PROC_SEL_2014_320

Associao Paulista para o Desenvolvimento da Medicina

Sade Indgena Convnios SPDM-MS/SESAI

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PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO N 024/2015 DSEI XAVANTE

CADASTRO DE RESERVA

A SPDM Associao Paulista para o Desenvolvimento da Medicina, entidade

sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurdica do

Ministrio da Fazenda sob o nmero 61.699.567/0001-92 com sede na Capital

do Estado de So Paulo, na Rua Dr. Diogo de Faria 1036, Vila Clementino,

torna pblico, para conhecimento dos interessados, que realizar processo

seletivo objetivando A FORMAO DE CADASTRO DE RESERVA DE

PROFISSIONAIS DE EQUIPES MULTIDISCIPLINARES DE SADE

INDGENA (EMSI), DO NCLEO DE APOIO A SADE INDGENA (NASI), DA

CASA DE SADE INDGENA (CASAI) E DO SERVIO DE EDIFICAES E

SANEAMENTO AMBIENTAL PARA EXECUO DAS AES EM SADE

INDGENA NAS REAS DE ABRANGNCIA DO DISTRITO SANITRIO

ESPECIAL INDGENA XAVANTE NESTE PROCESSO SELETIVO.

1- DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O processo seletivo reger-se- pelas normas constantes neste documento

Disponvel no stio: http://www.spdm.org.br/site/pt/noticias/186-sesaispdm-

processo-seletivo.html

1.2 O processo seletivo tm carter eliminatrio e classificatrio,

compreendendo anlise curricular, prova tcnica e avaliao de experincia e

perfil profissional por comisso examinadora.



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1.3 Os profissionais selecionados comporo cadastro de reserva e sero

chamados para assumirem as vagas conforme necessidade do DSEI Xavante.

A validade desse processo seletivo ser de um ano a partir da divulgao do

resultado final.

1.4 Os profissionais selecionados sero contratados sob o regime jurdico

previsto na CLT (Consolidao das Leis do Trabalho), submetendo-se ao

contrato de experincia por at 90 dias, para verificar aptido profissional pela

equipe tcnica do DSEI Xavante, do CONDISI e lideranas indgenas, em

respeito Conveno 169 da OIT.

1.5 O Regime de Trabalho ser de 40 horas semanais, distribudas em escala

de trabalho a ser estabelecida pelo Gestor do DSEI Xavante, salvo se o

profissional exercer atividade externa.

1.6 Os candidatos contratados podero, a critrio do gestor, atender as

necessidades do servio do DSEI Xavante em quaisquer dos plos base,

aldeias indgenas, CASAI ou na sede do DSEI, conforme necessidades

identificadas.

2 - ATRIBUIES E ESPECIFICAO DOS SERVIOS

O profissional de sade indgena deve ser um profissional com afinidade para

rea da ateno bsica de sade e compor uma equipe multidisciplinar. Suas

atividades so complexas e transcendem o campo da sade, medida que

demandam ateno aos diferentes aspectos das condies de vida, perfil

epidemiolgico e relao intercultural dos povos indgenas do DSEI Xavante

com a sociedade nacional, sendo prioritria a ateno integral de indivduos,

famlias e comunidades com o enfoque clnico, epidemiolgico e holstico que



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contempla as prticas de sade tradicionais, de acordo com as diretrizes da

Poltica Nacional de Ateno Sade dos Povos Indgenas. Dentre as

principais atividades a serem desenvolvidas encontram-se o planejamento,

organizao, execuo e avaliao das aes de sade individuais e coletivas

na esfera do cuidado, vigilncia, promoo e educao em sade. O

profissional deve ainda atender ao prescrito na legislao geral e especfica de

sua rea de atuao relacionada, operar sistemas informatizados, proceder a

rotinas administrativas e participar do planejamento, monitoramento, execuo

e avaliao de polticas e programas preconizados pelo Ministrio da Sade e

SESAI.

3 - QUADRO DE VAGAS

Cargo

Agente de Combate a Endemias

Arquiteto

Assistente Social

Auxiliar de Sade Bucal

Cirurgio Dentista

Enfermeiro

Engenheiro

Farmacutico

Gelogo

Mdico

Nutricionista

Psiclogo

Tcnico de Saneamento/Ambiental



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3.1. Requisitos para as vagas:

- AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS - Ter Ensino Mdio completo e ter

experincia profissional comprovada de no mnimo seis meses e/ou

experincia profissional na sade indgena em qualquer rea;

- ARQUITETO - Ser graduado em Arquitetura, com diploma vlido em todo o

territrio nacional; ter experincia profissional comprovada de no mnimo seis

meses e/ou experincia profissional na sade indgena em qualquer rea;

- ASSISTENTE SOCIAL - Ser graduado como Assistente Social, com diploma

vlido em todo o territrio nacional; ter experincia profissional comprovada de

no mnimo seis meses e/ou experincia profissional na sade indgena em

qualquer rea;

- AUXILIAR DE SADE BUCAL Possuir registro no CRO do Estado do Mato

Grosso; ter experincia profissional comprovada de no mnimo seis meses e/ou

experincia profissional na sade indgena em qualquer rea;

- CIRURGIO DENTISTA Ser graduado em Odontologia, com diploma vlido

em todo o territrio; ter experincia profissional comprovada de no mnimo seis


- ENFERMEIRO - Ser graduado em Enfermagem, com diploma vlido em todo

o territrio nacional e ter experincia profissional comprovada de no mnimo

seis meses e/ou experincia profissional na sade indgena em qualquer rea;



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- ENGENHEIRO - Ser graduado em Engenharia, com diploma vlido em



- FARMACUTICO - Ser graduado em Farmcia, com diploma vlido em todo

o territrio; ter experincia profissional comprovada de no mnimo seis meses

e/ou experincia profissional na sade indgena em qualquer rea;

- GELOGO - Ser graduado em Geologia, com diploma vlido em todo o



- MDICO - Ser graduado em Medicina, com diploma vlido em todo o

territrio; ter experincia profissional comprovada de no mnimo seis meses

e/ou experincia profissional na sade indgena em qualquer rea;

- NUTRICIONISTA - Ser graduado em Nutrio, com diploma vlido em todo o



- PSICLOGO - Ser graduado em Psicologia, com diploma vlido em todo o



- TCNICO DE SANEAMENTO/AMBIENTAL Ensino mdio completo e ser

formado no curso Tcnico de Saneamento ou Ambiental e ter experincia

profissional comprovada de no mnimo seis meses e/ou experincia profissional

na sade indgena em qualquer rea.



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4 DA INSCRIO

4.1. Perodo de inscrio: de 07/05/2015 at 20/05/2015, via internet no stio

http://www.saudeindigena.spdm.org.br/vagas/

4.2. O candidato dever preencher a ficha de inscrio do site e s sero

aceitas as inscries completas.

4.3. O candidato que se julgar amparado pelo Decreto no. 3298 de 20/12/99,

alterado em 2004, poder concorrer como candidato portador de necessidades

especiais- PNE, especificando essa opo na ficha de inscrio;

4.4. vedada a inscrio de profissionais j pertencentes do quadro de

colaboradores da SPDM, exceto aqueles lotados no DSEI Xavante.

5 DA SELEO

A seleo dos profissionais para os cargos de agente de combate a endemias,

arquiteto, assistente social, auxiliar de sade bucal, engenheiro, farmacutico,

gelogo, nutricionista, psiclogo e tcnico de saneamento que trata esse

processo seletivo ser feita em trs etapas:

1 Etapa: Inscrio no site conforme orientaes acima descritas. Perodo:

07/05/2015 at 20/05/2015.

2 Etapa: anlise curricular dos candidatos inscritos e divulgao dos

aprovados para 3 etapa no site da SPDM no dia 21/05/2015.



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3 Etapa: entrevista presencial com os candidatos em data, local e horrio a

serem divulgados no site da SPDM no dia 21/05/2015.

Para ser aprovado o candidato dever participar das trs etapas. A no

participao em qualquer uma das etapas implicar em desclassificao do

candidato. O candidato aprovado na 2 etapa dever comparecer ao local da

entrevista com antecedncia de 15 minutos.

A seleo dos profissionais para os cargos de dentista, enfermeiro e mdico

que trata esse processo seletivo ser feita em quatro etapas:

1 Etapa: Inscrio no site conforme orientaes acima descritas. Perodo:

07/05/2015 at 20/05/2015.

2 Etapa: anlise curricular dos candidatos inscritos e divulgao dos

aprovados para 3 etapa no site da SPDM no dia 21/05/2015.

3 Etapa: prova terica, de carter classificatrio, com os candidatos aprovados

na 2 etapa em data, local e horrio a serem divulgados no site da SPDM no

dia 21/05/2015.

OBS: O contedo das provas est disponvel no site

www.saudeindigena.spdm.org.br

4 Etapa: entrevista presencial com os candidatos aprovados na 2 etapa em

data, local e horrio a serem divulgados no site da SPDM no dia 21/05/2015.

Para ser aprovado o candidato dever participar das quatro etapas. A no

participao em qualquer uma das etapas implicar em desclassificao do



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candidato. O candidato dever comparecer ao local da prova e entrevista com

antecedncia de 15 minutos.

6. DO RESULTADO DA SELEO

6.1. Os nomes dos candidatos aprovados sero divulgados no endereo:

http://www.saudeindigena.spdm.org.br, no dia 02/06/2015, e tambm estaro

disponveis na sede do DSEI Xavante. Os candidatos aos cargos de agente de

combate a endemias, arquiteto, assistente social, auxiliar de sade bucal,

engenheiro, farmacutico, gelogo, nutricionista, psiclogo e tcnico de

saneamento sero classificados de acordo com os seguintes critrios:

a. Ttulo de Especialista Sade Coletiva/Sade Pblica/Sade

Indgena

03

b. Cursando Sade Coletiva/Sade Pblica/Sade Indgena (no

cumulativos entre si; no cumulativo com o item a)

02

c. Experincia comprovada no trabalho de sade indgena*

02

d. Experincia comprovada no trabalho com etnias do DSEI Xavante

(no cumulativo com item c)*

03

Entrevista 08

* Para que sejam consideradas as experincias profissionais, os candidatos

devero apresentar, no dia do processo seletivo, documentao que as

comprovem.



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Mximo de 14 pontos

O candidato que tiver pontuao inferior a 7 pontos ser eliminado do

processo. Em caso de empate na pontuao final, para fins de classificao

sero utilizados na ordem descrita abaixo, os seguintes critrios: maior idade,

maior tempo de experincia com as etnias do DSEI Xavante, maior tempo de

experincia na sade indgena.

Os candidatos aos cargos de agente de dentista, enfermeiro e mdico sero

classificados de acordo com os seguintes critrios:

a. Ttulo de Especialista Sade Coletiva/Sade Pblica/Sade

Indgena

03

b. Cursando Sade Coletiva/Sade Pblica/Sade Indgena (no

cumulativos entre si; no cumulativo com o item a)

02

c. Experincia comprovada no trabalho de sade indgena *

02

d. Experincia comprovada no trabalho com etnias do DSEI Xavante

(no cumulativo com item c)*

03

Prova 05

Entrevista 15

* Para que sejam consideradas as experincias profissionais, os candidatos

devero apresentar, no dia do processo seletivo, documentao que as

comprovem.



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Mximo de 26 pontos

O candidato que obtiver pontuao inferior a 13 pontos ser eliminado do

processo. Em caso de empate na pontuao final, para fins de classificao

sero utilizados na ordem descrita abaixo, os seguintes critrios: maior idade,

maior tempo de experincia com as etnias do DSEI Xavante, maior tempo de

experincia na sade indgena.

7. DA REMUNERAO

7.1. Os profissionais selecionados e contratados faro jus a uma remunerao

mensal nos seguintes valores expressos em reais:

Cargo Salrio base

Agente de Combate a Endemias R$ 2.028,00

Arquiteto R$ 7.904,00

Assistente Social R$ 5.200,00

Auxiliar de Sade Bucal R$ 1.263,12

Cirurgio Dentista R$ 6.150,84

Enfermeiro R$ 6.269,13

Engenheiro R$ 7.904,00

Farmacutico R$ 5.200,00

Gelogo R$ 7.904,00

Mdico R$ 13.180,38



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Nutricionista R$ 5.200,00

Psiclogo R$ 5.200,00

Tcnico de Saneamento/Ambiental R$ 2.067,00

8. DA CONTRATAO

Caso sejam chamados, para agilizar o processo, os candidatos devero

comparecer, no momento da contratao, munidos dos seguintes documentos:

ORIGINAIS: 02 Fotos 3x4 (coloridas, iguais e recentes), Carteira de Trabalho e

Comprovante de conta corrente, preferencialmente do Banco do Brasil.

CPIAS (cpia comum, frente e verso legvel): RG, CPF, PIS, Ttulo de

Eleitor, Comprovante de votao, Certificado de Reservista, Carteira

Profissional (Carteira de Inscrio do Conselho Profissional devido), Carteira de

Trabalho (pgina da foto - frente e verso e pgina da Contribuio Sindical),

Certido de nascimento, Diploma ou Certificado de Concluso do cargo a ser

contratado, Comprovante de endereo, Carteira de Vacinao, Certido de

nascimento dos filhos menores de 21 anos de idade, Carteira de vacinao dos

filhos at 5 anos de idade, Declarao de escolaridade dos filhos maiores de 5

anos de idade.

O candidato dever atender os seguintes requisitos para contratao:

comprovar regularidade com o rgo de classe competente, se do sexo

masculino, estar em dia com o servio militar, e todos devem cumprir as

determinaes deste processo seletivo.



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9. DO RECURSO

9.1 Eventuais recursos sobre os resultados divulgados da 2 etapa podero

ser interpostos at o dia 22/05/2015. Os recursos sobre o resultado final do

Processo Seletivo podero ser interpostos at o dia 03/06/2015. Os recursos

devem ser encaminhados para o email [email protected] e

sero apreciados pelo Departamento de Recursos Humanos da SPDM em at

um dia til da interposio, no cabendo recurso desta deciso. O candidato

recorrente ser cientificado da deciso via e-mail ou correspondncia. No ser

aceita interposio de recursos por outro meio no especificado neste

Processo Seletivo.

10. DISPOSIES FINAIS

10.1. A organizao do processo seletivo de responsabilidade da comisso

de seleo da SPDM, a quem caber sanar dvidas e problemas relativos ao

processo.

10.2. O no comparecimento na entrevista ou na prova, a no comprovao da

titulao e experincia ou irregularidades dos documentos requeridos para a

contratao implicam em desclassificao imediata do candidato, com todas as

suas decorrncias.

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