Recursos Humanos Pesquisa de clima organizacional

Empresa:

Número de participantes:

Empresa Nononononono Ltda

30.720

Sua empresa

Resultado por categoria

Alta administração

Sua função

Qualidade, segurança e meio ambiente

A eficácia do trabalho

Seu líder

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Remuneração total e benefícios

3,83

3,99

3,79

3,99

3,60

4,05

3,90

3,83

3,79

3,89Média geral da empresa:

15:02:3320-02-2005

0

1

2

3

4

5

3,833,99

3,793,99

3,60

4,053,90 3,83 3,79 Sua empresa

Alta administração

Sua função

Qualidade, segurança emeio ambiente

A eficácia do trabalho

Seu líder

Trabalho em equipe,comunicação ecooperação

Carreira edesenvolvimento

Remuneração total ebenefícios

Legenda(1) - Muito fraco ou discordo plenamente(2) - Fraco ou discordo(3) - Médio ou concordo moderadamente (4) - Bom ou concordo(5) - Muito bom ou concordo plenamente

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

2Página:20-02-2005 15:02:18 Empresa Nononononono Ltda

1Departamento:

3,47

Sua empresa

Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.

Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.

Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.

Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao

De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou

Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv

Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.

Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.

Alta administração

Toma decisões de maneira oportuna?

Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?

Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?

Sua função

Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.

Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal

Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.

Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.

Qualidade, segurança e meio ambiente

Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).

A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.

A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.

Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.

Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.

São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient

Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.

A eficácia do trabalho

Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.

Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.

Seu líder

Trata todos de forma justa.

Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.

Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.

Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess

3,60

3,87

3,60

4,25

4,62

3,47

3,60

3,87

3,60

4,25

4,62

3,47

3,60

3,87

3,60

4,25

4,62

3,47

3,60

3,87

3,60

4,25

4,62

3,47

3,60

3,87

3,60

4,25

4,62

MédiaDepto. Empresa

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

3Página:20-02-2005 15:02:18 Empresa Nononononono Ltda

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.

Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.

Raça ou cultura

Sexo

Idade

Remuneração total e benefício

O método de avaliação de meu desempenho é justo.

Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.

Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.

Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.

De modo geral

Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.

Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.

Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?

Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?

Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?

3,47

3,60

3,87

3,60

4,25

4,62

3,47

3,60

3,87

3,60

4,25

4,62

3,47

3,60

3,87

3,60

4,25

4,62

3,47

3,60

Muito satisfeito

De 3 a 5 anos

É difícil saber.

Sua empresa 3,50

Resultado por categoria

Alta administração 3,67

Sua função 3,75

Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78

A eficácia do trabalho 3,00

Seu líder 4,00

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Remuneração total e benefícios

3,40

3,75

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

MédiaEmpresaDepto.

4,096No. de participantes: %13.3|

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

4Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda

2Departamento:

3,47

Sua empresa

Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.

Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.

Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.

Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao

De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou

Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv

Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.

Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.

Alta administração

Toma decisões de maneira oportuna?

Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?

Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?

Sua função

Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.

Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal

Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.

Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.

Qualidade, segurança e meio ambiente

Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).

A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.

A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.

Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.

Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.

São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient

Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.

A eficácia do trabalho

Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.

Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.

Seu líder

Trata todos de forma justa.

Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.

Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.

Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess

3,82

3,64

3,82

4,67

3,98

3,47

3,82

3,64

3,82

4,67

3,98

3,47

3,82

3,64

3,82

4,67

3,98

3,47

3,82

3,64

3,82

4,67

3,98

3,47

3,82

3,64

3,82

4,67

3,98

MédiaDepto. Empresa

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

5Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.

Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.

Raça ou cultura

Sexo

Idade

Remuneração total e benefício

O método de avaliação de meu desempenho é justo.

Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.

Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.

Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.

De modo geral

Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.

Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.

Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?

Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?

Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?

3,47

3,82

3,64

3,82

4,67

3,98

3,47

3,82

3,64

3,82

4,67

3,98

3,47

3,82

3,64

3,82

4,67

3,98

3,47

3,82

Nem satisfeito e nem insatisfeito

De 3 a 5 anos

Sim, provavelmente.

Sua empresa 3,63

Resultado por categoria

Alta administração 4,00

Sua função 3,25

Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78

A eficácia do trabalho 3,50

Seu líder 3,75

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Remuneração total e benefícios

3,80

3,25

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

MédiaEmpresaDepto.

4,608No. de participantes: %15.0|

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

6Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda

3Departamento:

3,47

Sua empresa

Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.

Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.

Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.

Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao

De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou

Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv

Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.

Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.

Alta administração

Toma decisões de maneira oportuna?

Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?

Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?

Sua função

Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.

Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal

Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.

Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.

Qualidade, segurança e meio ambiente

Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).

A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.

A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.

Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.

Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.

São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient

Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.

A eficácia do trabalho

Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.

Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.

Seu líder

Trata todos de forma justa.

Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.

Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.

Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess

3,59

3,88

3,59

4,22

4,66

3,47

3,59

3,88

3,59

4,22

4,66

3,47

3,59

3,88

3,59

4,22

4,66

3,47

3,59

3,88

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4,22

4,66

3,47

3,59

3,88

3,59

4,22

4,66

MédiaDepto. Empresa

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

7Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.

Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.

Raça ou cultura

Sexo

Idade

Remuneração total e benefício

O método de avaliação de meu desempenho é justo.

Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.

Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.

Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.

De modo geral

Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.

Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.

Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?

Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?

Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?

3,47

3,59

3,88

3,59

4,22

4,66

3,47

3,59

3,88

3,59

4,22

4,66

3,47

3,59

3,88

3,59

4,22

4,66

3,47

3,59

Muito satisfeito

De 3 a 5 anos

É difícil saber.

Sua empresa 3,50

Resultado por categoria

Alta administração 3,67

Sua função 3,75

Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78

A eficácia do trabalho 3,00

Seu líder 4,00

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Remuneração total e benefícios

3,40

3,75

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

MédiaEmpresaDepto.

4,608No. de participantes: %15.0|

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

8Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda

4Departamento:

3,47

Sua empresa

Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.

Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.

Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.

Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao

De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou

Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv

Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.

Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.

Alta administração

Toma decisões de maneira oportuna?

Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?

Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?

Sua função

Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.

Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal

Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.

Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.

Qualidade, segurança e meio ambiente

Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).

A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.

A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.

Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.

Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.

São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient

Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.

A eficácia do trabalho

Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.

Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.

Seu líder

Trata todos de forma justa.

Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.

Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.

Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess

4,00

3,47

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5,00

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3,47

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5,00

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5,00

3,47

MédiaDepto. Empresa

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

9Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.

Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.

Raça ou cultura

Sexo

Idade

Remuneração total e benefício

O método de avaliação de meu desempenho é justo.

Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.

Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.

Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.

De modo geral

Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.

Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.

Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?

Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?

Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?

3,47

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Nem satisfeito e nem insatisfeito

De 3 a 5 anos

Sim, provavelmente.

Sua empresa 3,63

Resultado por categoria

Alta administração 4,00

Sua função 3,25

Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78

A eficácia do trabalho 3,50

Seu líder 3,75

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Remuneração total e benefícios

3,80

3,25

3,47

3,73

3,73

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4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

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3,73

4,50

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MédiaEmpresaDepto.

3,584No. de participantes: %11.7|

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

10Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda

5Departamento:

3,47

Sua empresa

Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.

Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.

Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.

Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao

De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou

Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv

Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.

Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.

Alta administração

Toma decisões de maneira oportuna?

Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?

Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?

Sua função

Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.

Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal

Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.

Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.

Qualidade, segurança e meio ambiente

Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).

A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.

A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.

Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.

Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.

São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient

Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.

A eficácia do trabalho

Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.

Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.

Seu líder

Trata todos de forma justa.

Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.

Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.

Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess

3,47

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MédiaDepto. Empresa

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4,50

4,23

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

11Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.

Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.

Raça ou cultura

Sexo

Idade

Remuneração total e benefício

O método de avaliação de meu desempenho é justo.

Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.

Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.

Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.

De modo geral

Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.

Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.

Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?

Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?

Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?

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Muito satisfeito

De 3 a 5 anos

É difícil saber.

Sua empresa 3,50

Resultado por categoria

Alta administração 3,67

Sua função 3,75

Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78

A eficácia do trabalho 3,00

Seu líder 4,00

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Remuneração total e benefícios

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MédiaEmpresaDepto.

2,560No. de participantes: %8.3|

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

12Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda

6Departamento:

3,47

Sua empresa

Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.

Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.

Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.

Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao

De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou

Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv

Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.

Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.

Alta administração

Toma decisões de maneira oportuna?

Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?

Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?

Sua função

Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.

Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal

Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.

Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.

Qualidade, segurança e meio ambiente

Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).

A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.

A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.

Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.

Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.

São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient

Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.

A eficácia do trabalho

Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.

Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.

Seu líder

Trata todos de forma justa.

Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.

Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.

Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess

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MédiaDepto. Empresa

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3,73

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4,23

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3,73

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3,73

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4,50

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3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

13Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.

Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.

Raça ou cultura

Sexo

Idade

Remuneração total e benefício

O método de avaliação de meu desempenho é justo.

Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.

Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.

Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.

De modo geral

Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.

Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.

Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?

Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?

Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?

3,47

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Nem satisfeito e nem insatisfeito

De 3 a 5 anos

Sim, provavelmente.

Sua empresa 3,63

Resultado por categoria

Alta administração 4,00

Sua função 3,25

Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78

A eficácia do trabalho 3,50

Seu líder 3,75

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Remuneração total e benefícios

3,80

3,25

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MédiaEmpresaDepto.

2,560No. de participantes: %8.3|

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

14Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda

7Departamento:

3,47

Sua empresa

Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.

Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.

Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.

Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao

De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou

Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv

Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.

Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.

Alta administração

Toma decisões de maneira oportuna?

Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?

Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?

Sua função

Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.

Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal

Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.

Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.

Qualidade, segurança e meio ambiente

Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).

A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.

A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.

Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.

Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.

São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient

Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.

A eficácia do trabalho

Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.

Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.

Seu líder

Trata todos de forma justa.

Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.

Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.

Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess

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MédiaDepto. Empresa

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

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3,73

3,73

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4,50

4,23

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3,73

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4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

15Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.

Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.

Raça ou cultura

Sexo

Idade

Remuneração total e benefício

O método de avaliação de meu desempenho é justo.

Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.

Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.

Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.

De modo geral

Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.

Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.

Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?

Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?

Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?

3,47

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5,00

3,47

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Muito satisfeito

De 3 a 5 anos

É difícil saber.

Sua empresa 3,50

Resultado por categoria

Alta administração 3,67

Sua função 3,75

Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78

A eficácia do trabalho 3,00

Seu líder 4,00

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Remuneração total e benefícios

3,40

3,75

3,47

3,73

3,73

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4,50

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3,47

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MédiaEmpresaDepto.

2,048No. de participantes: %6.7|

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

16Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda

8Departamento:

3,47

Sua empresa

Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.

Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.

Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.

Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao

De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou

Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv

Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.

Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.

Alta administração

Toma decisões de maneira oportuna?

Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?

Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?

Sua função

Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.

Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal

Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.

Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.

Qualidade, segurança e meio ambiente

Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).

A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.

A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.

Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.

Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.

São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient

Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.

A eficácia do trabalho

Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.

Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.

Seu líder

Trata todos de forma justa.

Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.

Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.

Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess

4,00

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MédiaDepto. Empresa

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4,23

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

17Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.

Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.

Raça ou cultura

Sexo

Idade

Remuneração total e benefício

O método de avaliação de meu desempenho é justo.

Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.

Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.

Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.

De modo geral

Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.

Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.

Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?

Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?

Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?

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3,47

3,47

4,00

Nem satisfeito e nem insatisfeito

De 3 a 5 anos

Sim, provavelmente.

Sua empresa 3,63

Resultado por categoria

Alta administração 4,00

Sua função 3,25

Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78

A eficácia do trabalho 3,50

Seu líder 3,75

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Remuneração total e benefícios

3,80

3,25

3,47

3,73

3,73

3,73

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4,23

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MédiaEmpresaDepto.

2,048No. de participantes: %6.7|

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

18Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda

9Departamento:

3,47

Sua empresa

Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.

Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.

Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.

Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao

De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou

Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv

Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.

Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.

Alta administração

Toma decisões de maneira oportuna?

Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?

Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?

Sua função

Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.

Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal

Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.

Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.

Qualidade, segurança e meio ambiente

Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).

A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.

A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.

Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.

Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.

São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient

Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.

A eficácia do trabalho

Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.

Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.

Seu líder

Trata todos de forma justa.

Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.

Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.

Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess

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MédiaDepto. Empresa

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Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

19Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.

Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.

Raça ou cultura

Sexo

Idade

Remuneração total e benefício

O método de avaliação de meu desempenho é justo.

Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.

Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.

Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.

De modo geral

Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.

Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.

Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?

Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?

Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?

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Muito satisfeito

De 3 a 5 anos

É difícil saber.

Sua empresa 3,50

Resultado por categoria

Alta administração 3,67

Sua função 3,75

Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78

A eficácia do trabalho 3,00

Seu líder 4,00

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Remuneração total e benefícios

3,40

3,75

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MédiaEmpresaDepto.

2,560No. de participantes: %8.3|

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

20Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda

10Departamento:

3,47

Sua empresa

Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.

Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.

Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.

Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança ao

De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou

Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetiv

Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.

Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.

Alta administração

Toma decisões de maneira oportuna?

Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?

Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?

Sua função

Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.

Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabal

Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.

Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.

Qualidade, segurança e meio ambiente

Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).

A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.

A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.

Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.

Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.

São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambient

Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.

A eficácia do trabalho

Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.

Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.

Seu líder

Trata todos de forma justa.

Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.

Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.

Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pess

4,00

3,47

4,00

5,00

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5,00

3,47

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4,00

5,00

3,47

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4,00

5,00

3,47

MédiaDepto. Empresa

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

21Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.

Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.

Raça ou cultura

Sexo

Idade

Remuneração total e benefício

O método de avaliação de meu desempenho é justo.

Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.

Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.

Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.

De modo geral

Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.

Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.

Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?

Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?

Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?

3,47

4,00

3,47

4,00

5,00

3,47

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4,00

3,47

4,00

5,00

3,47

3,47

4,00

3,47

4,00

5,00

3,47

3,47

4,00

Nem satisfeito e nem insatisfeito

De 3 a 5 anos

Sim, provavelmente.

Sua empresa 3,63

Resultado por categoria

Alta administração 4,00

Sua função 3,25

Qualidade, segurança e meio ambiente 3,78

A eficácia do trabalho 3,50

Seu líder 3,75

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação 3,67

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Remuneração total e benefícios

3,80

3,25

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

MédiaEmpresaDepto.

2,048No. de participantes: %6.7|

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

22Página:20-02-2005 15:02:33 Empresa Nononononono Ltda

3,47

Total da empresa: Empresa Nononononono LtdaSua empresa

Comporta-se de maneira ética em todas suas atividades comerciais.

Possui um interesse verdadeiro e transparente no bem estar de seus funcionários.

Adota as mudanças necessárias na empresa para competir no mercado com eficácia.

Possui uma liderança eficaz (a alta administração save o que quer realizar, inspira confiança aos funcionários e

De forma geral, a empresa é uma organização bem administrada e gerenciada com eficácia, ou seja, alcança s

Meu departamento é bem administrado e gerenciado com eficácia, ou seja, alcança seus objetivos.

Existe um alto nível de confiança entre a alta administração e os funcionários.

Existe um alto nível de confiança entre meu líder e os funcionários.

Alta administração

Toma decisões de maneira oportuna?

Comporta-se de forma compatível com os valores da empresa?

Estimula a comunicação aberta, honesta e o feedback em todos os níveis?

Sua função

Compreendo claramente as responsabilidades de minha função.

Compreendo como minha função contribui para a realização das metas do meu grupo de trabalho.

Tenho poder de decisão suficiente quanto à maneira de executar o meu trabalho.

Meu trabalho me realiza pessoalmente e profissionalmente.

Qualidade, segurança e meio ambient

Sua capacidade de atender às necessidades dos clientes (internos ou externos).

A qualidade do trabalho de outros grupos dos quais você depende para realizar seu trabalho.

A qualidade dos produtos e/ou serviços produzidos em seu departameto.

Não comprometemos a qualidade simplesmente para poder concluir um trabalho.

Eu me sinto responsável por minha segurança no trabalho e pela segurança de meus colegas.

São adotadas medidas adequadas para garantir a minha segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função com segurança.

Tenho conhecimentos suficientes para desempenhar minha função respeitando o meio ambiente.

Todos em meu departamento produzem respeitando o meio ambiente.

A eficácia do trabalho

Disponho de informações suficientes para desempenhar minhas funções.

Recebo o treinamento que necessito para desempenhar minhas funções.

Seu líder

Trata todos de forma justa.

Comunica-se claramente. Deixa claro as metas e objetivos da empresa.

Estimula novas idéias no ambiente de trabalho.

Trata todos de forma igual, lidando bem com as diferenás culturais (ex. tipos diferentes de pessoas, pontos de

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

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3,73

3,73

4,50

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3,73

3,73

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4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

Média

Pesquisa de clima organizacionalRecursos Humanos

23Página:20-02-2005 15:02:18 Empresa Nononononono Ltda

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Compreendo bem as metas de meu departamento.

Compreendo bem os resultados de meu departamento.

Compreendo bem os resutlados de minha empresa.

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Proporciona oportunidade de carreira iguais para todos os funcionários.

Proporciona oportunidade de treinamento e desenvolvimento iguais para todos os funcionários.

Raça ou cultura

Sexo

Idade

Remuneração total e benefícios

O método de avaliação de meu desempenho é justo.

Recebo regularmente e no momento oportuno comentários sobre o meu desempenho.

Os comentários sobre o meu desempenho me ajudam a melhorá-lo.

Há uma correspondência clara entre o meu desempenho e minha remuneração.

De modo geral

Tenho orgulho de trabalhar nesta empresa.

Eu recomendaria minha empresa a outros como um bom lugar para trabalhar.

Considerando todos os fatores, como você classifica o seu nível de satisfação geral neste momento?

Por quanto tempo você pretende trabalhar nesta empresa?

Você acredita que as informações coletadas nesta pesquisa serão utilizadas de maneira construtiva?

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

3,73

3,73

4,50

4,23

3,47

3,73

Muito satisfeito

De 6 a 10 anos

Sim, provavelmente.

Média

Sua empresaResultado por categoria

Alta administração

Sua função

Qualidade, segurança e meio ambiente

A eficácia do trabalho

Seu líder

Trabalho em equipe, comunicação e cooperação

Carreira e desenvolvimento profissional dos funcionários

Remuneração total e benefícios

3,83

3,99

3,79

3,99

3,60

4,05

3,90

3,83

3,79

30.720No. de participantes: