiera tener e0ecto sustancial so!re laseguridad y la salud de los tra!a"adores 7:9

+ E"ercer una la!or de vigilancia y control so!re elcum,limiento de la normativa de ,revención de ries.gos la!orales 7:9

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 "adores la ado,ción del acuerdo de ,arali-ación delas actividades en las 2ue e6ista un riesgo grave einminente 7:9

(+Acudir a la Ins,ección de #ra!a"o y SeguridadSocial si consideran 2ue las medidas ado,tadas ylos me. dios utili-ados no son su0icientes ,aragaranti-ar la seguridad y salud en el tra!a"o 7:9

C!*i'/ de Se,(ridad 0 Sa%(d

El Comité de Seguridad y Salud se reunir1 comom3nimo trimestralmente y siem,re 2ue lo solicite algunade las re,resentaciones en el mismo

El ,ro,io Comité de!e 0i"ar sus normas de0uncionamien. to esta!leciendo ,rocedimientos ,ara4

Nom!ramiento de ,residente; secretario y dem1smiem. !ros; renovación de cargos; in0ormaciones,eriódicas a suministrar; convocatoria de reuniones;con0ección de actas de las reuniones; resolución dedi0erencias entre las ,artes; con0ección de la memoriaanual; etc

El Comité de Seguridad y Salud tendr1 las siguientescom,etencias; indic1ndose con 7:9 las 2ue est1nrecogi. das en la ey *(/(@@