Plan Estratégico 2008 Para uso exclusivo del CCPC COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE COAHUILA, A....

Plan Estratégico2008

Para uso exclusivo del CCPC

COLEGIO DE CONTADORES PÚBLICOS DE COAHUILA, A. C.

DECLARATORIA DEL CONSEJO DIRECTIVO 2008

Planeación Estratégica2008-2012

Los Contadores y el personal que integra el actual Consejo Directivo 2008 del H. Colegio de Contadores Públicos de Coahuila, A. C., agradecemos ampliamente la confianza depositada en este equipo de trabajo y manifestamos el compromiso para cumplir cabalmente el contenido del presente Instrumento Estratégico que nos llevará a cumplir con nuestra Visión y alcanzar la Misión que nos hemos planteado, así mismo nos permitirá desarrollar una actitud competitiva tanto en el Estado, la Región Noreste y nuestro País, posesionándonos como un Colegio líder ante la sociedad.


Visión Institucional

La Visión del Instituto es: Ser la comunidad de profesionistas más prestigiosa, para contribuir a un mundo mejor. Misión Institucional

La Misión del Instituto es: Fortalecer a la comunidad contable en su desarrollo humano y profesional, dentro de los más altos estándares éticos.


Los ValoresNuestros cuatro valores son:1. VerdadLa esencia del trabajo del contador público radica en la verdad. Es su razón de ser. La verdad, aún en la más difícil de las situaciones, es liberadora. La verdad hace la vida. Debemos mantener, ante todo, la verdad: la verdad en nuestras acciones, la verdad en nuestro trabajo, la verdad en la información que presentamos, porque la verdad es el vínculo que nos acerca a nuestros agremiados, a nuestros clientes, a nuestros proveedores, a nuestro personal y a la sociedad misma.

2. IntegridadLa Integridad es probidad, es rectitud, es honestidad y respeto. Debemos ser íntegros y leales para obtener de la sociedad, la confianza y la credibilidad, indispensables para el sustento de las relaciones personales, profesionales y comerciales. La integridad va de la mano con la ética personal y profesional. La integridad es la congruencia de nuestros valores con las prácticas de nuestra institución.


Los Valores …..Nuestros cuatro valores son: …..

3. ResponsabilidadSer responsables es tener la capacidad de reconocer el alcance de nuestras acciones y de sus consecuencias, y de responder por ellas. En nuestra profesión, la responsabilidad es factor sustantivo para el alcance del éxito. Debemos ser responsables y disciplinados en todas las acciones que desarrolla nuestra institución y en el impacto que, en las disciplinas que son inherentes a nuestra profesión, pueden causar, no sólo a nuestros agremiados, clientes, proveedores y personal, sino a toda nuestra sociedad.



Los Valores …..Nuestros cuatro valores son: ….

4. CompromisoEl compromiso comprende el deber de mantener una actitud de apertura para escuchar las críticas y sugerencias recibidas de nuestros agremiados, clientes, proveedores, personal y comunidad, en general, y de actuar en consecuencia. Comprometerse es obligarse, con libertad, a actuar, a responder, a cooperar, a ser responsable. Nuestro compromiso comprende también una actitud de diálogo y de inclusión, aun para quienes no comparten nuestras ideas y nuestros ideales, porque conformamos un grupo de aprendizaje, deseoso de crear y de innovar. Nuestro compromiso es, en resumen, dar lo mejor de nosotros mismos a todos aquellos que se relacionan con nuestra institución.


PRESIDENTE GENERAL: C.P. ROBERTO MORENO ACOSTAVICEPRESIDENTE GENERAL: C.P.C. LÁZARO A. HERNÁNDEZ PÉREZ

VICEPRESIDENTE DE FINANZAS: C.P.C. JORGE ARMIN DE LA CERDA

SECRETARIO DEL CONSEJO: C.P.C. ELPIDIO VALDEZ BARAJAS

AUDITOR EN GESTIÓN: C.P.C. EDUARDO DE LOS SANTOS GARCÍA

VICEPRESIDENCIAS OPERATIVASVICEPRESIDENTE DE ACTIVIDADES FISCALES Y COORD. DE COMISIONES:

C.P.C. JUAN C. TERRAZAS HERNÁNDEZ VICEPRESIDENTE DE MEMBRESÍA Y ACTIVIDADES ACADÉMICAS: C.P. GILBERTO GUTIÉRREZ RESENDIZVICEPRESIDENTE DE LEGISLACIÓN: C.P. ERNESTO CANTÚ FLORESVICEPRESIDENTE SECTOR GOBIERNO: C.P.C. GENARO E. PEÑA MONETAVICEPRESIDENTE SECTOR INDEPENDIENTE: C.P.C. MARIO VILLARREAL E.

VICEPRESIDENTE SECTOR EMPRESAS: C.P.C. JESÚS G. CORTÉS GONZÁLEZ VICEPRESIDENTE DE SERV. A SOCIOS: C.P.C. RAMIRO C. MORENO J.

VICEPRESIDENTE DE E. P. C. C.P. ALICIA ISABEL GARZA AMADOR

MIEMBROS DEL CONSEJO DIRECTIVO 2008


Delegaciones regionalesDelegaciones regionales

• Región Carbonífera: C.P.C. SergioRegión Carbonífera: C.P.C. Sergio• Región Piedras Negras C.P.C. Región Piedras Negras C.P.C. • Región Acuña Región Acuña C.P.C. Paulin C.P.C. Paulin

Cruz Álvarez Cruz Álvarez

RegiónRegión DelegadoDelegado


PLAN ESTRATÉGICO

Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas


PLAN ESTRATÉGICO ---- DONDE ESTAMOSFortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas

FORTALEZAS1. Grupo de socios muy capacitados y con alto

grado de prestigio.2. Los despachos mas importantes y

reconocidos de la región son socios activos.3. Capacidad y experiencia en la capacitación

de nuestra profesión.4. Liderazgo en la región de nuestra

profesión.5. **Instalaciones acondicionadas para dar

buen servicio a los socios.6. Ser Federada del IMCP7. Buena relación con la región.8. Trabajo en Equipo.9. Imagen de excelencia y de prestigio ante la

Sociedad.10. Capital Humano –Socios clave- de alto

Rendimiento.11. Contamos con terreno y 50% avance en

construcción instalaciones propias.

OPORTUNIDADES1. Cada día se exige más calidad en los servicios

profesionales.2. Certificación de la profesión.3. B La globalización trae consigo un nuevo campo o

la ampliación del campo de acción de la profesión.4. Aprovechar las nuevas tecnologías aplicadas a

nuestra profesión5. Oportunidad de Crecimiento derivado de la gran

cantidad de egresados.6. Establecer una capacitadora local, de alta calida y

excelencia.7. Los Cambios económicos y Reformas Fiscales.8. La diversificación de Servicios al asociado.9. Aprovechar las Facilidades de Publicidad que

existen actualmente para dar a conocer el Colegio sin violar el Código de Ética del C. P.

10. Aprovechamiento al máximo de las Estrategias de Mercado para cautivar más socios.

11. Ampliar las Relaciones Públicas.12. Manejo de Alianzas oportunas y adecuadas en

ciertas áreas.13. Mejorar la relación con contadores reconocidos y

asociados del colegio que ocupan puestos en Gobierno y sector publico.



AMENAZAS1. Deterioro de la imagen del contador publico

por las actuaciones de CP no colegiados.2. Planes de estudio obsoletos.3. Falta de confiabilidad de la profesión

contable.4. La competencia de otras Asociaciones de

Contadores.5. Competencia de capacitadoras locales y

foráneas.6. El no contar con instalaciones propias.7. El no estar a la par con la tecnología implica

atraso profesional.8. Los factores económicos y modificaciones

fiscales constantes.9. Los Cambios de Gobierno.

DEBILIDADES1. El incremento de la membresía es muy

bajo. 2. No tenemos la sección de estudiantes.3. Los cursos no son muy variados.4. La audiencia de participantes externos en

los cursos técnicos que tenemos tampoco se incrementa.

5. Los socios participan en un nivel bajo en comisiones.

6. Escasa difusión de las actividades del colegio dentro de la comunidad.

7. La participación de los socios en las juntas es muy BAJA.

PLAN ESTRATÉGICO ---- DONDE ESTAMOSFortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas


PLAN ESTRATÉGICO

PROYECTOS

OBJETIVO ÁREA TITULAR

1. ELEVAR LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN PROFESIONAL CONTINUA

VICEPRESIDENTE DE ACTUALIZACIÓN PROFESIONAL CONTINUA

C.P. ALICIA GARZA AMADOR

3. SALVAGUARDAR Y DEFENDER LOS INTERESES DE LA PROFESIÓN.

VICEPRESIDENCIA DE SERVICIO A SOCIOS. C.P.C. RAMIRO MORENO JARAMILLO

2. PROMOVER UNA MAYOR VINCULACION CON LOS CENTROS EDUCATIVOS DE EDUCACION MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR AFINES A NUESTRA PROFESION.

VICEPRESIDENCIA DE DOCENCIA. C.P. GILBERTO GUTIÉRREZ RESENDIZ

3. CONSOLIDAR SITUACIÓN FINANCIERA.

TESORERO C. P. C. JORGE ARMI DE LA CERDA

4. PREPARACIÓN DE NUEVOS ESTATUTOS, INCLUYENDO ESTUDIANTES Y PASANTES.

VICEPRESIDENTE DE LEGISLACIÓN C. P. C. ERNESTO CANTU

5. PROMOVER UNA MAYOR VINCULACION DE CON LOS DIVERSOS SECTORES DE LA SOCIEDAD.

VICIEPRESIDENCIA SECTOR EMPRESAS.VICEPRESIDENCIA SECTOR GOBIERNOVICEPRESIDENCIA SECTOR INDPENDIENTE

C.P.C. JESUS CORTEZC.P.C. GENERO PEÑA MONETAC.P.C. MARIO VILLLARREAL

6.- CADA UNA DE ESTOS COMPROMISOS SON IGUALMENTE COMPARTIDOS CON LOS DELGADOS DE LAS DISTINTAS DELAGACIONES QUE CONFORMAN ESTE COLEGIO

DELEGADO SABINASDELEGADO PIEDRAS NEGRASDELEGADO Cd. ACUÑA

8. CONSTRUCCIÓN DEL EDIFICIO DELEGACION MONCLOVA

COMISIÓN DE CONSTRUCCIÓN DEL EDIFICIO C .P.C. MARIO VILLAREAL ELIZONDO


PLAN ESTRATÉGICO RESUMEN DE PROYECTOS


PLAN ESTRATÉGICOy

ACTIVIDADES BÁSICAS DE LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ

C.P. Roberto Moreno AcostaC.P. Roberto Moreno AcostaPresidente GeneralPresidente General

Determinar, promover y coordinar las diferentes Determinar, promover y coordinar las diferentes actividades directivas del consejo.actividades directivas del consejo.

Llevar a cabo las actividades de representación Llevar a cabo las actividades de representación de nuestro colegio en las juntas regionales y de nuestro colegio en las juntas regionales y nacionales del IMPC, independientemente de la nacionales del IMPC, independientemente de la representación ente las entidades locales.representación ente las entidades locales.

Establecer en forma colegiada con las diferentes Establecer en forma colegiada con las diferentes directivas del consejo las prioridades de las directivas del consejo las prioridades de las actividades a desarrollar.actividades a desarrollar.

Calendarización de actividades.Calendarización de actividades.


I. Compromiso.• Disponibilidad de su tiempo e involucrar a personal clave

en la organización.• Cumplir con las fechas clave de los programas de trabajo.• Apertura en ideas y opiniones, ser plural.• Solución de problemas, toma de decisiones inmediatas.

2. Comunicación oportuna a todos los niveles de la organización.

3. Sentido de propiedad, tomar como algo personal el compromiso asumido para poner implementar el Plan Estratégico del Colegio.

4. Capacitación, oportuna y adecuada de acuerdo a los cambios globales del entorno de la profesión.

ACCIONES DE LA PRESIDENCIA GENERAL PARA ASEGURAR EL LIDERAZGO Y EL ÉXITO DE LOS PROYECTOS


C.P.C. Lazaro Amos Hernández Perez

Vicepresidente General

• Apoyar todas y cada una de las actividades directivas del consejo, asumiéndolas en su caso en ausencia del presidente en funciones.

• Apoyo al presidente en las actividades de representación del CCPPC, o de visitas de cortesía o invitación ante diversas personalidades o dependencias de gobierno o privadas.


C. P. C. Elpidio Valdez BarajasC. P. C. Elpidio Valdez BarajasSecretario del ConsejoSecretario del Consejo

• Asistencia a todas las juntas de consejo y con las distintas delegaciones, elaborando la minuta con las deliberaciones y acuerdos tenidos en cada sesión.

• Formular las actas de asamblea y someterlas a aprobación en la siguiente asamblea.

• Actualizar el archivo permanente de actas de asamblea y el libro de actas.

• Acudir a protocolizar ante notario e inscribir en el registro publico de la propiedad, las diversas actas cuando así sea necesario.



C. P. C. Jorge Armin de la CerdaC. P. C. Jorge Armin de la CerdaVicepresidente de FinanzasVicepresidente de Finanzas

• Manejo de las finanzas del CCPC.• Elaboración del presupuesto de ingresos y egresos para el

año 2008.• Seguimiento de la recuperación de las cuentas por cobrar

en forma muy cercana.• Vigilancia del oportuno cumplimiento de las obligaciones

del CCPPC, (Cuotas IMPC, Regional, SEP, Impuestos, proveedores, etc.), así como la justificación de los gastos autorizados acorde a los fines sociales del CCPC.

• Vigilar la oportuna recopilación de los registros contables de las distintas delegaciones para su incorporación a la contabilidad y pago oportuno de los impuestos.

• Presentar informes periódicos del estado de las finanzas.


C.P. Gilberto Gutiérrez Resendiz C.P. Gilberto Gutiérrez Resendiz Vicepresidente de Membresía y Actividades Vicepresidente de Membresía y Actividades

AcadémicasAcadémicas• Enlace con los diversos niveles ante la UAC.

• Promoción entre los C.P. docentes para su afiliación. • Coordinación con CCPPC para implementar cursos de

inducción para la carrera de Contador Publico, dentro de los troncos comunes dentro de las carreras a nivel licenciatura.

• Apoyo de enlace para la impartición de estos cursos de inducción a la carrera de CP entre las diversas escuelas preparatorias.

• Implementación de un curso anual impartido por socios del CCPPC dentro de la materia " Desarrollo Profesional" para los CP’s y su promocion en las diversas universidades.

• Promoción ante los docentes y estudiantes de los diversos cursos y eventos organizados por el colegio.


C.P. Alicia Isabel Garza AmadorC.P. Alicia Isabel Garza AmadorVicepresidente de Educación Profesional ContinuaVicepresidente de Educación Profesional Continua

• Programación de cursos y eventos técnicos del año.• Contactar con los diversos expositores para presentar

eventos de calidad.• Dar seguimiento al cumplimiento de los socios de las

normas de EPC.• Elaborar las diversas constancias de cumplimiento de las

normas de EPC.• Organizar los eventos de entrega de constancias de EPC a

los socios. (incluidas las delegaciones).• Asistir con información a los socios interesados en obtener

su certificación.• Vigilar el envió al IMPC de la diversa información

correspondiente a los EPC y certificación de los socios.• Atender a los diversos expositores que nos apoyen en los

cursos y observar que se cumplan con las logísticas necesarias para una adecuada exposición.

• Enviar la información necesaria a la SEP para cumplir los requisitos de su registro ente esa Secretaria.


C. P. C. Juan Carlos Terrazas HernandezC. P. C. Juan Carlos Terrazas HernandezVicepresidente de Actividades Fiscales Vicepresidente de Actividades Fiscales

y coordinador de comisiones y coordinador de comisiones • Coordinar las diversas comisiones fiscales.• Identificar a cada integrante de las distintas comisiones.• Extender un nombramiento a cada uno de los miembros.• Nombrar un representante de cada una de las comisiones. (incluidas las delegaciones)• Coordinar la asistencia a las juntas regionales y locales de todas las comisiones.• En un plazo establecido después de cada junta regional, cada uno de los representantes deberá de entregar al coordinar, una minuta de los asuntos tratados en la regional.• En un plazo preestablecido el Vicepresidente de actividades fiscales deberá de entregar al consejo las minutas de cada una de las comisiones, para hacerlas extensivas a los socios.• El vicepresidente de esta cartera, en su caso podrá poner a consideración del consejo la sustitución de alguno de los comisionados, en caso de una reiterada ausencia dentro de los trabajos de las comisiones.

C.P. Ernesto Cantú Flores.C.P. Ernesto Cantú Flores.Vicepresidente de LegislaciónVicepresidente de Legislación

•En el actual consejo la tarea de esta cartera será la de concluir la implementación de los nuevos estatutos.

•Deberá de concluir su redacción observando lo siguiente: - Ajustar sus Estatutos a los requisitos mínimos que establezca el Instituto.

- Adoptar el Código de Ética Profesional del Instituto. - Adoptar las Normas de Educación Profesional Cont. - Verificación con profesionales en derecho de los estatutos,

respecto a su estructura y formalidades legales.•Primera oscultación de los estatutos propuestos ante el consejo

en funciones.•Una vez aprobado se procederá a la oscultación con los socios en

general.•Aprobado por los socios, deberá de formalizarse el cambio en los

estatutos, mediante las actas correspondientes. (coordinarse con secretario de actas).

•Elaboración de cuadernillo formal que contenga los nuevos estatutos.

•Entrega a los socios del cuadernillo que contenga los nuevos estatutos y publicarse en la pagina Web de CCPC.



C. P. C. Genaro Enrique Peña MonetaVicepresidente del Sector Gobierno y coordinador

de la semana de contaduría 2008

• Enlace con las diversas autoridades en los tres niveles de gobierno.

• Promoción de los diversos eventos técnicos organizados por nuestro colegio con interés en el sector gobierno.

• Apoyo en la atención de los distintos invitados distinguidos pertenecientes a este sector que acudan a los eventos organizados por nuestro colegio, así mismo deberá de apoyar cuando se hagan las distintas invitaciones a este tipo de personajes especiales.

• Presentar al consejo un programa para la organización de la semana de la contaduría para el año 2008, deberá de contemplar su equipo de trabajo, las fechas del evento, expositores, invitados distinguidos, presupuesto, etc.


C. P. C. Jesús Guadalupe Cortés GonzalezC. P. C. Jesús Guadalupe Cortés GonzalezVicepresidente de Sector EmpresasVicepresidente de Sector Empresas

• Apoyo ente las diversas cámaras empresariales, para promover la presencia del CCPC ante este sector.

• Apoyo en la promoción de nuevos socios mediante el esquema de socio corporativo, aplicable a las empresas.

• Apoyo en la atención de los distintos invitados distinguidos pertenecientes a este sector que acudan a los eventos organizados por nuestro colegio, así mismo deberá de apoyar cuando se hagan las distintas invitaciones a este tipo de personajes.


C. P. C. Mario Villarreal ElizondoVicepresidente de Sector Independiente

• Actualización del censo de despacho independientes de colegas no afiliados e nuestro colegio.

• Apoyo en la promoción de nuevos socios tanto en lo individual por profesionista así como mediante el esquema de socio corporativo.

• Apoyo en la atención de los distintos invitados distinguidos pertenecientes a este sector que acudan a los eventos organizados por nuestro colegio, así mismo deberá de apoyar cuando se hagan las distintas invitaciones a este tipo de personajes.


C. P. C. Ramiro Carlos Moreno JaramilloVicepresidente de Servicio a Socios

• Debe de ser el enlace con los socios para ubicar las diversas problemáticas a las carteras que corresponda.

• Atender y actualizar en forma permanente la pagina Web del colegio.

• Recibir y canalizar los diversos cuestionamientos planteados en los buzones de la pagina Web.

• Promover entre los socios la publicación de diversos tópicos en materia fiscal y contable para ser publicados en la pagina Web.

• Publicar periódicamente en la pagina Web las minutas presentadas por las comisiones fiscales.


C. P. C. Eduardo de los Santos GarcíaAuditor en Gestión

• En su oportunidad llevar a cabo sus funciones de auditor de gestión y rendir su informe de auditoria conforme a sus resultados.

Calendarizacion de juntas Calendarizacion de juntas de consejo directivode consejo directivo

Marzo 1 Sabinas Marzo 1 Sabinas Marzo 29 Piedras NegrasMarzo 29 Piedras NegrasAbril 26 Cd. AcuñaAbril 26 Cd. AcuñaMayo 31 MonclovaMayo 31 MonclovaJunio 28 Sabinas Junio 28 Sabinas Julio 26 Piedras NegrasJulio 26 Piedras NegrasAgosto 30 Cd. AcuñaAgosto 30 Cd. AcuñaSeptiembre 27 MonclovaSeptiembre 27 MonclovaOctubre 25 Sabinas Octubre 25 Sabinas Noviembre 29 MonclovaNoviembre 29 Monclova

Calendarizacion de juntas y Calendarizacion de juntas y convenciones regionales y nacionales convenciones regionales y nacionales

del IMPCdel IMPC

• Enero 26 ChihuahuaEnero 26 Chihuahua• Marzo 15 ReynosaMarzo 15 Reynosa• Mayo 9 SaltilloMayo 9 Saltillo• Julio 30 al 2 agosto Mty convención Julio 30 al 2 agosto Mty convención

regionalregional• Agosto 21 IMPC (México)Agosto 21 IMPC (México)• Octubre 11 ZacatecasOctubre 11 Zacatecas• Noviembre (convención nacional) Noviembre (convención nacional)

Acapulco Acapulco

Eventos técnicos Eventos técnicos • Dentro de la administración del Dentro de la administración del

consejo directivo 2008 deberá de consejo directivo 2008 deberá de programarse cursos y diplomados programarse cursos y diplomados que cubran los requisitos de que cubran los requisitos de actualización de sus socios de actualización de sus socios de acuerdo a las normas de EPC.acuerdo a las normas de EPC.

• Cursos suficientes para que el socio Cursos suficientes para que el socio cumpla con sus obligaciones de cumpla con sus obligaciones de capacitación en materia de capacitación en materia de seguridad social.seguridad social.

Otros objetivosOtros objetivos

• Elaborar los procedimientos de Elaborar los procedimientos de entrega recepción de los valores y entrega recepción de los valores y documentos del Colegio de documentos del Colegio de Contadores Publicos de Coahuila Contadores Publicos de Coahuila A.C. y se opere en la entrega de esta A.C. y se opere en la entrega de esta administración.administración.

Otros eventosOtros eventos

• Se organizara un evento de índole Se organizara un evento de índole artística parea recabar fondos artística parea recabar fondos adicionales para el avance de la adicionales para el avance de la construcción de nuestro edificio.construcción de nuestro edificio.

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