QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL TRAZ RESPEITO A PROFISSÃO CONTÁBIL Sergio Alexandre de Souza.

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QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL TRAZ RESPEITO A PROFISSÃO CONTÁBIL Sergio Alexandre de Souza

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QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL TRAZ

RESPEITO A PROFISSÃO CONTÁBIL

Sergio Alexandre de Souza

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Papel do Estado

Competitividade, produtividade e

qualidade

Alianças estratégicas

Globalização

Relação com o cidadão

Inovações tecnológicas

Fluxo internacional de

capitais

Ética e Meio Ambiente

Nova ordem econômica e social

Fonte:Palestra: O Futuro da Contabilidade no Brasil – VII PROLATINO – Congresso Internacional de Contabilidade – Brasil 2005

Novo papel das instituições e dos

contabilistas

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Custo Brasil é elemento externo que impacta a performance da empresa

Relações trabalhistas

Tecnologia

Política industrial

Corrupção

Tributos

Infraestrutura

Comércio Exterior

Taxa de juros

Fonte:Palestra: O Futuro da Contabilidade no Brasil – VII PROLATINO – Congresso Internacional de Contabilidade – Brasil 2005

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Como a nova ordem econômica e social altera a vida dos contabilistas e como ele pode contribuir para minimizar os impactos do Custo Brasil na vida das organizações

• O Futuro do Profissional de Contabilidade

• O que o Empresário espera do Profissional de Contabilidade

• Como o Contabilista pode se tornar referência e braço direito do Empresário

• O papel do Profissional de Contabilidade para a tomada de decisão nas empresas

Fonte:Palestra: Exigências para a Qualificação Profissional –19ª Convenção de Contabilistas do Estado de São Paulo -l 2005

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Qual o futuro do profissional de contabilidade?

O Contabilista realiza o seu trabalho de forma cada vez mais gerencial para agregar valor aos negócios do seu cliente ou do seu empregador

O Contabilista está atualizado com uma gama surpreendente de dispositivos legais, fiscais, regulamentares e gerenciais, incluindo aí uma visão futura dos principais fatores que podem afetar a vida de uma organização

Agregar valor ao trabalho

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É um relevante gerador de informações para o planejamento e controle das operações que melhorem o resultado das organizações

É elemento chave na interpretação dos principais fenômenos econômicos, jurídicos e sociais

Antecipa as crises e formula estratégias para o bom desempenho de uma entidade

Mudanças de perspectivas para o profissional de contabilidade

Atualmente

O mercado descobriu que o contabilista detém a melhor informação e é capaz de oferecer soluções mais criativas

Fonte:Palestra: Exigências para a Qualificação Profissional –19ª Convenção de Contabilistas do Estado de São Paulo -l 2005

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O futuro do profissional de contabilidade

Profissional com visão estratégica de negócios, que auxilia na tomada de decisão, num mundo mais dinâmico onde os capitais são cada vez mais voláteis

Nesse sentido, o profissional deve ter:– capacidade gerencial e empreendedora– habilidade para obter novas qualificações– capacidade para identificar oportunidades– criatividade e responsabilidade funcional– Competência para prever tendências políticas e econômicas– Flexibilidade para incorporar mudanças – Visão abrangente dos processos

Desafios e valorização

Fonte:Palestra: Exigências para a Qualificação Profissional –19ª Convenção de Contabilistas do Estado de São Paulo -l 2005

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O futuro do profissional de contabilidade

• Serviço à comunidade• Cumpridor de compromissos e responsabilidades• Orgulhoso de sua profissão e seu País• Promotor do bem estar social

Atitudes Sociais

• Atitude positiva em relação à vida e à profissão• Melhoria contínua nos campos pessoal e profissional• Visão estratégica da vida e aprendizado contínuo• Ético, ativo e empreendedor nos campos pessoal e

profissional

Atitudes Pessoais

Atitudes

Fonte:Palestra: Exigências para a Qualificação Profissional –19ª Convenção de Contabilistas do Estado de São Paulo -l 2005

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O futuro do profissional de contabilidade

• Para liderar uma equipe e saber negociar• Para adaptar-se ao ambiente organizacional e à novas

tecnologias• Para promover mudanças e desenvolvimento social

Interpessoal

• Para organizar e planejar o trabalho, e tomar decisões• Para organizar sistemas de informação contábil• Para exercer e delegar autoridades

Administrativas

• Para analisar e sintetizar informações• Para calcular e interpretar números• Para resolver problemas

Intelectual

Habilidades

Fonte:Palestra: Exigências para a Qualificação Profissional –19ª Convenção de Contabilistas do Estado de São Paulo -l 2005

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• O Futuro do Profissional de Contabilidade

• O que o Empresário espera do Profissional de Contabilidade

• Como o Contabilista pode se tornar referência e braço direito do Empresário

• O papel do Profissional de Contabilidade para a tomada de decisão nas empresas

Como a nova ordem econômica e social altera a vida dos contabilistas e como ele pode contribuir para minimizar os impactos do Custo Brasil na vida das organizações

Fonte:Palestra: Exigências para a Qualificação Profissional –19ª Convenção de Contabilistas do Estado de São Paulo -l 2005

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Que analisa resultados e antecipa fatosQue auxilia na implementação e qualidade do negócioQue identifica mercados e avalia possibilidades de expansãoQue cria valor para a organização, consumidores e demais

parceirosQue se qualifica para enfrentar os novos desafiosQue garanta o cumprimento das normas legais e forneça condições

para a entrada e saída de novos investidores

Um viabilizador do negócio

O que o empresário espera do profissional de contabilidade?

Fonte:Palestra: Exigências para a Qualificação Profissional –19ª Convenção de Contabilistas do Estado de São Paulo -l 2005

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Agenda

• O Futuro do Profissional de Contabilidade

• O que o Empresário espera do Profissional ou Empresa de Contabilidade

• Como o Contabilista pode se tornar referência e braço direito do Empresário

• O papel do Profissional de Contabilidade para a tomada de decisão nas empresas

Fonte:Palestra: Exigências para a Qualificação Profissional –19ª Convenção de Contabilistas do Estado de São Paulo -l 2005

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Como o Contabilista pode se tornar referencia e braço direito do empresário?

Estratégico – definindo os objetivos, recursos humanos e financeiros e políticas da organização

Controlador gerencial (nível tático) – assegurando que os recursos são obtidos e usados eficientemente

Controlador operacional – para obter uma execução eficaz

Do conhecimento – permitindo a gestão dos objetivos e experiência acumulada da organização através de indicadores (BSC)

Sendo também um gestor

Fonte:Palestra: Exigências para a Qualificação Profissional –19ª Convenção de Contabilistas do Estado de São Paulo -l 2005

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Os controles corporativos que envolvem a organização inclui o estabelecimento da linha a ser adotada desde a alta administração, bem como políticas e procedimentos

Controles corporativos

Ambiente

Não há sistema de informa çintegrado

Existem controles, mas eles não estão documentados de forma adequada

As atividades de controle estão documentadas e padronizadas

Controles padronizados e testados periodicamente Os resultados dos testes são reportados àgerência

Sistemas integrados, h ámonitoramento em tempo real e aprimoramento Contínuoí

Valorizaçdas ações no mercado, mais destinarecursos pelos investidores

Não Confiáveis

Ambienteimprevisível Não há sistema

cãointegrado

Existem controles, mas eles não estão documentados de forma adequada

As atividades de controle estão documentadas e padronizadas

Controles padronizados e testados periodicamente Os resultados dos testes são reportados àgerência

Sistemas integrados, h ámonitoramento em tempo real e aprimoramento

í

Valorizaçãodas ações no mercado, mais destinação

recursos pelos

investidores

Informais

Padronizados

Monitorados

Otimizados

Estado da arte

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Agenda

• O Futuro do Profissional de Contabilidade

• O que o Empresário espera do Profissional de Contabilidade

• Como o Contabilista pode se tornar referência e braço direito do Empresário

• O papel do Profissional de Contabilidade para a tomada de decisão nas empresas

Fonte:Palestra: Exigências para a Qualificação Profissional –19ª Convenção de Contabilistas do Estado de São Paulo -l 2005

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O papel do profissional de Contabilidade para a tomada de decisões nas empresas

Um mundo em transformação cria necessidade de reorganizações, reestruturação e recuperação de empresas

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Estabilidade da taxa de inflação foi mantida no Plano Real

0

500

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3.000

1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005

%

A queda da inflação permitiu que o contabilista se dedique a apoiar a gestão e não mais focar a correção

monetária e seus impactos no balanço e resultados

Fonte:Palestra: Exigências para a Qualificação Profissional –19ª Convenção de Contabilistas do Estado de São Paulo -l 2005

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Alteração da matriz de participação estrangeira no capital das empresas no Brasil exigiu competência

adicional dos profissionais da contabilidade

Ingresso de capital estrangeiro direto no Brasil

Nota:*estimativa Trevisan

0

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15

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35

81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 00 01 02 03 04 05*06*

Investimentos estrangeiro direto

US$ bilhões, (1981-2004)

Fonte:Palestra: Exigências para a Qualificação Profissional –19ª Convenção de Contabilistas do Estado de São Paulo -l 2005

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Risco Brasil

744

870

1.439

463383 421 394

465 453 430

0

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900

1.200

1.500

2000 2001 2002 2003 2004 jan/05 fev/05 mar/05 abr/05 2005*

em pontos base, (2000-2005)

O mundo olha o Brasil com mais confiança. Relações internacionais devem se acentuar

Fonte:Palestra: Exigências para a Qualificação Profissional –19ª Convenção de Contabilistas do Estado de São Paulo -l 2005

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1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005*

em % PIB

Evolução da carga tributária no Brasil

Nota:*estimativaFonte:IBPT – Instituto Brasileiro de Planejamento Tributário;

O responsável maior pelo aumento da carga tributária em 2004 foi a Cofins, cuja receita passou de R$ 65,676 bilhões em 2003 para R$ 79,203 bilhões em 2004; o peso da Cofins entre as receitas federais subiu de 21,78% em 2003 para 23,74% em 2004

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Carga tributária comparada

Fonte:análise BDO Trevisan

20,318,3 17,9 17,3 17,2

14

21

353637

0

8

16

24

32

40

Brasil Alemanha Canadá Japão Costa Rica México Coréia doSul

Chile Índia Peru

em % do PIB

Compete ao contabilista encontrar formas legais e propor mudanças que equilibrem a situação brasileira

com demais países emergentes

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Sergio Alexandre de SouzaDiretor Acadêmico de Pós-graduação

Tel: 55 11 3138 5244Fax: 55 11 3138 [email protected]

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