Palestra Carlos Alberto Julio - Mudanças eo novo perfil da liderança
2
C. A. Julio Consultoria Empresarial Ltda. Al. Rio Negro, 585 – cj 141 – Torre A – Centro Adm. Rio Negro – 06454-000 - Alphaville – Barueri – SP Fone 11 2176-3533 – www.carlosjulio.com.br - [email protected] Mudanças e o novo perfil da liderança. Num mundo de metamorfose permanente, o papel do líder na construção de uma organização coerente, consistente e geradora de resultados Se existe mudança, normalmente ela traz preocupação, gera imobilidade e provoca medo. No caso das empresas consolidadas, muitas vezes o papel do líder se resumia a gerar rotinas imutáveis, afastando de seus comandados o “monstro” da imprevisibilidade. Por conta da globalização, da virtualização da comunicação e da rápida erosão dos padrões tradicionais de consumo, no entanto, as organizações necessitam hoje formar líderes capazes de gerir a mudança. Não são profissionais aptos apenas a conceber novos produtos ou agilizar processos manufatureiros. O líder do século 21 tem que lidar com novos modelos mentais nas equipes, nos clientes e na sociedade em geral. Os negócios no novo milênio são permeados pela inclusão, pela diversidade e pela demanda por customização. Simultaneamente, exige-se maior rapidez em todos os processos. É preciso ouvir o cliente, identificar tendências, planejar e fazer, tudo ao mesmo tempo. Hoje, os processos de planejamento e operação coexistem imbricados num sistema circular de transformação, cujo motor é a exigência de adequação contínua. Se o paradigma mudou, é mais difícil manter o controle, exercitar monitoramentos e mensurar resultados. Tudo que é sólido rapidamente se desmancha no ar. Dessa forma, os velhos modelos de autoridade estão sendo rapidamente pulverizados. O novo líder precisa ser participativo, propositivo, pró-ativo e ousado o bastante para assumir riscos com suas equipes. Carlos Júlio mostra as fragilidades do novo líder, identifica seus desafios e revela de que maneira esse profissional pode aproveitar as instabilidades para crescer profissionalmente e gerar valor para a organização. A palestra mostra o mundo em ebulição e compara modelos de gestão e de liderança. Se há apostas vitoriosas, há casos de retumbantes fracassos. Julio mostra didaticamente o que se pode aprender com cada um deles.
-
Upload
carlos-alberto-julio -
Category
Business
-
view
590 -
download
3
description
Por conta da globalização, da virtualização da comunicação e da rápida erosão dos padrões tradicionais de consumo, no entanto, as organizações necessitam hoje formar líderes capazes de gerir a mudança.
Transcript of Palestra Carlos Alberto Julio - Mudanças eo novo perfil da liderança
C. A. Julio Consultoria Empresarial Ltda. Al. Rio Negro, 585 – cj 141 – Torre A – Centro Adm. Rio Negro – 06454-000 - Alphaville – Barueri – SP
Fone 11 2176-3533 – www.carlosjulio.com.br - [email protected]
Mudanças e o novo perfil da liderança.
Num mundo de metamorfose permanente, o papel do líder na construção de uma organização coerente, consistente e geradora de resultados Se existe mudança, normalmente ela traz preocupação, gera imobilidade e provoca medo. No caso das empresas consolidadas, muitas vezes o papel do líder se resumia a gerar rotinas imutáveis, afastando de seus comandados o “monstro” da imprevisibilidade. Por conta da globalização, da virtualização da comunicação e da rápida erosão dos padrões tradicionais de consumo, no entanto, as organizações necessitam hoje formar líderes capazes de gerir a mudança. Não são profissionais aptos apenas a conceber novos produtos ou agilizar processos manufatureiros. O líder do século 21 tem que lidar com novos modelos mentais nas equipes, nos clientes e na sociedade em geral. Os negócios no novo milênio são permeados pela inclusão, pela diversidade e pela demanda por customização. Simultaneamente, exige-se maior rapidez em todos os processos. É preciso ouvir o cliente, identificar tendências, planejar e fazer, tudo ao mesmo tempo. Hoje, os processos de planejamento e operação coexistem imbricados num sistema circular de transformação, cujo motor é a exigência de adequação contínua. Se o paradigma mudou, é mais difícil manter o controle, exercitar monitoramentos e mensurar resultados. Tudo que é sólido rapidamente se desmancha no ar. Dessa forma, os velhos modelos de autoridade estão sendo rapidamente pulverizados. O novo líder precisa ser participativo, propositivo, pró-ativo e ousado o bastante para assumir riscos com suas equipes. Carlos Júlio mostra as fragilidades do novo líder, identifica seus desafios e revela de que maneira esse profissional pode aproveitar as instabilidades para crescer profissionalmente e gerar valor para a organização. A palestra mostra o mundo em ebulição e compara modelos de gestão e de liderança. Se há apostas vitoriosas, há casos de retumbantes fracassos. Julio mostra didaticamente o que se pode aprender com cada um deles.
C. A. Julio Consultoria Empresarial Ltda. Al. Rio Negro, 585 – cj 141 – Torre A – Centro Adm. Rio Negro – 06454-000 - Alphaville – Barueri – SP
Fone 11 2176-3533 – www.carlosjulio.com.br - [email protected]
O material de apoio audiovisual facilita a compreensão dos conceitos e gera profundo impacto emocional. O palestrante, líder experiente em ações de inovação, reciclagem e reinvenção, apresenta orientações específicas para os profissionais que atuam nos setores de atendimento e vendas, com foco no papel afirmativo e educativo das lideranças.
Eixos da palestra
Impacto da mudança; A transformação nas organizações; A globalização, a diversidade, as demandas personalizadas; Perfil do líder e seu papel na condução de equipes; O profissional global; O trabalho como parte da vida complexa do novo milênio; Saúde, vida social; Como planejar, cobrar e gerar resultados em ambientes marcados pela
mudança permanente Liderança que gera valor O perfil do novo líder Equipes de alta performance
Recomendam-se este tema e palestra para:
Convenções de vendas Kick-off meetings Reuniões de RH Programas de desenvolvimento de lideranças Seminários de planejamento Gestão da mudança Programas de qualidade e produtividade Eventos motivacionais Eventos abertos
Duração: 120 minutos. Faça uma consulta de agenda e orçamento sem compromisso através do e-mail [email protected], pelo telefone (11) 2176-3533 ou através do site www.carlosjulio.com.br/contato
