GESTO DE PESSOAS E TALENTOS

SEMINRIO COMPETNCIA NO MUNDO CORPORATIVO

TEMA: RESILINCIA

EQUIPE DE TRABALHOFernanda Alves Martins RA 1107296314

Igor Augusto Santos e Silva RA 4200053224

Jonas Gomes Andrades RA 3708632302

Mrio Srgio Barbosa RA 3708621334

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CONCEITORESILINCIA SIGNIFICA VOLTAR AO ESTADO NORMAL E UM TERMO ORUNDO DO LATIM RESILIENS. **TENDO COMO SINNIMO: SUPERAO, RECUPERAO, ETC . . .

FISCA UTILIZAO DO TERMO, PELO CIENTISTA THOMAS YOUNG EM 1807. REAS DE UTILIZAO DO TERMOPSICOLOGIA**

AMBIENTALMEDICINA**REAS DE UTILIZAO DO TERMO

*SOCIOLOGIAREAS DE UTILIZAO DO TERMOADMINISTRAO - 1974

RESILINCIA NA ADMINISTRAOCAPACIDADE CONCRETA DE RETORNAR AO ESTADO NATURAL DE EXCELNCIA, SUPERANDO UMA SITUAO CRTICA.CAPACIDADE DE UMA EMPRESA, UM LDER, UMA EQUIPE OU TALENTO, PROMOVER AS TRANSFORMAES NECESSRIAS PARA ALCANAR O SEU PROPSITO. **

COMO DESENVOLVER A RESILINCIA?PROCURE, NA MEDIDA DO POSSVEL, PROTAGONIZAR AS SITUAES

VISUALIZE O FUTURO PRXIMO E ANTECIPE TENDNCIAS E ACONTECIMENTOS

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CRIE UM SIGNIFICADO PARA A SUA REALIDADE

PROCURE CONHECER A VERDADEIRA DIMENSO DO PROBLEMA

**COMO DESENVOLVER A RESILINCIA?

SEPARE QUEM VOC DO QUE VOC FAZ

PROCURE DESENVOLVER RELACIONAMENTO SIGNIFICATIVO**COMO DESENVOLVER A RESILINCIA?

APRENDA A TER MENTE DE SOLUORECONHEA SEUS SENTIMENTOS E NECESSIDADE DE SEU CORPO

**COMO DESENVOLVER A RESILINCIA?

TENHA COMO PARCEIRO CONSTANTE A CRIATIVIDADE E INOVAO

CULTIVE E VALORIZE SEU PODER DE ESCOLHA**COMO DESENVOLVER A RESILINCIA?

DICA DE FILME: COMPRAMOS UM ZOOLGICO

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CARACTERSTICAS PROFISSIONAIS RESILIENTESPROTAGONISTAS

CRIATIVOS

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AUTO-ESTIMAGOSTAM E ACEITAM MUDANAS

**CARACTERSTICAS PROFISSIONAIS RESILIENTES

SENSO DE HUMOREMOCIONALMENTE INTELIGENTE

**CARACTERSTICAS PROFISSIONAIS RESILIENTES

COMPORTAMENTO DE PESSOAS RESILIENTESPOSITIVASFOCADAS**

COMPORTAMENTO DE PESSOAS RESILIENTESORGANIZADAS**FLEXVEIS

**PROATIVASCOMPORTAMENTO DE PESSOAS RESILIENTES

**EXEMPLOS DE PESSOAS RESILIENTES LARS GRAELROBERTO CARLOS RAMOS

** FATORES DA RESILNCIAADMINISTRAO DAS EMOESCONTROLE DE IMPULSOS

FATORES DA RESILNCIAOTIMISMO**ANLISE DO AMBIENTE

FATORES DA RESILNCIAEMPATIAAUTOEFICCIA**

FATORES DA RESILNCIAALCANAR PESSOASEXISTE DOIS TIPOS DE INDIVDUOS, AQUELES QUE NASCEM E OS QUE SE TORNAM RESILIENTES.TODOS NS PODEMOS NOS TORNAR RESILIENTES**

DESENVOLVIMENTO NO AMBIENTE CORPORATIVOPROFISSIONAL DE GESTO DE PESSOASPRINCIPAIS EXECUTIVOS OS APOIADORES DO PROCESSO, COMPLEMENTADO COM UM COMIT DE GESTO E/OU MUDANA, RESPONSVEL POR COORDENAR, ACOMPANHAR E PROMOVER SEU DESENVOLVIMENTO

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**PENSAMENTO E VDEO RESILINCIAA DOR INEVITVEL MAS O SOFRIMENTO OPCIONAL.CARLOS DRUMMOND DE ANDRADE

REFERNCIAS: CARMELLO, EDUARDO. RESILINCIA:A TRANSFORMAO COMO FERRAMENTE PARA CONSTRUIR EMPRESA DE VALOR. SO PAULO: GENTE, 2008. FERREIRA, ANTNIO BUARQUE DE HOLANDA. NOVO AURLIO: O DICIONRIO DO SCULO XXI. SO PAULO: NOVA FRONTEIRA, 1999.PIOVAN, RICARDO. RESILINCIA: COMO SUPERAR PRESSES E ADVERSIDADES NO TRABALHO. 1 EDIO. SO PAULO. REINO EDITORIA. **

**A EQUIPE DE TRABALHO 9, ATRAVS DE SEUS MEMBROS, AGRADECEM A ATENO E PARTICIPAO DE TODOS.OBRIGADO.

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