Plano gestão escolar_coords_dor

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Dom Abel Ribeiro Camelo (Silvânia, 22 de julho 1902 — 24 de novembro de 1966). Foi um bispo católico brasileiro. Foi ordenado presbítero em 8 de maio de 1927.[1] Chegou ao episcopado em 27 de outubro de 1946 e foi bispo auxiliar da Diocese de Goiás até 17 de janeiro de 1957, quando tomou posse como o primeiro bispo da Diocese de Jataí. Governou essa diocese até 1960, quando voltou para Diocese de Goiás, desta vez como bispo titular onde ficou até a sua morte em 24 de novembro de 1966.

Dom: (do latim: dominus, "senhor", "dono", "mestre").

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Agradecimentos pelo apoio e confiança!

“Quem acolhe um benefício com gratidão, paga a primeira prestação da sua dívida.” Sêneca

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Relações interpessoais

- Vídeos

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Portaria

Monitores? Blog CEDA

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Coordenador(es) Pedagógico(s)

- Coordenadores pedagógicos, responsáveis pela supervisão docente;Coordenadora pedagógica (CP): Orienta os professores de acordo com as metas do PPP, acompanha o desenvolvimento dos alunos com base nos registros dos docentes e nas observações de sala de aula e organiza as reuniões de pais;-Mantém o foco na formação continuada dos docentes juntamente com o diretor;-Levam juntamente com a vice-direção os problemas mais graves detectados por eles e pelos coordenadores de turno à direção.

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Compartilhar tarefas facilita a vida do líder, porém ele deve ter ferramentas para supervisionar as ações em andamento (como questionários, indicadores e relatórios). Como está a aprendizagem dos alunos?

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Coordenador(es) de Turno

- Total autonomia de turno para apagar incêndios de turno que atrapalhem a rotina.

A delegação de responsabilidades não exime o diretor e os vices de supervisionar o dia a dia. Compartilhar tarefas facilita a vida do líder, porém ele deve ter ferramentas para supervisionar as ações em andamento (como questionários, indicadores e relatórios).O que aconteceu? Como foi resolvido?

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Desafios-Número reduzido de aulas por vários motivos;.-Bônus e frêquencia, cumprimento de carga horária;-Corredor, indisciplina e violência;http://revistaescola.abril.com.br/swf/animacoes/indisciplina-mapa-conceito.swf

-Ensino aprendizagem: Aprovação; Prova Brasil; Enem; vestibulares – Divulgação resultados do Enem e vestibulares;

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Alguns Problemas

- Portão (abertura) – C.T;- Estacionamento – C.T;- Crachá com cordão, um aluno por vez; C.T;

- Aparelho eletro-eletrônicos: C. P Passará uma vez por semana, sem avisar para verificar o uso; C.P;

- Cumprimento de carga horária;

- Melhoria lanche tarde/noite;- Pichação;

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-Número reduzido de aulas por vários motivos;-Ausência de aulas práticas e no laboratório de informática;- Altura do muro (alambrado)

-PPP: Participação da comunidade escolar na construção.

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- Ter clara a diferença entre regras morais e convencionais, os desvios morais são os piores! Exemplos de regras morais: regras e convencionais

- Consultar literatura para resolver problemas na unidade escolar e não se basear somente no senso comum;

- Futura sala da coordenação de turno: Cantina.

Dicas e Sugestões

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- C.P ficará responsável por abrir e fechar os Laboratórios e o professor será responsável durante a aula. Sugestão: Selecionar monitores responsáveis e com habilidades em informática em cada turma???

- No mínimo uma aula prática por mês no laborátorio de ciências; O Professor somara pontos + na modulação de 2012. C.P

- Conselho de classe: Participação de representantes de classe (respeito), professores, coordenadores e direção. Pauta: Perfil da classe, pontos + e -; Intervenções metodológicas. Obs: conselho noturno, implementar esse sistema.

- Indisciplina e corredor: Planilha mapear aluno. Ações: Adverti-los, conscientiza-los e ajuda-los – filmes, relaxamento, descobrir suas habilidades. C.THorta? Plantar ....

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Reuniões

Reunião: 1 vez semana: Reuniões regulares fazem com que as ações da escola estejam sempre sendo avaliadas.

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- Construção do plano de gestão em 60 dias após a posse;

-Os três gestores participarão dos encontros mensais de formação oferecidos pela Secretaria de Educação. - Semestralmente? Gestores, professores e funcionários se reúnirão para fazer o planejamento e avaliar as ações pedagógicas.

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