Projeto de TREINAMENTO Em Branco
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Responsável pela Execução do Projeto: Gerente Comercial, Gerente Administrativo e Acessória Especializada em RH. Nome do Projeto: “DPBS” - Desenvolvimento Profissional Bom Sabor. Definição do Público Alvo: Novos Colaboradores ; Reciclagem para os colaboradores que Tem mais de 5 anos de atuação dentro da equipe de venda da Empresa. Justificativa: Objetivo Geral: Habilitar e Atualizar os colaboradores pertencentes ao grupo de venda, para alcançar o diferencial no mercado. Visando a preparação e o aperfeiçoamento das habilidades e dos conhecimentos dos empregados, desenvolvendo uma cultura interna favorável ao aprendizado e comprometido com as mudanças da organização. CONTEUDO PROGRAMATICO METODOLOGIA. Resultados Esperados: Turma para Reciclagem: Aumento de 14% nas vendas trimestrais, adquirir e colocar em prática novos métodos de vendas. Para novos Colaboradores: Adaptar ao segmento e a cultura da organização, e atingir as metas determina pelo gerente de vendas. Instrutor ( cv resumido) Carga horaria: Local do treinamento: Valor Total do Projeto e/ou valor por participante. Início do projeto: Término do projeto: 1
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Projeto para vendas em atacatado
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Responsável pela Execução do Projeto: Gerente Comercial, Gerente Administrativo e Acessória Especializada em RH.
Nome do Projeto: “DPBS” - Desenvolvimento Profissional Bom Sabor.
Definição do Público Alvo: Novos Colaboradores ; Reciclagem para os colaboradores que Tem mais de 5 anos de atuação dentro da equipe de venda da Empresa.
Justificativa:
Objetivo Geral:
Habilitar e Atualizar os colaboradores pertencentes ao grupo de venda, para alcançar o diferencial no mercado. Visando a preparação e o aperfeiçoamento das habilidades e dos conhecimentos dos empregados, desenvolvendo uma cultura interna favorável ao aprendizado e comprometido com as mudanças da organização.
CONTEUDO PROGRAMATICO
METODOLOGIA.
Resultados Esperados:
Turma para Reciclagem: Aumento de 14% nas vendas trimestrais, adquirir e colocar em prática novos métodos de vendas.
Para novos Colaboradores: Adaptar ao segmento e a cultura da organização, e atingir as metas determina pelo gerente de vendas.
Instrutor ( cv resumido)
Carga horaria:
Local do treinamento:
Valor Total do Projeto e/ou valor por participante.
Início do projeto: Término do projeto:
1
