P C M S O - :: SASMET :: Serviço e Assessoria em Segurança e … · 2014-05-05 · Homens Maiores...

PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL.

Empresa: TERRA INDÚSTRIA DA AMAZÔNIA LTDA. Responsável pela elaboração do PCMSO: José Virgílio C. de Castro Médico do Trabalho / Clínico Geral CRM: 604/AM REG. MTE: 13.177

P C M S O PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL

PCMSO

(Período de Abrangência : 03/2014 à 03/2015)

Empresa: TERRA INDÚSTRIA DA AMAZÔNIA LTDA 1ª Atualização

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL

PCMSO

Empresa : IDENTIFICAÇÃO

TERRA INDÚSTRIA DA AMAZÔNIA LTDA

CNPJ/CEI : 03.994.351/0001-53 Grau de Risco : 03

CNAE : Endereço : Bairro : Cidade : U.F.:

Jornada de Trabalho :

26.10-8

Rua Balata Distrito Industrial MANAUS AM

07:30 às 17:00 (seg a sex) - comercial 06:00 às 16:00 (seg a quin) de 06:00 às 15:00 (sex) 06:00 às 14:00 (seg a sáb) 16:00 às 02:00 (seg a quin) 16:00 às 00:00 (sex) 14:00 às 22:00 (seg a sáb) 22:00 às 06:00 (dom a sex)

Atividade da Empresa : Fabricação de componentes eletrônicos

NÚMERO ATUAL DE FUNCIONÁRIOS

Mulheres Maiores : Mulheres Menores : Homens Maiores : Homens Menores :

Total :

MÉDICO COORDENADOR DO PCMSO

178 5

60 2

245

Dr. JOSÉ VIRGILIO C. DE CASTRO CRM : 604/AM MÉDICO DO TRABALHO

PERÍODO DE ABRANGÊNCIA

DATA DE VALIDADE De : 03/2014 Até : 03/2015

3/2015

Sumário

1.0 APRESENTAÇÃO 2.0 RISCOS AMBIENTAIS 3.0 EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS 4.0 EXAMES COMPLEMENTARES 5.0 ASO - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL 6.0 PROGRAMAS DE PREVENÇÃO 7.0 COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO - CAT 8.0 RELATÓRIOS ANUAIS DO PCMSO 9.0 10.0

MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS ANEXOS

Página 1 do Sumário dos Tópicos do Relatório PCMSO

1.0 – APRESENTAÇÃO

O Programa de Controle de Saúde Ocupacional - PCMSO prioriza o atendimento dos interesses da saúde de todos os trabalhadores, a partir de método de estudo epidemiológico prevencionista, diante dos riscos ambientais a que se submetem, quando em atividade laborativa, a eles direta ou indiretamente expostos. O PCMSO possui extrema intimidade com o Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais - PPRA e a ele vincula a partir de interesses definidos pelas NR 07 e 09, da Portaria n.º 24 de 29/12/94. É parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR's. O referido programa deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico - epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho. Este programa define regras, procedimentos, modelos de planilhas, formulários, ou seja, uma rotina preestabelecida adequada à realidade técnica, administrativa operacional de caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. O programa tem periodicidade anual; os parâmetros mínimos e diretrizes gerais são estabelecidos pela NR-07 adequados às necessidades da empresa, que classificam os funcionários da empresa, a partir de suas atividades, mapeamentos de riscos, medições ambientais, análises ergonômicas e análises de riscos físicos, químicos e biológicos. O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano de 2014 / 2015. 2.0 - RISCOS AMBIENTAIS

Consideram-se riscos ambientais os existentes nos locais de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar dano à saúde do trabalhador. Classificam-se, segundo a legislação brasileira, em agentes químicos, físicos, biológicos, ergonômicos, mecânicos (acidentes). Estes são fornecidos pelo PPRA.

2.1 - Trabalhadores não expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da NR - 07.

Enquadram-se neste grupo os trabalhadores que exercem suas atividades profissionais em ambientes de escritório, não expostos habitualmente a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional. A investigação da saúde desses trabalhadores se fará, basicamente, através da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental, de acordo com a seguinte periodicidade:

Página 1 dos Tópicos do PCMSO.

a) Semestral para trabalhadores que trabalhem em setores de riscos; b) Anual, para trabalhadores menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade; c) A cada 2 anos, para trabalhadores entre 18 a 45 anos de idade.

2.2 - Trabalhadores expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da NR-07.

Enquadram-se neste grupo a fatalidade dos trabalhadores que executam atividades em áreas que os exponham a algum risco ambiental identificado pelo Programa de Prevenção de Risco Ambientais - PPRA (NR 09). Tais riscos ou situações de trabalho podem implicar no desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda, aqueles que sejam portadores de doenças crônicas. A investigação da saúde desses trabalhadores se fará através de avaliação clínica realizada a cada ano, abrangendo anamnese ocupacional e exames físicos e mentais e dos exames complementares. Obs.: I) Trabalhadores que executam suas atividades em área onde estão instaladas fontes radioativas e que pela natureza de suas atividades são dosimetrados, realizado semestralmente Hemograma Completo; II) Trabalhadores que executam atividade que envolve a fusão de chumbo onde, portanto, são gerados vapores de chumbo, serão submetidos semestralmente à dosagem de chumbo no sangue e na urina; III) Demais trabalhadores de acordo com análise individual. Periodicidade Anual - para todos os trabalhadores menores de 18 e maiores de 45 anos. Periodicidade Bienal - para todos os trabalhadores com idade entre 18 e 45 anos não enquadrada nas condições anteriormente estabelecida. 3.0 - EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

3.1- Exames Médicos Preconizados Os marcadores biológicos, exames médicos exigidos pela NR - 07 e demais exames complementares indicados pelo médico coordenador, serão solicitados de acordo com análise clínica, caso a caso, levando-se em conta os levantamentos ambientais realizados, suas sugestões e demais recomendações pertinentes emitidas pela Associação Médica Brasileira. O que significa dizer que poderá haver a inclusão de alguns tipos de exames, bem como a exceção ou dilatação da periodicidade de outros. São esses os exames médicos obrigatórios: Admissional; Periódico; Retorno ao Trabalho; Mudança de Função; Demissional; Complementar.


3.1.1 - Exame Admissional

O exame médico admissional será realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa, investigando, sobretudo, a capacidade física e emocional do candidato frente às tarefas peculiares ao cargo que irá exercer, de modo a poder cumpri-las sem perigo para ele, para os demais trabalhadores e sem dano à propriedade. O exame médico admissional abrange anamnese ocupacional e exame físico e mental, acrescido dos exames complementares.

3.1.2 - Exame Periódico

Os exames médicos periódicos visam detectar, o mais precocemente possível, os desvios de saúde do trabalhador, antes mesmo do aparecimento de manifestações clínicas, permitindo a correção dos fatores que tenham contribuído para a sua instalação. O exame médico periódico deverá ser realizado de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados:

a) Para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos:

a.1) A cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda como resultado de negociação coletiva de trabalho; a.2) De acordo com a periodicidade especificada no anexo 06 da NR 15, para os trabalhadores expostos às condições hiperbáricas;

b) Para os demais trabalhadores:

b.1) anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de idade; b.2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre dezoito anos e quarenta e cinco anos de idade.

3.1.3 - Do Retorno ao Trabalho

O exame médico do retorno ao trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de colaborador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo


de doença ou acidente de trabalho, de natureza ocupacional ou não, ou parto. Além da avaliação clinica e anamnese funcional poderá ser incluído a realização de procedimentos médicos adequados a sua função, quando indicados pelo médico coordenador.

3.1.4 - Da Mudança de Função

O exame médico de mudança de função deverá ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, entendida como toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a “riscos diferentes” daqueles a que exposto antes da mudança. Além da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional física e mental, a rotina de investigação da saúde do trabalhador deverá incluir a realização dos procedimentos médicos adequados à sua capacitação para o trabalho frente aos riscos ocupacionais da nova função.

3.1.5 - Demissional

O exame médico demissional será realizado obrigatoriamente até a data de homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de:

• 135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR- 4;

• 90 (noventa) dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR- 4;

A investigação da saúde do trabalhador demitido deverá incluir avaliações clínicas, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental. Não deverá ser excluída a possibilidade do médico coordenador do PCMSO necessitar recorrer a outros procedimentos médicos, incluindo ou não nestas instruções, para atestar com segurança a rigidez mental do trabalhador no momento do seu desligamento. 4.0 - EXAMES COMPLEMENTARES

Em cada uma das oportunidades mencionadas anteriormente, serão realizados os exames previstos pelo médico coordenador em tabela confeccionada por setor, exame físico geral e exame mental, bem como outros complementares a seu critério. 4.1 - Os empregados que apresentarem doenças crônicas deveram ter seus históricos clínicos investigados e em decorrência serão tomados procedimentos específicos a critério do médico coordenador do programa. 4.2 - Na composição dos exames realizados, deverão ser considerados os critérios de “nível de ação” propostos pelo Programa de Prevenção de Riscos


Ambientais - PPRA, que determina as ações de controle a serem implementadas quando os valores de avaliações ambientais ultrapassarem o limite de tolerância do agente analisado. 5.0 - ASO - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em duas vias: 5.1 - A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obra, à disposição da fiscalização do trabalho;

5.1.1 - A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via.

5.2 - O ASO deverá conter no mínimo:

a) nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade, e sua função; b) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência delas, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST; c) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que forem realizados; d) o nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM; e) definição de apto ou inapto para a função específica que o colaborador vai exercer, exerce ou exerceu; f) nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato; g) data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina.

5.3 - Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO.

5.4 - Os registros a que se refere o item 1.4.5 deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador.

5.4 - Modelo do ASO - Atestado de Saúde Ocupacional, em cumprimento ao dispositivo no artigo 168 da CLT e na Norma regulamentada (NR) nº 07, aprovada pela portaria nº 24/12/94 e alterada pela portaria nº 08 de 08/05/96, da Secretária da Saúde e Segurança do trabalho:


O Sr.__________________________________ Registro: RG: Função: Foi submetido ao exame: ( ) Admissional ( ) Periódico ( ) Demissional ( ) Retorno ao trabalho ( ) Mudança de setor Sendo considerado: ( ) APTO ( ) INAPTO Para a função:______________ Foram realizados os seguintes exames médicos / laboratoriais complementares: RISCO:_____________ DATA:__/__/__ EXAME:____________ Observações: __________________________________________________________ ______________________________________________________________________ Médico coordenador do PCMSO: NOME: C.R.M.: Registro no MTE: ___________________________________________ Carimbo do médico encarregado NOME / ASSINATURA / M.T.E. / CRM Colaborador: __________________________________________________________ Recebi a segunda via cópia do ASO Manaus,___de________________ 2014.


6.0 - PROGRAMAS DE PREVENÇÃO

6.1 - Programa de Conservação Auditiva – PCA

Um Programa de Conservação Auditiva (PCA) tem como principal objetivo proteger a saúde auditiva do trabalhador exposto ao nível de pressão sonora igual ou superiores a 80 dB(A). No esforço de alcançar este objetivo, muitas ações devem ser organizadas e adequadamente planejadas e coordenadas. Como co-produtos deste objetivo, outras metas são alcançadas quando o PCA é eficiente e eficaz: satisfação e moral elevada dos trabalhadores; baixo risco de processos trabalhistas e cíveis; melhoria da qualidade dos produtos e serviços; redução dos acidentes do trabalho; aumento da produtividade; harmonia trabalhista e sindical; etc. O PCA tem a sua estrutura baseada na identificação, na qualificação das perdas auditivas, visando sua prevenção e evitando o agravamento das já existentes, permitindo ainda o estabelecimento do nexo causal que leva à identificação dos métodos de controle.

6.1.1 - São elementos do PCA: o reconhecimento do risco, a avaliação dos trabalhadores, o controle da exposição e seu acompanhamento.

6.2 - Controle das colaboradoras grávidas:

Considerando a peculiaridade de riscos decorrentes de exposições ocupacionais de mulheres grávidas ou dos conceptos dessas empregadas a certas substâncias, compostos ou produtos químicos além de outros riscos físicos, biológicos e ergonômicos, o controle será individual analisando-se caso a caso e tomando-se medidas necessárias na valorização do concepto e também na saúde da mãe.

6.3 - Gerenciamentos das Lesões por Esforços Repetitivos (L.E.R.) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (D.O. R. T.)

O gerenciamento será feito através da prevenção da doença abordando principalmente a ergonomia no trabalho. A nossa responsabilidade é junto ao trabalhador promovendo na medida do possível rodízio, mudança do horário, ginástica preparatória e compensatória, agrupamento de várias funções em células com ciclos mais longos prevenindo as lesões.

6.4 - Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes

Reconhecendo que a preservação da saúde de todos passa por um rigoroso critério de disciplina e que atualmente se pode estabelecer um diagnóstico precoce de grande parte das patologias conhecidas, a empresa optou pelas seguintes doenças sistêmicas para utilizar dentro do programa de incentivo à prevenção desses problemas:

• Hipertensão arterial sistêmica; • Diabetes;


• Epilepsia; • Asma brônquica; • Câncer ginecológico; • Patologia de coluna vertebral.

A todas elas, o serviço médico da empresa, dedicará especial atenção, consideração ao aspecto preventivo. A fase de tratamento passa pela integração de cada paciente como participante de um sistema comunitário do qual ele faz parte, como um dos elementos que, mais tarde, auxiliará na divulgação dos resultados de sua saúde, como forma de incentivo do programa. 6.5 - Gestantes e Nutrizes As gestantes devem ter acompanhamento especializado durante a gestação (Pré - Natal). Fica proibido o trabalho de gestante e nutrizes (amamentação) neste período de freqüentar locais insalubres, setores como: Raios-X, radiologias, centros cirúrgicos (no primeiro trimestre de gestação). 7.0 - COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO – CAT

Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos que incluam os definidos na NR- 7; ou sendo verificadas alterações que revelam qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames constantes dos quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do ltem 7.4.2.3 da NR -7, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado: a) solicitar à empresa a emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT; b) indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho; c) encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de “nexo causal”, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho. d) orientar o empregador quanto à necessidade - adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho. 8.0 - RELATÓRIOS ANUAIS DO PCMSO

8.1 - O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual.

8.2 - O relatório anual deverá discriminar, o número, a natureza dos exames


médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III da NR O7. 8.3 - O relatório anual deverá ser apresentado, discutido na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada no livro de atas daquela Comissão. 8.4 - Poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que propicie o imediato acesso por parte do agente da inspeção do trabalho do MTE. 8.5 - As empresas desobrigadas de indicarem médico coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatório anual. 9.0 - MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS 2014/2015

1 - Tornar obrigatório o uso de protetor auricular nos locais com níveis de Pressão Sonora acima de 85 dB, quando possível;

2 - Fazer estudo no sentido de eliminar o desconforto térmico nos locais que este se faz presente; 3 - Manter os órgãos governamentais informados conforme regem as NR`s dos funcionários portadores de lesão de esforços repetitivos; 4 - Adequar ao posto de trabalho todos os funcionários portadores de necessidades especiais conforme decreto n.º 3.298, de 20 de dezembro de 1999; 5 - Promover vigilância constante sobre os riscos de acidentes dos trabalhadores nas áreas de risco; 6 - Promover palestras educativas quando se fizerem necessárias; 7 - Fazer o levantamento ergonômico de toda a empresa; 8 - Adequar este PCMSO sempre que seja necessário com adaptações ou acréscimos mediante as necessidades que se fizerem presentes. ______________________________ _______________________________ Programa elaborado por: Representante Legal da Empresa Dr. José Virgílio C. de Castro CRM: 604 Reg. MT: 13.177


SETORES E FUNÇÕES DA EMPRESA

TERRA INDÚSTRIA DA AMAZÔNIA LTDAEmpresa: CONTROLE DE QUALIDADE (CQ)Setor:

ASSIST. DE QUALIDADE III ASSIST. DE QUALIDADE Jr. INSPETOR DE C.Q. LÍDER DE C.Q.

CONTROLE REMOTO (CR) Setor: MONTADOR(A) Jr. - (C.R.) RESERVA II - (C.R.) RESERVA III - (C.R.) REVISOR DE SOLDA (C.R.) REVISOR(A) - (C.R.) REVISOR(A) DE SMD TESTADOR Jr. - (C.R.) TESTADOR(A) - (C.R.)

ENGENHARIA Setor: ASSIST. TÉCNICO - (ENGENHARIA)AUX. ADMINISTRATIVO I COORD. DE SGQ

FINANCEIRO Setor: APRENDIZ LEGAL (FINANCEIRO)

INSERÇÃO MANUAL (IM) Setor: ALIMENTADOR(A) I - (I.M.) APRENDIZ LEGAL (I.M.) AUX. TÉCNICO I - (I.M.) ESTOQUISTA II - (I.M.) LÍDER DE PRODUÇÃO II - (I.M.)MONTADOR(A) Jr. - (I.M.) OPER. DE MÁQUINA DE SOLDAOPER. DE PRINTER - (I.M.) RESERVA I - (I.M.) RESERVA II - (I.M.) RESERVA III - (I.M.) REVISOR DE SMT I - (I.M.) REVISOR DE SOLDA (I.M.) REVISOR(A) - (I.M.) TÉC. ELETRÔNICO I - (I.M.) TESTADOR(A) - (I.M.)

MANUTENÇÃO Setor: ASSIST. DE MANUT. PREDIALASSIST. TÉCNICO I - (MANUTENÇÃO)ASSIST. TÉCNICO II - (MANUTENÇÃO)ASSIST. TÉCNICO III - (MANUTENÇÃO)LÍDER DE MANUTENÇÃO PREDIAL

MATERIAIS Setor: AUX. DE ESTOQUE CONTROLADOR DE MATERIAIS IENCARREGADO DE MATERIAISESTOQUISTA I - (MATERIAIS)ESTOQUISTA II - (MATERIAIS)ESTOQUISTA III - (MATERIAIS)

PCP Setor:

AUX. DE PCP Jr. PTH Setor:

ALIMENTADOR(A) I - (PTH) MONTADOR(A) Jr. - (PTH) OPER. DE MÁQUINA II - (PTH)OPER. DE MÁQUINA PTH RESERVA - (MÁQ. PTH) TÉC. DE INSERÇÃO AUTOMÁTICA

RECURSOS HUMANOS (RH) Setor: ANALISTA DE RH SÊNIOR APRENDIZ (RH)ASSISTENTE DE RH

RMA (RETRAB. DE MATERIAL AVARIADO)Setor: TÉC. ELETRÔNICO I - (RMA/AVARIAS)TÉC. ELETRÔNICO PL I

RMA (REWORK) Setor: AUX. TÉCNICO I - (RMA/REWORK)TÉC. ELETRÔNICO Sr. III TESTADOR(A) - (RMA/REWORK)

RMA / BIOS Setor: MONTADOR(A) Jr. - (RMA/BIOS)RESERVA I - (RMA/BIOS) TESTADOR(A) - (RMA/BIOS)

SERVIÇOS GERAISSetor: AUX. DE SERVIÇOS GERAISLÍDER DE SERVIÇOS GERAIS

SESMT Setor: APRENDIZ (SESMT) TÉC. EM SEG. DO TRABALHO

SMD Setor: LÍDER DE PRODUÇÃO II - (SMD)MONTADOR(A) Jr. - (SMD) OPER. DE MÁQUINA I - (SMD)OPER. DE MÁQUINA II - (SMD)OPER. DE MÁQUINA III - (SMD)OPER. DE MÁQUINA SMD II OPER. DE PRINTER - (SMD) RESERVA IV - (SMD) REVISOR DE SMT I - (SMD)

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (T.I.)Setor: APRENDIZ LEGAL (T.I.) TÉCNICO EM T.I. II

A EMPRESA CONTA NO INÍCIO DESTE PROGRAMA COM O SEGUINTE QUADRO:

DISTRIBUIÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNÇÃO, SEXO E FAIXA ETÁRIA

SETOR Nº DE FUNCIONÁRIOS

FUNÇÃO FEMININO MASCULINO MENOR 45 MAIOR 45

CONTROLE DE QUALIDADE (CQ) ASSIST. DE QUALIDADE III 0 0 2 2 ASSIST. DE QUALIDADE Jr. 0 0 1 1 INSPETOR DE C.Q. 1 0 1 2 LÍDER DE C.Q. 0 0 1 1

TOTAL DO SETOR 1 5 0 6

CONTROLE REMOTO (CR) MONTADOR(A) Jr. - (C.R.) 1 0 4 5 RESERVA II - (C.R.) 0 0 1 1 RESERVA III - (C.R.) 0 0 1 1 REVISOR DE SOLDA (C.R.) 0 1 4 3 REVISOR(A) - (C.R.) 0 1 2 1 REVISOR(A) DE SMD 0 0 1 1 TESTADOR Jr. - (C.R.) 0 0 1 1 TESTADOR(A) - (C.R.) 1 0 2 3


ENGENHARIA ASSIST. TÉCNICO - (ENGENHARIA) 1 0 0 1 AUX. ADMINISTRATIVO I 0 0 1 1 COORD. DE SGQ 0 0 1 1


FINANCEIRO APRENDIZ LEGAL (FINANCEIRO) 0 0 2 2


INSERÇÃO MANUAL (IM) ALIMENTADOR(A) I - (I.M.) 3 0 0 3 APRENDIZ LEGAL (I.M.) 0 0 1 1 AUX. TÉCNICO I - (I.M.) 0 0 1 1 ESTOQUISTA II - (I.M.) 1 1 0 0 LÍDER DE PRODUÇÃO II - (I.M.) 0 0 1 1 MONTADOR(A) Jr. - (I.M.) 18 5 35 48 OPER. DE MÁQUINA DE SOLDA 1 0 0 1 OPER. DE PRINTER - (I.M.) 0 0 1 1 RESERVA I - (I.M.) 0 0 1 1 RESERVA III - (I.M.) 1 1 1 1 REVISOR DE SMT I - (I.M.) 1 0 2 3 REVISOR DE SOLDA (I.M.) 2 8 28 22 REVISOR(A) - (I.M.) 1 0 10 11 TÉC. ELETRÔNICO I - (I.M.) 0 1 1 0

Página 1.

SETOR Nº DE FUNCIONÁRIOS

FUNÇÃO FEMININO MASCULINO MENOR 45 MAIOR 45

TESTADOR(A) - (I.M.) 2 0 11 13 TOTAL DO SETOR 30 93 16 107

MANUTENÇÃO ASSIST. DE MANUT. PREDIAL 1 1 0 0 ASSIST. TÉCNICO I - (MANUTENÇÃO) 1 0 0 1 ASSIST. TÉCNICO II - (MANUTENÇÃO) 2 0 0 2 ASSIST. TÉCNICO III - (MANUTENÇÃO) 2 0 0 2 LÍDER DE MANUTENÇÃO PREDIAL 1 0 0 1


MATERIAIS AUX. DE ESTOQUE 0 0 1 1 CONTROLADOR DE MATERIAIS I 0 0 1 1 ENCARREGADO DE MATERIAIS 1 0 0 1 ESTOQUISTA I - (MATERIAIS) 2 0 0 2 ESTOQUISTA II - (MATERIAIS) 1 0 0 1 ESTOQUISTA III - (MATERIAIS) 1 0 0 1


PCP AUX. DE PCP Jr. 1 0 1 2


PTH ALIMENTADOR(A) I - (PTH) 1 0 0 1 MONTADOR(A) Jr. - (PTH) 0 0 1 1 OPER. DE MÁQUINA II - (PTH) 1 0 0 1 OPER. DE MÁQUINA PTH 4 0 2 6 RESERVA - (MÁQ. PTH) 1 0 0 1 TÉC. DE INSERÇÃO AUTOMÁTICA 1 1 0 0


RECURSOS HUMANOS (RH) ANALISTA DE RH SÊNIOR 0 0 1 1 APRENDIZ (RH) 0 0 1 1 ASSISTENTE DE RH 0 0 1 1


RMA (RETRAB. DE MATERIAL AVARIADO) TÉC. ELETRÔNICO I - (RMA/AVARIAS) 0 1 1 0 TÉC. ELETRÔNICO PL I 1 1 0 0


RMA (REWORK) AUX. TÉCNICO I - (RMA/REWORK) 1 0 2 3 TÉC. ELETRÔNICO Sr. III 1 1 0 0 TESTADOR(A) - (RMA/REWORK) 0 1 1 0


Página 2.

SETOR

Nº DE FUNCIONÁRIOS FUNÇÃO FEMININO MASCULINO MENOR 45 MAIOR 45

RMA / BIOS MONTADOR(A) Jr. - (RMA/BIOS) 0 0 2 2 RESERVA I - (RMA/BIOS) 0 0 1 1 TESTADOR(A) - (RMA/BIOS) 0 0 1 1


SERVIÇOS GERAIS AUX. DE SERVIÇOS GERAIS 2 1 1 2 LÍDER DE SERVIÇOS GERAIS 0 0 1 1


SESMT APRENDIZ (SESMT) 0 0 1 1 TÉC. EM SEG. DO TRABALHO 0 0 1 1


SMD LÍDER DE PRODUÇÃO II - (SMD) 0 0 1 1 MONTADOR(A) Jr. - (SMD) 0 0 1 1 OPER. DE MÁQUINA II - (SMD) 4 0 2 6 OPER. DE MÁQUINA III - (SMD) 0 0 1 1 OPER. DE MÁQUINA SMD II 0 0 1 1 OPER. DE PRINTER - (SMD) 0 0 7 7 RESERVA IV - (SMD) 1 0 1 2 REVISOR DE SMT I - (SMD) 1 0 6 7


TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (T.I.) APRENDIZ LEGAL (T.I.) 2 0 0 2 TÉCNICO EM T.I. II 1 0 0 1


TOTAL GERAL DOS GRUPOS 62 183 220 25

TOTAL DA EMPRESA: 245 FUNCIONÁRIOS

Página 3.

PERIODICIDADE DE EXAMES COMPLEMENTARES POR SETOR E FUNÇÃO Os exames médicos complementares devem ser realizados em função dos riscos ocupacionais a que o trabalhador está exposto nas funções dos setores abaixo indicados, com a seguinte periodicidade:

Periodicidade Exame(s) Função Setor CONTROLE DE QUALIDADE (CQ) ASSIST. DE QUALIDADE III Audiometria tonal via aérea frequências: 500,

1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem EPF Adm/12Meses/Dem Grupo sanguineo ABO Adm HEMOGRAMA COMPLETO Adm/12Meses/Dem VDRL Adm

CONTROLE DE QUALIDADE (CQ) ASSIST. DE QUALIDADE Jr. Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


CONTROLE DE QUALIDADE (CQ) INSPETOR DE C.Q. ACUIDADE VISUAL Adm/24 Meses Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


Página 1.

Periodicidade Exame(s) Função Setor CONTROLE DE QUALIDADE (CQ) LÍDER DE C.Q. Audiometria tonal via aérea frequências: 500,



CONTROLE REMOTO (CR) MONTADOR(A) Jr. - (C.R.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


CONTROLE REMOTO (CR) RESERVA II - (C.R.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


CONTROLE REMOTO (CR) RESERVA III - (C.R.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


Página 2.

Periodicidade Exame(s) Função Setor CONTROLE REMOTO (CR) REVISOR DE SOLDA (C.R.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500,


CHUMBO NA URINA Adm/12Meses/Dem EAS Adm/12Meses/Dem EPF Adm/12Meses/Dem Grupo sanguineo ABO Adm HEMOGRAMA COMPLETO Adm/12Meses/Dem VDRL Adm

CONTROLE REMOTO (CR) REVISOR(A) - (C.R.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


CONTROLE REMOTO (CR) REVISOR(A) DE SMD Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


CONTROLE REMOTO (CR) TESTADOR Jr. - (C.R.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem EPF Adm/12Meses/Dem Grupo sanguineo ABO Adm

Página 3.

Periodicidade Exame(s) Função Setor CONTROLE REMOTO (CR) TESTADOR Jr. - (C.R.) HEMOGRAMA COMPLETO Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm CONTROLE REMOTO (CR) TESTADOR(A) - (C.R.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500,



ENGENHARIA ASSIST. TÉCNICO - (ENGENHARIA) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


ENGENHARIA AUX. ADMINISTRATIVO I Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


ENGENHARIA COORD. DE SGQ Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


Página 4.

Periodicidade Exame(s) Função Setor ENGENHARIA COORD. DE SGQ HEMOGRAMA COMPLETO Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm FINANCEIRO APRENDIZ LEGAL (FINANCEIRO) Audiometria tonal via aérea frequências: 500,



INSERÇÃO MANUAL (IM) ALIMENTADOR(A) I - (I.M.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem EPF Adm/12Meses/Dem Grupo sanguineo ABO Adm HEMOGRAMA COMPLETO Adm/12Meses/Dem Radiografia de COLUNA Adm/24Meses/Dem VDRL Adm

INSERÇÃO MANUAL (IM) APRENDIZ LEGAL (I.M.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


INSERÇÃO MANUAL (IM) AUX. TÉCNICO I - (I.M.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem EPF Adm/12Meses/Dem

Página 5.

Periodicidade Exame(s) Função Setor INSERÇÃO MANUAL (IM) AUX. TÉCNICO I - (I.M.) Grupo sanguineo ABO Adm

HEMOGRAMA COMPLETO Adm/12Meses/Dem VDRL Adm

INSERÇÃO MANUAL (IM) ESTOQUISTA II - (I.M.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


INSERÇÃO MANUAL (IM) LÍDER DE PRODUÇÃO II - (I.M.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


INSERÇÃO MANUAL (IM) MONTADOR(A) Jr. - (I.M.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


INSERÇÃO MANUAL (IM) OPER. DE MÁQUINA DE SOLDA Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

CHUMBO NA URINA Adm/12Meses/Dem

Página 6.

Periodicidade Exame(s) Função Setor INSERÇÃO MANUAL (IM) OPER. DE MÁQUINA DE SOLDA EAS Adm/12Meses/Dem

EPF Adm/12Meses/Dem Grupo sanguineo ABO Adm HEMOGRAMA COMPLETO Adm/12Meses/Dem VDRL Adm

INSERÇÃO MANUAL (IM) OPER. DE PRINTER - (I.M.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


INSERÇÃO MANUAL (IM) RESERVA I - (I.M.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


INSERÇÃO MANUAL (IM) RESERVA II - (I.M.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


Página 7.

Periodicidade Exame(s) Função Setor INSERÇÃO MANUAL (IM) RESERVA III - (I.M.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500,



INSERÇÃO MANUAL (IM) REVISOR DE SMT I - (I.M.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


INSERÇÃO MANUAL (IM) REVISOR DE SOLDA (I.M.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


INSERÇÃO MANUAL (IM) REVISOR(A) - (I.M.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


Página 8.

Periodicidade Exame(s) Função Setor INSERÇÃO MANUAL (IM) REVISOR(A) - (I.M.) HEMOGRAMA COMPLETO Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm INSERÇÃO MANUAL (IM) TÉC. ELETRÔNICO I - (I.M.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500,



INSERÇÃO MANUAL (IM) TESTADOR(A) - (I.M.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


MANUTENÇÃO ASSIST. DE MANUT. PREDIAL Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem ECG - Eletrocardiograma Adm/24 Meses EEG - Eletroencefalograma Adm/24 Meses EPF Adm/12Meses/Dem Grupo sanguineo ABO Adm HEMOGRAMA COMPLETO Adm/12Meses/Dem VDRL Adm

MANUTENÇÃO ASSIST. TÉCNICO I - (MANUTENÇÃO) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

Página 9.

Periodicidade Exame(s) Função Setor MANUTENÇÃO ASSIST. TÉCNICO I - (MANUTENÇÃO) EAS Adm/12Meses/Dem


MANUTENÇÃO ASSIST. TÉCNICO II - (MANUTENÇÃO) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


MANUTENÇÃO ASSIST. TÉCNICO III - (MANUTENÇÃO) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


MANUTENÇÃO LÍDER DE MANUTENÇÃO PREDIAL Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem ECG - Eletrocardiograma Adm/24 Meses EEG - Eletroencefalograma Adm/24 Meses EPF Adm/12Meses/Dem Grupo sanguineo ABO Adm HEMOGRAMA COMPLETO Adm/12Meses/Dem VDRL Adm

Página 10.

Periodicidade Exame(s) Função Setor MATERIAIS AUX. DE ESTOQUE Audiometria tonal via aérea frequências: 500,



MATERIAIS CONTROLADOR DE MATERIAIS I Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


MATERIAIS ENCARREGADO DE MATERIAIS Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


MATERIAIS ESTOQUISTA I - (MATERIAIS) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem EPF Adm/12Meses/Dem Grupo sanguineo ABO Adm HEMOGRAMA COMPLETO Adm/12Meses/Dem

Página 11.

Periodicidade Exame(s) Função Setor MATERIAIS ESTOQUISTA I - (MATERIAIS) Radiografia de COLUNA Adm/24Meses/Dem

VDRL Adm MATERIAIS ESTOQUISTA II - (MATERIAIS) Audiometria tonal via aérea frequências: 500,



MATERIAIS ESTOQUISTA III - (MATERIAIS) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


PCP AUX. DE PCP Jr. Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


PTH ALIMENTADOR(A) I - (PTH) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem

Página 12.

Periodicidade Exame(s) Função Setor PTH ALIMENTADOR(A) I - (PTH) EPF Adm/12Meses/Dem

Grupo sanguineo ABO Adm HEMOGRAMA COMPLETO Adm/12Meses/Dem Radiografia de COLUNA Adm/24Meses/Dem VDRL Adm

PTH MONTADOR(A) Jr. - (PTH) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


PTH OPER. DE MÁQUINA II - (PTH) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


PTH OPER. DE MÁQUINA PTH Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


PTH RESERVA - (MÁQ. PTH) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

Página 13.

Periodicidade Exame(s) Função Setor PTH RESERVA - (MÁQ. PTH) EAS Adm/12Meses/Dem


PTH TÉC. DE INSERÇÃO AUTOMÁTICA Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


RECURSOS HUMANOS (RH) ANALISTA DE RH SÊNIOR Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


RECURSOS HUMANOS (RH) APRENDIZ (RH) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


RECURSOS HUMANOS (RH) ASSISTENTE DE RH Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

Página 14.

Periodicidade Exame(s) Função Setor RECURSOS HUMANOS (RH) ASSISTENTE DE RH EAS Adm/12Meses/Dem


RMA (RETRAB. DE MATERIAL AVARIADO)

TÉC. ELETRÔNICO I - (RMA/AVARIAS) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


RMA (RETRAB. DE MATERIAL AVARIADO)

TÉC. ELETRÔNICO PL I Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


RMA (REWORK) AUX. TÉCNICO I - (RMA/REWORK) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


Página 15.

Periodicidade Exame(s) Função Setor RMA (REWORK) TÉC. ELETRÔNICO Sr. III Audiometria tonal via aérea frequências: 500,



RMA (REWORK) TESTADOR(A) - (RMA/REWORK) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


RMA / BIOS MONTADOR(A) Jr. - (RMA/BIOS) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


RMA / BIOS RESERVA I - (RMA/BIOS) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


Página 16.

Periodicidade Exame(s) Função Setor RMA / BIOS RESERVA I - (RMA/BIOS) HEMOGRAMA COMPLETO Adm/12Meses/Dem

VDRL Adm RMA / BIOS TESTADOR(A) - (RMA/BIOS) Audiometria tonal via aérea frequências: 500,



SERVIÇOS GERAIS AUX. DE SERVIÇOS GERAIS Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


SERVIÇOS GERAIS LÍDER DE SERVIÇOS GERAIS Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


SESMT APRENDIZ (SESMT) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem

Página 17.

Periodicidade Exame(s) Função Setor SESMT APRENDIZ (SESMT) EPF Adm/12Meses/Dem

Grupo sanguineo ABO Adm HEMOGRAMA COMPLETO Adm/12Meses/Dem VDRL Adm

SESMT TÉC. EM SEG. DO TRABALHO Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


SMD LÍDER DE PRODUÇÃO II - (SMD) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


SMD MONTADOR(A) Jr. - (SMD) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


SMD OPER. DE MÁQUINA I - (SMD) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem

Página 18.

Periodicidade Exame(s) Função Setor SMD OPER. DE MÁQUINA I - (SMD) EPF Adm/12Meses/Dem


SMD OPER. DE MÁQUINA II - (SMD) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


SMD OPER. DE MÁQUINA III - (SMD) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


SMD OPER. DE MÁQUINA SMD II Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


SMD OPER. DE PRINTER - (SMD) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem

Página 19.

Periodicidade Exame(s) Função Setor SMD OPER. DE PRINTER - (SMD) EPF Adm/12Meses/Dem


SMD RESERVA IV - (SMD) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


SMD REVISOR DE SMT I - (SMD) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (T.I.) APRENDIZ LEGAL (T.I.) Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem


TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (T.I.) TÉCNICO EM T.I. II Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem

EAS Adm/12Meses/Dem

Página 20.

Periodicidade Exame(s) Função Setor TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (T.I.) TÉCNICO EM T.I. II EPF Adm/12Meses/Dem


Página 21.

A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais existentes.

EXPOSIÇÃO A RISCOS POR SETOR E FUNÇÃO

SETOR FUNÇÃO RISCOS

CONTROLE DE QUALIDADE (CQ) ASSIST. DE QUALIDADE III Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Iluminação inadequada; Postura inadequada;

ASSIST. DE QUALIDADE Jr. Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura inadequada; Iluminação inadequada;

INSPETOR DE C.Q. Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :


LÍDER DE C.Q. Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Iluminação inadequada; CONTROLE REMOTO (CR)

MONTADOR(A) Jr. - (C.R.)

Não há risco específico.; RESERVA II - (C.R.)

Não há risco específico.; RESERVA III - (C.R.)

Não há risco específico.; REVISOR DE SOLDA (C.R.) Grupo: 2 - Riscos Químicos :

Estanho; Chumbo;

REVISOR(A) - (C.R.) Grupo: 2 - Riscos Químicos :

Estanho; Chumbo;

REVISOR(A) DE SMD

Não há risco específico.; TESTADOR Jr. - (C.R.)

Não há risco específico.; TESTADOR(A) - (C.R.)

Não há risco específico.; ENGENHARIA

ASSIST. TÉCNICO - (ENGENHARIA) Página 1.


Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos : Postura inadequada;

AUX. ADMINISTRATIVO I Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura inadequada; COORD. DE SGQ Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura inadequada; FINANCEIRO

APRENDIZ LEGAL (FINANCEIRO) Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura inadequada; INSERÇÃO MANUAL (IM)

ALIMENTADOR(A) I - (I.M.) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Queda do mesmo nível; Tropeções.;


APRENDIZ LEGAL (I.M.) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :



AUX. TÉCNICO I - (I.M.) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :



ESTOQUISTA II - (I.M.) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Atropelamentos; Esmagamento; Queda de Objeto;

LÍDER DE PRODUÇÃO II - (I.M.) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :



MONTADOR(A) Jr. - (I.M.) Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Iluminação inadequada; OPER. DE MÁQUINA DE SOLDA Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Queimadura; Esmagamento;

Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos : Iluminação inadequada;

Grupo: 2 - Riscos Químicos : Chumbo; iso-Propanol (vide álcool isopropílico); Estanho; ISOPROPANOL;

Página 2.


OPER. DE PRINTER - (I.M.) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :



RESERVA I - (I.M.) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Queimaduras; Queda do mesmo nível;

Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos : Iluminação inadequada; Postura inadequada;

Grupo: 2 - Riscos Químicos : Estanho; Chumbo;

RESERVA III - (I.M.) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :



REVISOR DE SMT I - (I.M.) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Queda do mesmo nível; Queimaduras;


Grupo: 2 - Riscos Químicos : Estanho; Chumbo;

REVISOR DE SOLDA (I.M.) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Queimaduras; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Iluminação inadequada; Grupo: 2 - Riscos Químicos :

Chumbo; Estanho;

REVISOR(A) - (I.M.) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Tropeções.; Queda do mesmo nível;


TÉC. ELETRÔNICO I - (I.M.) Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :


Chumbo; Estanho;

TESTADOR(A) - (I.M.) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Tropeções.; Queda do mesmo nível;


Página 3.


MANUTENÇÃO ASSIST. DE MANUT. PREDIAL Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Queda de diferente nível.; Material perfurocortante;


ASSIST. TÉCNICO I - (MANUTENÇÃO) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :


Iluminação inadequada; ASSIST. TÉCNICO II - (MANUTENÇÃO) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Escorregões.; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Iluminação inadequada; ASSIST. TÉCNICO III - (MANUTENÇÃO) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :


Iluminação inadequada; LÍDER DE MANUTENÇÃO PREDIAL Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Material perfurocortante; Choque elétrico; Queda de diferente nível.;


MATERIAIS AUX. DE ESTOQUE Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Queda de Objeto; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Iluminação inadequada; Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Calor; CONTROLADOR DE MATERIAIS I Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :



Calor; ENCARREGADO DE MATERIAIS Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :



Calor; ESTOQUISTA I - (MATERIAIS) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Atropelamentos; Queda de Objeto; Esmagamento;

Página 4.



ESTOQUISTA II - (MATERIAIS) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Atropelamentos; Esmagamento; Queda de Objeto;


ESTOQUISTA III - (MATERIAIS) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Esmagamento; Atropelamentos; Queda de Objeto;


PCP AUX. DE PCP Jr. Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :


PTH ALIMENTADOR(A) I - (PTH) Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Ruídos; MONTADOR(A) Jr. - (PTH) Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Ruídos; OPER. DE MÁQUINA II - (PTH) Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Ruídos; OPER. DE MÁQUINA PTH Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Esmagamento; Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Ruídos; RESERVA - (MÁQ. PTH) Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Ruídos; TÉC. DE INSERÇÃO AUTOMÁTICA Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Iluminação inadequada; RECURSOS HUMANOS (RH)

ANALISTA DE RH SÊNIOR Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura inadequada; APRENDIZ (RH) Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura inadequada; ASSISTENTE DE RH Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura inadequada; RMA (RETRAB. DE MATERIAL AVARIADO)

TÉC. ELETRÔNICO I - (RMA/AVARIAS) Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Iluminação inadequada; Página 5.


Postura inadequada; TÉC. ELETRÔNICO PL I Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura inadequada; RMA (REWORK)

AUX. TÉCNICO I - (RMA/REWORK) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Queimaduras; Grupo: 2 - Riscos Químicos :

Estanho; Chumbo;

TÉC. ELETRÔNICO Sr. III Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :


Chumbo; Estanho;

TESTADOR(A) - (RMA/REWORK) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :


Chumbo; Estanho;

RMA / BIOS MONTADOR(A) Jr. - (RMA/BIOS)

Não há risco específico.; RESERVA I - (RMA/BIOS)

Não há risco específico.; TESTADOR(A) - (RMA/BIOS)

Não há risco específico.; SERVIÇOS GERAIS

AUX. DE SERVIÇOS GERAIS Grupo: 3 - Riscos Biológicos :

Vírus; Bactérias;

Grupo: 5 - Riscos de Acidentes : Escorregões.; Queda do mesmo nível;


Grupo: 2 - Riscos Químicos : Álcool etílico;

LÍDER DE SERVIÇOS GERAIS Grupo: 3 - Riscos Biológicos :

Bactérias; Vírus;

Grupo: 5 - Riscos de Acidentes : Escorregões.; Queda do mesmo nível;


Grupo: 2 - Riscos Químicos : Álcool etílico;

Página 6.


SESMT APRENDIZ (SESMT) Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :


TÉC. EM SEG. DO TRABALHO Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :


SMD LÍDER DE PRODUÇÃO II - (SMD) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :


Iluminação inadequada; MONTADOR(A) Jr. - (SMD) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :


Iluminação inadequada; OPER. DE MÁQUINA II - (SMD) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :



Álcool isopropílico; OPER. DE MÁQUINA III - (SMD) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :



Álcool isopropílico; OPER. DE MÁQUINA SMD II Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :



Álcool isopropílico; OPER. DE PRINTER - (SMD) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :


Iluminação inadequada; RESERVA IV - (SMD) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :


Iluminação inadequada; REVISOR DE SMT I - (SMD) Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :


Iluminação inadequada;

Página 7.


TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (T.I.) APRENDIZ LEGAL (T.I.) Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura inadequada; TÉCNICO EM T.I. II Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura inadequada;

Página 8.

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