Por que fazer um curso de

Mentoring e Coaching?

Por Marcos WunderlichFormador de profissionais de Mentoring e Coaching ISOR®

Índice

3 e 4 - Introdução5 a 9 - Quatro motivações básicas10 a 12 - Entendendo o Mentoring e o Coaching13 - Metodologias de desenvolvimento14 - Práticas do Mentoring e Coaching (formal e informal)15 e 16 - Diferenciais17 e 18 - Depoimentos19 e 20 - Motivos para fazer a Formação: 1. Excelência Profissional21 e 22 - Motivos para fazer a Formação: 2. Uma nova carreira/exercer a profissão de Mentor ou Coach23 - Motivos para fazer a Formação: 3. Self-Coaching24 - Motivos para fazer a Formação: 4. Você deseja ser feliz

Vou ser sucinto aqui neste artigo, embora haja muito o que dissertar sobre o tema, pois o tema diz respeito a nossa vida, formas de pensar, relacionar, trabalhar e viver.

A base mais profunda está na compreensão que todas as pessoas querem uma vida melhor, queremos ser felizes e não queremos ter dificuldades ou sofrimentos.

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Por que fazer um curso de Mentoring e Coaching?

Atualmente as metodologias de Mentoring e de Coaching são comprovadamente as formas mais eficientes para obter melhorias pessoais e profissionais, junto com outras da mesma família como o Counseling (aconselhamento) e o Holomentoring® - mentoria praticada com uma abordagem que utiliza a mentalidade holística e sistêmica, uma visão ampliada e libertadora das prisões mentais.

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Posso citar quatro motivações básicas que levam a participar da formação em

Mentoring e Coaching.

Você deseja obter a Excelência Profissional

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Você deseja uma nova carreira ou exercer a profissão de

Mentor ou Coach

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Você deseja fazer o Self-Coaching, atuar com auto-desenvolvimento

para redirecionar-se, obter qualidadede vida, superar dificuldades ou conflitos

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Você deseja ser feliz

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Antes de elucidar estes três porquês, quero esclarecer o que é oMentoring e Coaching e falar como ele é praticado.

Estas metodologias são processos de diálogo e conversação, que tem perguntas e descobertas, elucidações, apresentação de experiências, esclarecimentos, leituras, estudos e é geralmente praticado entre duas pessoas, podendo também ser praticado em pequenos grupos.

Uma pessoa exerce a função de Mentor ou Coach e o outro de cliente.

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