1PUCC

Agenda

Equipes

Custo Pessoal

2PUCC

Custo de Pessoas

• Todo mundo sabe que o custo de uma pessoa para uma empresa é bem diferente do valor que essa pessoa recebe de salário.

• Outro ponto a se considerar é a carga tributária que incide sobre o resultado das empresas

3PUCC

Exercício

• Suponha que você gerencia uma equipe composta de 4 pessoas contratadas por sua empresa, à qual foi encomendada o desenvolvimento de um Software cuja duração prevista é de 01 ano. O salário das pessoas que trabalham com você é de R$500 e o seu salário de R$ 1.000. Qual é o custo de pessoal para o desenvolvimento desse SW? Qual o nível de encargos?

4PUCC

INSS

• Parte Patronal– INSS – 20%

– Seguro Acidente – 1%

– Salário Educação – 2,5%

– Incra – 0,2%

– SESC – 1,5%

– SEBRAE – 0,3%

– TOTAL: 25,5% sobre a folha de pagamento

5PUCC

INSS

• Parte Empregado (Não é encargo)– De R$ 0,00 à R$720,00 - 7,65%

– De R$ 720,01 à R$ 1200,00 – 9%

– De R$ 1200,01 à R$ 2400,00 – 11%

– Acima de R$2400,00 – R$ 264,00

6PUCC

Férias

• Valor equivalente a um salário, acrescido de uma gratificação de 1/3.– Férias= 1/11 = 9,09%

– Adicional= 1/3 Férias = 3,03%

– TOTAL= 12,12%

7PUCC

FGTS

• 8,5% do valor recebido durante o ano incluindo férias e adicional.– 11 salários

– 01 Férias

– 1/3 adicional

– TOTAL: 12,33 “salários”

– FGTS= 12,33* 8,5% /11 meses= 9,53%

8PUCC

13º Salário

• 01 salário adicional recebido por ano de trabalho

– Valor do encargo será recolhido em 11 meses

– 13º= 1/11 = 9,09%

– FGTS do 13º= 0,77%

9PUCC

PIS

• Programa de Integração Social– 1% do valor da folha de pagamento em

todos os meses.

– 1,65% da Receita Bruta

10PUCC

Benefícios

• As empresas podem dar benefícios para os seus empregados: assistência médica, odontológica, auxílio alimentação entre outros.

• Elas são obrigadas a dar o vale transporte.

11PUCC

Cesta Básica

• Para empregado que recebe menos que 5 salários mínimos.

• Valor procura representar a necessidade de alimentação mensal de uma família de 4 pessoas.

• Valor estimado: R$ 45,00

12PUCC

Vale Transporte

• Ajuda para deslocamento ao trabalho– O empregado recebe R$ 95,00 por mês

e sofre desconto de 6% do valor do seu salário.

13PUCC

Convênio Médico

• Representa o valor pago pela empresa para seu funcionário a fim de que este possa realizar consultas, internações...– Valor referência R$ 60,00 por pessoa

14PUCC

Importante

• Como existem valores dos benefícios que são constantes, o percentual de encargos e benefícios de uma folha dependem do nível salarial.

• Não é bom trabalhar com valores médios.

15PUCC

Empresa

• Lucro Real

• Lucro Presumido– Dependendo da atividade que a

empresa tenha não é possível enquadrá-la no SIMPLES

– Área de prestação de serviços de informática essa modalidade não é permitida.

16PUCC

Empresa

• O faturamento da empresa ocorre quando da emissão da Nota Fiscal, onde se coloca o valor bruto do trabalho realizado– Valor combinado

– Valor trabalhado

17PUCC

Empresa

• Descontos que ocorrem na NF– Imposto de renda 1,5%

– Cofins: 3,0%

– PIS: 0,65%

– CSLL: 1,0%

– TOTAL: 6,15%

18PUCC

Empresa

• Descontos que ocorrem fora da NF– ISS: variável, mínimo de 2%, pode

chegar a 5%

– INSS: 20% do valor do pró-labore, se não houver nenhuma fonte CLT sobe para 31% a título de complemento• Como fica o cálculo da aposentadoria?

19PUCC

Empresa

• Descontos Trimestrais– IR: +0,9% do rendimento trimestral - isto

faz com que o IR real das empresas de lucro presumido seja de 2,4% ao mês

– CSLL: +1,88% do rendimento trimestral – isto faz com que o CSLL real das empresas de lucro presumido seja de 2,88% ao mês.

20PUCC

Empresa

• Descontos– Imposto de renda 2,4%

– Cofins: 3,0%

– PIS: 0,65%

– CSLL: 2,88%

– ISS: 2,0%

– INSS: 31% (depende do valor da NF)

21PUCC

Empresa

• Despesas– Aluguel

– Contador

– Abertura

– Alterações

– Fechamento

22PUCC

Empresa

• Como fica a questão dos outros encargos e benefícios que não aparecem na empresa?– Férias

– 13º

– FGTS

– Convênios...

23PUCC

CLT x Empresa

• Enfim, quem sai ganhando e quem sai perdendo caso haja mudança da forma de contratação?

• Quantifique esses ganhos e essas perdas para o caso do empregado.

• Quantifique esses ganhos e essas perdas para o caso dos empregadores.

24PUCC

CLT x Empresa

• Calcule o resultado equivalente de uma contratação CLT e Empresa nos moldes discutido para os valores de remuneração que constam da planilha.

25PUCC

IRPF

• Tabela de IR de pessoa física abril/04:

• Até R$ 1058,00 - isento• De 1058,01 até 2115,00 – 15% menos R$

158,70• De 2115,01 em diante – 27,5% menos R$

423,08