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PORTUGUÊS, ADMINISTRAÇÃO D. ADMINISTRATIVO, ÉTICA E LEI 11.091 | SEMANA 0800

CURSO PRIME ALDEOTA – Rua Maria Tomásia, 22 – Aldeota – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2222 CURSO PRIME CENTRO – Av. do Imperador, 1068 – Centro – Fortaleza/CE – Fone: (85) 3208.2220 1

OS: 0127/7/18-Gil

Português, Administração,

D. Administrativo, Ética e Lei 11.091

Semana 0800

UFC - Pós edital -

OS: 0127/7/18-Gil



OS: 0127/7/18-Gil

CONCURSO: UFC – PÓS EDITAL

ASSUNTO: CADERNO DE QUESTÕES

DISCIPLINA PROFESSOR(A) PÁGINAS

PORTUGUÊS Eli Castro

Sérgio Rosa 02 – 08

ADMINISTRAÇÃO Giovanna Carranza

Sirlo Oliveira 09 – 19

DIREITO ADMINISTRATIVO Lucas Martins 19 – 24

ÉTICA Leonides Mendes 24 – 28

LEI 11.091 Leonides Mendes 29 – 32

TEXTO I



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01. UFC 2014 - No texto, a palavra “intermitente” (linha 07) significa: a) frequente. b) ininterrupto. c) conveniente. d) descontínuo. e) compromissado. 02. UFC 2014 - Segundo o texto, o mercado de trabalho moderno se caracteriza por: a) valorização exagerada de titulação. b) ausência de postos de trabalho fixo. c) substituição de pessoas por máquinas. d) ampliação de novas formas de trabalho. e) busca de funcionários leais às empresas. 03. UFC 2014 -De acordo com o texto, atualmente, os recrutadores de profissionais valorizam mais: a) a procedência do título que a alta titulação em si. b) o domínio da técnica que a capacidade de aprender. c) a qualificação técnica que a versatilidade funcional. d) a rede de contatos do candidato que a produtividade. e) a capacidade de aprender que uma titulação superior. 04. UFC 2014 - No trecho “Atualmente é apenas a prova eliminatória para se prosseguir no recrutamento” (linha 23), o

autor se refere ao fato de: a) o diploma ser requisito mínimo de seleção para vagas de emprego. b) exigirem-se muitos conteúdos acadêmicos em provas de seleção. c) o recrutamento de empregados ser calcado apenas em provas. d) a prova eliminatória ser constituída de questões acadêmicas. e) haver uma única prova eliminatória nos testes de seleção. 05. UFC 2014O objetivo principal do texto é: a) fazer um relato histórico das formas de trabalho. b) criticar o apadrinhamento nas grandes corporações. c) defender o fim do emprego fixo nas empresas modernas. d) demonstrar a necessidade de trabalhar por conta própria. e) mostrar as principais tendências no moderno mundo do trabalho.



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06. UFC 2014Assinale a alternativa cuja palavra apresenta sufixo com o mesmo valor semântico do presente em “recrutamento” (linha 23).

a) Documento. b) Reparação. c) Amplitude. d) Velocidade. e) Ferramenta. 07. UFC 2014 Assinale a alternativa em que o verbo se encontra no mesmo tempo verbal do verbo da frase “o diploma de

uma boa universidade constituía garantia de emprego” (linhas 22-23). a) O recrutador intermedeia a relação com as empresas. b) O empregado mal sabia das mudanças nas empresas. c) O texto anuncia um novo tempo no mundo trabalhista. d) A incapacidade de adaptação denuncia falta de educação. e) A versatilidade amplia a empregabilidade dos trabalhadores. 08. UFC 2014 Assinale a alternativa em que a crase se justifica pelo mesmo motivo que em "...para se ajustar às mudanças"

(linha 16). a) As dificuldades do trabalhador estão ligadas às da empresa. b) Às vezes, as pessoas preferem trabalhar como autônomas. c) Na verdade, os candidatos visavam às vagas de analista. d) O recrutamento de pessoas não deve ser feito às pressas. e) À medida que a tecnologia avança, o trabalho muda. 09. UFC 2014Assinale a alternativa cuja oração está na voz passiva. a) "que podem ser realizadas fora das empresas" (linhas 06-07). b) "aumenta a necessidade de versatilidade e qualificação" (linha 11). c) "a educação torna-se o elemento-chave" (linha 14). d) "o pistolão e o apadrinhamento eram decisivos" (linhas 19-20). e) "Atualmente é apenas a prova eliminatória" (linha 23). 10. UFC 2014 - Assinale a alternativa que analisa corretamente a frase "Com as mudanças, aumenta a necessidade de

versatilidade e qualificação" (linha 11). a) "necessidade" é o núcleo do objeto direto. b) O sujeito é classificado como oculto ou elíptico. c) "versatilidade e qualificação" é complemento nominal. d) "Com mudanças" exerce função de adjunto adnominal. e) O verbo está empregado como transitivo direto e indireto. TEXTO II



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11. UFC 2016 - Pela leitura do texto, é correto afirmar que a professora Izaíra Silvino lamenta a) o estado embrionário do Curso de Música da UFC. b) a desvalorização do músico que atua como docente. c) o fato de a indústria cultural desvalorizar a criatividade. d) uma imposição do mercado quanto à criação de disciplinas. e) as limitações do campo de atuação dos graduados em Música. 12. UFC 2016 - Quanto ao gênero, o texto corresponde predominantemente a a) uma reportagem, com profícua recorrência à polifonia. b) um debate, no qual o autor faz a mediação entre os debatedores. c) uma entrevista, com marcas significativas de um gênero oral primário. d) uma notícia, com discurso neutro e vazado em uma tipologia narrativa. e) um artigo jornalístico argumentativo, no qual o autor analisa os fatos apresentados. 13. UFC 2016 Examine os trechos seguintes: I. “O otimismo de Izaíra Silvino para os tempos vindouros do Curso de Música da UFC reflete o contentamento da regente

na celebração de duas datas históricas” (linhas 02-04); II. “O Curso de Música começou a ganhar corpo na década de 1990. Em 2006, quando foi institucionalizado, trouxe

consigo a vertente pedagógica para a formação profissional” (linhas 13-14). Quanto à coesão textual, é correto afirmar que a) em I há recurso de coesão por elipse. b) em I há recurso de coesão lexical. c) em II há recurso de coesão lexical. d) em II há recurso de coesão por repetição. e) em II não há recurso de coesão.



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14. UFC 2016 - Com relação ao trecho “É muito interessante a gente ter esses cursos que chamo de portais” (linhas 10-11), é correto afirmar que

a) o que, enquanto conectivo, constitui uma conjunção integrante e introduz uma oração adjetiva. b) a regência do verbo chamar, na acepção empregada, não admite a construção “que chamo portais”. c) constitui um período composto por duas orações, alicerçadas nos verbos flexionados “é” e “chamo”. d) o que desempenha a função de objeto direto do verbo chamar porque seu antecedente é objeto direto. e) a regência do verbo chamar, na acepção empregada, admite a construção “aos quais chamo de portais”. 15. UFC 2016 - No trecho “É muito interessante a gente ter esses cursos que chamo de portais” (linhas 10-11), é correto

afirmar que a locução “de portais” desempenha a função de a) objeto indireto do verbo chamar. b) aposto do pronome relativo que. c) predicativo do objeto indireto. d) predicativo do objeto direto. e) objeto direto preposicionado. 16. UFC 2016 - Assinale a alternativa em que a oração em destaque exerce a mesma função sintática da expressão realçada

no seguinte trecho: “em 2016, comemoram-se os 10 anos da licenciatura em Música e a retomada, após 30 anos, de Nordeste, encontro musical da Instituição” (linhas 04-05).

a) “a semente está sendo plantada e muito vamos ouvir falar” (linha 02). b) “É muito interessante a gente ter esses cursos” (linhas 10-11). c) “O Curso de Música começou a ganhar corpo na década de 1990” (linha 13). d) “Começa-se a entender que o professor de música tem um espaço a ocupar” (linha 20). e) “Houve disciplinas que criamos por uma demanda dos alunos” (linhas 23-24). 17. UFC 2016 - Examine os trechos seguintes: I. “Com a firmeza típica dos desbravadores, a professora vislumbra o futuro” (linha 01); II. “Uma das precursoras do ensino de Música na UFC, Izaíra Silvino foi a homenageada da 6ª edição deNordeste” (linhas

09-10). Quanto à pontuação, é correto afirmar que a) em I a vírgula justifica-se por isolar um aposto. b) em I e em II as vírgulas isolam adjuntos adverbiais deslocados. c) em II a vírgula justifica-se por isolar um adjunto adverbial deslocado. d) em I a vírgula justifica-se por isolar um adjunto adverbial deslocado. e) em I a vírgula justifica-se por isolar uma oração adverbial deslocada. 18. UFC 2016 - No texto aparece o substantivo “Choro” (linha 24). Na distinção entre o substantivo “choro” e o verbo

“choro”, os sons representados pela letra o da sílaba tônica constituem a) fonemas diferentes. b) um caso típico de sinonímia. c) um caso típico de polissemia. d) um caso típico de homonímia. e) realizações concretas de um mesmo fonema. 19. UFC 2016 - Assinale a alternativa em que o vocábulo é corretamente segmentado em todos os seus morfemas: a) des-brava-dores. b) pre-cursor-as. c) Nor-des-te. d) re-gent-e. e) típ-ic-a.



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20. UFC 2016 - Assinale a alternativa em que a acentuação decorre da mesma regra usada para acentuar a palavra “você” (linha 18):

a) indústria. b) década. c) após. d) além. e) Izaíra. TEXTO III



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21. UFC 2017 - A ideia central do texto encontra-se na alternativa:

a) Nossa percepção visual é pura ilusão. b) Não somos tão racionais quanto supomos. c) Nosso cérebro gosta de enganar os outros. d) As decisões intuitivas se tornam racionais. e) Decisão racional é melhor que decisão intuitiva. 22. UFC 2017 - É propósito do autor do texto: a) Revelar processos não racionais do cérebro humano. b) Convencer o leitor a usar mais o pensamento lógico. c) Elogiar o pensamento lógico, que se baseia na

verdade. d) Criticar a ordem social baseada na racionalidade

humana. e) Orientar sobre como nosso cérebro poderia ser mais

racional. 23. UFC 2017 - Em: “Mas a verdade é que jamais somos

racionais de fato.” (linha 22), as expressões em destaque produzem o sentido de:

a) Ironia. b) Humor. c) Certeza. d) Cortesia. e) Intimidação. 24. UFC 2017 - Ao afirmar: “Pelo menos, não tanto quanto

imaginamos.” (linhas 22-23), o autor faz, em relação ao conteúdo da frase anterior, uma:

a) Correção. b) Conclusão. c) Ampliação. d) Generalização. e) Exemplificação. 25. UFC 2017 - Em: “Se você acha essas

coisas perturbadoras, não está sozinho.” (linha 36), a expressão essas coisas faz referência às:

a) Loucuras cometidas, em nome da razão, por alguns

indivíduos. b) Falsas aparências e a dissimulação dos indivíduos em

sociedade. c) Decisões irracionais de alguns pacientes com

problemas mentais. d) Descobertas sobre a forte influência da intuição nas

nossas decisões. e) Atitudes confusas de pacientes com alguns transtornos

psiquiátricos.

26. UFC 2017 - Em: “Você é tapeado por si mesmo.” (linha 01), o vocábulo mesmo tem a mesma classificação morfológica que tem na frase da alternativa:

a) Nós acreditamos mesmo que somos seres racionais. b) Mesmo os indivíduos mais racionais usam sua intuição. c) Mesmo instintivos, nós usamos a razão para evitar

problemas. d) O homem acredita mais nele mesmo, quando aposta

na razão. e) Um mesmo homem pode ser ora mais racional, ora

mais instintivo. 27. UFC 2017 - Em: “No fundo, no fundo, nossa

racionalidade é bem fraquinha.” (linha 14), o vocábulo bem classifica-se como:

a) Adjetivo. b) Pronome. c) Advérbio. d) Conjunção. e) Substantivo. 28. UFC 2017 - No trecho: “Calma, que piora.” (linha 29), a

oração em destaque se classifica como: a) Adverbial causal. b) Adjetiva restritiva. c) Adjetiva explicativa. d) Adverbial consecutiva. e) Coordenada explicativa. 29. UFC 2017 - Está de acordo com as regras da gramática

normativa a frase da alternativa: a) Devem haver muitos segredos sobre o cérebro

humano. b) A maioria de nós pensa que decide tudo

racionalmente. c) A sociedade prefere muito mais a razão do que a

intuição. d) No cérebro, acontece as decisões instintivas antes das

racionais. e) Ficou provado a ideia de que não decidimos tudo

racionalmente. 30. UFC 2017 - Todos os vocábulos encontram-se

corretamente grafados na alternativa: a) Hiperativo – subconciente. b) Transgressão – paralização. c) Apreensão – pseudo-racional. d) Compreenção – ultra-humano. e) Mal-humorado – supraconsciência.



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01. UFC 2014 Do confronto entre a análise dos Recursos

Humanos com a análise das tarefas, são identificadas as necessidades de treinamento. Num plano de treinamento, é importante formular objetivos claros, utilizando-se de verbos que apontem o comportamento esperado no desempenho/exercício do cargo. Nesse sentido, está correta a frase:

a) Aprender os conceitos compatíveis com o perfil do

cargo. b) Entender as principais abordagens dos autores

escolhidos. c) Citar os autores modernos para a atualização de

especialidade. d) Identificar as ferramentas necessárias ao bom

andamento da rotina. e) Apreciar o perfil do cargo em função das necessidades

da organização. 02. UFC 2014 Numa conversação de qualidade, a voz pode

revelar equilíbrio, segurança e conhecimento ou problemas emocionais. No atendimento ao público, é correto:

a) falar estridente, usar chavões, falar gírias. b) falar alto, balbuciar, fazer gracinhas. c) falar claro, ser preciso, ser distinto. d) falar baixo, falar sorrindo, fazer gracinhas. e) falar pausadamente, falar baixo, falar chavões. 03. UFC 2014 Uma das tarefas específicas do servidor

público é prestar informação. É correto adotarem-se alguns procedimentos no atendimento, tais como:

a) ser formal, identificar o visitante, entretê-lo. b) escutar atentamente, pedir muitos detalhes, ser

formal. c) negociar e ser enérgico, não demonstrar fragilidade,

postergar problemas. d) cumprimentar com alegria, ajudar o visitante a

encontrar saída, identificar demandas. e) ser formal, oferecer conforto às autoridades, dar

tratamento especial apenas aos idosos. 04. UFC 2014 Pode-se afirmar que o serviço de

atendimento ao público é um processo resultante da sinergia de diferentes variáveis. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.

a) Comportamento do usuário, conduta dos funcionários

envolvidos na situação, organização do trabalho e condições físico/ambientais.

b) Comportamento do usuário, imagem da instituição, quantidade das filas, experiência do atendente.

c) Design do posto de trabalho, perfil do atendente, conhecimento da instituição, políticas ambientais.

d) Comportamento do usuário, condições físicas do atendente, políticas ambientais, layout avançado.

e) Políticas socioculturais, conduta do usuário, imagem da instituição, planos setoriais.

05. UFC 2014 A “gestão de pessoas” tem como foco obter

a cooperação de pessoas para o alcance dos objetivos organizacionais e individuais. Tal expressão adota modernamente o enfoque sistêmico na gestão. É correto afirmar que são características deste modelo:

a) ênfase no produto; multidisciplinaridade e

especialização de cargos. b) ênfase no resultado; concepção multicausal e caráter

conclusivo. c) ênfase no processo; concepção multicausal e caráter

descritivo. d) probabilismo; caráter dissertativo e ênfase na

multicausalidade. e) abertura; participação e certeza absoluta. 06. UFC 2014 A moderna gestão de pessoas abrange um

amplo leque de atividades. É correto atribuir os seguintes papéis aos profissionais ligados a esta área de trabalho:

a) comunicador, analista, negociador. b) mantenedor, incursor, apropriador. c) coach, montador, escrutinador. d) montador, analista, apontador. e) escrutinador, preceptor, tutor. 07. UFC 2014 Comportamento é a designação genérica da

conduta do indivíduo. Conviver com os outros, principalmente no trabalho, implica níveis diferenciados de interação. No processo de interação, é correto afirmar que:

a) a interação ocorre apenas no nível das tarefas visíveis

e observáveis. b) as pessoas em grupo agem de forma igual a que

adotam quando estão sós. c) a interação afeta exclusivamente o todo ou o

desempenho esperado do grupo. d) as manifestações de desagrado e hostilidade

independem de clima emocional negativo. e) no ambiente de trabalho, a interação se dá de acordo

com um esquema inteligível de ações.



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08. UFC 2014 Numa seleção, é preponderante reconhecer que o candidato escolhido terá no futuro a responsabilidade de representar a instituição para a qual foi selecionado. Assim, os procedimentos de seleção precisam identificar particularmente os seguintes aspectos:

a) afinidade e atributos espirituais. b) expectativas e arsenal tecnológico. c) amplitude de controle e noções práticas. d) relacionamentos positivos e práticas morais. e) experiência prática e competência profissional. 09. UFC 2014 Um relacionamento normalmente reflete a

interação entre pessoas. No ambiente de trabalho, pode-se afirmar que questões de produtividade e desempenho precisam ser consideradas como relevantes e influenciadas por relacionamentos. Nesse sentido, é correto afirmar que:

a) para manter relacionamentos no trabalho em boa

ordem, é melhor observar o que as pessoas fazem e não o que parecem ser superficialmente.

b) é possível manter relacionamentos em boa ordem reforçando diferenças de idade, sexo e/ou cultura.

c) os conceitos de desempenho e produtividade implicam o embate direto das disputas de poder.

d) a produtividade não depende de relacionamentos, mas exclusivamente de recompensas.

e) os hábitos de trabalho são menos importantes do que as diferenças de personalidade.

10. UFC 2014 Os documentos possuem características

diferenciadas, conforme gênero, espécie e tipo. Com relação a tipo documental, assinale a alternativa correta.

a) Convênios, avisos e memorandos. b) Parecer final, atas institucionais e votos. c) Minuta, livro de registro e relatório geral. d) Relatório geral, contrato, auditoria contábil. e) Contrato de prestação de serviço, edital de concurso

público e certidão de nascimento. 11. UFC 2014 Nas instituições modernas, o homem

procura constantemente adaptar-se ao cenário das novas tecnologias, da alta competitividade e dos novos métodos de trabalho. Pelo exposto, é correto afirmar que a adaptação do homem ao trabalho é orientada em função:

a) de suas aptidões, gostos, interesses e personalidade. b) do ambiente físico moderno e das perspectivas de

carreira do servidor. c) da forma de gestão e da quantidade de contatos com

os demais colegas. d) de convicções pessoais, espirituais e da confiança

emitida pelo chefe imediato.

e) de tendências tecnológicas, convicções pessoais e da qualidade de ordens a serem cumpridas.

12. UFC 2014 Um documento deve ser conservado de

forma apropriada e acondicionado de forma adequada. Constituem as principais operações de conservação:

a) desinfecção, limpeza, aspiração e renovação. b) desinfecção, alinhamento, limpeza e renovação. c) desinfestação, limpeza, alisamento e restauração. d) desindexação, alinhamento, limpeza e renovação. e) desinfestação, alinhamento, restauração e renovação. 13. UFC 2014 Os arquivos devem ser mantidos

organizados e administrados. Para cumprimento desses procedimentos, são reconhecidos como requisitos, dentre outros, os seguintes:

a) pessoal treinado, layout moderno, gestores

democráticos. b) trabalho em equipe, layout moderno, gestores

democráticos. c) espaço físico compatível, recursos financeiros

adequados, órgão capacitado. d) métodos e sistemas de última geração, acervo de boa

qualidade, apoio instrumental. e) apoio da cúpula organizacional, métodos e sistemas

eficazes, espaço físico consistente. 14. UFC 2014 Em países como França, Inglaterra e Estados

Unidos, os arquivos são preservados como patrimônio nacional. É correto afirmar que os arquivos públicos foram criados pelas seguintes razões:

a) para incrementar efetividade nacional, ocupar um

espaço social, influenciar políticos, incentivar pesquisadores.

b) por necessidade de incrementar eficiência governamental, por razões culturais, por interesses pessoais e por ordem oficial.

c) por necessidades socioambientais, para obtenção de direitos autorais, por razões históricas, por responsabilidade social.

d) para estruturar uma nação, criar privilégios nacionais, preservar direitos autorais, preservar experiências oficiais.

e) para oferecer acervo público a informações nacionais, para preservar perpetuamente informações sigilosas, para produzir acervos culturais, para defender interesses do Estado.

15. UFC 2014 De acordo com o Dicionário de Terminologia

Arquivística, do Conselho Internacional de Arquivo, a gestão de documentos diz respeito a uma área da administração geral relacionada à busca de economia e eficácia na produção, conservação, uso e destinação



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final dos documentos. Nesse contexto, o termo produção significa:

a) gestão de formulários, melhoramento e recuperação

de arquivos, manutenção de programas de documentos vitais, seleção e uso de equipamentos reprográficos.

b) preparação e gestão de correspondência, melhoramento dos sistemas de arquivo, eliminação de documentos de valor permanente, arquivamento intermediário.

c) estabelecimento de programas de avaliação e destinação de documentos, gestão de formulários, eliminação de documentos de valor permanente, descrição das séries documentais.

d) preparação e gestão de correspondência, gestão de correio e telecomunicações, manutenção de programas vitais, recolhimento de documentos de valor permanente, gestão de informes.

e) concepção e gestão de formulários, preparação e gestão de correspondência, gestão de informes e diretrizes, fomento de sistemas de gestão da informação e aplicação de tecnologias modernas a esses processos.

16. UFC 2014 Sobre a classificação dos custos, estes

podem: (1) necessitar de critérios de alocação, por não serem facilmente atribuídos às unidades; (2) representar o montante despendido no período para se fabricarem todos os produtos; (3) ser independentes do nível de atividade, não variando, no curto prazo, com as alterações no volume de produção; (4) representar o custo para se fabricar uma unidade do produto; (5) ser facilmente relacionados com as unidades de alocação de custos; (6) crescer com o aumento do nível de atividade. Cada um desses itens corresponde, respectivamente, à seguinte classificação:

a) (1) custo variável, (2) custo fixo, (3) custo total, (4)

custo unitário, (5) custo direto, (6) custo indireto. b) (1) custo indireto, (2) custo total, (3) custo fixo, (4)

custo unitário, (5) custo direto, (6) custo variável. c) (1) custo unitário, (2) custo direto, (3) custo variável,

(4) custo indireto, (5) custo fixo, (6) custo total. d) (1) custo total, (2) custo unitário, (3) custo variável, (4)

custo direto, (5) custo indireto, (6) custo fixo. e) (1) custo variável, (2) custo fixo, (3) custo direto, (4)

custo indireto, (5) custo total, (6) custo unitário. 17. UFC 2014 Se uma pessoa que ganha um salário de R$

8.000,00/mês largar o emprego para montar um novo negócio e, em determinado mês, o negócio apresentar lucro de R$ 6.000,00, a diferença de R$ 2.000,00 em relação ao salário constitui:

a) custo de capital. b) custo de captação.

c) custo de oportunidade. d) custos de transformação. e) margem de contribuição unitária. 18. UFC 2014 Em relação aos conceitos que envolvem

custos, é correto afirmar que, na compra de uma máquina:

a) a depreciação refere-se ao valor total, enquanto a

parcela da máquina utilizada no período dá origem a custos, que são identificados por um item de custo denominado “custos diretos”, o qual representa a parte dos equipamentos consumida no período.

b) o gasto refere-se ao valor total, enquanto a parcela da máquina utilizada no período dá origem a custos, que são identificados por um item de custo denominado “depreciação”, o qual representa a parte dos equipamentos consumida no período.

c) o gasto refere-se ao valor depreciado do bem, enquanto a parcela da máquina utilizada no período dá origem a custos, que são identificados por um item de custo denominado “custos fixos”, o qual representa a parte dos equipamentos consumida no período.

d) a depreciação refere-se ao valor total, enquanto a parcela da máquina utilizada no período dá origem a custos, que são identificados por um item de custo denominado “ponto de equilíbrio”, o qual representa a parte dos equipamentos consumida no período.

e) o gasto refere-se ao valor total do investimento, enquanto a parcela da máquina utilizada no período dá origem a custos, que são identificados por um item de custo denominado “margem de contribuição”, o qual representa a parte dos equipamentos consumida no período.

19. UFC 2014 Um orçamento traça um curso para uma

empresa, delineando seus planos, em termos financeiros, envolvendo (1) a comparação, periódica, dos resultados reais com as metas, tomando medidas apropriadas; (2) a execução de planos para atingir suas metas; e (3) o estabelecimento de metas específicas para futuras operações. Tais ações correspondem, respectivamente, às seguintes funções administrativas:

a) (1) direção, (2) controle, (3) planejamento. b) (1) direção, (2) planejamento, (3) controle. c) (1) controle, (2) direção, (3) planejamento. d) (1) feedback, (2) controle, (3) planejamento. e) (1) feedback, (2) planejamento, (3) controle. 20. UFC 2014 O almoxarifado é o local destinado à fiel

guarda e conservação de materiais, em recinto coberto ou não, adequado a sua natureza. É correto afirmar que a eficiência de um almoxarifado depende:

a) da diminuição do tamanho médio das unidades

armazenadas.



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b) da redução das distâncias internas percorridas pela carga.

c) da melhor utilização de sua capacidade métrica. d) da manutenção dos manuais internos do setor. e) do fluxo de ida dos materiais. 21. UFC 2014 Em sentido estrito, a ética é utilizada para

conciliar deveres e estabelecer regras de conduta ao indivíduo no desempenho de suas atividades profissionais e em seu relacionamento com as demais pessoas. Dentre outros, são princípios básicos de todo código de ética:

a) honestidade no trabalho, respeito à dignidade

humana, observação das normas administrativas da instituição.

b) prestar serviços a troco de vantagens, encarregar-se dos benefícios indiretos, ceder por conveniência.

c) tratamento cortês, uso de influências pessoais e obtenção de vantagens pessoais.

d) prestar contas pro forma, fazer declarações superficiais, honestidade no trabalho.

e) usar da influência, cuidar do seu projeto pessoal, fermentar discussões.

22. UFC 2014 As funções da administração são

desempenhadas para alcançar os resultados determinados ou esperados pelas organizações. A função administrativa envolvida com a atribuição de tarefas, agrupamento de tarefas em departamento e alocação de recursos para os departamentos chama-se:

a) Planejamento. b) Administração. c) Compromisso. d) Organização. e) Execução. 23. UFC 2014 Um órgão de planejamento de uma

instituição pública definiu como meta melhorar o desempenho dos processos administrativos, pois foram identificados trabalho repetitivo, morosidade nas decisões e divergência de informações básicas. Para a melhoria dos processos administrativos, o primeiro passo é buscar eficiência, que, nesse contexto, significa:

a) uso regular de matéria-prima. b) padronização dos procedimentos. c) condições adequadas de trabalho. d) grau em que a organização alcança uma meta

declarada. e) uso de recursos mínimos para produzir um volume

desejado de produção.

24. UFC 2014 Sobre o conceito de organização, assinale a alternativa correta.

a) Instituição social tendo como objetivo final alcançar

lucro. b) Entidade social dirigida a metas e deliberadamente

estruturada. c) Entidade social formada por uma ou mais pessoas para

atingir determinado objetivo. d) Entidade social visando alcançar determinado objetivo

e espontaneamente estruturada. e) Combinação de tarefas envolvendo trabalho e direção

com utilização dos recursos financeiros para atingir determinado planejamento.

25. UFC 2014 Os administradores podem ser classificados

pelo nível que ocupam na organização e pelo âmbito das atividades pelas quais são responsáveis. Com relação à posição que ocupam na estrutura organizacional, é possível distinguir três níveis organizacionais. O nível que aborda cada operação de forma detalhada e analítica e que é feito a curto prazo é o:

a) operacional. b) estratégico. c) funcional. d) inovador. e) tático. 26. UFC 2014 Para desempenharem os diferentes papéis

pelos quais são responsáveis, os administradores devem possuir certas habilidades. Roberto Katz identificou três tipos básicos de habilidades necessárias para o desempenho de um administrador. A capacidade de o administrador analisar e interpretar situações abstratas e complexas e compreender como as partes influenciam o todo corresponde às habilidades:

a) motivacionais. b) operacionais. c) conceituais. d) humanas. e) técnicas. 27. UFC 2016 A administração visa alcançar objetivos

organizacionais de maneira eficiente e eficaz. Eficiência e eficácia são definidas como:

a) Eficiência significa saber e conhecer e eficácia significa

treinar e aprender. b) Eficiência significa fazer corretamente as coisas e

eficácia significa fazer as coisas necessárias. c) Eficiência significa agregar valor e riqueza à

organização e eficácia significa ser pontual no trabalho.



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d) Eficiência significa atingir os alvos e objetivos e eficácia significa cumprir os regulamentos internos.

e) Eficiência significa enfatizar objetivos e resultados e eficácia significa enfatizar métodos e procedimentos.

28. UFC 2016 A administração das organizações e

empresas é analisada pela Teoria Geral da Administração do ponto de vista da interação e da interdependência entre seis variáveis principais, sendo elas:

a) Propósito, mecanismos, meio, atuação, objetivo e

resultado. b) Valor, recurso, instrumento, finalidade, criação e

composição. c) Ação, influência, aprendizagem, riqueza, regulação e

qualidade. d) Tarefa, estrutura, pessoas, tecnologia, ambiente e

competitividade. e) Conhecimento, habilidade, atitude, responsabilidade,

métodos e visão. 29. UFC 2016 Sobre as competências gerenciais, é correto

afirmar que: a) Perspectiva envolve a facilidade de trabalhar com

outras pessoas. b) Atitude significa aplicar o conhecimento na análise das

situações e na solução dos problemas. c) Atitude é a competência durável que transforma o

administrador em um agente de mudança nas empresas e organizações.

d) Perspectiva representa o estilo pessoal de fazer as coisas acontecerem, a maneira de liderar, de motivar e de comunicar.

e) Conhecimento é a condição pessoal que torna o administrador capaz de diagnosticar situações e propor soluções criativas e inovadoras.

30. UFC 2016 Considerando que, em cada um dos níveis

organizacionais (operacional, intermediário e institucional), o papel do administrador é diferente, é correto afirmar que:

a) O nível intermediário recebe o nome de supervisão de

primeira linha. b) O nível operacional é aquele que recebe as decisões

globais tomadas no nível institucional. c) O nível que administra a execução e realização das

tarefas e atividades cotidianas é o nível intermediário. d) No nível institucional, o administrador deve possuir

uma visão estratégica, para definir a missão e os objetivos fundamentais do negócio.

e) O administrador do nível institucional é aquele que interpreta a missão e os objetivos fundamentais do negócio, traduzindo-os em meios de ação cotidiana.

31. UFC 2016 Sendo uma das principais funções administrativas, a Direção pode ser definida como:

a) Comparação da atuação com o que foi planejado. b) Designar as atividades às específicas posições e

pessoas (cargos e tarefas). c) Determinação antecipada de quais são os objetivos a

serem atingidos e como se deve fazer para alcançá-los. d) Ato de organizar, estruturar e integrar os recursos e os

órgãos incumbidos de sua administração e estabelecer suas atribuições e as relações entre eles.

e) Orientação, assistência à execução, comunicação, motivação, enfim todos os processos por meio dos quais os administradores procuram influenciar seus subordinados.

32. UFC 2016 Em relação aos tipos de controle, são

controles estratégicos: a) Balanço e relatórios financeiros. b) Programação just-in-time. c) Controles orçamentários. d) Inventários de estoques. e) Controles de qualidade. 33. UFC 2016 Considerando um enfoque comportamental,

é possível observar que dentro de qualquer organização formal existe uma organização informal. São elementos dessa organização informal:

a) Recursos. b) Objetivos. c) Estruturas. d) Tecnologias. e) Normas de conduta. 34. UFC 2016 As teorias mais antigas sobre liderança

especificam alguns traços característicos de personalidade que definem o líder. São exemplos de traços sociais:

a) Aparência pessoal, estatura e peso. b) Entusiasmo, autoconfiança e iniciativa. c) Energia, adaptabilidade e agressividade. d) Impulso de realização, persistência e força. e) Cooperação, habilidades interpessoais e habilidade

administrativa. 35. UFC 2016 Acerca da comunicação do tipo lateral, é

correto afirmar: a) Frequentemente tem caráter diretivo. b) Não permite tomada de decisão envolvendo

diferentes unidades de trabalho. c) Pesquisas de atitudes e programas de sugestões são

suas principais ferramentas.



OS: 0127/7/18-Gil

d) Pode ocorrer entre unidades de trabalho de níveis diferentes, mas que se situam em diferentes hierarquias.

e) São os relatórios sobre o desempenho da produção e das vendas, satisfação dos clientes e mesmo a situação financeira da empresa.

36. UFC 2016 Ao tomar decisões, a pessoa precisaria de

um grande número de informações a respeito da situação para que pudesse analisá-las e avaliá-las. Como isso está além da capacidade individual de coleta e análise, a pessoa toma decisões por meio de pressuposições, isto é, de premissas que ela assume subjetivamente e nas quais baseia a sua escolha. As decisões relacionam-se com uma parte da situação ou com apenas alguns aspectos dela. Tal enunciado remete a uma das decorrências da teoria das decisões, sendo ela:

a) Racionalidade limitada. b) Imperfeição das decisões. c) Relatividade das decisões. d) Hierarquização das decisões. e) Racionalidade administrativa. 37. UFC 2016 O poder do tipo coercitivo é aquele que

pode ser caracterizado da seguinte forma: a) Fundamentado na atuação e no apelo. b) Baseado no temor de sofrer algum tipo de punição ou

penalidade. c) Advém da especialidade, das aptidões ou do

conhecimento técnico da pessoa. d) Procede da esperança de alguma recompensa,

incentivo, elogio ou reconhecimento. e) Decorre do cargo ocupado pelo indivíduo no grupo ou

na hierarquia organizacional. 38. UFC 2016 Dentre as dez habilidades descritas por

Clocke e Goldsmith para o trabalho em equipe, destaca-se a habilidade de autogerenciamento, que consiste em:

a) A equipe deve criar oportunidades para que cada

participante sirva como líder. b) A equipe deve trabalhar colaborativamente para

comunicar aberta e honestamente. c) A equipe deve aprender a fazer um trabalho agradável

e alegre como se fosse um jogo amistoso, mesmo que trabalhe arduamente.

d) A equipe deve aprender a resolver problemas, negociar colaborativamente, responder a situações difíceis e resolver conflitos internos.

e) A equipe deve, em conjunto, ultrapassar obstáculos por meio da construção de um senso de propriedade, responsabilidade, compromisso e eficiência de cada membro, encorajando a total participação e

autocrítica coletiva para melhorar incessantemente as condições de trabalho.

39. UFC 2016 As pressuposições básicas estão entre os

principais elementos para se conhecer e compreender a cultura de uma organização, sendo definidas como:

a) Crenças inconscientes, percepções, pensamentos e

sentimentos. b) Características criadas originalmente pelos fundadores

da organização. c) Símbolos, histórias, heróis, lemas e cerimônias anuais

de uma organização. d) Coisas que cada um vê, ouve e sente quando se

depara com uma organização cuja cultura não lhe é familiar.

e) Razões pelas quais as pessoas fazem o que fazem, funcionando como justificativas aceitas por todos os membros da organização.

40. UFC 2016 Em relação às fases do processo de mudança

adotado pelo Desenvolvimento Organizacional e baseado no modelo de Kurt Lewin, é correto afirmar:

a) Na fase de recongelamento acontece o retorno puro e

simples ao padrão habitual e rotineiro de comportamento.

b) Recongelamento significa a incorporação de um novo padrão de comportamento por meio de mecanismos de suporte e de reforço.

c) A fase de descongelamento é onde as novas ideias e práticas são aprendidas de modo que as pessoas passam a pensar e a executar de uma nova maneira.

d) Durante o descongelamento, pessoas, grupos ou toda a organização são conduzidos no sentido de promover novos valores, atitudes e comportamentos.

e) A fase de mudança surge quando a necessidade de mudança torna-se tão óbvia que a pessoa, grupo ou organização pode rapidamente entendê-la e aceitá-la, para que a mudança possa ocorrer.

41. UFC 2016 Como exemplo de mudança na estrutura

organizacional, pode-se citar: a) Novos métodos de trabalho. b) Novos processos de trabalho. c) Melhoria dos serviços ao cliente. d) Novos paradigmas organizacionais. e) Novos relacionamentos entre as pessoas. 42. UFC 2016 Modelo de Administração Pública que parte

do princípio de que é preciso combater o nepotismo e a corrupção, mas que para isso não são necessários procedimentos rígidos, e sim outros meios, como indicadores de desempenho e controle de resultados:

a) Administração Pública Gerencial. b) Administração Pública Patrimonial.



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c) Administração Pública Burocrática. d) Administração Pública de Resultados. e) Administração Pública Democrática-participativa. 43. UFC 2016 Reforma que orientou a transição do Estado

burocrático para o Estado Gerencial: a) Reforma burocrática. b) Reforma democrática. c) Reforma Constitucional. d) Reforma patrimonialista. e) Reforma da Gestão Pública. 44. UFC 2016 "o modo mais seguro de evitar o nepotismo

e a corrupção é pelo controle rígido dos processos, com o controle dos procedimentos" é uma prerrogativa da Administração Pública

a) Atual. b) Gerencial. c) Neo-liberal. d) Burocrática. e) Patrimonialista. 45. UFC 2016 O aparelho do Estado, em seu sentido

amplo, no contexto da Administração Pública, deve ser entendido como a estrutura organizacional do estado, em seus poderes: executivo, legislativo e judiciário. Qual Instituição do Estado Brasileiro recebeu atribuições na Constituição de 1988 que a tornaram praticamente um "quarto poder"?

a) Casa Civil. b) Senado Federal. c) Ministério Público. d) Congresso Nacional. e) Advocacia Geral da União. 46. UFC 2016 A Administração Pública direta e indireta de

qualquer dos poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos municípios obedecerá aos seguintes princípios (Constituição Federal, Art.37):

a) impessoalidade, obediência, publicidade e eficiência. b) legalidade, pessoalidade, moralidade, transparência e

eficiência. c) legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e

eficiência. d) legalidade, impessoalidade, probidade administrativa,

publicidade e eficiência. e) legalidade, impessoalidade, probidade administrativa,

publicidade e eficiência. 47. UFC 2016 Sobre as Comissões Parlamentares de

Inquérito (CPI) é correto afirmar: a) Têm irrestrito poder de investigação. b) São importante instrumento de controle social.

c) Apresentam alta eficiência e eficácia do sistema de controle interno.

d) Apresentam alta eficiência e eficácia do sistema de controle externo.

e) São prerrogativa constitucional dos poderes executivo, judiciário e legislativo.

48. UFC 2016 Na abordagem sobre Administração Pública

torna-se relevante definir conceitos de efetividade: a) efetividade corresponde ao controle interno realizado. b) efetividade corresponde a divulgação do resultado

obtido. c) efetividade ocorre quando se obtém a eficiência e

eficácia. d) efetividade corresponde ao grau de qualidade do

resultado obtido. e) efetividade está relacionada ao método com o qual

realizamos as ações pretendidas. 49. UFC 2016 É característica de governabilidade: a) capacidade econômica de governar. b) relação de gerenciamento do estado e do seu governo

com a sociedade. c) capacidade do governo de representar os interesses

de suas próprias instituições. d) forma como os recursos econômicos e sociais de um

país são gerenciados, com vistas a promover o desenvolvimento.

e) capacidade governativa, em sentido amplo, envolvendo a capacidade de ação estatal de implantação das políticas e na consecução das metas coletivas.

50. UFC 2016 Conjunto de mecanismos e procedimentos

que levam os decisores governamentais a prestar contas dos resultados de suas ações, garantindo maior transparência:

a) governabilidade. b) accountability. c) legitimidade. d) governança. e) moralidade. 51. UFC 2017 Envolve a determinação de quais tarefas

precisam ser feitas, quem irá fazê-las, como elas serão agrupadas, quem responderá para quem e onde as decisões serão tomadas. Essa afirmativa se refere a qual processo administrativo?

a) Controle. b) Gerência. c) Liderança. d) Organização. e) Planejamento.



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52. UFC 2017 A Administração se refere ao processo de fazer com que as coisas sejam executadas com eficiência e eficácia. Identifique a alternativa correta sobre eficiência e eficácia.

a) Eficiência significa alcançar a meta. b) Eficiência não é obtida se não houver eficácia. c) Eficácia ocorre quando se utiliza menos recursos. d) Eficiência significa executar a tarefa corretamente. e) Eficácia se refere ao relacionamento entre entradas e

saídas de recursos da organização. 53. UFC 2017 Uma organização é definida como um

arranjo sistemático de pessoas reunidas para alcançar um propósito específico. Essa definição se aplica a:

a) todos os tipos de organizações. b) somente às organizações não lucrativas. c) somente às organizações que visam o lucro. d) somente às organizações não governamentais. e) todos os tipos de organizações, incluindo as que não

tenham um propósito específico. 54. UFC 2017 As organizações geralmente apresentam

três níveis de gerência: gerência de primeira linha, gerentes intermediários e alta administração. Sobre os gerentes intermediários é correto afirmar:

a) são também denominados de supervisores. b) possuem responsabilidade interdepartamental. c) são subordinados aos gerentes de primeira linha. d) são responsáveis pelos gerentes de primeira linha. e) são responsáveis pela supervisão diária de

funcionários sem responsabilidade gerencial. 55. UFC 2017 No processo de planejamento, a etapa da

formulação de estratégias define: a) as formas como as ações devem ser implementadas. b) a determinação de como os objetivos serão

alcançados. c) a determinação dos responsáveis pelas ações. d) a alocação de recursos. e) a missão da empresa. 56. UFC 2017 Em qual etapa do planejamento estratégico

de uma grande organização, a participação dos gerentes de primeira linha é fundamental para atribuição de responsabilidades?

a) Na definição dos objetivos. b) Na implementação das ações. c) Na previsão do futuro da organização. d) Na definição da missão da organização. e) Na formulação de estratégias corporativas. 57. UFC 2017 No planejamento, a identificação de

vantagem competitiva é importante para o sucesso da

organização a longo prazo. Uma vantagem competitiva é sustentável quando:

a) é compartilhada com todos os competidores. b) reflete a preocupação ambiental da organização. c) está relacionada com algum projeto de longo prazo. d) todos os gerentes participam da implantação da

vantagem competitiva. e) resiste a ação dos competidores e às mudanças

evolucionárias da indústria. 58. UFC 2017 A definição da estrutura da organização é

uma função da administração. São elementos básicos da estrutura organizacional:

a) cadeia de comando, amplitude de controle, liderança. b) departamentalização, administração de conflitos,

autoridade. c) especialização do trabalho, amplitude de controle,

autoridade e responsabilidade. d) centralização e descentralização,

departamentalização, equipes de trabalho. e) níveis gerenciais, autoridade e responsabilidade,

departamentalização. 59. UFC 2017 Mesmo tendo pouca autoridade na

organização, um assistente em administração pode exercer poder?

a) Sim, quando tem influência sobre seus chefes. b) Não, pois a autoridade é proporcional ao poder. c) Não, pois o assistente em administração não terá

subordinados. d) Não, pois o poder é exercido pelos níveis gerenciais

superiores. e) Sim, mas ocorrerá somente se este assistente em

administração conseguir uma promoção. 60. UFC 2017 À medida que uma organização cresce em

tamanho, sua hierarquia de autoridade se estende, tornando a estrutura organizacional mais vertical (JONES e GEORGE. FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA. 4ª edição. Porto Alegre: Bookman, 2012, p. 225). É correto afirmar sobre uma organização vertical:

a) A verticalização reduz os problemas de comunicação

interna. b) Quanto maior a verticalização, maior o tempo de

resposta a mudanças. c) Quanto mais vertical a estrutura da organização, mais

flexível é sua gestão. d) A organização vertical tem poucos níveis hierárquicos,

mas tem muita autoridade. e) A organização vertical tem poucos níveis hierárquicos,

mas tem mais flexibilidade.



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61. UFC 2017 A terceirização tem sido um recurso organizacional largamente utilizado pelas organizações públicas e privadas, que ocorre quando a organização:

a) contrata funcionários por tempo determinado. b) contrata fornecedores que tenham melhores preços. c) seleciona funcionários indicados por outros

funcionários. d) usa fornecedores e fabricantes externos para produzir

bens e serviços. e) contrata consultores (que são conhecidos como

terceiros) para propor melhorias. 62. UFC 2017 As organizações têm buscado estruturar a

sua administração de recursos humanos visando obter maior diversidade para força de trabalho. Nesse sentido, diversidade significa:

a) Valorizar as fontes tradicionais de recrutamento. b) Utilizar as indicações de funcionários para

preenchimento de novos contratados. c) Garantir que os candidatos contratados estejam

habilitados a realizar diversas atividades. d) Contratar novos funcionários que tenham as mesmas

características dos funcionários atuais. e) Possibilitar que candidatos com perfis não-tradicionais

tenham possibilidade de participar do processo seletivo.

63. UFC 2017 Controle é uma função administrativa que

envolve o processo de monitoramento das atividades para se ter certeza de que estão sendo realizadas como planejado e corrigir qualquer desvio significativo. Ainda sobre o controle, é correto afirmar:

a) O controle precisa preceder o planejamento. b) A primeira etapa do controle deve medir o

desempenho real. c) O controle é o elo inicial na cadeia funcional de

administração. d) O valor da função controle está na relação com a

remuneração do funcionário. e) Um gerente não deve considerar a observação pessoal

como forma de controle. 64. UFC 2017 O controle simultâneo, que é um dos tipos

de controle, ocorre quando: a) ocorre antes da atividade real. b) é realizada a prevenção de problemas. c) o gerente consegue evitar um problema. d) é realizado durante a execução de um trabalho. e) é realizado depois da execução de um trabalho. 65. UFC 2017 Os avanços tecnológicos em hardware e

software facilitaram o processo de controle do comportamento do funcionário. Sobre o direito à

privacidade no local de trabalho é correto afirmar que os empregadores:

a) não podem bloquear o uso de internet recreativa pelo

funcionário no computador da empresa. b) podem demitir o funcionário que enviou ou divulgou

imagens ofensivas a outros funcionários. c) não podem colocar escutas no ramal de telefone que o

funcionário usa. d) não podem monitorar o computador que o funcionário

usa. e) não podem ler o e-mail do funcionário. 66. UFC 2017 Sobre o controle burocrático realizado pelas

organizações é correto afirmar: a) É um tipo de controle que torna a organização

ineficiente. b) É um tipo de controle que torna os processos

repetitivos e desnecessários. c) É um tipo de controle de comportamento que surgiu

com a teoria da contingência. d) É um controle exercido sobre indivíduos e grupos de

uma organização por meio de valores, normas, e padrões de comportamento.

e) É um controle realizado por um sistema de regras e procedimentos operacionais padronizados que molda e regula o comportamento de divisões, funções e indivíduos.

67. UFC 2017 A capacidade de influenciar, persuadir e

motivar os liderados está muito ligada ao poder que se percebe no líder. Um destes tipos de poder é o poder de referência, que pode ser definido como:

a) Poder que se apoia na esperança de alguma

recompensa, incentivo ou elogio. b) Poder baseado na atuação e no apelo; conhecido

popularmente como carisma. c) Poder que decorre do cargo ocupado pelo indivíduo. d) Poder baseado no conhecimento técnico da pessoa. e) Poder baseado no temor e na coerção. 68. UFC 2017 Acerca dos elementos fundamentais do

processo de comunicação: a) Destino é o termo que indica qualquer distúrbio

indesejável dentro do processo de comunicação. b) Retroação é o processo pelo qual o destinatário recebe

e assimila a comunicação e retorna o que ele perceber a respeito da mensagem desejada.

c) Receptor é a pessoa, grupo ou organização que deve receber a mensagem e compartilhar o seu significado.

d) Fonte é o meio ou aparelho utilizado para codificar a ideia ou significado através de uma forma de mensagem.



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e) Canal é o meio ou aparelho que decodifica ou interpreta a mensagem para oferecer um significado percebido.

69. UFC 2017 Dentre os principais elementos presentes no

processo decisorial, destaca-se o estado da natureza, que pode ser definido como:

a) A consequência ou resultante de uma determinada

estratégia. b) Os fins ou resultados que o tomador de decisões

deseja atingir com suas ações. c) O curso de ação que o tomador de decisão escolhe

para melhor atingir os objetivos. d) Aspectos do ambiente que envolvem o tomador de

decisão e que afetam sua escolha. e) As condições de incerteza, risco ou certeza que

existem no ambiente que o tomador de decisão deve enfrentar.

70. UFC 2017 São aspectos formais e abertos da cultura

organizacional: a) Normas grupais. b) Padrões de interações informais. c) Padrões de influenciação e de poder. d) Valores, expectativas e relações afetivas. e) Estrutura organizacional, títulos e descrições de

cargos. 71. UFC 2017 A resistência à mudança significa um

comportamento contrário à sua efetivação. Geralmente, a resistência à mudança pode ser consequência de aspectos lógicos, caracterizados como:

a) Referem-se aos interesses de grupos e valores sociais

envolvidos. b) Consistem nas atitudes e sentimentos das pessoas a

respeito da mudança. c) Decorrentes do esforço e do tempo requeridos para a

pessoa se ajustar à mudança. d) As pessoas podem sentir medo do desconhecido ou

duvidar da liderança do gerente. e) Coalizões políticas ou valores de diferentes

comunidades que podem afetar o comportamento das pessoas.

72. UFC 2017 No que tange aos procedimentos de

preservação, conservação e restauração de documentos, é correto afirmar:

a) O Silking é o processo de destruição ou inibição da

atividade de insetos. b) A fumigação é o processo de restauração que consiste

na aplicação de reforço de papel ou tecido em qualquer face de uma folha.

c) A velatura é o processo de restauração que consiste na aplicação de reforço de papel ou tecido em qualquer face de uma folha.

d) A encapsulação é um processo de preservação que se baseia na aplicação interna ou superficial de substância adesiva em papel ou cartão.

e) A laminação é a exposição de documentos a vapores químicos, geralmente em câmaras especiais, a vácuo ou não, para destruição de insetos, fungos e outros micro-organismos.

73. UFC 2017 O instrumento de avaliação que registra o

ciclo de vida dos documentos e determina os prazos em que os documentos devem ser mantidos nos arquivos é denominado de:

a) Lista de eliminação. b) Plano de Destinação. c) Tabela de Temporalidade. d) Plano de Classificação. e) Planilha de Avaliação. 74. UFC 2017 I. Devem ser preservados por apresentarem um valor

histórico-cultural. II. São abertos ao público, isto é, não há restrições

quanto à possibilidade de pesquisa por terceiros. III. Deixaram de ser frequentemente consultados, embora

os órgãos que os receberam e os produziram podem ainda solicitá-los para tratar de assuntos idênticos.

É correto o que se afirma em: a) Apenas em I. b) Apenas em I e II. c) Apenas em I e III. d) Apenas em II e III. e) I, II e III. 75. UFC 2017 Inclui as atividades de recebimento,

classificação, registro, distribuição e tramitação dos documentos; organização e arquivamento de documentos em fase corrente e intermediária; e a elaboração de normas de acesso à documentação e à recuperação de informações. A descrição acima se refere a qual fase básica da gestão de documentos?

a) Fase de criação documental. b) Fase de avaliação documental. c) Fase de produção de documentos. d) Fase de utilização de documentos. e) Fase de destinação de documentos.



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76. UFC 2017 Em relação à classificação dos arquivos, é correto afirmar:

a) Os arquivos são classificados, quanto à natureza, em

especiais ou especializados. Arquivo especial é aquele que tem sob sua guarda documentos de formas físicas diversas e que, por essa razão, merecem atenção no que se refere ao seu armazenamento, registro, acondicionamento, controle e conservação.

b) Os arquivos são classificados, quanto à sua natureza, em atos normativos, enunciativos, de assentamento, comprobatórios, de ajuste e de correspondência. Os atos enunciativos são expedidos por autoridades administrativas, com a finalidade de dispor e deliberar sobre matérias específicas.

c) Os arquivos são classificados, quanto à sua natureza, em atos normativos, enunciativos, de assentamento, comprobatórios, de ajuste e de correspondência. Os atos de assentamento são documentos que comprovam assentamentos, decisões e atestam determinadas situações.

d) Os arquivos são classificados, quanto à sua natureza, em atos normativos, enunciativos, de assentamento, comprobatórios, de ajuste e de correspondência. Os atos de ajuste são os configurados por registros, consubstanciando assentamento sobre fatos ou ocorrências.

e) Os arquivos são classificados, quanto à natureza, em especiais ou especializados. Arquivo especial é aquele que possui documentos resultantes da experiência humana num campo específico, independentemente da forma física que apresentem.

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01. Controle Externo Controle Interno/Ano:

2017/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - O Portal da Transparência (www.portaltransparencia.gov.br) foi lançado em 2004, para assegurar a boa e correta aplicação dos recursos públicos. O objetivo é aumentar a transparência da gestão pública, permitindo que o cidadão acompanhe como o dinheiro público está sendo utilizado e ajude a fiscalizar. Foi uma iniciativa de que órgão de controle interno?

a) Congresso Nacional. b) Presidência da República. c) Controladoria-Geral da União (CGU). d) Tribunal de Contas da União. e) Supremo Tribunal Federal. 02. Controle Externo Tribunal de Contas da União/Ano:

2017/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - O Tribunal de Contas da União (TCU) é um órgão que auxilia no controle externo, exercido pelo:

a) Congresso Nacional. b) Ministério da Justiça. c) Presidente da República. d) Ouvidoria Geral da União. e) Supremo Tribunal Federal. 03. Controle Externo Controle Interno/Ano: 2017/

Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - O Tribunal de Contas dos Municípios do Estado do Ceará teve sua extinção confirmada pelo Supremo Tribunal Federal em 26 outubro de 2017. As atividades de controle externo exercidas por esse órgão forma incorporadas por qual órgão da Administração Pública?

a) Tribunal de Justiça Federal. b) Tribunal de Contas da União c) Tribunal de Contas do Estado do Ceará. d) Câmara de Vereadores de cada município. e) Assembleia Legislativa do Estado do Ceará.

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04. Direito Administrativo Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais/Ano: 2017/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - Nos termos da Lei nº 8.112/90, em caso de inassiduidade habitual do servidor federal, será aplicada a penalidade de:

a) Demissão. b) Repreensão. c) Suspensão de até 30 (trinta) dias, que não poderá ser

convertida em multa. d) Suspensão de até 30 (trinta) dias, que poderá ser

convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.

e) Suspensão de até 90 (noventa) dias, que poderá ser convertida em multa, na base de 50% (cinquenta por cento) por dia de vencimento ou remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer em serviço.

05. Direito Administrativo Licitações e Lei 8.666 de

1993./Ano: 2017/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - A modalidade de licitação que ocorre entre quaisquer interessados que, na fase inicial de habilitação preliminar, comprovem possuir os requisitos mínimos de qualificação exigidos no edital para execução de seu objeto, denomina-se:

a) leilão. b) convite. c) concurso. d) concorrência. e) tomada de preços. 06. Direito Administrativo Processo Administrativo - Lei

9.784/99/Ano: 2017/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - Nos termos da Lei nº 9.784/99, que trata da competência do processo administrativo no âmbito da Administração Pública Federal, é possível afirmar que:

a) a edição de atos de caráter normativo pode ser objeto

de delegação. b) a decisão de recursos administrativos pode ser objeto

de delegação. c) o ato de delegação é revogável a qualquer tempo pela

autoridade delegante d) a competência é irrenunciável e se exerce

exclusivamente pelos órgãos administrativos a que foi atribuída como própria.

e) inexistindo competência legal específica, o processo administrativo deverá ser iniciado perante a autoridade de maior grau hierárquico para decidir.


1993./Ano: 2017/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - O procedimento licitatório previsto na Lei nº 8.666/93, que institui

normas para licitações e contratos da Administração Pública, caracteriza ato administrativo formal quando praticado:

a) na União. b) nas autarquias. c) em empresas públicas. d) em sociedades de economia mista. e) em qualquer esfera da administração pública. 08. Direito Administrativo Licitações e Lei 8.666 de

1993./Ano: 2017/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - Nos termos da Lei de Licitações, é corretor afirmar que:

a) Em casos de guerra ou grave perturbação da ordem, a

licitação é inexigível. b) A licitação é inexigível quando a União tiver que

intervir no domínio econômico para regular preços ou normalizar o abastecimento.

c) Enquadra-se na hipótese de dispensa da licitação a contratação de profissional de qualquer setor artístico, diretamente ou através de empresário exclusivo, desde que consagrado pela crítica especializada ou pela opinião pública.

d) É dispensável a licitação para o fornecimento de bens e serviços, produzidos ou prestados no País, que envolvam, cumulativamente, alta complexidade tecnológica e defesa nacional, mediante parecer de comissão especialmente designada pela autoridade máxima do órgão.

e) É configurada a dispensa da licitação quando se faz necessária a aquisição de materiais, equipamentos, ou gêneros que só possam ser fornecidos por produtor, empresa ou representante comercial exclusivo, vedada a preferência de marca, devendo a comprovação de exclusividade ser feita através de atestado fornecido pelo órgão de registro do comércio do local em que se realizaria a licitação ou a obra ou o serviço, pelo Sindicato, Federação ou Confederação Patronal, ou, ainda, pelas entidades equivalentes.


1993./Ano: 2017/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - A Universidade Federal do Ceará decide promover concurso para a escolha de 5 (cinco) trabalhos artísticos de excelência, desenvolvidos por discentes de seus cursos. Para essa modalidade de licitação, o prazo mínimo contado a partir da publicação do aviso do edital de concurso até a data da realização desse evento é de:

a) 5 dias. b) 8 dias. c) 15 dias. d) 30 dias. e) 45 dias.





















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10. Direito Administrativo Licitações e Lei 8.666 de 1993./Ano: 2017/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - A partir do exposto na Lei de Licitações, analise as assertivas abaixo.

I. Quando for permitido ao licitante estrangeiro cotar

preço em moeda estrangeira, igualmente o poderá fazer o licitante brasileiro.

II. Para fins de julgamento da licitação, as propostas apresentadas por licitantes estrangeiros serão acrescidas dos gravames consequentes dos mesmos tributos que oneram exclusivamente os licitantes brasileiros quanto à operação final de venda.

III. As garantias de pagamento ao licitante brasileiro serão distintas daquelas oferecidas ao licitante estrangeiro, em função da supremacia do interesse público.

É correto o que se afirma em: a) I, II e III. b) Apenas em I. c) Apenas em I e II. d) Apenas em I e III. e) Apenas em II e III. 11. Administração de Recursos Materiais/Ano:

2017/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - Segundo a Lei de Licitações, nenhuma compra realizada pela Universidade Federal do Ceará poderá ser feita sem a adequada caracterização de seu objeto e indicação dos recursos orçamentários para seu pagamento, sob pena de nulidade do ato e responsabilidade de quem lhe tiver dado causa.

Analise as assertivas abaixo, considerando o disposto nessa lei.

I. O registro de preços será precedido de ampla pesquisa

de mercado, onde os preços registrados serão publicados mensalmente para orientação da Administração, na imprensa oficial.

II. O sistema de registro de preços será regulamentado por decreto, atendidas as peculiaridades regionais, observadas as seguintes condições: seleção feita mediante concorrência; estipulação prévia do sistema de controle e atualização dos preços registrados; validade do registro não superior a três anos.

III. A existência de preços registrados não obriga a Administração a firmar as contratações que deles poderão advir, ficando-lhe facultada a utilização de outros meios, respeitada a legislação relativa às licitações, sendo assegurado ao beneficiário do registro preferência em igualdade de condições.

É correto o que se afirma em: a) Apenas III. b) Apenas I e II. c) Apenas I e III. d) Apenas II e III. e) I, II e III. 12. Direito Administrativo Controle da administração

pública/Ano: 2016/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/ Prova: Assistente em Administração - Instituição de controle externo com competências relacionadas ao auxílio no combate à corrupção:

a) Portal da Transparência. b) Corregedoria Geral da União. c) Tribunal de Contas da União. d) Controladoria Geral da União. e) Conselho de Transparência Pública. 13. Direito Administrativo Licitações e Lei 8.666 de

1993./Ano: 2016/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - Para a aquisição ou restauração de obras de arte e objetos históricos, de autenticidade certificada, desde que compatíveis ou inerentes às finalidades do órgão ou entidade, utiliza-se a seguinte modalidade de licitação:

a) Leilão. b) Concurso. c) Concorrência. d) Tomada de preço. e) É dispensável o processo de licitação. 14. Direito Administrativo Licitações e Lei 8.666 de

1993./Ano: 2016/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - Sobre o procedimento licitatório é correto afirmar:

a) Será iniciado com a juntada de documentos. b) A nulidade do procedimento licitatório induz à do

contrato, sem exceção. c) Caracteriza ato administrativo formal, seja ele

praticado em qualquer esfera da Administração Pública.

d) A Administração pode descumprir as normas e condições do edital, quando devidamente justificado.

e) A impugnação feita tempestivamente pelo licitante o impedirá de participar do processo licitatório até o trânsito em julgado da decisão a ela pertinente.
















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15. Direito Administrativo Licitações e Lei 8.666 de 1993./Ano: 2016/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - Considerando as modalidades de licitação, marque a alternativa correta.

a) Na modalidade convite os interessados devem estar

devidamente cadastrados. b) O Leilão é a modalidade de licitação cabível, qualquer

que seja o valor de seu objeto. c) Concorrência é a modalidade de licitação entre

interessados do ramo pertinente ao seu objeto. d) Na modalidade concurso, o edital deve ser publicado

em Diário Oficial com antecedência mínima de 45 dias e) Na tomada de preço os interessados devem atender as

condições de cadastramento até 24 (vinte e quatro) horas antes da data de recebimento das propostas.

16. Direito Administrativo Processo Administrativo - Lei

9.784/99/Ano: 2016/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/ Prova: Assistente em Administração - De acordo com a Lei Nº 9784/99, os processos administrativos de que resultem sanções:

a) Não poderão ser revistos. b) Poderão ser revistos apenas a pedido. c) Poderão ser revistos apenas de ofício. d) Poderão ser revistos a qualquer tempo. e) Poderão ser revistos no prazo máximo de 5 anos. 17. Direito Administrativo Lei nº 8.112-1990 - Regime

jurídico dos servidores públicos federais/Ano: 2016/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - A Lei Nº 8112/1990 especifica que, em relação a posse:

a) Não poderá dar-se por procuração. b) Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por

nomeação. c) Não dependerá de inspeção médica oficial, podendo

esta ser realizada posteriormente. d) Ocorrerá no prazo mínimo de trinta dias contados da

publicação do ato de provimento. e) Previamente a posse, o servidor apresentará

declaração de bens e valores que constituem seu patrimônio.

18. Direito Administrativo/Ano: 2016/Banca: CCV-

UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - Marque a alternativa correta de acordo com a Lei Nº 8666/93.

a) O leilão somente pode ser cometido a leiloeiro oficial. b) Os contratos regidos pela referida Lei não poderão ser

alterados. c) Qualquer cidadão é parte legítima para impugnar

edital de licitação por irregularidade na aplicação da Lei.

d) A licitação poderá ser sigilosa, sendo os atos de seu procedimento inacessíveis ao público, salvo quanto ao conteúdo das propostas.

e) As normas de licitações e contratos não podem privilegiar o tratamento diferenciado e favorecido às microempresas e empresas de pequeno porte na forma da lei.

19. Direito Administrativo/Ano: 2016/Banca: CCV-

UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - Em relação à reversão, marque a alternativa correta.

a) É o retorno do servidor estável ao cargo

anteriormente ocupado. b) Far-se-á no mesmo cargo ou no cargo resultante de

sua transformação. c) Caso o servidor tenha se aposentado por invalidez não

poderá ocorrer a reversão. d) Quando é pelo interesse da Administração, poderá

ocorrer mesmo não havendo cargo vago. e) Não poderá reverter o aposentado que já tiver

completado 65 (sessenta e cinco) anos de idade. 20. Direito Administrativo Licitações e Lei 8.666 de

1993./Ano: 2014/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - No que diz respeito ao processo de licitação no serviço público referente a compras, é correto afirmar:

a) as compras, sempre que possível, deverão atender ao

princípio da padronização e os preços serão publicados mensalmente na impressa oficial para maior controle da administração.

b) o sistema de registro de preços será regulamentado por lei específica e obrigatoriamente deverá ser informatizado.

c) somente o presidente da comissão de licitação ou o ministério público poderão impugnar preço constando do quadro geral em razão de incompatibilidade desse com o preço vigente no mercado.

d) nenhuma compra será feita sem a adequada caracterização de seu objeto e indicação dos recursos orçamentários para seu pagamento, sob pena de nulidade do ato e responsabilidade de quem lhe tiver dado causa.

e) será dada ampla publicidade, preferencialmente em jornal de grande circulação e ainda em quadro de avisos de amplo acesso público, à relação das compras que a administração direta ou indireta julgar relevantes.

















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21. Direito Administrativo Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais/Ano: 2014/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - De acordo com o Regime Jurídico Único, o servidor em débito com o erário, quando demitido, exonerado ou tiver sua aposentadoria cassada, deverá:

a) fazer a reposição mediante acordo no prazo máximo

de 24 meses. b) ser dispensado quando provar que não tem condições

de quitar o débito. c) quitar o débito até a publicação da exoneração. d) quitar o débito em 60 dias. e) quitar o débito em 90 dias. 22. Direito Administrativo Lei nº 8.112-1990 - Regime

jurídico dos servidores públicos federais/Ano: 2014/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - De acordo com o Regime Jurídico Único - RJU, cargo público é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Sobre o assunto, é correto afirmar que:

a) a nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de

provimento efetivo depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de sua validade.

b) os servidores contratados por tempo determinado para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público estão vinculados ao cargo público.

c) os ocupantes de empregos públicos são designados como servidores públicos regidos pelo RJU.

d) a nomeação para cargo comissionado somente ocorrerá por concurso público.

e) os cargos públicos são criados por decreto ou lei para provimento em caráter efetivo.

23. Direito Administrativo Lei nº 8.112-1990 - Regime

jurídico dos servidores públicos federais/Ano: 2014/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - Vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo público. Além do vencimento, poderão ser pagas ao servidor as vantagens de indenizações, gratificações e adicionais. Constituem indenizações ao servidor, segundo o Regime Jurídico Único:

a) ajuda de custo, diárias e passagem. b) auxílio moradia, transporte e diárias. c) ajuda de custo, hora extra e transporte. d) transporte, auxílio moradia e passagem. e) adicional pelo exercício de atividades perigosas, ajuda

de custo e diárias.

24. Direito Administrativo Lei nº 8.112-1990 - Regime jurídico dos servidores públicos federais/Ano: 2014/Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - Com relação às férias e concessões, assinale a alternativa correta de acordo com o Regime Jurídico Único.

a) O servidor que opera direta e permanentemente com

raios X ou substâncias radioativas gozará de vinte dias consecutivos de férias, por semestre de atividade profissional, sendo permitida a acumulação somente por necessidade de serviço.

b) Será concedido horário especial ao servidor estudante quando comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o da repartição, sem necessidade de compensação de horário no órgão ou entidade em que estiver em exercício.

c) Será concedido horário especial ao servidor portador de deficiência, quando comprovada a necessidade por junta médica oficial independentemente de compensação de horário.

d) O servidor fará jus em qualquer hipótese, a trinta dias de férias, que podem ser acumuladas, até o máximo de dois períodos, no caso de necessidade do serviço.

e) Sem qualquer prejuízo, poderá o servidor ausentar-se do serviço por dois dias para doação de sangue.

25. Direito Administrativo Lei nº 8.112-1990 - Regime

jurídico dos servidores públicos federais/Ano: 2014/ Banca: CCV-UFC/Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - Analise as afirmativas e, com base no Regime Jurídico Único, assinale a alternativa correta.

a) A nomeação far-se-á em caráter efetivo, quando se

tratar de cargos de confiança vagos. b) A posse ocorrerá no prazo de trinta dias contados da

publicação do ato de provimento. c) O concurso público terá validade de até três anos,

podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.

d) É de vinte dias o prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício, contados da data da posse.

e) São formas de provimento de cargo público: nomeação, promoção, transferência, readaptação, reversão, aproveitamento, reintegração e recondução.

26. Administração Pública/Ano: 2014/Banca: CCV-UFC/

Órgão: UFC/Prova: Assistente em Administração - Os órgãos e entidades do poder executivo federal que prestam serviços diretamente ao cidadão deverão elaborar e divulgar “Carta de Serviços ao Cidadão” em âmbito de sua esfera de competência. A “Carta de Serviços ao Cidadão” tem como objetivo:

a) fiscalizar atos e fatos administrativos praticados pelo servidor público com vistas à adoção de providências administrativas, civis e penais cabíveis.



















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b) informar ao cidadão os serviços prestados pelo órgão, as formas de acesso a esses serviços garantindo o padrão de qualidade do atendimento ao público.

c) aplicar penalidade de advertência, suspensão ou demissão, conforme o caso, quando comprovada a ocorrência praticada pelo servidor público.

d) fornecer subsídios para promoções e demais procedimentos da carreira do servidor público.

e) orientar e aconselhar o servidor no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público.

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01. UFC 2014 Com relação à conduta ética profissional do

servidor público civil do poder executivo federal, em conformidade com o Decreto nº 1.171/94, é correto afirmar:

a) as ausências do servidor público de seu local de trabalho, mesmo quando justificadas, é fator de desmoralização do serviço público.

b) a conduta do dia a dia do servidor público no exercício da função pública não interfere no conceito da vida funcional do servidor.

c) a conduta ética do servidor pode variar em função das diretrizes definidas pelo gestor e situação do local de trabalho, devendo sempre ser respeitada a hierarquia.

d) a função pública como exercício profissional se integra à vida particular de cada servidor, assim os fatos e atos verificados na conduta da vida privada interferem na vida funcional.

e) o servidor público deve decidir entre o legal e o ilegal, entre o honesto e o desonesto, justo ou injusto, consoante as regras definidas pela chefia, observando sempre a escala hierárquica mais alta.

02. UFC 2014 Acerca dos principais deveres do servidor na

função pública, de acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo – Decreto 1.171794, assinale a alternativa correta.

a) Exercer suas atribuições com rapidez, perfeição e rendimento e jamais retardar qualquer prestação de contas.

b) Ser correto, leal e justo, ao tomar decisões ter o cuidado de escolher sempre a decisão que for mais vantajosa para o órgão prestador do serviço.

c) Em função do espírito de solidariedade com os colegas de trabalho, ser benevolente com o erro ou infração leve, evitando assim prejudicar a reputação do colega.

d) Ser assíduo e frequente ao serviço, não participando dos movimentos grevistas, na certeza de que sua ausência provoca danos ao trabalho ordenado, refletindo negativamente em todo o sistema.

e) Comunicar aos superiores hierárquicos somente os atos ou fatos contrário ao interesse público quando não for possível ser resolvido no âmbito interno, evitando assim interferências e danos morais.

03. UFC 2014 O Código de Ética Profissional do Servidor

Público Civil do Poder Executivo – Decreto 1.171794 dispõe acerca das Comissões de Ética. Sobre o tema, assinale a alternativa correta.

a) A Comissão de Ética não poderá se eximir de fundamentar o julgamento da falta de ética do servidor público ou do prestador de serviços contratado, alegando a falta de previsão neste Código, cabendo ao servidor recorrer à analogia, aos costumes



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e aos princípios éticos e morais conhecidos em outras profissões.

b) Para fins de apuração de comprometimento ético, entende-se por servidor público todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza essencialmente permanente ou temporária com retribuição financeira e que seja desligado de órgão do poder estatal.

c) A Comissão de Ética deve ser criada em todos os órgãos e entidades da Administração Pública Federal direta, indireta autárquica e fundacional, ou em qualquer órgão ou entidade que exerça atribuições delegadas pelo poder público.

d) A Comissão de Ética deve ser criada em todos os órgãos e entidades da administração pública federal direta, indireta, autárquica, com exceção das fundações que têm regime jurídico próprio.

e) A Comissão de Ética pode aplicar pena de censura, suspensão e demissão ao servidor, desde que sua fundamentação conste no parecer, assinado por todos os seus integrantes.

04. UFC 2016 É vedado ao servidor público, conforme o

Código de Ética Profissional: a) Jamais retardar qualquer prestação de contas. b) Facilitar a fiscalização de todos os atos ou serviços por

quem de direito. c) Participar dos movimentos e estudos que se

relacionem com a melhoria do exercício de suas funções.

d) Abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público.

e) Retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público.

05. UFC 2017 Analise as assertivas abaixo. I. É dever fundamental do servidor público ter respeito à

hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal.

II. É dever fundamental do servidor público dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana.

III. É dever fundamental do servidor público abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do cargo de forma contrária aos legítimos interesses dos usuários do serviço público.

É correto o que se afirma em: a) apenas I. b) apenas I e II. c) apenas I e III. d) apenas II e III. e) I, II e III.

06. UFC 2014 Em sentido estrito, a ética é utilizada para conciliar deveres e estabelecer regras de conduta ao indivíduo no desempenho de suas atividades profissionais e em seu relacionamento com as demais pessoas. Dentre outros, são princípios básicos de todo código de ética:

a) honestidade no trabalho, respeito à dignidade

humana, observação das normas administrativas da instituição.

b) prestar serviços a troco de vantagens, encarregar-se dos benefícios indiretos, ceder por conveniência.

c) tratamento cortês, uso de influências pessoais e obtenção de vantagens pessoais.

d) prestar contas pro forma, fazer declarações superficiais, honestidade no trabalho.

e) usar da influência, cuidar do seu projeto pessoal, fermentar discussões.

07. (Profa.Leonides Mendes/2018) Considerando o

disposto no Decreto n.º 1.171/1994 – Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal – assinale dentre as opções abaixo a que não se constitui em vedação ao servidor público federal

a) divulgar e informar a todos os integrantes da sua

classe sobre a existência deste Código de Ética, estimulando o seu integral cumprimento.

b) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam.

c) permitir que perseguições, simpatias, antipatias, caprichos, paixões ou interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o público, com os jurisdicionados administrativos ou com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores.

d) pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim.

e) retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público.

08. (Profa.Leonides Mendes/2018) Com base no que

dispõe o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, Decreto 1.171/94, analise as afirmativas como verdadeiras ou falsa.

( ) A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de

Ética é a de advertência. ( ) É vedado ao servidor público apresentar-se

embriagado no serviço ou fora dele habitualmente. ( ) Para fins de apuração do comprometimento ético,

entende-se por servidor público todo aquele que, por



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força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal.

( ) É vedado ao servidor público dar o seu concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da pessoa humana.

Assinale a alternativa CORRETA: a) F V V V b) F V F V c) F F V F d) V F V V e) V V F V

09. (Profa.Leonides Mendes/2018) Analise de

conformidade com o Decreto 1.171/94 – Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal.

I- A constituição da Comissão de Ética tem caráter

facultativo. II- Somente os órgãos da Administração Pública Direta

terão de constituir comissões de ética. III- A comissão de ética compor-se-á de 4 servidores

ocupantes de cargo efetivo. Sobre as afirmativas a) Todas estão corretas b) Todas estão incorretas c) Apenas I e II estão corretas d) Apenas a III está correta 10. (Profa.Leonides Mendes/2018) Avalie as afirmativas

tendo como base o Código de Ética do Servidor Público Federal.

1- Toda ausência justificada do servidor de seu local de

trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

2- Salvo apenas os casos de segurança nacional, a serem preservados em processo previamente declarado sigiloso, nos termos da lei, a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficácia e moralidade, ensejando sua omissão comprometimento ético contra o bem comum, imputável a quem a negar.

Os trechos acima estão a) Ambos incorretos b) Ambos corretos c) Apenas o 1 é correto d) Apenas o 2 é correto

11. (UFSM- 2017 Engenheiro) Nos termos do que se encontra previsto no Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, assinale a alternativa correta.

a) O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante

a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio.

b) O servidor não deve resistir a todas as pressões de superiores hierárquicos, de contratantes, interessados e outros que visem obter quaisquer favores, benesses ou vantagens indevidas em decorrência de ações imorais, ilegais ou aéticas e denunciá-las.

c) É permitido ao servidor fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou de terceiros.

d) A pena aplicável ao servidor público pela Comissão de Ética é a de suspensão temporária do serviço, e sua fundamentação constará do respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

12. (Instituto de Seleção- CREFITO - 1ª Região – 2017-

Assistente Administrativo) Sandrinha é servidora pública e na repartição em que trabalha é responsável por atender ao público e dar-lhe ciência das decisões tomadas por seus superiores. Sandrinha é uma pessoa sensível e muitas vezes, para evitar o sofrimento de quem teve seu pedido negado, omite a verdade dizendo que a decisão não foi proferida.

De acordo com o Decreto Federal nº 1.171/94, a atitude de Sandrinha é:

a) correta. Segundo o Decreto Federal nº 1.171/94, a

verdade só não poderá ser omitida ou falseada se acarretar custo ou danos para a Administração Pública.

b) errada. Segundo o Decreto Federal nº 1.171/94, o servidor não pode omitir ou falsear a verdade, salvo se esta for contrária aos interesses da própria pessoa interessada.

c) errada. Segundo o Decreto Federal nº 1.171/94, a omissão da verdade poderá atrasar o trâmite do processo e gerar mais custos para a Administração.

d) errada. Segundo o Decreto Federal nº 1.171/94, toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.



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13. (Profa.Leonides Mendes/2018) São deveres fundamentais do servidor público conforme o Decreto 1.171/94, exceto

a) ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor

de representar contra qualquer comprometimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal;

b) manter limpo e em perfeita ordem o local de trabalho, seguindo os métodos mais adequados à sua organização e distribuição;

c) apresentar-se ao trabalho com vestimentas que achar adequadas

d) jamais retardar qualquer prestação de contas, condição essencial da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo

14. (Profa.Leonides Mendes/2018) João é servidor do

INSS e cometeu deslize ético no desempenho das funções inerentes ao seu cargo. Tendo recebido censura ética através da Comissão de Ética da sua entidade

a) Estará isento de qualquer outra sanção de ordem

disciplinar b) Uma vez cabível punição de caráter disciplinar, haverá

prejuízo da punição pelo deslize ético c) Poderá também receber sanções disciplinares se o ato

praticado assim o ensejar d) Deverá receber também advertência por parte da

Comissão de Ética 15. (Profa.Leonides Mendes/2018) Analisando o Decreto

1.171/94, tem-se como correto a) O trabalho da Comissão de Ética não mantém relação

com os organismos encarregados da execução do quadro de carreira dos servidores, quanto ao fornecimento de informações sobre a conduta ética do servidor.

b) O trabalho da Comissão de Ética tem o objetivo de orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor

c) Autarquias federais poderão constituir Comissões de Ética

d) Além da censura, poderá ser aplicada pela Comissão de Ética penalidade de suspensão.

16. (Profa.Leonides Mendes/2018) A função precípua da

Comissão de Ética, segundo o Decreto 1.171/94 é a) Punir servidor que comprovadamente pratique deslize

ético b) Aconselhar servidor que venha a cometer deslize c) Representar contra o mesmo em qualquer

circunstância d) Orientar servidor quanto a sua conduta ética

17. (Profa.Leonides Mendes/2018) Conforme o Decreto 1.171/94 – Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, considera-se servidor público para fins de apuração do comprometimento ético

a) um servidor contratado por órgão público b) um estagiário em entidade da Administração Pública

Indireta c) um empregado de sociedade de economia mista d) estão corretas todas as opções anteriores 18. (UECE-CEV 2018 DETRAN-CE Analista de Trânsito e

Transporte – Administração) A regra ética: “Não faça para os outros o que você não quer que seja feito para você” NÃO se aplica

a) às ações administrativas das autarquias estaduais. b) ao serviço público somente. c) aos cargos de confiança da administração direta. d) às ações dos secretários de Estado. 19. (Profa.Leonides Mendes/2018) Segundo o Código de

Ética Federal – Decreto 1.171/94, é correto afirmar a) É permitido em algumas situações previstas em lei

desviar servidor público para atendimento a interesse particular.

b) deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento dos objetivos do trabalho do servidor somente é danoso à ética quando ocasionar prejuízos à sociedade.

c) iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento em serviços públicos constitui desliza ético, mas a tentativa de iludir não constitui

d) prejudicar deliberadamente a reputação de outros servidores ou de cidadãos que deles dependam constitui ato atentatório à ética no serviço público

20. (Profa.Leonides Mendes/2018) Segundo o Decreto

1.171/94 – Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal deixar o servidor público qualquer pessoa à espera de solução que compete ao setor em que exerça suas funções, permitindo a formação de longas filas, ou qualquer outra espécie de atraso na prestação do serviço caracteriza

a) não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de

desumanidade, mas principalmente grave dano material aos usuários dos serviços públicos

b) caracteriza apenas atitude contra a ética c) não caracteriza apenas atitude contra a ética ou ato de

desumanidade, mas principalmente grave dano moral aos usuários dos serviços públicos.

d) caracteriza dano patrimonial passível de aplicação de censura e dano moral passível de ressarcimento pelo Estado



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21. (Profa.Leonides Mendes/2018) São condizentes com o Código de Ética do Servidor Público Federal – Decreto 1.171/94, as seguintes afirmações, exceto

a) A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência

dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele

b) O servidor que trabalha em harmonia com a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e cada concidadão, colabora e de todos pode receber colaboração, pois sua atividade pública é a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da Nação

c) Toda pessoa tem direito à verdade. O servidor não pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública

d) A moralidade da Administração Pública limita-se à distinção entre o bem e o mal

22. (Profa.Leonides Mendes/2018) Acerca do disposto no

Código de Ética do Servidor Federal – Decreto 1.171/94- julgue os itens em certo ou errado.

I- A vedação, ao servidor público, de exercer atividade

profissional aética ou ligar o seu nome a empreendimentos de cunho duvidoso vincula unicamente o servidor efetivo.

II- O fato do servidor público usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de direito por qualquer pessoa não constitui deslize ético, mesmo que causando dano moral ou material ao usuário do serviço público.

III- Os atos administrativos na sua totalidade devem ser sempre públicos para não comprometer a sua eficácia.

A sequência correta está em a) EEC b) EEE c) CEC d) CCE 23. (Profa.Leonides Mendes/2018) Constitui dever do

servidor público no âmbito da ética a) tratar como achar adequado os usuários dos serviços. b) jamais retardar qualquer prestação de contas,

condição secundária da gestão dos bens, direitos e serviços da coletividade a seu cargo.

c) prestar toda a sua atenção às ordens legais de seus superiores, velando atentamente por seu cumprimento, e, assim, evitando a conduta negligente.

d) usar do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências para obter favorecimentos.

24. (FCC - FHEMIG - Pneumologia – 2013) É VEDADO ao Servidor Público Federal, como dispõe seu código de Ética

a) facilitar as atividades de fiscalização pelos órgãos de

controle. b) observar os princípios e valores da Ética Pública. c) divulgar e informar a todos os integrantes de sua

classe sobre a existência de Código de Conduta Ética. d) utilizar-se do cargo, emprego ou função para obter

qualquer favorecimento para si ou outrem. 25. (Profa.Leonides Mendes/2018) Condiz com o Decreto

1.171/94, Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

a) Abrange somente os servidores públicos concursados b) Tem o objetivo principal de punir o servidor faltoso c) Sua constituição perpassa também aspectos

relacionados a improbidade administrativa d) Não fundamenta-se em princípios constitucionais __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________



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01. UFC 2017 De acordo com a Lei nº 11.091/2005, que

dispõe sobre o Plano de Carreiras dos cargos Técnico-Administrativos em Educação, é correto afirmar que “área específica de atuação do servidor, integrada por atividades afins ou complementares, organizada a partir das necessidades institucionais e que orienta a política de desenvolvimento de pessoal” é a definição do conceito de:

a) Ambiente Organizacional. b) Nível de Classificação. c) Nível de Capacitação. d) Plano de Carreira. e) Cargo. 02. UFC 2016 De acordo com a Lei Nº 11091/2005, o

conjunto de princípios, diretrizes e normas que regulam o desenvolvimento profissional dos servidores titulares de cargos que integram determinada carreira, constituindo-se em instrumento de gestão do órgão ou entidade é o conceito de:

a) Cargo. b) Plano de carreira. c) Nível de classificação. d) Padrão de vencimento e) Ambiente organizacional.

A QUEM SERVE UM PLANO DE CARREIRA?

Um Plano de Carreira, após devidamente registrado no MT e tornar-se Lei, serve basicamente a duas instâncias: ao servidor e à Instituição. Obviamente que, ao servir de forma direta a essas duas instâncias, serve também, de forma indireta, ao social, ao econômico, ao macro.

De forma mais específica, um Plano de Carreira possibilita ao servidor vislumbrar e experimentar concretamente a ascensão profissional dentro da empresa. Para isso, os critérios para promoção em um Plano de Carreira devem ser transparentes e possibilitar avanços concretos ao alcance de todos os trabalhadores. Normalmente, uma ascensão dentro de um Plano de Cargos e Salários se dá gradativamente e sob dois principais critérios: antiguidade e merecimento. E, paralelamente, podem ser aplicados mais dois critérios: avanços por triênio/quinquênios/… (promoção por período fixado – igual para todos) e avanços por titulação.

Para uma empresa, a ausência de um Plano de Carreira ou a existência de um que não possibilite a todos as mesmas chances, semeando um sentimento de injustiça, pode levar a uma rotatividade muito grande de servidores e/ou a uma insatisfação dos que ainda continuam ligados à empresa.

Assim, as perdas se acumulam entre demissões, contratações, processos de seleção, déficit de qualificação/aperfeiçoamento, treinamentos, faltas, adoecimentos, desentendimentos, baixa qualidade dos serviços/produtos, etc. O que quero dizer aqui não é que um bom Plano de Carreira seja algo mágico que, pelo simples fato de sua existência, todos os problemas da instituição estarão resolvidos e que ele seja o único meio de evitar os problemas acima descritos. O que acredito é que um bom Plano de Carreira pode permitir que a instituição tenha maior estabilidade e maior responsabilidade social, o que, certamente, reflete sobre a qualidade do produto/serviço oferecido. Com uma estrutura de quadro funcional mais estável e qualificada as energias podem ser dispensadas para outros processos: produtivo, vendas, qualificação, tecnologia, sustentabilidade, relações sociais, busca de recursos, convênios, etc. Ou seja, com uma base pessoal instável e insatisfeita pouco, se pode esperar de uma instituição que não passar os dias ‘apagando incêndios’.( https://www.rhportal.com.br/artigos-rh/a-quem-serve-um-plano-de-carreira/)

03. (Profa.Leonides Mendes/2018) Analise as afirmativas

conforme o disposto na Lei 11.091/2005, que institui o Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação no âmbito do Ministério da Educação.

I- Será instituído Incentivo à Qualificação ao servidor que

possuir educação formal igual ou superior ao exigido para o cargo de que é titular.

II- A Comissão Nacional de Supervisão do Plano de Carreira, vinculada ao Ministério da Educação, tem a finalidade de acompanhar, assessorar e avaliar a implementação do Plano de Carreira.

III- A remuneração dos integrantes do Plano de Carreira será composta do vencimento básico acrescido dos incentivos previstos na Lei e das demais vantagens pecuniárias estabelecidas em lei.

A sequência correta de V ou F está em a) VVV b) FFF c) FFV d) FVV 04. (Profa.Leonides Mendes/2018) Acerca do que dispõe

a Lei 11.091/2005 que institui o Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, marque certo ou errado escolhendo após a opção que apresenta a sequência correta.

I- Demandas institucionais e inovações tecnológicas

estão elencados no rol de princípios e diretrizes adotados pela referida lei.

http://www.solides.com.br/rh-melhor/?origem=rhportal



OS: 0127/7/18-Gil

II- A liberação do servidor para a realização de cursos de Mestrado e Doutorado está condicionada a antiguidade no cargo.

III- Sobre os vencimentos básicos recebidos pelo servidor, incidirão os reajustes concedidos a título de revisão geral da remuneração dos servidores públicos federais.

a) EEC b) ECC c) CCE d) CEC 05. (Profa.Leonides Mendes/2018) Assinale a alternativa

CORRETA sobre a Lei n° 11.091/05, que versa sobre a estruturação do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação.

a) nível de classificação: conjunto de níveis de mesma

hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade, nível de responsabilidade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada, experiência, risco e esforço físico para o desempenho de suas atribuições.

b) O servidor abrangido pela referida lei em algumas situações poderá vir a perceber Vantagem Pecuniária Integral (VPI).

c) Para os efeitos da referida lei, são consideradas Instituições Federais de Ensino os órgãos e entidades públicos vinculados ao Ministério da Educação que tenham por atividade-fim o desenvolvimento e aperfeiçoamento do ensino médio e superior, da pesquisa e extensão e que integram o Sistema Federal de Ensino.

d) Cada Instituição Federal de Ensino deverá ter uma Comissão Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação.

06. (Profa.Leonides Mendes/2018) A Lei nº 11.091/2005,

define o conceito de cargo, como sendo: a) posição do servidor na escala de vencimento da

carreira em função do nível de capacitação, cargo e nível de classificação.

b) posição do servidor na Matriz Hierárquica dos Padrões de Vencimento

c) conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional que são cometidas a um servidor.

d) conjunto de funções de mesma hierarquia, classificados a partir do requisito de escolaridade.

07. (Profa.Leonides Mendes/2018) Analise as afirmativas conforme o disposto na Lei 11.091/2005, que institui o Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação no âmbito Federal.

I- A Comissão Nacional de Supervisão do Plano de

Carreira, vinculada ao Ministério da Cultura, tem a finalidade de acompanhar, assessorar e avaliar a implementação do Plano de Carreira.

II- A remuneração dos integrantes do Plano de Carreira será composta do vencimento básico acrescido de Gratificação Temporária - GT.

Quanto as afirmativas a) Ambas estão corretas b) Apenas a I está correta c) Apenas a II está correta d) Ambas estão incorretas 08. (Profa.Leonides Mendes/2018) Acerca do que dispõe

a Lei 11.091/2005 que institui o Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, marque certo ou errado escolhendo após a opção que apresenta a sequência correta.

I- Cabe a Comissão Nacional de Supervisão do Plano de

Carreira, vinculada ao Ministério da Educação, propor à Comissão Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação as alterações necessárias para seu aprimoramento.

II- A liberação do servidor para a realização de cursos de Mestrado e Doutorado está condicionada ao resultado favorável na avaliação de desempenho.

III- Demandas institucionais e inovações tecnológicas estão elencados no rol de princípios e diretrizes adotados pela referida lei.

IV- Sobre os vencimentos básicos recebidos pelo servidor, incidirão os reajustes concedidos a título de revisão geral da remuneração dos servidores públicos federais.

a) EECE b) ECEC c) CCEE d) CECC 09. (Profa.Leonides Mendes/2018) De acordo com a Lei

Federal n° 11.091/2005 e alterações, pessoas ou coletividades internas ou externas à Instituição Federal de Ensino que usufruem direta ou indiretamente dos serviços por ela prestados é o conceito de

a) nível de capacitação b) cargo c) usuários d) nível de classificação



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10. (Profa Leonides Mendes/2018) Sobre as afirmativas acerca do que dispõe a Lei 11.091/2005.

1- O regime jurídico dos abrangidos pela referida lei, será

o constante na Lei Federal 8.112/90. 2- Qualidade do processo de trabalho é variável para a

avaliação do quadro de pessoal das instituições abrangidas pela lei.

a) Ambas estão corretas b) Ambas estão incorretas c) apenas a 1 é correta d) apenas a 2 é correta 11. (Profa Leonides Mendes/2018) Analise as afirmativas

acerca do que dispõe a Lei 11.091/2005 – lei do plano de carreira dos servidores das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação.

I- No cumprimento dos critérios estabelecidos na lei em

seu anexo, não é permitido o somatório de cargas horárias de cursos realizados pelo servidor em nenhuma hipótese.

II- A mudança de nível de capacitação e de padrão de vencimento jamais acarretará mudança de nível de classificação.

Sobre as afirmativas. a) Ambas estão incorretas b) Ambas estão corretas c) Somente a I é correta d) Somente a II é correta 12. (Profa.Leonides Mendes/2018) O Plano de Carreira

estruturado, nos termos da Lei nº 11.091/2005, possui a) 4 (quatro) níveis de classificação, com 4 (quatro) níveis

de capacitação cada. b) 5 (cinco) níveis de classificação, com 3 (três) níveis de

capacitação cada. c) 5 (cinco) níveis de classificação, com 4 (quatro) níveis

de capacitação cada. d) 4 níveis de classificação com 3 níveis de capacitação

cada. 13. (Profa. Leonides Mendes/2018) Com base na Lei nº

11.091/2005, marque V para verdadeiro ou F para falso e, em seguida, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

( ) Nível de classificação é o conjunto de cargos de

hierarquias distintas, classificados a partir do requisito de escolaridade, conhecimentos, habilidades específicas, formação especializada e experiência.

( ) Cargos de nível superior pertencerão ao nível de classificação E.

( ) O intervalo entre uma progressão e outra será de, no mínimo, 2 (dois) anos.

a) F/ V/ F b) F/ F/ V c) V/ V/ F d) V/ V/ V 14, (Profa. Leonides Mendes/2018) Anualmente, segundo

a Lei 11.091/2005, cada instituição federal analisará a adequação do quadro de pessoal às suas necessidades e , caso necessário, proporá ao Ministério da Educação o seu redimensionamento. Para isso, considerará as seguintes variantes, EXCETO

a) demandas institucionais b) inovações tecnológicas c) qualidade do processo de trabalho d) modernização dos processos de trabalho no âmbito da

Instituição 15. (Profa. Leonides Mendes/2018) A Lei 11.091/2005,

que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreira dos cargos Técnico-Administrativos em Educação no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação estabelece as atribuições gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira. Assim sendo, é possível afirmar que são atribuições gerais dos cargos que integram o Plano de Carreira dos Técnico-Administrativos em Educação no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação, EXCETO:

a) planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades

técnico-administrativas inerentes à pesquisa e à extensão nas Instituições Federais de Ensino

b) planejar, organizar, executar ou avaliar as atividades inerentes ao apoio técnico-administrativo ao ensino

c) executar tarefas específicas, utilizando-se de recursos materiais, financeiros e outros de que a Instituição Federal de Ensino disponha, a fim de assegurar a eficiência, a eficácia e a efetividade das atividades de ensino, pesquisa e extensão das Instituições Federais de Ensino.

d) planejar e executar tarefas ao trabalho de apoio as atividades meio e fim das instituição

16. (Profa. Leonides Mendes/2018) Segundo a Lei

11.091/2005, que trata do Plano de Carreira dos Servidores das IFES, o enquadramento do servidor na Matriz Hierárquica será efetuado no prazo máximo de

a) 60 (sessenta) dias da vigência da lei b) 90 (noventa) dias após a publicação da c) 120 (cento e vinte) dias após a assinatura da lei d) 01 (um) anos após a vigência da lei



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17. (Profa. Leonides Mendes/2018) De conformidade com a Lei 11.091/2005, que trata do Plano de Carreira dos Servidores dos IFES, o desenvolvimento do servidor na carreira dar-se-á,

a) exclusivamente, pela mudança de nível de capacitação

e de padrão de vencimento apenas mediante Progressão por Capacitação Profissional

b) exclusivamente pela Progressão por Capacitação Profissional e a Progressão por Mérito Profissional

c) somente por mudança de nível de classificação d) somente por Progressão por Mérito profissional 18. (Profa. Leonides Mendes/2018) De acordo com o

Plano de Carreira disposto pela lei 11.091/2005 em seu art. 3o a gestão dos cargos do Plano de Carreira observará os seguintes princípios e diretrizes, exceto

a) dinâmica dos processos de pesquisa, de ensino, de

extensão e de administração, e as competências específicas decorrente

b) qualidade do processo de trabalho; c) reconhecimento do saber não instituído resultante da

atuação profissional na dinâmica de ensino, de pesquisa e de extensão

d) investidura em cada cargo condicionada à aprovação em processo seletivo público

19. (Profa. Leonides Mendes/2018) 1- A mudança de nível de capacitação e de padrão de

vencimento não acarretará mudança de nível de classificação.

2- A liberação do servidor para a realização de cursos de Mestrado e Doutorado está condicionada ao resultado favorável na avaliação de desempenho

Avaliando as afirmativas sob a ótica da Lei 11.091/2005 marque a opção correta. a) Ambas estão corretas b) Ambas estão incorretas c) Apenas a 1 está correta d) Apenas a 2 está correta 20. (Profa. Leonides Mendes/2018) Paula ingressou nos

quadros da Universidade Federal do Ceará em cargo administrativo de nível médio. Examinando sob a ótica da Lei 11.091/2005, que dispõe sobre o Plano de Carreira dos servidores dos IFES, é correto afirmar

a) O nível de classificação ocupado por Paula será E b) Paula não terá direito a receber incentivo a

qualificação por ser seu cargo de nível médio c) Paula, que cursa Administração de Empresas a nível de

graduação, poderá requerer mudança de nível de classificação ao final da graduação

d) Nenhuma opção condiz que o disposto na lei

PORTUGUÊS

01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 D D E A E B B C A C 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 C A B E D B D A E C

21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 B A C A D D C E B E

ADMINISTRAÇÃO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 D C D A C A E E A E 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 A C E B E B C B C B 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 A D E B A C B D C D 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 E A E E D A B E A B

41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 D A E D C C B D C B 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 D D A D B B E C A B 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 D E B D B E B B E E 71 72 73 74 75 76 C C C B D A

DIREITO ADMINISTRATIVO 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 C A C A A C E D E C

11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 A C E C D D B C B D 21 22 23 24 25 26 D A B C B B

ÉTICA 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 D A C E C A A A B A 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 A D C C B D D B D C 21 22 23 24 25 D B C D C

LEI 11.091 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 A B D A D C D B C C 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 D C A C D B B D A D

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